ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት የሚቀርቡ የገቢ ግብር ክፍያዎች ላይ የሩብ ዓመት ሪፖርቶች ብዙውን ጊዜ ማብራሪያ ያስፈልጋቸዋል. የእንደዚህ አይነት ገላጭ ፊደላት ምክንያቶች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ.

በዜሮ 6-የግል የገቢ ግብር መሠረት

የግል የገቢ ግብር ሪፖርት ይሆናል። አማራጭለአሁኑ የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ደመወዝ ካልተጠራቀመ እና ካልተከፈለ። ከሁሉም በላይ የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ (በአንቀጽ 230 አንቀጽ 2 መሰረት) አሠሪው የሰራተኞቹን የገቢ ግብር ያሰላል እና የሚከለክል, ተገቢውን መረጃ እንዲያቀርብ ያስገድዳል.

ታክስን ለማስላት የመረጃ እጥረት እና ስለዚህ የ6-NDFL ስሌትን መሙላት በጣም ለመረዳት የሚቻል እና ትክክለኛ ነው ፣ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ከሆነ:

• የሥራ እንቅስቃሴ አልተጀመረም;
• እንቅስቃሴው ከሪፖርት ዓመቱ በፊት ባለው ዓመት ውስጥ ተቋርጧል;
• ድርጅቱ ወቅታዊ ስራዎችን ያከናውናል, ጊዜው ገና ያልደረሰበት ጊዜ;
• የድርጅቱ ሰራተኞች ያለክፍያ የሚሰራ ዳይሬክተር ብቻ ያካትታል።

እነዚህን እና ተመሳሳይ ሁኔታዎችን ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት በወቅቱ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው: የማብራሪያ ማስታወሻ ይላኩ ወይም ዜሮ ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ ያቅርቡ, አላስፈላጊ ጥያቄዎችን እንዳያነሱ እና የገንዘብ መቀጮ እንዳይቀጡ.

የምዝገባ ሂደት

የማብራሪያ ማስታወሻ ለማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ድርጅት ደብዳቤ ርዕስየሚያመለክት ነው። ዋና ዝርዝሮችሙሉ ስም፣ የፖስታ አድራሻ፣ ስልክ ቁጥሮች፣ ኢሜል፣ ቲን የምዝገባ ቁጥር, ቀን, የአስተዳዳሪው ፊርማ እና የኩባንያው ማህተም ያስፈልጋል. የማስታወሻው ጽሁፍ ድርጅቱ ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የ 6-NDFL ሪፖርት ከማቅረብ ግዴታ ነፃ የሆነበትን ምክንያቶች በአጭሩ ይገልፃል.

ማብራሪያው ከታች ባለው ሊንክ ላይ እንደሚታየው ምሳሌ ሊመስል ይችላል። እንዲሁም ከዚህ በታች ያለውን ሊንክ በመጠቀም ማብራሪያዎችን ለመጻፍ ሌሎች ምሳሌዎችን ማየት ይችላሉ።

በዜሮ አመላካቾች የመመዝገብ ጉዳዮች

በዓመቱ ውስጥ፣ ከዜሮ የሩብ ወር መረጃ ጋር፣ በ6-NDFL ላይ የማብራሪያ ማስታወሻ ለማስገባት እራስን መገደብ በማይቻልበት ጊዜ ሁኔታዎች ሊፈጠሩ ይችላሉ፤ ሪፖርት ያስፈልጋል። አንድ ድርጅት ታክሱን ካሰላ, ነገር ግን በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ካልከፈለ (የሰራተኞች እውነተኛ ገቢ አልተከፈለም) ከሆነ, የታክስ ስሌት ከአሁን በኋላ ዜሮ አይሆንም.

በዚህ ጉዳይ ላይ ለቁጥጥር ባለስልጣን ሪፖርት እናደርጋለን ያለመሳካት.

ደሞዝ ከተጠራቀመ እና በዓመት አንድ ጊዜ ከተከፈለ የሩብ ወር የግብር ስሌት እንዴት እንደሚሰራ? ቅጽ 6-NDFL ተሞልቷል። ድምር ድምርከያዝነው አመት መጀመሪያ ጀምሮ የተጠራቀመውን እና የተከፈለውን የታክስ መጠን የሚያንፀባርቅ ነው። ለዛ ነው:

• ክፍያዎች በ 1 ኛ ሩብ ውስጥ ብቻ ከተደረጉ ፣ ሪፖርቶች በየሩብ ዓመቱ ይቀርባሉ ።
• በ 2 ኛው ሩብ ውስጥ ክፍያዎች ተደርገዋል, ይህም ማለት በመጀመሪያዎቹ 3 ወራት ውስጥ ከሪፖርት ይልቅ, የማብራሪያ ማስታወሻ ለግብር ቢሮ ይላካል, እና ሪፖርት ለግማሽ ዓመት, ለ 9 ወራት እና ለአንድ ዓመት ይላካል;
• ክፍያዎች በ 3 ኛው ሩብ ውስጥ ተነሥተዋል, ስለዚህ, ለ 1 ኛ ሩብ እና ግማሽ ዓመት, ሪፖርት አያስፈልግም, ነገር ግን ገላጭ ደብዳቤ, እና ለሚቀጥሉት የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜያት ሪፖርቶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው.
• የገቢ መልክ እና ተጓዳኝ ክፍያዎች በ 4 ኛው ሩብ ውስጥ ብቻ ከሩብ ሪፖርቶች ነፃ ናቸው (ነገር ግን ለግብር ቢሮ ከማብራሪያ ማስታወሻዎች አይደለም) ዓመታዊ ሪፖርት ያስፈልጋል ።

ግብር ከዜሮ አመላካቾች ጋር የቀረበውን ሪፖርት ውድቅ ማድረግ አይችልም።. ረቂቅነቱ የገቢ አከፋፈል መረጃን የያዙ የዘመኑ ሪፖርቶች ለዚያ ጊዜ ይዘጋጃሉ ተብሎ የሚገመት ከሆነ ዘገባን በዜሮ መረጃ ማቅረቡ አንዳንድ ጊዜ ተገቢ ሊሆን ይችላል።

ከዚያም በወቅቱ የተላከው ዜሮ ሪፖርት በተሻሻለው ሊሟላ ይችላል, እና እንደ ዋናነት ይቀርባል. እና ይሄ ሪፖርት ላለማቅረብ የማይቀሩ ቅጣቶችን ለማስወገድ ያስችልዎታል.

ብዙዎች ወደ ታክስ ቢሮ ዜሮ ሪፖርቶችን በመላክ የአሁኑን መለያ መታገድን መድን እንደ ጥሩ ሀሳብ ይቆጥሩታል። እውነታው ግን የፌደራል ታክስ አገልግሎት መርሃ ግብር ሪፖርት ያላቀረበበትን ምክንያት አይወስንም እና ሂሳቦችን በራስ-ሰር ያግዳል.

በተሳሳተ ዘገባ ምክንያት

የግብር መሥሪያ ቤቱ በተቀበለው የ6-NDFL ሪፖርት ውስጥ አለመግባባቶችን ወይም ተቃርኖዎችን ካወቀ፣ በስሌቱ ቅጹ ላይ ማብራሪያ ወይም እርማት ያስፈልገዋል። የተስተካከለ ሪፖርት ማቅረብ ያስፈልጋል። በ 5 ቀናት ውስጥ.

ለምርመራው መስፈርት የሚሰጠው ምላሽ የራሱ የሆነ የጊዜ ገደብ አለው, ይህ መጣስ የገንዘብ መቀጮ እንዲከማች ያደርጋል.

ግብር ከፋዩ በማብራሪያው ደብዳቤ ከ 5 ቀናት በላይ ቢዘገይ, ከዚያም 5,000 ሬብሎች ቅጣት ይጠብቀዋል. ይህ ልኬት በጃንዋሪ 1, 2017 ተጀመረ። ተደጋጋሚ የግብር ጥያቄ ችላ ተብሏል - መጠኑ ወደ 20,000 ሩብልስ ሊጨምር ይችላል.

ኦዲቱ በራስ-ሰር እና በመደበኛነት ሲከናወን የግብር ተቆጣጣሪው የሚከተለው ሆኖ ከተገኘ ለታክስ ከፋዩ የተለያዩ ጥያቄዎች ሊኖሩት ይችላል።

• የተጠራቀመ, የተቀነሰ እና የተላለፈው የታክስ መጠን አይዛመድም;
• የሰራተኛው ገቢ ካለፈው ጊዜ ጋር ሲነጻጸር በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል;
• በ6-NDFL እና 2-NDFL ውስጥ ያሉ አመልካቾች ይለያያሉ;
• የተደረጉ ተቀናሾች መሠረተ ቢስ ናቸው.

ለገላጭ አጻጻፍ የተቀመጠ መስፈርት ስለሌለ እና ይዘቱ በነጻነት ስለሚቀርብ አሳማኝ እና ተነሳሽነት ያለው መሆን አስፈላጊ ነው.

የማብራሪያ ደብዳቤ ለመላክ ምክንያቶች

ሶስት በጣም የተለመዱ ምክንያቶችየማብራሪያ ደብዳቤ መላክ ለሚፈልጉ ከግብር ቢሮ ለሚቀርቡ ጥያቄዎች፡-

1. በተከፈለ እና በተጠራቀመው የታክስ መጠን መካከል ያለው ልዩነት። በክፍያ ማዘዣው ላይ ወይም በስሌቱ ውስጥ ባለው ስህተት ምክንያት ሊነሳ ይችላል.
2. የፍተሻ ነጥቡ ወይም OKTMO በሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዱ ውስጥ በስህተት ተጠቁሟል። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው ክፍል በስህተት የወላጅ ድርጅቱን ኮዶች በሪፖርቱ ላይ ሲያስቀምጥ ነው።
3. በ6-NDFL (መስመሮች 100, 110,120) ስሌት ቀናት ውስጥ ተቃርኖዎች.

በተጨማሪም የጠረጴዛ ኦዲት በኩባንያው ሪፖርት (2-NDFL እና 6-NDFL) እና በሠራተኛው በራሱ የቀረበው የገቢ መግለጫ - 3-NDFL መካከል ያለውን ልዩነት ትኩረት ሊስብ ይችላል.

የተሳሳቱ እና የቴክኒክ ስህተቶች በተቆጣጣሪው ከመገኘታቸው በፊት ገለልተኛ ማብራሪያ እና እርማት ደንብ ሊወጣ ይገባል.

የተወሰኑ ምሳሌዎች

በሪፖርት ማቅረቢያ ልምምድ ውስጥ ምንም ይሁን ምን. ሊሆኑ የሚችሉ ጉዳዮችን እንመልከት። ለምሳሌ፣ ቅጽ 6-NDFL በትክክል ተዘጋጅቶ በሰዓቱ ገብቷል። በተመሳሳይ ጊዜ ለማረጋገጫ የቁጥጥር ሬሾዎች እንደሚያመለክቱት, በተመለሰው የግብር መጠን (መስመር 090) የተቀነሰው የተሰላ ታክስ (መስመር 070), በበጀት ማቋቋሚያ ካርድ ውስጥ ከሚታየው የተከፈለ ቀረጥ መጠን መብለጥ የለበትም.

መዝገቦቹ የሚያመለክቱ ከሆነ, ተቆጣጣሪው ይህን ለማመን ምክንያት ይኖረዋል የተቀነሰው ገንዘብ በከፊል ወደ በጀት ብቻ ሄዷል.

ሌላ ተቀባይነት ያለው ሁኔታ: ግብር በሚከፍሉበት ጊዜ, የ OKTMO ኮድ በክፍያ ማዘዣ ውስጥ በስህተት ገብቷል. በዚህ ምክንያት አውቶማቲክ ፍተሻ ውዝፍ ውዝፍ ተገኝቷል። እዚህ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት የማብራሪያ ማስታወሻ ያስፈልጋል.

በማጠናቀር ጊዜ አስፈላጊ:

1. የክፍያ ትዕዛዝ ዝርዝሮችን, የተቀባዩን ትክክለኛ እና ሙሉ ስም እና የዲጂታል ኮድ ያመልክቱ.
2. ኩባንያው ክፍያውን ለማጣራት ማመልከቻ እንደላከ ያሳውቁ, ተዛማጅ የሆነውን የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ አንቀጽ በመጥቀስ.
3. ክፍያው ከበጀት ጋር በግብር ከፋዩ የሰፈራ ካርድ ውስጥ ግምት ውስጥ መግባት እንዳለበት ያመልክቱ.
4. የፌዴራል የግምጃ ቤት ሂሳብ ቁጥር እና የባንክ ዝርዝሮች በትክክል ወደ የክፍያ ማዘዣው እንደገቡ አፅንዖት መስጠት አስፈላጊ ነው. በውጤቱም, ክፍያው በትክክል ተፈጽሟል, ይህም በግል የገቢ ግብር ስሌት ላይ ማስተካከያ ማድረግን ያስወግዳል.

የኃላፊነት እርምጃዎች

በግብር ባለሥልጣኖች ምን ዓይነት የተደነገጉ ሕጎች መጣስ ሪፖርት እንዳላቀረቡ ይቆጠራሉ፡

• ሊታለፉ የማይችሉ መሰናክሎች በሌሉበት ጊዜ ካለፈበት ጊዜ በኋላ ሪፖርት ማቅረብ;
• በሪፖርቱ ውስጥ የተሳሳቱ እና የማይታመኑ መረጃዎችን ማካተት የሪፖርት ድርጅቱ በግብር ተቆጣጣሪው ከመታወቁ በፊት ስህተቱን ካላረመ;
• የድርጅቱ ሰራተኞች ብዛት ከ 25 በላይ ከሆነ በወረቀት ላይ ሪፖርት ለማቅረብ ተገቢ ያልሆነ መንገድ።

ለ 2018 ቅጣቶቹ እንደሚከተለው ናቸው:

• ከስህተቶች ጋር የቀረበ ስሌት - 500 ሩብልስ;
• በወረቀት ላይ የተላከ ክፍያ - 200 ሩብልስ;
• ክፍያው ካለቀበት ቀን በኋላ ገብቷል - 1000 ሩብልስ። ለእያንዳንዱ ወር መዘግየት.

የመዘግየቱ ጊዜ ከ 10 ቀናት በላይ ከሆነ እንደነዚህ ያሉትን እርምጃዎች መተግበር ይቻላል የኩባንያውን ወቅታዊ መለያ ማገድ(በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 76 መሠረት). በተጨማሪም, ባለሥልጣኖች አስተዳደራዊ ቅጣት ሊደርስባቸው ይችላል: መቀጮ ከ 300 እስከ 500 ሬብሎች ይደርሳል. በአንድ ሰው.

ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ከማብራሪያ ማስታወሻ ጋር ይግባኝ ማለት ከአንድ ተቆጣጣሪ ጥያቄ የተነሳ ሊሆን ይችላል ወይም የሪፖርት አድራጊው ገለልተኛ ውሳኔ ሊሆን ይችላል. እንዲህ ዓይነቱን ሰነድ በወቅቱ ማስረከብ ከግብር ባለስልጣን ጋር ያለውን ግንኙነት ውስብስብነት ያስወግዳል እና ሙሉ በሙሉ አሁን ባለው ስራ ላይ እንዲያተኩሩ ያስችልዎታል.

በግብር ወኪሉ የተሰላ እና የተከለከሉ የግል የገቢ ግብር መጠኖችን ስሌት ለግብር ቢሮ ማስረከብ (በኦክቶበር 14, 2015 ቁጥር ММВ-7-11 / 450 @ በፌደራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የጸደቀ) ግዴታ ነው. . አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር ወኪል ካልሆነ እና 6-NDFL ማስገባት የማይኖርበት ከሆነ ስለዚህ ጉዳይ ለግብር ቢሮ ደብዳቤ ማስገባት አስፈላጊ ነውን? በአማካሪያችን እንነግራችኋለን።

የግብር ወኪል ካልሆነ

በዚህ ውስጥ ቀደም ሲል ተወያይተናል አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በዚህ ዓመት ውስጥ ለግለሰቦች ክምችት ወይም ክፍያ ካልከፈሉ እንደ ታክስ ወኪሎች አይታወቁም. ይህ ማለት እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች ቅጽ 6-NDFL ማስገባት አያስፈልጋቸውም. እንደ "ዜሮ 6-NDFL" የሚባል ነገር የለም.

በዓመቱ ውስጥ አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቢያንስ አንድ ጊዜ እንደ ታክስ ወኪል ከታወቀ, አስፈላጊው መረጃ በቅጽ 6-NDFL ክፍል 1 ወይም ክፍል 2 ላይ እስከተንጸባረቀ ድረስ ስሌቶችን ማስገባት አለባቸው. ከሁሉም በኋላ, ስሌት 6-NDFL በተጠራቀመ መሰረት ተሞልቷል.

የ6-NDFL አቅርቦት ያልሆነ ደብዳቤ

የግብር ኮድ በሪፖርት ጊዜ ውስጥ እንደ ታክስ ወኪል እውቅና እንዳልነበራቸው እና ስለዚህ ቅፅ 6-NDFL ማስገባት እንደሌለባቸው ለድርጅቶች ወይም ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለግብር ተቆጣጣሪ የማሳወቅ ግዴታን አይሰጥም.

በተመሳሳይ ጊዜ የግብር መሥሪያ ቤቱ እንዲህ ዓይነቱን ደብዳቤ እንዲሰጥ ከጠየቀ ወይም የሂሳብ ሹሙ ስሌቱን አለማቅረብ ከግብር ቢሮ ጥያቄዎችን እንደሚያስነሳ እና ለ "6-NDFL ዕዳ" ትኩረት እንዲሰጥ ቢጨነቅ, መላክ ይችላሉ. የ 6-NDFL ቅጽ ዜሮ ከሆነ ለግብር ቢሮ, ደብዳቤ, ናሙና ከዚህ በታች ተሰጥቷል.

6-NDFL አለማቅረብን በተመለከተ ለግብር ቢሮ የተላከ ደብዳቤ።

6-NDFL ለማስገባት ምንም ምክንያቶች ከሌሉ, ስሌቱን ከማቅረቡ በፊት ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ስለዚህ ጉዳይ ማሳወቅ ይመከራል. ዜሮ ስሌቶችን ወይም የጽሁፍ ማሳወቂያዎችን ለማቅረብ ምንም አይነት ህጋዊ መስፈርቶች የሉም, ነገር ግን 6-NDFL አለመስጠቱን በተመለከተ ለግብር ቢሮ የተጻፈ ደብዳቤ በኩባንያው ላይ ቅጣትን ለማስወገድ ይረዳል. ይህ ሰነድ ለድርጅት ወይም ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በመረጃ ቋቱ ውስጥ የገቢ ግብር ስሌቶች ባለመኖራቸው ምክንያት የግብር ባለስልጣን ስፔሻሊስቶችን አስቀድሞ ያሳውቃል።

ከሠራተኞች ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት እንደ የግብር ወኪል ሆነው የሚሰሩ የንግድ ድርጅቶች ቅጽ 6-NDFL ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማቅረብ አለባቸው። ድርጅቱ የተቀጠሩ ሠራተኞችን አገልግሎት የማይጠቀም ከሆነ የገቢ ግብር ስሌቶችን የመስጠት ግዴታ አይነሳም (የፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ BS-4-11/4901 እ.ኤ.አ. መጋቢት 23 ቀን 2016 እ.ኤ.አ.)

ሁኔታው ለእነዚያ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ህጋዊ አካላት በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ለሠራተኞች ገቢ ያከማቹ ፣ ግን በሁለተኛው እና ከዚያ በኋላ ባሉት ሩብ ዓመታት ውስጥ ምንም የደመወዝ ወጪዎች አልነበሩም - እስከ መጨረሻው ድረስ 6-የግል የገቢ ግብር ማዘጋጀቱን መቀጠል አለባቸው። የሪፖርት ዓመቱ. ምክንያቱ የስሌት ቅጹ መረጃውን በተጠራቀመ መሠረት ያንፀባርቃል.

ቅጽ 6-NDFL በመጠቀም ስሌት ማስገባት በማይኖርበት ጊዜ፡-

• የንግዱ አካል በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ሰራተኞችን አልያዘም;
• ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ሰራተኞች ከአሠሪው ገቢ አያገኙም;
• ድርጅቱ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ አልሰራም.

6-NDFL ባለመስጠት ቅጣቱ በ Art. 126 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. በመረጃ ቋታቸው ውስጥ ተመዝግበው ሪፖርት ያላቀረቡ ግብር ከፋዮችን ሁሉ ክስ ማቅረብ የግብር ባለሥልጣኖች አሠራር ነው። ይህንን በሁለት መንገዶች መከላከል ይቻላል፡-

• የዜሮ ስሌት ማመንጨት እና መላክ, በመተዳደሪያ ደንቦች ያልተሰጠ, ነገር ግን በፌዴራል የግብር አገልግሎት መቀበል አለበት, ይህም በ 05/04/2016 በቁጥር BS-4-11 / 7928 @ በተጻፈ ደብዳቤ የተረጋገጠ;
• 6-NDFLን ለመሙላት ምንም ምክንያት እንደሌለ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት በጽሁፍ ያሳውቁ።

6-NDFL ላለመስጠት የሚቀጣው ቅጣት ለእያንዳንዱ ወር መዘግየት ከ 1000 ሩብልስ ጋር እኩል ነው (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126 አንቀጽ 1.2). ሰነድን ለማስገባት እያንዳንዱ ቀን መዘግየት ግምት ውስጥ ይገባል. ሙሉ ቅጣቱ እንዲሁ ያልተሟሉ ወርሃዊ ክፍተቶች (ምንም እንኳን ባልተጠናቀቀ ወር ውስጥ 1 ቀን ብቻ ቢኖርም) ተጥሏል።

የ6-NDFL አቅርቦትን በተመለከተ ለግብር ቢሮ ደብዳቤ

ቅጹን 6-NDFL ለመሙላት ምክንያቶች አለመኖራቸውን ለግብር ባለሥልጣኖች ማሳወቅ ይመከራል - ይህንን ስሌት ለማስረከብ የተመደበው ጊዜ ከማብቃቱ በፊት. መልእክቱ በጽሁፍ ነው፡ ምንም አይነት ሁለንተናዊ የጽሁፍ አብነት የለም። ደብዳቤው የሚከተሉትን መረጃዎች ማካተት አለበት፡-

• ስለ አድራሻው መረጃ - የግብር ከፋዩን የሚያገለግል የፌዴራል የግብር አገልግሎት ስም;
• ደብዳቤውን የላከው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል የሚታወቅባቸው ዝርዝሮች;
• ቅጽ 6-NDFL ላለማስረከብ ምክንያት የሆኑትን አጭር ማብራሪያዎች, ወደ የቁጥጥር ማዕቀፍ አገናኞችን የሚያመለክት;
• በማስረጃው ውስጥ ለግል የገቢ ግብር የግብር መሠረት በሌለበት ጊዜ የግብር ከፋዮችን ስሌት ላለማቅረብ መብት የሚያረጋግጡ ከፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤዎች ማጣቀሻዎችን ማካተት ይችላሉ ።
• የንግድ ድርጅቱ የግል የገቢ ታክስ ስሌት የማይፈጥርበት ጊዜ;
• አስፈላጊ ከሆነ ለግል የገቢ ግብር ታክስ የሚከፈልበት መጠን እንዳይኖር ያደረጉትን ሁኔታዎች በተመለከተ ተጨማሪ ማብራሪያዎች ተሰጥተዋል, ለምሳሌ የእንቅስቃሴ እጥረት;
• የኩባንያው ኃላፊ ፊርማ.

ደብዳቤው በዳይሬክተሩ ሳይሆን በተፈቀደለት ተወካይ የተፈረመ ከሆነ ከማሳወቂያው ጋር, እንዲሁም የውክልና ስልጣን ቅጂ መላክ አለብዎት, ይህም ለፈራሚው ስልጣን ይሰጣል. ማብራሪያ በወጪ የደብዳቤ ምዝግብ ማስታወሻ ውስጥ የተመዘገበ የወጪ ቁጥር ተሰጥቷል።

የግብር ወኪሎች, ሪፖርት ከማቅረብ ይልቅ, የታክስ አለመኖርን በተመለከተ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማሳወቂያ መላክ ይችላሉ. ሰነዱን ለማዘጋጀት, ስለ ዜሮ 6-የግል የገቢ ግብር ናሙና ደብዳቤ ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል.

ወረቀቱ በበርካታ አጋጣሚዎች ተሰብስቧል. ደብዳቤው ለሠራተኞች ደመወዝ በማይኖርበት ጊዜ ተሰጥቷል, ብቸኛው መስራች ደመወዝ ሳይጨምር የጉልበት ሥራዎችን ያከናውናል. እንዲሁም, ምንም ገቢ በማይኖርበት ጊዜ, 6-NDFL አንድ ኩባንያ ለመክፈት የመጀመሪያ ደረጃ ላይ አያስፈልግም.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

የግብር ወኪሉ እንደዚህ ያሉ ግዴታዎች በማይኖሩበት ጊዜ ለተቆጣጣሪው ሪፖርቶችን ማቅረብ የለበትም. ይህ በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ የተረጋገጠ ነው.

የእንቅስቃሴ አለመኖርን ለማረጋገጥ ሰነዱ ለግብር ቢሮ መቅረብ አለበት. ይህ ተቆጣጣሪዎች ይህንን ድንጋጌ እንዲያውቁ በማረጋገጥ ቅጣትን ያስወግዳል።

አስፈላጊ ወይም አይደለም

የግብር ወኪሎች የሆኑ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የ6-NDFL ሪፖርት ማቅረብ አለባቸው። ለሠራተኞች የደመወዝ ክፍያ ከሌለ ቅጹ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት አይላክም. ይህ ደንብ በሜይ 4 ቀን 2019 በወጣው የፌዴራል የታክስ አገልግሎት ደብዳቤ BS-4-11/7928 ተንጸባርቋል።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 226 አንቀጽ 1 መሠረት ሁሉም ተቋማት ለተወሰነ ጊዜ የግል የገቢ ግብርን ማስላት እና መከልከል አለባቸው. ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 224 ውስጥ የተደነገገው የግብር ወኪሎችን ይመለከታል።

በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 230 አንቀጽ 2 አንቀጽ 3 ን መሰረት በማድረግ የተያዙትን መጠኖች ሪፖርት ማድረግ ለተቆጣጣሪው መቅረብ አለበት. ሰነዶች ከሪፖርቱ ወር በኋላ እስከ ወሩ የመጨረሻ ቀን ድረስ በየሩብ ዓመቱ ይሰጣሉ።

አንዳንድ ድርጅቶች, ከግብር ባለስልጣናት ማብራሪያዎች ቢኖሩም, ዜሮ ሪፖርቶችን ይልካሉ. ድርጊታቸው የተመሰረተውን ትዕዛዝ ለመጣስ ባለመፈለጋቸው ወይም በአስተማማኝ ሁኔታ በመጫወት ምክንያት ነው. ነገር ግን ብዙ ጊዜ ማቅረቢያዎች ሪፖርቱን በወቅቱ ማስረከቡን የሚያረጋግጡ በማብራሪያ ፊደላት መልክ ይቀርባሉ.

በህጋዊ መልኩ ዜሮ ሪፖርት ማድረግ እንደ ህጋዊ ይታወቃል። በተመሳሳይ ሁኔታ ከግብር ባለስልጣናት ጋር መመዝገብ አለበት.

መቼ እና ለምን አስፈላጊ ነው

የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ የግብር ወኪሎች ላለፉት ጊዜያት ዜሮ ሪፖርት የማድረግ ግዴታን አይገልጽም. ይህ ቢሆንም, የእንደዚህ አይነት ሰነዶች አዋጭነት ይጠቀሳል. ይህ በበርካታ ነጥቦች ምክንያት ነው.

በቅጽ 6-NDFL ውስጥ ዘገባ ከሌለ የፌደራል ታክስ አገልግሎት የተቋሙን ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪውን ወቅታዊ ሂሳብ ያግዳል. ተቆጣጣሪዎች የማቅረቢያ ቀነ-ገደብ ካለቀ በኋላ በ 10 የስራ ቀናት ውስጥ ሰነዶችን ካላቀረቡ በኋላ ይህን ማድረግ ይችላሉ.

በተመሳሳይ ጊዜ ባለሙያዎች አንድ ድርጅት የታክስ ወኪል ደረጃ እንዳለው ወይም እንደሌለበት ግምት ውስጥ አያስገቡም. ከሁሉም በላይ, ያለ ድጋፍ ሪፖርት ማድረግ በቀላሉ መለየት አይቻልም. ስለዚህ, የሂሳብ ሹሙ የረሳው ወይም ይህን እውነታ ለግብር ባለሥልጣኖች ማሳወቅ አስፈላጊ ሆኖ ካላገኘ, ቅጣቶች ይቀርባሉ.

እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች በተግባር ብዙም አይደሉም። ስለዚህ, እራስዎን ከችግሮች ለመጠበቅ, ለግብር አገልግሎት ደብዳቤ መስጠት አስፈላጊ ነው. ነፃ-ቅፅ ሊሆን ይችላል። በሰነዱ ውስጥ በተቋሙ ወይም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ውስጥ በሠራተኞች እና በኮንትራክተሮች እጥረት ምክንያት 6-NDFL መላክ እንደሌለበት ልብ ሊባል ይገባል.

ቅጹ አንድ ጊዜ ብቻ መሞላት አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, ሰነዱ ግዴታዎች በሚፈጠሩበት ጊዜ ሪፖርት ማድረግ በድርጅቱ ወይም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት እንደሚቀርብ ይጠቅሳል.

የበለጠ ትርፋማ አማራጭ 6-NDFL መቅረብ ሲገባው በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ለግብር አገልግሎት ደብዳቤ መላክ ነው። መልእክቱ አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር ወኪል ደረጃ እንደሌለው ለግብር ባለሥልጣኖች ተጨማሪ ማረጋገጫ ይሆናል.

ሲጠናቀቅ በህግ ሪፖርት ማድረግ ያስፈልጋል፡-

• በዓመቱ የመጀመሪያዎቹ ሦስት ወራት;
• አሥራ ሁለት ወራት.

የማመልከቻው የመጨረሻ ቀን የሚወሰነው ከሪፖርቱ ወር በኋላ ባለው የወሩ የመጨረሻ ቀን ነው። ስለዚህ፣ ከኦገስት 1 በፊት ለሁለተኛው ሩብ ዓመት ሪፖርት ማድረግ አለቦት። ስለዚህ, ደብዳቤው ከዚህ ቀን በፊት ወይም በኋላ መላክ አለበት.

ሰነዱ በተቋሙ ጥያቄ የቀረበ በመሆኑ የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ በሕግ የተደነገገ አይደለም. ነገር ግን ድርጅቱ ለማዘጋጀት ከወሰነ, ከዚያም በተቻለ ፍጥነት ማድረግ አስፈላጊ ነው.

ከወሊድ በኋላ የሚፈለጉት 10 ቀናት እስኪያበቃ ድረስ መጠበቅ የለብዎትም። የአቅርቦት ጊዜ ባለፈበት ቅጽበት ወዲያውኑ ይህን ማድረግ የተሻለ ነው.

የ6-NDFL ስሌት ወይም የግዴታ አለመኖሩን የሚያረጋግጥ ሰነድ ከማቅረቡ የመጨረሻ ቀን በኋላ በአስር ቀናት ውስጥ ካልተላከ የግብር ባለስልጣናት የባንክ ሂሳቦችን ሊያግዱ ይችላሉ። ይህ ደንብ በአንቀጽ 6.1 አንቀጽ 6 እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 76 አንቀጽ 3.2 ላይ ተንጸባርቋል. ስለዚህ, ይህ ጊዜ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ሪፖርቶችን ማቅረብ የማይቻል መሆኑን ለማስታወስ በጣም ጥሩ ነው ተብሎ ይታሰባል.

ስለ ዜሮ ባለ 6-የግል የገቢ ግብር የተጻፈ ደብዳቤ ምስላዊ ምሳሌ

የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ለተቋማት እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ወኪል ሁኔታን አለመኖሩን ለተቆጣጣሪዎች የማሳወቅ ግዴታን አይሰጥም. ነገር ግን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ይህንን እውነታ በተዛማጅ ደብዳቤ ማረጋገጥ ላይ ሊጠይቅ ይችላል.

ስሌቱ በማይኖርበት ጊዜ አወዛጋቢ ጉዳዮች ሊነሱ ይችላሉ ፣ ስለሆነም እንደዚህ ባለው ሪፖርት ላይ ፣ ስለ ዜሮ 6-የግል የገቢ ግብር ናሙና ደብዳቤ ላይ በማተኮር ሰነድ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ።

LLC "Kaleidoscope"

235626 ሞስኮ, ሴንት. Ulichnaya, 39, ቢሮ. 142

ለ (የተቋሙ ስም ፣ የፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል ቅርንጫፍ)

በዚህ ማስታወቂያ መሰረት ከጃንዋሪ 1፣ 2019 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2019 ካሊዶስኮፕ LLC ለግል የገቢ ግብር የታክስ ወኪልነት ደረጃ እንዳልነበረው አረጋግጠናል። ስለዚህ, በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 226 መሰረት, አላሰላም እና ታክስ አልከለከለም.

ከላይ በተጠቀሱት ሁኔታዎች ምክንያት ከግለሰቦች ገቢ ላይ ተቀናሾች በማይኖሩበት ጊዜ በቅፅ 6-NDFL ውስጥ የታክስ ሪፖርት መላክ አይቻልም.

ዋና ዳይሬክተር ___________________ Starodumov I.Ya.

ከላይ ያለው ቅጽ ደብዳቤ ለመጻፍ አጠቃላይ ምሳሌ ነው. ነገር ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች አንድ ድርጅት ለግብር ወኪል ሁኔታ እጥረት ልዩ ምክንያቶችን ሊያዝዝ ይችላል. አንድ ተቋም በቅርብ ጊዜ ከተከፈተ, በነፃ ማውረድ እና ይህንን መሰረት የሚያመለክት ሰነድ መሙላት ይችላሉ.

LLC "Zazhigalka"

946185 ሞስኮ, ሴንት. Stepanovskogo, 236, ጠፍቷል. አስራ አንድ

INN 131502654065/ ኬፒፒ 1315992358

ለ (የፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል ቅርንጫፍ ስም)

በቅጽ 6-NDFL ላይ ሪፖርት ማቅረብ አለመቻልን በተመለከተ ማስታወቂያ

ይህ ማስታወቂያ የተዘጋጀው Zazhigalka LLC በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በቅፅ 6-NDFL ሪፖርት ማቅረብ ባለመቻሉ ነው። ይህ በዚህ ጊዜ ውስጥ የእንቅስቃሴ እጥረት በመኖሩ ነው. ድርጅቱ በዚህ ጊዜ የተፈጠረ ሲሆን እስካሁን ስራ አልጀመረም።

በዚህ መሠረት ለሠራተኞቹ ምንም ደመወዝ አልተከፈለም. ስለዚህ, Zazhigalka LLC በአንቀጽ መሰረት እንደ የግብር ወኪል ግዴታዎች የሉትም. የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 230 አንቀጽ 3 አንቀጽ 2. እንዲሁም ሪፖርቶችን የማቅረብ አስፈላጊነት አለመኖር በመጋቢት 23, 2019 በወጣው የሩስያ ፌዴሬሽን ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ቁጥር BS-4-11/4901 ላይ ተገልጿል.

ዋና ዳይሬክተር ___________________ Karapetyan S.S.

እንዲሁም አንድ ድርጅት መሥራት ይችላል ነገር ግን ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ደመወዝ ለሠራተኞች አይጠራቀምም ፣ እና ከዚያ ከዚህ በታች ባለው ናሙና መሠረት ሰነድ ማውጣት ጥሩ ይሆናል ።

LLC "የደቡብ አናት"

396516 ሞስኮ, ሴንት. Verkhnerusskaya, 147, ቢሮ. 3

INN 01010000000/ ኬፒፒ 0101000000

ለ (የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ቅርንጫፍ በክልል አካባቢ ዝርዝሮች)

በቅፅ 6-NDFL ላይ ሪፖርት ማቅረብ የማይቻልበት ሁኔታ ላይ ያለ መረጃ

በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ (አንቀጽ 3, አንቀጽ 2, አንቀጽ 230 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ) የሩብ ዓመት የ 6-NDFL ሪፖርት ማቅረብ የታክስ ወኪሎች ኃላፊነት ነው. ለሠራተኞች ደመወዝ የሚከፍሉ ተቋማት በመባል ይታወቃሉ. ክፍያዎች በግለሰብ የገቢ ግብር (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 226 አንቀጽ 1) ላይ እንደተቀበሉት እንደ ገቢ ይቆጠራል.

በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ ኩባንያው ለግለሰቦች ገንዘብ አልሰበሰበም ወይም አላስተላለፈም. በዚህ ረገድ ለክልሉ በጀት ምንም ተቀናሾች እና የግብር ዝውውሮች አልነበሩም.

እ.ኤ.አ. በማርች 23 ቀን 2019 በወጣው የሩስያ ፌዴሬሽን የፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥር BS-4-11/4901 ደብዳቤ መሠረት ቨርሺና ዩጋ ኤልኤልሲ በቅጽ 6-NDFL ውስጥ ዘገባ ላለመስጠት መብት አለው ። ስድስት ወራት.

ዋና ዳይሬክተር ___________________ Miroborov A.S.

ድግግሞሽ ሪፖርት አድርግ

በህግ እንደ የግብር ወኪልነት የማይታወቁ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ደረጃ ያላቸው ተቋማት እና ግለሰቦች በእያንዳንዱ የሪፖርት ጊዜ አዲስ ደብዳቤ ማዘጋጀት አይጠበቅባቸውም. በመጀመሪያው ግቤት ሪፖርት ላለማድረግ መብት የሚሰጡዎትን ሁሉንም ሁኔታዎች ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ።

በይግባኙ ላይ ሰነዶቹ በህግ በተደነገገው መንገድ በድርጅቱ የሚተላለፉበትን እውነታ መግለፅ አስፈላጊ ነው. ተቋሙ ደሞዝ የመክፈል ግዴታዎች እና የግብር ቅነሳዎች ከተከሰቱ በኋላ ይህንን ለማድረግ ወስኗል።

ነገር ግን ባለሙያዎች በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ በእያንዳንዱ ጊዜ አዲስ ሰነድ ማዘጋጀት ጠቃሚ እንደሚሆን ያምናሉ. በዚህ መንገድ ለሪፖርት እጦት ምክንያቶችን ማስረዳት እና አቋምዎን መሟገት ይችላሉ. ተቆጣጣሪዎች ብቃቱን በመጥቀስ ድርጅቱን በተሻለ ሁኔታ ይመለከቱታል.