Täisühing(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 69) on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest varaga. neile kuuluv.

Äripartnerlused (nii täielikud kui ka piiratud) on võib-olla esimene ajalooliselt väljakujunenud organisatsiooniline vorm; selle jooni võib leida keskaegsete kaupmeeste, revolutsioonieelsete kaupmeeste ja kaubamajade tegevuses. Nende iseloomulik tunnus on see, et osalejad on kohustatud mitte ainult oma kapitali koondama, vaid (reeglina) ka isiklikult organisatsiooni tegevuses osalema.

Täisühingute õiguslik seisund määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga.

Täisühingutes võivad osalejad olla ainult äriorganisatsioonid või üksikettevõtjad ning nagu nimigi ütleb, peab neid olema vähemalt kaks. Kui järele jääb ainult üks osaleja, tuleb seltsing likvideerida või muuta äriühinguks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 81).

Täisühingu tegevuse korda määratlev asutamisdokument on üksnes asutamisleping. Teabe loetelu, mida see peab sisaldama, on sätestatud artiklis. 70 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.

Aktsiakapitali miinimumsuurust määrusega ei kehtestata, eeldatakse, et seltsingu loomisel määravad selle suuruse kindlaks osalised ise. Kuid artikli lõige 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 73 sätestab osaniku kohustuse kanda registreerimise hetkeks aktsiakapitali vähemalt pool oma sissemaksest. Ülejäänud osa tuleb tasuda asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel. Lähtudes asjaolust, et aktsiakapitali põhieesmärk on tagada võlausaldajate õigused, kui organisatsioonis puudub muu vara, on selline reegel õigustatud, kuna täisühingus on garantii kogu osalejate isiklik omand. (nad kannavad solidaarset tütarvastutust).

Kooskõlas Art. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklile 71 toimub täisühingu tegevuse juhtimine kõigi osalejate üldisel nõusolekul, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti (st kõik küsimused lahendab üldreeglina ühing) osalejate koosolek).

Tegelege seltsingu nimel äritegevusega vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 72 kohaselt võib iga seltsimees (igaühele neist antakse õigus tegutseda organisatsiooni nimel ilma volikirjata ja erivolitusteta). See tähendab, et sellistes organisatsioonides puudub traditsiooniline direktori (peadirektori) ametikoht – tehinguid saab teha iga partner ilma teiste nõusolekuta ja teavitamata. Praktikas on see reegel üks põhjusi, miks täisühingud loovad tavaliselt lähisugulased või tuttavad ning need on pereettevõtted.

Tõepoolest, selle tulemusena võib tekkida olukord, kus üks osaleja vastutab oma varaga teise partneri sõlmitud lepingu alusel (ja esimene ei pruugi sellise tehingu tegemisest isegi teada). Asutamislepingus võib siiski ette näha (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 72 punkt 1), et seltsingu asjade juhtimine toimub ühiselt (sel juhul on iga tehingu jaoks vajalik kõigi osalejate nõusolek). ) või selle saab usaldada ainult ühele osalejale (ülejäänud saavad tegutseda ainult volikirja alusel).

Osalejal, kellel on õigus seltsingu nimel äri ajada, ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha tehinguid enda nimel enda või sarnaste kolmandate isikute huvides. neile, mis on seltsingu tegevuse subjekt (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 73 punkt 3). Tänu sellele normile on välistatud konflikt seltsingu huvide ja selles osaleja isiklike huvide vahel. Kuna kumbki osanik on iseenesest iseseisev majandusüksus, siis loomulikult oleks tal kasulikum sõlmida leping enda nimel ja saada kogu kasum ise, mitte seda teistega jagada.

Teine põhjus täisühingute ebapopulaarsusele tänapäeva Venemaa tingimustes on osalejate täieliku vastutuse põhimõtte kehtestamine. Kõik partnerid (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 75) vastutavad seltsingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga. See norm on kohustuslik ja seda ei saa asutajate kokkuleppel muuta. Vastutuse subsidiaarsus tähendab seda, et võlausaldaja on kohustatud esmalt esitama ühingule kui iseseisvale juriidilisele isikule kohustuse täitmise nõude ning ainult ülejäänud osa mittetäitmise või mittetäieliku täitmise korral saab nõude esitada. esitati osalejatele.

Solidaarsus tähendab, et kogu täitmisnõude saab võlausaldaja valikul esitada ükskõik millisele partnerile. Näiteks oli seltsingu võlasumma toodete eest tasumiseks 100 tuhat rubla, millest partnerlus ise suutis maksta vaid 20 tuhat rubla. Ülejäänud summa (80 tuhat) saab võlausaldaja nõuda tasumiseks ükskõik millisele seltsimehele, kes suure tõenäosusega peab võla tasumiseks oma isikliku vara maha müüma.

Seltsingus osaleja võib sellest välja astuda, teatades oma eelseisvast väljaastumisest vähemalt 6 kuud enne tegelikku väljaastumist. Kui partnerlus asutati teatud perioodiks, võib selles osaleja ettevõttest lahkuda ainult mõjuvatel põhjustel (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 77). Väljumisel makstakse talle selle osalise osale aktsiakapitalis vastav vara osa väärtus.

Täisühing on ettevõtjate ühendus majanduslikul alusel ühiseks finants- ja äritegevuseks kehtivate õigusaktide raames.

Vastavalt artikli 1. osale. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 69 kohaselt loetakse sellist partnerlust kogukonnaks mille osalejad tegelevad äritegevusega eranditult ühiselt. Kõik kohustused, mille üks neist on võtnud ja mida ta pole täitnud, peavad olema täidetud ka teistel. Võttes endale konkreetsed kohustused, on osalejad kohustatud neile vastama mitte ainult ühiste, vaid ka isiklike vahenditega, mis tekitab nende jaoks tohutut ebamugavust, kuid kindlustab selle ühingu teenuseid kasutavaid kliente.

Kommuuniga liitudes tuleb olla valmis selleks, et ühegi teise sarnase organisatsiooni liikmeks ei saa astuda. Igal ühendusel on oma ettevõtte nimi, mis võib koosneda kõigi osalejate nimedest, millele on lisatud fraas "täispartnerlus" või ühe osaleja nimest, millele on lisatud sama fraas või "ettevõte".

Asutajad ja asutamisdokumendid

Selle ühingu asutajad võivad olla üksikettevõtjad ja äriettevõtted. Peamine asutamisdokument on asutamisleping, mille allkirjastamine on kõigile osalejatele kohustuslik.

• loodava organisatsiooni nimi;
• aadress, kus see asub;
• millises järjekorras tegevusi läbi viiakse;
• sissemaksete kogusumma;
• iga osaleja osamakse suurus;
• sisseastumismaksude tasumise aeg;
• karistused selle lepingu rikkumise eest.

Vastavalt asutamislepingule luuakse juriidiline isik, otsustatakse üldtööde tegemise kord ning arutatakse läbi selle juriidilise isiku vara olemasolu tingimused. isikud, samuti tingimused, mille alusel partnerid oma tegevust teostavad.

Lisaks on lepinguga ette nähtud tingimused, mille alusel eeldatav kasum ja kahjum jaotatakse. Lepingus määratakse ka kindlaks, kuidas seltsingusse astumise ja lahkumise menetlus kulgeb.

Osalejate arv, õigused, kohustused ja vastutus

Sellise ühenduse loomise peamine tingimus on selle olemasolu vähemalt kaks osalejat. Nende õigused ja kohustused määratakse kindlaks asutamislepinguga, samuti summa, mida igaüks neist on valmis panustama ühiskassasse ehk nn aktsiakapitali.

Otsuste tegemisel lähtuvad täisosanikud igaühe huvidest, igaühel on volikogus üks hääl. Erandiks on juhud, kui asutamisdokumendis ei ole kõigi osalejate hääle olemasolu ette nähtud; sel juhul tehakse kõik otsused häälteenamuse lugemise tulemusena.

Lisaks ülaltoodule on igal neist õigus:

• tulu saamine, mille suurus on proportsionaalne tagatisraha suurusega;
• osalemine kõigis juriidilise isiku asjades;
• seltsingu töö, finantsseisundi ja asutamisdokumentide kohta teabe saamine;
• teabe saamine saadud kasumi jaotamise kohta;
• pärast ümberkorraldamist allesjäänud vara;
• ühingust lahkuda igal talle sobival ajal.

Iga täisosaniku vastutus jaotatakse kõigi vahel, sõltumata panuse suurusest. See tingimus eeldab, et kõik osalejad vastutavad üksteise tegude eest mitte ainult oma hoiustega, vaid ka isikliku varaga.

Lisaks on nad kohustatud:

• eraldada osa finantsvaradest aktsiakapitali investeerimiseks;
• tasuma sisenemisel vähemalt 50% kogukapitalist ja ülejäänu tasuma esimesel võimalusel;
• Kui kogu asutamisdokumendis märgitud summat ei ole võimalik täielikult tasuda, kohustub osaleja tasuma 10% trahvi, mis arvutatakse allesjäänud võla summalt ja mille eesmärk on hüvitada teiste partnerite kahjud, mis on tekkinud asutamisdokumendis. eksisteerivad mittetäieliku kapitaliga.
• hoidma salajas organisatsiooni tööga seotud teavet, kui seda nõuavad ühised huvid;
• osaleda aktiivselt igat tüüpi kogukonna tegevustes;
• mitte teha tehinguid, mis on sarnased tehingutega, milles peavad osalema kõik seltsingu liikmed, enda nimel.

Tegevuse eesmärgid

Selle ühingu eesmärk on soodustada ettevõtlustegevust erinevates valdkondades. Tänu ühiskapitalile saab tekkiv juriidiline isik äri ajada palju paremini, kui ükski partner saaks seda teha eraldi.

Klientide usaldus seltsingu vastu on suurem kui sarnase äri üksikute esindajate vastu. Kogukonna tegevus võib olla seotud ehituse, uute tehnoloogiate arendamise, rätsepatööga tööstuslikus mastaabis jms.

Sellise organisatsiooni äritegevuse protseduuri vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule saate õppida järgmisest videost:

Juhtnupud

Ühingut juhivad kõik selle asutanud seltsimehed, kui asutamisdokumendis ei ole märgitud teisiti. Kõigil osalejatel on üks hääl ja õigus tegutseda teiste nimel. Erandiks on siis, kui lepingus on eelnevalt ette nähtud kõigi asjade ühine juhtimine.

Sel juhul kogutakse järjekordse otsust nõudva tehingu tegemisel kõigist kamraadidest koosnev nõukogu.

Enamiku nimel äri ajades peab igal seda lähenemist praktiseerival osalejal olema teiste poolt allkirjastatud volikiri. Kui usaldus ühe liikme vastu kõigutab, võib tema volitused kohtulahendiga lõppeda, mille kohta tehakse vastav kanne asutamislepingusse.

Seltsil ei ole juhtorganeid kui selliseid, kuna enamikul juhtudel tegutsevad osalejad ühisel nimel.

Registreerimise kord

Registreerimiseks peate esitama järgmised andmed ja dokumendid:

• tulevase organisatsiooni nimi;
• tegevuse tüüp, millega kavatsete tegeleda;
• teave põhikapitali suuruse, sealhulgas selle tasumise korra kohta;
• teave valitud maksustamissüsteemi kohta;
• alaline aadress, kus organisatsioon asub (lubatud on märkida renditud või mitteeluruumide aadress);
• teave asutajate kohta, samuti asutamisdokumentide koopiad.

Sel juhul peate maksma u. 4 tuhat rubla. Avamisavaldus on allkirjastatud volitatud isiku poolt ja kinnitatud notari poolt.

Likvideerimine ja saneerimine

Need protseduurid viiakse läbi vastavalt artiklile. 61 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Lisaks võib selle ühingu tunnistada likvideerituks, kui kui kõik liikmed sellest lahkuvad või koosneb ühest liikmest. Ülejäänud partneril on õigus muuta organisatsioon äriettevõtteks, tegutsedes vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule. Selle ümberkujundamise saab läbi viia hiljemalt 6 kuud pärast kogukonna tegelikku kadumist.

Lisaks võib toimuda likvideerimine, kui see on ette nähtud asutamislepingus. Muudel juhtudel loetakse organisatsiooni olemasolu tähtajatuks ega kuulu ümberkorraldamisele ega likvideerimisele.

Eelised ja miinused

Täisühingul on nii eeliseid kui ka puudusi. Viimaseid on õnneks palju vähem, kuid need on siiski olemas.

Seega on juriidilise vormi eelised järgmised:

• Lisavahendid. Tänu uute liikmete vastuvõtmisele ühingusse saab see palju lisaraha, mida saab kasutada äritegevuse edasiseks arendamiseks.
• Usaldus. Potentsiaalsed võlausaldajad usaldavad sellist organisatsiooni rohkem kui ettevõtteid.

Ainus, kuid väga oluline puudus on vajadus tasuda oma taskust üldvõlad. Seltsimehed ei riski alati mitte ainult oma ühise varaga, vaid ka isikliku varaga.

Näide organisatsiooni toimimisest

Näitena võib tuua ühingu, mille organiseerisid näiteks üksikettevõtjad N. I. Ivanov, V. V. Sokolov ja E. P. Myagkova 1. märtsil 2003. aastal. Need ettevõtjad moodustasid silmkoerõivaste tootmiseks täisühingu “Ivanov ja Co”.

Esimesel tööperioodil oli kasum vähemalt 30 000 rubla. Pool sellest jagati proportsionaalselt töötasuga ja ülejäänu jagati võrdselt kõigi osalejate vahel, nagu oli kokku lepitud asutamislepingus.

Viimasel ajal on sellist kogukonda peaaegu võimatu leida, kuid varem oli see äritegevuse organisatsiooniline ja juriidiline vorm kõige laiemalt kasutusel, eriti Ameerika mandril ja 19. sajandi Venemaal.

Võrdlus usupartnerlusega

Lisaks täisühingutele on olemas ka usaldusühingud, mida nimetatakse ka usaldusühinguteks. Peamine erinevus nende vahel on vajadus tasuda arveid isikliku varaga, kui me räägime täisvalikust, ja sellise vajaduse puudumine teisel juhul.

Ustavad partnerid riskivad alati ainult oma panusega, kuid nende isiklik vara jääb puutumata.

Kui ühingu täiskoosseisu on astunud mitu usukaaslast, ei osale viimased aktiivselt äritegevuses, kuid on kohustatud viivitamatult tasuma sisseastumis- ja muud tasud.

Usukogukonnal on õigus teostada igasugust äritegevust, mis ei ole vastuolus seadusega, osaleda heategevuses, osutada turundus- ja konsultatsiooniteenuseid ning luua tingimused uusimate teadus- ja tehnikauuenduste kasutamiseks.

Muud olulised nüansid

Sellisest organisatsioonist väljumine on piiramatu. Ühingust lahkuvale osalejale makstakse hüvitist selle ühisvara osa eeldatava väärtusega, millele ta saab nõuda. Poolte kokkuleppel võib hüvitise asendada mitterahalise vara kättesaamisega.

Näiteks võib sõber nõuda isikliku auto, arvuti, majapidamis- ja põllumajandustehnika tagastamist. Tasumisele kuuluv summa määratakse saldo alusel, mis koostatakse kohe pärast taganemisotsuse tegemist.

Elukaaslase surma korral läheb tema vara üle tema pärijatele. Pealegi ei saa viimased organisatsiooni liikmeks astuda ilma kõigi selles osalejate loata.

Kui seltsimeeste arv väheneb, siis aktsiakapitali suurus suureneb. Erandiks on asutamisdokumendis märgitud juhud.

Täisühing on üks omandivorme juriidilise isiku registreerimiseks, millel on palju väga iseloomulikke tunnuseid, millest paljud on omased ainult sellele organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile. Selline partnerlus luuakse ühiseks äritegevuseks.

Osalejate hulgas võivad olla ainult üksikettevõtjad ja. Samas on vastloodud ettevõte omakorda ka vastavate võimaluste ja kohustustega juriidiline isik.

Selle organisatsiooni loomine

Valides on see võimalik ainult üleandmine kõik osalejate nimed või märge neist ühe või mitme kohta, lisades osalise loendi järele "ja ettevõte". Nagu muudel juhtudel, peab organisatsiooni nimi näitama selle omandivormi, see tähendab täisühingut.

Selline ettevõtmine ei saa koosnevad ühest osalejast, seega peab seltsimeeste arv olema vähemalt kaks.

Registreerimisel tuleb see vormistada seltsingukapital. See koosneb osalejate sissemaksetest, mis annavad neile hiljem õiguse osaleda organisatsiooni juhtimises, seltsingu nimel äritegevust teostada ja tasuda. harta osa kasumist. Kapitali miinimum- ja maksimumsummad ei ole seadusega reguleeritud, mistõttu määratakse need lähtuvalt organisatsiooni vajadustest ja asutajate võimalustest.

Osamakse suurus ja koosseis kapitali moodustamise etapis osalejate poolt. Sissemaksed võivad olla kas rahalised või mitterahalised. Vara panustamisel tuleb seda hinnata rahaliselt ja selle väärtus sisaldub asutamisdokumentides.

Riikliku registreerimise ajal peavad kõik osalejad tasuma vähemalt poole kokkulepitud osamaksest, ülejäänud osa tegemise tähtajad on eraldi välja toodud. Selle summa hilinemise eest on ette nähtud trahv kümme protsenti aastas ennetähtaegselt tasutud osa summast, samuti hüvitatakse kahju, mis tekkis sissemakse õigeaegse tasumata jätmise tõttu.

Juhtimisfunktsioonid

Juhtimisotsused seltsingu toimimise kohta tehakse tavaliselt koos üldine kokkulepe. Kui seda ei ole võimalik saavutada, võib otsuse teha häälteenamusega. Häälte jaotus osalejate seas määratakse asutamisdokumentidega. Tavaliselt on igal osalejal üks hääl. Väljamakse on võimalik ka sõltuvalt osast aktsiakapitalis.

Ja kuna sissemakse olemasolu ja suurus mõjutavad juhtimises osalemise võimalust, on ühe osalise panuse, selle osa või ettevõtte juhtimise õiguste üleandmine teisele osalejale võimalik ainult teiste liikmete nõusolekul.

Funktsionaalsus ja vastutus osalejad jaotatakse ühisel kokkuleppel. Esialgu on igal osalejal õigus seltsingu nimel tegevusi läbi viia, kuid ainult teiste liikmete teadmisel ja nõusolekul. Kui sellist vajadust ei ole, võib tööd teha ainult üks osalejatest või mitu. Sel juhul on vaja ülejäänud osa.

Seega on partnerluse töös põhirolli selle asutamisdokument, mis on asutamisleping, mis reguleerib juriidilise isiku tegevuse loomise ja hilisema elluviimise tingimusi. Olenevalt selle sisust võivad osalejate suhted ja partnerluse töö oluliselt erineda.

Kui te pole veel organisatsiooni registreerinud, siis lihtsaim viis Seda saab teha veebiteenuste abil, mis aitavad teil kõik vajalikud dokumendid tasuta genereerida: Kui teil on juba organisatsioon ja te mõtlete, kuidas raamatupidamist ja aruandlust lihtsustada ja automatiseerida, siis tulevad appi järgmised veebiteenused ja asendab teie ettevõttes täielikult raamatupidaja ning säästab palju raha ja aega. Kõik aruandlused genereeritakse automaatselt, allkirjastatakse elektrooniliselt ja saadetakse automaatselt veebis. See sobib ideaalselt üksikettevõtjatele või LLC-dele, kes kasutavad lihtsustatud maksusüsteemi, UTII, PSN, TS, OSNO.
Kõik toimub mõne klikiga, ilma järjekordade ja stressita. Proovige seda ja olete üllatunud kui lihtsaks see on muutunud!

Tulude jaotus

Lisaks sissemakse suurusele, täidetavatele ülesannetele ja häälte arvule sätestatakse lepingus iga seltsingu liikme kohta saadud kasumiosa summa. See võib olla proportsionaalne panuse või määratud funktsioonidega või kehtestatud muude põhimõtete alusel.

Kasumi jaotamine osalejate vahel on võimalik ainult siis, kui ettevõtte vara väärtus ületab aktsiakapitali suuruse. Vastasel juhul peatatakse omanike kasumi teenimine kuni varade suuruse suurenemiseni.

Asutamislepingu tingimuste kohaselt on võimalik reguleerida iga osaleja häälte arvu, talle saadava kasumi suurust, iga osaleja ülesandeid ja seltsingust lahkumise tingimusi.

Osalejate vastutus

Selle omandivormi teine ​​põhitunnus on seaduses sätestatud osalejate vastutus. Iga seltsingu liige vastutab ettevõtte kohustuste eest mitte ainult oma osa suuruses kapitalis, vaid ka kogu oma varaga. Just sel põhjusel seadus keelab osaleda rohkem kui ühes täisühingus.

Täiendavad piirangud võivad hõlmata ka keeldu osalejatele teostada tegevusi, mida võib pidada seltsingu tegevusega sarnaseks.

Veelgi enam, iga uus osaleja võtab seltsinguga liitumisel endale täpselt samad kohustused ka asutajaks olemata ning kannab alates astumise hetkest sama vastutust, sealhulgas kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist.

Osaleja seltsingust väljaastumise reeglid

Partnerlusest väljaastumine on samuti ei paku täielik vabanemine kohustustest vabastamise hetkest. Väljaastunud osaleja vastutab kõigi enne tema lahkumist tekkinud kohustuste eest kahe aasta jooksul pärast viimase osalemisaasta raamatupidamise sulgemist.

Partnerlusest väljaastumine läbi viidud alles pärast kuue kuu möödumist liikmestaatusest väljaastumise kavatsusest teatamise kuupäevast.

Tegevuse lõpetamine

Juhtudel, kui pärast ühe või mitme täisühingu liikme lahkumist jääb sellesse seadusega vastuolus vaid üks liige, peab selline ettevõte olema kas ümber korraldatud teisele omandivormile või likvideeritud.

Ümberkorraldamise korral antakse viimasele allesjäänud osalejale kuus kuud aega nende toimingute tegemiseks. Lisaks võimaldab see võimalus muuta seltsingu mis tahes muuks omandivormiks. Muudel juhtudel saab seltsingu reorganiseerida ainult äriettevõtteks või tootmiskooperatiiviks.

Likvideerimise osas võib kaalutud võimalust pidada ainsaks erinevuseks üldtunnustatud standarditest. Muudel juhtudel toimub seltsingu likvideerimine üldistel alustel, st see võib olla vabatahtlik, sunniviisiline või alternatiivne.

Kõigest eelnevast võime järeldada täisühing Ettevõtlusorganisatsiooni tüübina pakub see laia valikut võimalusi osalejatevaheliste suhete reguleerimiseks saadud kasumi suuruse, juhtimises osalemise määra ning lõpuks panuse suuruse ja koosseisu ning volituste ja funktsionaalsuse osas. antakse igale osalejale.

Siiski on ka olulisi puudusi, millest peamine on osalejate kõrge vastutus võrreldes teiste omandivormidega, samuti piirangute olemasolu nende arvule ja koosseisule.

Seega täisühing lubab koordineerida mitme organisatsiooni ja ettevõtjate ressursse ja oskusi, et maksimeerida tulemusi ning varieerida kasumijaotust vastavalt iga osaleja panusele (mitte ainult materiaalsele). Kuid samal ajal nõuab see kasumi teenimise võimaluse jaoks kõrget tegevustõhusust ja osalejate kohustuslikku usaldust üksteise suhtes, kuna vastutus kahjude eest on kõrge ja kehtib kõigi liikmete kohta, olenemata nende osalemise määrast. tegevust.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku täisühingute põhisätete kohta vaadake järgmist videot:

Artikkel 69. Põhisätted täisühingu kohta

1. Seltsingut tunnustatakse täisühinguna, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest ühingule kuuluva varaga. neid.

2. Isik saab olla osaline ainult ühes täisühingus.

3. Täisühingu ärinimi peab sisaldama kas kõigi selles osalejate nimesid (nimesid) ja sõnu "täisühing" või ühe või mitme osalise nime (nime) koos sõnadega "ja äriühing". ja sõnad "täielik partnerlus".

Artikkel 70. Täisühingu asutamisleping

1. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Asutamislepingule kirjutavad alla kõik selles osalejad.

2. Täisühingu asutamisleping peab sisaldama andmeid ühingu ärinime ja asukoha kohta, tingimusi selle osakapitali suuruse ja koosseisu kohta; iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra kohta; sissemaksete suuruse, koosseisu, aja ja korra kohta; osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Artikkel 71. Juhtimine täisühingus

1. Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate kokkuleppel. Seltsingu asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega.

2. Igal täisühingus osalejal on üks hääl, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on ette nähtud tema liikmete häälte arvu määramiseks erinev kord.

3. Igal seltsingus osalejal, olenemata sellest, kas tal on õigus seltsingu asju ajada, on õigus saada kogu teavet seltsingu tegevuse kohta ja tutvuda kogu asjaajamist käsitleva dokumentatsiooniga. Sellest õigusest või selle piiramisest loobumine, sealhulgas seltsingus osalejate kokkuleppel, on tühine.

Artikkel 72. Täisühingu asjaajamine

1. Igal täisühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud, et kõik selle osalised tegutsevad ühiselt või kui äritegevus on usaldatud üksikutele osalejatele.

Seltsingu asjaajamisel selle osalejate poolt ühiselt on igaks tehinguks vajalik kõigi seltsingus osalejate nõusolek.

Kui seltsingu asjaajamise usaldavad selle osalised ühele või mõnele neist, peab ülejäänud osalejatel olema seltsingu nimel tehingute tegemiseks selle osalise (osaliste) volikiri. temale on usaldatud seltsingu asjade juhtimine.

Suhetes kolmandate isikutega ei ole ühingul õigust viidata asutamislepingu sätetele, mis piiravad ühinguosaliste volitusi, välja arvatud juhul, kui seltsing tõendab, et kolmas isik tehingu tegemise ajal teadis või teadis oleks pidanud teadma, et seltsingus osalejal ei ole õigust seltsingu nimel tegutseda.

2. Ühele või mitmele osalisele antud ühingu asjade ajamise volituse võib kohus ühe või mitme muu ühinguosalise taotlusel lõpetada, kui selleks on tõsine alus, eelkõige jämeda rikkumise tõttu. volitatud isiku(te) poolt oma ülesannete täitmiseks või tema ilmnenud suutmatusest ettenägelikuks äritegevuseks. Kohtuotsuse alusel tehakse seltsingu asutamislepingus vajalikud muudatused.

§ 73. Täisühingus osaleja kohustused

1. Täisühingus osaleja on kohustatud osalema selle tegevuses vastavalt asutamislepingu tingimustele.

2. Täisühingus osaleja on kohustatud enne seda tasuma vähemalt poole oma sissemaksest ühingu osakapitali. Ülejäänud osa peab osaleja tasuma asutamislepinguga kehtestatud tähtaegade jooksul. Selle kohustuse täitmata jätmisel on osaleja kohustatud tasuma seltsingule kümme protsenti aastas sissemakse tasumata osalt ja hüvitama tekitatud kahjud, kui asutamislepinguga ei ole sätestatud muid tagajärgi.

3. Täisühingus osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda või kolmandate isikute huvides tehinguid, mis on sarnased ühingu moodustavate isikutega. seltsingu tegevusest.

Selle reegli rikkumisel on ühingul õigus omal valikul nõuda sellelt osalejalt seltsingule tekitatud kahju hüvitamist või kõigi selliste tehingutega saadud hüvede üleandmist seltsingule.

Artikkel 74. Täisühingu kasumi ja kahjumi jaotamine

1. Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende osadega ühiskapitalis, kui asutamislepingus või osanike muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti. Kokkulepe mõne seltsingus osaleja välistamiseks kasumis või kahjumis osalemisest ei ole lubatud.

2. Kui seltsingule kantud kahju tõttu tema netovara väärtus muutub väiksemaks osakapitali suurusest, ei jaotata seltsingule saadud kasumit osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab aktsiakapitali suurus.

Artikkel 75. Täisühingus osalejate vastutus oma kohustuste eest

1. Täisühingus osalejad vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga.

2. Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab enne tema ühingusse astumist tekkinud kohustuste eest võrdselt teiste osalejatega.

Seltsist lahkunud osaleja vastutab enne tema väljaastumise hetke tekkinud ühingu kohustuste eest võrdselt ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu aasta tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. millega ta partnerlusest lahkus.

3. Käesolevas artiklis sätestatud ühinguosaliste kokkulepe vastutuse piiramiseks või kõrvaldamiseks on tühine.

Artikkel 76. Muutused täisühingus osalejate koosseisus

1. Täisühingu mõne osalise väljaastumise või surma korral, ühe neist teadmata kadunuks, teovõimetuks või piiratud teovõimeks või maksejõuetuks (pankrotis), saneerimismenetluse algatamine ühe suhtes. osalised kohtuotsusega, seltsingus osaleja likvideerimisel juriidiline isik või ühe osalise võlausaldaja sunnib vara osa, mis vastab tema osale aktsiakapitalis, võib seltsing tegevust jätkata, kui see ette nähtud seltsingu asutamislepingus või ülejäänud osalejate kokkuleppes.

2. Täisühingus osalejatel on õigus nõuda kohtus mõne osalise väljaarvamist ühingust ülejäänud osalejate ühehäälse otsusega ja kui selleks on tõsine põhjus, eelkõige tema kohustuste jämeda rikkumise tõttu. osaleja või tema suutmatus targalt äri ajada.

Artikkel 77. Osaleja väljaastumine täisühingust

1. Täisühingus osalejal on õigus sellest lahkuda, teatades ühingus osalemisest keeldumisest.

Tähtaega määramata asutatud täisühingus osalemisest keeldumisest peab osaleja teatama vähemalt kuus kuud enne tegelikku ühingust väljaastumist. Teatud ajaks asutatud täisühingus osalemisest ennetähtaegne keeldumine on lubatud ainult mõjuval põhjusel.

2. Seltsingus osalejate vaheline kokkulepe seltsingust lahkumise õigusest loobumise kohta on tühine.

Artikkel 78. Osaleja täisühingust väljaastumise tagajärjed

1. Täisühingust lahkunud osalejale makstakse selle osaniku osale aktsiakapitalis vastav ühingu vara osa väärtus, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Lahkunud osaleja kokkuleppel ülejäänud osalejatega võib vara väärtuse tasumise asendada vara mitterahalise üleandmisega.

Seltsingu omandist lahkuvale osalejale kuuluv osa või selle väärtus määratakse kindlaks bilansiga, mis on koostatud selle pensionile jäämise ajal, välja arvatud käesoleva seadustiku artiklis 80 sätestatud juhul.

2. Täisühingus osaleja surma korral võib tema pärija täisühingusse astuda ainult teiste osalejate nõusolekul.

Täisühingus osaleva ümberkorraldatud juriidilise isiku õigusjärglaseks oleval juriidilisel isikul on õigus ühinguga ühineda selle teiste osalejate nõusolekul, kui ühingu asutamislepingust ei tulene teisiti.

Arveldused pärijaga (pärijaga), kes ei ole seltsingusse astunud, tehakse käesoleva artikli lõike 1 kohaselt. Täisühingus osaleja pärija (õigusjärglane) vastutab ühingu kohustuste eest kolmandate isikute ees, mille eest vastutaks käesoleva seadustiku artikli 75 lõike 2 kohaselt pensionil olev osanik, piires. temale üle antud seltsingu pensionil osaleja varast.

3. Kui üks osalistest seltsingust lahkub, suurenevad vastavalt ülejäänud osalejate osad ühingu osakapitalis, kui asutamislepingus või osaliste muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti.

Artikkel 79. Osaleja osa ülekandmine täisühingu aktsiakapitalis

Täisühingus osalejal on õigus selle ülejäänud osaliste nõusolekul võõrandada oma osa aktsiakapitalis või selle osa teisele ühingus osalejale või kolmandale isikule.

Osa (aktsia osa) võõrandamisel teisele isikule lähevad osa (aktsia osa) võõrandanud osalejale kuulunud õigused täielikult või vastavas osas üle temale. Isik, kellele osa (osa osa) üle antakse, vastutab seltsingu kohustuste eest käesoleva seadustiku artikli 75 lõike 2 esimeses lõigus sätestatud korras.

Kogu osaluse üleandmine teisele isikule seltsingus osaleja poolt lõpetab tema osalemise ühingus ja toob kaasa käesoleva seadustiku artikli 75 lõikes 2 sätestatud tagajärjed.

Paragrahv 80. Osaleja osa väljavõtmine täisühingu aktsiakapitalis

Täisühingu ühiskapitalis oleva osalise osa väljanõudmine tema enda võlgade eest on lubatud ainult juhul, kui võlgade katteks ei jätku muud vara. Sellise osaleja võlausaldajatel on õigus nõuda täisühingult võlgniku osalusele aktsiakapitalis vastava osa eraldamist ühingu varast selle vara sundkorras sulgemiseks. Seltsingu jagunemisele kuuluv vara osa või selle väärtus määratakse võlausaldajate jagunemisnõude esitamise ajal koostatud bilansi järgi.

Täisühingu osakapitali osalise osalusele vastava vara arestimine lõpetab tema osaluse ühingus ja toob kaasa käesoleva seadustiku artikli 75 lõike 2 lõikes 2 sätestatud tagajärjed.

NLA- Tsiviilkoodeks

Definitsioon- 1. osa art. 69. Seltsingut tunnustatakse täisühinguna, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest ühingule kuuluva varaga. neid.

Asutuse loomine– täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Asutamislepingule kirjutavad alla kõik selles osalejad

Osalejad- Usaldusühingus võivad täieõiguslikud liikmed olla ainult üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid. Osalejate arv ei tohiks olla väiksem kui kaks. Investoriteks võivad olla kodanikud, juriidilised isikud, institutsioonid (kui seaduses ei ole sätestatud teisiti)

Asutamisdokumendid- asutamisleping

Nimi- Täisühingul peab olema äriühingu nimi; äriühingu nime kasutamine ühingu ja kolmandate isikute vahelistes suhetes viitab selgelt sellele, et konkreetne tehing tehti ühingu nimel, mitte üksikosalise nimel, kes osales ühingu nimel. tehing. või kõigi selles osalejate nimed (tiitlid) ja sõnad "täispartnerlus"; või tehingu sõlmimisel ühe või mitme osaleja nimi (nimetus), millele on lisatud sõnad «ja äriühing» ja sõnad «täisühing»

Kontroll- Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate kokkuleppel. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on neil täisühingu vara ja asjade juhtimise osas võrdsed õigused. Igal osalejal on 1 hääl.

Kapital-aktsiakapitali miinimum- ja maksimumsummad ei ole piiratud.

Tegevuse lõpetamine - tegevuse lõpetamine juriidilise isiku likvideerimise üldistel alustel; juhul, kui ühingusse jääb ainuke osaline, on tal õigus 6 kuu jooksul alates sellest hetkest muuta selline seltsing äriühinguks. Täisühingust mõne osalise väljaastumise või surma korral, ühe tema teadmata kadunuks, teovõimetuks või osaliselt teovõimetuks või maksejõuetuks (pankrotis), ühe osalise suhtes saneerimismenetluse algatamine kohtu otsusega, likvideerimine. ühingus osaleva juriidilise isiku võlausaldaja või kui ühe osalise võlausaldaja sunnib vara osa, mis vastab tema osale aktsiakapitalis, likvideeritakse täisühing, välja arvatud juhul, kui ühingu asutamisleping või ühingu asutamisleping või ühingu võlausaldaja ülejäänud osalejad näevad ette, et seltsing jätkab oma tegevust.

Näited- 1) Üksikettevõtjad N.I Ivanov, V.V.Sokolov ja E.P.Mjagkova asutasid 01.01.10 täisühingu “Ivanov ja Firma, täisühing”, mille eesmärk on pakkuda üliõpilastele nõustamisteenust.

2) "Anyukova ja Aldonin, täielik partnerlus"

3) "Samirov ja ettevõte, täisühing"

Piiratud partnerlus

NLA- Tsiviilkoodeks

Definitsioon– § 82 1. osa. Usaldusühing on ühing, milles koos ühingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osanikega (täisosanikud) on üks. või rohkem osalejaid - investorid (usaldusosanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega osale seltsingu äritegevuse elluviimises.

Asutuse loomine - Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Asutamislepingule kirjutavad alla kõik selles osalejad

Osalejad – Rohkem kui kaks. Täisosalised (s.o osalejad, kes teostavad seltsingu nimel äritegevust ja vastutavad seltsingu kohustuste eest oma varaga) võivad olla ainult üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid. Samuti peab olema üks või mitu osalejat - investorid (usaldusosanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete piires ega osale seltsingu äritegevuses.

Asutamisdokumendid – asutamisleping

Nimi- Usaldusühingu ärinimi peab sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõnu “usaldusühing” või “usaldusühing” või vähemalt ühe täisosaniku nime (nimetust), millele on lisatud sõnad “ja äriühing” ja sõnad „usaühing” või „usaldusühing”.

Kui usaldusühingu ärinimes sisaldub investori nimi, saab sellisest investorist täisosanik.

Juhtimine – Usaldusühingu juhtimist teostavad täisosanikud. Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu juhtimises ja asjaajamises ega tegutseda selle nimel, välja arvatud volikirja alusel. Neil ei ole õigust vaidlustada oma täisosanike tegevust ühingu asjade ajamisel ja ajamisel. Kõrgeim juhtorgan on täisosanike koosolek. Koosolekul on igal täisosanikul üks hääl, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti, ning otsused tehakse ühehäälselt (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti). Igal täisosanikul on õigus tegutseda ühingu nimel, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud, et kõik täisosanikud ajavad äritegevust ühiselt või äritegevuse korraldamine on usaldatud üksikutele osalejatele. Kui ühingu asju ajavad täisosanikud ühiselt, on iga tehingu jaoks vajalik kõigi ühingus osalejate nõusolek. Kui seltsingu asjaajamise usaldavad selle osalised ühele või mõnele neist, peab ülejäänud osalejatel olema seltsingu nimel tehingute tegemiseks selle osalise (osaliste) volikiri. temale on usaldatud seltsingu asjade juhtimine .

Kapital- Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud.

Tegevuse lõpetamine- selle asutajate (osalejate) või asutamisdokumentidega volitatud juriidilise isiku organi otsusel, sealhulgas seoses juriidilise isiku loomise perioodi lõppemisega, eesmärgi saavutamisega, milleks see asutati. loodud; kohtuotsusega selle loomisel tunnistatud jämedate seaduserikkumiste korral, kui need rikkumised on korvamatud, või ilma nõuetekohase loata (litsentsita) või seadusega keelatud või põhiseadust rikkuva tegevuse sooritamine. Vene Föderatsioonis või muude korduvate või jämedate seaduse või muude õigusaktide rikkumiste korral või kui mittetulundusorganisatsioon, sealhulgas avalik-õiguslik või usuline organisatsioon (ühing), heategevus- või muu sihtasutus viib süstemaatiliselt ellu temaga vastuolus olevaid tegevusi. põhikirjalistel eesmärkidel, samuti muudel käesolevas koodeksis sätestatud juhtudel." Samuti saab usaldusühingut likvideerida vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikkel 65, kui kuulutatakse välja juriidilise isiku pankrot.

Näited – 1) « Ivanov ja ettevõte, usaldusühing"

2) "Anyukova ja Aldonin, usu partnerlus"

3) "Samirov ja äriühing, usaldusühing"

OOO

1.A) 8. veebruari 1998. aasta föderaalseadus N 14-FZ "piiratud vastutusega äriühingute kohta" (edaspidi seadus), mis võeti vastu artikli 3 lõike 3 otseste juhiste alusel. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 87 ja jõustus 1. märtsil 1998. aastal.

B) Tsiviilseadustiku art 87–94

B) 29. aprilli 2008 föderaalseadused N 58-FZ, 22. detsember 2008 N 272-FZ, 30. detsember 2008 N 312-FZ, 19. juuli 2009 N 205-FZ, 2. august 2009 N 217 -FZ.

2. Piiratud vastutusega äriühing on äriühing, mille põhikapital on jagatud aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski, oma osade väärtuse piires.3. Osaühingu asutajad sõlmivad omavahel aktsiaseltsi asutamise lepingu, millega määratakse kindlaks nende ühistegevuse kord äriühingu asutamisel, äriühingu põhikapitali suurus, aktsiate ja osade suurus. äriühingu põhikapitalis ja muus asutatud seaduse järgi piiratud vastutusega äriühingute tingimuste kohta.

Osaühingu asutamise leping sõlmitakse kirjalikult.

Piiratud vastutusega äriühingu asutajad vastutavad solidaarselt selle asutamisega seotud kohustuste eest, mis tekkisid enne selle riiklikku registreerimist.

Piiratud vastutusega äriühing vastutab ühingu asutajate asutamisega seotud kohustuste eest üksnes juhul, kui äriühingu asutajate tegevuse kinnitab hiljem ühingu osaliste üldkoosolek. Seltsi vastutuse suurus nende äriühingu asutajate kohustuste eest võib olla piiratud seaduse järgi

4. Piiratud vastutusega äriühingu asutajateks (osalisteks) võivad olla nii Vene Föderatsiooni kui ka välisriigi juriidilised isikud ja kodanikud. Välisriigi isikute hulka kuuluvad ka SRÜ riikide kodanikud ja organisatsioonid.

Järgmised isikud ei saa tegutseda ettevõtte asutajatena (liikmetena):

Föderatsiooninõukogu liikmed, Riigiduuma saadikud;

riigiasutuste ja avaliku halduse ametnikud;

riigiteenistujad;

sõjaväelased;

riigiorganid ja kohaliku omavalitsuse organid, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

Ettevõtte võib asutada üks isik, kellest saab selle ainuosaline. Seltsist võib hiljem saada üheliikmeline äriühing. Ettevõttel ei saa olla ainuosanikuna teist ühest isikust koosnevat äriettevõtet (LLC, ALC, JSC).

Piiratud vastutusega äriühingu asutajate (osaliste) arv ei tohiks ületada viitkümmend

5. Osaühingu asutamisdokument on selle põhikiri.

Piiratud vastutusega äriühingu põhikiri koos punktis nimetatud teabega artikli 52 lõige 2 peab sisaldama teavet äriühingu põhikapitali suuruse, selle juhtorganite koosseisu ja pädevuse, nende poolt otsuste tegemise korra (sealhulgas ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega vastuvõetud küsimustes) ning muud ette nähtud sätted seaduse järgi teave piiratud vastutusega äriühingute kohta.

6. Piiratud vastutusega äriühingu ärinimi peab sisaldama äriühingu nime ja sõnu "piiratud vastutusega".7. Juhtnupud ja kontroll piiratud vastutusega äriühingute üle

Kehtivad õigusaktid näevad ette võimaluse (kuid mitte kohustuslikuks) järgmise LLC organite struktuuri:

Osalejate üldkoosolek (GMS)

Seaduses sätestatud OSU pädevust saab laiendada LLC asutajate/osaliste poolt LLC põhikirjas kehtestatud ulatuses.

Samal ajal on LLC ainulaadne omadus võimalus sätestada põhikirjas, et üldkogul hääletades on osalejatel häälte arv, mis on ebaproportsionaalne nende aktsiate suurusega aktsiakapitalis. LLC, st olenemata nende osade suurusest LLC põhikapitalis (piiratud vastutusega äriühingute seaduse lõige 5, punkt 1, artikkel 32). Muudel juhtudel on osalejate häälte arv võrdeline nende aktsiate suurusega aktsiakapitalis.

Juhatus (nõukogu)

Sellele juhtorganile on soovitatav seadusega ette nähtud juhatuse pädevus ja seda saab laiendada ka LLC asutajate/osaliste poolt LLC põhikirjas sätestatud ulatuses.

Kuna direktorite nõukogu puudutavates seadustes puuduvad peaaegu täielikult piirangud, sõltub selle juhtorgani loomise ja tegevuse elluviimise kord täielikult iga LLC põhikirja sisust, samuti ettevõtte poolt kinnitatud sisedokumentidest. GSM.

Täitevorganid OOO:

- Kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat jne)

LLC-s ei ole see juhtorgan mingil juhul kohustuslik.

Juhib koos ainsa täitevorganiga OÜ jooksvat tegevust.

Kuna seaduses puuduvad kollegiaalset täitevorganit puudutavad piirangud peaaegu täielikult, sõltub selle juhtorgani loomise ja tegevuse elluviimise kord täielikult iga LLC põhikirja sisust, samuti ettevõtte poolt kinnitatud sisedokumentidest. GSM.

- Ainuke täidesaatev organ (peadirektor, president jne)

See juhtorgan on LLC-s kohustuslik.

Juhib LLC jooksvat tegevust.

Ainsa täitevorgani suhtes kasutatakse jääkpädevuse põhimõtet, mis eeldab kõige laiema volituste olemasolu, mis on piiratud ainult teistele LLC juhtorganitele ette nähtud pädevusega (st tal on õigus seda teha). kõike, mida teistele ei pakuta).

Revisjonikomisjon (inspektor)

See asutus LLC-s on kohustuslik ainult siis, kui LLC-l on rohkem 15 asutajat/osalejat

Revisjonikomisjoni funktsionaalsus väljendub järgmistes õigustes ja kohustustes:

Õigus korraldada igal ajal finants- ja majandustegevuse auditeid;

Õigus tutvuda kogu tegevusega seotud dokumentatsiooniga;

Omab õigust nõuda kõigilt LLC juhtorganite liikmetelt ja töötajatelt vajalike suuliste või kirjalike selgituste andmist;

Vastutab ettevõtte majandusaasta aruannete ja bilansside auditeerimise eest.

Osaühingu põhikapital koosneb selles osalejate poolt omandatud aktsiate väärtusest.

(Föderaalliidu redigeeritud seadus 30. detsember 2008 N 312-FZ)

Põhikapital määrab ettevõtte vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Ettevõtte põhikapitali suurus ei tohi olla väiksem kui määratud summa seaduse järgi piiratud vastutusega äriühingute kohta.

2. Osaühingus osalejat ei ole lubatud vabastada ühingu põhikapitali osa eest tasumise kohustusest.

Osaühingu põhikapitali sissemaksmine põhikapitali suurendamisel äriühingu vastu nõuete tasaarvestamise teel on lubatud juhtudel, kui seaduse järgi piiratud vastutusega äriühingute kohta.

(klausel 2, mida on muudetud föderaalvalitsuse poolt seadus 27. detsembril 2009 N 352-FZ)

3. Osaühingu põhikapitalist peavad selle osalised tasuma äriühingu registreerimisel vähemalt poole. Ülejäänud tasumata osa ettevõtte põhikapitalist kuuluvad selle osaliste poolt tasumisele ettevõtte esimesel tegevusaastal. Selle kohustuse rikkumise tagajärjed määratakse kindlaks seaduse järgi piiratud vastutusega äriühingute kohta.

(Föderaalliidu redigeeritud seadus 30. detsember 2008 N 312-FZ)

4. Kui teise või iga järgneva majandusaasta lõpus on aktsiaseltsi netovara väärtus väiksem kui põhikapital, on äriühing kohustatud teatama oma põhikapitali vähendamisest ja registreerima selle vähenemise põhikapitali määras. ettenähtud viisil. Kui ettevõtte määratud varade väärtus jääb alla teatud seaduse järgi põhikapitali miinimumsumma, kuulub ettevõte likvideerimisele.

5. Osaühingu põhikapitali vähendamine on lubatud pärast kõigi võlausaldajate teavitamist. Viimastel on sel juhul õigus nõuda ettevõtte ennetähtaegset lõpetamist või vastavate kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

Samuti määratakse kindlaks piiratud vastutusega äriühingute vormis loodud krediidiasutuste võlausaldajate õigused ja kohustused seadused krediidiasutuste tegevuse reguleerimine.

6. Ettevõtte põhikapitali suurendamine on lubatud pärast kõigi tema aktsiate täielikku tasumist.

(Punkt 6, muudetud föderaalliidu poolt seadus 30. detsember 2008 N 312-FZ)

8. OÜ tegevus lõpetatakse:

a) LLC-s osalejate otsusega, mis on vormistatud haldusnõukogu otsusena;

b) kohtu otsusega ettenähtud juhtudel

seadusandlus;

c) kui LLC kuulutatakse välja pankrotti;

d) muudel kehtivates alustel

seadusandlus. (vastavalt LLC põhikirjale)

Osaühingu saneerimine ja likvideerimine

1. Osaühingu võib reorganiseerida või likvideerida vabatahtlikult selle osalejate ühehäälsel otsusel.

Muud äriühingu saneerimise ja likvideerimise alused, samuti selle saneerimise ja likvideerimise kord määratakse käesolevaga Kood ja teised seadused.

2. Osaühingul on õigus ümber kujundada teist liiki äriühinguks, äriühinguks või tootmisühistuks.

(klausel 2, mida on muudetud föderaalvalitsuse poolt seadus 30. detsember 2008 N 312-FZ)

9. LLC "PEK", LLC juht, LLC vektor

ODO

1.A) Tsiviilseadustik ST.95

B) föderaalseadus "LLC"

2,3.4,5,7,8. Lisavastutusega ettevõttele kehtivad käesoleva Lepingu reeglid. Kood piiratud vastutusega äriühingu kohta ja seadus piiratud vastutusega äriühingutel niivõrd, kuivõrd käesolevas artiklis ei ole sätestatud teisiti.6. Lisavastutusega ettevõtte ärinimes peab olema ettevõtte nimi ja sõnad “lisavastutusega”. 9. ODO “Alliance Furniture”, ODO "Terasmaailm", ODO "Stroygarantiya".

1)Aktsiaselts. Reguleeritud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikliga 96 ja 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" (muudetud ja täiendavalt jõustunud 1. juulil 2012)

2)Aktsiaselts- tunnustatakse äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.

Aktsionärid, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad ühiselt aktsiaseltsi kohustuste eest neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 96).

3) Osalejad. Eraisikud ja juriidilised isikud võivad tegutseda kapitali ühendamise osalistena, luues aktsiaseltsi (ettevõtte osalised).

Samas ei vastuta osalejad ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Osalejad, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses.

Äriühingu liikme panus ühendkapitali võib olla raha, aga ka mis tahes materiaalne vara, väärtpaberid, loodusvarade kasutusõigused ja muud varalised õigused, sealhulgas intellektuaalomandi õigused.

Institutsioon. Ettevõtte asutamine asutamisega toimub asutajate (asutaja) otsusega. Äriühingu asutamise otsuse teeb asutamiskoosolek. Kui ettevõtte asutab üks isik, teeb asutamise otsuse see isik üksinda. Äriühingu asutamise otsuses peavad kajastuma asutajate hääletamistulemused ning nende poolt tehtud otsused ühingu asutamise, põhikirja kinnitamise ja ühingu juhtorganite valimise küsimustes. Otsuse äriühingu asutamise, selle põhikirja kinnitamise ja asutaja poolt äriühingu aktsiate eest tasumiseks sissemakstud väärtpaberite, muude asjade või varaliste õiguste või muude rahalise väärtusega õiguste rahalise väärtuse kinnitamise kohta võtavad asutajad vastu ühehäälselt. Seltsi juhtorganite valimise viivad läbi kolmveerandi häälteenamusega asutajad, kes esindavad äriühingu asutajate hulka paigutatavaid aktsiaid. Seltsi asutajad sõlmivad omavahel kirjaliku lepingu selle asutamiseks, millega määratakse kindlaks nende ühistegevuse kord äriühingu asutamiseks, ühingu põhikapitali suurus, aktsiate ja aktsiate hulka paigutatavate aktsiate liigid ja liigid. asutajad, nende tasumise suurus ja kord, asutajate õigused ja kohustused äriühingu asutamiseks.

Ettevõtte asutamisleping ei ole äriühingu asutamisdokument.

Välisinvestorite osalusega ettevõtte loomine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni välisinvesteeringuid käsitlevatele föderaalseadustele.

Avatud ühiskonna asutajate arv ei ole piiratud. Suletud äriühingu asutajate arv ei tohi ületada viitkümmend. Äriühingul ei saa olla ainuasutajaks (aktsionäriks) teist ühest isikust koosnevat äriettevõtet.

4) Asutamisdokumendid. Aktsiaseltside seaduse artikkel 11 sätestab äriühingu põhikirja sisu. Harta peab sisaldama järgmist teavet:

Ettevõtte täielikud ja lühendatud nimetused

Ettevõtte asukoht

Ettevõtte tüüp (avatud või suletud)

Ettevõtte poolt paigutatud eelisaktsiate arv, nimiväärtus, kategooriad (lihtaktsiad, eelisaktsiad) ja eelisaktsiate liigid

Aktsionäride õigused - iga kategooria (liigi) aktsiate omanikud

Ettevõtte põhikapitali suurus

Seltsi juhtorganite struktuur ja pädevus ning nende otsuste tegemise kord

Aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise kord, sealhulgas küsimuste loetelu, mille otsused teevad ettevõtte juhtorganid kvalifitseeritud häälteenamusega või ühehäälselt

Teave ettevõtte filiaalide ja esinduste kohta

Teave Venemaa Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse või munitsipaalüksuse eriõiguse kasutamise kohta seoses ettevõttega nimetatud ettevõtte juhtimises ("kuldaktsia")

muud aktsiaseltside seaduse ja teiste föderaalseadustega sätestatud sätted.

5) Kapital.Äriühingu liikme panus ühendkapitali võib olla raha, aga ka mis tahes materiaalne vara, väärtpaberid, loodusvarade kasutusõigused ja muud varalised õigused, sealhulgas intellektuaalomandi õigused. Iga asutaja panustatud vara väärtus määratakse rahalises vormis ettevõtte osaliste ühise otsusega. Ühendatud vara, mis on hinnatud rahaliselt, moodustab ettevõtte põhikapitali.

6)Toimimine. Aktsiaseltsi toimimine toimub Venemaa õigusaktidega kehtestatud majandustegevuse tingimuste kohustusliku järgimisega. Juriidilise isikuna on äriühingu omanik: asutajate poolt talle üle antud vara; majandustegevuse tulemusena toodetud tooted; tema tegevuse käigus saadud tulu ja muu vara. Ettevõttel on täielik majanduslik sõltumatus juhtimisvormi määramisel, äriotsuste tegemisel, müügil, hindade määramisel, tasumisel ja kasumi jaotamisel. Ettevõtte eluiga ei ole piiratud või selle loovad selle osalejad.

7) Likvideerimine. Ettevõtte võib vabatahtlikult likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga kehtestatud viisil, võttes arvesse 26. detsembri 1995. aasta föderaalseaduse nõudeid. N208-FZ “Aktsiaseltside kohta” ja ettevõtte põhikiri. Ettevõtte võib kohtu otsusega likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus sätestatud alustel. Ettevõtte likvideerimisega kaasneb selle lõppemine ilma õiguste ja kohustuste üleminekuta pärimise teel teistele isikutele. Äriühingu vabatahtliku likvideerimise korral esitab likvideeritava ühingu juhatus (nõukogu) aktsionäride üldkoosolekule otsustamiseks ühingu likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni määramise küsimuse. Otsuse ühingu likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni määramise kohta teeb vabatahtlikult likvideeritud äriühingu aktsionäride üldkoosolek.

1)Tootmisühistu. Reguleeritud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku art. 107 ja 05.08.1996 föderaalseadus “Tootmisühistute kohta” väljaanne. alates 30.11.2011

2) Tootmisühistu- tunnustab vabatahtlikku kodanike ühendust liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenindus, muude teenuste osutamine), mis põhineb nende isiklik töö ja muu osalus ning tema liikmete (osaliste) varaosakute ühendamine. Tootmiskooperatiivi seadus ja asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Tootmisühistu on kaubanduslik organisatsioon.

3) Osalejad.Ühistu liikmete arv ei või olla väiksem kui viis inimest. Kooperatiivi liikmed (osalised) võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud. Juriidiline isik osaleb ühistu tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale. Kooperatiivi liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 16-aastaseks, kes on teinud ühistu põhikirjaga kehtestatud osamakse. Ühistu liikmete arv, kes on teinud osalise sissemakse ja osalevad ühistu tegevuses, kuid ei võta selle tegevuses isiklikku tööosalust, ei tohi ületada 25 protsenti ühistu liikmete arvust, kes võtavad ühistu tegevuses isikliku töö. tegevused.

Asutamisdokumendid. Ühistu asutamisdokumendiks on põhikiri, mille kinnitab ühistu liikmete üldkoosolek. Ühistu põhikirjas peab olema määratletud kooperatiivi ärinimi, asukoht, samuti tingimused ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete koosseisu ja tegemise korra ning nende vastutuse kohta nende sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; kooperatiivi liikmete töö- ja muu tegevuses osalemise olemuse ja korra ning nende vastutuse kohta isikliku töö ja muu osalusega seotud kohustuste rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; ühistu liikmete tütarvastutuse suuruse ja tingimuste kohta oma võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega; kooperatiivi liikmelisuse lõpetanud isikule osa maksumuse tasumise või vastava vara väljastamise korra kohta; uute liikmete ühistusse astumise korra kohta; kooperatiivist lahkumise korra kohta; kooperatiivi liikmetest väljaarvamise põhjuste ja korra kohta; ühistu vara moodustamise korra kohta; kooperatiivi filiaalide ja esinduste nimekirjas; ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise korra kohta. Ühistu põhikiri võib sisaldada muud tema tegevuseks vajalikku teavet.

4)Kapital. Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et kui ühistu vara ei jätku, kannavad selle liikmed täiendavat (tütar)vastutust.

5)Kontroll. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Üle viiekümneliikmelises ühistus võib moodustada nõukogu. Ühistu täitevorganiteks on ühistu juhatus ja (või) esimees. Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nii nõukogu liige kui ka ühistu juhatuse liige (esimees).

6)Likvideerimine. Oma tegevuse lõpetamine, mille puhul ühistu õigused ja kohustused ei lähe pärimise korras üle teistele isikutele.

Tootmisühistu kuulub vabatahtlikkuse alusel likvideerimisele nii selle liikmete kui ka tootmisühistu volitatud organi - üldkoosoleku otsusega. Vabatahtliku likvideerimise aluseks võivad olla: tootmisühistu loomise perioodi lõppemine, põhikirjaliste eesmärkide saavutamine (või saavutamise võimatus) vms.

Sundlikvideerimine viiakse läbi kohtuotsusega juhtudel, kui tootmiskooperatiivi tegevus:

teostatud ilma litsentsita;

seadusega selgesõnaliselt keelatud;

hõlmab korduvat või jämedat seaduserikkumist.

Likvideerimisnõude võib kohtusse pöörduda riigiorgan või kohaliku omavalitsuse organ. Likvideerimise aluseks on ka ühistu maksejõuetuks (pankrotis) tunnistamine.

Tarbijate ühistu

1) Õigusaktid

Art. 116 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik

Vene Föderatsiooni 19. juuni 1992. aasta föderaalseadus N 3085-I "Tarbijate koostöö kohta (tarbijaühingud, nende ametiühingud) Vene Föderatsioonis"