Льготы работающим инвалидам 3 группы определяются федеральными законами и программами регионов. Какие выплаты и в каких объемах может получить пенсионер третьей группы, не прекративший работать? Рассмотрим подробнее законы и подзаконные акты, действующие в 2020 году.

Нормативные акты

В законодательстве условия для присвоения третьей группы инвалидности регламентируется приказом Минздрава №1013н . Ее получают лица с незначительными нарушениями здоровья, снижающими уровень жизни и ограничивающими трудовую деятельность.

Порядок прохождения МСЭ и получения ИПР (индивидуальной программы реабилитации) описан в Постановлении правительства №95 . Особенности проведения медико-социальной экспертизы также можно найти в Постановлениях Минтруда №17 и Минздрава №317 .

После оформления группы льготы и реабилитация предоставляются в соответствии с законом №181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ». Вопросы местных выплат решаются индивидуально администрацией региона.

Закон	Основные идеи и концепции
Федеральный закон № 181	Общая информация о социальной защите инвалидов в РФ. Порядок оформления, помощи, реабилитации, обеспечение занятости. Право на отказ от мероприятий соцзащиты.
Федеральный закон № 213	Назначение социальной доплаты для неработающих пенсионеров. Алгоритм получения и потери части помощи при трудоустройстве.
	Гарантии специальных условий труда для лиц с частичной нетрудоспособностью.
	Перевод гражданина на другую работу, соответствующую его физическому состоянию при нетрудоспособности.
Статьи 96, 99, 113 ТК РФ	Запрет на привлечение инвалида к командировкам, сверхурочной работе, работе в выходные и по ночам без его однозначного согласия в письменном виде.
Статьи 92, 94 ТК РФ	Сокращение рабочего времени, рабочая неделя не больше 35 часов.
	Увеличенный отпуск.
	Запрет на ущемление прав из-за любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Особые права и условия труда

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца - неоплачиваемые, по требованию;
3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки - только с письменного согласия.

Важно отметить, что права обеспечиваются только в случае предоставления работодателю всей информации об инвалидности, включая ИПР. Если соискатель работы решил скрыть факт своей инвалидности при найме, автоматических льгот он не получит.

Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты

Инвалиду третьей группы сокращенная рабочая неделя не положена. При указании в ИПР рекомендаций по 35-часовой неделе работодатель может вычесть оставшиеся пять часов из зарплаты.

В остальном расчет зарплаты ни чем не отличается от исчисления таковой обычному сотруднику компании.

Как регулируется количество дней отпуска

Работник-инвалид по статье 128 Трудового Кодекса получает месяц оплачиваемого отпуска раз в год. По медицинским показаниям инвалид третьей группы может дополнительно взять еще 60 дней, но оплачиваться работодателем они не будут.

Требования к рабочему месту и другие преференции

Общие требования по организации рабочих мест для инвалидов описаны в нормативе СП 2.2.9.2510-09 . Остальные условия подробно описываются в ИПР.

Требования индивидуальны: например, людям с заболеваниями слуха может быть запрещена работа с определенным уровнем шумового загрязнения (например, в аэропорту), но разрешены остальные специальности.

Льготы по налоговым платежам

Обширные льготы 1990-2000 годов ушли в прошлое: слишком часто инвалиды использовались как подставные лица при создании фирм, чтобы сэкономить на налогах.

На 2020 год инвалиды третьей группы имеют пять видов налоговых льгот:

1. Отсутствие транспортного сбора. Включает в себя автомобиль мощностью 100 лошадиных сил и менее, а также спецсредства, выданные социальными службами;
2. Не нужно оплачивать взносы в ФСС и ПФ РФ;
3. Налоговый вычет – 500 рублей;
4. При инвалидности детства - освобождение от НДФЛ и регистрационного сбора для предпринимателей;
5. Также инвалиды детства не платят сбор за ордер при предоставлении недвижимости.

Другие льготы или отсрочки выплат Налоговым Кодексом России не предусмотрены.

Перечень социальных льгот для инвалидов

Соцпакет, в отличие от налоговых льгот, довольно разнообразен. Государство предоставляет четыре типа социальных льгот:

1. Жилищные;
2. Транспортные;
3. Медицинские;
4. Образовательные.

Подробную информацию по положенным льготам в регионе можно получить у органов соцзащиты, по врачебным вопросам - на приеме у лечащего врача.

Жилищные и оплата ЖКХ

По нормативам пенсионеру третьей группы положена субсидия на жилье в размере рыночной стоимости 18 квадратных метров. Члены семьи получают льготы только в случае проживания с детьми-инвалидами. Субсидия не выдается деньгами, а вносится как часть оплаты при ипотеке или прямой покупке жилья.

Льготных ипотечных кредитов для инвалидов 3 группы на 2020 год не выдается. Получить ипотеку можно на общих условиях - работающий инвалид с обеспеченной субсидией скорее всего услышит положительный ответ.

Льготы на услуги ЖКХ начинаются от 50%. Некоторые регионы страны дают дополнительные скидки инвалидам при оплате коммунальных услуг, но меньше 50% общий размер скидки быть не может.

Важно! Льгота на ЖКХ начисляется в пределах норм потребления. При их превышении все дополнительные расходы оплачиваются полностью, а скидка действует только на норму. Следует полагать, что 50% компенсация также выплачивается только в случае отсутствия задолженностей.

Список услуг, на которые распространяется социальная помощь:

• Водоснабжение;
• Отопление;
• Электроэнергия;
• Канализация;

Транспортные

Инвалиду предоставляется 50% скидка на проезд в автомобильном, пригородном железнодорожном и междугороднем воздушном транспорте. Условия скидки на услуги авиасообщения ограничены: в период с мая по октябрь скидкой можно пользоваться только на один перелет.

Медицинское обслуживание

Инвалиды 3 группы покупают некоторые препараты и изделия со скидкой 50% по рецепту врача. Часть медицинской продукции может предоставляться бесплатно по программе реабилитации - например, протезы или костыли. Некоторые товары, вроде ортопедической обуви, оценивают размер скидки в зависимости от сложности конечного устройства.

В некоторых случаях инвалид может получить доступ к бесплатному или льготному санитарно-курортному лечению по индивидуально разработанной программе.

Чаще всего подобную льготу получают:

• Рабочие вредных предприятий, получившие заболевание на производстве;
• Дети-инвалиды;
• Люди, активная реабилитация которых может обратить заболевание вспять.

Условия получения можно уточнить сразу после прохождения комиссии или у участкового врача.

Образование

При поступлении в ВУЗы и ССУЗы у инвалида 3 группы есть возможность воспользоваться льготными условиями. Для этого при подаче заявления нужно предъявить льготное удостоверение и успешно сдать экзамены на вступление.

Студенты с инвалидностью получают стипендию в любом случае, без зависимости от результатов сессии.

Монетизация льгот для инвалидов

Госпрограмма монетизации льгот регулируется законом №122-ФЗ. Основная идея программы заключается в том, что часть льгот определенным гражданам не требуется, и получение денег вместо ненужных услуг может улучшить материальное положение инвалида. Полный список услуг, которые могут быть обменены на денежные выплаты, указаны в законе №178-ФЗ.

Инвалиды третьей группы вправе отказаться от:

• Скидки при покупке билетов на все виды транспорта;
• Приобретения лекарств со скидкой 50%;
• Скидки на ортопедическую обувь.

Для монетизации и получения ЕДК (единой денежной компенсации) инвалид должен предоставлять в Пенсионный фонд следующий набор документов:

1. Заявление;
2. Оригинал и копию паспорта;
3. Удостоверение по инвалидности;
4. Копию СНИЛС.

Индексация выплат по инвалидности в 2020 году

Предыдущая индексация пенсий успешно прошла 1 апреля 2019 года. Размер индексации составил 4,1%, примерно на одну десятую процента обогнав прошлогоднюю инфляцию. В целом социальная пенсия инвалидов 3 группы выросла на 175 рублей. В начале апреля 2020 года пенсии по инвалидности будут снова проиндексированы на 2,4%, социальные выплаты увеличатся на 3,5%.

Итого, в 2020 году страховая пенсия работающего инвалида составит:

• 2491 рубль – без иждивенцев;
• 4152 рубля – с одним иждивенцем;
• 5813 рублей – с двумя иждивенцами;
• 7474 рубля – с тремя иждивенцами.

ЕДВ или единовременная денежная выплата увеличит доход пенсионера на 2073 рубля. А вот социальную пенсию в 4454 рубля, выплачиваемую при полном отсутствии трудовой деятельности, он иметь не сможет.

На сегодняшний день даже с дополнительными выплатами пенсия инвалида третьей группы находится заметно ниже прожиточного минимума. Стоит воспринимать ее как дополнительную помощь, пособие для ежегодного санатория или дорогих лекарств. От необходимости искать источник заработка государственная помощь не освобождает.

Вопрос:
Какие льготы с точки зрения трудового законодательства предоставляются инвалидам III группы (инвалидность приобретенная), в частности, какая должна быть продолжительность рабочего дня?

Ответ:
Особенности регулирования труда инвалидов установлены ТК РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности и от степени утраты трудоспособности инвалида.
Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в порядке, установленном положениями главы II Закона N 181-ФЗ и постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (далее - Порядок признания лица инвалидом). При установлении группы инвалидности в соответствии с классификациями и критериями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1013н (1, 2 или 3 степень ограничения).
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (п. 36 Порядка признания лица инвалидом).
В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее - ИПР) обязательна для исполнения организацией, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
Однако инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно части седьмой ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника-инвалида, а также имеет право отказать инвалиду в получении компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
Часть вторая ст. 23 Закона N 181-ФЗ устанавливает общее требование, согласно которому в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается устанавливать такие условия труда инвалидов, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками. Это касается условий об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпусков и других условий труда.
Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако исходя из положений ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

При этом работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
На основании ст. 96, ст. 99, ст. 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы.
Также инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
С момента уведомления работодателя о присвоении группы инвалидности и предъявления работодателю медицинского заключения такие условия труда работника, как, например, условия о продолжительности рабочего времени, о ежегодном оплачиваемом отпуске и другие условия, определенные трудовым договором, должны быть приведены в соответствие с требованиями ТК РФ и Закона N 181-ФЗ. Изменение же условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Поэтому с таким работником работодателю необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым соответствующие условия трудового договора будут изменены.

В нашем новом материале расскажем о видах льгот, которыми могут воспользоваться проживающие на территории РФ инвалиды всех групп в текущем 2020 году.

Страховая пенсия по инвалидности

Данный вид пенсии начисляют людям с инвалидностью, которым дали 1, 2 или 3 группу. При этом играет роль страховой стаж независимо от его продолжительности. К слову, причины, приведшие к инвалидности, а также период её наступления не важны. То же самое относится к факту трудоустроенности инвалида.

В 2020 году (с 1 января) ежемесячная страховая пенсия, начисляемая инвалидам 1 группы, равна 11372,50 рубля (без иждивенцев). Пенсия меняется в сторону увеличения при наличии одного иждивенца 13267,92 рублей, двух 15163,34 рубля или трёх 17058,76 рублей.

Инвалидам 2 группы положено 5686,25 рублей. Здесь тоже влияет число лиц, находящихся на иждивении. Если речь идёт об одном человеке, выплата достигнет 7581,67 рубль. Когда есть несколько иждивенцев, начисляют 9477,09 рублей. При увеличении ещё на одного человека страховая пенсия достигает 11372,51 рубля.

Для тех, у кого есть 3 группа, предусмотрено 2843,13 рублей в месяц. Присутствие иждивенца увеличивает эту сумму до 4738,55 рублей. Чем больше иждивенцев, тем выше пенсия 6633,97 рубля и 8529,39 рублей - последняя величина выдаётся за троих иждивенцев).

Социальная пенсия по инвалидности

Назначают такую пенсию гражданам РФ, которые считаются нетрудоспособными.

Индексация пенсий и выплат по инвалидности в 2020 году

Если говорить о текущем периоде, социальные пенсии вырастут на 7%, при этом страховые увеличатся на 6,6%. Что касается социальных выплат, здесь прирост составит 3,8%. Средняя пенсия по нетрудоспособности достигнет 9,7 тысяч рублей.

Дополнительные сведения по выплатам инвалидам

У инвалидов есть возможность пользоваться набором социальных услуг (речь идёт о социальном пакете или НСУ). Но также данные услуги предлагаются в виде денежной компенсации, которая с 1 февраля 2020 года также претерпит изменения в сторону прироста. В частности, дают :

На лекарства 896,57 рублей;

На путёвку в санаторий 138,69 рублей;

На проезд до санатория (электричкой, автобусом, поездом, самолётом) 128,76 рублей.

В целом в этом году равен 1164,02 рубля.

Помимо прочего сотрудники собеса при необходимости могут предоставить следующие услуги :

Уход за человеком с ОВЗ и организацию питания;

Помощь в получении правовой, медицинской, социально-психологической и иных видов помощи (например, натуральных, касающихся трудоустройства, похорон и тд).

Бесплатно получить ту или иную поддержку вправе :

Инвалиды, родственники которых в силу объективных причин не в состоянии осуществлять за ними уход и тд (при этом пенсия получателя услуг со всеми надбавками должна быть меньше прожиточного минимума);

Лица с ОВЗ, проживающие в семье с суммарным доходом ниже минималки, установленной в регионе.

Частичная (неполная) оплата услуг предусмотрена, если инвалид имеет :

Пенсию (плюс надбавки), составляющей 100-150% от действующего в пределах региона прожиточного минимума;

Родственников, не способных заботиться о нуждающемся, причём величина пенсий этих граждан с надбавками также равна 100-150% от регионального минимума;

Семью со среднедушевым доходом, не превышающем 100-150% минималки, начисляемой для проживания в конкретном регионе.

Льготы инвалидам в сфере образования

Обладатели 1 и 2 групп инвалидности могут поступить в любое МОУ, ВПО и СПО вне конкурса. При этом у любого инвалида есть право на стипендию.

Льготы, касающиеся санаторно-курортного лечения

Отправляясь в санаторий вместе с инвалидом 1 группы, сопровождающий (при одобрении собеса) обеспечивается путёвкой (бесплатно). Также ему предоставляется проезд на условиях, действующих для человека с ОВЗ. Примечательно, что в целом неработающие люди с инвалидностью не платят за проезд и отдых в санатории, а работающие получают 50%-ю скидку.

Льготы на лекарства

Не занятые на работе инвалиды 2 группы и лица с ОВЗ (1 группа) получают лекарственные препараты по рецепту на безвозмездной основе (есть утверждённый перечень). Имея 2 группу и работу, либо 3 группу (при отсутствии деятельности) можно претендовать на вычет половины стоимости определённого средства, прописанного врачом.

Транспортные льготы инвалидами-пенсионерами

Городской пассажирский транспорт на льготных условиях осуществляет перевозку детей-инвалидов и тех, ко за ними ухаживает. Инвалиды тоже входят в эту группу. Те и другие могут приобрести проездной билет по специальной льготной цене, которая устанавливается органами власти в каждом регионе.

Социальные льготы для инвалидов - ЕДВ

Напомним, что в 2005 году соц. льготы заменены , то есть ежемесячными денежными выплатами, предусмотренными как для детей-инвалидов, инвалидов, так и для ветеранов. Здесь же обозначены бывшие пленники фашистских лагерей и те, кто пострадал от радиации.

3926,69 рублей (1 группа инвалидности);

2804,28 рубля (дети-инвалиды и 2 группа);

2244,80 рубля (при 3 группе);

Привилегии инвалидов в гражданском и семейном праве

Эксперты подчёркивают, что людей с ОВЗ нельзя дискриминировать по зарплате и другим значимым моментам. Инвалиды 2 и 1 группы должны работать не больше 35 часов в неделю (если они не согласны на иные условия). При этом оплата труда сохраняется в полном объёме.

Плюс, каждый год инвалид имеет право отдыхать 30 дней (не меньше, если считать, что рабочая неделя равна шести дням). Трудиться сверх оговоренного времени, ночью или в выходные сотрудник может по своему согласию и договорённости с работодателем, если на то нет прямого запрета в медицинских рекомендациях (здесь стоит ориентироваться на ИПР).

Льготы по жилищному законодательству

Семьи, в которых на воспитании находятся дети-инвалиды, а также взрослые лица с ОВЗ получают скидку не менее 50% на плату за квартиру, если речь идёт о доме, принадлежащем общественному или муниципальному жилому фонду. Коммунальные услуги оплачиваются с такой же скидкой (тут жилищный фонд не важен).

Ко всему прочему инвалиды и семьи с нездоровыми детьми обладают правом получения участка земли в первую очередь. Территория предназначена для постройки индивидуального жилья, садоводства, ведения дачного и подсобного хозяйства. Отметим, что участок согласно Указу Президента должен представлять собой место, подходящее для жизни инвалида.

Плюс, важно принять во внимание некоторые требования, касающиеся купли-продажи жилых помещений и оплаты услуг. Например, инвалид может всю жизнь проживать в отчуждённом доме (помещении) либо претендовать на другое пространство, соответствующее требованиям жилищного законодательства. Ко всему прочему за инвалидом закреплено право на получение требуемой помощи, питания и материальной составляющей.

Налоговые льготы

Страховые взносы

ИП и ЮЛ с ИП (речь об организациях) имеют возможность в первом случае платить за инвалида 20,2% (по 2012г.), а во втором - 27,1% (с 2013). Эти взносы обязательны, но не в каждом Пенсионном Фонде согласны с такими значениями.

Взносы на травматизм

По отношению к руководителям организаций при необходимости применяется льгота по выплатам, которые начислены сотрудникам-инвалидам 1, 2 или 3 группы. С зарплаты такого работника следует уплатить 60% от страхового тарифа (на это указывает ст. 1 и 2 ФЗ от 21.07.2007 N 186-ФЗ). Стоит знать, что по гражданско-правовому договору выплаты при расчёте величины взносов учитываются только в соответствии с пунктами заключённого договора (см. абз. 4 п. 1 ст. 5 упомянутого выше ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Что касается налога на имущество и землю, принадлежащую организациям, пункт 3 статьи 381 и пункт 5 статьи 395 НК, данные налоги не платят :

Общественные организации инвалидов, где последних не менее 80%;

Организации с уставным капиталом, состоящим на 100% из взносов, сделанных указанными в предыдущем пункте учреждениями (при этом работников с ОВЗ там должно быть хотя бы 50%, а их доля в фонде оплаты труда равна 25% или более);

Организации, собственностью которых владеют общества инвалидов.

Налог на прибыль

Ориентируясь на пункт 1 и подпункт 38 в статье 264 НК, в состав прочих расходов можно внести те, что несут организации-налогоплательщики, предоставившие работу инвалидам и осуществляющие их социальную защиту.

Но для этого половина (либо больше) сотрудников должна быть с инвалидностью, а в среднем из общего объёма зарплат на оплату их деятельности нужно тратить от 25%.

Подчеркнём, что инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера (например, подряда) или по совместительству нельзя считать вместе с остальными сотрудниками, имеющими группу.

Плюс, оговоренный пункт даёт представление о целях соцзащиты инвалидов. Сюда входят :

Изменение охраны и условий труда в лучшую сторону;

Сохранение и формирование рабочих мест для лиц с ОВЗ, включая тех, кто работает дома или нуждается в специальном оборудовании (монтаж и приобретение последнего не исключены);

Обучение и обеспечение работой инвалидов;

Ремонт, а также создание протезных изделий;

Закупка и обслуживание средств реабилитации (в том числе приобретение собак-поводырей);

Санаторно-курортное обслуживание людей с ОВЗ и их сопровождающих (важно для детей-инвалидов и тех, у кого 1 группа);

Защита прав и интересов граждан с проблемами со здоровьем;

Организация различных мероприятий, способствующих интеграции лиц с ограничениями в общество;

Обеспечение равных возможностей со здоровыми (это же касается сопровождения);

Направление взносов в организации для инвалидов и тд.

Расходы на оплату труда

Работодатель, трудоустроивший инвалида, обеспечен возможностью увеличить расходы на оплату труда. Пункт 23 статьи 255 НК сообщает, что расходы на доплаты гражданам с ОВЗ входят в расходы на оплату труда, которые учитываются при определении прибыли, облагаемой налогом.

Например, если инвалид, подвергшийся воздействию радиации, переводится на другую должность с более низкой зарплатой, нежели была у него до этого, он вправе получить доплату (п. 4 ст. 14 ФЗ от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

НДФЛ

Существует налоговый вычет 3000 рублей с зарплаты, если речь идёт об инвалидах ВОВ, контуженых, увечных или раненых (1, 2, 3 группы) во время защиты РФ или СССР. А вот сумма в 500р. в месяц предусмотрена для инвалидов первых двух категорий (2 или 1) и с детства. детства; инвалидам I и II групп.

НДФЛ не облагаются :

Путёвки в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения (не считая туристских), если они куплены на деньги, оставшиеся после оплаты работодателем налога на прибыль (п. 9 ст. 217 НК РФ);

Суммы, задействованные на приобретение технических, реабилитационных и других средств помощи для инвалидов (к примеру, слуховые аппараты);

Материальная помощь в пределах 4000 рублей, выданная работодателем инвалидам-пенсионерам (п. 28 ст. 217 НК РФ);

Возмещённая человеку с ОВЗ стоимость прописанных врачом лекарств (не более 4000 рублей, об этом в п. 28 ст. 217 НК РФ).

Транспортный налог

Ставка на одну лошадиную силу для инвалидов и пенсионеров снижается наполовину, если они сами приобретали легковое ТС с мощностью двигателя в целом до 150 л.с. Также в некоторых регионах на этих условиях можно не платить данный налог совсем (если средство передвижения принадлежит инвалиду 1, 2 группы или ветерану ВОВ).

Земельный налог

У инвалидов с детства, ВОВ и обладателей пожизненной 1 или 2 группы (если заключение не ограничивает трудовую деятельность и вынесено до 1 января 2004 года) сумма, не облагаемая налогом на собственную землю, уменьшена на 10000 рублей.

Налог на имущество физических лиц

От его уплаты освобождаются лица с инвалидностью с детства, а также те, у кого 1 и 2 группы.

Госпошлины

При 1 и 2 группе инвалидности можно не вносить пошлину, подавая имущественный иск с суммой ущерба, составляющей меньше миллиона рублей. То же самое актуально для госпошлины «за обращение в суды общей юрисдикции». Льгота в 50% действует для инвалидов 1 и 2 категории на любые услуги нотариуса.

Свод льгот

Виды льгот	Льготы инвалидам I группы	Льготы инвалидам II группы	Льготы инвалидам III группы	Льготы детям-инвалидам
Коммунальные услуги	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%
Налоговый вычет инвалиду в месяц	500 - 3000 Р	500 Р	−	-
Налоговый вычет опекуну в месяц	До 12 000 Р	До 12 000 Р	−	6000 - 12 000 Р
Освобождение от налога на один объект недвижимости	+	+	+	+
Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше	50%	50%	50%	−
Скидка на рецептурные препараты и медтехнику	100%	50-100%	0-50%	100%
Бесплатное зубопротезирование	+	+	−	−
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение	+	+	+	+
Бесплатный проезд к месту лечения	Раз в год	Раз в год	−	Раз в год
Междугородный транспорт		50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно	−	−
Бесплатный проезд в общественном транспорте		Если плохо видят или не могут передвигаться	−	+
Минимальный отпуск	30 дней	30 дней	30 дней	−
Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки	До 35 часов в неделю	До 35 часов в неделю	−	−
Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	−
Жилищные льготы	+	+	+	+
Бесплатная парковка	+	+	+	+
Стоянка под запрещающим знаком	+	+	−	+
Освобождение от госпошлины в судах	+	+	−	−
Скидка на нотариальные услуги	50%	50%	−	−
Обслуживание вне очереди для инвалида	+	+	−	+
Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях	+	+	−	+
Выезд специалиста МФЦ на дом	Бесплатно	−	−	−

Свод законов

ФЗ № 181 от 24.11.1995	«О социальной защите инвалидов» - фиксирует основной перечень финансовых выплат и натуральных льгот, на которые могут рассчитывать люди с ограниченными возможностями.
Указ Президента № 1157 от 02.10.1992	«О мерах господдержки инвалидов».
Федеральный Закон № 178 от 17.07.1999	«О государственной социальной поддержке» - предусматривает порядок получения льгот и условия их реализации.
Указ Президента № 685 от 06.05.2008	«О соцподдержке граждан с инвалидностью».
Федеральный Закон № 40 от 25.04.2002	«Об обязательном страховании владельцев транспортных средств» - гарантирует право инвалидам на скидку при покупке страхового полиса.
ФЗ № 166 от 15.12.2001	«О государственном пенсионном обеспечении» - дает право оформления социальной пенсии.
Приказ Министерства труда № 1024 от 17.12.2015	«О правилах проведения медицинских экспертиз, классификациях и критериях присвоения групп инвалидности».
Постановление Правительства № 247 от 07.04.2008	«О правилах признания лица инвалидом».

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2020 году, среди которых:

1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.