Pärast riigieksamite edukat sooritamist, lõputöö kaitsmist, mõtlesin oma edasisele tööelule. Koostasin CV, viisin personaliosakondadesse ja jäin ootama. Kuid huvitatud tööandjaid polnud. Miks? Selle küsimusega otsustasin pöörduda kogenud personalispetsialisti poole. Ta rääkis mulle, kuidas õigesti CV-d kirjutada, milliseid vigu vältida.

Miks on töökohale kandideerimisel vaja CV-d?

Paljud tööotsijad saavad CV sisust pisut valesti aru. Põhimõtteliselt usuvad nad, et see paber aitab intervjuule jõuda. Põhimõtteliselt on küll. Tööandja paneb kuulutuse vabale töökohale, seal on märgitud ligikaudne nõuete loetelu, aadress tagasiside saamiseks. Pärast seda vaatab ta läbi kõik CV, mis on tulnud. Ja siit algab kõige huvitavam. Valitakse vaid väike osa kõigist vastuvõetud dokumentidest. Ja ainult neid taotlejaid kutsutakse.

Möödas on ajad, mil oli võimalik saada tööd ilma suuremate raskusteta ja alles aja jooksul süveneda selle olemusse.

Nüüd vajavad kõik tööandjad valmis spetsialisti, kompetentset, mitmekesist.

Kuidas te end nii positsioneerite? See on õige, hästi kirjutatud CV abil.

Tööandja tähelepanu äratamine on peamine ülesanne . Muidu ei paista miski: ei vestlust, ei tööta. Seega peab CV vastama kolmele nõudele: kirjaoskus, huvitavus, ainulaadsus.

CV kirjutamise põhireeglid

Jah, sel juhul kehtivad üsna ranged reeglid. Kuigi pole ühtegi malli, mis sobiks kõigile.

Enda jaoks jagasin kogu dokumendi koostamise protsessi mitmeks etapiks.

Samm 1. Määratlege struktuur

Peate meeles pidama kõiki hetki:

• Esiteks tegelege kronoloogiaga. Kõik peaks olema järjekindel ja loogiline;
• teiseks, ärge unustage funktsionaalset komponenti. Mõelge, millised oskused kajastuvad konkreetse tööandja puhul kõige paremini.

Ja lõpuks otsustage, milline muu teave oleks asjakohane.

Samm 2. Määratlege teabeplokid .

Kontaktinfo . Siin märgin täieliku perekonnanime, nime, isanime. Allpool kirjutan sünnikuupäeva, elukoha aadressi, telefonid (parem on märkida mobiil), samuti e-posti aadressi.

On asjakohane paigutada oma foto plokki. See kehtib ametikohtade kohta, kus välimusele esitatakse kõrgeid nõudmisi.

Parem on pildistada ametlikus äristiilis, see tähendab pluusis, jopes, kujundatud juustega. See on win-win.

Sihtmärk . Kirjutan ette tööandja näidatud ametikoha nimetuse. Tihti juhtub, et kuulutatakse välja värbamine mitmele ametikohale. Igal vabal töökohal on eraldi CV.

Samas plokis kirjutavad paljud ikka soovitava palga ette. Kuid ma arvan, et see teave on üleliigne.

töökogemus . Loetlen töökohad kronoloogilises järjekorras, alustades kõige värskemast. Märgin organisatsiooni nime, ametikoha, tööperioodi, saavutused (näiteks võitsin konkursi "Elukutse parim" või suurendasin müüki 100%, see tähendab, et kasutame tegevusverbe).

Kui varasemaid töökohti on palju: parem piirduda maksimaalselt 5 viimase kohaga .

Haridus . Kõigepealt märgin ära hariduse, mida ametikohal vaja on ja alles siis kõik muu. Info lisahariduse kohta on asjakohane, kui see on seotud vaba töökohaga. Näiteks maniküüri-pediküüri spetsialisti kursustest on parem juristina tööle kandideerides vaikida.

Professionaalsed oskused . Võib öelda, et see on kogu ülaltoodud teabe summa. Panen kirja kõik, mida ülikoolis töö käigus õppisin.

Kaasaegses informatiseerimise ja tehnoloogia maailmas on see vajalik kontrollida arvutioskust , programmeerimisoskused. Näiteks on oluline, et disainer oskaks töötada fototöötlusprogrammidega, kontohalduril aga värviliste esitluste loomine. Keelteoskus, ärikirjavahetuse oskus ja nii edasi, kõik see on selles plokis märgitud.

Lisainformatsioon . See plokk on jagatud kaheks osaks. Esikohale panen kõik, mis võib olla seotud tööga - teise linna, riiki kolimise võimalus, valmisolek töölähetusteks.

Teine osa on isikuomadused . Sa ei pea enda üle uhkeldama. Piisavalt üldised, kuid mahukad omadused: vastutustundlikkus, seltskondlikkus, algatusvõime. See näitab ka võimalust anda soovitusi eelmisest kohast.

Lühidus on vaimukuse hing. Väljend sobib CV kirjutamiseks enam kui hästi. Parim variant on paigutada kõik 1, maksimaalselt 2 lehele. Usaldusväärsus, kirjaoskus, keele lihtsus – see on hästi kirjutatud dokumendi alus.

Samm 3. Saada tööandjale

Kas meili teel või isiklikult personaliosakonda viima.

Kirjutamise ajal tehtud vead

Pärast CV kirjutamise reeglite osas personaliametnikuga konsulteerimist lahendasin oma vead. Neid oli palju.

Viga nr 1: liiga palju vett . Venitasin oma CV 3 lehekülje peale! Seda ei saa teha. Arvan, et tööandjad panid mu CV hunniku kõige alumisse ossa või viskasid selle isegi ämbrisse.

Järeldus . Lühidus on väärtuslik abimees CV kirjutamisel.

Viga number 2. Ei midagi üleliigset . Kõik tööd on head, kuid mitte iga kogemus ei vääri mainimist. Tehasejuhi ametikohale kandideerides ärge kirjutage sigarettide ja maiustuste müügist kioskis. Parem on säästa tööandja tarbetu teabe eest. Ja kui intervjuul küsitakse küsimust, saate kogu oma varasema kogemuse esile tõsta.

Briti treenerifirma Personal Career Management uuris 500 kandidaati (ülikooli lõpetanutest tippjuhtideni) ja leidis, et tervelt 98% neist pole head. Seetõttu tasub veel kord meelde tuletada tüüpilisi vigu, mida peaaegu kõik taotlejad teevad.

Niisiis, siin on nimekiri vigadest, mida vältida.

Vajaliku teabe puudumine

Paljudel tööotsijatel on väärarusaamu teatud oskuste tähtsusest tööandja jaoks, mistõttu need ei kajasta nende põhipädevusi. Uurige välja ja näidake värbajatele, et teil on õiged teadmised, oskused ja kogemused – see aitab tööandjal mõista, et olete sellele tööle õige kandidaat.

Pole piisavalt tõendeid

Ei piisa lihtsalt oma teenete deklareerimisest – peate need ka kinnitama. Näiteks lisaks väitele, et teil on head suhtlemisoskused, peaksite tooma näite nende tõhusa kasutamise kohta: „Pean meie sotsiaalmeedia edendamise strateegia osana igakuist ettevõtte ajaveebi.”

Liiga üldine teave

Paljud taotlejad koostavad liiga üldise CV, nagu öeldakse, igaks juhuks. Kui sa aga oma eesmärki selgelt välja ei märgi ja konkreetset funktsionaalsust ei kirjelda, jääb värbajatel hätta, millist tööd sulle pakkuda.

Grammatilised vead

Kümnest CV-st üheksa sisaldavad vigu ja ainuüksi sel põhjusel ei peeta nende autoreid tõsisteks kandidaatideks. Dokument peab olema laitmatu, kui teie eesmärk on näidata oma kõrget professionaalsust ja tähelepanu detailidele. Andke valmis CV alati kontrollimiseks tuttavatele filoloogidele.

Negatiivne teave

Teie CV peaks sisaldama ainult positiivset teavet enda kohta. Ärge kunagi kritiseerige varasemaid tööandjaid ega rääkige raskustest või pettumusest (erandiks on edulood, kus raskustest saadi edukalt üle).

Vale sõnavalik

Släng, sobimatud väljendid või õnnetud klišeed võivad rikkuda mulje ka kõige tugevamast kandidaadist. Kasutage oma tegude (loodud, algatatud jne) kirjeldamiseks tugevaid, tõhusaid tegusõnu – see annab CV-le hoogu ja kinnitab muljet, et olete aktiivsest kandidaadist.

Probleemid CV leidmisega

Kõik värbajad, seega lisage nad kindlasti ka oma CV-sse.

Corinne Mills Treenerifirma tegevdirektor Isikliku karjääri juhtimine

Kvaliteetse hariduse, õige kogemuse ja viit keelt valdav inimene võib olla ideaalne tööotsija. Ja nad ei võta sind tööle. Probleemiks võib olla see, et teete oma CV-s katastroofilisi karjäärivigu. Selliste vigade tõttu saadetakse teie CV prügikasti.

1. Kirjutad oskustest, mis pole töö jaoks olulised. Näputööoskused ja anne meigiks pole mainimist väärt, kui sa ei tulnud intervjuule kodumajandusse või ilusalongi. Kui annad märku, et armastad ostlemist ja oled rafineeritud maitsega, võib tööandja arvata, et need tegevused on sulle huvitavamad kui töö.

2. Kirja- ja grammatikavead. Olge detailidega väga ettevaatlik. Kui teete vea selle ettevõtte nimes, kuhu oma vaba töökohta saadate, ei tasu te vastust oodata. Tehtud viga või kirjaviga näitab teie tähelepanematust, ebatäpsust ja jällegi huvitust töö vastu. Ja keegi ei paku seda sulle.

3. Kummalised fotod. Värbajad ja tööandjad pööravad tähelepanu CV-s olevale fotole. Loomulikult ei ole vaja passist fotot saata. Kuid hoidke sündsuse ja hea maitse piirides. Võite olla uhke figuuri omanik, kuid te ei tohiks sellega kiidelda. Lühikeses kleidis ja kaelusega foto ei näita, et olete suurepärane spetsialist. Ja isegi vastupidi, see võib rikkuda väljavaateid saada positsioon. Sind ei võeta tõsiselt.

4. Üle- või alahinnatud enesehinnang. Probleemid kandidaadi enesehinnanguga võivad tööandjat oluliselt hoiatada. Kui olete nõus kasina töötasuga, kuna olete tööst nii huvitatud, siis see ei ole teile plussiks. Inimene, kes oma tööd ei väärtusta, ei saa tõenäoliselt ettevõttele kasu tuua. Kui hindad oma võimeid liialt üle, võid jääda ka tööta.

5. Emotikonid.Internetist on saanud meie isikliku ja tööelu lahutamatu osa. Esmapilgul võib tunduda, et emotikonid annavad teie CV-le vürtsi, kuid rikuvad selle ära. Selline tuttavlikkus ja emotsioonide väljendamine võõrale, eriti kõrgetasemelisele inimesele, rikub teie karjääri.

6. Jätka kaunistustega. Sa võid olla ülimalt loominguline inimene, kes kandideerib lasteraamatute illustraatori ametikohale, kuid sinu CV peab olema range ja konkreetne. Saates oma CV raamide ja lilledega kaunistatud Wordi failis, ei tasu oodata vastust. Teid peetakse sellele ametikohale kergemeelseks taotlejaks.

7. Ei vasta tõele.CV-valed tulevad alati välja: kas intervjuul või töö käigus. Ja selle tagajärgi pole lihtne varjata. Ärge unustage, et teie kohta päringute tegemine värbajale ei maksa midagi ja siis kaotate kõik.

8. Kaaskirja pole. Paljud kandidaadid eiravad seda punkti. Ka tööandja tahab tunda end ainukesena, kellele sa vaba töökoha saatsid. Seetõttu ärge olge laisk ja kirjutage, miks soovite just selles ettevõttes töötada. Kaaskiri on garantii, et Sinu CV loetakse, sest see erineb teistest.

9. Liiga palju isiklikku teavet. Inimesel, kes määrab suurema osa CV-s olevast ruumist veergu „isiklikud omadused”, ei ole tõenäoliselt piisavalt professionaalseid oskusi ja saavutusi.

10. Kaootiline tekst. Pidage kinni selgest, tuntud CV struktuurist. Värbajad läbivad päevas palju CV-sid, nii et kui see on kaootiline, ei loe seda keegi. Alustage kronoloogiat viimasest töökohast. Alguses märkige ees- ja perekonnanime järel soovitud ametikoht, soovitud palk, oma kontaktid ja elukoht.

11. Üksikasjalik elulugu. “Olin seitse aastat võimlemistööl”, “muusikaõpetajal oli mulle tohutu mõju”, “Kasvatan tütart, kes on suurepärane õpilane ja sportlane”. Ka värbajad peavad seda lugema. Selliseid inimesi intervjuule ei kutsuta - nendega suhtlemine võtab palju aega ja aeg on raha. Tarbetute detailide rohkus näitab, et inimene ei näe kõige olulisemat, ei mõista ülesannet – tööle saada. Sellest tulenevalt teeb ta tööl samu vigu.

12. Tulevikust mitte sõnagi. Enamik nende CV-d koosnevad mineviku faktidest ega puuduta peaaegu tulevikuplaane: töötasin seal ja seal sellisel ja sellisel ajal. Tööandja jaoks on olulisem teada, mida kavatsete edasi teha, kuhu teie karjäär liigub.

13. Lugematu tekst. Valesti kirjutatud tekst ärritab lugejat. Väljamõeldud või väikeses kirjas askeldamise asemel paneb värbaja teie CV lihtsalt kinni. Pidage kinni üldtunnustatud disainistiilist.

14. Naljakas meiliaadress. Taotlejad saadavad sageli isikliku e-kirja naeruväärse nimega "kaunisprintsess" või millegi veel pöörasema nimega. Kuid tööandjale ei tundu sellised pöördumised naljakad, vaid lihtsalt ebaprofessionaalsed. See ei ole peamine kriteerium, kuid võib segadust tekitada. Täpsustage ees- ja perekonnanimi, eriti kui soovite saada juhtivale ametikohale.

15. Mitmeleheküljeline. CV peaks mahtuma ühele lehele. Kui tööandja on sellest huvitatud, siis on mitme lehe printimine ja klammerdamine ebamugav ning need võivad kaotsi minna.

16. Töökohtade loetelu ilma tööülesannete kirjelduseta. Olge konkreetne selles, millised olid teie tööülesanded eelmisel töökohal – näidake end oma ala asjatundjana.

17. Olekud.Peresuhted, lapsed, usulised tõekspidamised – see ei huvita kedagi. Kui kirjutad kohe nime taha, et oled “vallaline”, siis värbaja näeb, et sinu eesmärk on leida mees, mitte töökoht. Mõned tööandjad on selle pärast mures.

18. Hobi.Selles vallas on kõik ebakindel ja kahtlane ning võimalus eksida. Sinu võimalik ülemus on keskkonnakaitsja ja taimetoitlane ning sa kirjutad, et sinu hobi on jahindus. See on ebamugav ja te ei saa tööd. Peakütid soovitavad hobidest üldse mitte kirjutada.

19. Ülepaisutatud palk. Enne kui kirjutate oma CV-sse soovitud palgast, uurige turgu, uurige, millised on sarnaste vabade töökohtade määrad. Kui olukord pole kriitiline ja saate endale lubada pikka aega otsimist, lisage nüüd saadud summale 30%.

20. Klišee.Kõik CV on täis samu sõnu: hea suhtlemisoskus, töökus, pingetaluvus. Selle asemel kirjutage oma sõnadega isiklikud omadused, mida oma töös kasutate. Näiteks kuidas teie suhtlemisoskus aitas teil eelmisel töökohal lepingu sõlmida.

Edu teile intervjuudel!

Oled professionaalne, töökas ja lihtsalt suurepärane inimene! Nendest, keda iga korralik ettevõte soovib oma töötajate ridades näha. Sinu CV aga kogub värbamislehekülgedel tolmu juba üle ühe nädala ja millegipärast ei kiirusta peakütid helistama... Suure tõenäosusega on probleem selles, et oled oma CV valesti koostanud.

Viga üks: põhiteave

Tavaliselt märgime nime ja vanuse järel ära sünnikoha ja perekonnaseisu. Kurb, kuid tõsi: täna ei tohiks te keskenduda tõsiasjale, et olete sündinud Moskvas. Töötajate valiku viivad sageli läbi külastajad, kes reeglina omade eest "heidavad". Erilises prioriteedis - kaasmaalased. Suurlinna päritolu võib inimesega julma nalja mängida: teie CV lihtsalt ei jõua pähe. Milleks tööd vaja, kui sul on palju ainult sünniõigusega saadud privileege, mõtleb personaliametnik ja saadab su "korvi".

Te ei tohiks teisel real märkida murettekitavat "vallalist" - te ei taha, et tööandja arvaks, et te hoolite. Sama kehtib ka laste, eriti alla kolmeaastaste laste kohta. Ülemus ei saa kunagi teada, et lapsehoidjad ja vanaemad on nende külge kiindunud - isiklikule kohtumisele lihtsalt ei tule.

Maria Perova, värbamisagentuuri direktor:

Kui aitame oma klientidel töötajaid leida, järgime nende juhiseid. Minu praktika põhjal ei ole tööandjad agarad ettevõtetes nägema järgmist tüüpi inimesi: viljakas eas abielunaised (äkki tulevad ja kohe sünnitavad?), üksikemad (ei suuda tööle keskenduda) , päevikuõpilased (las õpivad paremini) ja 40 taga naised "büroojuhi", "sekretäri" või "administraatori" ametikohale (ja millega nad enne tegelesid?). Nii et kui soovite tõesti intervjuule tulla, kuid kuulute mõnda neist kategooriatest, on parem jätta CV-st "ebasoovitavad" punktid välja. Rääkige sellest intervjuus. Kui sa tööandjale väga meeldid, pole teda vähe peletada.

Viga kaks: lisavarustus

Need on oskused ja iseloomuomadused, mis ei ole otseselt seotud tööga, mida kavatsete teha. Muidugi on tore, et kord langevarjuga hüppasite, armastate öiseid jalutuskäike ja annetate igal aastal osa oma palgast kasside varjupaigale, kuid uskuge mind, see ei lisa teile boonuseid, kuid võib põhjustada ärritust.

Märkige ainult need saavutused, mis võivad ettevõtluses kasulikud olla. Säilitage materjali esitus algselt valitud ühes toonis, veenduge, et teost käsitlev plokk ei oleks igav enda kohta käiva hoogsa loo taustal. Kas oled ka tööst huvitatud?

Kolmas viga: halvad fotod

Mida tähendab "ebaõnnestunud"? Ütleme kohe: foto peab olema tänapäevase kandidaadi CV-s ja selle õige valimine on kolme reegli meeldejätmisel üsna realistlik. Esiteks peaksite fotol olema ainult teie ja neutraalsel taustal, ilma tapeedi, kardinate, ranna ja muude äriväliste detailideta. Olgu selleks siis hele sein (pluss tark pilk objektiivi), kohvik (sina ja hommikune kohvitass) või kasvõi sinu praegune töökoht, kui ümbrus lubab. Teine reegel on, et nägu peaks olema selgelt nähtav, mis tähendab, et eemaldame mütsid, tumedad prillid ja muu, mis meid ilusaks teeb. Kolmas on riided. Tere tulemast, nagu võite arvata, äristiil ja minimaalne meik.

Neljas viga: armsad "vibud"

Ornamendid, ehitud biidid ja muud kaunistused viivad tööandja erinevatele mõtetele. Jah, keskkooli viiendas klassis saaksid kindlasti A-tähe “loomingulise töö” kujundamise eest. Kuid täna olete täiskasvanu, tööotsija. Eemaldage kohe roosad äärised ja paks kaldkiri!

Näib, et saatekirjas olevad emotikonid, punktid, hüüumärgid ja muud vaimsed ilmingud peaksid positsioneerima teid lihtsa, rõõmsameelse ja kaasaegse inimesena. Arvamus, et edasijõudnud peakütt rõõmustab sellise tuttava üle, on aga ekslik. Parimal juhul hakkab ta hämmelduma, halvimal juhul mäletab ta “ülemeeldivat CV” pikka aega ja kustutab selle automaatselt, kui ta üritab taevale koputada.

Oksana Mitryukhina, personalijuht:

Mind üllatab kõige rohkem see, kui inimene saadab meie mainekale ettevõttele CV aadressilt nagu [e-postiga kaitstud] See on naeruväärne. Selliseid "maiustusi", "kiharaid", "nunnusid" ja "printsessid" on mul alati korv täis. Paraku ütleb see palju inimese intellektuaalse ja kultuurilise taseme kohta. Ei, kui see on isiklik meiliaadress, siis palun kasutage seda oma tervise heaks, kuid CV saatmiseks võtke endale midagi tõsisemat.

Viies viga: nad valetasid kuulutuse peal

On arvamus, et kuna CV põhiülesanne on panna peakütt teid vestlusele kutsuma, ei ole keelatud oma teeneid liialdada ja isegi otsest valet kirjutada - punase sõna eest. Jah, saab midagi ilustada (samamoodi saab tööandja inspiratsiooni rääkima karjäärivõimalustest ja töötajatele tasuta sõõrikutest). Kuid te ei tohiks kunagi valetada ausalt ja suures plaanis. Pettus tuleb pinnale väga kiiresti, seda enam, et endistelt tööandjatelt saad alati enda kohta päringuid teha. See ei saa olema ilus. Parem on kohe tunnistada, et teie inglise keel ei valda. Intervjuu eduka tulemuse korral minge kursustele ettevõtte kulul.

Taotlejate kõige populaarsemad isikuomadused

Superjob.ru uuringute kohaselt

Kuues viga: Rosenthali unustamine

Grammatilised vead ja tüütud kirjavead, mida me kaaskirjades sageli teeme, võivad teie karjäärile paksu risti panna. Kontrollige hoolikalt, mida olete kirjutanud. Kui saite vastuse, pidage meeles vestluskaaslase nime ja ärge helistage Irina Elenale. Kirjutage õigesti ja täielikult ettevõtte nimi, kuhu plaanite tööle saada, potentsiaalse juhi nimi jne.

Philip ZORIN, rahvusvahelise ettevõtte tekstreklaami osakonna juht:

Enamus minu alluvatest on loomeinimesed, nende tööülesanneteks on tekstide kirjutamine, kirjutamine ja toimetamine. Kaaskirjale pööran tähelepanu eelkõige kirjandusliku stiili poolest. Mulle ei meeldi fraasid-klišeed, kõik need "seltskondlikkus" ja "stressitaluvus". Kirjutage sama asja, kuid erinevate sõnadega! Ja üldse on mul tunne, et kui inimene CV-d kirjutab, siis ta lihtsalt kopeerib fraase teiste oopustest.

Viga nr 7: puudub kaaskiri

Hästi kirjutatud kaaskiri on garantii, et teie CV vähemalt loetakse. Ärge olge laisk neid kirjutama, saates ettevõtetele teavet enda kohta. Koostamisel järgige reegleid, millest me juba rääkisime: väljendage oma mõtteid selgelt, lühidalt, ilma tarbetute emotsioonide ja kohatu huumorita. Viie-kuue lausega on soovitav välja tuua oma põhitöösuund, praegune või viimane töökoht ning põhjused, miks pead end väärikaks kandidaadiks. Ja ei mingeid laulusõnu!

Viga kaheksa: vale struktuur

Uuringud näitavad, et tööandja ei kuluta ühe CV lugemisele rohkem kui 30 sekundit. Veelgi enam, kui lugejat tekst ei huvita, lülitub ta 10 sekundi pärast teisele. Mida see tähendab? Ja see, et teie tööajaloo esimene osa peaks olema võimalikult informatiivne. Alustame kronoloogiat viimasest töökohast, räägime sellest võimalikult üksikasjalikult, näidates ära kõik kohustused ja õnnestumised. Säilitame ühtsuse äritegevuse verstapostide (ettevõte – kohustused – saavutused) kujundamisel.

Üheksas viga: liiga palju teksti

Pidage meeles, et CV peaks mahtuma ühele lehele. Kui see personaliametnikule huvi pakub, siis ta prindib selle välja ja paneb juhi lauale. Mitme lina kinnitamine on ebamugav, pealegi võib osa neist teel ülemuse kabinetti kaduma minna.

Viktor Sergejev, suurettevõtte juht:

Hea töötaja leidmine on alati suur probleem. Mul pole aega personaliturgu jälgida ja usaldan selle ülesande personaliametnikele. Keda nad mulle lihtsalt ei paku! Näiteks vajate jaotusjuhti, kuid nad toovad kaasa CV juhist, kes on "valmis kaupa tarnima". Personalitöötajad ise ei saa sageli päris täpselt aru, millist inimest meeskonda vaja on ning hooletutel kandideerijatel on alati võimalus neid petta ja niimoodi minu aega raisata. Kord tuli tüdruk sekretäri ametikohale, ta ei teadnud, kuidas midagi teha, isegi kohvi keeta, kuid ta küsis, kas ettevõte pakub töötajatele tasuta kortereid ...

Suurepärane artikkel. Õppis palju

Kommentaar artiklile "Kuidas personaliametnikule meeldida: 9 viga CV kirjutamisel"

Veidi autorist: Tkatšenko Tatjana Aleksandrovna on Vene Föderatsiooni austatud õpetaja, suurepärane rahvahariduse üliõpilane, kõrgelt kvalifitseeritud logopeed, kuid mis ilmselt kõige tähtsam, 40-aastase kogemusega praktik. Neist 25 aastat on ta õpetanud Moskva Pedagoogilise Personali Kõrgema Koolituse Instituudis (MIOO). Mulle isiklikult väga meeldivad tema raamatud ja käsiraamatud. Esiteks on neis olev materjal suurepäraselt süstematiseeritud. Teiseks on materjal esitatud nii selgelt ja arusaadavalt, et ei pea olema...

Täiusliku CV kirjutamise teemale on pühendatud sadu tuhandeid artikleid, kuid enamasti kopeerivad need üksteist, andes ebamäärast ja üldist teavet selle kohta, kuidas see profiil peaks välja nägema. Kuid siiski nõustuvad kõik autorid, et CV on tööle kandideerimisel üks peamisi tööriistu. Hästi kirjutatud võidukas CV võib sind tuhandetest eristada või, vastupidi, kõik su pingutused nullida. GorodRabot.ru värbamis- ja vabade töökohtade teenuste spetsialistid on ette valmistanud...

Helilooja ja laulja Igor Nikolajevi abikaasa laulja Julia Proskurjakova sünnitas möödunud aasta oktoobris kauaoodatud tütre Veronika. Abikaasade 23-aastane vanusevahe ei takista neil elu nautimast: hiljuti 9-kuuseks saanud beebi Nikolajev ja Proskurjakova ning Julia vanemad suvitavad Läänemere rannikul Jurmalas, kus Veronika oli. sündinud. Noor ema üksikasjalikult ja meelsasti vastab mikroblogis teiste emade küsimustele. Näiteks sellest, kuidas beebi talub meresoojust ja...

Ettevõte 1C:April Soft kutsub tasuta veebiseminarile: Soovitused aruandluseks 2015. aasta I poolaastaks Mõeldud: 1C:ITS kasutajad Ürituse algus: 17. juulil kell 11.00-12.00 Koht: Teie töökohal. Veebiseminaril räägime teile: - 2015. aasta I poolaasta aruandluse iseärasustest, - aruannete esitamise tähtaegadest, - käibedeklaratsiooni kontrollimise võimalusest kontrollkordaja järgi, - mida otsida. .

Nõudmised: - suur soov ettevõttes kasvada ja areneda, - arvuti ja internetiühendus, - Skype, - edasijõudnud arvutikasutaja, - vastutustundlikkus, - vastupidavus stressile. Tööülesanded: - veebipoe reklaamimine, - kuulutuste paigutamine, - andmebaasi pidamine Excelis või Wordis (treenime töö käigus). Tingimused: - töötamine 2-3 tundi päevas, - ametlik töötamine, - rahaline ja karjäärikasv. CV ja küsimused meili teel [e-postiga kaitstud]

Väike jänes naeratas emale: Ma armastan sind nii! - ja laiutas käed. Ja nii väga ma sind armastan! - ütles ema talle, laiutas käed ja näitas ka. - Seda on palju, - sosistas jänes, - seda on väga-väga palju, aga mitte liiga palju. Ta kükitas ja hüppas kõrgele nagu pall Ma armastan sind nii! jänku naeris. Ja siis vastas ta kuulsalt üles joostes: - Nii ma armastan sind! - hüppas jänes. - See on palju, - sosistas jänes, - see on väga-väga palju, kuid mitte liiga palju ...

Sel kevadel aitab Pampersi bränd väikestel nännitel mitte ainult rahulikult magada, vaid ka lõbusalt mängida ja samal ajal areneda koos Jekaterina Železnova muusikaliste harjutuste-lauludega. Osale kampaanias Tere hommikust Pampersiga ja saa meetodi Music with Mom harjutustega ketta omanikuks. Selleks koguge Pampers Active Baby-Dry pakettide kleebistelt 4 erinevat koodi ja ketas saadetakse teile kingituseks! Kampaania kehtib kuni 13.07.2014 kaasa arvatud...

Otsustasin end siin registreerida, sõber oli mind juba pikka aega nõustanud. Sait on tõesti huvitav) Läksin õppima .. Mulle meeldis lause armastuse kohta:

Olümpia avamine on alati mastaapne ilus show. Hoolimata aimdusest, et midagi peaks kindlasti valesti minema, õnnestus tseremoonia, välja arvatud avamata sõrmuse ühendus. Mõned laulud mulle meeldisid, mõned mitte nii väga. Ball ja karneval osutusid lihtsalt uhkeks. Õudne oli, kui üle lisade lendasid igasugused hiigelkonstruktsioonid - rauamaak, auruvedur, pead jne.. Õnneks ei kukkunud midagi. Eriefektid staadioniväljakul tundusid muljetavaldavad, kuid...

Arutelu

PandaParki töötajatele meeldis avamine väga! Kindlasti on igaühel oma arvamus, miski meeldis rohkem, mis vähem, aga üldiselt on kõik lahe! Mulle avaldas muljet Nataša Rostova esimene ball ja üldiselt oli kogu koreograafia suurepärane, eriti meeldis Venemaa hümni esitus! Teame ikka, kuidas tipus olla! Hästi tehtud!

Iga kord enne pühi mõtlen, mida sõprade ja tuttavate lastele kinkida. Mulle meeldib kingitusi ette ja armastusega valida. Mulle, nagu selgus, ja mu sõpradele ja nende lastele on raamat õnneks ka hea kingitus. Seetõttu olen juba hakanud mõtlema uusaasta kingituste peale. Minu hiljutistest leidudest: Superstickeri raamatud kirjastuselt Makhaon. Siiani olen sellest sarjast avastanud 16 raamatut, kuid ostnud seni vaid 2. Vaatasime lapsega mõnuga nii pilte kui kleebiseid...

Ostsin hiljuti oma peaaegu 5-aastasele lugejale Taani kunstniku Jacob Stridi raamatu "Hiiglasliku pirni uskumatu lugu" – armusin illustratsiooni. Ja ei kahetsenud! Illustratsioonid on imearmsad, kõikvõimalike pisidetaile saab hoolega läbi mõelda, süžee on päris huvitav. Lugege seda ühe korraga ja viivitamata! [link-1] Nüüd vajate järgmist raamatut :)

Arutelu

Ja öelge mulle mõni muu raamat, see meeldis meile väga, ma tahan midagi uut))

Tahtsin pojale osta e-poest muinasjuttudega raamatuid. Kuid neil on ainult sularahamaksevõimalused. Kas oskate öelda, kas on pood, mis võimaldab teil WMR-i rahakoti kaudu makseid vastu võtta?

Pikka aega kavatsesin Jaapani, Korea kodukeemia ostetud toodete kohta ülevaadet teha, kuid midagi ei õnnestunud. Esialgu planeerisin videot ja isegi abikaasa õuduseks hoidsin hoolikalt tühje kaste ja valmistoodete purke. Aga video jaoks kahjuks aega ei olnud, aga soov arvustus jätta püsis)) Niisiis, tekstivormingus, aga piltidega :)) 1. DAIICHI Antibakteriaalne WC-poti puhastusvahend 500 ml. See on ilmselt ainus negatiivse kokkuvõttega vahend...

Arutelu

7. Lion Mama Lemon - Geel nõude ja beebitarvikute pesemiseks, roheline tee, 1L (463341)

Ma ei laula sellele tööriistale palju kiidusõnu, kuna see ilmub sageli arvustustes ja seda armastavad paljud. Seega liitusin fännide hulgaga :)) Väga ökonoomne, mõnus lõhn, ei kuivata nahka ..jne. jne))) Ostan veel. Tõsi, ma ei usu, et niipea ... ma ütlen: see on väga ökonoomne))

8. Twin Lotus Herbal Plus Salt orgaaniline hambapasta (viide 118255)

Päris spetsiifiline soolaga hambapasta. Seest hallikaspruun :) Aga ma armastan selliseid imelikke pastasid :))
Sisaldab 10 taimset koostisainet. Ja veel, mida ma leidsin: Puhastatud soola sisalduse tõttu väljendunud põletikuvastane ja rahustav toime Seepia luukude eemaldab plekid kohvilt, teelt, sigarettidelt. Antibakteriaalsed ürdid blokeerivad kogu päeva jooksul hambakatu teket ja värskendavad palju kauem kui tavalised pastad. Ravimtaimed tugevdavad igemeid ja vähendavad põletikku.Sobib tundlikele hammastele.
Ja mis veelgi olulisem, see ei sisalda fluori.

See on tänaseks kõik. Loodan, et minu ülevaade on teile kasulik :)

Ja pesugeel mulle väga-väga-väga meeldib. Olen seda kasutanud ainult peaaegu aasta ja panin kõik selle peale)).
mitte ainult ei puhasta hästi, vaid VÄGA hästi. Säästab raha, lõhnab suurepäraselt

Mulle meeldib ka koorija, see koorib väga hästi. Kasutan seda käte jaoks, see puhastab hästi küünenaha, tuleb servamata maniküür)). ja jalgade jaoks samal eesmärgil.))

ja mulle meeldis auto tarretisesarnane värskendaja, mis virsik))

Palun kommenteerige projekti lingil. Mulle meeldib selle projekti juures kõige rohkem ruumi paigutus akna ümber, et miski ei takistaks köögi sissepääsu ja et tööala ei hakkaks sisenedes silma. Esiteks huvitab mind arvamus mugavuste ja ebamugavuste kohta, mida ma võib-olla ei näe. Võib-olla on keegi juba mõnda selle projekti lahendust rakendanud või remont on värske, olete teemas ja võite kindlalt öelda, et "see on mugav, kuid see ei tööta ...

Arutelu

Mulle ei meeldi söögilauaga kombineeritud pliit. Kindlasti pistab keegi küünarnukid kuumadesse pottidesse (või põletitesse, mis tavalises klaaskeraamikas ikka väga kuumaks lähevad).
Minul isiklikult on õhtusöögi ajal tihtipeale midagi muud rajal küpsetatud. päeval, ma ei tea, kuidas seda kõike kokku panna :))
Kuid siin on köök kuidagi väga väike, võib-olla teistmoodi ...
Vaatasin, 9,3 meetrit, aga tundub, et 5,5 ... Üldiselt mulle see väga ei meeldi :(

Kui köök on väike, võib see olla mugav. Mulle meeldis, et pliit sai olla söögilaua jätkuks. Mõelge vaid, kuidas seda esteetiliselt katta :)

1. Maiustused on väljaspool kiitust, pool sellest pakist on juba maha löödud. Mul on häbi, aga ma varastan lastelt :) [link-1] 2. Noh, Weleda, ta on Veleda :) [link-2] 3. Pool sellest pakist läks ka raisku. Ma ei märganud esimesega võrreldes erilist maitseerinevust. [link-3] 4. See oli täitsa söödud :) sama maitsev. Ja neil ei hakka igav. [link-4] 5. Tellisin endale juba teise paki, et ei peaks seda suvila ja maja vahel kaasas kandma. Maagiline asi! Minu nahk ei ole nii väga rasune, kuid kaldub aeg-ajalt igasugustele ...

Täna sain veel ühe juhendi. Viinis niimoodi [link-1] võtsin tellimuse vastu ja koju sõites otsustasin läbi vaadata, algul häiris, et pildilt ei näinud, et see pole Thomas Cook Guide'i juhend sari (aga siis nägin osooni pealt, et sari ikka õige: )), palju ajaloolisi vahetükke, ühelt poolt huvitavaid fakte, teisalt on kõik kuidagi fragmentaarne, vähemalt esmapilgul. Mis on kurb – see ei olnud jällegi kirjavigadeta. Viimane asi...

Arutelu

Väljavõte "kasulikest fraasidest":
Tere pärastlõunast (variatsioonis kiidake Issandat, mitte guten tag saksa :) guten tagi kohta on ainult allmärkus)
Palun
Aitäh
kus..
sa räägid...
jah ei ma ei saa aru
vasakule
õige
homme
sisend
tramm
raudteejaam
linnapiirkond
kirik
art
lukk
lennujaama
lahkumine (huvitav sõna :) imelik, et see pole venekeelses versioonis lahkumine)
kassaaparaat
suruma
tõmbama
ohtlik
pole okei
kaks
Maasikas
punane vein
valge vein
veiseliha
vorstiputkas.
see on kogu sõnade komplekt. Hea meel, üldiselt pehmelt öeldes :) okei, vähemalt ühe grupi sõnadest saaksin aru, aga "kaks" "maasikate" ja "korrast väljas" kõrval lõpetasid mu ära :)

Vau, millised identsed kaaned: (Huvitav, miks nad Cooki nii kaugele lükkasid? Kelle sisu seal on? Kas süüa või ise kirjutada?

Terve jaanuarikuu möödus internetis. Siis taipasin – kuidas nii, sest ma armastan reisida! Ta kogunes kohe koopasse, kus veetis väikeste vaheaegadega veebruari ja märtsi. Oh, koobaste ilu! Aprillis käisin Baikali järve ääres, Olhoni jõukohtades. Mai veetis internetis. Juuni alguses läksin koos pojaga taas Olkhonisse. Ülejäänud suvi möödus mägedes: 5 reisi Ergakisse (Lääne-Sajaani mäed). Septembris lähen taas Baikalile. Oktoobris ja novembris - reis Hiinasse. Jääb...

Arutelu

Ergakis on see vapustav! Olid seal koos ekspeditsiooniga. Enne sünnitust tegelesin väga aktiivselt mägironimise ja köiehüppamisega, nii et see on seal lihtsalt meka.
Üldiselt reisime abikaasaga peaaegu igal nädalavahetusel. Venemaal linnades, mis on lähemal kui 500 km, on nad juba kõik sisse pühkinud, telkidega Krimmi, Valgevene ja Ukraina ka, kõik. Sõitsime rongidega üle Euroopa. Vähem kui teie oma, teie mehele nii palju puhkust ei anta. Aga ka palju.
Suvel sõidame autoga Baikali, kevadel Türki, sügisel Vietnami ja uueks aastaks autoga Tšeljabinskisse :)

Armastan reisimist, aga 5 korda aastas mägedes – sain seda endale lubada ainult tudengina. paljasta saladus - millal sa töötad? Tahaks väga 9 kuud seljakotiga ... Maksimaalselt tuleb välja 2 nädalat aastas ... ülejäänud on töö 20 tundi päevas

Kirjaoskamatus, CV peamiseks puuduseks, mis võib ärritada kõiki personalispetsialiste, on taotleja tehtud elementaarsed grammatika- ja õigekirjavead. Kuni esimese kohtumiseni, mis ei pruugi veel olla, on CV ametikohale kandideerija nägu. Kuigi kirjaoskusele ei pöörata teadmata põhjustel sageli piisavalt tähelepanu.

Mõned puudused on ekspertide sõnul lausa uudishimulikud.

“Näiteks tuli mul kokku puutuda juhtumiga, kui tüdruk andis teada, et ta pole “abielus” või isegi “vallaline”. Loomulikult kaotab taotleja nende vigade tõttu kõik võimalused eos uuele tööle saada. Ühel või teisel viisil võivad sellised möödalaskmised temaga julma nalja mängida - nad hakkavad teda vähem tõsiselt võtma, ”ütlesid eksperdid.

Selge eesmärgi puudumine või selle ebakõla

Konkreetsele, selgelt kirjutatud ametikohale kandideerijate saadetud eraldi CV-d ei sisalda põhipunkti: eesmärgid. Olukorra teeb keerulisemaks asjaolu, et suurettevõtted otsivad töötajaid korraga mitmele vabale ametikohale ning “eesmärgitu” CV ei võimalda kindlaks teha, millele kandideerija täpselt kandideerib.

Harvad pole ka juhtumid, kui CV-s märgitud eesmärk ei vasta üldse pakutud vabale ametikohale.

"Tihti ei sobi CV-s kirjeldatud eesmärk vabale ametikohale, millele see saadeti, mis viitab kandidaadi tähelepanematusest," ütles LIGA teabe- ja analüüsikeskuse otsingu- ja värbamisspetsialist Oksana Bochkovskaja.

Tema sõnul määrab personalijuht kandidaatide valikul selle vaba ametikoha kõige olulisemad nõuded ja hindab nende järgi kandideerija saadetud CV-d. Iga ametikoha jaoks on välja töötatud eksklusiivne nõuete kogum: see võib olla haridus, töökogemus, erioskused jne.

“Meie ettevõttes rakendavad personalijuhid võtmepädevusi valikuprotsessis. Selline lähenemine hõlbustab ja kiirendab vabade töökohtade jaoks töötajate otsimist ja valimist. Sest pädevuste määratlemisel määratlevad nii vaba ametikoha algataja kui ka personalijuht selgelt, mida kandidaat peaks teadma ja milliseid oskusi saab koolitada juba ettevõttes (võttes arvesse ettevõtluse spetsiifikat). Lisaks luuakse parameetrid ettevõttes uue töötaja töö hindamiseks ning kriteeriumid, mille järgi katseaega (kohanemisaega) hinnatakse,“ rõhutas ta.

Nõutavate andmete puudumine

Teine levinud viga on see, et CV ei sisalda kohustuslikke andmeid, näiteks taotleja kontakte. Sageli puuduvad telefoninumbrid, meiliaadress. Siiski on ka juhtumeid, kus taotlejad unustavad märkida isegi oma ees- ja perekonnanime. "Kogu soovi korral on lihtsalt ebareaalne sellist kandidaati koosolekule kutsuda," rõhutas Bochkovskaja.

Sageli ei ole töökogemusele pühendatud CV osades märgitud ettevõtete täisnimesid, nende tegevuse ulatust. Kuid aeg-ajalt võivad sama või sarnase nimega ettevõtted töötada täiesti erinevates turusegmentides. Pealegi näidatakse ettevõtete veebilehtede aadresse harva, kuid veebiaadressi olemasolul on tööandjal oluliselt lihtsam ja mugavam tutvuda taotleja eelmise töökohaga.

Andmete põhjal, mida on parem CV-s märkida - töökoha vahetamise motiivid. Põhjuste selgitamine võimaldab ühelt poolt tööandjal mõista kandidaadi loogikat ja teisest küljest hinnata, kuidas tema soovid vastavad kavandatavale vabale ametikohale.

Proovin CV-d täiendada

Värbamisspetsialistide kinnitusel märgivad kandidaadid oma CV-s sageli isikuomadused, oskused ja teadmised, mida neil tegelikult ei ole.

"Kui te pole kindel, et teil need omadused on, on parem see osa oma CV-st lihtsalt eemaldada," rõhutab Bochkovskaja.

Kandidaadid armastavad oma pädevust üle hinnata. Rabota.ua eksperdid märgivad, et mõnikord märgib ametikohale kandideerija inglise keele täieliku teadmatuse korral, et räägib seda "sõnaraamatuga" või isegi "soravalt".

"Sellise triki saab hõlpsasti paljastada - piisab, kui küsida inimeselt midagi inglise keeles," märkisid eksperdid.

Valesti paigutatud teave

Kokkuvõte on vajalik üksikasjade kirjeldamiseks, kuid ainult asjakohaste: ametikohustused ja ametialased saavutused, diplomid ja teaduskraadid valdkonnas, millele taotleja kandideerib. Näiteks kui taotleja tegeles teadusliku tegevusega ja töötas samal ajal turunduse valdkonnas, siis ei tohiks brändijuhina tööle asumiseks mõeldud CV-s kirjeldada teadussaavutusi ega esitada täielikku artiklite loendit. , publikatsioonid ja teadusartiklid. Põhitähelepanu tuleks pöörata konkreetsetele oskustele ja teadmistele, mis saadi turundajana töötamise käigus.

Samuti on oluline jälgida, et CV-s kasutatud fraasid oleksid arusaadavad ja loogilised.

"Kord nimetas üks sekretäritüdruk oma kohustusi "juhi haldamiseks" ja "dokumentide esitamiseks". Teises CV-s märkis kaebaja konsultatsioonifirma Forsage andmetel enda hobina „rattasõit, ujumine, tüdrukud, raamatud”.

Mõnes CV-s on täiesti seletamatuid juhtumeid.

Näiteks portaali rabota.ua aadressile laekus kunagi ühe personalijuhi kohale kandideerinud tüdruku CV. Kaebaja lisas CV-le mitu enda fotot, millest ainult üks oli ärilist laadi, teised aga rannafotod.

«Kahtlemata lõbustas see juhtum tööjõueksperte, kuigi soovi kandidaadiga kohtuda ei äratanud,» märkisid spetsialistid.

Kuidas vältida levinud CV kirjutamise vigu

On mitmeid põhireegleid, mida järgides saate end CV kirjutamisel tüütute vigade eest kaitsta.

1. Veenduge, et teie CV on õigesti kirjutatud.
2. Olge järjekindel: kui olete lühendit korra kasutanud, kasutage seda kogu oma CV-s (samas tasub esitada kõik nimed täismahus). Ärge kasutage spetsiaalseid lühendeid, mille dekodeerimine on teada ainult teie ettevõttes.
3. Vältige pikki fraase.
4. Kõik CV-d peaksid olema samas stiilis.
5. Parem on vajalikud pealkirjad esile tõsta.
6. On oluline, et teie CV oleks maksimaalselt 2-leheküljeline.
7. Kui kandideerid mõnele välisettevõttele või põhipädevuseks on võõrkeelte oskus, siis tuleb koostada versioon ettevõtte asukohariigi keeles.
8. Ja mis kõige tähtsam, veenduge, et saate kinnitada kogu CV-sse lisatud teabe.

Välja arvatud see, soovitavad eksperdid vältida asesõna "mina" kasutamist.

Lisaks tasub valida äärmiselt konkreetne sõnastus: te ei pea oma CV-sse kirjutama malle, näiteks "osalesin", "koolitatud". Tõsiselt rääkides tasub välja tuua konkreetsed saavutused, näiteks “käive kasvas 10%, nõuded vähenesid 18%, koolitatud 3 töötajat” jne.

Vältida tasub ka passiivseid vorme, näiteks: "Ma vastutasin ...", "Leidsin kasutust järgmistele võimalustele ...". Tasub kirjutada: "vastutab ...", "tõhusalt kasutatud ...".