Paljude arvates on pearaamatupidaja kriminaalvastutus fantaasia piiril. Kuid tänapäeval karistatakse rahaasju ajavaid töötajaid üha enam tõsiste tegude eest.

Ametnike karistamine on ette nähtud Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklite 199 ja 199.1 alusel. Neist esimene peegeldab vastutust maksude kogumisse panustamisest kõrvalehoidmise eest. Teise artikliga 199.1 karistatakse tööandjaid, kes ei ole täitnud maksuagendi kohustusi.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSED JA KÕNED VÕETAKSE VÕETAKSE 24/7 ja ILMA PÄEVATA.

See on kiire ja ON VABA!

Kriminaalkaristust kahel alusel kasutatakse üha enam kõrgeima meetmena. Oluline on koodeksi sisuga kurssi viia, et 2019. aastal mitte vastutusele võtta.

Millised on tema kohustused

Õigusliku tasandi seadusandjad on kindlaks määranud finantsaruannete saajate kaitse taseme. See tähendab, et kasutaja peab dokumentatsiooni õigeaegselt ja täielikult läbi lugema. Seetõttu on raamatupidaja kohustatud ametiasutustele aru andma kvalitatiivselt ja õigeaegselt.

Selline kohustus pole pearaamatupidaja jaoks peamine. Sellega saab ju iga töötaja hakkama. Seetõttu peaks pearaamatupidaja kontrollima ainult finantsdokumentatsiooni pidamist, kuid mitte koostama.

Töölepingus kajastuvad pearaamatupidajale pandud peamised kohustused.

Nende hulgas on:

• raamatupidamisdokumentide koostamine ja pidamine vastavalt mudelile;
• dokumentide esitamine reguleerivatele asutustele;
• maksude ja ettemaksete õigeaegne arvestamine;
• kohustuslike ja ettemaksete arvestus;
• dokumentide paketi koostamine eelarveväliste vahendite jaoks.

Samuti võib dokument kajastada muid töötaja kohustusi. Kui lepingus pole mingeid punkte ette nähtud, siis pearaamatupidaja normide mittetäitmise eest ei vastuta.

Mida tasub teada

Pearaamatupidaja kriminaalvastutus on muude mõjutusmeetmete hulgas kõige raskem. See esineb teatud juriidilistes olukordades. On erinevaid õigusakte, mis võimaldavad määrata rikkumise raskusastet ja karistada selle toimepanijat.

Määratluse nüansid

Pearaamatupidaja vastutuse määra ja karistuse määra kindlaksmääramiseks on vaja teada mõningate mõistete tähendust.

Raamatupidamine on süsteem, milles kogutakse, salvestatakse, töödeldakse ja tehakse kokkuvõte saadud finantsinformatsioonist. Kõik andmed on väljendatud rahas. Kõik organisatsioonid ja üksikettevõtjad on kohustatud seda hoidma. Lubatud on see koos maksuga alles jätta.

Maksuarvestus on vajalik ettevõtluse käigus tuvastatud brutotulude ja -kulude hindamiseks. See aitab moodustada maksubaasi. Nende andmete põhjal koostatakse maksudeklaratsioonid.

Pearaamatupidaja vastutusalasse kuulub maksuarvestus. Samas saab seda teha eraldi raamatupidamisega ja koos sellega. Teisel juhul on menetlust lihtsustatud.

Seadusandjad märgivad, et maksuaruandlus lasub raamatupidaja ja juhi õlul. Samas vastutab dokumentatsiooni eest rohkem majandusteadlane.

Kui tuvastatakse katse tasumisest kõrvale hiilida, on karistuseks juht ja raamatupidaja. Seda ametikohta asendav isik peab teadma seadusandlikke norme ja omama vastavat kvalifikatsiooni. Isegi kui ta pole õigust õppinud, ei teki küsimust, kas ta vastutab oma tegude eest.

Kuritegude toimepanemise eest on ette nähtud kriminaalvastutus. Sellega kaasneb süüdimõistev otsus.

Peamised tüübid

Erinevate rikkumiste korral on võimalik vastutusele võtta pearaamatupidaja. Tüüp oleneb teo iseloomust ja ulatusest. Haldusvastutus tekib haldusõiguserikkumiste seadustikus kajastatud juhtudel.

Tabelis on loetletud tasud:

Artikkel	Minimaalne sanktsioon (tuhandetes rublades)	Maksimaalne sanktsioon (tuhandetes rublades)
15.1	4	5
15.3	1/2 esimese osa jaoks ja 2 teise osa jaoks	1 esimese osa jaoks ja 3 teise osa jaoks
15.4	1	2
15.5	0,3	0,5
15.6	0,3	05
15.11	2	3

Kriminaalvastutus on kõige tõsisem. See võib esineda mis tahes majanduslikku laadi artiklite all. Sellesse rühma kuuluvad ka maksukuriteod.

Artikkel	Trahv (minimaalne, tuhandetes rublades)					Trahv (maksimaalselt tuhandetes rublades)		Arreteerimine	Vabaduse võtmine	Suutmatus teatud ametikohtadel töötada või teatud töökohti täita
199									Kuni 24 kuud	Kuni 36 kuud
199 2. osa	töötasu 12 kuud.							––––	Kuni 72 kuud	Kuni 36 kuud
199.1	töötasu 12 kuud.			töötasu 24 kuud.				Neli kuud kuni kuus kuud	Kuni 24 kuud	Kuni 36 kuud
199,1 2. osa	töötasu 24 kuud.		palk 60 kuud.					–	Kuni 72 kuud	Kuni 36 kuud
199.2	200 Palk 18 kuud	töötasu 36 kuud.						–	Kuni 60 kuud	Kuni 36 kuud

Pearaamatupidajalt võib tekkida maksukohustus. See on registreeritud Vene Föderatsiooni maksuseadustikus. Sel juhul saab isik olla mitte ainult süüdistatav, vaid ka tunnistaja. Kui viimasel juhul see rikkumise korral tunnistust ei anna, võetakse ta Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 128 kohaselt vastutusele.

Töötaja suhtes võidakse kohaldada distsiplinaarkaristust.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 192 alusel on karistuste hulgas:

• kommentaar;
• noomida;
• vallandamine.

Tööandja võib töölepingusse märkida, et raamatupidaja vastutab. Õigus seda teha on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 243. Sel juhul peab töötaja hüvitama organisatsioonile või ülemusele tekitatud kahju.

Viited seaduse artiklitele

Vastavalt föderaalseadusele nr 129-FZ, mis anti välja 21. novembril 1996, võib pearaamatupidaja ametikohale nimetada ja sellest vabastada ainult asutuse juht. Seetõttu allub ta ka otse talle.

Seaduse artikli 9 lõikes 3 ja artikli 13 lõikes 5 on sätestatud, et kõik dokumendid on allkirjastatud mõlema poole poolt. Samas õigusaktis märgitakse, et kui vastutavad isikud hiilisid kõrvale raamatupidamisest või ei esitanud õigeaegselt dokumente, siis võetakse nende suhtes kriminaal- või haldusvastutus.

määrused

Raamatupidamise seadus näeb ette pearaamatupidaja kohustuse viia läbi seaduses sätestatud äritehinguid, samuti kontrollida vara liikumist. Samuti on raamatupidamise määruses kirjas, et aruandedokumentidele võivad allkirjad panna ainult selleks volitatud isikud. Keskpank kinnitas sularahatehingute tegemise korra Vene Föderatsioonis.

Tema sõnul peab pearaamatupidaja:

• kinnitama kassaraamatus olevaid lehti;
• kontrollida oma käitumise õigsust;
• täidab kassapidaja ülesandeid;
• koostada ja allkirjastada finantsaruandeid;
• osaleda arvestuspõhimõtete kujundamisel.

Raamatupidamise seaduse (artikli 7 lõige 2) alusel vastutab raamatupidaja ülaltoodud kohustuste rikkumise eest. Kord märgib, et see on ette nähtud ka sularahatehingute tegemise reeglite eiramise korral.

Pearaamatupidaja kriminaalvastutuse lubatavad karistused

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksis on mitmeid artikleid, mida saab rakendada pearaamatupidaja tegevusele. Üks neist on artikkel 199, mis kajastab karistust ulatusliku maksudest kõrvalehoidumise eest. Seda loetakse kolme aasta jooksul kogunenud enam kui kahe miljoni rubla suuruseks summaks. Kümme miljonit rubla peetakse eriti suureks. 3-NDFL-i deklaratsiooni esitamata jätmist, samuti selles valeandmete kajastamist võib pidada kõrvalehoidumiseks.

Kuriteo tuvastamisel võib isik:

• maksma trahvi vähemalt 100 ja maksimaalselt 300 tuhat rubla;
• maksma 365–730 päeva jooksul väljateenitud töötasu;
• osalenud sunnitööl kaks aastat;
• vahistatud kuueks kuuks;
• kaheks aastaks vangi.

Kvalifitseerivate märkide ilmnemisel on karistus karmim:

• trahvi suurendatakse 100 või 200 tuhande võrra ja palka võetakse 12-36 kuud;
• sunnitöö pikendatakse 60 kuuni;
• kuus kuud vangistust.

Maksuagendi kohustuste täitmata jätmise korral (artikkel 199.1) on ette nähtud:

• rahatrahv sada kuni 300 tuhat rubla;
• 24 kuu töötasu mahaarvamine;
• sunnitöö 24 kuud;
• vahistamine kuueks kuuks;
• 24 kuu pikkune vangistus.

Vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklile 199.2 nõutakse raha või vara varjamise korral võlgnevusi.

Sel juhul vastutab isik järgmisel kujul:

• rahatrahv 200 kuni 500 tuhat rubla / palk 1,5–3 aastat;
• sunnitöö viieks aastaks.

Mis tahes vahistamise või äravõtmisega kaasneb täiendav suutmatus teatud ametikohtadel töötada või teatud tööd teha.

Seotud klauslid

Oluline on teada, millal ja mille eest saab töötaja kriminaalvastutusele võtta. Samuti tasub end kurssi viia aegumise ja karistusest vabastamise korraga.

Millistel tingimustel neid meelitatakse

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 alusel on ette nähtud vastutus maksude tasumisest kõrvalehoidumise eest. Sel juhul on oluline tõendada deklaratsioonis teabe tahtlikku kajastamata jätmist või valede faktidele viitamist. Artikli 199 lõige 1 toob sisse maksuagendi kohustuste täitmata jätmise mõiste.

Maksukohustuste täitmisest kõrvalehoidumine tunnistatakse kriminaalasja tunnuseks, kui tuvastatakse eriti suur vargus. Paljud töötajad arvavad, et saavad seda vältida, kuna dokumentidel on juhi allkiri. Kuid pearaamatupidaja võib ka pärast vallandamist kaasata kaasosalisena.

Maksud, tulud ja muud põhjused

Pearaamatupidaja on kohustatud läbi viima finantstehinguid, auditit ja raamatupidamist. Seetõttu tuleb andmed edastada õigeaegselt ja ettenähtud vormis.

Lihtsustatud maksusüsteemi korral tasutakse makse regulaarselt võrdsete osamaksetena. Seetõttu tuleb sageli ette rikkumisi, kui deklaratsioon ei esitata õigeaegselt.

Kui dokument siiski edastati, kuid selles olevad andmed on ekslikult või tahtlikult ebaõiged, võib tekkida kriminaalvastutus.

Oluline on kinni pidada seaduses sätestatud tähtaegadest. Ebaõigete andmete sisestamisel käsitleb kohus seda tahtliku varjamisena.

Kui organisatsioon arvestab maksu organisatsiooni sissetulekute alusel, siis on protseduur keerulisem. Seaduse nõuete täitmata jätmise eest on ette nähtud rahatrahv kuni 500 000 rubla või kuueaastane vangistus. Pearaamatupidaja peab tõestama, et tema tegevuses ei olnud pahatahtlikku kavatsust.

Tingimused, alused ja vabastus

Varem andis kriminaalasja algatamise aluse maksuteenistus üle õiguskaitseorganitele. Selline süsteem nähti Dmitri Medvedevi algatusel ette aastatel 2011–2019. Ta märkis, et nii on võimalik vältida riigiasutuste survet ettevõtetele.

2019. aastal langetati taas otsus kriminaalasja algatamise võimaluse kohta ilma föderaalse maksuteenistuse algatuseta. nüüd piisab kontoritöö korraldamiseks politseiniku ettekandest vallandatud töötajate või konkurentide sõnade põhjal.

2017. aastal toimus raamatupidajate trahvides palju muudatusi, eelkõige:

• suurendati 10 korda trahve raamatupidamises tehtud vigade eest
• rahatrahvidest vabastamine raamatupidajatele ning väikese ja keskmise suurusega ettevõtete juhtidele. Selle seaduse järgi ei määrata esimese rikkumise eest enam rahatrahvi, vaid hoiatatakse.
• raamatupidajaid esimese väikese või keskmise raskusastmega kuriteo eest vangi ei saadeta, vangi neid ei saadeta. Sel juhul peate maksma trahvi.
• kesksetele vastaspooltele on kehtestatud uued trahvid. Nüüd oleneb see ostu maksumusest – mida suurem tšekk, seda suurem on trahv. Trahvid jõustuvad 15. juulist 2016.
• kehtestas uued karistused töötasu maksmise rikkumiste eest.

Haldusvastutus, millest tuleb juttu allpool, on pandud organisatsiooni ametnikele. Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkti 2.4 all mõistetakse ametnikena organisatsioonilisi ja haldus- või haldus- ja majandusülesandeid täitvaid isikuid, see tähendab juhte ja muid töötajaid. Samas võetakse ametnikul haldusvastutus juhul, kui ta paneb toime haldusõiguserikkumise seoses ametikohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega.

Need. vastutusele ei saa võtta ainult pearaamatupidajat, vaid ka “tavalist”. Pearaamatupidajaid ja teisi raamatupidajaid eraldavaid eriseadusi ega norme ei ole, neile kehtivad üldnormid.

1. Uued karistused raamatupidajatele raamatupidamisvigade eest Allpool on toodud uued karistused raamatupidajatele ja teistele ametnikele raamatupidamisnõuete, sealhulgas raamatupidamise (finants)aruandluse jämeda rikkumise eest (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.11).

Raamatupidajate uue trahvi suurus raamatupidamises tehtud vigade eest
Esimese rikkumise eest Karistused 5-10 tuhat rubla.	Maksude ja lõivude summade alaväärtustamine vähemalt 10 protsenti raamatupidamisandmete moonutamise tõttu; Raamatupidamise (finants)aruannete mis tahes näitaja moonutamine rahas väljendatuna vähemalt 10 protsenti; Toimumata majanduselu fakti või väljamõeldud või teeseldud arvestusobjekti registreerimine raamatupidamisregistrites; Raamatupidamisarvestuse pidamine väljaspool raamatupidamisregistreid; Raamatupidamise (finants)aruannete koostamine, mis ei põhine raamatupidamisregistrite andmetel; Majandusüksusel puudub algorganisatsioon, raamatupidamisregistrid, raamatupidamise (finants)aruanded
Korduva rikkumise eest aasta jooksul alates esimesest rikkumisest Trahv 10-20 tuhat rubla või diskvalifitseerimine 1-2 aastaks

2. Raamatupidajate trahvide tühistamine

Trahv esimese haldusõiguserikkumise eest asendatakse kirjaliku hoiatusega. Reegel kehtib raamatupidajate, juhtide, juriidiliste isikute, ettevõtjate – väikese ja keskmise suurusega ettevõtete kohta.

Trahv asendatakse hoiatusega, kui rikkumine ei põhjusta varalist kahju, ei kahjusta inimeste elu ja tervist, keskkonda ega kultuuripärandit.

Osa rikkumisi jätkatakse koheselt karistamisega. Näiteks kõlvatu konkurentsi, dokumentide võltsimise jms eest. Koheselt trahvitakse artikli 14.31-14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8-19.8.2, 19.23, osades 2 ja 19.7 sätestatud rikkumiste eest. , Vene Föderatsiooni haldusseadustiku artiklid 19.28, 19.29, 19.30, 19.33.

Rikkumine, mille eest kõigepealt hoiatus ja seejärel rahatrahv	Hea summa
CCP mittekasutamine (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 14.5 osa 3)	Organisatsioonidele - alates ¾ kuni kogu maksesummani, kuid mitte vähem kui 30 000 rubla. Ametnikele ja üksikettevõtjatele - ¼ kuni ½ tšeki summast, kuid mitte vähem kui 10 000 rubla.
Sularahatehingute tegemise korra rikkumine (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 15.1 1. osa)	Juriidilistele isikutele - 40 000 kuni 50 000 rubla, ametnikele ja ärimeestele - 4 000 kuni 5 000 rubla.
Üksikettevõtjate ja ettevõtete tööseadusandluse rikkumine (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 1. osa)	Firmadele - 30 000 kuni 50 000 rubla, ärimeestele - 1000 kuni 5000 rubla, ametnikele - hoiatus või rahatrahv 1000 kuni 5000 rubla.
Töölepingu sõlmimisest kõrvalehoidmine, GPA täitmine töölepingu asemel (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 2. osa)	Juriidilistele isikutele - 50 000 kuni 100 000 rubla, ametnikele - 10 000 kuni 20 000 rubla, ärimeestele - 5 000 kuni 10 000 rubla.
Erihinnangu läbi viimata jätmine või selle läbiviimise korra rikkumine (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27.1 2. osa)	Ettevõtetele - 60 000 kuni 80 000 rubla, ärimeestele - 5000 kuni 10 000 rubla, ametnikele - hoiatus või rahatrahv 5000 kuni 10 000 rubla.
Raamatupidamise ja raamatupidamise nõuete jäme rikkumine (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 15.11 1. osa)	Ametnikele - 5000 kuni 10 000 rubla.

Pearaamatupidaja kriminaalvastutus on riiklik sanktsioon Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi rikkumise eest. Koodeks näeb ette ammendava loetelu karistustest majandussfääri kuritegude eest, näiteks maksudest kõrvalehoidumise eest võib organisatsiooni juhti või pearaamatupidajat karistada kuni kaheaastase vangistusega, lisaks võib nende koos tegutsemise korral eelnev kokkuleppel, siis võite vabadusega hüvasti jätta kuni kuueaastaseks perioodiks.

Olenemata sanktsioonist annab riik regulatiivse raamistikuga silmitsi seistes võimaluse vabastada politsei tagakiusamisest. See on mõjutusvahend ettevõtetele, kes kriisiolude tõttu riskisid ja kuritegusid sooritasid. Loomulikult peame ettevõtte all antud juhul silmas kriminaalotsuseid langetanud ametnikke: direktorit, asetäitjat.

Funktsionaalsed kohustused või raamatupidamise eeskirjad näitavad, et see allub otseselt organisatsiooni juhtimisele. Korramatutes ettevõtetes võivad direktorid oma võimu kasutades raamatupidajat asendada. Näiteks on kõige aktuaalsem juhtum, kui juht annab suulise korralduse väljastada töötasu “ümbrikus”, ja esitada maksuametile valeandmeid makstud töötasu kohta.

Mida teha:

1. Raamatupidaja saab end kaitsta ja kriminaalvastutust vältida vaid siis, kui ta tõendab oma süütust kuritegude toimepanemises.
2. Teine tõhus viis kaitsta end vastutuse eest juhtkonnalt ebaseaduslike juhiste saamise korral on paluda neil need kirjaliku korralduse vormis väljastada.
3. Lisaks sisaldavad kriminaalkoodeksi artiklite sanktsioonid ka nõudeid, mida järgides saate seaduslikult vältida kriminaalvastutust, näiteks kui organisatsioon on oma võlad täielikult tasunud.

Tagakiusamisest vabastamine on võimalik, kui isik on esimest korda seotud kuriteo toimepanemisega ja organisatsioon on võla tagasi maksnud.

Kontrolli maksude ja lõivude reguleerivate õigusaktide täitmise üle teostab maksuhaldur. Vene Föderatsiooni maksuseadustik reguleerib kontrollide läbiviimise eeskirju.

Kui auditi käigus tuvastatakse asjaolud, mis viitavad kuriteo tunnuseid sisaldava teo toimepanemisele, saadetakse materjalid politseile. Pärast materjalide kättesaamist politsei: uurib ja teeb juhtumi algatamise või keeldumise otsuse.

Sellel ametikohal on juhi ja alluvate jaoks äärmiselt oluline hoida olukord kontrolli all ja mitte sattuda paanikasse. Kui ettevõtte töö toimus reeglite kohaselt, siis politseile saadetud materjalide põhjal keeldutakse kriminaalasja algatamisest.

Kohtuistungil uuritakse karistatava teo toime pannud isikut, töö- ja elukoha tunnuseid. Positiivne omadus vähendab karistuse eest määratud karistust.

Mõned saavad hakkama vallandamise või palgast ilmajätmisega, kuid reeglite rikkumine töötajate poolt on ettevõttele äratuskell.

Väikeste vigade maks karistab haldusmeetmeid. See meede on hoiatus, mis peaks olema näide halvast töökorraldusest.

Kuriteo toime pannud töötaja saab kuriteo eest karistada. Vallandamine ei vabasta sellist töötajat tema tegude eest tasumisest. Sellele ametikohale asunud töötajale on oluline aktid, aruanded ja muud dokumendid hoolikalt vastu võtta. Pärast akti koostamist tuleks puuduste avastamisel koheselt pöörduda otsuse tegemiseks ametiasutustesse.

Nagu näha, on karistused karmid, seega asja tundmine on seadust rikkumata töö garantii. Pidev erialane areng kursustel, asutuse seadusliku eksisteerimise aluseks oleva teabe saamise garant.

Tavalises tähenduses kujutab finantsarvestus üldistatud teavet ettevõtte hetkekapitali ja asjade seisu kohta, mis on koostatud ettenähtud viisil. Edukas areng pikemas perspektiivis ja ka positiivse dünaamika säilitamine sõltub finantsdokumentide haldamise korrektsest ettevalmistamisest ja hooldamisest. Paljud alahindavad raamatupidamise rolli, kuid ärge unustage, et profiilianalüüsi põhjal saate ennustada arengu dünaamikat.

Asutuse kapitali kohta saab teavet raamatupidamise abil. Selle põhjal saate: juhtida ettevõtet, luua positiivse arengu strateegia, ennetada finantsprobleeme õigeaegselt.

Heades kätes on see selgelt sõnastatud info allikas, mis on materiaalsete otsuste tegemisel ülimalt oluline.

Raamatupidamisfunktsioonid:

1. Peamine funktsioon on kontroll tootmise üle ja pärast valmistoote müüki. Seda juhitakse mitmel kujul, olenevalt tootmisetapist, algsest, praegusest või järgnevast.
2. Vara, ettevõtte väärtuste säilitamine. See viiakse läbi kontoplaani abil, mis kajastab igakülgselt ettevõtte rahapakkumise ja muude väärtuste liikumist. Inventuur tugevdab seda ülesannet.
3. Tänu pidevale dokumentaalsele fikseerimisele saavutatakse infofunktsiooni täitmine. Hankige teavet asjade hetkeseisu kohta.
4. Analüütilise funktsiooni abil hinnatakse materjali, tööjõu ja muude väärtuste kasutamise tootlikkust. Selle kaasamisega saavad nad materjali, mida kasutatakse edasiste arengukavade koostamisel.

Töö käigus tutvu teistega. Loetletud ülesannete ja funktsioonide täitmine on hea tava töö efektiivsuse saavutamiseks.

Arvutamist hõlbustavad spetsiaalsed programmid nagu "1C: Raamatupidamine". Sümbioosis hästi organiseeritud meeskonnaga täidavad nad mis tahes keerukusega ülesandeid võimalikult lühikese aja jooksul ja maksimaalse kvaliteediga.

Raamatupidamisosakonna poolt täidetavad raamatupidamisülesanded:

Eelnimetatud ülesandeid täidab pearaamatupidaja, kes on peafinantsametnik, annab aru ja vastutab juhtkonna ees.

Äriomaduste poolest nõudlik positsioon on kahtlemata vaba töökoht finantssektoris.

Pearaamatupidaja võtab osa pea igal koosolekul, kus arutatakse ettevõtte edasisi arenguväljavaateid.

Tema ametikoht on seotud absoluutselt kõigi materiaalsete toimingute teostamisega. Sellele ametikohale kandideerijatele kehtivad ranged nõuded nii isikuomaduste kui ka hariduse osas.

Osakonna töö ja selle suhted direktoriga toimub vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseadusele "Raamatupidamine" 06. detsembril 2011 koos muudatustega.

See sätestab juriidilise tegevusmehhanismi, samuti üldiste nõuete kehtestamise.

Meede kehtib järgmiste asutuste kohta:

Teine oluline tegevuse element on suhted võlausaldajate ja võlgnikega. Nende suhete hoidmise strateegia juhi poolt tuleks eelnevalt kavandada, kaasates kohustuslikult raamatupidamisosakonna. Talle kuuluvad täielikud andmed organisatsiooni seisu kohta ning tänu õigele analüüsile suudab ta prognoosida tulude ja kulude suurust.

Rahastaja roll suhtluses seaduste täitmise üle kontrolli teostavate riigiorganitega on suur. Auditi läbiviimisel sõltub sellest selle läbiviimise edu. Sellistes olukordades ei nõuta ta mitte ainult täielikku ülevaadet finants- ja majandustegevusest vastavalt eeskirjadele, vaid ka ärilise suhtluse ja etiketi heal tasemel.

Ehk siis kehva suhtlemisoskusega on võimalik testist läbi kukkuda, isegi kui võtta arvesse asjaolu, et reguleerivate asutuste nõutav teave on õigesti koostatud. Selline olukord võib tekkida sellest, et regulatiivne raamistik on väga mahukas ja esmapilgul sama, asju saab tõlgendada erinevalt.

Põhireeglid tegevuste läbiviimiseks

Vene Föderatsiooni territooriumil on välja töötatud üldised nõuded kõigile, kes taotlevad tööd raamatupidamises.

Sellele ametikohale kandideerivad:

• erialase finantsharidusega;
• töökogemus finantssektoris alates 5 aastast;
• ilma karistusregistrita ja ametikoha pidamise piiranguteta.

Sellisele ametikohale vastuvõtmisel või vallandamisel tuleb koostada asjade vastuvõtmise ja üleandmise akt.

Inimestel, kes kandideerivad pearaamatupidaja ametikohale, tasub teada, et see on väga suur. Karistusi on mitut taset alates haldus- kuni vangistuseni.

Koodeksis on kaks normi, mille järgi kaasatakse kriminaalvastutusele kõige sagedamini raharinglusega otseselt seotud töötajad.

Esimene on Art. 194, mis näeb ette sanktsiooni tollimaksude tasumata jätmise eest. Suhete teemaks, millele see kuritegu on suunatud, on tollimaksed, mille tasumine tuleb teha ettevõtte raamatupidamisosakonna kaudu. Maksetingimused on määratud seadusega ja seetõttu kaasnevad nende rikkumisega sanktsioonid. Juriidilisel tasandil võib erandjuhtudel lubada viivitust, kuid praktikas on sellised juhtumid äärmiselt haruldased, mistõttu on ettevõtte finantseerija kohustatud kuupäevi tõrgeteta jälgima ja kontrollima.

Seaduse järgi sõltub tollimakse konkreetne summa kauba väärtusest ja kogusest. Sellises olukorras on kiusatus esitada valeandmeid või mitte täies mahus väga suur, sest sellise info määrab inimene, kellel on õigus sellist infot ulguda.

Raamatupidaja ja direktor peab teadma, et tollist kõrvalehoidumine väljendub:

Tasub meeles pidada, et selle näite puhul on meelitamise eelduseks süü tõendamine. Kas raamatupidaja kannab kriminaalvastutust, mitte kui süü uurimisel ei tuvastata.

Nimetatud art. esimese osa sanktsioon. näeb ette üsna karmi kättemaksu, seetõttu tuleb kogu tõsiduse ja hoolega võtta oma kohustuste täitmist.

Koodeks sisaldab loetelu karistustest, mis on ette nähtud selle rikkumise eest, kuid iga konkreetse juhtumi puhul võetakse kohtu äranägemisel konkreetne meede. Piisab, kui mainida, et vähemalt saja tuhande rubla suuruse trahvi ja maksimaalselt kaheaastase vanglakaristusega saad pääseda.

Veidi teistsugused tingimused ja meetmed sisalduvad teises osas, nimelt: toimingu peavad läbi viima päris paljud ametnikud eelneval kokkuleppel; eriti raskete kahjustustega.

Kõik sõltub otseselt tekitatud kahju suurusest, vastutuse ulatus algab kolmesaja tuhande suuruse rahatrahviga ja lõpeb kuni viieaastase vangistusega.

Lisaks vanglakaristusele võivad nad määrata teatud tegevustega tegelemise õiguse äravõtmise.

Praktilise tegevusega tegelemise õiguse äravõtmise all mõeldakse kõige sagedamini nimelt profiilitööd. Kui sellist piirangut rakendatakse kohtuotsuse alusel, siis ei ole isikul õigust selle kehtivuse ajal töötada raamatupidajana. Formaalselt saab ta pärast seda perioodi taas õiguse oma erialal tööle asuda, kuid pärast ametiaja äraolekut ei pruugita sellist võimalust enam kunagi tekkida.

Teine levinuim karistuspraktikas on 199, mille kohaselt kaasatakse maksudest ja lõivudest kõrvalehoidmises süüdi olevad isikud.

Kõrvalehoidmist peetakse:

• tegelikkusele mittevastavate, valede, moonutatud andmete sisestamine dokumentatsiooni;
• kindlustusmaksete ja maksude täielik või osaline tasumata jätmine.

Nagu Art. 194 järgi on ligitõmbamise kohustuslik tingimus süü tõendamine. Vastavalt art.-s sätestatud karistuse määrale. 199 raske: trahv sada tuhat rubla ja arest kuueks kuuks.

Kuriteokahjustuse tuvastamisel mängivad rolli toimepanemise asjaolud ja tekitatud kahju suurus. Selle kuriteo suures ulatuses toimepanemine toob kaasa karmi kättemaksu kuueaastase vangistuse. Lisaks, nagu Art. 194 järgi võib kohus täiendavalt karistada teatud ametikohtadel töötamise õiguse äravõtmisega kuni kolmeks aastaks.

Selle positsiooni põhjendus on toodud allpool Glavbukhi süsteemi materjalides

Täielik vastutus

Millistel juhtudel vastutab töötaja?

Üldjuhul tekib töötaja täielik vastutus kahel juhul.

Esiteks olukordades, kus töötajaga on sõlmitud täieliku vastutuse leping, näiteks kassapidajate, laopidajatega jne (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 243, lõik 1, osa 1).

Teiseks Vene Föderatsiooni töökoodeksis selgesõnaliselt sätestatud olukordades. See ütleb: *

• kirjaliku erikokkuleppe alusel töötajale usaldatud või ühekordsel dokumendil, näiteks kviitungi vastu, saadud väärisesemete nappuse kohta;
• tahtliku kahjustamise kohta;

• kahju tekitamise kohta alkohoolse, narkootilise või muu toksilise joobeseisundis;
• kahju tekitamise kohta töötaja kuriteo tagajärjel, mis on tuvastatud kohtuotsusega;
• haldusõiguserikkumise tagajärjel kahju tekitamise kohta;
• saladust moodustava teabe avaldamise kohta: riigi-, ameti-, äri- jne;
• kahju tekitamise kohta mitte töötaja poolt töökohustuste täitmisel.

Nendel juhtudel ei ole vahet, kas töötajaga sõlmitakse täieliku vastutuse kokkulepe või mitte, kahju tuleb tal täielikult hüvitada. Selle seisukoha õiguspärasust kinnitavad ka kohtud (vt nt Peterburi Linnakohtu määrus 06.11.2013 nr 33-10974/2013).

Täieliku vastutuse tekkimise korras on erandid ette nähtud teatud töötajate kategooriatele: juht, tema asetäitjad ja pearaamatupidaja, samuti alaealised (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel ).

Organisatsiooni esimeste isikute vastutus

Millistel juhtudel võib juht, tema asetäitjad ja pearaamatupidaja võtta täielikku vastutust?

Juhataja asetäitja ja pearaamatupidaja puhul saab täieliku vastutuse fikseerida otse töölepingu tekstis (). Kui organisatsiooni esimeste isikute lepingutes ei ole vastavat tingimust, kohaldatakse nende suhtes nende täielikku vastutust võtmise üldist korda.

Organisatsiooni juht vastutab oma eripositsioonist tulenevalt täielikult organisatsioonile tekitatud otsese tegeliku kahju eest, isegi kui sellise vastutuse tingimust ei ole töölepingus või põhikirjas fikseeritud ().*

Nina Kovyazina,

osakonna direktori asetäitja

Venemaa tervishoiuministeeriumi haridus ja inimressursid

2. Artikkel: Mis on vastutus ja mille eest on organisatsiooni pearaamatupidaja

Pearaamatupidaja ei vastuta oma eelkäijate vigade eest

Isik vastutab ainult nende rikkumiste eest, milles tema süü on tuvastatud (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel ja töökoodeks, Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku 1. osa artikkel 1.5 ja Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 1. osa artikkel 5. Venemaa Föderatsioon). Sellest põhimõttest lähtudes ei peaks pearaamatupidaja vastutama oma eelkäija või ajutiselt tööülesandeid täitnud isiku tegude eest puhkuse, lähetuse, ajutise puude vms perioodil.

Sellises olukorras peaks vastutama raamatupidaja, kes veategemise hetkel pidas arvestust ja allkirjastas väljavõtted*. Sellest järeldub, et pearaamatupidaja ametist vabastamine, ettevõtte likvideerimine või ümberkorraldamine ei vabasta teda vastutusest rikkumiste eest, mis on toime pandud nimetatud ametikohal viibimise perioodidel.

Erandiks on distsiplinaarvastutus. Pensionil olevat pearaamatupidajat pole enam võimalik enda juurde meelitada, kuna tema töösuhe ettevõttega on lõppenud. Sarnased järeldused sisalduvad ka vastuses küsimusele nr 10, mis on antud kohtupraktika ülevaate jaotises "Vastused küsimustele" (kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 27. septembri 2006. a otsusega)

Vähesed arvavad, et see pole müüt, vaid tänapäeva reaalsus. Räägime teile, mida seadus ähvardab ja kuidas raamatupidamiskuritegusid vältida.

Põhikoosseisud

Tegelikult, pearaamatupidaja kriminaalvastutus võib juhtuda Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklite 199 ja 199.1 alusel. Esimene puudutab ettevõtte maksudest kõrvalehoidumist. Siin on selle täielik sisu:

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi ametlik kommentaar sellele normile viitab sellele, et selle eest ei saa vastutada mitte ainult ettevõtte peadirektor, vaid ka:

• pearaamatupidaja;
• lihtsalt raamatupidaja (osariigis pearaamatupidaja puudumisel);
• muud isikud, kui äriühingu juhatus kohustab neid allkirjastama maksudeklaratsioone ning tagama maksude ja lõivude täieliku ja kiire tasumise;
• isikud, kes tegelikult täitsid juhataja või pearaamatupidaja, raamatupidaja ülesandeid.

Kui pearaamatupidaja osalemine maksudest kõrvalehoidmise vandenõus on tõestatud, vastutab ta täielikult seaduse ees.

Karistus art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199 võib ähvardada ka neid ettevõtte töötajaid, kes vastutavad näiteks raamatupidamise "esmase" registreerimise eest. Kuid suure tõenäosusega lähevad nad kaasosalisteks.

Pearaamatupidaja põhiülesanne pole olla maksudest kõrvalehoidmise korraldamise kallal!

Venemaa kriminaalkoodeksis on ka artikkel 199.1. See näeb ette karistuse maksuagendi kohustuste täitmata jätmise eest. Siin on selle täielik sisu:

Tegelikult, pearaamatupidaja kriminaalvastutus 2016. a aastal ja hiljem maksude puhul võib esineda ainult nendel kahel kompositsioonil.

Karistamise tingimused

Teeme selle kohe selgeks vastutab pearaamatupidaja artikli 199 lõike 1 alusel, kui samaaegselt esinevad järgmised tingimused:

1. ettevõte ei maksa suures ega eriti suures mahus makse;
2. pearaamatupidaja esindatud ettevõte teeb seda tahtlikult;
3. see juhtub vähemalt kolm aastat järjest;
4. pearaamatupidajal on isiklik huvi.

Kelle poolel on praktika

Kiirustame kõiki raamatupidajaid rahustama: praktiseerivad juristid ja juristid kordavad seda üksmeelselt pearaamatupidaja kriminaalvastutus ei esine alati, mõnikord - erandjuhtudel. Näiteks on äärmiselt raske sellist spetsialisti Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199.1.

Peamine probleem seisneb kavatsuse ja isiklike motiivide tõestamises. Pearaamatupidaja võib ju end alati õigustada, viidates oma kogemuste puudumisele, ametialastele vigadele jne. Ja nagu öeldakse, tema ajusse ei satu.

Pearaamatupidajat ei saa karistada eelkäijate vigade eest sellel ametikohal!