Tegurturgude hulka kuuluvad tööturg, kapitaliturg ja maaturg. Nende turgude, aga ka kaubaturgude toimimise mehhanism põhineb nõudluse ja pakkumise seaduse toimimisel. Tootmistegurite turgude omadused võrreldes kaubaturgudega on järgmised:

1) ressursside nõudluse moodustavad tootjad (ettevõtted, ettevõtted) ja pakkumine tuleb kodumajapidamistest (rahvastikust);

2) nõudlus tootmistegurite järele on tuletatud nõudlus, see tähendab, et nõudlus ressursside järele ja nende hinnatase sõltuvad tarbija nõudlusest kaupade järele, mille loomises need tootmistegurid osalevad;

3) kõik tootmistegurid on majanduslikult ja tehnoloogiliselt omavahel seotud, neid ei saa eraldi kasutada. Iga teguri nõudluse suurus ei sõltu mitte ainult selle teguri hinnatasest, vaid ka teiste ressursside hinnatasemest.

Kahe ressursi samaaegset kasutamist tootja poolt saab illustreerida isokvantide abil (joonis 1). Isokvant on punktide kogum, mis peegeldab kahe tootmisteguri (näiteks tööjõu ja kapitali) erinevaid kombinatsioone, mis võimaldavad saada ühte ja sama toodangut.

0 K 1 K 2 K

Joonis 1. isokvant

Ettevõte püüab kasumi maksimeerimiseks valida odavaima ressursside kombinatsiooni, võttes arvesse iga tootmisteguri ühiku maksumust ja ettevõtte eelarvet. Ettevõtte käsutuses oleva tööjõu ja kapitali kombinatsioon, mis põhineb tema sissetulekutel ja kasutatud tootmistegurite hindadel, näitab isokulu (joonis 2). Isocost - joon, mis ühendab kahte erinevatel koordinaattelgedel asuvat punkti, mille mis tahes punkt näitab kahe teguri kombinatsiooni, milles nende omandamise kogumaksumus on võrdne. Isocosti võrrand on järgmine:

B = P K ´ K + P L ´ L , kus

B - ettevõtte eelarve tootmistegurite ostmiseks;

P K on kapitaliühiku hind;

K on kapitali suurus;

P L on tööühiku hind;

L on tööjõu hulk.

Kulude seisukohast kõige soodsam kombinatsioon määratakse isokuandi kaardile asetades isokost. See moodustub punktis A, kus graafikud kokku puutuvad (joonis 3).

A

Joon.2 Isocost 3 Optimaalne ressursside kombinatsioon

Tootmistegurite turul toimib tootmistegurite tootlikkuse kahanemise seadus - muutuja teguri arvu suurenedes, kui kõigi teiste arv jääb muutumatuks, saavutatakse lävi, mille järel muutuja piirprodukt. tegur hakkab vähenema. Näiteks kui sama arvu masinatega suurendada töötajate arvu, jääb masinapark nende jaoks kitsaks ja toodangut on võimatu suurendada. Järelikult jääb iga täiendava töötaja kohta järjest vähem toodanguühikuid.

Tööturg.

Tööturu eripära määravad suuresti sellel esitletava toote omadused: tööjõud on inimesest lahutamatu; tööturul ei müüda ega osteta mitte tööjõudu ennast, vaid tööjõuteenuseid , mille kogus ja kvaliteet sõltuvad paljudest teguritest – töötaja erialase ettevalmistuse tasemest, tema kvalifikatsioonist, kogemustest, kohusetundlikkusest ja muust. Tööjõuteenuste müük ja ostmine toimub tasuta töötaja palkamise vormis teatud tingimustel tööpäeva pikkuse, töötasu, tööülesannete ja mõne muu osas.

Nõudluse subjektid tööturul on ettevõtlus ja riik ning pakkumise subjektid leibkonnad. Nõudlus tööjõu järele on pöördvõrdeliselt seotud palkadega. Palgamäära tõusuga ceteris paribus peab ettevõtja tasakaalu säilitamiseks vastavalt vähendama tööjõu kasutamist ja selle vähenemisega suureneb tööjõunõudluse suurus.

Palga ja tööjõunõudluse funktsionaalne seos väljendub tööjõunõudluse kõveras (joonis 4). Iga punkt kõveral D L näitab, milline on nõudlus tööjõu järele teatud palgataseme juures. Kõvera konfiguratsioon ja selle negatiivne kalle näitavad, et madalam palk vastab suuremale nõudlusele tööjõu järele ja vastupidi.

W W

S L

Joonis 4. Tööjõunõudluse kõver. Joon.5 Tööjõupakkumise kõver.

Jooniste peal W- palgamäär L– tööjõuühikute arv (töötajate arv), D L on tööjõu nõudluskõver S L on tööjõu pakkumise kõver.

Tööjõupakkumise kõver S L(Joonis 5) näitab, et palgatõusuga suureneb tööjõupakkumise väärtus sotsiaalse tootmise mastaabis ja selle vähenemisega tööjõu pakkumise maht väheneb. Tööjõu kogupakkumine ühiskonnas sõltub paljudest teguritest, mis määravad pakutavate tööteenuste kvantiteedi ja kvaliteedi, millest olulisemad on riigi kogurahvaarv ja majanduslikult aktiivse elanikkonna osatähtsus selles, keskmine tööpäev töötajate kutse- ja kvalifikatsioonikoosseis jne.

Individuaalset tööjõupakkumist kirjeldav kõver näeb välja teistsugune (joonis 6). Ülaltoodud graafik näitab, et kui palk tõuseb tasemele W M, on inimene valmis töötama üha rohkem tunde. Selles kõvera osas ilmneb asendusefekt, st. vaba aeg asendatakse kaupade ja teenuste kogumiga, mida töötaja saab kõrgema palgaga osta. Pärast kõvera S L punkti M läbimist muutub valdavaks sissetulekuefekt - kõrge töötasu korral hakkab inimene väärtustama vaba aega, seetõttu töötab ta palgatõusuga vähem.

L

Joonis 6 Individuaalse tööjõu pakkumise kõver.

Tasakaal tööturul saavutatakse siis, kui nõudlus tööjõu järele ja tööpakkumine on võrdsed (joonis 7). Tasakaaluseisundis saavutatakse ressursside täielik hõivatus, st kõik, kes tahavad töötada, on hõivatud ja vajadus ettevõtjate järele on täielikult rahuldatud.

D L S L Mis tahes muu palgaväärtuse puhul peale W E , tasakaal tööturul on häiritud.

Joonis 7. Tasakaal tööturul.

Kui palgad on seatud üle tasakaalutaseme, on nõudlus tööjõu järele väiksem kui tööjõu pakkumine ja turul tekib tööpuudus. Tööpuudusega on inimesi, kes on valmis pakkuma oma tööjõudu madalama hinnaga, millega on sunnitud leppima tootmises hõivatud, et mitte töökohta kaotada. Ettevõtjad on valmis palkama rohkem tööjõudu, kuid nende palgad on madalamad.

Kui töötasud on vastupidi tasakaalupalgast madalamad, siis väheneb tööjõu pakkumine koos tööjõunõudluse kasvuga. Järelikult tekivad vabad töökohad. Tööandjad on valmis tühjade töökohtade täitmiseks palka tõstma. Tänu sellele kasvule laieneb töötajate ring, kes on valmis oma tööjõudu pakkuma. Seega tänu palkade paindlikkusele on tööturg tasakaalus.

Palga all mõistetakse selle sõna laiemas tähenduses tootmisteguri "tööjõu" hinda. Selle sõna kitsamas tähenduses käsitletakse palka kui palgamäära, s.o. e.hind, mida makstakse tööühiku kasutamise eest teatud aja jooksul - tund, päev jne.

Tehke vahet nominaal- ja reaalpalgal. Nominaalpalga all mõistetakse rahasummat, mille palgatöötaja saab oma igapäevase, iganädalase, igakuise töö eest. Nominaalpalga väärtuse järgi saab hinnata sissetulekute, sissetulekute taset, kuid mitte inimese tarbimise ja heaolu taset. Reaalpalk on elukaubad ja -teenused, mida saab saadud raha eest osta. See sõltub otseselt nominaalpalgast ja pöördvõrdeliselt tarbekaupade ja tasuliste teenuste hinnatasemest, samuti töötaja tasutud maksude summast.

Palga suurus sõltub tööjõu kvaliteedist, kvalifikatsioonist ja väljaõppest, mis mõjutavad tootlikkust. Osade spetsialistide (juristid, arstid, majandusteadlased jt) töö nõuab suuri kulutusi koolitusele, mis on õigustatud vaid siis, kui neid hiljem töötasust kompenseeritakse. Erikoolitust mittevajavate ametite (korrapidaja, hooldustöötaja jne) palgamäärad kipuvad olema madalamad ning tööjõupakkumise elastsus suurem, kuna müügiinimeste kontingenti ei piira vajadus eriväljaõppe järele. Sellest tulenevalt iseloomustab tööturgu töötajate rühmade olemasolu, kes ei konkureeri omavahel.

Erinevad tööliigid võivad olla inimesele rohkem või vähem atraktiivsed, mis tähendab, et töötasu peaks stimuleerima vähem meeldiva (must, raske, tervisele ohtlik), kuid ühiskonnale vajaliku töö tegemist. Sellist palkade diferentseerumist, mis tuleneb vajadusest kompenseerida mittemateriaalseid erinevusi töö enda olemuses, nimetatakse võrdsustavateks ehk kompenseerivateks (kompenseerivateks) erinevusteks.

Töö iseloomus ja töötasu suuruses on ka selliseid erinevusi, mis ei kuulu tasanduserinevuste liiki. Need on erinevused, mis tulenevad objektiivsetest kvalitatiivsetest tunnustest - inimeste erinevatest võimetest, andekusest.

Kaasaegsetes tingimustes on tööturul märgatav regulatiivne mõju riigi, ametiühingute ja ettevõtete poolt:

Riik kehtestab erinevates riikides garanteeritud miinimumpalga taseme , töönädala ja puhkuse kestus, töölevõtmise ja vallandamise kord, erinevad sotsiaalkindlustusliigid, sissetulekute indekseerimine jne;

Ametiühingud mõjutavad palgataset reeglina selle tõusu suunas võrreldes tasakaalutasemega.

Suured ettevõtted kalduvad reeglina aja jooksul suhteliselt stabiilse standardpalga määra kehtestamise poole, keeldudes seda liiga sageli vaatamast, sõltuvalt pakkumise ja nõudluse tasakaalust tööturul.

kapitaliturg.

Kapitali laiemas tähenduses võib defineerida kui väärtust, mis toob tuluvoogu.Sellest vaatenurgast võib kapitaliks nimetada nii ettevõtte tootmisvarasid kui ka maad ja väärtpabereid ja hoiust kommertspangas, ja "inimkapital" (akumuleeritud erialased teadmised) jne. Kapitali all mõistetakse tootmistegurite turul füüsilist kapitali või tootmisvarasid (hooned, rajatised, masinad, seadmed, infrastruktuur, varud).

Majandusteaduses jaguneb füüsiline kapital põhi- ja käibekapitaliks.Põhikapital on töövahendid, mis osalevad mitmes tootmistsüklis ja kannavad oma väärtuse osade kaupa valmistoodangu maksumusse. Seda tüüpi füüsiline kapital hõlmab hooneid, rajatisi, masinaid, seadmeid jne. Kuna põhikapital on kaasatud mitmesse tootmistsüklisse, siis selle väärtus järk-järgult väheneb, see kulub. Selleks, et tootja saaks pärast põhivara täielikku amortisatsiooni osta sarnase väärtusega põhivara, viiakse läbi amortisatsioon. Amortisatsioon on põhikapitali maksumuse järkjärguline ülekandmine valmistoodete maksumusele. Kulumi mahaarvamise summa määratakse põhivara väärtuse ja amortisatsiooninormi korrutisega. Amortisatsioonimäär on aastase amortisatsioonisumma ja kapitalikauba maksumuse suhe, väljendatuna protsentides.

kus A on amortisatsiooni summa;

OS - põhivara maksumus;

NA - amortisatsioonimäär.

Amortisatsioon on vajalik põhikapitali lihtsaks taastootmiseks, s.o. vananenud põhivara täiendamiseks.

Käibekapital - tööobjektid, mis kaotavad oma väärtuse ühe tootmistsükli jooksul. Selle maksumus sisaldub valmistoodete hinna kujundamisel täielikult tootmiskuludes. Käibekapitali esindavad tooraine, materjalid, valmistoodete varud jne.

Kapitalituru uurimisel tuleb eristada kategooriaid: 1) kapital kui põhi- ja käibekapitali varu - see on tööstusliku eesmärgi akumuleeritud kasu teatud ajahetkel; 2) kapital kui rahavoog - investeeringud , mille tõttu mitmekordistub olemasolev kapitalikaupade (tootmisseadmed, tööpingid, masinad jne) varu teatud aja jooksul. Investeeringud hõlmavad kapitaliinvesteeringuid, mis suurendavad füüsilise kapitali varu.

On vaja teha vahet kapitalil ja kapitaliteenustel . Kapitali esitatakse aktsiana ja selle teenuseid voona. Näiteks tööpingi väärtus toimib põhivarana ja selle masina töötamise ajal pakutavad teenused - vooluna. Sellega seoses ei saa segada kapitalikaupade hinda (tööpinkide, masinate, hoonete jms hind) ja kapitaliteenuste hinda (rahaühikud masinatundide arvu kohta), mida nimetatakse rendiks või rendiks. hindamine.

Seega saame rääkida kolmest kapitalituru segmendist. Esiteks kapitalikaupade turu kohta , kus ostetakse ja müüakse tootmisvara. Sellel turusegmendil toimivad nõudluse ja pakkumise seadus nagu igal teisel kaubaturul. Põhi- ja käibevara pakkumise moodustavad neid hüvesid loovad ettevõtted, nõudluse aga seda vajavad ettevõtted. Teiseks tuleb eraldi välja tuua kapitaliteenuste turg , kus neid vahendeid saab tasu eest ajutiseks kasutamiseks liisida (rent, liising). Selle segmendi subjektide vahelised suhted fikseeritakse rendi- või liisingulepinguga. Kapitalikaupade ostmiseks ja müügiks vajavad (majandus)üksused sularaha. Seetõttu võib kolmandaks eristada veel ühte kapitalituru segmenti - laenuraha ehk laenukapitali turgu, mille laenukapitalist saadavat tulu nimetatakse intressiks.

Intress on tasu selle eest, et laenatud vahendite omanik annab teistele üksustele võimaluse kapitali tänaseks jooksvaks kasutamiseks. Majandusteooria kasutab eeldust, et inimesed hindavad tänaseid kaupu tulevaste kaupade asemel Aja eelistus on indiviidide kalduvus, kui muud asjaolud on võrdsed, väärtustada praegust tarbimist või sissetulekut kõrgemaks kui tarbimine või sissetulek tulevikus. Seega on intress tänasest (praegusest) kaupade tarbimisest loobumise hind.

Intressimäär võib olla nominaalne ja reaalne.

Nominaalne intressimäär on praegune turuintress, mida ei ole inflatsiooniga korrigeeritud.

Reaalintressimäär on nominaalmäär, millest on lahutatud oodatav (eeldatav) inflatsioonimäär. Näiteks nominaalne aastane intressimäär on 9%, oodatav inflatsioonimäär on 5% aastas, reaalne intressimäär (9 - 5) = 4%.

Nominaalsete ja reaalsete intressimäärade eristamine on mõttekas ainult inflatsiooni (üldise hinnataseme tõus) või deflatsiooni (üldise hinnataseme langus) tingimustes. Ameerika majandusteadlane Irving Fisher esitas hüpoteesi nominaal- ja reaalkursside vahelise seose kohta. Seda nimetatakse Fisheri efektiks, mis tähendab järgmist: nominaalne intressimäär muutub nii, et reaalmäär jääb muutumatuks.

Füüsilise kapitali järele on nõudlus, sest see on produktiivne. Kapitalil on tootlikkus, kuna kapitali abil saate rohkem tooteid (tagate sissetuleku tarbekaupade näol). Kapitali puhastootlikkus on kapitali tootlus, väljendatuna protsentides ehk kapitali tootluse määr.Protsentides väljendatud kapitali netotootlikkust nimetatakse ka "loomulikuks" intressimääraks.

Kuna tootmisprotsessi kaasatakse üha rohkem kapitali (ceteris paribus), siis kapitali piirtootlus väheneb, mis tähendab, et mida suurem on riigi kapitalivaru, seda väiksem on selle tootlus ehk kasumlikkus.

Nõudlus laenukapitali järele on nõudlus laenatud vahendite järele. , mitte ainult raha pärast. Ettevõtlus nõuab investeeringuteks laenuraha, see tähendab, et tootmisvarade (füüsilisel kujul kapitali) täiendamiseks on vaja teatud summat raha. Kapitaliteenuseid pakkuvad üksused keelduvad seda alternatiivselt kasutamast. Mida rohkem raha ettevõte kapitalikauba ostmisse investeerib, seda suurem on alternatiivne piirkulu. Laenatud vahendite turu nõudluse määrab, nagu varem teada saime, ettevõtte vajadus hankida investeerimisprojektide elluviimiseks füüsilist kapitali. Investeeringu tootlus arvutatakse investeerimistulu suhtena investeeritud vahendite hulka, väljendatuna protsentides.

Kui investeeringuprojekti elluviimisest saadav tuluvoog ajaliselt pikendatakse, kasutatakse diskonteerimist. Allahindluse kategooria on lahutamatult seotud ajafaktoriga ja rolliga, mida aeg huvikategooria määramisel üldiselt mängib.

Diskonteerimine (sõna "allahindlus" tähendab allahindlust) on spetsiaalne tehnika raha praeguse (tänase) ja tulevase väärtuse mõõtmiseks.Diskonteerimist võib defineerida ka kui edasilükatud sularaha laekumiste väärtuse vähenemist.

Diskonteerimise probleem seisneb selles, et investeerimisprojektide elluviimisel (seadmete soetamine, uue tehase ehitamine, raudtee rajamine jne) on vaja võrrelda tänaste kulude ja tulevaste tulude suurust.

Arvutamise valem tänase rahasumma tulevane väärtus:

FV=PV(1+r)t, kus

FV on tänase summa tulevikuväärtus;

PV – tänane summa;

r on rahaliste vahendite paigutamise protsent;

Arvutamise valem tulevase rahasumma nüüdisväärtus, mis võimaldab meil tulevasi tulusid diskonteerida, on:

FV - tulevane summa;

PV on tulevase summa nüüdisväärtus;

r on diskontomäär;

t on ajavahemik, milleks raha paigutatakse.

Investeerimisprojekti peetakse atraktiivseks, kui nüüdispuhasväärtus (NPV) on üle nulli. Nüüdispuhasväärtus on oodatava tulu diskonteeritud summa ja investeeringu maksumuse vahe, st NPV = PV - C.

Maksimaalne intressimäär, millega investor saab laenukapitaliturule investeerimisfondide kaasamiseks kokku leppida, peegeldab sisemist tulumäära (IRR). Sisemine tulumäär tähendab diskontomäära, mille juures nüüdispuhasväärtus on null.

Igasugune materiaalsete hüvede tootmiseks mõeldud kapital alustab liikumist raha kujul ja läbib järgmised etapid: 1) tootmistegurite ostmine rahaga, s.o. tootmisvahendid (SP) ja tööjõud (RL) - ringluse etapp; 2) tootmistegurite tootmistarbimine - kaupade valmistamise etapp (P); tööstuskaupade müük turul (T '- D') - ringluse etapp. Sellist kapitaliringlust saab kujutada diagrammina:

D - T .... P ... T' - D'

Järelikult katab kapitali liikumine järjest ettemakseid tootmistegurite ostmiseks, tootmises kasutamist, toodetud kauba müüki ja algkujule tagastamist.

Maa turg.

Maaturu subjektideks on maaomanikud ja maakasutajad. Maaomanik on füüsiline või juriidiline isik, kellel on maatüki omandiõigus. Riik saab tegutseda ka maaomanikuna. Maaomanikud moodustavad oma maatükke rendile andes maapakkumise. Maakasutaja on füüsiline või juriidiline isik, kes kasutab maa kasulikke omadusi tava- või seadusega ettenähtud viisil. Maa kasutaja ei pruugi olla selle omanik. Just see maasuhetes osalejate kategooria moodustab nõudluse maa järele.

Kuna maad kasutatakse nii põllumajandussaaduste kasvatamiseks kui ka tööstus- ja äripindade paigutamiseks, jaguneb nõudlus selle järele põllumajanduslikuks ja mittepõllumajanduslikuks. Põllumajandusliku ja mittepõllumajandusliku nõudluse suhte määrab see, milliste toodete järele on suurem nõudlus.

Maa kui majandusliku ressursi eripära on selle piiratus. Seda seetõttu, et erinevalt tööjõust ja kapitalist ei ole maa vabalt reprodutseeritav. Maa oluline omadus on selle liikumatus. Näiteks on võimatu maaressursse viia soodsamatesse kliimatingimustesse. Maa piiratus ja liikumatus muudavad selle pakkumise mitteelastseks. Järelikult on rendile pakutavate maatükkide maht etteantud väärtus, see ei sõltu nende kasutamise rendi tasemest. Tekib majanduslik netorent - tulu, mille toob ressurss, mille pakkumine on hinna suhtes ebaelastne. Maa üür on puhas majanduslik rent.

Maarent eksisteerib kahes peamises vormis: diferentsiaalne ja absoluutne. Maa diferentsiaalrent - tulu, mis saadakse kõrgema tootlikkusega maa kasutamise tulemusena maa edetabeli olukorras. Diferentsiaalrendi kujunemiseks peavad olema järgmised tingimused: 1) üksikute maatükkide viljakuse erinevused; 2) asukoha erinevus turu suhtes; 3) maasse tehtavate täiendavate kapitaliinvesteeringute tootlikkuse erinevus.

Eristatakse kahte erinevat renti: 1) - seostatakse viljakuse ja maa asukoha erinevustega; 2) - on seotud täiendavate kapitaliinvesteeringutega maasse.

Viljakuse arvestuslik diferentsiaalrent I kujuneb maatükkide loodusliku viljakuse erinevuse tulemusena. Erineva loodusliku viljakusega maade tööviljakus ei ole ühesugune: erineva viljakusega maa võrdsetel pindadel saadakse võrdse kapitaliinvesteeringuga erineva saagi. Viljakamatel maadel saab madalate keskmiste kuludega kõrge saagi. Sama saagi saamiseks vähem viljakal alal on vaja suurt ühikukulu.

Asukohajärgne diferentsiaalrent on seotud põllumaa ebavõrdse kaugusega toodete müügiturust ja nende turgudele suhteliselt lähedal asuva maa piiratusega. Sel juhul on keskmiste kulude ja seega ka üüri erinevus tingitud kasvatatud toodete transpordi madalamatest kuludest.

Põllumajandustoodangu kasv võib toimuda mitte ainult haritava maa (ekstensiivse) laienemise tõttu, vaid ka põllumajanduse intensiivistumise alusel. Seejärel tehakse haritavatele maatükkidele järjestikused kapitaliinvesteeringud tootmise mehhaniseerimise, selle elektrifitseerimise, keemiseerimise, melioratsiooni, teaduse ja tehnika arengu saavutuste rakendamise, tööjõu kvaliteedi tõstmise, organisatsiooniliste meetmete jms näol. Selle tulemusena suureneb maa viljakus ja sellel maatükil toodetavate toodete hulk. Moodustub teist tüüpi diferentsiaalüür.

Absoluutrent on üür, mida võetakse kogu renditud maa pealt, sõltumata nende viljakusest ja asukohast ning kasutusotstarbest.

Absoluutrent kujuneb tänu sellele, et riik, kehtestades kokkuostuhindu, kasutades põllumajandustootjate soodusmaksustamise režiime, hoiab põllumajanduses kunstlikult kõrgemat kasumimäära kui konkurentsitingimustes. Järelikult ei lange ka kõige hullemad maad käibelt välja.

Lisaks üüri absoluut- ja diferentsiaalvormidele on olemas ka monopolüür. Monopolüüri saab piirkondadest, kus tänu erilistele pinnasele ja kliimatingimustele toodetakse mis tahes erakordsete omadustega tooteid.

Turumajanduses on maa müügi- ja ostuobjekt. Tal on hind. Maa hind on rahakapitaliks konverteeritud rent, mis annab intressi kujul intressi. Selle väärtus on otseselt võrdeline üüri suurusega ja pöördvõrdeline pangaintressiga.

Seega on maa hind rahasumma, mis panka pannes toob maaomanikule maa rendiga võrdse intressina tulu.

Vaadeldav maa hinna määratlus on teoreetiline. Praktikas sõltub maa hind paljudest teguritest, mis mõjutavad maa nõudlust ja pakkumist.

Sarnane teave.

Loengu teema nr 9. Hinnakujundus ressursiturgudel

Oligopol ja mänguteooria.

John von Neumann ja Oskar Morgenstern panustasid oligopoli teooriasse oma 1944. aastal ilmunud raamatuga "Mänguteooria ja majanduskäitumine". Nende väljatöötatud teooria selgitab müüjate või mängijate käitumist tingimustes, kus neist ühe otsus mõjutab kõigi otsuseid. teised.

Mänguteooria on teadus, mis uurib matemaatilisi meetodeid kasutades osalejate käitumist otsuste tegemisega seotud tõenäosuslikes olukordades.

Mänguteooria eripära seisneb selles, et analüüsitakse vastandlike huvidega isikute (või organisatsioonide) käitumist ning iga müüja (või mängija) iseseisvate otsuste lõpptulemuseks on positsioon, mis võrdsustab neid üksteise suhtes.

Mängude vormid on erinevad.

Maksesumma seisukohalt on mängud jagatud kahte null- ja nullsummaga gruppi. Nullsummamänge nimetatakse ka antagonistlikeks mängudeks: mõne võit on täpselt võrdne teiste kaotusega ja kogukasum on null.

Eellepingu olemuse järgi jagunevad mängud koostöö- ja koostöövabadeks (kui igaüks mängib enda eest kõigi vastu).

1. Tootmistegurite turgude mõiste ja nende omadused.

2. Ressursituru nõudluse ja pakkumise omadused.

Tootmistegurite või tootmisressursside turud on turud, kus nõudluse ja pakkumise koosmõju tulemusena kujunevad tööjõu, kapitali ja loodusvarade hinnad palga, intressitulu ja rendi näol. Nõudlus ressursside järele on teisejärguline ja selle määrab nõudlus nende tootmistegurite abil toodetud toodete järele. Mida suurem on nõudlus toodete järele, seda suurem on nõudlus sisendite järele. Tootmisressursside turu peamised tüübid määravad tootmisressursside turud täiusliku ja ebatäiusliku konkurentsiga.

Tööjõu piirkasumlikkus võrdub ettevõtte piirtuluga, mis on korrutatud tööjõu piirproduktiga:

MRP L = MR x MP L , (1)

kus MRP L on tööjõu piirkasumlikkus;

MR - piirtulu;

MP L on tööjõu piirprodukt.

Täiusliku konkurentsi korral võrdub piirtulu toodanguhinnaga: MR = P. Kui ettevõte maksimeerib kasumit, siis ta palkab töötajaid seni, kuni tööjõu piirtulu võrdub palgaga (MRP L = w), s.o. kuni teguri (tööjõu) kasutamisest saadav piirtulu on võrdne selle ostmisega kaasnevate kuludega (s.o töötasuga). Asendades MRP L asemel palga w ja MR asemel hinna P, saame:

w = P x MP L , MP L = w / P, (2)

kus w on nominaalpalk;

P on väljalaskehind;

w / P on reaalpalk.

Seega on kasumi maksimeerimise tingimuseks tööjõu piirprodukti võrdsus reaalpalgaga.

Sellest järeldati, et

MR x MP L = w. (3)

Kapitali ja maa võrrandid saab tuletada sarnaselt:

MR x MP K = r K, (4)

kus r K on kapitali rendiväärtus ja

MR x MP t = r t , (5)

kus r t on maa rendiväärtus.

Jagades w MP L-ga, saame

Samamoodi

MR = r K / MP K ja MR = r t / MP t .

Kulude minimeerimiseks peaks piirtulu kõikidest teguritest olema sama:

MR = w / MP L = r K / MP K = r t / MP t .

Kuna ettevõte on tasakaalus, kui MR = MC, siis

MC = MR = w / MP L = r K / MP K = r t / MP t .

Ei ole olemas ühtset ressursiturgu, vaid on omavahel seotud turgude kogum - tööturg, kapitaliturg, maaturg, ettevõtlusvõimete turg, s.o. need peamised turud, millele sageli lisandub infoturg.

1. Nõudluse ja pakkumise tunnused ressursiturul.

Tootmistegurite turg erineb tavapärasest traditsioonilisest turust, kus kaupu müüakse tavaliste inimeste vajaduste rahuldamiseks, selle poolest, et sellel turul on ostjateks väga erinevate isiklike ja tööstuskaupade tootjad. Sel juhul tootjate tehtud kulud toimivad ressursimüüjate tuluna. Ressursimüüjad on leibkonnad (vt joonis 2.9). Sotsiaalse tootmise arengutase sõltub nende ressursside hulgast, nende ratsionaalsest kasutamisest.
Ressursiturud mängivad majandustsüklis olulist rolli. Nõudluse ja pakkumise koosmõju kaudu reguleerivad nad ühiskonnale kättesaadavate piiratud ressursside jaotust üksiktarbijate vahel. Ressursiturgudel kujunevad tootmiskulud, mille määravad ressursside hinnad. Lisaks moodustuvad ressursiturgudel leibkondade sissetulekud, mis toovad tootmistegurid ressursiturgudele, müüvad need ettevõtetele ja saavad oma tulud vastu.
Turumajanduses on peamised tootmistegurid maa, tööjõud ja kapital. Nõudlust ressursside järele pakuvad ettevõtted kaupade tootmiseks, mis seejärel müüakse. Pakkumised tulevad peamiselt maad, tööjõudu või kapitali omavatelt agentidelt, st kodumajapidamistelt. Kui ettevõte varustab end sobiva tootmisteguriga, kannab ta kulusid, kuid eeldab, et toodangu suurenemisega suureneb ka tema tootmine ja ka tulud. Tootmisettevõtte jaoks on ressursside hinnad väga olulised, kuna nendest sõltub tootmiskulude tase.
Tootmistegurid, majandusressursid jagunevad materiaalseteks, töölisteks ja looduslikeks, mis on seotud majanduskäibega.

• Nende tegurite üksikasjalik kirjeldus on antud teemas 1.
• Eelkõige märgiti, et materiaalsed ressursid hõlmavad töövahendeid ja tööobjekte. Tööriistad mängivad töövahendite hulgas olulist rolli. Toodetavate materiaalsete kaupade kasvule on kõige suurem mõju nende efektiivsus ja suurus. Tööobjektid jagunevad omakorda kahte rühma:
• materjalid, toorained, otse loodusest kaevandatud - kivisüsi, maak, puit;
• pooltooted kui omamoodi toorained, materjalid, kuid läbinud esmase töötlemise.
• Majandusressursside lahutamatu osa on finantsressursid, mis esindavad raha- ja eelarvesüsteemide vahendeid.
• Inimressursid mis erineb põhimõtteliselt kõigist muudest majandusressurssidest.
• Loodusvarad saada osaks majandusressurssidest, kui ühiskond on nad kaasatud majandusringlusse.

Majandusteoorias käsitletakse ressursiturgu järgmises järjestuses, lähtudes erinevate tootmistegurite rollist tootmises, nimelt: tööturg, kapitaliturg ja maaturg.

Põhimõtteliselt kujunevad ressursside hinnad samamoodi kui lõpptoodete hinnad, st tootmistegurite pakkumise ja nõudluse mõjul. Iga ressursi turul on ressursi hind oma spetsiifikaga ja ilmneb erilisel kujul.

• Eriti:
• tööjõuteenuste hind - see on palk;
• rahakapitali teenuste hind - see on intressimäär;
• füüsilise kapitali teenuste hind - kapitalirent;
• maa kasutamise hind tootmistegurina - rentida.

Siiski on ressursiturgudel lisafunktsioone, mis muudavad nendel turgudel hinnakujunduse keerulisemaks.

• Need sisaldavad:
• mitut tüüpi ressursside piiratud pakkumine;
• institutsionaalsete tegurite tugev mõju konkreetse ressursi nõudluse ulatusele;
• nõudlus ressursi järele on tuletatud nõudlus.

1. Paljud ressursid on piiratud sest need ei ole reprodutseeritavad. Näiteks kvaliteetse nafta järele on maailmas suur nõudlus, kuid seda on väga vähe ja varud on otsas. Sama võib öelda ka viljaka maa kohta. Haruldane ressurss on ka kõrgelt kvalifitseeritud loovtöötaja, nõudlus selliste töötajate järele ületab alati pakkumise. Samas saab tavakaupade, näiteks tarbekaupade pakkumist alati suurendada, kui nende järele on nõudlust.
2. Institutsionaalsetele teguritele, mis mõjutavad ressursside nõudlust, hõlmavad näiteks maaturu riiklikku reguleerimist, ametiühingute tegevust. Maad selle tööstuslikuks kasutamiseks on üsna raske hankida ka seetõttu, et riik määrab nii põllu- kui ka muu maa kasutamise reeglid. Nende reeglite hulgas on ka maamaks, mis tõstab maa kasutamise renditasu. Ametiühingud raskendavad ka palgakujundust, luues eelkõige takistusi nii töötajate palkamisele kui vallandamisele. See toob kaasa kõrgemad tööjõukulud tööturul.
3. Tuletatud iseloom nõudlus ressursi järele avaldub selles, et nõudluse ressursside järele määrab nõudlus selle ressursi abil toodetud toodete järele ja sõltub sellest. Näiteks sõltub nõudlus kangastelgede järele nõudlusest nendel kangastelgedel toodetava kanga järele. Kui teatud tüüpi kangale pole nõudlust, siis võime ennustada eelseisvat nõudluse langust kangastelgede järele, millel seda toodetakse.
Ressursituru oluline pool on nõudlus ressursside järele. Võimalik tuvastada mitu kõige olulisemad tegurid, mis mõjutavad nõudlust ressursi järele mida pakuvad tootjad ja ettevõtted.

• Nende hulka kuuluvad järgmised tegurid:
• ressursi hind,
• ressursi jõudlus,
• ressurssi kasutades toodetud toodete hind,
• muude ressursside hind, nende asendatavus,
• ressurssi nõudvate ettevõtete arv,
• ressursitarbija ootused,
• ressursituru riiklik reguleerimine.

Ressursi hind. Kauba hinna mõju kauba nõudluse suurusele nimetatakse majandusteaduses nõudluse seaduseks. See seadus kehtib ka ressursiturgude kohta. Kui tootmisteguri hind tõuseb, siis nõudlus selle järele väheneb. See on arusaadav, arvestades, et teemas 3 oli nõudeseadust üksikasjalikult käsitletud. Võtke sellist tootmistegurit kui tööjõudu. Kui tõuseb tööjõu hind ehk palk, siis nõudlus tööjõu järele väheneb. Ja vastupidi, kui palgad langevad, suureneb nõudlus tööjõu järele. Riigi poolt reguleeritud alampalga tõusuga väheneb nõudlus tööjõu järele ja töötuse määr ceteris paribus tõuseb.
ressursi jõudlus. Kvaliteetsem ja tootlikum ressurss maksab rohkem. Kõrge kvalifikatsiooniga töötaja palk on kõrgem kui madala kvalifikatsiooniga töötaja oma. Viljaka maa omanikule makstav maarent on madalam põllukultuuride saagikusega maa omanikule makstavast rendist. Ressursi jõudlus sõltub paljudest teguritest. Näiteks töötaja tööviljakuse määrab eelkõige tema kvalifikatsioon, haridustase, kogemused. Lisaks on selle tootlikkuse seisukohalt suur tähtsus tööjõu tehnilisel varustusel ja kasutataval tootmistehnoloogial. Mida täiuslikum on tehnika ja tehnoloogia, seda suurem on tööviljakus.
Ressursiga toodetud toodete hind. Eespool on juba märgitud, et nõudlus ressursi järele on tuletatud nõudlus. Ressursi nõudluse sõltuvus selle ressursi abil toodetud toodete hinnast illustreerib kangastelgede nõudluse näidet.
Muude ressursside hind, nende vahetatavus. 3. teema käsitles küsimust toote nõudluse sõltuvusest asenduskaupade hindadest ja täiendavate kaupade hindadest. Sarnane sõltuvus eksisteerib ka ressursiturgudel.
Oletame, et mingis tootmises suudavad tööjõud ja kapital teineteist teatud määral asendada. Näiteks saab kraave kaevata nii käsitsi kui ka ekskavaatori abil. Kui ekskavaatorite hind oluliselt langeb, siis nõudlus kaevetööjõu järele väheneb, kuna käsitsitöö asendub järk-järgult masintööga.
Ressursi nõudvate ettevõtete arv. Mida rohkem ettevõtteid tööstuses toodab teatud toodet, seda suurem on nõudlus ressursside järele, mida nende toodete tootmiseks kasutatakse.
ressursside tarbijate ootused võib seostada toodetud toodete nõudluse prognoosidega ja eelseisva ressursihindade muutusega. Kui näiteks Lähis-Ida poliitilise olukorra halvenemise tõttu on oodata nafta hinna tõusu, siis nõudlus nafta, aga ka naftatoodete järele kasvab. Naftatarbijad teevad loomulikult täiendavaid jooksvaid oste ja suurendavad naftavarusid.
Ressursituru riiklik reguleerimine. Igasugune ressursi maks toob kaasa ressursi hinna tõusu, mis ceteris paribus võib viia selle ressursi nõudluse vähenemiseni. Teine näide on ressursihindade riiklik reguleerimine. Kui riik tõstab teatud ressursi, näiteks naftasaaduste hinnalagi, nagu Venemaal, siis võib selline muudatus kaasa tuua naftasaaduste nõudluse vähenemise nende tootjate poolt, kes kasutavad naftasaadusi tootmises.
Faktoriturgude mikroökonoomikas on oluliseks majandusprobleemiks küsimus, milline on konkreetse ettevõtte ressursinõudluse optimaalne suurus. Oletame, et ettevõte suurendab tootmismahtusid ja võtab selleks tööle täiendava hulga töötajaid. Kui palju töötajaid on vaja palgata? Vastus sellele küsimusele on ressursinõudluse reegel sõnastatud majandusteoorias.

Tootmistegurite (ressursside) turg(ressursside turg). Turg, kus majapidamised müüa majandusressursse ja ettevõtted ostavad nende ressursside teenuseid. See täidab vastavaid funktsioone ja sellel on oma omadused.

Tootmistegurite turg. Need on sisuliselt kolm omavahel seotud turgu: kapitaliturg, maakasutus- ja kinnisvaraturg ning tööturg. Nende suhe on tingitud nõudluse ja pakkumise sõltuvusest ühest olukorrast.

Tegurituru funktsioonid(funktsioonide ressursside turg):

Võimaldab määrata kuidas toota kaubad ja teenused (milliste ressursside abil, kuidas valitakse üks või teine ​​ressursside tehnoloogiline kombinatsioon jne);

Võimaldab määratleda kellele toota(küsimuse, kellele toota, lahendus sõltub tulu jaotusest tootmistegurite omanike vahel).

Tootmistegurite turgude tunnused(ressursside turu funktsioon):

Nõudlus ressursside järele on tuletis kuna nad rahuldavad vajadusi kaudselt, kaupade ja teenuste tootmise kaudu; nõudlus tootmistegurite järele suureneb või kahaneb sõltuvalt sellest, kas nõudlus nende tegurite abil toodetud valmistoodete järele tõuseb või väheneb;

Tootmistegurite tarbimine on omavahel seotud. Neid ei kasutata eraldi ja need ei saa toimida üksteisest eraldatult;

Sellise teguri nagu töö isiklik olemus;

Ressursiomanike sissetuleku määrab ressursside piirtootlikkus ja tekkiv hinnatase.

Faktorhinnad(ressursside hinnad):

Edendada nappide ressursside jaotamist erinevate tööstusharude ja ettevõtete vahel;

Ettevõtete kulutused ressursside soetamisel toimivad nende kasutuses olevat inim- ja vararessurssi pakkuvate leibkondade sissetulekutena (palk, üür, intressid, kasum);

Ettevõtete sisendite hinnad on tootmiskulud. Teatud tehnoloogiatasemel määratakse tootmisprotsessis kasutatava maa, tööjõu, kapitali ja ettevõtlusvõime hulk;

Need toimivad sissetulekupoliitika olulise tegurina, mõjutavad rahvatulu jaotust erinevate ressurssidega sotsiaalsete rühmade vahel. Mis tahes tootmisteguri hind põhineb piirproduktil.

piirtoote teooria(piirtoote teooria) määrab üksikute tootmistegurite osa tööjõu, maa ja kapitalikaupade kogutulus.

tööjõu piirprodukt(tööjõu piirprodukt) - täiendav toodang, mis saadakse ühe tööjõuühiku lisamisega, tingimusel et kõik muud tüüpi tootmiskulud jäävad muutumatuks.

maa piirprodukt(maa piirsaadus). Kogutoote väärtuse suurenemine ühe maatüki lisamise tulemusena, mille suurus on kõigi teiste tootmiskuludega sama suur.

kapitali piirprodukt(kapitali piirprodukt) - toodangu suurenemine ühe täiendava kapitaliühiku kasutamise tulemusena.

marginaalne füüsiline toode(füüsiline piirprodukt) - kogutoote suurenemine füüsilistes ühikutes mis tahes ressursi kasutamise suurenemise tõttu ühe võrra.

Piirtoode rahas(piirtulu) - lisatulu, mis saadakse ressursi täiendava ühiku kasutamisest.

Ressursikasutuse reegel- iga ressursi optimaalse kasutusmahu saavutamise tingimus. Ettevõte peab kaaluma iga ressursi täiendava ühiku kasutamisest teenitud piirtulu selle ressursiühiku omandamise kuludega:

MRP x a = MRC a

Kui ressursihinnad muutuvad, püüavad ettevõtted muuta tootmise korraldust ja tehnoloogiat nii, et nad kasutaksid vähem hinnatõusuga tegureid ja vastupidi.

Tootmistegurite turud erinevad oma struktuuri poolest. Eraldage: konkurentsivõimeline, monopsoonilise võimu ja monopoliga.

Konkurentsivõimeline teguriturg(konkurentsivõimeline ressursiturg) - turg, kus on palju müüjaid ja ostjaid ning üksik müüja või ostja ei saa mõjutada tootmisteguri maksumust.

Monopsoonilise jõuga tootmistegurite turg(monopsonic resource market) - turg, kus ostjad saavad hinda mõjutada (näiteks IBM-il on kettaseadmete turul monopsooniline võimsus, kuna ta ostab neid tohutul hulgal oma arvutite jaoks).

Monopoolse võimuga tootmistegurite turg. Puhas monopol(monopsooniline ressursiturg, puhas monopol) - tootmistegurite turg, kus müüjatel on monopoolne võim (tööturg).

Tootmisteguri hinna määravad pakkumine ja nõudlus. Eristage ettevõtte nõudlust ressursi järele, tööstust ja turunõudlust.

Ettevõtte nõudlus ressursside järele(kindel nõudlus ressursi järele) konkurentsiturul määrab antud tootmisteguri toote piirtulu. Ebatäiusliku konkurentsi tingimustes, kui toodang suureneb, piirtoode väheneb ja hind langeb.

Tööstuse nõudlus ressursi järele(tööstuslik nõudlus ressursi järele) on kõigi tööstusharu ettevõtete kogunõudlus selle järele iga võimaliku hinnaga, võttes arvesse ressursi marginaalse kasumlikkuse langust.

Turunõudlus ressursi järele(turu nõudlus ressursi järele) - kõigi tööstusharude nõudluse summa selle järele iga antud hinnaga (nõudluse mahud summeeritakse).

Ressursi nõudluse muutus(ressursi nõudluse suuruse muutus) - nõudluse mahu suurenemine koos ressursi turuhinna langusega ja selle suurenemise vähenemisega. Seda iseloomustab liikumine piki nõudluskõverat.

Ressursi nõudluskõvera nihe(ressursi nõudluskõvera nihe) - tegevuse käigus tekkinud ressursi nõudluse muutus hinnavälised tegurid.

Ressursinõudluse hinnavälised tegurid(ressursi nõudluse mittehinnalised määrajad):

Nõudlus ettevõtte toodete järele. Mida suurem see on, seda suurem on nõudlus ressursi järele, mida nende toodete tootmiseks kasutatakse (ja vastupidi);

Asendusressursside, samuti täiendavate ressursside hinnad ja mahud;

Ressursi piirprodukti mõjutavad tehnoloogilised muutused.

Ressursi nõudluse elastsus(regressinõudluse elastsus) - ressursi nõudluse reaktsioon vastuseks seda mõjutavate tegurite, näiteks hindade, tegevusele. Määratletud:

Selle ressursi abil toodetud valmistoodete nõudluse elastsuse määr;

Tehniline võimalus asendada üks ressurss teisega. Mida kõrgem see on, seda elastsem on nõudlus asendatud ressursi järele;

Muude tööstuses kasutatavate ressursside pakkumise elastsus. Mida mitteelastsem on konkureerivate ressursside pakkumine, seda mitteelastsem on nõudlus ressursi järele, mille hind muutub;

Aeg. Pikemas perspektiivis on nõudlus ressursi järele elastsem, kuna suurenevad selle asendamise võimalused.

Tootmisressursside nõudluskõver(sisendinõudluse kõver) - kõver, mis näitab, kuidas tootmisressursside maht muutub nende hinna muutumisel, samas kui kõik muud nõudlustegurid on konstantsed.

Tootmistegurite pakkumine(ressursside pakkumine) - ressursiomanike valmisolek neid ettevõttele müüa: sõltub selle ressursi tootmise ja müügiks pakkumise alternatiivkulu.

Kasutatud ressursside alternatiivkulu(laulmata sisendite alternatiivkulu) – ressursside maksumus nende parimal kasutamisel.

Ressursiturgude reaalne toimimine(ressursside turu tegelik toimimine). Olenevalt valmistoodete turu tüübist ja ressursside turust võib ressursse tootv ettevõte sattuda ühte neljast olukorrast.

Olukord a. Ettevõte müüb oma tooteid ja ostab vajalikke ressursse täiesti konkurentsitihedal turul.

Sellises olukorras valib ettevõte ressursi koguse siis, kui täiendava ressursiühikuga toodetava lisatoote maksumus võrdub ressursiühiku hinnaga.

Olukord B. Valmistoodete turg on ebatäiusliku konkurentsi turg ja ressursside turg püsib konkurentsis.

Ettevõte, kellel on teatud monopoolne võim valmistoote turu üle, on sunnitud vähendama ressursside ostmise mahtu: piirtoote müügist saadav tulu jääb selle toote maksumusest väiksemaks, nimelt peab tema ettevõte võrdlema oma ressursside ostude mahtu. piirkulud.

Olukord C. Ettevõte, kes müüb oma tooteid konkurentsil turul, on ressursiturul monopolist või oligopol.

Ettevõtte jaoks on optimaalne ressursikasutuse maht, mille puhul piirtoote müügist saadav tulu, mis saadakse ressursi viimase (täiendava) ühiku kasutamisest (antud juhul kattub selle maksumusega), on võrdne ettevõtte piirkuludele ressursi ostmiseks (mis erineb ressursi ühikuhinnast). Katse kasutada suuremat kogust ressurssi toob kaasa kahjumi ja vähendab üldist kasumit.

Olukord D. Ettevõte on nii valmistoodete turul kui ka ressursside turul monopolist.

See on majanduse jaoks kõige ebasoodsam olukord. Ettevõte, millel on nii monopoli kui ka monopsoonia võim, ostab vähem ressurssi ja madalama hinnaga kui eelmises olukorras.

Tootmistegurite optimaalne suhe(optimaalne ressursside suhe) – ressursside suhe, mis tagab:

1) minimaalne kulu (kui iga kasutatava ressursi maksumuse piirprodukt ühe dollari kohta on sama);

2) maksimaalne kasum (kui iga ressursi hind on rahaliselt võrdne selle piirproduktiga).

Tootmistegurite turgude struktuuri analüüs hõlmab tunnuste arvestamist tööturud, maa, kapital.

Tööturu tunnused. On vaja eristada mõisteid tööturg, tööturg, tööturg.

Tööturg(tööturg) - sotsiaalsete ja töösuhete kogum, mis puudutab töötaja palkamist ja kasutamist sotsiaalses tootmises.

tööturul(tööjõuturg). Laiema mõistena on see suhe aktiivselt tööd otsivate töötajate tööhõive ja töötuse kohta. See on turusuhete valdkond, kus tehakse tehinguid tööjõu ostu-müügiks.

Tööturg(tööjõuressursside turg). See kaasab turusuhetesse mitte ainult majanduslikult aktiivset elanikkonda, vaid ka tööjõupotentsiaali, mida esindavad erinevate õppeasutuste (üld-, kutse-, keskeri-, kõrgkoolide) lõpetajad, kes on osaliselt hõivatud leibkonnas.

Tööturud klassifitseeritakse järgmiste kriteeriumide alusel: ruumiline sfäär, ajalised parameetrid, elastsusaste, integreeritus, stabiilsus ja juhitavus, segmenteerimine kutse-, kvalifikatsiooni- ja sotsiaalsete rühmade kaupa, sotsiaaldemograafiliste näitajate järgi.

Ruumilises valdkonnas. Piirkond, linn, piirkondlik, vabariiklik jne. (seoses riigi ülesehitamise ja haldusjaotuse tüübiga), megalinnade tööturud, regioonid, rahvusvaheline tööturg, riikidevaheliste piirkondade tööturud.

Ajaparameetrite kriteeriumi järgi- tulevased, ennustavad, praegused tööturud.

Vastavalt elastsusastmele- paindlikud ja jäigad tööturud.

Nõudluse ja pakkumise suhte kriteeriumi järgi- tasakaal (tasakaalustatud), napp (nõudlus ületab pakkumise) ja ülejääk (pakkumine ületab nõudlust).

vastavalt etapiviisilisele kriteeriumile. Arenev turg, üleminekuturg, küps (või arenenud) tööturg.

Tööturu dünaamikat mõjutavad tegurid:

demograafiline;

Looduslik ja klimaatiline;

Majanduslik (toodangu maht ja struktuur, mikro- ja makromajanduslike näitajate dünaamika, struktuurinihked, investeerimisaktiivsuse tase, inflatsioon jne);

Sotsiaalne (elu tase ja kvaliteet, töömotivatsioon, ametiühinguliikumise arenguaste, riigi sekkumise määr ühiskondlikesse protsessidesse jne);

Organisatsiooniline;

Juriidiline.

Tööturul on erinevaid mudeleid:

Mudel, mis keskendub tööjõu geograafilisele ja professionaalsele liikumisele.

Töökohad täidetakse töötajate liikumisega ettevõtete vahel. Ettevõtted värbavad valmis professionaalsete omadustega töötajaid (tavaliselt Ameerika Ühendriikidele).

Mudel, mis keskendub töötajate ettevõttesisesele ja professionaalsele liikumisele eluaegse töötamise tingimustega või ilma.

Ettevõtted korraldavad ettevõttesisest koolitust vastavalt töökohtade vajalikule struktuurile, ettevõtte arenguperspektiividele (tüüpiline Jaapanile).

segamudel(maksimaalne mudel) . Seda iseloomustab esimese või teise mudeli (oma postsotsialistlikele riikidele omane) ülekaal.

Tööturuanalüüs hõlmab kaalumist nõudlus, pakkumine ja tööjõuhinnad.

Nõudlus tööjõu järele(tööjõunõudlus). Kuna see on tuletis, on see määratud teatud tüüpi töö tootlikkus ja nende toodete hinnatase, milles seda kasutatakse.

Kui tööjõud on ainus muutuv ressurss, määrab nõudluse tööjõu piirprodukti väärtus rahalises väljenduses.

Kui kõik tootmistegurid on muutlikud, kehtib ettevõtte kasumi maksimeerimise reegel (iga ressursi hinna võrdsus tema piirtootega rahalises väljenduses). Sisaldab kulude minimeerimise reeglit (kõikide ressursside piirtoodete ja hindade võrdsus).

Tööviljakus tööjõu nõudluse tegurina määravad: põhikapitali kvantiteet ja kvaliteet, loodusvarad, tehnoloogia, hõivatud tööjõu kvalifikatsioon, juhtimise efektiivsus, sotsiaalpoliitiline olukord, siseturu suutlikkus jne. .

Tööjõu pakkumine(tööjõu pakkumine) – vaadeldakse kolmel tasandil: Rahvamajandus- määratakse rahvaarvu suuruse, töövõimeliste inimeste osakaaluga selles, soolise ja vanuselise koosseisuga, keskmise töötundide arvuga töötaja kohta jne. Tööstuse tasemel- selle eriala töötajate arv, selle profiiliga tööjõuressursside välja- ja ümberõppe võimalused jne. Individuaalne pakkumine sõltub: elukutse prestiižist, kodust töötamise kaugusest, konkreetse tööstusharu professionaalse korralduse tasemest, sotsiaalsetest töötingimustest ettevõttes jne.

Tööjõu pakkumist seostatakse valikuga töö ja vaba aja vahel, millega seoses tehakse vahet tuluefekt ja asendusefekt.

tulu mõju(sissetulekuefekt) on seotud töötaja valikuga töö ja vaba aja vahel. Palkade tõustes tõuseb vaba aja veetmise hind, kõrgete palgamäärade korral sunnib sissetulekuefekt töötajat pühendama rohkem aega vaba aja veetmisele, mis on normaalne hüve, ja vähendab pakkumist. Kui kogutulu on piisavalt suur, domineerib tuluefekt.

Asendusefekt(asendusefekt) julgustab töötajat kauem töötama. Madala palga juures asendub vaba aeg tööga. Kui asendusefekt on tugevam kui sissetulekuefekt, siis individuaalne tööjõupakkumine tõuseb.

Palk(palk) - tööühiku kasutamise eest makstav hind. See on kõige olulisem turuhindade liik. See on suurema osa elanikkonna sissetulek. Palgamäärade määramine sõltub konkreetse tööturu struktuurist.

Konkurentsivõimeline tööturg(konkurentsivõimeline tööturg) - seda iseloomustab suur hulk ettevõtteid, kes konkureerivad omavahel teatud tüüpi tööjõu palkamisel, suur hulk sama kvalifikatsiooniga töötajaid, kes pakuvad seda tüüpi tööteenuseid iseseisvalt; ei ettevõtted ega riik kontrolli turu palgamäära üle. Seda tüüpi tööjõu nõudluse ja pakkumise vastavus määrab selle tasakaalutaseme.

Monopsoonia mudel(monopson mudel) on turg, kus domineerib üks ostja. Seda iseloomustavad järgmised omadused:

Töötajate arv konkreetses ettevõttes on suurem osa teatud tüüpi tööjõuga hõivatutest;

Seda tüüpi tööjõud on suhteliselt liikumatu kas geograafilises mõttes või alternatiivsete kasutusviiside leidmise võimatuse tõttu;

Firma määrab palga. Palgamäär on kombineeritud minimaalse töötajate arvuga.

monopolistlik tööturg(monopolistlik tööturg) on ​​turg, kus domineerib üks ostja – monopolist ja mis võib vähendada tööhõivet, et alandada tariifimäärasid ja vähendada kulusid.

Tööturu tasakaal(tööturu tasakaal) - turuolukord, kus nõudlus tööjõu järele vastab selle pakkumisele. Graafiliselt kujutatud tööjõu pakkumise ja nõudluse kõverate lõikepunktina. Lõikepunkt määrab seda tüüpi tööjõu tasakaalulise palgamäära ja tööhõive tasakaalutaseme.

Tööturul toimivad konkurentsivälised tegurid: riik ja ametiühingud.

Riigi roll tööturul. Reguleerib seadusandlikult tööturgu: kehtestab miinimumpalga taseme, sissetulekute indekseerimise ja elanikkonna sotsiaalkaitse mehhanismid, koostab sotsiaalpoliitilisi programme jne.

ametiühingud(ametiühingud, ametiühingud) - organisatsioonid, mis on loodud esindama töötajate huve läbirääkimistel palkade, ametialaste hüvitiste ja töötingimustega seotud töölepingute üle (samuti esindama töötajaid nende lepingute täitmise jälgimisel) jne. on kahte tüüpi ametiühinguid: suletud ametiühingud ja avatud või harulised ametiühingud.

Suletud või poe ametiühingutegevus(kinnine või kaupluse ametiühing) - ametiühing, mis teostab täielikku kontrolli tööjõu pakkumise üle, mis tagatakse ametiühingusse sisenemise piiramisega (kõrged sisseastumismaksud, piirangud ja keelud, kutsealade kvalifikatsiooni litsentsimine jne) samal ajal on ettevõtjad sunnitud palkama ainult töötajaid - nende ametiühingute liikmeid.

Avatud või tööstuse ametiühingud(avatud või tööstuslik ametiühing) - ametiühing, mis püüab koondada kõiki selle valdkonna töötajaid, ametiühinguga liitumisel pole piiranguid. Avaldab palkadele survet. (See võib streigi abil ettevõtte tööjõupakkumisest täielikult ilma jätta). Tööjõu hind määratakse kõrgemaks kui tasakaaluline palgamäär.

Kahepoolne monopoli mudel(kahepoolne monopoli mudel) ühendab monopsoonilise mudeli avatud ametiühingute mudeliga. Tulemuseks on kahepoolne monopol. Ametiühing on monopolistlik tööjõu müüja: ta kontrollib oma pakkumist ja saab mõjutada palgamäära; on vastu tööjõu monopsoonilisele tööandjale, mis võib palkasid mõjutada töökohta muutes.

Kaasaegse tööturu eripära on selle dereguleerimine.

Tööturu dereguleerimine(tööturu deregulatsioon) on põhjustatud ametiühingute monopolist tööjõule, mis on muutunud majanduskasvu takistuseks. Tööturud muudavad oma organisatsioonilisi vorme ja muudavad need "paindlikuks süsteemiks".

Eeldab:

Kaotada tööturgude kollektiivne reguleerimine;

Taastada konkurents töötajate vahel töötajate pärast

Andke igale töötajale vaba valiku õigus

tööhõive, tööaeg, sotsiaalkindlustuse vormid, tingimused ja töötasud jne;

Jagage kõik alaliseks ja ajutiseks ning ainult esimesed, kes tagavad garanteeritud sissetuleku ja 40-tunnise töönädala;

Kollektiivtariifilepingu tühistamine;

Minge individuaalsetele töölepingutele;

Muutke ametiühingute rolli, muutke need konsultantideks, kes annavad töötajatele nõu ja soovitusi.

Üks tööturu dereguleerimise vorme on paindlikkus.

Paindlikkus(paindlikkus) hõlmab töötajate arvu muutumist sõltuvalt toodete nõudluse kõikumisest; töötajate multidistsiplinaarne tegevus, mis võimaldab teil kiiresti ühelt funktsioonilt teisele liikuda; tööjõu hinna määramine vastavalt selle pakkumisele ja nõudlusele tööturul; tööaja, töömahu ja sellest tulenevalt sissetulekute meelevaldne muutmine ettevõtjate poolt; Mitmeid funktsioone ja töid täitma suutva töötaja universaliseerimine, seotud elukutsete valdamine, uued teadmised ja oskused.

Paindlikkus annab segmenteerimine ja eristamine palgasaajad.

Segmenteerimine ja eristamine(segmenteerimine ja diferentseerimine) tähendab vahet fikseeritud tööajaga alaliste töötajate (juhid, disainerid, spetsialistid, kõrgelt kvalifitseeritud töötajad) ja ajutiste (suur valik teisejärgulisi kutsealasid), kes on palgatud osalise tööajaga madala palgaga.

Tööturu dereguleerimine on toonud ellu uue nähtuse - parceliseerimine.

parselleerimine(parcelliseerimine) - suurte ettevõtete jagamine mitmeks väikeseks ettevõtteks, jäädes suuromanike omandisse.

Sellel on omanikele eelised:

Väikeettevõtetele on õigusaktid soodsamad;

Nende suhtes kohaldatakse maksusoodustusi;

Suhteliselt lihtne saada toetused.

Toetus(toetus) - riigi rahalise abi liik, sihtotstarbeline toetus teatud probleemide lahendamiseks.

Tööturu eripära on seotud töötusega. Seda arutatakse jaotises "Makromajandus".

Maaturu omadused on määratud maa kui ressursi eripäraga: maa on looduse saadus, taastumatu ressurss, sellel on tootmisvahendile ja looduslikule tegurile iseloomulikud tunnused; see on oma olemuselt asendamatu alternatiivsete ressursside puudumise tõttu, mis rahuldaks inimese esmaseid vajadusi. Piirkondlikud ja territoriaalsed aspektid on olulised:

Erinevates piirkondades paiknevad maatükid erinevad oluliselt tootlikkuse poolest mulla koostise, kliima, topograafia, veevarude kättesaadavuse jms tõttu;

Maaressurss on ruumiliselt piiratud ja seda ei saa lõputult suurendada;

Maatükid on rangelt seotud teatud piirkonnaga, neid iseloomustab püsiv asukoht, mis tingib vajaduse luua spetsiaalsed tootmisvahendid ja arendada infrastruktuurisüsteemi.

Maa pakkumine täiesti mitteelastne. Maa suudab sama tööjõuga varustada üha vähem tooteid.

Nõudlus maa järele(nõudlus maa järele) on ainus tegur, mis määrab summa maa rent.

maa rent(maa rent). Mikroökonoomikas mõistetakse selle all tasu maa kasutamise eest, väärtuse määrab nõudlus maa järele, sõltub maa viljakusest ja asukohast. Üksiktootjate rendimaksed toimivad kuludena, mis välistavad maa alternatiivse kasutamise.

Rentida(üür) – laiem mõiste, mida rakendatakse kõikidele materiaalsetele teguritele, mida renditakse ajutiseks kasutamiseks (korterid, loodusvarad, mitteeluruumid, tootmisruumid jne)

Eristada tuleks renti kui majanduslikku makset ressursi eest majanduslik rent.

Majanduslik rent(ökonoomne rent) on seotud piiratud ressurssidega, mis on erinevus hinna vahel, mida ettevõtted on nõus maksma konkurentsipõhisel turul, et meelitada ligi piiratud ressursi täiendavat ühikut, mida nad vajavad, ja minimaalse turuhinna vahel, mis tagab antud toodangu tarnimise. faktor. Võib olla seotud teatud tüüpi ressursi üksikute üksuste (näiteks ainulaadsete maatükkide) eksklusiivsusega (looduslik või tehislik).

monopoli rent(monopolüür) - ületulu, mis saadakse, kui piiratud ressurss on selle omaniku poolt kunstlikult loodud (monopoolse seisundi tõttu).

Kapitalituru omadused:

Kapital(kapital) - püsiv ressurss, mis on loodud täiendavate kaupade ja teenuste tootmiseks ning selle omanikule tulu toomiseks protsendi kujul. Kapitali kasv sõltub investeeritud vahenditest.

protsenti(intress) on hind, mida inimesed maksavad, et saada ressursse kohe, selle asemel, et oodata, millal nende ressursside ostmiseks raha teenitakse. Kaasaegses majandusteoorias peetakse seda kapitalituru tasakaalu hinnaks, tegurituluks koos kasumiga.

Investeering(investeerimine) - põhikapitali taastootmise või lisamise protsess; peegeldab uue kapitali voogu konkreetsel aastal. Kasutatakse oma- ja laenuvahendeid.

Investeeringu tasuvus määrab tulevase sissetuleku diskonteeritud summa.

Tulevase tulu diskonteeritud summa(diskonteeritud rahavoog) määrab hetke (praeguse) raha ekvivalendi tulevikus laekuvale summale. Arvutatud põhjal intressimäär ja diskontotegur. Investeerimisotsus tehakse siis, kui see summa on suurem kui kapitaliinvesteeringute maksumus.

Allahindluse koefitsient(diskontotegur) - näitaja, mis võimaldab määrata tulevase rahasumma nüüdisväärtust, s.o. vähendada seda teatud perioodi jooksul kogunenud tulu võrra vastavalt liitintressi reeglile.

Intress(intressimäär) - kapitaliomanikele makstav hind neilt teatud aja jooksul laenatud raha kasutamise eest. Konkreetne väärtus sõltub riskist, laenu väljastamise tähtajast, selle suurusest.

Tasakaalu intressimäär(tasakaaluline intressimäär) – määratakse rahanõudluse ja rahapakkumise kõverate lõikepunktiga. Mõjutab investeeringute taset, soodustab kapitali jaotust erinevate konkreetsete ettevõtete ja tööstusharude vahel. Eristama nominaalsed ja reaalsed intressimäärad.

Nominaalne intressimäär(nominaalne intressimäär) - jooksevhindades väljendatud intressimäär.

Reaalne intressimäär(reaalne intressimäär) - nominaalmäär miinus oodatav inflatsioonimäär (näiteks: nominaalne aastamäär on 10%, oodatav inflatsioonimäär on 5% aastas. Reaalmäär on 5%).

Mikrotasandil on laenatud vahendite pakkumine seotud asendus- ja sissetulekumõjud.

Asendusefekt(asendusefekt) - praeguse tarbimise ohverdamine tuleviku nimel. Valdav madalate intressimääradega.

tulu mõju(tulu mõju). Suurenenud huvi suurendab müüjate sissetulekuid ja sunnib neid praegust tarbimist laiendama. Valdav kõrgete intressimääradega.

Nõudlus tootmistegurite järele

Faktoriturud- need on tööjõu, kapitali, maa, maavarade, teabe, teadmiste, intellektuaalsete võimete, ettevõtliku ande turud. Olulist rolli mängib esmaste ressursside – tööjõu, kapitali ja maa – kasutamine. Tootmistegurite turgudel on oma eripärad, mida tuleb arvesse võtta. Kõik majandustegevuses kasutatavad tootmistegurid võib jagada kahte rühma:

1) materjal, mis hõlmab kapitali ja maad;

2) sotsiaalsed, mis hõlmavad töö- ja ettevõtlikku talenti.

Kaasaegses majanduses täidavad tootmistegurite turud mitmesuguseid funktsioone, tänu millele on tagatud kõigi äriüksuste varustamine ressurssidega, lahendatakse piiratud ressursside ratsionaalse kasutamise ülesanded, moodustuvad majandussidemed ja probleem. on lahendatud: mida, kuidas ja kellele toota.

Lihtsaim nõudlus tootmistegurite – ressursside järele määratakse eeldusel, et ettevõte omandab mingi ressursi konkurentsitihedalt turul ja müüb oma tooteid ka konkurentsiturul.

Nõudlus ressursside järele kui tuletatud nõudlus. Nõudlus ressursside järele tuleneb nõudlusest valmistoodete ja teenuste järele, mis on toodetud neid ressursse kasutades. Need rahuldavad tarbija vajadusi kaudselt, kaupade ja teenuste tootmise kaudu.

Piirtoode rahas(MRP) . Ressursinõudluse tuletis olemus tähendab, et see sõltub:

1) ressursi tootlikkus toote loomisel;

2) antud ressursi abil toodetud kauba turuväärtus ehk hind.

Tootlikkuse ja tootehinna osa ressursi nõudluse määramisel on näha tabelis toodud näites. 5.1.

Oletame, et ettevõte omandab oma tootmiseks ühe muutuva ressursi, olgu selleks tööjõud. Andmed tabeli veergudes 1-3. 5.1 on määratud kahaneva tulu seadusega, mille kohaselt mis tahes ressursi piirprodukt (MP) kuna selle kasutusmaht väheneb.

Veerg 4 annab teavet toote hinna kohta, mis on konkurentsiturul konstantne. Korrutades veergude 2 ja 4 andmed, saame kogutulu veerus 5. Siis on lihtne arvutada piirprodukti rahas (MRP)- iga täiendava muutuvsisendi ühiku rakendamisest tulenev kogutulu kasv, mis on märgitud veerus 6.

Ressursikasutuse reegel: MRP = MRC. Kasumi maksimeerimiseks peab ettevõte kasutama täiendavaid

mis tahes tüüpi ressursi ühikud, kui iga järgnev üksus suurendab ettevõtte kogutulu, mitte kogukulusid. Definitsiooni põhjal MRP näitab, milline on kogusissetuleku kasv iga järgneva palgatöölise kasutamise tulemusena.

Ressursside piirkuluMRC. Summa, mille võrra ressursi iga täiendav ühik lisab ressursikulu, nimetatakse ressursi piirkuluks. (MRC). Ettevõttel on kasulik rakendada täiendavaid ressursi ühikuid, kuni selle ressursi MRP on võrdne MRC. Kui töötajate arv on selline, et viimase töötaja MRC on suurem kui MRP, siis firma palkab töötajaid, kes ise ei maksa. Sellel viisil, MRP peegeldab ettevõtte nõudlust ressursi, eriti tööjõu järele, mida illustreerib graafik joonisel fig. 5.1.

MRP - tootja nõudlus ressursi järele. Puhtalt konkurentsiga tööturul määrab palgamäära tööjõu turu koondpakkumine ja turu nõudlus tööjõu järele. Üksikettevõte ei saa seda palgamäära mõjutada. Nendel tingimustel suureneb vaadeldava perioodi kogukulu iga täiendava palgatud töötaja kohta täpselt kehtiva palgamäära võrra, s.o. MRC on võrdne palgamääraga.

Ettevõte võtab töötajaid tööle kuni palgamäärani (või MRC) on võrdne nendega MRP ainult siis, kui ta palkab töötajaid konkurentsikeskkonnas. Vastavalt sellele, kasutades tabeli 6. veeru andmeid. 5.1, leiame, et kui palgamäär on 13,95 rubla, siis võtab ettevõte tööle ainult ühe töötaja, sest esimene töötaja annab palgatõusu.

kogutulu 14 rubla. ja natuke vähem - 13,95 rubla. - kogukulude suurenemine. Igale järgnevale töötajale MRCületab MRP, mis tähendab, et ettevõttel on kahjum neid töötajaid palgata.

Kui palgamäär on 11,95 rubla, siis sama hindamistehnikat kasutades näeme, et ettevõttel on kasulik palgata nii esimene kui ka teine ​​töötaja. Samamoodi: kui palgamäär on 9,95 rubla, siis võetakse tööle kolm inimest; kui 7,95 rubla. - neli; kui 5,95 rubla. - viis jne. On ilmne, et ajakava MRP peegeldab ettevõtte nõudlust tööjõu järele, kuna selle graafiku iga punkt tähistab töötajate arvu, mida ettevõte iga võimaliku palgamäära juures palkaks.

Tööturg: pakkumine ja nõudlus, palgad ja tööhõive

Töövaldkond- ühiskonna majandusliku ja sotsiaalse elu oluline ja mitmetahuline valdkond. See hõlmab nii tööturgu kui ka tööjõuressursside otsest kasutamist sotsiaalses tootmises. Tööturul hinnatakse tööjõu väärtust, määratakse selle töölevõtmise tingimused, sealhulgas palga suurus, töötingimused, hariduse omandamise võimalus ja ametialane kasv.

Tööturg, mis järgib nõudluse ja pakkumise üldseadusi, on paljude toimimispõhimõtete kohaselt spetsiifiline turg, millel on kaubaturgudest mitmeid erinevusi. Siin on regulaatoriteks mitte ainult majanduslikud, vaid ka sotsiaalsed ja sotsiaalpsühholoogilised tegurid, mis ei ole sugugi alati seotud tööjõu hinnaga – palkadega. Tööjõu pakkumise määravad eelkõige demograafilised tegurid: sündimus, tööealise elanikkonna kasvutempo, sooline ja vanuseline struktuur.

Lisaks demograafilisele tegurile sõltub tööturu dünaamika töövõimelise elanikkonna erinevate rühmade majandusaktiivsuse astmest, mida hinnatakse hõivatute ja töötute arvu suhtega töövõimeliste koguarvusse. sellesse rühma kuuluv kehapopulatsioon. Peamine hõive dünaamikat mõjutav nõudlustegur on majandusolukorra olukord, majandustsükli faas. Lisaks avaldab teaduse ja tehnika areng tõsist mõju tööjõuvajadusele.

Kasulikkuse maksimeerimine. Tööturul on müüjad üksikud leibkonnad, kes maksimeerivad kasulikkust. Selle turu ostjad on ettevõtted, kes esitavad tootmisnõudluse ressursi "tööjõu" järele. Lühiajaliselt jääb potentsiaalsete töötajate koguarv ja nende kvalifikatsioon muutumatuks. Seetõttu on iga üksiku töötaja otsuste põhjal võimalik määrata tööturu pakkumise kogumaht majanduses tervikuna ning elukutse ja töökoha valiku tulemuste põhjal tööjõu hulk. pakkumine erinevates tööstusharudes. Lühiajaliselt on ettevõtte kapital fikseeritud väärtus, seega määrab see tööjõuvajaduse lähtuvalt turuolukorrast, milles ta tegutseb.

Täiuslikult konkurentsivõimeline ettevõte, hoides oma toodangu hinda konstantsena, suurendab nõudlust kasumi maksimeerimise alusel, palkades töötajaid seni, kuni palgamäär ei ületa rahalist piirprodukti, nagu eespool märgitud.

Töötavad ja töötud. Arenenud riikide, sh Venemaa tööjõu hulka kuulub kogu riigi tööealine elanikkond, sealhulgas nii hõivatud kui ka töötud. Venemaal töötavad mõlemast soost isikud, kes vaadeldaval perioodil:

1) tehtud renditööd täis- või osalise tööajaga, samuti tulu teenivat FIE tööd iseseisvalt või koos partneritega nii töötajate kaasamisega kui ka ilma;

2) teinud tasuta tööd pereettevõttes;

3) puudusid ajutiselt töölt haiguse, põetamise, põhipuhkuse või puhkepäevade, koolituse, õppepuhkuse, tasustamata või osalise tasuga puhkuse tõttu administratsiooni algatusel, streigil või muul sarnasel põhjusel.

Töötasustamise vormid ja põhimõtted. Turumajanduses, sealhulgas Venemaal, kasutatakse mitut levinumat palgavormi. Nende hulgas on ka ajapalk, mille puhul töötaja töötasu sõltub praktiliselt tema töötatud ajast ja tema tariifimäärast (palgast). Töötajatel on sageli tunnitasud. Tükitöövorm hõlmab töötajate tasustamist vastavalt nõutava kvaliteediga toodete kogusele (mahule).

Kõige tüüpilisemate kaasaegsete tasustamise ja materiaalsete stiimulite vormide ja põhimõtete hulgas on:

Palga muutuvate elementide (preemiad, lisatasud - väljamaksed kasumist) osakaalu suurendamine, mis ulatub 1/3-ni kogu palgast ja mida kasutatakse stiimulina tooraine ja materjalide säästmiseks, tööviljakuse suurendamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks;

Tööpanuse hindamiseks kasutatakse nn analüütilist süsteemi, kus hinnatakse erinevalt paljusid tööprotsessi tegureid, nagu töötaja kvalifikatsioon, töö maht, kvaliteet ja ettevõtte majandustulemused. punktides;

Palgamäärade süsteemi kasutamine, mis julgustab töötajaid saavutama kõrgeid lõpptulemusi, eelkõige kvaliteedi osas, samuti omandama sellega seotud ja muid elukutseid, näiteks seadmete remonditöid;

Olulise erinevuse olemasolu palkades, mis peegeldab individuaalseid erinevusi töötulemustes, samuti töötajate kvalifikatsiooni ja kogemuste tasemes;

Erinevate kavade kasutamine grupi (brigaadi) ergutusteks, luues seose brigaadi või muu töökollektiivi tegevuse lõpptulemuste (toodangu tõus, tööviljakuse kasv) ning preemiate ja preemiate vormis töötasu vahel;

Erinevate töötajate kasumis osalemise vormide kasutamine, mis seovad rahalise tasu ettevõtte majandustulemustega, näiteks kasumiga;

Töötajate osalemine aktsiate omamises.

Palk ehk palgamäär on tööjõu kasutamise eest makstav hind. Majandusteadlased kasutavad sageli terminit "tööjõud" laiemas tähenduses, et hõlmata palka:

1) töölised selle sõna tavatähenduses, s.o. erinevate elukutsete sinikraed;

2) spetsialistid - juristid, arstid, hambaarstid, õpetajad jne;

3) väikeettevõtete omanikele - juuksurid, torumehed, telerite parandajad ja paljud erinevad kaupmehed - nende äritegevuse elluviimisel osutatud tööjõuteenuste eest.

Reaal- ja nominaalpalk. Samuti on oluline teha vahet rahalise ehk nominaalpalga ja reaalpalga vahel. Nominaalpalk on rahasumma

saanud tunnis, päevas, nädalas, kuus. Reaalpalk on kaupade ja teenuste hulk, mida saab osta nominaalpalgaga; reaalpalk on nominaalpalga "ostujõud".

Reaalpalk sõltub nominaalpalgast ning ostetud kaupade ja teenuste hindadest. Reaalpalga protsentuaalset muutust saab määrata, kui nominaalpalga protsendimuutusest lahutada hinnataseme protsentuaalne muutus. Seega annab nominaalpalga tõus 8% koos hinnataseme tõusuga 5% reaalpalga tõusu 3%. Nominaal- ja reaalpalk ei pruugi liikuda samas suunas. Näiteks võivad nominaalpalgad tõusta ja reaalpalk langeda samal ajal, kui hinnad tõusevad nominaalpalgast kiiremini.

Kapitaliturg, intressimäär ja investeering

kapitaliturg. Turusüsteemi oluline element on kapitali ja kapitalivarade turg. Kapitaliturg on materiaalsete ja rahaliste ressursside kogum, mis ringleb turul ja mida kasutatakse tootmisteguritena.

Kapital on keeruline majanduslik mõiste. Paljudel juhtudel peetakse seda "akumuleeritud tööjõuks", mis on samastatud tootmisvahendite või teatud rahasummaga. Kapital on materiaalsed ja rahalised ressursid, mida kasutatakse kaupade ja teenuste tootmiseks. Samal ajal on selle peamine omadus tulu teenimise võimalus. Kapital toimib nii teatud rahahulga - rahakapitali kui ka tootmisvahendite või kapitalivarade - tootmisvahendite (tootmiskapitali) kogumina kui ka erialaste teadmiste, tootmiskogemuse (inimkapital) kogumina. ).

Kõige levinumad kapitalitüübid on:

Tööstuslik, mis tegutseb materiaalses tootmises;

Kaubandus, mida kasutatakse kaupade ja teenuste müügi valdkonnas;

Investeering, mida kasutatakse pikaajaliste kapitaliinvesteeringute valdkonnas;

Laen, akumuleeritud rahasumma kujul. Märkimisväärne osa kapitalist on põhivara,

mis hõlmavad kogu tootmisprotsessis toimivate tootmisvahendite komplekti - see on põhikapital: hooned, rajatised, masinad, seadmed, sõidukid, elektroonilised arvutid, mida kasutatakse pikka aega. Tootmise toimimiseks on vajalik ka käibekapital - tooraine, materjalide, kaupade, sularaha varud ettevõttes ning arveldustel materjalide ja kaupade tarnijate ning ostjatega.

kapitali tasuvus. Kapitali kasutamise efektiivsuse näitaja on selle kasumlikkus. Tavaliselt kasutatakse sellise näitajana aastatintressimäära. Aasta intressimäära suurus arvutatakse protsendina aastatulust rakendatava kapitali kogusummast.

Tootmissfääris kasutatava kapitali kasumlikkust iseloomustab tootlus ehk tootlus - aastakasumi suhe ettevõttes kasutatava kapitali keskmisesse aastaväärtusesse. Laenukapitali tootlust hinnatakse turupanga intressimääraga, mida pangad laenudelt küsivad.

Kapitali tootlus sõltub kapitali pakkumisest ja nõudlusest. Kapitali pakkumise ja nõudluse kõverate ristumiskoht annab tasakaalulise tulumäära. Seda tuleb kaaluda nii lühemas kui ka pikemas perspektiivis. Kapitali pakkumine lühiajalises perspektiivis jääb reeglina muutumatuks. Seetõttu on pakkumise kõver vertikaalne joon.

Tasakaalulise tootluse kujunemise protsessi, protsenti saab esitada joonisel fig. 5.2. Punktis A saavutatakse tasakaaluline tulumäär. Selline intressitase stimuleerib kapitali akumulatsiooni kasvu. Kapitali kuhjudes nihkub pakkumise kõver paremale, nõudlus kapitali kui tootmisteguri järele väheneb.

Punktis A 1 intressi tasakaalumäär kujuneb pikas perspektiivis. Praegusel hetkel põhjustab madal tootlus netosäästu järkjärgulise vähenemise. Tootlusmäär ei saa olla null. Vajadus tootmist laiendada ja täiustada tekitab paratamatult nõudluse kapitali järele.

Võttes arvesse inflatsiooni taset, nominaalset ja reaalset tulumäära, määratakse intressimäär. Reaalintressimäär on defineeritud kui erinevus selle nominaalväärtuse ja inflatsioonimäära vahel.

Investeeringud võib defineerida kui kapitaliinvesteeringuid - tootmisvahendite tootmise ja tootmiseks vajalike varude suurendamise kulu. Kapitali tootmisse investeerimise otstarbekuse väljaselgitamiseks võrreldakse aasta intressimäära taset ja puhastootlikkust - kapitali tootlust. Kaupade ja teenuste tootmisse investeeritakse kapitali vaid juhul, kui tootlus ületab panga aastaintressi. Turu intressimäär on minimaalne tootlus.

Investeeringutasuvus tavaliselt rohkem kui intressimäär. Sel juhul moodustub kasumi ületamine panga laenuintressidest. See ülejääk on majanduslik kasum – ettevõtlustulu.

Tootmisprotsessis kasutatav kapital on ajafaktori seisukohalt erineva väärtusega. Kapitali investeerimise efektiivseimate suundade väljaselgitamiseks, lähtudes võimalike tulevaste tulude arvutamisest, kasutatakse diskonteerimismeetodit. Diskonteerimine on protseduur, mille käigus määratakse kapitali hetkeväärtus tulevikus laekuva summa järgi. Diskonteeritud väärtuse arvutamine toimub järgmise valemi järgi:

NPV = P t /(1 + a) t ,

kus NPV- nüüdispuhasväärtus - tulevaste tulude nüüdisväärtus; P t - tulevane tulu läbi t aastat;

a- investeeritud kapitali maksumus, näiteks pangaintressi määr, kui investeering on tehtud pangalaenu arvelt. Diskonteerimise alusel tehakse investeerimisotsused, et selgitada välja kapitali investeerimise otstarbekus teatud projektidesse. See on majanduslikult mõttekas ainult projektide puhul, mille nüüdispuhasväärtus ületab nõutava kapitaliinvesteeringu ehk teisisõnu juhul, kui projekt tasub end ära.

Maa ja loodusvarade turg, rent

Maa kui tootmistegur. Majanduslikust vaatenurgast on maa tootmistegurina need tootlikud kaubad, mis ei ole inimtöö tulemus ja on looduse enda antud. Nende hulka kuuluvad maa-alad, metsad, veevarud, maa soolestikus leiduvad mineraalid, õhubassein, taimestik ja loomastik.

Maa kõige olulisem omadus on selle piiratus ja taastumatus (erandiks on elusloodus). Muidugi pole maa ainult tootmistegur, vaid ka eluruum, kus inimeste tegevus toimub.

Olles majandamise objekt, kuulub maa turumajanduses kaubaringluse sfääri, seda müüakse ja ostetakse. Selle kasutamise osas kujunevad välja maa- või agraarsuhted. Neid iseloomustab eelkõige maavaldus, mis põhineb maaomandil, ja maakasutus, mis määrab sellel maal toimuva majandustegevuse subjektid. Maaomand ja maakasutus reeglina ei lange kokku. Maaomandi ja maakasutuse lahknevus on üks maarendi tekkimise tingimusi. Teine selle tekkimise tingimus on maa kui tootmisteguri piiratud iseloom. Ja sellega seoses on maa pakkumine tootmistegurite turgudel ebaelastne.

Rentida. Nagu iga tegur, toodab maa koos teiste tootmisteguritega tulu. Seda tulu nimetatakse üüriks. Maa kui tootmisteguri kasutamisest saadava tulu hinnakujunduse ja jaotamisega seotud seoseid nimetatakse omakorda rendiks. Üüri all mõeldakse ka maavarade kasutamisest tulenevaid suhteid, vahel ka kinnisvara.

Maaüüri tuleb käsitleda kui maa kasutamisega kaasnevat tulu. Selle pakkumine on piiratud ja seda ei saa turuhindade mõjul muuta. Üldine üüritase kehtestatakse maa nõudluse ja pakkumise tasakaalupunktis, nagu on näidatud joonisel fig. 5.3. Tasakaalupunktist kõrvalekaldumise korral võib üür ületada esialgset taset (punkt A 2 ) või, vastupidi, olema sellest tasemest madalamal (punkt A 1 ). Esimesel juhul väheneb nõudlus maa järele ja teisel juhul suureneb; kui nõudlus maa järele on kõver D 3 , siis on maa rent null. Sel juhul toimib maa kui looduse tasuta kingitus, mis võib toimuda vabade maatükkide tingimustes.

Tasakaal maa nõudluse ja pakkumise vahel määrab maa rendi tasakaalu taseme (punkt A).

Majanduslikus mõttes on rent maa ja muude loodusvarade hind, mida makstakse nende ressursside omanikele. Teisisõnu toimib rent väliselt maa kasutajate poolt selle omanikule tasumisena. Maaomanik omastab selle jääktulu kujul. Oma olemuselt on see osa kasumist, mis tekib põllumajandustootmises, maavarade kaevandamisel ja jagatakse maatükkide, maavaramaardlate omanike kasuks. See sisaldub nende ressursside omanike nõutavas üüris.

Maa rendi suuruse määrab põllumaa viljakus. Viljakamad ja soodsama asukohaga maatükid või intensiivsema põllumajandusliku tootmisega krundid toovad ülemäärast lisatulu. diferentsiaalüür,

mis on üle keskmise taseme, mis vastab maa nõudluse ja pakkumise tasakaalupunktile.

Diferentsiaalrent tekib kõigil juhtudel, kui ühe või teise teguri pakkumine on ebaelastne, näiteks kaevandustööstuses. Kui ühe või teise teguri pakkumine on pikka aega piiratud ja seetõttu absoluutselt mitteelastne, tekib tulu kvaasiüüri - mõttelise rendi - näol. See on ajutine, kuni selle teguri pakkumine saavutab piisavalt kõrge taseme.

Maa hind. Maal kui ostu-müügiobjektil on kindel hind. Maa hind võrdub maa rendi ja laenu aastamäära suhtega.

Sisuliselt on maa hind kapitaliseeritud rent. Omanik, olles maa maha müünud ​​ja raha panka pannud, peab saama tulu, mis on võrdne maa rendisummaga.

Tegelikkuses määravad maahinnad paljud tegurid, sealhulgas maa väheneva tulu seadus. Eriti kõrged on need suurtes linnades.

1. Tootmistegurite hinnakujundus ja jaotus.
Toote hinna määramine on järgmine oluline otsus, mille ettevõte teeb pärast toote valmistamist. Ettevõte peaks määrama toote hinna, mille müügist saab maksimaalset võimalikku kasumit.

Toote hinna kujunemise keskmes on selle maksumus, see tähendab selle toote tootmiseks ja müügiks kulutatud kulud.

Sõltuvalt turustamise etapist, kus kaup asub, on kolme tüüpi hindu:
1. Ettevõtte müügihinnad – see on hind, millega tootja kaupu toodab. See sisaldab ettevõtte omahinda ja kasumit.
2. Hulgimüügihind on hind, mis sisaldab lisaks ettevõtte kulule ja kasumile ka marginaali.
3. Jaehind on hind, millega toodet tarbijale pakutakse. See on hinnakujundusprotsessi lõplik hind. Jaehinnas sisaldub lisaks hulgihinnale kaubavahetuse marginaal, mis tagab müüja kasumi.

Seega on hind kulude ja kasumi summa. Hinnakujundusprotsess koosneb mitmest etapist:
1. Hindu mõjutavate ettevõtteväliste tegurite väljaselgitamine.
2. Hinnakujunduseesmärkide seadmine.
3. Hinnakujundusmeetodi valik.
4. Hinnastrateegia väljatöötamine.
5. Turuhinna korrigeerimine.
6. Ebasoodsate välismõjude kindlustuse hinnakujundus.

Peamised hindu mõjutavad tegurid on tarbijad, turukeskkond, turustuskanalites osalejad (kauba-, energiatarnijad jne) ning riik.

Samuti kujuneb kauba hind sõltuvalt eesmärkidest, mida ettevõte soovib saavutada. Eesmärgid võivad olla: müük (sihib madalat hinnataset ja on pikaajaline), jooksev kasum (hinnatase on kõrge, eesmärgi olemus on lühiajaline), ellujäämine (hinnatase on äärmiselt madal, lühiajaline) , kvaliteet (kõrge hinnatase, eesmärgi pikaajaline iseloom).

Pärast eesmärgi seadmist valib ettevõte hinnakujundusmeetodi. Hinnakujundusmeetodeid on viis:
1. Kulukas. Hinnakujundus põhineb tootmiskuludel, millele lisandub protsent ettevõtte kasumist.
2. Agregaat. Selle meetodi kohane hind määratakse kauba üksikute komponentide hindade summeerimisel. Seda meetodit kasutatakse üksikute esemete komplektidest koosnevate kaupade puhul, näiteks mööblikomplektid, kohvikomplektid, eraldi üksustest koosnevate kaupade puhul, näiteks lambid, köögikombainid, kellad.
3. Parameetriline. See meetod põhineb toote kvaliteediparameetrite suhtel, mille alusel määratakse toote hind.
4. Jooksvate hindade meetod. Kasutatakse tarbekaupade jaoks, mille järele on nõudlus.
5. Tasuvusanalüüsil põhinev ja sihtkasumi tagamise meetod. Seda meetodit kasutab ettevõte teatud kindla kasumisumma saavutamiseks. Selle väärtuse alusel määratakse kauba hind.

Hinnastrateegia all mõistetakse äriettevõtte valikut kaupade alghinna muutumise võimaliku dünaamika kohta turutingimustes, mis sobib kõige paremini ettevõtte eesmärkidega hinnakujunduse valdkonnas.

Pärast kauba hinna kindlaksmääramist ja selle muutumise suuna määramist on vaja hinda korrigeerida, võttes arvesse turu mõju.

Kauba hind määratakse müügilepinguga. Kuid selleks, et vältida ebasoodsaid tagajärgi turuolukorra võimalikust muutumisest, on vaja lepingusse märkida "reservatsioonid": kulude suurendamise või vähendamise võimaluse kohta turuhinna kõikumisest.

Ettevõtted toodavad oma tooteid tootmistegurite abil. Tootmistegurid- need on tootlikud jõud, mis on seotud elutähtsate hüvede loomisega, mida ühiskond kasutab oma vajaduste rahuldamiseks.

Tootmistegurid võib jagada kahte tüüpi: töötajate isiklik tegur ja tootmisvahendite materiaalne tegur. Tootmistegurite koordineeritud toimimiseks on vaja neid kasutada õiges kvantitatiivses vahekorras. On vaja leida nende tegurite selline suhe, mis võimaldab nende kasutamisest saada suurimat kasu. See tähendab, et on vaja kindlaks määrata selline tootmistegurite kombinatsioon, kus ettevõtte kulud oleksid minimaalsed ja tootmise efektiivsus oleks maksimaalne. See kombinatsioon muutub tootmistegurite hindade muutumise tõttu pidevalt.

2. Tööturud.
Tööturg ehk tööturg võimaldab selle vabamüüki turuhinnaga, mis on tööjõu tarnija ja tööandja vahelise kokkuleppe hind, arvestades seaduses ettenähtud töötasu alammäära. Töötaja ja tööandja vahelisi turutingimusi reguleeriv instrument on vabatahtlikult sõlmitud leping. Tööturu toimimise protsessis interakteeruvad tööjõuteenuste turunõudlus ja tööjõuteenuste turu pakkumine. Tööjõuteenuste turunõudluse all mõistetakse nende teenuste kogunõudlust teatud hinnaga kõikidelt ettevõtetelt. Tööjõuteenuste turupakkumise all mõistetakse nende teenuste pakkumise kogumahtu teatud hinnaga kõigi töötajate poolt.

Tööturg- turg, kus tööjõu nõudluse ja tööteenuste pakkumise vastasmõju tulemusena kujuneb tööjõuressursside hind. Tööjõuteenuste nõudlust ja nende pakkumist mõjutavad mitmed tegurid.

Nõudlus tööjõuteenuste järele muutub järgmiste tegurite mõjul: tööjõuteenuste hinnatase; nõudlus tööjõuteenuste abil toodetud toodete järele; pakutavate ressursside-tööjõu asendajate hinnad ja mahud; tehnoloogilised muutused.

Muutusi tööjõuteenuste pakkumises võivad põhjustada sellised tegurid nagu: oma tööjõudu pakkuvate töötajate arv; rahvaarv; töötajate füüsilised võimed; palgatöö alternatiivkulu; muude sissetulekuallikate olemasolu peale palga.

Tööjõud võib jagada mitmeks liigiks sõltuvalt selle kvantitatiivsetest ja kvalitatiivsetest omadustest: kvalifitseeritud ja lihttöölised, lihtsad ja keerulised, meeste, naiste ja laste tööjõud. Kõigil neil turgudel on palgatase diferentseeritud.

Tööturg on seotud tööhõive probleemiga. Kui tööjõuressursside pakkumine ületab nõudluse nende järele, tekib tööturul tööpuudus ehk probleem liigse tööjõuga. Tekib vaeghõive olukord.

Töötus võib olla struktuurne, hõõrduv, tsükliline, vabatahtlik ja tahtmatu.

Struktuurse tööpuuduse põhjuseks on rahvamajanduse sektorite ebaühtlane areng ja vananenud erialade liig. Hõõrduv tööpuudus on seotud töökoha vahetusega. Tsüklilist tööpuudust seostatakse majandustsükli faaside muutumisega (kriis, depressioon, taastumine, taastumine). Tahtest olenematu töötus tekib siis, kui tööjõu hind seatakse ametiühingute võitluse või riikliku regulatsiooni tulemusel tasakaaluhinnast kõrgemale. Sel juhul peab ettevõte vähendama palgatud töötajate arvu. Vabatahtlik töötus eksisteerib töötajatele mittesobivates töötingimustes või vabade kohtade olemasolul.

3. Kapitali ja loodusvarade turud.
Jaotage kapitaliturg ja loodusvarade turg. Kapitali all mõistetakse inimeste loodud ressursse, mida kasutatakse kaupade ja teenuste tootmiseks, st nad ei suuda inimvajadusi otseselt rahuldada. Kapitalil on mitmeid omadusi: kasvuomadus, kapitalikasum algväärtuse suhtes; kapitali reprodutseeritavus, kapitali turvalisus.

Kapitaliturul toimub tootmisvahendite, hoonete, rajatiste, tööpinkide, seadmete ostu-müügi korraldamine. Nõudlus kapitalifondide järele tekib siis, kui nendesse investeerimisest saadav tulu ületab väärtpaberite omandiprotsenti. Kui intressimäär langeb, siis nõudlus tootmisvahendite järele kasvab. Samuti iseloomustab kapitaliturgu selle suur heterogeensus ja suur kaubavalik. Kapitaliturg eristub selle turu objektide suure ulatuse ja nende väärtuse poolest. Selle turu võib jagada kaheks osaks:
1. Tootmisvahendite turg. Siia kuuluvad: seadmed, töövahendid, tööstushooned, rajatised jne.
2. Tooraine, materjalide, energia, pooltoodete turg, mille ja töövahendite kasutamisega toode toodetakse.

"Ressursiturg on defineeritud kui turg, kus majapidamised müüvad majandusressursse ja ettevõtted ostavad neid ressursse" (K. R. McConnell, S. L. Brew).

Nende ressursside hinnad määrab kodumajapidamiste ressursside pakkumise ja ettevõtete nõudlus nende järele. Nõudluse seadus kehtib ka ressursiturul, st mida madalam on konkreetse ressursi hind, seda suurem on nõudlus selle järele. Ressursiturg hõlmab: loodus-, inim- ja inimtekkelised ressursid. Majandusteadlased ühendavad maa mõistes loodusvarasid. Nende hulka kuuluvad kõik looduskaubad, loodusvarad, mida inimene saab tootmises kasutada. Näiteks veevarud, maa, erinevad maavaramaardlad, metsad. Loodusvarade omanikud pakuvad neid ressursside turule, et saada nende tootmises kasutamisest rahalist tulu. Loodusvarade omanike põhisissetulek on rent. Nende ressursside oluline omadus on nende haruldus, piiratud kogus. Maaressursside, maavarade jms kättesaadavus on piiratud teatud piiriga. Nende haruldus omakorda piirab tootmisprotsessi, st me ei suuda toota selliseid kaupu ja teenuseid, mis on vajalikud meie piiramatute vajaduste rahuldamiseks. Seega on ettevõte sunnitud ressursside nappuse tõttu tegema otsuse, mida toota ja mida tootmisest keelduda. See tähendab, et see otsustab piiratud loodusvarade kasutamise efektiivsuse üle.