የግል የገቢ ግብር - የግል የገቢ ግብር። ይህ ዓይነቱ ክፍያ የሚከፈለው ዋናው ግብር ከፋይ (ON) ተብሎ ከሚጠራው የአንድ ግለሰብ ጠቅላላ ገቢ መጠን ነው። በሕጉ መሠረት የሩሲያ ዜጎች - የግብር ነዋሪዎች ብቻ ሳይሆን በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ገንዘብ የሚያገኙ የውጭ አገር ዜጎችም መክፈል አለባቸው. በጽሁፉ ውስጥ ለግለሰቦች, ለህጋዊ አካላት እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግል የገቢ ግብር ለመክፈል ስለ ውሎች እንነጋገራለን, ዋና ዋናዎቹን ስህተቶች እንመለከታለን.

ልዩ የግብር ከፋዮች ምድብ የግብር ወኪሎች (TA) ሲሆን ይህም ህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊሆን ይችላል. አንድ ግለሰብ ገቢውን ከነሱ የሚቀበል ከሆነ ወኪሎች ግብሩን በማስላት፣ በመያዝ እና በመክፈል በመንግስት እና በON መካከል ሽምግልና ላይ ተሰማርተዋል። በተመሳሳይ ጊዜ, የግል የገቢ ታክስ የተከፈለው ገንዘብ ለሠራተኛው በተሰጠበት ቀን ውስጥ መከፈል አለበት: በጥሬ ገንዘብ ወይም በጥሬ ገንዘብ.

የኤንኤ ቀረጥ እራሱ የሚከሰተው ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ እና በየወሩ መጨረሻ ላይ ያለውን ድምር ድምርን እንደገና በማስላት ነው። ታክስ የሚከፈለው ወኪሉ በሚመዘገብበት ቦታ እንጂ OH አይደለም። ግብር ለመክፈል በሚያስፈልጉት መስፈርቶች ላይ በተጠቀሰው እውነታ ላይ የግብር ደረሰኝ ቀንን በተመለከተ ማብራሪያ መስጠት እና መግለጫ መስጠት ጠቃሚ ነው-

አስፈላጊ! ከ 01/01/2016 ጀምሮ, የግል የገቢ ታክስ ከቀኑ በኋላ, በሚቀጥለው ጊዜ ማስተላለፍ አለበት. ክፍያው በትክክል የተከፈለበት ቀን.

ለግለሰቦች, ሥራ ፈጣሪዎች እና የግብር ወኪሎች የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውል

ለእያንዳንዱ የግል የገቢ ግብር ከፋዮች ምድብ፣ ይህን ግብር ለመክፈል እና መግለጫ ለማስገባት ልዩ ሁኔታዎች አሉ። የቅድሚያ ክፍያዎችን ማስተላለፍ ለሚያስፈልጋቸው የግብር ከፋዮች ምድቦች፣ የግብር ተቆጣጣሪው ራሱ ማሳወቂያዎችን ይልካል። የቅድሚያ ክፍያው መጠን በግብር ባለስልጣን የሚወሰንው ባለፈው አመት መግለጫው ላይ በኦንኤን በተሰጡት አሃዞች መሰረት ነው (ወይም የግብር ባለሥልጣኖች በተገመተው የገቢ መጠን ላይ ተመስርተው ያሰላሉ).

መግለጫው የገባበት ቀን የበዓል ቀን ከሆነ የመጨረሻው ቀን ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ተላልፏል።

አስፈላጊ! ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የ2-የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት ቀርቧል። ጽሑፉን በተጨማሪ ያንብቡ፡ → “. መግለጫዎች በሚቀርቡበት የሪፖርት ወቅት ሰራተኛው መሥራት ነበረበት። ሰራተኛው በመጨረሻ ቢያቆምም መስፈርቱ ተሟልቷል.

ቅጣቶች፡-

• መከፈል ካለበት ቀን ጀምሮ ለእያንዳንዱ ያልተሟላ/ያልተሟላ ወር 5% ያልተላለፈው የግል የገቢ ግብር መጠን። ገደብ: በገንዘቡ ውስጥ ያለው ቅጣት ከዚህ መጠን ከ 30% መብለጥ የለበትም, ነገር ግን ከአንድ ሺህ ሩብሎች ያነሰ አይሆንም.
• ጊዜው ያለፈበት ክፍያ በተፈጸመበት ቀን የሚሠራው የማሻሻያ መጠን 1/300 ጋር እኩል የሆነ ቅጣት።

በግለሰቦች የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውል

የግላዊ የገቢ ታክስ ትክክለኛ የገቢ ክፍያ ከተከፈለበት ቀን በኋላ ከአንድ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መተላለፍ አለበት, ደመወዝን ጨምሮ (የተቀመጡትን እና የዘገዩትን ጨምሮ). ይህ ደንብ በጃንዋሪ 1, 2016 በሥራ ላይ ውሏል. ከዚህ ቀደም የግል የገቢ ታክስ ይከፈለው የነበረው ድርጅቱ ከባንክ ቅርንጫፍ ለደሞዝ ገንዘብ ሲያወጣ ወይም ወደ ሰራተኛ አካውንት በተዛወረበት ቀን ነው።

ከኩባንያው የጥሬ ገንዘብ ዴስክ ውስጥ የጥሬ ገንዘብ ቀሪ ሒሳቦች ጥቅም ላይ ከዋሉ, የግል የገቢ ግብር ከሚቀጥለው ጊዜ በኋላ ተቀነሰ. ቀን. ነገር ግን በተቀማጭ የደመወዝ ቼኮች ላይ ችግር ነበር, ምክንያቱም ትክክለኛ ክፍያ ስላልተፈጸመ እና በህጉ መሰረት, ታክስ ያልተመዘገቡ ሰራተኞች ካሉት ደረሰኞች አይቆጠርም.

የግል የገቢ ግብር እራስን መክፈልን በተመለከተ በ 3-የግል የገቢ ግብር መግለጫ ላይ የገቢውን ምንጭ ያመላክታል እና ከኤፕሪል 30 በፊት ከሪፖርት ዘገባ NP በኋላ ያቀርባል. ጽሑፉን በተጨማሪ ያንብቡ፡ → “. ግብሩ ራሱ የሚከፈለው በዚሁ አመት ከጁላይ 15 በፊት ነው። በመኖሪያው ቦታ ለሚገኘው የግብር ቢሮ መግለጫዎችን መላክ ያስፈልግዎታል. በግብር ቅነሳ ምክንያት የግል የገቢ ግብር ተቀናሾች ካልተጠበቁ መግለጫው በዓመቱ መጨረሻ (የቀን መቁጠሪያ) በማንኛውም ቀን ሊቀርብ ይችላል።

ከተለያዩ ክፍያዎች የግል የገቢ ግብርን የማስተላለፍ ሂደት

የግብር ክፍያዎች ባህሪዎች በሰንጠረዥ ውስጥ ተዘርዝረዋል-

በግብር ወኪል (ኤንኤ) በኩል የክፍያ ውሎች

በርቷል፡-

• የሩሲያ ኩባንያዎች,
• በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የውጭ ኩባንያ የተለየ ክፍል ፣
• የራሳቸውን ቢሮ የከፈቱ ጠበቆች
• ኖተሪዎች በግል ልምምድ።

የግል የገቢ ታክስን በኤንኤ በኩል መክፈል የሚቻለው ከሥራ ከተቀበለው ግለሰብ ገቢ ጋር በተያያዘ ነው። ልዩነቱ፡-

• REPO ገቢ;
• የዋስትና ብድር ስራዎች;
• በኢንቨስትመንት አጋርነት ውስጥ ከመሳተፍ የሚገኝ ገቢ;
• ከስቴቱ የውጭ ኩባንያዎች የተከፈለ ትርፍ. እና የማዘጋጃ ቤት ደህንነቶች, በሩሲያ ኩባንያዎች የተሰጠ ጉዳይ-ደረጃ ዋስትናዎች;
• ከመያዣዎች እና ከተዋዋጭ የገንዘብ ሰነዶች ጋር የተደረጉ ድርጊቶች፣ በዋስትናዎች ላይ የሚደረጉ ክፍያዎች አደጉ። ሰጭዎች;
• በ Art ውስጥ ለተዘረዘሩት የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች ክፍያዎች. 227 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;
• በአርት ውስጥ ለተገለጹት ሌሎች የገቢ ዓይነቶች ክፍያዎች. 228 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

የተለየ መጠን ለሚተገበር ገቢ እና በኩባንያው ውስጥ ካለው የፍትሃዊነት ተሳትፎ ለትርፍ ፣ ለግብር ከፋዩ በተከፈለ ለእያንዳንዱ መጠን ታክስ ይሰላል። በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ከሆነ, ጥሩ ምክንያት, የአይቲ የግል የገቢ ግብር የሚፈለገውን መጠን መከልከል አልቻለም, NA ለግለሰቡ እና የግብር ቢሮ ያሳውቃል በሚቀጥለው 1 መጋቢት. ላለፈው የግብር ዓመት.

የግብር ከፋዩ ገቢ በተቀበለበት በዚያው ቀን የግል የገቢ ታክስን መቀነስ የማይቻል ከሆነ, በሚቀጥለው ቀን ላይ የመቀነስ ዕድል NA አለው. ቀን, ግን በኋላ አይደለም, ይህ የመጨረሻው ቀን ነው.

እንዲሁም ለአንድ ታክስ ከፋይ የግል የገቢ ታክስን ለመቀነስ የተለየ ተቀባይነት ያለው ቀነ-ገደብ አለ, ይህም ከአንድ መቶ ሩብሎች ያነሰ ይሆናል: መጠኑ ቀጥሎ መከፈል ያለበት ታክስ ላይ ተጨምሯል. ወር, ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ, ገንዘቡ ከያዝነው አመት ከታህሳስ ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ በጀት መተላለፍ አለበት.

ከደሞዝ የግል የገቢ ግብርን የማስላት ምሳሌ

• የድርጅቱ ሰራተኛ ደመወዝ 60 ሺህ ሩብልስ ነው.
• በጃንዋሪ 18, 2016 የቅድሚያ ክፍያ 24 ሺህ ሮቤል ተቀብሏል (በዚህ ደረጃ, የግል የገቢ ግብር አያስፈልግም).
• አንድ ሰራተኛ 3 ሴት ልጆች ያሉት ሲሆን ከነዚህም አንዷ አካል ጉዳተኛ ነች። ሰራተኛው ለእያንዳንዱ ሴት ልጆቹ መደበኛ የህፃናት የገቢ ግብር ቅነሳ የማግኘት መብት አለው (ገንዘቡ 17,800 ሩብልስ ይሆናል).
• ድርጅቱ ከ 2 ኛ በፊት የደመወዙን ሁለተኛ አጋማሽ ይከፍላል.

• ከሠራተኛ (የግል የገቢ ግብር ከቁሳዊ ጥቅም) 70 ሬብሎችን እንይዛለን;
• ለጥር ወር ከሠራተኛው ክፍያ የሚቀረውን የግል የገቢ ግብር መጠን እናሰላለን።

(60 ሺህ - 17800) * 13% (የግል የገቢ ግብር መጠን) = 5486 ሩብልስ.

• ሰራተኛው በፌብሩዋሪ 2, 2016 ምን ያህል እንደሚከፈል እናሰላው፡-

(60 ሺህ - 24 ሺህ - 5486 - 70) = 30444 ሩብልስ.

ከዕረፍት ክፍያ የግል የገቢ ግብርን የማስላት ምሳሌ

የድርጅቱ ሰራተኛ በ 20.02.2016 ለእረፍት መሄድ አለበት. የእረፍት ክፍያ መጠን 16,500 ሩብልስ ነበር. የአንድ ኩባንያ ሰራተኛ B በ 02/24/2016 ለእረፍት ይሄዳል. የእረፍት ጊዜ ክፍያው 22,500 ሩብልስ ነበር. ከእረፍት ተቀናሾች የግል የገቢ ግብር ተቀጣሪው በተቀበለበት ቀን መከልከል አለበት. ማለትም ከሠራተኛው A, በየካቲት 16, 2016 በ 2145 ሩብሎች ውስጥ ይከለክላል. እና ከሰራተኛ B, በ 2925 ሩብልስ ውስጥ በሚከፈልበት ቀን የግል የገቢ ግብር ይቋረጣል. በዚህ ወር መጨረሻ ላይ የካቲት 29 ቀን 2016 ድርጅቱ በ 5070 ሩብልስ ውስጥ በእረፍት ክፍያ ላይ የተጠራቀመውን ጠቅላላ የግል የገቢ ግብር ለበጀቱ ልኳል።

በርዕሱ ላይ ደንቦች

የሚከተሉት ሰነዶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው.

በግል የገቢ ግብር ክፍያ ላይ የተለመዱ ስህተቶች

ስህተት #1.የሂሳብ ሠራተኛው የድርጅቱ ሰራተኛ ትክክለኛ የገንዘብ ደረሰኝ ገና ባልተከሰተበት ቀን ከደመወዙ ጋር ለማህበራዊ ገንዘቦች ከሚደረጉ መዋጮዎች ጋር የግል የገቢ ታክስን አስተላልፏል.

ይህ ሊከሰት ይችላል, በተለይም የግላዊ የገቢ ታክስ መጠን አስቀድሞ ስለሚታወቅ, በመጨረሻው ውስጥ ከተጠራቀመው ይሰላል. የደመወዝ ወር ቀን. ይህ ገቢ ቀን በፊት የግል የገቢ ግብር መቀነስ የማይቻል ነው, ይህ NA ወጪ የግል የገቢ ግብር ክፍያ ይቆጠራል እንደ.

ስህተት #2.በሂሳብ ሹሙ የሁለተኛ ደረጃ ተቀናሽ ከዋናው የግል የገቢ ግብር ክፍያ ጋር ባለፈው ወር ከዚህ ቀደም የተከፈለ የግል የገቢ ግብር ከዕረፍት ክፍያ ጋር።

በቅድሚያ የግል የገቢ ግብር መቀነስ ተቀባይነት የለውም, ይህ ከ NA ገንዘቦች የግብር ክፍያ ተደርጎ ይቆጠራል.

ስህተት #3.ከደመወዙ የመጀመሪያ አጋማሽ ማለትም ከቅድመ ክፍያ የግላዊ የገቢ ግብር መከልከል።

ከደመወዝ ላይ የግል የገቢ ግብር ከቀሪው ክፍያ በወሩ ሁለተኛ አጋማሽ ውስጥ ከሠራተኛው ይቋረጣል.

በተደጋጋሚ ለሚጠየቁ ጥያቄዎች መልሶች

ጥያቄ ቁጥር 1.አስቀድሜ ከሰራተኛ የዕረፍት ክፍያ የግል የገቢ ግብር በስህተት ከከፈልኩ ምን ማድረግ አለብኝ?

የግብር ባለሥልጣናቱ ወደፊት በግል የገቢ ግብር ክፍያዎች ላይ የላኩትን ገንዘብ ግምት ውስጥ ማስገባት አይችሉም, ስለዚህ በስህተት የተላከውን ገንዘብ ለመመለስ ማመልከቻ መላክ እና ሁሉንም ትክክለኛ የግል የገቢ ግብር ቅነሳዎችን ሙሉ በሙሉ መክፈል አለብዎት. ይህ ከግብር ባለስልጣን ምላሽ ሳይጠብቅ መደረግ አለበት, አለበለዚያ መዘግየት ይኖራል, ይህም ቅጣትን እና ቅጣትን ያስከትላል.

ጥያቄ ቁጥር 2.የግለሰብ የገቢ ግብር በእያንዳንዱ ሠራተኛ, በእሱ ምክንያት ከግል የገቢ ግብር ላይ ሁሉንም ተቀናሾች ግምት ውስጥ በማስገባት በአማካይ በወር 60 ሬብሎች ብቻ, አንድ የሂሳብ ሠራተኛ ከደመወዙ የግል የገቢ ግብር ቅነሳ መቼ ማድረግ አለበት?

ከ 100 ሩብልስ በታች ለሆኑ የግል የገቢ ቀረጥ ቅነሳዎች ደንቡ ተግባራዊ ይሆናል-ይህን መጠን በሚቀጥለው ክፍያ ወደ የግል የገቢ ግብር መጠን ማከል ያስፈልግዎታል። ወር, ነገር ግን በዚህ አመት ከዲሴምበር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ሁሉንም ገንዘቦች በአንድ ላይ ወደ ታክስ ቢሮ ያስተላልፉ.

ጥያቄ ቁጥር 3.አንድ ግለሰብ ከደህንነቶች ጋር ከስራዎች ትርፍ ያስገኛል, ለእሱ የግል የገቢ ግብር እንዴት ማስተላለፍ እችላለሁ?

ከመያዣዎች የሚገኘውን ገቢ በተመለከተ፣ የግላዊ የገቢ ታክስ መጠን በገቢ ከተጠናቀቀው እያንዳንዱ ግብይት ይሰላል።

ጥያቄ ቁጥር 4. NA ለዚህ ገቢ ተቀናሽ ካላደረገ ወለድ ላይ ቁጠባ ከ ጥቅም ወደ የግል የገቢ ግብር ለማስተላለፍ የመጨረሻ ቀን ነው?

በሚቀጥለው ቀን 1 ኛ ባልበለጠ ጊዜ። ወር.

ጥያቄ ቁጥር 5.በሚካካስበት ጊዜ የግል የገቢ ግብርን ከገቢው መቼ ማስተላለፍ እንዳለበት?

ማካካሻ በኋላ በሚቀጥለው ቀን.

ጥያቄ ቁጥር 6.ሁለተኛ ሠራተኛ በሚያገኘው ገቢ ላይ የግል የገቢ ግብር መቼ ለመክፈል?

የሚቀጥለው ወር የመጀመሪያ ቀን።

በግብር ወኪሎች የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውል. በወሩ የመጨረሻ ቀን ከቅድመ ክፍያ እና ከተሰናበተ በኋላ የግል የገቢ ግብር። የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውል ጥሰት ኃላፊነት.

በግብር ወኪሎች የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውል

* የግል የገቢ ታክስ ይሰላል እና ለወሩ ሙሉ በሙሉ ከተጠራቀመው ደመወዝ ይቋረጣል (የግል የገቢ ታክስ ከቅድመ-ቅድመ-ግብር ተለይቶ አይታገድም እና ወደ በጀት አይተላለፍም) - የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ ሚያዝያ 10, 2015 ቁጥር 03 እ.ኤ.አ. -04-06 / 20406.

**የእረፍት ክፍያ, ለእረፍት ማካካሻ, የሕመም እረፍት ከሥራ ለመባረር እንደ ስሌት አካል ከተከፈለ, የግል የገቢ ታክስ የሚከፈለው ገቢው ለግብር ከፋዩ ከተከፈለበት ቀን በኋላ (ከሥራ መባረር ላይ ያለው ስሌት) ከተከፈለበት ቀን በኋላ ነው.

ከወሩ መጨረሻ በኋላ ደመወዙ በበርካታ ክፍሎች ከተከፈለ, የግላዊ የገቢ ግብር ታግዶ በእያንዳንዱ ክፍያ ላይ ይተላለፋል.

ለሠራተኞች ደመወዝ ከመሰጠቱ በፊት ማስተላለፍ አይፈቀድም.

በወሩ የመጨረሻ ቀን ከቅድሚያ የግል የገቢ ግብር

የቅድሚያ ክፍያው በወሩ የመጨረሻ ቀን ከሆነ, በዚህ መጠን ላይ የግል የገቢ ግብር በሚቀጥለው ቀን መከፈል አለበት.

በገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ ቁጥር 03-04-06 / 69181 እ.ኤ.አ. በ11/23/2016 ዓ.ም.

በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 223 አንቀጽ 2 መሰረት የግል የገቢ ግብርን ሲያሰሉ በደመወዝ መልክ ገቢ የተቀበለበት ቀን የተጠራቀመበት ወር የመጨረሻ ቀን ነው. የቅድሚያ ክፍያ የሚከፈለው በወሩ የመጨረሻ ቀን ከሆነ, ወሩ ቀድሞውኑ ስለተሰራ, ትክክለኛው የገቢ ደረሰኝ እና የቅድሚያ ክፍያ ቀን ይገናኛል. ስለሆነም በወሩ የመጨረሻ ቀን የቅድሚያ ክፍያ በሚከፍሉበት ጊዜ የግብር ወኪሉ የግል የገቢ ታክስን ለማስላት እና ለመከልከል እንዲሁም ገቢው ከተከፈለበት ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ግብሩን ለማስተላለፍ ይገደዳል።

የጊዜ ገደቦችን መጣስ ተጠያቂነት

የግል የገቢ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደቦችን በመጣስ የግብር ወኪሎች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 123 እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 75 ላይ ቅጣቶችን ይከፍላሉ.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 123. የታክስ ወኪሉ ታክሶችን የመቀነስ እና (ወይም) የማስተላለፍ ግዴታውን መወጣት አለመቻል

በዚህ ህግ በተደነገገው ጊዜ ውስጥ ህገ-ወጥ ያለ ተቀናሽ እና (ወይም) ያለማስተላለፍ (ያልተሟላ ተቀናሽ እና (ወይም) ማስተላለፍ) በታክስ ወኪል የሚያዙ እና የሚተላለፉ የታክስ መጠኖች በ 20 መጠን መቀጮ ይቀጣል። የተቀናሽ እና (ወይም) ማስተላለፍ የሚመለከተው መጠን መቶኛ።

የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 75. ቅጣት

3. በግብር እና ክፍያዎች ላይ በወጣው ህግ ከተደነገገው የታክስ ወይም የክፍያ ክፍያ ከተከተለው ቀን ጀምሮ ግብር ወይም ክፍያ የመክፈል ግዴታውን ለመወጣት በዘገየበት በእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን ቅጣቱ የተጠራቀመ ሲሆን ይህም በምዕራፍ 25 እና 26.1 ላይ ካልተደነገገው በቀር። ይህ ኮድ.

4. ለእያንዳንዱ የዘገየ ቀን ቅጣት የሚወሰነው ያልተከፈለው ታክስ ወይም ክፍያ በመቶኛ ነው።

የቅጣት ወለድ መጠን በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ አሁን ካለው የማሻሻያ መጠን አንድ ሶስት መቶኛ ነው ተብሎ ይታሰባል።

በ 2016 የግል የገቢ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደቦች ተለውጠዋል። ፍንጭ ያለው ጠረጴዛ መቼ እና ምን እንደሚከፍሉ በፍጥነት ለማወቅ ይረዳዎታል. አሁን ለሂሳብ ባለሙያ ከሠራተኞች ገቢ የግል የገቢ ግብር መክፈል ቀላል ይሆናል. በተለያዩ የገቢ ዓይነቶች ላይ ግብር እንዴት እንደሚከፍሉ ሰንጠረዡን ይመልከቱ።

በ 2016 ከደመወዝ የግል የገቢ ግብር እንዴት እንደሚከፍሉ

በ 2016 የግል የገቢ ግብር ለመክፈል የመጨረሻው ቀን (ከዚህ በታች ሠንጠረዥ)ለህጋዊ አካላት አሁን የሚወሰነው ሰራተኛው ገንዘቡን እንደተቀበለ ወይም ባለመቀበል ላይ ነው. ካምፓኒው ደሞዝ የሚከፍል ከሆነ በጥሬ ገንዘብ , ከዚያም የግል የገቢ ግብር ሰራተኛው በትክክል ደመወዙን በተቀበለበት ቀን መከልከል አለበት. እና ታክሱ ከሚቀጥለው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ይተላለፋል። አንድ ሠራተኛ በሰዓቱ ደመወዝ የማይቀበል ከሆነ, የግል የገቢ ግብር አይከፈልም.

በቀድሞው ደንብ መሰረት ድርጅቱ ለክፍያ ገንዘቡን ከባንክ ሲያወጣ ወይም ወደ ሰራተኞች ሂሳብ ሲያስተላልፍ ድርጅቱ የግል የገቢ ግብር ከፍሏል.

በ 2016 በእረፍት እና በህመም እረፍት ላይ የግል የገቢ ግብር መቼ እንደሚከፍሉ

በአዲሱ ደንቦች, ከ ተቀይሯል በ 2016 የግል የገቢ ግብር የሚከፈልበት ቀንከእረፍት እና ከህመም እረፍት. አሁን ቀረጥ የሚከፈለው ሠራተኛው የዕረፍት ክፍያ ከተቀበለበት ወር የመጨረሻ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው።

የወሩ የመጨረሻ ቀን በሳምንቱ መጨረሻ ላይ የሚውል ከሆነ በ 2016 የግል የገቢ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደብ ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ተላልፏል።

ለምሳሌ በፌብሩዋሪ 15 የሰራተኛ የዕረፍት ክፍያ ከፍለዋል። በዚህ መሠረት ከነሱ የግል የገቢ ግብር ከየካቲት 29 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለበጀቱ መከፈል አለበት.

በባንክ ውስጥ ለዕረፍት ክፍያ ጥሬ ገንዘብ በተቀበሉበት ቀን የድሮው ህጎች ኩባንያው የግል የገቢ ግብር እንዲከፍል ያስገድድ እንደነበረ ያስታውሱ። ወይም ገንዘቡን ወደ ሰራተኛ ካርዶች በሚያስተላልፉበት ቀን የግል የገቢ ግብር መክፈል ነበረበት.

እንዳትደናገሩ ሁሉንም ነገር ሰብስበናል። በሠንጠረዥ ውስጥ በ 2016 የግል የገቢ ግብር ክፍያ ውልበታች።

ደመወዙ ከጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛው ከተሰጠ, ከዚያም የግል የገቢ ታክስ ባንኩ ለወጣበት ጊዜ ጥሬ ገንዘብ ከተቀበለበት ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለበጀቱ መከፈል አለበት, ማለትም. ገንዘቡ በቼክ በሚወጣበት በዚያው ቀን. ግን አንድ ሰራተኛ ለደሞዝ ካልመጣ የሂሳብ ባለሙያ ምን ማድረግ አለበት? በዚህ ጉዳይ ላይ ለግል የገቢ ታክስ ተመላሽ ማንኛውንም ማመልከቻ ለ INFS መጻፍ አስፈላጊ አይደለም, እና ከዚያ በኋላ እንደገና ይክፈሉት (ሰራተኛው ገንዘቡን በሚቀበልበት ቀን)?

ይህ ከደመወዝ (አንቀጽ 6) ለግል የገቢ ግብር አጠቃላይ ህግ ነው. ደመወዙ በተጠራቀመበት በአሁኑ ጊዜ ታክሱን መከልከል እና ወደ በጀት ማዛወር አስፈላጊ አይደለም. የገቢ ክፍያ አልነበረም (የግብር ህግ አንቀጽ 226 አንቀጽ 4). ሰራተኛው ገንዘቡን ከተቀበለ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ብቻ ታክስን ወደ በጀት ማስተላለፍ ያስፈልግዎታል. አንድ ድርጅት ደሞዝ ለመክፈል ከባንክ ሂሣብ ገንዘብ ሲያወጣ ከሠራተኞች ገቢ የተከለከለውን የግል የገቢ ግብር ማስተላለፍ ያስፈልገዋል። ከሠራተኞቹ አንዱ ለዚህ ድርጅት በተቋቋመው ጊዜ ውስጥ ከጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛው ደመወዝ መቀበል ካልቻለ - ለምሳሌ በህመም ምክንያት, ተቀምጧል (ይህም በመዘግየቱ እንደ ተቀበለ ይቆጠራል). በተመሳሳይ ጊዜ, ከበጀት ውስጥ የግል የገቢ ታክስን መመለስ አያስፈልግም - እንዲህ አይነት ትዕዛዝ አልያዘም. ከበሽታ በኋላ ወደ ሥራ ሲመለሱ ሠራተኛው ከገንዘብ ዴስክ የሚቀበለው የደመወዝ መጠን ከግል የገቢ ግብር ይቀነሳል።

ስለዚህ ሰራተኛው በኋላ ደመወዙን መቀበሉ የድርጅቱን ስሌት ከበጀት ጋር አይጎዳውም. ትክክለኛው የደመወዝ ክፍያ ከተከፈለበት ቀን ቀጥሎ ባለው ቀን ታክሱን ያስተላልፉ.

በተቀማጭ ደመወዝ ላይ የግል የገቢ ግብር የመክፈል ቀነ-ገደብ ለድርጅት አስፈላጊ ካልሆነ ሠራተኛው አሁንም ገንዘቡን እስኪያገኝ ድረስ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አይቻልም

ለአንድ የሂሳብ ሠራተኛ በአንድ የክፍያ ትዕዛዝ ለሁሉም ሰራተኞች ቀረጥ ለማስተላለፍ የበለጠ አመቺ ነው. ስለዚህ, አንድ ድርጅት ከጠቅላላው ደሞዝ - ሁለቱም የተከፈለ እና የተቀማጭ - በአንድ ክፍያ የግል የገቢ ግብር መክፈል ይችላል. ይህ አማራጭ የተከማቸ ደሞዝ ቀድሞውኑ የተጠራቀመ በመሆኑ ምክንያት ሊሆን ይችላል. በሠራተኛው ገቢ ላይ የግል የገቢ ታክስን ይከለክላሉ እና ይከፍላሉ, እና በታክስ ወኪሉ ወጪ ሳይሆን የተከለከለ ነው (የግብር ህግ አንቀጽ 226 አንቀጽ 9).

ወደ ምናሌው

ተ.እ.ታ የሚከፍሉት መቼ ነው?

የግብር ወኪል የግል የገቢ ግብር መቼ ማስተላለፍ አለበት?

ደመወዝ, ጉርሻ, ጥቅማጥቅሞችን ሲያሰላ. ለምን ያህል ጊዜ መክፈል እንደሚቻል በእውነተኛ ምሳሌዎች ላይ ጠቃሚ ምክሮችን ይሰጣል።

የማስተላለፊያ ውል፣ ፒት 2020 ክፍያ

ማሳሰቢያ: አጠቃላይ የታክስ ታክስ መጠን ከ 100 ሬብሎች ያነሰ ከሆነ በሚቀጥለው ወር ውስጥ ወደ ቀረጥ ታክሏል. ይህ በዲሴምበር () ውስጥ በተጠራቀመ ታክስ ብቻ ሊከናወን አይችልም.

ወደ ምናሌው

የክፍያ ውሎች: ደመወዝ, የቅድሚያ ክፍያ, ጉርሻዎች, ጥቅሞች, ማካካሻዎች

ደመወዝ, ጉርሻ, ጥቅማጥቅሞችን ሲያሰላ. ለምን ያህል ጊዜ መክፈል እንደሚቻል በእውነተኛ ምሳሌዎች ላይ ጠቃሚ ምክሮችን ይሰጣል። በስሌቱ ከዘገዩ እና ገንዘቡን ከቀነ-ገደቡ ዘግይተው ከከፈሉ, ድርጅቱ አስተዳደራዊ እና ቁስ አካልን (ክፍል 6 እና 7) ያጋጥመዋል. እና የድርጅቱ ኃላፊ - የወንጀል ተጠያቂነት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ህግ አንቀጽ 145.1).

የግል የገቢ ግብር ከፕሪሚየም ፣ ታክስን በወርሃዊ ክፍያዎች ለማስተላለፍ ውሎች

የደመወዙ አካል በሆነው የአንድ ወር የሥራ ውጤት ላይ ተመስርተው ቦነስ ሲከፍሉ፣ ትክክለኛው የገቢ ደረሰኝ ቀን ጉርሻው የተጠራቀመበት ወር የመጨረሻ ቀን እንደሆነ ይታወቃል። በተመሳሳይ ጊዜ, ከወሩ መጨረሻ በኋላ ከተከፈለው አረቦን የግል የገቢ ታክስ ገቢው ከተከፈለበት ቀን በኋላ ካለው ቀን በኋላ ማስተላለፍ አለበት. እንደነዚህ ያሉት ማብራሪያዎች በመጋቢት 26 ቀን 2018 ቁጥር 03-04-06 / 18932 በሩሲያ የፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ ላይ ይገኛሉ.

ወደ ምናሌው

የደመወዝ ክፍያ ውሎችን ምን ዓይነት ድርጊት ሊመሰርት ይችላል።

የደመወዝ ክፍያ የሚከፈልበት ቀን ከሶስት ሰነዶች በአንዱ ሊዘጋጅ ይችላል-የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች, የጋራ ስምምነት ወይም የስራ ውል. በእነዚህ ሁሉ ሰነዶች ውስጥ የክፍያ ውሎችን በአንድ ጊዜ ማዘዝ አስፈላጊ አይደለም. ይህ በሴፕቴምበር 23, 2016 ቁጥር 14-1 / OOG-8532 የሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ ላይ ተገልጿል.

በተጨማሪም፣ ስለ ዘገዩ ክፍያዎች ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ። ያንተ. እሱ ትክክለኛውን መፍትሄ ይሰጥዎታል.

በአንቀጹ ውስጥ ከሠራተኞች ጋር ለመቋቋሚያ አዲስ አሰራርን እንመለከታለን ፣ የክፍያ ውሎችን በመጣስ የድርጅቶችን ተጠያቂነት እንመረምራለን ። አሠሪው የደመወዝ ክፍያ መዘግየት በሚከሰትበት ጊዜ የገንዘብ ካሳን ከግምት ውስጥ በማስገባት መክፈል አለበት ...

ወደ ምናሌው

ከ 2020 ጀምሮ ለግል የገቢ ግብር ክፍያ ትክክለኛ የገቢ ደረሰኝ ቀን

የግል የገቢ ታክስን በወቅቱ ወደ በጀት ለማስተላለፍ የሚከተሉትን መወሰን ያስፈልግዎታል

• የገቢ ደረሰኝ ቀን ();
• ድርጅቱ የግል የገቢ ግብርን () መከልከል ያለበት ቀን;
• የግል የገቢ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደብ (በገቢ አከፋፈል ዘዴ ላይ በመመስረት) (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 6 አንቀጽ 226).

የገቢ ደረሰኝ ቀን- ይህ ለግል የገቢ ግብር የታክስ ነገር የሚነሳበት ቀን ነው። እንደ ገቢው ዓይነት ይግለጹ. በተለምዶ፣ የግላዊ የገቢ ታክስ በታክስ ወኪሎች መታገድ ያለበት ገቢ በሁለት ቡድን ሊከፈል ይችላል።

1. ከደመወዝ ጋር የተያያዘ ገቢ;
2. ከደሞዝ ጋር ያልተገናኘ ገቢ.

የመጀመሪያው የገቢ አይነት በተለይም የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• ደመወዝ;
• ፕሪሚየም;
• በዓመቱ የሥራ ውጤት ላይ የተመሰረተ ክፍያ;
• ለተለያዩ ብቃቶች ሥራ አፈፃፀም ተጨማሪ ክፍያዎች ፣ ሙያዎችን ሲያዋህዱ ፣ የትርፍ ሰዓት (ሌሊት) ሲሠሩ ፣ በበዓላት ፣ ወዘተ.

ከደመወዝ ጋር በተዛመደ ገቢ ላይ ሊከፈል የሚችል ሙሉ የክፍያ ዝርዝር በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ ተሰጥቷል.

ሁለተኛው ዓይነት ሁሉንም ሌሎች ገቢዎችን ያጠቃልላል ለምሳሌ፡-

• ክፍፍሎች;
• ገቢ ለ;
• ቁሳዊ ጥቅም;
• የገንዘብ ድጋፍ ወዘተ.

ለግል የገቢ ግብር ታክስ ዓላማ የገቢ ደረሰኝ ቀን ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ቀርቧል ።

የግል የገቢ ታክስ ከደመወዙ የተከለከለው በወሩ መጨረሻ ላይ የሰራተኛው ገቢ የመጨረሻ ስሌት በሚደረግበት ጊዜ እንጂ በወሩ የመጨረሻ ቀን አይደለም

የግብር ወኪሉ የግል የገቢ ታክስን ከደሞዝ ወደ በጀት በወር አንድ ጊዜ ይከለክላል እና ያስተላልፋል። ይህ የሚደረገው ይህ የታክስ መጠን ከተሰላበት ወር መጨረሻ በኋላ ባለው ትክክለኛ የገቢ ክፍያ ነው። የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ ሐምሌ 10 ቀን 2014 ቁጥር 03-04-06 / 33737.

በቅድሚያ የተከፈለ የግል የገቢ ግብር - ታክሱን እንደገና ማስተላለፍ ይኖርብዎታል

የገንዘብ ሚኒስቴር ያስታውሳል-የግል የገቢ ታክስን በቅድሚያ ማስተላለፍ, ማለትም, አንድ ግለሰብ ትክክለኛ ገቢ ከተቀበለበት ቀን በፊት, አይፈቀድም.

እንደምታውቁት, ለግል የገቢ ታክስ ዓላማዎች, የገቢው ሰራተኛ በደመወዝ መልክ የተቀበለበት ቀን ደመወዙ የተጠራቀመበት ወር የመጨረሻ ቀን ነው.

አሠሪው የ "ደመወዝ" የግል የገቢ ታክስን ከግዜው በፊት ወደ በጀት ካስተላለፈ, ማለትም. የተቋቋመውን አሰራር በመጣስ በስህተት እንደተላለፈው ከመጠን በላይ የተከፈለውን ገንዘብ ለመመለስ ማመልከቻ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማመልከት ይችላል. በዚህ ሁኔታ, እንደገና የግል የገቢ ግብር መክፈል አስፈላጊ ይሆናል, ነገር ግን በሁሉም ደንቦች መሰረት. የመጀመርያው ክፍያ ከበጀት ወደ አሰሪው አካውንት ተመልሷልም አልተመለሰም ይህ መደረግ አለበት።

ማስታወሻለዚህ ትእዛዝ አንድ የተለየ ነገር አለ-የግል የገቢ ግብር ከታኅሣሥ ደሞዝ ፣ በአዲሱ ዓመት በዓላት ምክንያት ከቀጠሮው በፊት የሚከፈለው ።

ነገር ግን IFTS በእረፍት ክፍያ ከሰራተኞች ገቢ የሚገኘው የግል የገቢ ግብር በተከፈለበት ቀን በጥብቅ መተላለፍ አለበት ይላል ።

ምክንያቱም በእነሱ አስተያየት የእረፍት ክፍያ በደመወዝ መልክ ገቢን አይመለከትም.

ከዚህም በላይ ይህ ክፍል የግብር ባለስልጣናት በኦዲት ወቅት ከዕረፍት ክፍያ ጋር በአንድ ጊዜ የግብር ማስተላለፍ እውነታን ካወቁ በ 20 በመቶው የግብር መጠን () ላይ ቅጣት የመወሰን መብት አላቸው. የሩሲያ ፌዴሬሽን ከፍተኛ የግልግል ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም የማያሻማ አቋም ስለወሰደ በከፍተኛ የግብር አስተዳደርም ሆነ በፍርድ ቤት መሰረዝ አይቻልም ።

አንድ ድርጅት ለሠራተኞች ደሞዝ ከመክፈል በፊት የግል የገቢ ታክስን አስቀድሞ ወደ በጀት ማስተላለፍ ይችላል።

አይችልም, ምክንያቱም እንደአጠቃላይ, የግል የገቢ ታክስ ክፍያ በሚከፍሉበት ጊዜ ከሠራተኛው ገቢ ላይ ብቻ ሊታገድ ይችላል (የግብር ኮድ አንቀጽ 4, አንቀጽ 226). በደመወዝ መልክ የሚገኘው ገቢ በተጠራቀመበት ወር የመጨረሻ ቀን (ከወሩ መጨረሻ በፊት የተሰናበቱት የሰራተኞች የመጨረሻ የስራ ቀን) ይነሳል። ይህ በታክስ ህግ አንቀጽ 223 አንቀጽ 2 ላይ ተገልጿል.

የግል የገቢ ግብርን ወደ በጀት የማዛወር ግዴታ ከግብር ወኪሉ ጋር የሚታየው ታክስ ከተቀነሰ በኋላ ብቻ ነው. እና የግብር መጠኑ ሊታገድ የሚችለው ደመወዙ በትክክል ከጥሬ ገንዘብ ዴስክ ሲከፈል ወይም ወደ ሰራተኛው የባንክ ሂሳብ ሲተላለፍ ብቻ ነው። ገቢው ከመከፈሉ በፊት, የግል የገቢ ግብርን ወደ በጀት ማስተላለፍ አይቻልም. ይህ በፌብሩዋሪ 1, 2016 ቁጥር 03-04-06 / 4321, ጁላይ 10, 2014 ቁጥር 03-04-06 / 33737, የፌዴራል የግብር አገልግሎት ሐምሌ 25, 2014 No. BS-4-11 / 14507.

ተቀናሽ ወኪሉ አስቀድሞ የተከፈለው ገንዘብ የሰራተኞችን የታክስ እዳ መመለስ ላይ ሊቆም አይችልም። ማብራሪያ፡ የግብር ወኪሎች በራሳቸው ወጪ ታክስ እንዳይከፍሉ የተከለከሉ ናቸው (የግብር ሕግ አንቀጽ 226 አንቀጽ 9)። በታክስ ወኪሉ አስቀድሞ የተላለፈው መጠን እንደ ታክስ ሊታወቅ አይችልም. ተቆጣጣሪዎች በስህተት የተከፈለ እንደሆነ አድርገው ይቆጥሩታል, ይህም ወደ የአሁኑ መለያ ብቻ መመለስ ይቻላል. የተሳሳተ ክፍያ ቢመልሱም ባይመለሱም የደመወዙን ትክክለኛ ክፍያ (የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ ታህሳስ 15 ቀን 2017 እ.ኤ.አ. 03-04-06) ሙሉውን የግብር መጠን ወደ በጀት ማስተላለፍ ይኖርብዎታል ። / 84250).

ሆኖም ግን, በዚህ ሁኔታ ለመቅጣት ምንም ምክንያት የለምበታክስ ሕጉ አንቀጽ 123 መሠረት የግብር ወኪል. በዚህ አንቀጽ ውስጥ ተጠያቂነት የተደነገገው ምንም ዓይነት ጥፋት የለም. የታክስ መጠኑ በበጀት የተቀበለ ሲሆን ለግብር ወኪሉ ምንም ውዝፍ እዳ የለም። በጁላይ 23 ቀን 2013 በውሳኔ ቁጥር 784/13 የከፍተኛው የግልግል ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም ባደረገው መደምደሚያ የፌዴራል የግብር አገልግሎት የግብር ተቆጣጣሪዎችን ያስጠነቅቃል-ከጊዜ ሰሌዳው በፊት የግል የገቢ ግብር የሚከፍሉ ድርጅቶችን መቀጮ ሕገ-ወጥ ነው (ደብዳቤ) በሴፕቴምበር 29, 2014 ቁጥር BS-4-11 / 19716).

በፍርድ ቤት ውስጥ, በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ያለውን የታክስ መጠን ካሳዩ እና ደጋፊ የሆኑ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች ካሉ የግል የገቢ ግብር ቀደም ብሎ መክፈል ህጋዊነትን ማረጋገጥ ይችላሉ.

በታክስ ሕጉ መሠረት ከታቀደው ጊዜ በፊት ቀረጥ የመክፈል መብት አለ. ይህ መብት ለግብር ከፋዮች ብቻ ሳይሆን ለታክስ ወኪሎችም (አንቀጽ 1 እና 8) ይሠራል. ዋናው ነገር ታክሱ በሚከፈልበት ጊዜ የግብር ወኪሉ እንዲህ ዓይነት ግዴታ አለበት.

የሚከተሉት ሁኔታዎች በተመሳሳይ ጊዜ ከተሟሉ የግብር ወኪሉ የግል የገቢ ግብርን የማስተላለፍ ግዴታ አለበት፡-

• የድርጅቱ ኃላፊ ለደመወዝ አሰጣጥ ክፍያን አጽድቋል;
• ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ገቢ መከልከል ያለበት የግላዊ የገቢ ታክስ መጠን በሂሳብ 68 ክሬዲት ላይ መግቢያ አለ, ንዑስ መለያ "ለግል የገቢ ግብር ስሌት".

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, ድርጅቱ የታገደውን የግል የገቢ ግብር ከታቀደው ጊዜ በፊት ወደ በጀት ሊያስተላልፍ ይችላል. ተቆጣጣሪዎቹ በታክስ ወኪሉ ወጪ የተከፈለውን ይህን መጠን ለማወቅ ምንም ምክንያት አይኖራቸውም። እንዲህ ዓይነት መደምደሚያ ላይ ለመድረስ የሚፈቅደው የሕግ አቋም ሐምሌ 27 ቀን 2011 ቁጥር 2105/11 በታኅሣሥ 17 ቀን 2002 ቁጥር 2257/02 የጠቅላይ ሽምግልና ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም በሰጠው ውሳኔ ተዘጋጅቷል። በዲስትሪክቱ የሽምግልና አሠራር ውስጥ, ይህንን አቋም ግምት ውስጥ በማስገባት የፍርድ ቤት ውሳኔዎች ምሳሌዎች አሉ (ለምሳሌ, የሰሜን-ምእራብ አውራጃ ፌዴራል አንቲሞኖፖሊ አገልግሎት ዲሴምበር 10, 2013 ቁጥር A56-16143 / 2013 ይመልከቱ) .

ወደ ምናሌው

አሠሪው ደመወዙ ከመከፈሉ በፊት የግል የገቢ ታክስን ቢያስተላልፍ, ታክሱ እንደተከፈለ አይቆጠርም, መቀጮ ይኖራል?

የግል የገቢ ታክስን ወደ በጀቱ የማዛወር ግዴታ ከግብር ወኪሉ የሚነሳው ለግብር ከፋዩ ከሚከፈለው ገንዘቦች ውስጥ ታክስ ከተቀነሰ በኋላ ብቻ ነው. ስለዚህ, አሠሪው ደሞዝ ከመክፈሉ በፊት የግል የገቢ ግብር ከከፈለ, ትርፍ ክፍያ ቢኖርም, ታክሱን እንደገና መክፈል አለበት. ይህ መደምደሚያ በግንቦት 05, 2016 በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት የሰራተኛው የሥራ ቀን የመጨረሻ ቀን ከወሩ መጨረሻ በፊት ከሄደ ውሳኔው ይከተላል.

ከእነዚህ ቀናት ውስጥ አንዱ እስኪመጣ ድረስ ኩባንያው ለግል የገቢ ግብር የሚከፈልውን የገቢ መጠን መወሰን አይችልም. ስለዚህ, ቅድመ ክፍያ በሚከፍሉበት ጊዜ, የግል የገቢ ታክስ አይከለከልም.

ብታስቀምጠውስ? የግብር ባለሥልጣኖች ያለጊዜው የተቀነሱ መጠኖች ግብር አይደሉም ብለው ያምናሉ። ይህ ማለት እንደገና መከፈል አለበት - ሰራተኛው በደመወዝ መልክ ገቢ በሚቀበልበት ቀን.

ካምፓኒው ይህን ካላደረገ, ለበጀቱ የግል የገቢ ግብርን ዝቅተኛ ክፍያ አድርጓል ማለት ነው. የዚህ ጥሰት ቅጣት ከዝቅተኛ ክፍያ መጠን 20 በመቶው ነው። እውነት ነው, ከቅድሚያ የተያዘው ታክስ እንደ የተሳሳተ ክፍያ ከበጀት ሊመለስ ይችላል.

ወደ ምናሌው

ፍርድ ቤቱ ደመወዙ ከመከፈሉ በፊት እንኳን የግል የገቢ ታክስ ማስተላለፍ እንደሚቻል ወስኗል!

ሰራተኛው ደሞዝ ከመቀበሉ በፊት የግል የገቢ ታክስ ተላልፏል ማለት ታክስ አልተከፈለም ማለት አይደለም, እና በዚህ መሰረት, ለግለሰብ የገቢ ግብር አለመክፈል የግብር ህግ አንቀጽ 123 ለቅጣት መሰረት አይደለም. ይህ መደምደሚያ በሰሜን-ምዕራብ አውራጃ የፌዴራል አንቲሞኖፖሊ አገልግሎት በታህሳስ 10 ቀን 2013 ቁጥር A56-16143 / 2013 ውሳኔ ላይ ደርሷል ።

የግል የገቢ ግብር ወደ በጀት እና ደመወዝ ከመውጣቱ በፊት ሊተላለፍ ይችላል !!!

ለሠራተኞች ደመወዝ ከመክፈሉ በፊት የግል የገቢ ግብር መክፈል በዚህ ግብር ላይ ውዝፍ ውዝፍ መኖሩን አያመለክትም. ስለዚህ የግብር ቀደምት ማስተላለፍ በሚከሰትበት ጊዜ ተቆጣጣሪዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 123 መሠረት የግብር ወኪሉን መቀጫ መብት የላቸውም. ለኩባንያዎች እንዲህ ዓይነቱ ተስማሚ መደምደሚያ በሴፕቴምበር 29, 2014 ቁጥር BS-4-11 / 19716 ከሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ይከተላል. በመሆኑም ባለሥልጣናቱ በዚህ ጉዳይ ላይ አቋማቸውን አሻሽለዋል፣ ይህም ከላይ በተገለጸው መሠረት ነው።

የግብር ክፍል አዲስ ቦታ

በአዲስ ደብዳቤ ላይ የግብር ባለሥልጣኖች ወደ ተቃራኒው መደምደሚያ ደርሰዋል. የፌደራል ታክስ አገልግሎት ስፔሻሊስቶች በተደነገገው ጊዜ ውስጥ የታክስ መጠንን የማይቀነሱ ወይም የማይተላለፉ ከሆነ የቀረበው ቅጣት የሚጣል መሆኑን አስታውሰዋል.

በተመሳሳይ ጊዜ የገቢ ክፍያ ከተከፈለበት ቀን በፊት ግብር መክፈል የግል የገቢ ታክስን አለማዛወር እና ውዝፍ እዳ መኖሩን አያመለክትም. ስለሆነም የግብር ቀረጥ ቀደም ብሎ በሚከፈልበት ጊዜ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 123 ላይ መቀጮ ማድረግ አይቻልም.

በተመሳሳይ ጊዜ, አቋማቸውን በመደገፍ, የደብዳቤው ደራሲዎች በጁላይ 23, 2013 ቁጥር 784/13 የጠቅላይ ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም ውሳኔን ጠቅሰዋል. ያብራራል-የታክስ ወኪሉ ታክስን የማዘዋወር ግዴታ ለባንኩ በቂ የሆነ የገንዘብ ቀሪ ሒሳብ ካለ ገንዘቡን ወደ ተገቢው የፌዴራል ግምጃ ቤት ሂሳብ ከባንክ ሂሳብ ለማስተላለፍ መመሪያ ከቀረበበት ጊዜ ጀምሮ እንደተፈጸመ ይቆጠራል። የክፍያው ቀን. በዚህ ውሳኔ ውስጥ በስህተት OKATO መሰረት የግል የገቢ ታክስን ስለማስተላለፍ እንደነበረ ልብ ይበሉ. ይሁን እንጂ ዋናው የግብር ክፍል የገቢ ክፍያ ቀን በፊት ግብር መክፈል ጉዳይ ላይ, ተቆጣጣሪዎች መለያ ወደ ጠቅላይ ሽምግልና ፍርድ ቤት Presidium ያለውን ልዩ ውሳኔ መውሰድ አለበት ብሎ ያምናል. ስለዚህ የፌደራል ግምጃ ቤት ትክክለኛ ሂሳብ በክፍያው ውስጥ ከተገለጸ እና ገንዘቡ ወደ በጀት ከሄደ, በትርጉሙ ላይ በመመስረት, ታክሱ እንደተከፈለ ይቆጠራል, እና ኩባንያው የግል የገቢ ግብር ዕዳ የለውም. በዚህ መሠረት ለቅጣት ምንም ምክንያቶች የሉም.

ለኩባንያዎች አወንታዊ የፍርድ ቤት ውሳኔዎች ምሳሌዎች በታህሳስ 10 ቀን 2013 በሰሜን-ምእራብ አውራጃ የፌደራል አንቲሞኖፖሊ አገልግሎት ውሳኔዎች ውስጥ ተካተዋል A56-16143/2013 እና እ.ኤ.አ. .

ፍርድ ቤቶች አቋማቸውን እንደሚከተለው ያረጋግጣሉ። የታክስ ሕግ በግብር ወኪሎች ወጪ የግል የገቢ ግብር መክፈልን የሚከለክል ቢሆንም፣ የታክስ ሕጉ አንቀጽ 45 ግብር ከፋዩ ከታቀደው ጊዜ በፊት የመክፈል ግዴታውን እንዲወጣ ይፈቅዳል። የቀረጥ ክፍያን በተመለከተ ያለው ህግ ለግብር ወኪሎችም ይሠራል (አንቀጽ 8, አንቀጽ 45, አንቀጽ 2).

ሐምሌ 27 ቀን 2011 የወጣው የውሳኔ ቁጥር 2105/11 የጠቅላይ ሽምግልና ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም ቅድመ ክፍያ ማለት የግብር (የሪፖርት ማቅረቢያ) ጊዜ ካለቀ በኋላ እንደዚህ ያለ ግዴታ ካለ ታክስ ማስተላለፍ ማለት ነው ። የተቋቋመው እና የታክስ መጠን ይወሰናል, ነገር ግን ለክፍያ ጊዜው ከመድረሱ በፊት.

ከተመሳሳይ ቀን ጀምሮ ሌላ ደብዳቤ አለ የፌደራል ታክስ አገልግሎት (የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. መስከረም 29, 2014 N BS-4-11 / እ.ኤ.አ. [ኢሜል የተጠበቀ]), የግብር አገልግሎቱ በግል የገቢ ግብር በአንድ ድርጅት አስቀድሞ ማስተላለፍ የተከለከለ መሆኑን በግልጽ ይናገራል.

ወደ ምናሌው

የግል የገቢ ግብር ወደ በጀት እና ደሞዝ ከመውጣቱ ጥቂት ቀናት በፊት ሊተላለፍ ይችላል

የግብር ባለሥልጣናቱ የግል የገቢ ግብር እና 1.5 ሚሊዮን ሩብል መጠን ውስጥ ቅጣቶች ጋር ኩባንያዎች ክስ, እና ደግሞ መሠረት እነሱን ተጠያቂ. ምክንያቱ ደመወዙ ከመከፈሉ አንድ ወይም ሁለት ቀን ቀደም ብሎ የግል የገቢ ታክስ ወደ በጀት ተላልፏል. እና በህጉ መሰረት የግል የገቢ ታክስ በትክክል ሲከፈሉ ከግብር ከፋዩ ገቢ በቀጥታ መከልከል አለበት (አንቀጽ 4). በተጨማሪም በግብር ወኪሎች ወጪ ግብር መክፈል አይፈቀድም (አንቀጽ 9). ድርጅቱ ደመወዙ ከመከፈሉ በፊት ቀረጥ ስለሚያስተላልፍ, የግል የገቢ ታክስ ከሠራተኛው ገቢ ላይ ያልተከለከለ, ነገር ግን በድርጅቱ ወጪ የሚከፈል ነው.

የፍርድ ቤቱ ውሳኔ

ፍርድ ቤቶች ድርጅቱን ተጠያቂ የሚያደርግበት ምንም ምክንያት እንደሌለ ወስኗል። የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤትበጥር 22 ቀን 2004 ዓ.ም በወጣው ህግ ቁጥር 41-ኦ ላይ እንዲህ ሲል ገልጿል፡- የታክስ ወኪሎች የተከለከሉትን ታክስ ለማስተላለፍ የተጣለባቸውን ግዴታ በመወጣት ረገድ ነፃነታቸው በራሳቸው ስም ግብር መክፈልን እና በተከለከሉት ገንዘቦች ወጪ ነው. የተደረጉ ክፍያዎች መጠኖች. በዚህ ሁኔታ ኩባንያው ከሠራተኞች ገቢ ላይ የግል የገቢ ታክስን አስልቶ አግዷል. ለበጀቱ የተላለፈው የታክስ መጠን እንደ የግል የገቢ ግብር ከተያዘው መጠን ጋር ይዛመዳል። ይህ ማለት ድርጅቱ ለግብር ከፋዩ ከሚከፈለው ገንዘብ ላይ ታክስን በመከልከል እና ታክሱን ወደ በጀት ለማስተላለፍ ግዴታውን ተወጥቷል. ድርጅቱ ታክሱን አስቀድሞ ማስተላለፉ (የደመወዝ ክፍያ ከመከፈሉ አንድ ወይም ሁለት ቀናት በፊት) በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 123 መሠረት ተጠያቂ ለማድረግ ወይም እንደገና ለመሰብሰብ ምክንያት ሊሆን አይችልም። የታክስ መጠን እና የተከማቸ ቅጣቶች (ከ 17.09.14 ጀምሮ የሰሜን-ምዕራብ አውራጃ የግሌግሌ ፌርዴ ቤት ውሳኔ).

በ2016 በታክስ ወኪል ያልተከለከለ ገቢ የተቀበሉ ዜጎች እስከ ጁላይ 17 (ሰኞ) ድረስ የግል የገቢ ግብር () መክፈል አለባቸው። መደበኛ የግብር ክፍያ የመጨረሻ ቀን ጁላይ 15 መሆኑን ልብ ይበሉ ፣ ግን በ 2017 ይህ ቀን ቅዳሜ ፣ የእረፍት ቀን ነው። በዚህ መሠረት የግብር መክፈያ ቀነ-ገደብ ወደ ቀጣዩ የሥራ ቀን - ሰኞ ሐምሌ 17 (እ.ኤ.አ.) እንዲራዘም ተደርጓል። የኛም ይህንን ያስታውሰናል፣ ታክስ እና ክፍያ የሚከፍሉበት ሌሎች ቀነ-ገደቦች እንዳያመልጡ፣ እንዲሁም የታክስ ተመላሾችን እና ስሌቶችን ለማስገባት ዕልባት እንዲያደርጉ እንመክራለን።

• ግለሰቦች - የግብር ወኪሎች ካልሆኑ ግለሰቦች እና ድርጅቶች በተቀበሉት የደመወዝ መጠን ላይ በመመርኮዝ በተጠናቀቁ የሠራተኛ ኮንትራቶች እና በፍትሐ ብሔር ሕግ ኮንትራቶች መሠረት ፣ ከማንኛውም ንብረት ከቅጥር ውል ወይም ከሊዝ ስምምነቶች የሚገኘውን ገቢ ጨምሮ ፣
• ግለሰቦች - እነዚህ ሰዎች በባለቤትነት መብት ስር በባለቤትነት ከተያዙት የንብረት ሽያጭ በተቀበሉት መጠን ላይ በመመስረት እና የንብረት ባለቤትነት መብት, እንደዚህ አይነት ገቢ ለግብር የማይከፈልበት ጊዜ ከተጠቀሱት ጉዳዮች በስተቀር;
• ግለሰቦች - የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ነዋሪዎች, ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ ከሚገኙ ምንጮች ገቢን የሚቀበሉ ከሩሲያ ወታደራዊ ሰራተኞች በስተቀር - በእንደዚህ አይነት የገቢ መጠን ላይ በመመስረት;
• ሌሎች ገቢዎችን የሚቀበሉ ግለሰቦች ፣ ታክስ በግብር ወኪሎች ያልተከለከለው ሲቀበሉ ፣ ከገቢው በስተቀር ፣ በግብር ወኪሎች የቀረበው መረጃ በተቋቋመው መንገድ - በእንደዚህ ዓይነት የገቢ መጠን እና በሌሎች የግለሰቦች ምድቦች ላይ የተመሠረተ () ).

በተመሳሳይ ጊዜ, የግብር ከፋዩ የንብረት ግብር ቅነሳን ከመቀበል ይልቅ የግብር ከፋዩ የገቢውን መጠን በእውነቱ በደረሰው እና በተመዘገቡ ወጪዎች መጠን የመቀነስ መብት አለው ይህ ንብረት ().

እነዚህ ዜጎች በተናጥል የታክስ መጠን ያሰላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ከቀደምት አመታት ኪሳራዎች የግብር መሠረታቸውን () አይቀንሱም.

ከግለሰቦች በተጨማሪ, እስከ ጁላይ 17 ድረስ, አካታች, ለ 2016 የግል የገቢ ግብር መክፈል አስፈላጊ ነው, እንዲሁም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ሌሎች በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ (). እየተነጋገርን ያለነው ህጋዊ አካል ሳይመሰርቱ ስለ ግለሰቦች የተመዘገቡ እና የንግድ ሥራ እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳሉ ፣ እንዲሁም notaries ፣ የሕግ ቢሮዎችን ያቋቋሙ ጠበቆች እና ሌሎች በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ () ።