Ni nini majukumu ya mtayarishaji wa kazi? Maelezo ya kazi kwa msimamizi wa shirika la ujenzi

Maelezo ya kazi kwa msimamizi[jina la shirika, biashara, n.k.]

Maelezo haya ya kazi yameandaliwa na kupitishwa kwa mujibu wa masharti ya kanuni nyingine zinazosimamia mahusiano ya kazi katika Shirikisho la Urusi.

1. Masharti ya Jumla

1.1. Msimamizi ni wa jamii ya wasimamizi.

1.2. Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi wa angalau miaka 3 au elimu ya ufundi wa sekondari (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi wa angalau miaka 5 anateuliwa kwa nafasi ya msimamizi. .

1.3. Msimamizi huteuliwa kwenye nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa amri ya mkurugenzi wa biashara baada ya pendekezo la [jaza kinachohitajika] na kuripoti moja kwa moja [kujaza kile kinachohitajika].

1.4. Msimamizi lazima ajue:

Nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa mashirika ya juu na mengine yanayohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo);

Teknolojia na shirika la uzalishaji wa ujenzi;

Kubuni na kukadiria nyaraka za vifaa vinavyojengwa;

Kanuni na kanuni za ujenzi, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza;

Fomu na mbinu za uzalishaji na shughuli za kiuchumi kwenye tovuti (kituo);

Viwango na bei za kazi iliyofanywa;

Vitendo vya kisheria na vya kisheria juu ya malipo;

Utaratibu wa mahusiano ya kiuchumi na kifedha kati ya shirika la kandarasi na wateja na wakandarasi wadogo;

Mfumo wa uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi;

Mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi;

Misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji na usimamizi wa wafanyikazi;

Misingi ya sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi;

Kanuni za kazi za ndani;

Sheria na kanuni za afya, usalama, mazingira na ulinzi wa moto;

- [jaza unachohitaji].

1.5. Katika shughuli zake, msimamizi anaongozwa na hati ya biashara, maagizo na maagizo ya kichwa chake na maelezo haya ya kazi.

1.6. Wakati wa kutokuwepo kwa msimamizi (ugonjwa, likizo, safari ya biashara, nk), majukumu yake yanafanywa na mtu aliyeteuliwa kwa njia iliyowekwa.

2. Majukumu ya kazi

2.1. Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.

2.2. Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji kwa kuweka vitu kwa wakati na kufanya kazi ya ujenzi, ufungaji na kuwaagiza kwa mujibu wa viashiria vyote vya kiasi na ubora kwa kufuata mipango ya kazi.

2.3. Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.

2.4. Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.

2.5. Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha vifaa vipya, kuboresha shirika la wafanyikazi, kupunguza gharama ya ujenzi, ufungaji na kuagiza kazi, na matumizi ya kiuchumi ya nyenzo.

2.6. Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.

2.7. Hutoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.

2.8. Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.

2.9. Huweka kumbukumbu za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.

2.10. Inashiriki katika utoaji na wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na magumu ya kazi kwenye vifaa vilivyoagizwa hivi karibuni.

2.11. Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyokamilishwa kutoka kwao.

2.12. Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.

2.13. Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.

2.14. Huwaelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.

2.15. Inahakikisha utumiaji wa vifaa vya kiteknolojia (uunzi, kiunzi, vifaa vya kinga, kufunga kuta za mashimo na mitaro, mikondo, makondakta na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyikazi.

2.16. Inahakikisha uzingatiaji wa sheria za kubeba mizigo mizito, usafi na utaratibu mahali pa kazi, vijia na barabara za kuingilia, matengenezo sahihi na uendeshaji wa nyimbo za crane, na utoaji wa maeneo ya kazi yenye alama za usalama.

2.17. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.18. Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, na kufuata kwa wafanyakazi kwa maagizo ya ulinzi wa kazi.

2.19. Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.

2.20. Hutoa msaada kwa wavumbuzi.

2.21. Hupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

2.22. [Ingiza inavyofaa].

3. Haki

Msimamizi ana haki:

3.1. Peana mapendekezo juu ya maswala ya uzalishaji na kiuchumi kwa usimamizi wa biashara ili kuzingatiwa.

3.2. Pokea kutoka kwa wasimamizi na wataalamu wa vitengo vya miundo ya biashara habari muhimu kutekeleza shughuli zao.

3.2. Saini na uidhinishe hati zilizo ndani ya uwezo wako.

3.3. Inahitaji usimamizi wa biashara kutoa msaada katika utekelezaji wa majukumu na haki zao rasmi.

4. Wajibu

Msimamizi anawajibika kwa:

4.1. Kwa utendaji usiofaa au kushindwa kutimiza majukumu ya kazi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi, ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya utawala, ya jinai na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

Maelezo ya kazi yameandaliwa kwa mujibu wa [jina, nambari na tarehe ya hati].

Mkuu wa kitengo cha miundo

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[Sahihi]

[Siku ya Mwezi Mwaka]

Imekubaliwa:

Mkuu wa idara ya sheria

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[Sahihi]

[Siku ya Mwezi Mwaka]

Nimesoma maagizo:

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[Sahihi]

[Siku ya Mwezi Mwaka]

NATHIBITISHA:

________________________

[Jina la kazi]

________________________

[Jina la kampuni]

________________/[JINA KAMILI.]/

"____" __________ 20__

MAELEZO YA KAZI

Msimamizi wa kazi (msimamizi)

1. Masharti ya Jumla

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua na kudhibiti mamlaka, majukumu ya kazi na kazi, haki na wajibu wa mtayarishaji kazi (msimamizi) [Jina la shirika katika hali ya asili] (hapa inajulikana kama Kampuni).

1.2. Mtendaji wa kazi (msimamizi) ni wa kitengo cha wasimamizi, ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa njia iliyoanzishwa na sheria ya sasa ya kazi kwa agizo la mkuu wa Kampuni.

1.3. Msimamizi wa kazi (msimamizi) anaripoti moja kwa moja kwa [jina la nafasi ya msimamizi wa karibu katika kesi ya tarehe] ya Kampuni.

1.4. Meneja wa kazi (msimamizi) lazima ajue:

sheria na vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti wa Shirikisho la Urusi vinavyohusiana na shughuli za upangaji miji na malipo;
nyaraka za utawala, mbinu na udhibiti zinazohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo);
shirika na teknolojia ya uzalishaji wa ujenzi;
kubuni na makadirio ya nyaraka kwa vifaa vinavyojengwa;
kanuni za ujenzi na kanuni, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza;
fomu na njia za uzalishaji na shughuli za kiuchumi kwenye tovuti (kituo);
viwango na bei za kazi iliyofanywa;
utaratibu wa mahusiano ya kiuchumi na kifedha kati ya shirika la mkataba na wateja na wakandarasi wadogo;
mfumo wa uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi;
mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi;
misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;
kanuni za kazi za ndani;
kanuni za usalama wa kazi.

1.5. Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma katika utaalam "Ujenzi", "Ujenzi wa Viwanda na kiraia", "Uhandisi wa maji", "Ugavi wa joto na gesi na uingizaji hewa", "Ugavi wa maji na usafi wa mazingira", "Ujenzi wa usafiri" anaweza kuteuliwa nafasi ya mtayarishaji wa kazi (msimamizi au elimu ya juu ya ufundi wa ufundi na mafunzo ya kitaaluma katika uwanja wa shughuli za kitaalam bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi, au elimu ya ufundi ya sekondari (ya kiufundi) na uzoefu wa kazi katika uwanja wa shughuli za kitaalam kwa angalau 3. miaka; mafunzo ya juu angalau mara moja kila baada ya miaka 5 na upatikanaji wa cheti cha kufuzu kwa kufuata nafasi iliyofanyika.

1.6. Katika kipindi cha kutokuwepo kwa muda kwa mtayarishaji wa kazi (msimamizi), majukumu yake yanapewa [kichwa cha nafasi ya naibu].

2. Majukumu ya kazi

Mtendaji wa kazi (msimamizi) analazimika kufanya kazi zifuatazo:

2.1. Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.

2.3. Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, hali ya kiufundi, kanuni za kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.

2.4. Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.

2.6. Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.

2.7. Hutoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.

2.8. Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.

2.9. Huweka kumbukumbu za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.

2.10. Inashiriki katika utoaji kwa wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na magumu ya kazi kwenye vifaa vilivyoagizwa hivi karibuni.

2.11. Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyokamilishwa kutoka kwao.

2.12. Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.

2.13. Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.

2.14. Huwaelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.

2.17. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.18. Inafuatilia kufuata kwa wafanyikazi kwa maagizo ya usalama kazini.

2.19. Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.

2.20. Hutoa msaada kwa wavumbuzi.

2.21. Hupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

Ikiwa ni lazima, mtendaji wa kazi (msimamizi) anaweza kushiriki katika kutekeleza majukumu yake ya kazi kwa muda wa ziada, kwa uamuzi wa mkuu wa Kampuni, kwa njia iliyowekwa na sheria ya kazi.

3. Haki

Mtendaji wa kazi (msimamizi) ana haki:

3.1. Toa maagizo na kazi kwa wafanyikazi na huduma walio chini yake juu ya maswala kadhaa yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.

3.2. Kufuatilia kazi, utekelezaji wa kazi zilizopangwa, utekelezaji wa wakati wa maagizo ya mtu binafsi na kazi za huduma zilizo chini yake.

3.3. Omba na upokee nyenzo muhimu na hati zinazohusiana na shughuli za msimamizi wa kazi (msimamizi), huduma za chini na idara.

3.4. Ingia katika mahusiano na idara za taasisi na mashirika ya watu wengine ili kutatua masuala ya uendeshaji wa shughuli za uzalishaji ambazo ziko ndani ya uwezo wa mtayarishaji wa kazi (msimamizi).

3.5. Wakilisha masilahi ya biashara katika mashirika ya watu wengine juu ya maswala yanayohusiana na shughuli za uzalishaji wa biashara.

4. Tathmini ya uwajibikaji na utendaji

4.1. Meneja wa kazi (msimamizi) ana jukumu la kiutawala, kinidhamu na nyenzo (na katika hali zingine zinazotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi, jinai) kwa:

4.1.1. Kukosa kutekeleza au kutekeleza vibaya maagizo rasmi kutoka kwa msimamizi wa karibu.

4.1.2. Kushindwa kufanya au utendaji usiofaa wa kazi za kazi za mtu na kazi alizopewa.

4.1.3. Matumizi haramu ya mamlaka rasmi yaliyotolewa, pamoja na matumizi yao kwa madhumuni ya kibinafsi.

4.1.4. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya kazi aliyopewa.

4.1.5. Kukosa kuchukua hatua za kukandamiza ukiukwaji uliotambuliwa wa kanuni za usalama, usalama wa moto na sheria zingine ambazo ni tishio kwa shughuli za biashara na wafanyikazi wake.

4.1.6. Kukosa kuhakikisha uzingatiaji wa nidhamu ya kazi.

4.1.7. Makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4.1.8. Kusababisha uharibifu wa nyenzo na/au hasara kwa kampuni au watu wengine wanaohusishwa na vitendo au kutotenda wakati wa utekelezaji wa majukumu rasmi.

4.2. Tathmini ya msimamizi wa kazi (msimamizi) hufanywa:

4.2.1. Na msimamizi wa karibu - mara kwa mara, wakati wa utendaji wa kila siku wa mfanyakazi wa kazi zake za kazi.

4.2.2. Tume ya uthibitisho wa biashara - mara kwa mara, lakini angalau mara moja kila baada ya miaka miwili, kulingana na matokeo ya kumbukumbu ya kazi kwa kipindi cha tathmini.

4.3. Kigezo kuu cha kutathmini kazi ya msimamizi wa kazi (msimamizi) ni ubora, ukamilifu na wakati wa utendaji wake wa kazi zilizotolewa katika maagizo haya.

5. Mazingira ya kazi

5.1. Ratiba ya kazi ya msimamizi wa kazi (msimamizi) imedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizoanzishwa katika biashara.

6. Sahihi sahihi

6.1. Ili kuhakikisha shughuli zake, mtendaji wa kazi (msimamizi) anapewa haki ya kusaini hati za shirika na utawala juu ya maswala yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.

Nimesoma maagizo ____/__________/ “__” _______ 20__

MAELEZO YA KAZI

mtayarishaji wa kazi (msimamizi)

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kazi, haki na wajibu wa mtayarishaji wa kazi (msimamizi).

1.2. Mtendaji wa kazi (msimamizi) ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa nafasi hiyo kwa njia iliyoanzishwa na sheria ya sasa ya kazi kwa agizo la mkuu wa Shirika.

1.3. Msimamizi wa kazi (msimamizi) anaripoti moja kwa moja kwa __________.

1.4. Meneja wa kazi (msimamizi) lazima ajue:

Nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa mashirika ya juu na mengine yanayohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo);

Shirika na teknolojia ya uzalishaji wa ujenzi;

Kubuni na kukadiria nyaraka za vifaa vinavyojengwa;

Kanuni na kanuni za ujenzi, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza;

Fomu na mbinu za uzalishaji na shughuli za kiuchumi kwenye tovuti (kituo);

Viwango na bei za kazi iliyofanywa;

Vitendo vya kisheria na vya kisheria juu ya malipo;

Utaratibu wa mahusiano ya kiuchumi na kifedha kati ya shirika la kandarasi na wateja na wakandarasi wadogo;

Mfumo wa uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi;

Mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi;

Misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;

Sheria ya kazi;

Kanuni za kazi za ndani;

Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

1.5. Mahitaji ya kufuzu: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi kwa angalau miaka 3 au elimu ya sekondari ya ufundi (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi kwa angalau miaka 5.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

2.1. Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.

Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.

2.3. Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.

2.4. Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha vifaa vipya, kuboresha shirika la wafanyikazi, kupunguza gharama ya ujenzi, ufungaji na kuagiza kazi, na matumizi ya kiuchumi ya nyenzo.

2.5. Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.

2.6. Inatoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.

2.7. Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.

2.8. Huweka rekodi za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.

2.9. Inashiriki katika utoaji kwa wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na magumu ya kazi kwenye vifaa vilivyoagizwa hivi karibuni.

2.10. Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyofanywa nao.

2.11. Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.

2.12. Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.

2.13. Huwaelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.

2.14. Inahakikisha utumiaji wa vifaa vya kiteknolojia (uunzi, kiunzi, vifaa vya kinga, kufunga kuta za mashimo na mitaro, mikondo, makondakta na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyikazi.

2.15. Inahakikisha uzingatiaji wa sheria za kubeba mizigo mizito, usafi na utaratibu mahali pa kazi, vijia na barabara za kuingilia, matengenezo sahihi na uendeshaji wa nyimbo za crane, na utoaji wa maeneo ya kazi yenye alama za usalama.

2.16. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.17. Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, na kufuata kwa wafanyakazi kwa maagizo ya ulinzi wa kazi. Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.

2.18. Hutoa msaada kwa wavumbuzi.

2.19. Hupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

3. HAKI

Mtendaji wa kazi (msimamizi) ana haki:

3.1. Jifahamishe na maamuzi ya rasimu ya mkuu wa shirika kuhusu shughuli za idara inayoongozwa.

3.2. Shiriki katika mijadala ya maswala yanayohusiana na majukumu yanayofanywa na yeye.

3.3. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa shughuli za idara inayoongozwa ili kuzingatiwa na mkuu wa shirika.

3.4. Kuingiliana na wakuu wa vitengo vingine vya kimuundo vya shirika.

3.5. Saini (idhinisha) hati ndani ya uwezo wako.

3.6. Toa mapendekezo kwa usimamizi wa shirika kuwalipa wafanyikazi mashuhuri na kutoa adhabu kwa wanaokiuka uzalishaji na nidhamu ya kazi.

3.7. Inahitaji mkuu wa shirika kutoa msaada katika utekelezaji wa majukumu na haki zake rasmi.

4. WAJIBU

Meneja wa kazi (msimamizi) anawajibika kwa:

4.1. Kwa kushindwa kutekeleza au utendaji usiofaa wa majukumu yao yaliyotolewa katika maelezo haya ya kazi - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kazi.

4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zake - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kiraia, utawala na jinai ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

4.4. Kwa ukiukaji wa kanuni za kazi za ndani, kanuni za usalama wa moto na usalama zilizoanzishwa katika Shirika - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

5. MASHARTI YA KAZI

5.1. Ratiba ya kazi ya msimamizi wa kazi (msimamizi) imedhamiriwa kwa mujibu wa Kanuni za Kazi za Ndani zilizoanzishwa katika Shirika.

5.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, msimamizi wa kazi (msimamizi) anaweza kwenda kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

Maelezo haya ya kazi yametayarishwa kwa mujibu wa _________ ______________________________________________________________________________________. (jina, nambari na tarehe ya hati)

IMEKUBALIWA NA: Mshauri wa Kisheria ____________ _________________ (saini) (Jina Kamili)

"_"________ _ G.

Nimesoma maagizo: _____________ ___________________ (saini) (jina kamili)

Maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi - mfano na sampuli.

1. MASHARTI YA JUMLA.

1.1. Mtendaji wa kazi, kulingana na maagizo, anateuliwa na kufukuzwa kazi kwa amri ya mkurugenzi wa biashara.

1.2. Lengo kuu la shughuli zake ni kuandaa uzalishaji wa kazi ya ujenzi wa barabara kwenye tovuti.

1.3. Kabla ya kuanza kutekeleza majukumu yake, mfanyakazi wa kazi lazima apate mafunzo na upimaji wa ujuzi juu ya masuala ya ulinzi wa kazi, uendeshaji salama wa mashine za kuinua na taratibu, na masuala mengine ya udhibiti na kiufundi kuhusiana na shughuli zake.

1.4. Meneja wa kazi yuko chini ya moja kwa moja kwa mhandisi mkuu wa biashara.

1.5. Wasimamizi na wafanyikazi wote wanaofanya kazi kwenye tovuti yake wanaripoti kwake.

2. KAZI NA MAJUKUMU.

2.1. Inasimamia kazi kwenye tovuti.

2.2. Inashiriki katika maendeleo ya njia na ratiba za uzalishaji.

2.3. Inahakikisha kwamba kazi za uzalishaji zinakamilishwa ndani ya muda uliowekwa kwa mujibu wa ratiba na mradi wa uzalishaji wa kazi za ujenzi wa barabara, na kuwaagiza kituo kwa wakati.

2.4. Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wakati wa kazi ya ujenzi wa barabara.

2.5. Huangalia ubora wa bidhaa (udhibiti unaoingia), huchukua hatua za kuzuia kasoro.

2.6. Inapanga uzalishaji wa kazi za ujenzi wa barabara kwa mujibu wa nyaraka za kubuni na kiufundi, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka zingine za udhibiti.

2.7. Huanzisha na kuwasiliana kwa wakati kazi za uzalishaji kwa timu na wafanyikazi binafsi kwa mujibu wa mipango na ratiba za uzalishaji zilizoidhinishwa.

2.8. Inatanguliza mbinu na mbinu za hali ya juu za kazi, kuchanganya fani.

2.9. Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, magari, vifaa vya ufundi, vifaa, sehemu, zana, vifaa na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.

2.10. Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia viwango vya uzalishaji, uendeshaji wa tovuti, na matumizi bora ya vifaa, vifaa na zana.

2.11. Huhifadhi logi ya uzalishaji wa kazi, nyaraka za kurekodi uzalishaji wa kazi na wakati wa kufanya kazi, na nyaraka za kiufundi zilizojengwa.

2.12. Inaidhinisha maagizo ya kazi na nyaraka zingine za malipo ya wafanyikazi.

2.13. Inashiriki katika kuwasilisha kamati ya uteuzi wa vitu, hatua na aina fulani za kazi, ambayo ujenzi wake umekamilika.

2.14. Huandaa kazi kwa wakandarasi wadogo, hushiriki katika kukubali kazi iliyokamilishwa kutoka kwao.

2.15. Masuala ya vibali vya haki ya kufanya kazi ya ujenzi wa barabara katika maeneo ya usalama.

2.16. Huchora vitendo vya kazi iliyofichwa, vitendo kwa kazi iliyokamilishwa na kuziwasilisha kwa mteja.

2.17. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.18. Huweka kazi za uzalishaji kwa mafundi na hufuatilia utekelezaji wao.

2.19. Inashiriki katika kazi ya tume ya udhibitisho mahali pa kazi.

2.20. Hutoa mapendekezo ya kugawa kategoria kwa wafanyikazi, hushiriki katika kupanga bei ya kazi na kuwapa kategoria za kufuzu kwa wafanyikazi wa tovuti.

2.21. Huwasilisha pendekezo la kuwazawadia wafanyikazi wa tovuti ambao wamejitofautisha, au kuchukua hatua za kinidhamu kwa ukiukaji wa uzalishaji na nidhamu ya kazi.

2.22. Inahakikisha matumizi bora ya vifaa vya kiteknolojia, mashine za ujenzi, mitambo ya umeme, magari na vifaa vya kinga ya wafanyikazi.

2.23. Inaunda hali salama za kufanya kazi katika kila mahali pa kazi.

2.24. Huendesha muhtasari wa awali, unaorudiwa, ambao haujaratibiwa na unaolengwa, ambao umeandikwa katika Kitabu cha kumbukumbu maalum kwa ajili ya kusajili muhtasari wa usalama wa kazi.

2.25. Inafuatilia kufuata kwa wafanyakazi kwa viwango vya uzito, sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, uzalishaji na nidhamu ya kazi, uendeshaji wa kiufundi wa vifaa na zana, na kanuni za kazi za ndani.

2.26. Inashiriki katika kuzingatia sababu za ajali, huendeleza hatua za kuziondoa na kuzizuia.

2.27. Hupanga mipango, uhasibu, maandalizi na uwasilishaji wa ripoti kwa wakati juu ya shughuli za uzalishaji wa tovuti ndani ya muda uliowekwa.

2.28. Inahakikisha utekelezaji sahihi na kwa wakati wa nyaraka kama-zilizojengwa kwa vifaa, hati za msingi za kurekodi saa za kazi, matokeo, mishahara, na wakati wa kupumzika.

2.29. Inakuza usambazaji wa mbinu bora, maendeleo ya mpango wa ubunifu, utekelezaji wa mipango ya uzalishaji wa kibinafsi, na kuanzishwa kwa mapendekezo ya uvumbuzi na uvumbuzi.

2.30. Inakuza uundaji wa mazingira ya usaidizi wa pande zote na uwajibikaji katika timu, na ukuzaji kati ya wafanyikazi wa hisia ya uwajibikaji wa utimilifu wa kazi za uzalishaji.

2.31. Inafanya kazi ya kielimu katika timu.

3. HAKI.

Mtayarishaji wa kazi ana haki:

3.1. Kuondoa kutoka kwa wafanyikazi wa kazi ambao hawajapata mafunzo juu ya maswala ya usalama wa kazi, mitihani ya awali na ya mara kwa mara ya matibabu, ambao wamekunywa pombe au dawa za kulevya, na ambao hawatekelezi teknolojia ya kazi.

3.2. Omba malipo au adhabu kwa wafanyikazi wa tovuti.

3.3. Shiriki katika mikutano ya uzalishaji ambayo inazingatia maswala ya kazi kwenye wavuti yake.

3.4. Acha kazi ikiwa haizingatii hatua za usalama.

4. WAJIBU.

4.1. Kwa ukiukaji wa sheria ya Ukraine, hati za udhibiti zinatumika katika biashara, kulingana na hatia yake, mtendaji wa kazi hubeba dhima ya kinidhamu, ya kiutawala, ya kifedha na ya jinai.

4.2. Utendaji usiofaa na duni wa majukumu rasmi aliyopewa na maagizo haya.

4.3. Uwasilishaji usioaminika na usiofaa wa ripoti, matengenezo yasiyo sahihi ya nyaraka za msingi kwa kituo.

5. LAZIMA UJUE.

5.1. Maazimio, maagizo, maagizo, mbinu, udhibiti na vifaa vingine vya uongozi vinavyohusiana na shughuli za uzalishaji na kiuchumi, mahitaji ya kazi ya ujenzi wa barabara, shirika na teknolojia ya uzalishaji.

5.2. Kubuni na kukadiria nyaraka za vitu vinavyojengwa.

5.3. Kanuni na kanuni za ujenzi wa barabara.

5.4. Viwango vya uzalishaji na bei.

5.5. Masharti ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi wa barabara.

5.6. Fomu na mifumo ya malipo ya wafanyikazi. Kanuni za mishahara za sasa.

5.7. Utaratibu wa mahusiano na wateja na wakandarasi.

5.8. Utaratibu wa kuhitimisha mikataba.

5.9. Vifaa, mashine na taratibu za tovuti na sheria za uendeshaji wao wa kiufundi.

5.10. Viwango na bei za kazi, utaratibu wa marekebisho yao.

5.11. Misingi ya uchumi, shirika la wafanyikazi na usimamizi wa ujenzi.

5.12. Uzoefu wa juu wa ndani na nje katika kuandaa ujenzi wa barabara.

5.13. Kanuni za kazi za ndani.

5.14. Misingi ya sheria ya kazi.

5.15. Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usafi wa mazingira wa viwanda, ulinzi wa moto na ulinzi wa mazingira.

6. MAHITAJI YA SIFA.

Elimu kamili au ya msingi katika uwanja husika wa mafunzo (mtaalamu, bachelor). Elimu ya Uzamili katika usimamizi. Uzoefu wa kazi kama bwana - angalau miaka 2.

Imeandaliwa kwa mujibu wa Orodha ya Sifa za Kuhitimu za Taaluma za Wafanyakazi (DK 003-95).

YALIYOANDALIWA:

Mhandisi Mkuu ____________________

IMEKUBALIWA:

Mwakilishi wa chama cha wafanyakazi ____________________

Mkaguzi wa HR ____________________

Nimesoma maelezo ya kazi na kupokea nakala moja mikononi mwangu ______________________

"____" __________ 20_g.

Maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi yameidhinishwa na kukubaliwa.

Nilitia saini maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi.

1. MASHARTI YA JUMLA

1.4. nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa miili ya juu na nyingine zinazohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo); shirika na teknolojia ya uzalishaji wa ujenzi; kubuni na makadirio ya nyaraka kwa vifaa vinavyojengwa; kanuni za ujenzi na kanuni, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza; fomu na njia za uzalishaji na shughuli za kiuchumi kwenye tovuti (kituo); viwango na bei za kazi iliyofanywa; sheria na kanuni za kisheria juu ya malipo; utaratibu wa mahusiano ya kiuchumi na kifedha kati ya shirika la mkataba na wateja na wakandarasi wadogo; mfumo wa uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi; mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi; misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi; sheria ya kazi; Kanuni za kazi za ndani; sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

2.2.

2.3.

2.4.

2.7.

2.12.

2.13.

2.14.

2.15.

2.17.

3. HAKI

4. WAJIBU

5. MASHARTI YA KAZI

Maelezo ya Kazi

Ili kutatua masuala ya uendeshaji yanayohusiana na kuhakikisha shughuli za uzalishaji, msimamizi wa kazi (msimamizi) anaweza kutengewa magari rasmi.

Maagizo mengine katika sehemu:

Haki na wajibu wa msimamizi.

Majukumu ya mtayarishaji wa kazi (msimamizi):

- Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji kwa kuweka vifaa kwa wakati na kufanya kazi ya ujenzi, ufungaji na kuwaagiza kwa mujibu wa viashiria vyote vya kiasi na ubora kwa kufuata mipango ya uzalishaji wa kazi. Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.

Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.

Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha vifaa vipya, kuboresha shirika la wafanyikazi, kupunguza gharama ya ujenzi, ufungaji na kuagiza kazi, na matumizi ya kiuchumi ya nyenzo.

Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.

- Huweka rekodi za kazi iliyofanywa, huchota nyaraka za kiufundi.

- Inashiriki katika utoaji kwa wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na magumu ya kazi kwenye vifaa vilivyoagizwa hivi karibuni.

- Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyofanywa nao.

- Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.

- Huelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.

- Inahakikisha utumiaji wa vifaa vya kiteknolojia (kiunzi, kiunzi, vifaa vya kinga, kufunga kuta za mashimo na mitaro, mikondo, kondakta na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyikazi.

- Inahakikisha uzingatiaji wa sheria za kubeba mizigo mizito, usafi na utaratibu mahali pa kazi, kwenye vijia na kwenye barabara za kuingilia, matengenezo sahihi na uendeshaji wa nyimbo za kreni, na utoaji wa mahali pa kazi na alama za usalama.

- Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, na kufuata kwa wafanyakazi kwa maagizo ya ulinzi wa kazi. Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.

- Kupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na kufanya kazi ya kielimu katika timu.

Msimamizi ana haki:

1. Jifahamishe na nyaraka za udhibiti na kiufundi zinazohusiana na shughuli zake.

2. Toa mapendekezo ya kuboresha kazi zinazohusiana na majukumu yaliyotolewa katika maagizo haya.

3. Ndani ya mipaka ya uwezo wako, mjulishe msimamizi wako wa karibu kuhusu mapungufu yote katika kazi yaliyotambuliwa katika mchakato wa kutekeleza majukumu yako rasmi na kutoa mapendekezo ya kuondolewa kwao.

4. Kudai kwamba usimamizi wa biashara kutoa usaidizi katika utekelezaji wa majukumu na haki zao rasmi.

6. Usiruhusu vifaa mbovu kufanya kazi ili kuzuia ajali.

7. Acha kazi na uendeshaji zaidi wa vifaa vinavyosababisha ukiukwaji wa kanuni na sheria zilizowekwa.

Bwana na msimamizi hubeba dhima ya jinai na kiutawala kwa kushindwa kuzingatia kanuni za usalama!

Haki na wajibu wa msimamizi wa tovuti ya ujenzi.

Msimamizi wa tovuti ni wa kategoria ya wasimamizi.
Mkuu wa tovuti ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa agizo la mkurugenzi mkuu kwa pendekezo la meneja wa uzalishaji.
Msimamizi wa tovuti anaripoti moja kwa moja kwa msimamizi wa uzalishaji. Mtu anayekidhi mahitaji yafuatayo anateuliwa kwa nafasi ya meneja wa tovuti: elimu ya juu au ya sekondari ya ufundi (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika uzalishaji kwa angalau miaka 3.
Msimamizi wa tovuti lazima ajue:
- hati za shirika na utawala, vifaa vya udhibiti na mbinu zinazohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za biashara;
- matarajio ya maendeleo ya kiufundi ya biashara;
- mahitaji ya kiufundi kwa bidhaa za tovuti, teknolojia ya uzalishaji wake;
- vifaa vya tovuti na sheria za uendeshaji wake wa kiufundi;
- utaratibu na mbinu za upangaji wa kiufundi, kiuchumi na wa sasa wa uzalishaji;
- fomu na njia za uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.
Meneja wa tovuti anaongozwa katika shughuli zake na vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi, Mkataba wa shirika, Kanuni za Kazi ya Ndani, na kanuni nyingine za kampuni.

Majukumu ya msimamizi wa tovuti.

Msimamizi wa tovuti hufanya kazi zifuatazo:
- Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.
- Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji zilizopewa tovuti na uzalishaji wa bidhaa kulingana na mipango iliyowekwa.
- Hufanya kazi ya kuzuia kasoro na kufuatilia uzingatiaji wa viwango vya ubora vilivyowekwa kwa bidhaa za viwandani.
- Hupanga mipango ya sasa ya uzalishaji, uhasibu, maandalizi na uwasilishaji wa ripoti kwa wakati juu ya shughuli za uzalishaji wa tovuti.
- Inahakikisha uendeshaji sahihi wa kiufundi wa vifaa na mali nyingine za kudumu, kufuata ratiba zao za ukarabati.
- Inaratibu kazi ya wasimamizi, wafanyikazi wa tovuti na wafanyikazi wengine wa chini.
- Inashiriki katika uteuzi wa wafanyikazi na wafanyikazi, hupanga uwekaji wao kwenye wavuti.
- Inafuatilia kufuata kwa wafanyikazi sheria na kanuni za ulinzi wa kazi na usalama, nidhamu ya uzalishaji na kazi, na kanuni za kazi za ndani.
- Inatoa mapendekezo ya kuwatuza wafanyikazi mashuhuri, kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka uzalishaji na nidhamu ya kazi, na kutumia, ikiwa ni lazima, vikwazo vya nyenzo.
- Kupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi wa tovuti, hufanya kazi ya kielimu katika timu.

Haki za msimamizi wa tovuti.

Mkuu wa sehemu ana haki:
1. Kushiriki katika maandalizi ya maagizo ya rasimu, maagizo, maelekezo, pamoja na makadirio, mikataba na nyaraka zingine zinazohusiana na utendaji wa tovuti (tovuti).
2.

Anzisha majukumu ya kazi kwa wafanyikazi walio chini.
3. Ombi kutoka kwa mgawanyiko wa kimuundo wa habari ya biashara na hati muhimu ili kutimiza majukumu yake rasmi.
4. Inahitaji usimamizi wa biashara kutoa hali ya shirika na kiufundi na kuandaa hati zilizowekwa muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi.

Hukupata ulichokuwa unatafuta? Tumia utafutaji wa Google kwenye tovuti:

MAELEZO YA KAZI KWA MKANDARASI WA KAZI (ZAMANI)

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kazi, haki na wajibu wa Msimamizi wa Kazi (msimamizi).

1.2. Meneja wa kazi (msimamizi) ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa nafasi hiyo kwa njia iliyoanzishwa na sheria ya sasa ya kazi kwa agizo la mkurugenzi wa biashara.

1.3. Msimamizi wa kazi (msimamizi) anaripoti moja kwa moja kwa __________________________.

1.5. Mahitaji ya kufuzu: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi kwa angalau miaka _____ au elimu ya sekondari ya ufundi (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi kwa angalau miaka ____.

1.6. Katika kipindi cha kutokuwepo kwa muda kwa Msimamizi wa Kazi (msimamizi), majukumu yake yanapewa ___________________________________.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

2.1. Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.

Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.

2.5.

2.6. Inatoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.

2.8.

2.9. Inashiriki katika utoaji kwa wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na aina za kazi kwenye vifaa vilivyoagizwa hivi karibuni.

2.10. Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyofanywa nao.

2.11. Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.

2.16. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.18.

2.19. Hupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

3. HAKI

Mtendaji wa kazi (msimamizi) ana haki:

3.1. Toa maagizo na kazi kwa wafanyikazi na huduma walio chini yake juu ya maswala kadhaa yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.

3.2. Kufuatilia kazi, utekelezaji wa kazi zilizopangwa, utekelezaji wa wakati wa maagizo ya mtu binafsi na kazi za huduma zilizo chini yake.

3.3. Omba na upokee nyenzo muhimu na hati zinazohusiana na shughuli za Msimamizi wa Kazi (msimamizi), huduma za chini na idara.

3.4. Ingia katika mahusiano na idara za taasisi na mashirika ya watu wengine ili kutatua masuala ya uendeshaji wa shughuli za uzalishaji ambazo ziko ndani ya uwezo wa Msimamizi wa Kazi (msimamizi).

3.5. Wakilisha masilahi ya biashara katika mashirika ya watu wengine juu ya maswala yanayohusiana na shughuli za uzalishaji wa biashara.

Maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi ya ujenzi

WAJIBU

Meneja wa kazi (msimamizi) anawajibika kwa:

4.1. Matokeo na ufanisi wa shughuli za uzalishaji wa biashara.

4.2. Kushindwa kuhakikisha utimilifu wa majukumu yake ya kazi, na vile vile kazi ya huduma za chini za biashara kwenye maswala ya uzalishaji.

4.3. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya utekelezaji wa mipango ya kazi ya huduma za chini.

4.4. Kukosa kufuata maagizo, maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi wa biashara.

4.5. Kushindwa kuchukua hatua za kukandamiza ukiukwaji uliotambuliwa wa kanuni za usalama, usalama wa moto na sheria zingine ambazo husababisha tishio kwa shughuli za biashara na wafanyikazi wake.

4.6. Kukosa kuhakikisha uzingatiaji wa nidhamu ya kazi na utendaji kazi na wafanyikazi wa huduma za chini na wafanyikazi walio chini ya Msimamizi wa Kazi (msimamizi).

5. MASHARTI YA KAZI

5.1. Ratiba ya kazi ya Msimamizi wa Kazi (msimamizi) imedhamiriwa kwa mujibu wa Kanuni za Kazi ya Ndani iliyoanzishwa katika biashara.

5.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, Msimamizi wa Kazi (msimamizi) anaweza kwenda kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

5.3. Ili kutatua masuala ya uendeshaji yanayohusiana na kuhakikisha shughuli za uzalishaji, msimamizi wa kazi (msimamizi) anaweza kutengewa magari rasmi.

6. KIWANGO CHA UENDESHAJI NA ATHARI ZA MAAMUZI

6.1. Ili kuhakikisha shughuli zake, mtayarishaji wa kazi (msimamizi) anapewa haki ya kusaini nyaraka za shirika na utawala juu ya masuala yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.

Maagizo mengine katika sehemu:
- Mwakilishi wa kituo cha habari cha wilaya: maelezo ya kazi;
- Maelezo ya kazi ya mwanafiziolojia;
- Maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya viwango vya shirika la ujenzi.

Maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi (msimamizi)

I. Masharti ya jumla

Meneja wa kazi (msimamizi) lazima ajue:

4.2. Shirika na teknolojia ya uzalishaji wa ujenzi.
4.14.
Maelezo ya kazi kwa fomu ya sampuli ya msimamizi. Majukumu ya kazi ya msimamizi

Kanuni za kazi za ndani.

II. Majukumu ya kazi

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.
Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji kwa kuweka vitu kwa wakati na kufanya kazi ya ujenzi, ufungaji na kuwaagiza kwa mujibu wa viashiria vyote vya kiasi na ubora kwa kufuata mipango ya kazi.
Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.
Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.
Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha vifaa vipya, kuboresha shirika la wafanyikazi, kupunguza gharama ya ujenzi, ufungaji na kuagiza kazi, na matumizi ya kiuchumi ya nyenzo.
Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.
Inatoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.
Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.
Huweka rekodi za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.
Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.
Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.
Huwaelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.
Inahakikisha utumiaji wa vifaa vya kiteknolojia (uunzi, kiunzi, vifaa vya kinga, kufunga kuta za mashimo na mitaro, mikondo, makondakta na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyikazi.
Inahakikisha uzingatiaji wa sheria za kubeba mizigo mizito, usafi na utaratibu mahali pa kazi, vijia na barabara za kuingilia, matengenezo sahihi na uendeshaji wa nyimbo za crane, na utoaji wa maeneo ya kazi yenye alama za usalama.
Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.
Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, na kufuata kwa wafanyakazi kwa maagizo ya ulinzi wa kazi.
Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.
Hutoa msaada kwa wavumbuzi.

III. Haki

Saini na uidhinishe hati zilizo ndani ya uwezo wako.

IV. Wajibu

Nyumbani / Maelezo ya Kazi

Maelezo ya kazi ya mtayarishaji wa kazi (msimamizi)

Pakua maelezo ya kazi ya msimamizi (.doc, 69KB)

I. Masharti ya jumla

Meneja wa kazi (msimamizi) ni wa kitengo cha wasimamizi.
Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi na kiufundi za angalau miaka 3 au elimu ya sekondari ya ufundi (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi katika nafasi za uhandisi na kiufundi za angalau miaka 5.
Uteuzi kwa nafasi ya mtayarishaji wa kazi (msimamizi) na kufukuzwa kutoka kwake hufanywa
Meneja wa kazi (msimamizi) lazima ajue:

4.1. Nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa miili ya juu na nyingine zinazohusiana na uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo).
4.2.
Majukumu ya msimamizi katika ujenzi

Shirika na teknolojia ya uzalishaji wa ujenzi.
4.3. Kubuni na kukadiria nyaraka kwa vifaa vinavyojengwa.
4.4. Kanuni na sheria za ujenzi, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza.
4.5. Fomu na mbinu za uzalishaji na shughuli za kiuchumi kwenye tovuti (kituo).
4.6. Viwango na bei za kazi iliyofanywa.
4.7. Vitendo vya kisheria na vya kisheria juu ya malipo.
4.8. Utaratibu wa mahusiano ya kiuchumi na kifedha kati ya shirika la kandarasi na wateja na wakandarasi wadogo.
4.9. Mfumo wa uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi.
4.11. Mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi.
4.12. Misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi.
4.13. Sheria ya kazi.
4.14. Kanuni za kazi za ndani.
4.15. Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama, usafi wa mazingira wa viwanda na ulinzi wa moto.

Wakati wa kutokuwepo kwa meneja wa kazi (ugonjwa, likizo, safari ya biashara, nk), majukumu yake yanafanywa na mtu aliyeteuliwa kwa njia iliyowekwa. Mtu huyu anapata haki zinazolingana na anawajibika kwa utendaji mzuri wa majukumu aliyopewa.

II. Majukumu ya kazi

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.
Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji kwa kuweka vitu kwa wakati na kufanya kazi ya ujenzi, ufungaji na kuwaagiza kwa mujibu wa viashiria vyote vya kiasi na ubora kwa kufuata mipango ya kazi.
Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni, kanuni za ujenzi na kanuni, vipimo vya kiufundi na nyaraka nyingine za udhibiti.
Inahakikisha kufuata mlolongo wa kiteknolojia wa kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.
Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha vifaa vipya, kuboresha shirika la wafanyikazi, kupunguza gharama ya ujenzi, ufungaji na kuagiza kazi, na matumizi ya kiuchumi ya nyenzo.
Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.
Inatoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.
Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, mitambo, vifaa, miundo, sehemu, zana, hesabu na kuhakikisha matumizi yao ya ufanisi.
Huweka rekodi za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.
Inashiriki katika utoaji kwa wateja wa miradi iliyokamilishwa ya ujenzi, hatua za mtu binafsi na magumu ya kazi kwenye vifaa vilivyojengwa.
Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyokamilishwa kutoka kwao.
Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.
Inaweka kazi za uzalishaji kwa mafundi kuhusu kiasi cha ujenzi, ufungaji na kazi ya kuwaagiza, na kufuatilia utekelezaji wao.
Huwaelekeza wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi juu ya njia salama za kufanya kazi.
Inahakikisha utumiaji wa vifaa vya kiteknolojia (uunzi, kiunzi, vifaa vya kinga, kufunga kuta za mashimo na mitaro, mikondo, makondakta na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyikazi.
Inahakikisha uzingatiaji wa sheria za kubeba mizigo mizito, usafi na utaratibu mahali pa kazi, vijia na barabara za kuingilia, matengenezo sahihi na uendeshaji wa nyimbo za crane, na utoaji wa maeneo ya kazi yenye alama za usalama.
Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.
Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, na kufuata kwa wafanyakazi kwa maagizo ya ulinzi wa kazi.
Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.
Hutoa msaada kwa wavumbuzi.
Hupanga mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

III. Haki

Mtendaji wa kazi (msimamizi) ana haki:

Jifahamishe na maamuzi ya rasimu ya mkurugenzi wa shirika kuhusiana na shughuli zake.
Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika maagizo haya ili kuzingatiwa na usimamizi.
Ndani ya mipaka ya uwezo wako, mjulishe msimamizi wako wa karibu kuhusu mapungufu yote katika shughuli za shirika (mgawanyiko wake wa kimuundo) uliotambuliwa wakati wa utekelezaji wa majukumu rasmi na utoe mapendekezo ya kuondolewa kwao.
Kuingiliana na wakuu wa vitengo vyote (vya mtu binafsi) vya kimuundo vya shirika.
Saini na uidhinishe hati zilizo ndani ya uwezo wako.
Inahitaji mkurugenzi wa shirika kutoa msaada katika utekelezaji wa majukumu na haki zake rasmi.

IV. Wajibu

Meneja wa kazi (msimamizi) anawajibika kwa:

Kwa utendaji usiofaa au kushindwa kutimiza majukumu ya kazi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.
Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.
Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Shirika la Shirikisho la Elimu

Taasisi ya elimu ya serikali

elimu ya juu ya kitaaluma

"Jimbo la St

Chuo Kikuu cha Usanifu na Uhandisi wa Kiraia"

Kitivo cha Ujenzi Mkuu

Kikundi cha 14-C-1

katika taaluma ya kitaaluma "Saikolojia na Pedagogy"

"Picha ya kisaikolojia ya msimamizi"

Imekamilishwa na mwanafunzi

Perelygina Olga

Tarehe ya kuwasilisha: 12/01/12.

Imekubaliwa na mwalimu

Makhov D. A.

Saint Petersburg

Utangulizi. Tabia za jumla za taaluma. 3

Historia ya taaluma. Professionogram kwa msimamizi. 4

Mahitaji ya nafasi ya msimamizi.

Majukumu ya Kazi (MAAGIZO) ya Msimamizi wa Kazi (Msimamizi)

Sifa muhimu za kitaaluma na za kibinafsi za msimamizi. 12

Hitimisho. 14

Orodha ya vyanzo vya fasihi vilivyotumika. 15

Utangulizi. Tabia za jumla za taaluma.

Kigezo cha mwisho cha kuchagua taaluma kinapaswa kuwa mahitaji yake katika miaka ijayo.

Siyo siri kuna msukosuko gani sasa katika soko la ndani la ujenzi. Kiasi cha ujenzi kinaongezeka kila mwaka, kwa hivyo moja ya taaluma zinazohitajika zaidi kwenye soko la ajira ni mjenzi. Taaluma ya ujenzi sio maarufu tu, bali pia ni moja ya kulipwa zaidi. Wajenzi walihitajika kila wakati. Utaalam huu unatoa tumaini la utulivu na imani katika siku zijazo.

Mjenzi sio hata taaluma, lakini dhana ya pamoja kwa safu nzima ya utaalam wa ubunifu. Mjenzi mkuu wa kabla ya mapinduzi aliunda jengo, kuanzia na wazo na maendeleo ya michoro na kuishia na shirika la ujenzi. Alikuwa mbunifu, mbunifu na mhandisi wa kiraia aliyevingirwa kuwa mmoja. Kweli, sasa wajenzi wamegawanywa katika vikundi viwili - wafanyikazi wa ujenzi (watendaji) na wafanyikazi wa uhandisi na ufundi ("akili" za ujenzi).

Kwa njia, katika eneo hili ngazi ya kazi ni fupi kuliko, sema, katika jeshi. Mkuu ni mkurugenzi (mratibu) wa ujenzi anajibika kwa kila kitu kinachotokea katika biashara. Anasaidiwa na manaibu katika masuala ya kifedha, usimamizi na kiufundi.

Msimamizi ndiye anayesimamia kila kitu kwenye tovuti. Walio chini yake ni wasimamizi wanaosimamia wafanyakazi. Njia rahisi zaidi ya kuelezea msimamizi ni "usimamizi wa kiufundi". Baadhi ya watu huamini kimakosa kwamba “msimamizi” humaanisha “mfanyakazi mtaalamu,” lakini kwa kweli humaanisha “mtendaji wa kazi.” Hakika, ujenzi wowote bila msimamizi sio tovuti ya ujenzi. Hata meneja wa ujenzi mwenyewe anaita utaalamu huu kuheshimiwa zaidi. Msimamizi anaweza kuitwa meneja mkuu kwa sababu yeye ndiye anayesimamia ujenzi.

Msimamizi ni mtaalamu ambaye anajua ugumu wote wa kazi ya ujenzi na mara nyingi amekuwa akifanya kazi kutoka kwa mfanyakazi mkuu hadi msimamizi. Msimamizi yeyote mzuri anaweza "kujaribiwa kwa nguvu" kwa urahisi: kwa mfano, aliulizwa kuonyesha wafanyikazi na wasimamizi jinsi ya kuchanganya saruji kwa usahihi, jinsi ya kutumia "mwiko", jinsi ya kutofautisha vifaa vya ujenzi vya hali ya juu kutoka kwa bandia. Sio bahati mbaya kwamba mwajiri anakaribisha wasimamizi - wafanyikazi wa zamani - kwanza kabisa.

Kwa ujumla, msimamizi ni nafasi ya usimamizi wa ngazi ya kati kwenye tovuti ya ujenzi.

Msingi wa taaluma ya "Foreman" ni

ujuzi wa shule:

hisabati;
jiometri;
kuchora.

Ujuzi maalum:

Historia ya taaluma. Professionogram kwa msimamizi.

Hapo zamani za kale, wakati mwanadamu alitoka pangoni na kujijengea nyumba ya kwanza ya zamani, taaluma ilizaliwa ambayo ni muhimu kabisa kwa wanadamu hadi leo. Taaluma hii ni mjenzi. Karne nyingi zilipita; miundo iliyojengwa na watu iliboreshwa na kuwa ngumu zaidi. Ujenzi ulihitaji maarifa na ujuzi zaidi na zaidi kutoka kwa mtu. Wakati wa kujenga muundo wowote wa kisasa, maswali mengi na matatizo hutokea ambayo yanatatuliwa na wataalamu mbalimbali: wahandisi - wachumi, wabunifu, wachunguzi, wasimamizi, wahandisi wa mfumo wa mawasiliano, wajenzi wa majimaji na madaraja, wahandisi wa ulinzi wa mazingira.

Mafunzo ya wajenzi hapo awali yalifanyika chini ya uongozi wa mafundi moja kwa moja wakati wa ujenzi wa miundo mbalimbali. Asili ya elimu ya ujenzi nchini Urusi ni ya karne ya 10. Mafunzo ya wajenzi wakuu yalifanyika moja kwa moja kwenye tovuti ya ujenzi.

Mnamo 1724, kwa amri ya Peter I, timu kadhaa zinazojulikana za usanifu ziliundwa huko Moscow, ambao wanafunzi wao walisoma hesabu, kuandaa, kuchora na kupata ujuzi wa vitendo katika ukarabati wa usanifu na ujenzi wa majengo. Ujuzi wao ulipoimarika, walipandishwa vyeo na kuwa sajenti (jambo ambalo liliwapa haki ya kubuni na kujenga), na kutoka sajini hadi gezel (wazalishaji wa kazi).

Msimamizi ni mtaalamu ambaye anahakikisha kuwa vifaa vinawekwa kwa wakati na kupanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa nyaraka za kubuni. Hivi sasa, msimamizi ndiye msingi wa mradi wowote wa ujenzi, kwani bila yeye hakuna mradi wa ujenzi unaoweza kuchukua hata kidogo.

Professionogram kwa msimamizi.

Jina la taaluma	msimamizi au mfanyakazi
Njia kuu ya kufikiria	kukabiliana - uratibu
Eneo la maarifa ya msingi No. 1 na kiwango chake	hisabati ya juu, jiometri ya maelezo, nguvu ya nyenzo, kiwango cha 3, cha juu (kinadharia)
Eneo la maarifa ya msingi No. 2 na kiwango chake	usimamizi wa hati, kiwango cha 2, kati (matumizi ya maarifa ya vitendo)
Eneo la kitaaluma	ujenzi
Mwingiliano baina ya watu	mara kwa mara ya aina ya "pamoja".
Nia kuu	ujasiriamali
Riba ya Ziada	ya kweli
Mazingira ya kazi	nje, simu

Mahitaji ya nafasi ya msimamizi.

Msimamizi wa kazi ni mpatanishi kati ya usimamizi wa tovuti ya ujenzi na timu ya wafanyikazi.

Jambo kuu ambalo msimamizi anapaswa kufanya ni kusimamia kituo. Ni msimamizi ambaye anaitwa kufuatilia shirika la mchakato wa kazi wakati wa ujenzi au ukarabati. Kwa kawaida, mwakilishi wa taaluma hii ana haki, lakini pia ana sehemu kubwa ya wajibu.

Ni nini usimamizi wa kitu kwa upande wa msimamizi na msimamizi anapaswa kupangaje mchakato wa kazi?

Majibu ya maswali haya yanaweza kupatikana kwa kuangalia maelezo ya kazi kwa mwakilishi wa taaluma hii. Licha ya ukweli kwamba maagizo haya yanatengenezwa kwa kila biashara kando, bado yana mengi sawa. Kinachowatofautisha ni maelezo tu ya biashara yenyewe na kazi inayofanya.

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1 Mtendaji wa kazi (msimamizi) lazima ajue: shirika na utawala

hati na vifaa vya udhibiti wa mashirika ya juu na mengine yanayohusu

uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti (kituo); shirika na teknolojia

uzalishaji wa ujenzi; kubuni na makadirio ya nyaraka kwa vifaa vinavyojengwa;

kanuni za ujenzi na kanuni, hali ya kiufundi kwa ajili ya uzalishaji na kukubalika kwa ujenzi na

kazi za ufungaji na kuagiza; aina na mbinu za uzalishaji na kiuchumi

shughuli kwenye tovuti (kituo); viwango na bei za kazi iliyofanywa; kisheria

na vitendo vya kisheria vya udhibiti juu ya malipo; utaratibu wa kiuchumi na kifedha

uhusiano kati ya mkandarasi na wateja na wakandarasi wadogo; mfumo

uzalishaji na usanidi wa kiteknolojia na usambazaji wa shirika la ujenzi;

mafanikio ya kisayansi na kiufundi na uzoefu katika kuandaa uzalishaji wa ujenzi; misingi

uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi; sheria ya kazi; Kanuni

kanuni za kazi za ndani; sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

1.2.Mahitaji ya kufuzu: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na

Angalau uzoefu wa miaka 3 katika ujenzi katika nafasi za uhandisi au

elimu ya sekondari ya ufundi (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika ujenzi

angalau miaka 5 katika nafasi za uhandisi na kiufundi.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

Msimamizi wa kazi (msimamizi):

2.1. Inasimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za tovuti.

2.2. Inahakikisha utimilifu wa kazi za uzalishaji za kuingiza vitu ndani

uendeshaji kwa wakati na kukamilika kwa ujenzi, ufungaji na kuwaagiza

fanya kazi kwa viashiria vyote vya kiasi na ubora kwa kufuata miradi

uzalishaji wa kazi.

Inapanga kazi ya ujenzi na ufungaji kwa mujibu wa kubuni

nyaraka, kanuni za ujenzi na kanuni, specifikationer kiufundi na wengine

hati za udhibiti.

2.3. Inahakikisha kufuata mlolongo wa uzalishaji wa kiteknolojia

kazi ya ujenzi na ufungaji kwenye tovuti.

2.4. Huchukua hatua za kuongeza kiwango cha mechanization ya kazi, kuanzisha mpya

vifaa, kuboresha shirika la kazi, kupunguza gharama za ujenzi na ufungaji

kuwaagiza kazi, matumizi ya kiuchumi ya vifaa.

2.5. Hufanya kazi ya kusambaza mbinu za hali ya juu na mbinu za kazi.

2.6. Inatoa nyaraka za kiufundi kwa ajili ya ujenzi wa vifaa.

2.7. Huandaa maombi ya mashine za ujenzi, usafiri, vifaa vya ufundi,

vifaa, miundo, sehemu, zana, vifaa na kuhakikisha ufanisi wao

matumizi.

2.8. Huweka rekodi za kazi iliyofanywa na huandaa nyaraka za kiufundi.

2.9. Inashiriki katika utoaji wa miradi ya ujenzi iliyokamilishwa na hatua za mtu binafsi kwa wateja

na vifurushi vya kazi kwa vifaa vilivyoagizwa

2.10. Huandaa wigo wa kazi kwa mashirika ya wakandarasi (maalum) na inashiriki katika kukubalika kwa kazi iliyofanywa nao.

2.11. Masuala yanaruhusu haki ya kufanya kazi katika maeneo yaliyohifadhiwa.

2.12. Inaweka malengo ya uzalishaji kwa mafundi kulingana na idadi ya ujenzi

ufungaji na kuwaagiza kazi, hufuatilia utekelezaji wao.

2.13. Huwaelekeza wafanyikazi kwenye tovuti katika mazoea salama

utendaji wa kazi.

2.14. Inahakikisha matumizi ya vifaa vya kiteknolojia (kiunzi, kiunzi, kinga

vifaa, kufunga kuta za mashimo na mitaro, struts, conductors na vifaa vingine), mashine za ujenzi, mitambo ya nguvu, magari na vifaa vya kinga kwa wafanyakazi.

2.15. Inafuatilia kufuata sheria za kubeba mizigo nzito, usafi na utaratibu katika kazi

maeneo, katika vifungu na kwenye barabara za kufikia, kwa matengenezo na uendeshaji sahihi

nyimbo za crane, kutoa mahali pa kazi na ishara za usalama.

2.16. Hupanga vifaa vya kuhifadhi kwenye tovuti na ulinzi wa mali ya nyenzo.

2.17. Inafuatilia hali ya kanuni za usalama na kuchukua hatua za kurekebisha

upungufu uliotambuliwa, ukiukwaji wa sheria za usafi wa mazingira wa viwanda, kufuata

maagizo ya wafanyikazi juu ya ulinzi wa kazi.

Inahakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia nidhamu ya uzalishaji na kazi, hutoa mapendekezo ya kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wanaokiuka.

2.18. Hutoa msaada kwa wavumbuzi.

2.19. Hupanga kazi ili kuboresha ustadi wa wafanyikazi na hufanya kazi ya kielimu katika timu.

Mtendaji wa kazi (msimamizi) ana haki:

3.1. Toa maagizo na kazi kwa wafanyikazi na huduma walio chini yake juu ya maswala kadhaa yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.