ልጆችን ማሳደግ በምንም መልኩ ቀላል ስራ አይደለም, ሁሉም ሰው ሊቋቋመው አይችልም, እና የሌሎች ሰዎች ልጆች ሲሆኑ, ኃላፊነቱ ብዙ ጊዜ ይጨምራል. እያንዳንዱ እናት ልጇን ለማያውቀው ሰው አደራ መስጠት አይችልም. ነገር ግን የህይወት ሁኔታዎች አስፈላጊ እርምጃዎችን እንድንወስድ ሲያስገድዱን ምን ማድረግ አለብን። ሁለት አማራጮች አሉ-በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ልጅን ማዘጋጀት ወይም ሞግዚት መቅጠር. የመጀመሪያው አማራጭ ሁልጊዜ የማይቻል መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል. ለምሳሌ, በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ, የመጀመሪያ ደረጃ, ቦታዎች ላይኖሩ ይችላሉ, ወይም ልጁ ወደ ኪንደርጋርተን የሚገቡበት ዕድሜ ላይ አልደረሰም.
በአንድ ወቅት በእያንዳንዱ ቤተሰብ ውስጥ የግል ሞግዚት አገልግሎት አስፈላጊነት ሊነሳ ይችላል. አንዳንድ እናቶች ለመሥራት ይገደዳሉ, ሌሎች ሴቶች አንዳንድ ጊዜ ለጥቂት ጊዜ ብቻ መሄድ አለባቸው. በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ, እርስዎ በማይኖሩበት ጊዜ የሕፃኑን ደህንነት እና ትክክለኛ እንክብካቤ በሚያረጋግጥ በሞግዚት ኤጀንሲ ላይ ሙሉ በሙሉ መተማመን ይችላሉ.
በዛሬው መጣጥፍ ስለ ቀጣዩ መነጋገር እንፈልጋለን - ስለ ሞግዚት ኤጀንሲ መከፈት። ይህ ንግድ ያለ ኢንቨስትመንት አገልግሎቶች ላይ ምን ያህል ትርፋማ ነው? ስለ ሁሉም ነገር በዝርዝር እና በቅደም ተከተል እንነጋገር.
ሞግዚት ኤጀንሲ እንዴት እንደሚከፈት?
የሕጻናት እንክብካቤ በትላልቅ እና ትናንሽ ከተሞች ውስጥ የሚፈለግ አገልግሎት ነው። ስለዚህ፣ የትም ቢኖሩ፣ ይህ የገቢ ሃሳብ በማንኛውም አካባቢ ጠቃሚ ነው።የንግዱን አይነት ይወስኑ
- ኪንደርጋርደን በቤት ውስጥ. መዋለ ህፃናትን በቤት ውስጥ መክፈት በጣም አስቸጋሪ ንግድ ነው. ግቢውን (አፓርታማ ወይም ቤት) በትክክል ማስታጠቅ, ከንፅህና, የእሳት አደጋ አገልግሎት, መመዝገቢያ, ወዘተ ሁሉንም ፈቃዶች ማግኘት ያስፈልግዎታል. እምብዛም ተስማሚ አይደለም .
- ለአንድ ሰዓት ሞግዚት. ይህ አማራጭ እርስዎን እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት መመዝገብን አያመለክትም, እና ይህ ጥሩ ነው, ምክንያቱም ከወረቀት ጋር መቀላቀል አያስፈልግዎትም, በማንኛውም ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ ለመፈለግ መሞከር ይችላሉ.
- ሞግዚት ኤጀንሲ በመክፈት ላይ በዚህ ጉዳይ ላይ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል (LLC) መመዝገብ ቀድሞውኑ አስፈላጊ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ኤጀንሲው በደንበኛው (ናኒዎች, አስተዳዳሪዎች) እና በደንበኛው መካከል እንደ መካከለኛ ሆኖ ይሠራል. ኤጀንሲው የሚያገኘው ከእያንዳንዱ የተሳካለት ትዕዛዝ ወይም ሰራተኛ መቶኛ ነው። ብዙውን ጊዜ ጥሩ ትዕዛዞች ወደ ሞግዚት ኤጀንሲዎች ይሄዳሉ, ምክንያቱም ለደንበኞች የሰራተኞች ጨዋነት እና ስልጠና ዋስትና ይሰጣሉ.
ለጀማሪዎች በመጀመሪያ "ሞግዚት ለአንድ ሰዓት" በሚለው አማራጭ ላይ እንዲያቆሙ እመክራለሁ. እንደ ሞግዚትነት ለመስራት ባታቅዱም ኤጀንሲ ለመክፈት ቢፈልጉም የስራ ልምድ አይጎዳም። ወደ ሥራው ይዘት በጥልቀት መመርመር ፣ ሁሉንም ልዩነቶች መማር ፣ የዚህ ሙያ ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን መገምገም ይችላሉ ። ስለዚህ፣ የራስዎን ኤጀንሲ በሚከፍቱበት ወቅት ብዙ ስህተቶችን ያስወግዱ።
ሞግዚት ለመሆን እንዴት?
በጥሩ ደመወዝ የሕፃን እንክብካቤ ሥራ ማግኘት ቀላል አይደለም. ይህንን ለማድረግ ብዙ መስፈርቶች መሟላት አለባቸው. አንዲት ሞግዚት ምን ዓይነት ባሕርያት ሊኖሩት እንደሚገባ የበለጠ በዝርዝር እንነጋገር።
የሞራል ባህሪያት. መልካም ምግባር እና ትክክለኛነት, ትክክለኛ ንግግር እና መልካም ምግባር. ይህ ማንኛውም ቀጣሪ ትኩረት መስጠት ያለበት የመጀመሪያው ነገር ነው.
ሙያዊነት. የትምህርት ወይም የሕክምና ትምህርት ማግኘት የሚፈለግ ነው, ከዚያም አንድ ሥራ በፍጥነት ሊገኝ ይችላል እና ደመወዝ, በቅደም ተከተል, በጣም ከፍተኛ ይሆናል.
የስራ ልምድ. ማንም ሰው ልጁን ለማያውቀው ሰው አደራ መስጠት አይችልም, እና ያለ የስራ ልምድ እንኳን. እና በልጅነት ጊዜ ታናሽ ወንድም ወይም እህት ተንከባክበዋል የተባሉት ክርክሮችዎ አሳማኝ አይመስሉም። ስለዚህ, ከቀድሞው ሥራ አዎንታዊ ምክሮች ያስፈልጉታል የሚለውን እውነታ ይዘጋጁ. በመዋለ ህፃናት ውስጥ ከሰሩ በጣም ጥሩ ነው ወይም. ሪፈራሎች ከሌሉ፣ የእርስዎ ብቸኛ አማራጭ የልጅ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም ወደ ጓደኞቻቸው ሊልኩዎት የሚችሉ ጓደኞችን እና ቤተሰብን ማግኘት ነው።
ሞግዚት በሰአት ምን ያህል ያስከፍላል?
የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት ፍላጎት ቢኖርም ፣ የሕፃን እንክብካቤ ዋጋ በቀጥታ በአንዳንድ ልዩነቶች ላይ የተመሠረተ ነው።በመጀመሪያ, የመኖሪያ ቦታ ነው. ይህ ዓይነቱ በጣም ጥሩ የትርፍ ሰዓት ሥራ ሊሆን እንደሚችል ልብ ሊባል ይገባል። በትናንሽ ከተሞች ውስጥ ውድድር ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ አነስተኛ ነው ፣ ስለሆነም ነፃ የሆነ ቦታን በመያዝ ጥሩ ገንዘብ የማግኘት ዕድሎች አሉ።
ሁለተኛ, የሥራ ልምድ እና ብቃቶች. ቀደም ሲል እንደተገለፀው, በትክክል የተማሩ እና በደንብ የሚመከሩ ናኒዎች ምንም አይነት የስራ ልምድ ከሌላቸው ከጓደኞቻቸው የበለጠ ከፍተኛ ደመወዝ ያገኛሉ.
ተዛማጅ ቪዲዮዎች ተዛማጅ ቪዲዮዎች
ገለልተኛ ሥራ ፍለጋ ወይስ በኤጀንሲው በኩል መቅጠር?
በየሰዓቱ የሕፃናት እንክብካቤ አገልግሎት ዋጋም እንደ ቅጥር ዘዴ ይወሰናል. በተናጥል ደንበኞችን ለመፈለግ ወይም መስፈርቶችዎን የሚያሟላ ሥራ የሚመርጥዎትን ኤጀንሲ ማነጋገር ይችላሉ። በጣም ትርፋማ የሆኑ ትዕዛዞች በኤጀንሲው በኩል ሊገኙ እንደሚችሉ ልብ ሊባል የሚገባው ነው.
በዘመናችን የልጆች እንክብካቤ አገልግሎቶች በጣም ተፈላጊ ናቸው ብሎ መደምደም ይቻላል. ስለዚህ, ሞግዚት ኤጀንሲን የመክፈት ስራ በትልቁም ሆነ በትንሽ ከተማ ውስጥ በእርግጠኝነት ትርፋማ ይሆናል.
ይህን የንግድ ሃሳብ ከወደዱት፣ ከዚያ ወደ ትግበራው ለመቀጠል ነፃነት ይሰማዎ።
በቋሚ ሥራ እና በተጨናነቀ የሥራ መርሃ ግብር, ወጣት ወላጆች ብዙውን ጊዜ ልጅን ሙሉ በሙሉ ለማሳደግ ጊዜ ማጣት ችግር ይገጥማቸዋል. በተጨማሪም, እያንዳንዱ እናት የእርሷን መመዘኛዎች የማጣት ስጋት ሳይኖር ለብዙ አመታት የወሊድ ፈቃድ መስጠት አይችልም. እርግጥ ነው, የመዋለ ሕጻናት ተቋማት በጣም ግልጽ የሆኑ መውጫ መንገዶች ናቸው, ነገር ግን በውስጣቸው ምንም ነፃ ቦታዎች ከሌሉ, ወይም ህጻኑ ከአዲስ አካባቢ ጋር ለመላመድ አስቸጋሪ ከሆነስ?
በቤት ውስጥ የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎትን እንደ ንግድ ሥራ ከግምት ውስጥ በማስገባት ሥራ ፈጣሪዎች እንደዚህ ባለ ተስፋ አስቆራጭ ሁኔታ ውስጥ የሚገኙትን ወላጆች ፍላጎት ግምት ውስጥ ያስገባሉ, ልምድ ያላቸውን መምህራን ድጋፍ እንዲጠቀሙ ያቅርቡ. የእንደዚህ አይነት ስፔሻሊስት ተግባራት ዝርዝር ልጁን ማስተማር ብቻ ሳይሆን መመገብ, መራመድ, ንቁ ጨዋታዎች, የቤት ውስጥ ክህሎቶችን ማዳበር እና የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን ማሻሻል ያካትታል. በእንደዚህ ዓይነት እርዳታ እናቶች ለቤተሰብ ብቻ ሳይሆን ለሙያዊ ሥራቸው, ለራሳቸው ግንዛቤ, ህጻኑ ያለ ተገቢ አስተዳደግ እና እንክብካቤ እንደሚያድግ ሳይጨነቁ ትኩረት ሊሰጡ እንደሚችሉ መገመት ምክንያታዊ ነው.
የንግድ ባህሪያት
የሕፃናት ማሳደጊያ ኤጀንሲዎች ከመደበኛ የሥራ ስምሪት ኩባንያዎች ጋር ተመሳሳይነት አላቸው፡ ሁለቱም የእጩዎችን የመረጃ ቋት ይፈጥራሉ ከዚያም አስፈላጊው መመዘኛ ካላቸው አሠሪዎች ጋር ልዩ ባለሙያተኞችን ያቀርባሉ። ይሁን እንጂ ወላጆች ከአመልካቾች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ልምዳቸውን እና ችሎታቸውን ብቻ ሳይሆን የጓደኞቻቸውን ምክር, የዘመዶቻቸውን አስተያየት እና የፀጉር አሠራር ወይም ወጪን ጭምር ግምት ውስጥ በማስገባት አስተማሪዎች የማግኘት ሂደት በጣም የተወሳሰበ ነው. ሊሰራ የሚችል ሰው ማኒኬር።በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ለቤት ውስጥ ሞግዚት አገልግሎት ለሚፈልጉ ደንበኞች፣ ለግል መውደዶች ወይም ማጣቀሻዎች ቅድሚያ በመስጠት ዋጋ ሁለተኛ ደረጃ ሊሆን ይችላል።
አዳዲስ እጩዎችን ለመሳብ ሶስት ዋና ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ፡ መጠይቁን በኤጀንሲው ድረ-ገጽ ላይ ማተም፣ የስራ ማስታወቂያዎችን በጋዜጦች ወይም በስራ ፍለጋ ፖርታል ላይ መለጠፍ እና የስራ ፈላጊዎችን በኢንተርኔት ላይ የለጠፉትን በመጥራት። ከእያንዳንዱ ሞግዚት ሰራተኛው ስለ ጤናዋ ሁኔታ ፣ አስፈላጊ ሰነዶች መገኘት ፣ ተመራጭ የክፍያ መጠን እና ስለሚቻልበት የሥራ መርሃ ግብር መረጃ ማግኘት አለባት።
የመጀመሪያውን ምርጫ ያለፉ አመልካቾች ለግል ቃለ መጠይቅ ይጋበዛሉ. እንዲህ ዓይነቱ መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ከተጠናቀቀ በኋላ ሞግዚቷ በመረጃ ቋቱ ውስጥ ትገባለች እና ፍላጎቶቻቸው ከምትጠብቀው እና ብቃቷ ጋር የሚዛመዱ ወላጆችን መፈለግ ይጀምራል። የመጨረሻው ደረጃ መምህሩ ከደንበኞች ጋር መተዋወቅ እና በአገልግሎት አሰጣጥ ላይ የሶስትዮሽ ስምምነት መደምደሚያ ነው.
የኤጀንሲውን መልካም ስም ለማስጠበቅ ከቀዳሚ ቀጣሪዎች ጋር በመገናኘት በአመልካቾች የሚሰጡትን ሁሉንም ማጣቀሻዎች እና ግምገማዎች በጥንቃቄ ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ከሀብታም ደንበኞች ጋር የሚሰሩ ኩባንያዎች, ስለ እጩው ማንነት መረጃን ለመሰብሰብ, አንዳንድ ጊዜ ከህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ጋር ግንኙነት ይፈጥራሉ, የ polygraph ፍተሻዎችን ያካሂዳሉ እና የስነ-ልቦና ባለሙያዎች የእጩውን ስብዕና ምስል እንዲያሳዩ ያስተምራሉ.
የተደሰቱ ደንበኞች እንደ ደንቡ ቋሚ ይሆናሉ፡ ለአራስ ልጅ ሞግዚት ከመምረጥ ጋር ትብብርን በመጀመር ሁሉንም ደረጃዎች ያለማቋረጥ በማለፍ ከኤጀንሲው ጋር የበላይ ጠባቂ ምርጫን ወይም ለታዳጊ ወጣቶች አስተማሪን በመምረጥ ይጨርሳሉ. ስለዚህ የኩባንያው ሰራተኞች ጥረቶች ሁሉ የወላጆችን ፍላጎት ለማሟላት እና ለእነሱ በጣም ምቹ የሥራ ሁኔታዎችን ለማረጋገጥ የታለመ መሆን አለባቸው.
ናኒዎች ምንድን ናቸው?
የ ሞግዚት ዋና ተግባራት የትምህርት ሥራ እና የልጆች እንክብካቤ ናቸው ፣ ሆኖም በእነዚህ ሂደቶች ውስጥ የእሷ ተሳትፎ መጠን የሚወሰነው በወላጆች የውጪ እርዳታ ፍላጎት ነው-ለአንድ ሰው በሳምንት ለሁለት ሰዓታት ያህል ለውጥ ማድረግ በቂ ነው ፣ ሌሎች በቤተሰቡ ውስጥ ያለ ሰራተኛ ቋሚ መገኘት ካልቻሉ ማድረግ አይችሉም. በደንበኞች በብዛት የሚጠየቁት፡-
ለአራስ ልጅ ሞግዚት
ከሁለት አመት በታች የሆኑ ህጻናት በህክምና ትምህርት ልዩ ባለሙያን መምረጥ አለባቸው. ቅድመ ሁኔታ ሕፃናትን የመንከባከብ ልምድ እና ችሎታ ነው - ህፃኑ በእርግጠኝነት መመገብ ፣ መዋኘት ፣ መታጠብ እና ትምህርታዊ ጨዋታዎችን ይፈልጋል ። በተጨማሪም, ሞግዚት በልጅ ሳይኮሎጂ ውስጥ የተወሰነ እውቀት ሊኖራት ይገባል, ምክንያቱም በዚህ እድሜ ላይ ስለሆነ የወደፊቱ ስብዕና መሰረታዊ መፈጠር ይከናወናል. የእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ተግባራት አጠቃላይ የሕጻናት እንክብካቤን ያካትታል፡-
- ከእንቅልፍ እና ከመመገብ ጋር መጣጣም;
- ገላውን መታጠብ, ማጠናከር, ህፃኑን ከንጽህና አጠባበቅ ሂደቶች ጋር ማላመድ;
- የምግብ እና የወተት ቀመሮችን ማዘጋጀት;
- ልዩ በማደግ ላይ ማሸት, አካላዊ እንቅስቃሴዎች;
- በወላጆች በተጠቆሙ ቦታዎች በቀን ሁለት ጊዜ በእግር ይራመዳል;
- በልጅ ውስጥ መሰረታዊ የቤት ውስጥ ክህሎቶች መፈጠር;
- ጥበቃ, ጥበቃ;
- የልጁ ማህበራዊነት, ለመዋዕለ ሕፃናት ዝግጅት;
- የልጆችን እቃዎች ማጠብ, የልጁን ክፍል ማጽዳት እና ልብሱን ማጠብ.
ሞግዚት
ከሁለት እስከ ስድስት አመት እድሜ ያላቸው ልጆች አስቀድመው አስተማሪ ያስፈልጋቸዋል, በመዋለ ሕጻናት ተቋማት ውስጥ ልምድ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ, በየቀኑ በተስማሙ መርሃ ግብሮች (ለምሳሌ, ወላጆቻቸው በሥራ ላይ እያሉ) የሚያስተምራቸው. በዚህ እድሜው ህጻኑ በዙሪያው ስላለው አለም አወቃቀሩ ብዙ ጥያቄዎችን ይጠይቃል እና መልስ እንዲያገኝ የሚረዳው ሰው መገኘት ያስፈልገዋል. ትንንሽ ልጆች ከአዋቂዎች በኋላ ቃላትን እና አባባሎችን መድገም እና ማስታወስ ስለሚፈልጉ ሞግዚቷ በትክክል መናገር አለባት። ዋና ኃላፊነቷ፡-- የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን ማክበር;
- ጥበቃ, ደህንነት;
- ማጠንከሪያ, የልጁ አካላዊ እድገት;
- ምግብ ማብሰል እና መመገብ, የልጆች ምግቦችን ማጠብ;
- የቤት ውስጥ ክህሎቶች መፈጠር (ራስን መንከባከብ, ሥርዓትን መጠበቅ);
- የሕፃናት ሐኪም መጎብኘት;
- የእግር ጉዞዎች, የመዝናኛ ዝግጅቶች ጉብኝቶች (ሰርከስ, ኤግዚቢሽኖች);
- የልጆች ጫማዎችን እና ልብሶችን መንከባከብ, የልጁን ክፍል ማጽዳት;
- ማንበብን ማስተማር, ሂሳብ, ካሊግራፊ, ለት / ቤት ዝግጅት;
- ሎጂክ እና ትምህርታዊ ጨዋታዎች.
ሞግዚት ገዥ
የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት ዕድሜ ላይ ላሉ ልጆች, ወላጆች አብዛኛውን ጊዜ ከፍተኛ ብሔረሰሶች ትምህርት ጋር ገዥ ይመርጣሉ, በት / ቤት ሥርዓተ-ትምህርት ማዕቀፍ ውስጥ አስፈላጊ እውቀት ያለው እና የተለያዩ የእድገት ዘዴዎች ባለቤት የሆነች. ሞግዚቷ ከልጁ ከትምህርት ቤት ጋር መገናኘት አለባት, የቤት ስራውን በመርዳት, በእግር ጉዞዎች እና የተለያዩ ክበቦችን ስትጎበኝ. ዋና ተግባራቶቹ የሚከተሉት ናቸው፡-
- በአካላዊ ፣ ባህላዊ እና አእምሯዊ እድገት ውስጥ እገዛ;
- የትምህርት ቤቱን ሥርዓተ-ትምህርት ለመቆጣጠር እገዛ;
- ተጨማሪ ክፍሎች, ትምህርት;
- በስምምነት - የውጭ ቋንቋዎችን እና ሙዚቃን ማስተማር.
ለአንድ ሰዓት ሞግዚት
ማንኛውም ወላጆች በሥራ ቦታ የመቆየት አስፈላጊነት ይሰማቸዋል ፣ ለጥቂት ሰዓታት “ለራሳቸው” ይመድባሉ ፣ የዕለት ተዕለት ችግሮችን ይቋቋማሉ እና ቲያትር ወይም ኮንሰርት ላይ ይካፈላሉ ። በእንደዚህ አይነት ጊዜያት, ለአጭር ጊዜ የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት ያስፈልጋቸዋል. በዚህ መሠረት መምህሩ ህፃኑን ከትምህርት ቤት ወይም ከመዋዕለ ሕፃናት መውሰድ, መመገብ, ከእሱ ጋር የቤት ስራ መስራት ወይም በእግር መሄድ አለበት.
ሞግዚት ከመስተንግዶ ጋር። እንዲህ ዓይነቱ ስፔሻሊስት ከልጁ ቀጥሎ በሰዓቱ ላይ ነው እና ለእሱ የተሟላ እንክብካቤ እና አንዳንድ የቤት ውስጥ ተግባራት አፈፃፀም ላይ - ለመላው ቤተሰብ ምግብ ማብሰል, አፓርታማውን ማጽዳት እና የልብስ ማጠቢያዎችን ማከናወን. እንደ እውነቱ ከሆነ, የመኖሪያ ቤት ሞግዚት አገልግሎቶች የአሳዳጊ እና የቤት ውስጥ ጠባቂ ተግባራትን በማጣመር ያካትታል, ይህም በየጊዜው ከቤት ላልሆኑ ወላጆች ወይም ብዙ ተጨማሪ ትልልቅ ልጆችን ለሚያሳድጉ ወላጆች በጣም ምቹ ነው.
ሞግዚት በሚመርጡበት ጊዜ የአገልግሎቱ ዋጋ የሚወሰነው በአስተማሪው መመዘኛዎች ነው-የውጭ ቋንቋዎችን የሚናገር ወይም የሙዚቃ መሳሪያዎችን የሚጫወት ልዩ ባለሙያተኛ ከፍተኛ ክፍያ የመጠበቅ መብት አለው.
ለእጩዎች መስፈርቶች
በልጁ እንክብካቤ የሚታመኑ እና ለውጪ ሰው ደህንነታቸውን የሚያረጋግጡ ወላጆች እጩን በመምረጥ ረገድ እጅግ በጣም ጥንቃቄ እንደሚያደርጉ እና በባህሪው ፣ በትምህርቱ እና በአስተያየቶቹ አቅርቦት ላይ ብዙ ጥያቄዎችን እንደሚያቀርቡ መገመት ምክንያታዊ ነው። ስለዚህ መልካም ስም ለማትረፍ የሚፈልግ ኤጀንሲ ራሱን ችሎ የመጀመሪያ ምርጫን ማካሄድ እና በመረጃ ቋቱ ውስጥ ከፍተኛ ብቃቶች ብቻ ሳይሆን ለእንደዚህ አይነት ስራ አስፈላጊ የሆኑትን የባህርይ ባህሪያት ጭምር ማካተት አለበት - ኃላፊነት ፣ ትዕግስት ፣ ለልጆች ፍቅር።
ብዙውን ጊዜ ወላጆች ሞግዚቶችን ይመርጣሉ-
- ከ 35 እስከ 55 ዓመት ባለው ጊዜ ውስጥ;
- ያለ መጥፎ ልምዶች;
- በትኩረት እና ኃላፊነት የተሞላ, በተመጣጣኝ ባህሪ;
- በቤተሰብ ችግሮች ወይም በራሳቸው ትናንሽ ልጆች ሸክም አይደሉም;
- ከትምህርታዊ ወይም የሕክምና (ከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ልዩ) የትምህርት ተቋም የምረቃ ዲፕሎማ መስጠት;
- የንፅህና መጠበቂያ ደብተር እና የጤና የምስክር ወረቀት መኖር;
- የሕክምና እንክብካቤ የመስጠት ችሎታ;
- ከቀደምት ደንበኞች ምክሮች እና አወንታዊ ምስክርነቶች ጋር;
- ስለ ሕፃኑ ሥነ-ልቦና እና ፊዚዮሎጂ እውቀትን ማግኘት;
- በሚሰሩበት አካባቢ መኖር.
ውል ለምን ያስፈልጋል?
የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት ውል መኖሩ ለወላጆችም ሆነ ለአስተማሪዎች በሚነሱ አለመግባባቶች ውስጥ የዲሲፕሊን መንስኤ እና ከባድ ክርክር ነው-የተከራካሪ ወገኖች በግልጽ የተቀመጡ መብቶች እና ግዴታዎች በስምምነቱ ማዕቀፍ ውስጥ እንዲሰሩ ያስገድዳቸዋል ፣ ከሥልጣናቸው እንዲያልፍ አይፈቅድም እና ተቃዋሚውን ማንኛውንም የማይፈለጉ ድርጊቶችን እንዲፈጽም ይጠይቁ. ሰነዱ ሁሉንም ዋና ዝርዝሮች ያመላክታል-የሞግዚት አገልግሎቶች ምን ያህል ዋጋ እንደሚከፍሉ, ክፍያ እንዴት እንደሚከፈል, የእረፍት ቀናት እና የእረፍት ቀናት እንደሚሰጥ, ውሉን ለማራዘም ወይም ለማቋረጥ ሂደት ምን ይመስላል.
- ለመራመድ የትኞቹ ቦታዎች ይመረጣል;
- ከተወሰኑ ልጆች ወይም የቤት እንስሳት ጋር መገናኘትን ማስወገድ;
- ልጁን ለመመገብ ምን አስፈላጊ እና የተከለከለ ነው;
- ህመም ወይም ጉዳት ቢከሰት ምን ማድረግ እንዳለበት;
- ልጁ ቴሌቪዥን እንዲመለከት ወይም የኮምፒተር ጨዋታዎችን እንዲጫወት የሚፈቀደው መቼ እና ለምን ያህል ጊዜ ነው;
- የጉዞ ወጪዎች ለአንድ ልጅ የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት ወጪ ውስጥ ይካተታሉ;
- ሞግዚቷ መቼ እና እንዴት ምሳ ትበላለች።
በውሉ ውስጥ ጥቃቅን ነጥቦችን እንኳን ለማንፀባረቅ የሚፈለግ ነው, ይህም በኋላ ወደ ክርክር ርዕሰ ጉዳይ ሊለወጥ ይችላል. የዚህ ሰነድ ይዘት በሁለቱም ወገኖች - በሁለቱም ወላጆች እና ሞግዚት መጽደቅ አለበት.
አደጋዎች እና ጥቅሞች
አንድ ሥራ ፈጣሪ ኤጀንሲን የመፍጠር እድልን ከግምት ውስጥ በማስገባት ስለ አንድ የግል ሞግዚት ንግድ ባህሪዎች እና ዝርዝር ጉዳዮች ግልፅ መሆን አለበት-ብዙውን ጊዜ ጥቃቅን ዝርዝሮች እንኳን ወደ ከባድ እንቅፋቶች ይለወጣሉ እና የኩባንያውን ስራ በእጅጉ ያወሳስባሉ። ኤክስፐርቶች የሚከተሉት ምክንያቶች የዚህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ ግልጽ ጥቅሞች እንደሆኑ አድርገው ይቆጥራሉ.
- ለጀማሪ ካፒታል መጠን የሚያስፈልጉ መስፈርቶች በጣም መጠነኛ ናቸው;
- የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት በሰዓት ምን ያህል እንደሚያስወጣ ግምት ውስጥ በማስገባት ስለ ንግዱ ከፍተኛ ትርፋማነት መነጋገር እንችላለን;
- የድርጅት ፍቃድ አያስፈልግም;
- የንግድ ሥራ ሂደቶችን ለማደራጀት, ደንበኞችን ለመደራደር እና ለማሳመን በቂ ነው, ሌላ የተለየ እውቀት አያስፈልግም;
- በደንበኞች መስፈርቶች እና በአፈፃፀሙ ብቃት ላይ በመመስረት የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎቶች ዋጋ ሊስተካከል ይችላል።
በሌላ በኩል የዚህ ዓይነቱን ንግድ አደጋ ከግምት ውስጥ ሳያስገቡ ሙሉውን ምስል መገመት እና የኤጀንሲ ልማት ስትራቴጂን ማዘጋጀት በጣም አስቸጋሪ ነው-
- አንዳንድ ሞግዚቶች በመጥፎ እምነት ውስጥ ሊሠሩ እና ለልጁ አደገኛ እና ጎጂ የሆኑ ድርጊቶችን ሊፈጽሙ ይችላሉ - በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ኤጀንሲው ለወላጆች ከፊል ኃላፊነት ይወስዳል ።
- የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት አቅርቦት ውል የተዋዋይ ወገኖች መብትና ግዴታዎች የሚያረጋግጥ ብቸኛ ሰነድ ነው;
- የወላጆች የሚጠበቁት ነገር እና ለሰራተኛ ሙያዊ ግዴታዎች የሚያስፈልጉት ነገሮች በቂ ያልሆነ ከፍ ሊል ይችላል - አንዳንድ ደንበኞች በአንድ ሰው ውስጥ ምግብ ማብሰያ ፣ አስተማሪ ፣ ነርስ እና የቤት እመቤት በትንሽ ክፍያ ማግኘት ይፈልጋሉ ።
- እንደማንኛውም ከሰዎች ጋር አብሮ መስራትን እንደሚያካትት ሞግዚት መፈለግ እና መምረጥ የጭንቀት ምንጭ ነው - በእለቱ ከዕጩዎች ጋር በደርዘን የሚቆጠሩ ቃለ መጠይቆችን ማድረግ እና ምሽት ላይ ከደንበኞች ጋር መገናኘት ያስፈልግዎታል ።
የደንበኛ ማግኛ
በእርግጥ የኤጀንሲው ምርጥ ማስታወቂያ ከጠገቡ ወላጆች የተሰጡ አዎንታዊ ምክሮች እና ግምገማዎች ናቸው። ሆኖም ፣ በመነሻ ደረጃ ፣ ደንበኞችን ለመሳብ የዚህ ሰርጥ ሥራ ፈጣሪዎች ያላቸው ተስፋ ትክክል አይደለም-የመጀመሪያዎቹ ደንበኞች እና ምክሮች እንዲታዩ ፣ ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ እና ሀብቶች በግብይት እንቅስቃሴዎች ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ አለባቸው። በአጠቃላይ የሚከተሉት የማስታወቂያ መድረኮች ለዚህ ንግድ ስራ ላይ ሊውሉ ይችላሉ፡
- በራሪ ወረቀቶች. ባለ አንድ ቀለም እና ባለብዙ ቀለም ቡክሌቶች እና በራሪ ወረቀቶች በተጨናነቁ ቦታዎች ወይም ትናንሽ ልጆች ያሏቸው ወላጆች በተደጋጋሚ በሚጎበኙ ተቋማት አቅራቢያ ይሰራጫሉ: ክሊኒኮች, መዋለ ህፃናት, የገበያ እና የመዝናኛ ማዕከሎች;
- የንግድ ካርዶች. የንግድ ካርዶች የኩባንያውን ስም, አጭር የአገልግሎቶች ዝርዝር እና የእውቂያ መረጃን ማካተት አለባቸው. እነሱ በተጨናነቁ ቦታዎች ላይ ብቻ ሳይሆን በአሻንጉሊት እና በልጆች እቃዎች መደብሮች ትብብር ላይ ስምምነት ላይ መሰራጨት አለባቸው;
- በጋዜጦች እና መጽሔቶች ላይ እገዳዎች. በከፍተኛ ስርጭታቸው ምክንያት የሀገር ውስጥ የህትመት ሚዲያዎች በተቻለ መጠን በአጭር ጊዜ ውስጥ ሰፊ ተመልካቾችን እንዲያገኙ የሚያስችል ውጤታማ መሳሪያ ነው።
- የራሱ ጣቢያ። ምናባዊ ውክልና የኤጀንሲውን ምስል ለመቅረጽ ብቻ ሳይሆን ለተጠቃሚው የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት ምን ያህል ዋጋ እንደሚያስከፍል እና በምን ዓይነት መልክ ሊታዘዝ እንደሚችል ዝርዝር መረጃ ለተጠቃሚው ለማስተላለፍ ያስችላል ፣ የልዩ ባለሙያዎችን መገለጫ በግምገማዎች እና ምክሮች ያትሙ ፣ እንዲሁም በመረጃ ቋቱ ውስጥ እንዲካተቱ አዳዲስ እጩዎችን ይስባል።
ወርሃዊ የግብይት ወጪዎች
ግቢ እና መሳሪያዎች
በቤት ውስጥ በመነሻ ደረጃ የኤጀንሲውን ሥራ ማደራጀት ይቻላል, ነገር ግን ከደንበኞች ጋር ለሚደረጉ ስብሰባዎች እና ከናኒዎች ጋር ለሚደረጉ ቃለ-መጠይቆች, መደበኛ መቼት የበለጠ ተስማሚ ነው. በተጨማሪም በዘመናዊ የቢሮ እቃዎች የተገጠመ ብሩህ እና ንጹህ ቢሮ በድርጅቱ መልካም ስም ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል.
ከ25-35 m² ስፋት ያለው ተስማሚ ግቢ ብዙውን ጊዜ በተለያዩ የንግድ ማዕከሎች ከ550-650 ሩብልስ / m² በወር ይከራያል። የዚህ አማራጭ ተጨማሪ ጠቀሜታ በእንደዚህ ዓይነት ቢሮዎች ውስጥ የጥገና እና የግንኙነት መስመሮች መገኘት ነው.
በአዳራሹ ውስጥ ከ18-20 ካሬ ሜትር ስፋት ያለው የሥራ ቦታ እና ከ 12 ካሬ ሜትር አካባቢ ደንበኞች ጋር ለመደራደር ቦታ መመደብ አለበት. አስፈላጊ የቢሮ እቃዎች የቤት እቃዎች, ካቢኔቶች, ኮምፒተሮች እና ፕሪንተሮች, እንዲሁም ለተጠባባቂ ጎብኝዎች አነስተኛ መገልገያዎች - ሶፋ, ጠረጴዛ, ማቀዝቀዣ ወይም ቡና ሰሪ ያካትታል.
የቢሮ እቃዎች
| ስም | ዋጋ, ማሸት. | ብዛት | መጠን ፣ ማሸት። |
| ፒሲ ወይም ላፕቶፕ | 15000 | 3 | 45000 |
| ባለብዙ ተግባር መሣሪያ | 8000 | 1 | 8000 |
| የስልክ ስብስቦች | 1000 | 3 | 3000 |
| ራውተር | 1500 | 1 | 1500 |
| ማንቆርቆሪያ, ማንቆርቆሪያ | 3000 | — | 3000 |
| የውኃ ማቀዝቀዣ | 3500 | 1 | 3500 |
| የጽህፈት መሳሪያ | 8000 | — | 8000 |
| ዴስክቶፕ | 4000 | 3 | 12000 |
| ወንበር | 1500 | 6 | 9000 |
| ቁምሳጥን | 3000 | 1 | 3000 |
| የሰነድ መደርደሪያ | 2000 | 1 | 2000 |
| የቡና ማቅረቢያ, የቡና ረከቦት | 3000 | 1 | 3000 |
| ሶፋ ለጎብኚዎች | 12000 | 1 | 12000 |
| ጠቅላላ፡ | 113000 | ||
በንግድ ውስጥ ኢንቨስትመንቶች
የሞግዚት ቅጥር ኤጀንሲ አሰራር ቀላልነት እና ተደራሽነት ቢታይም, በሚፈጥሩበት ጊዜ የንግድ እቅድ ከማዘጋጀት መቆጠብ አይመከርም. በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ ያሉ ኢንቨስትመንቶች በከፍተኛ መጠን አይለያዩም, ነገር ግን የመነሻ ካፒታል ትክክለኛ መጠን እና የመመለሻ ጊዜዎች በሌላ መንገድ ሊወሰኑ አይችሉም.
የመጀመሪያ ኢንቨስትመንት
የሰራተኞች ደመወዝ ወጪዎችን በሚያቅዱበት ጊዜ በመጀመሪያ ደረጃ በኤጀንሲው ሠራተኞች ውስጥ ማካተት አለብዎት-
- ጸሐፊ (ትዕዛዞችን መቀበል እና ከደንበኞች ጋር መገናኘት);
- የሰው ሃይል ባለሙያ (ተከናዋኞችን መሳብ እና ቃለ መጠይቅ ማድረግ);
- የትርፍ ሰዓት አካውንታንት።
የሂሳብ አያያዝ በደንብ ወደ ውጭ ሊወጣ ይችላል ፣ እና በዳይሬክተሩ የስልጣን ወሰን ውስጥ የተካተቱ የግብይት እንቅስቃሴዎችን መቆጣጠር።
የጉልበት ወጪዎች
የኤጀንሲው ዋና ወርሃዊ ወጪዎች ደመወዝ እና የማስታወቂያ ቦታ ግዢ ናቸው። የግብይት ወጪዎች መጠን እንደ የማስታወቂያ ዘመቻው ዓይነት እና ጥንካሬ ሊለያይ ይችላል፡ የንግድ ካርዶች ስርጭት 5,000 ሩብልስ ያስወጣል ፣ አንድ ቢልቦርድ መከራየት ቢያንስ 20,000 ሩብልስ ያስከፍላል ።
አጠቃላይ ወርሃዊ ወጪዎች
ትርፍ እና ትርፋማነት
ተዛማጅ ቪዲዮዎች
የኤጀንሲው ትርፍ የተወሰነ አይደለም - ዋጋው በወሩ ውስጥ በሚስቡ ደንበኞች ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው. በአጠቃላይ፣ ሥራ ፈጣሪዎች አራት ሊሆኑ የሚችሉ የገቢ ምንጮችን ይጠቀማሉ።
- የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎትን ለረጅም ጊዜ ለማቅረብ ስምምነትን ሲያጠናቅቅ የአንድ ጊዜ ክፍያ ደረሰኝ (በወርሃዊ ክፍያ መጠን ውስጥ ያለው መጠን በደንበኛው ብቻ ይከፈላል ፣ በሞግዚት ብቻ ወይም በደንበኛው እና በሞግዚት) የተወሰነ መጠን);
- የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎትን "ለአንድ ሰዓት" በሚሰጥበት ጊዜ መደበኛ ክፍያ መቀበል (ከክፍያው መጠን ከ30-40%);
- መገለጫዎቻቸውን በመረጃ ቋቱ ውስጥ ለማስቀመጥ (በ200-500 ሩብልስ ውስጥ) ለአንድ ጊዜ ወይም ወርሃዊ የደንበኝነት ምዝገባ ክፍያ ከእጩዎች ማስከፈል;
- የሚከፈልባቸው የላቀ የሥልጠና ኮርሶችን ማካሄድ (የሥነ-ምግባር መሰረታዊ ነገሮች, በሀብታም ቤተሰቦች ውስጥ ልጆችን የመንከባከብ ደንቦች, የስነ-ልቦና ስልጠና) - ከ 6,000 ሬብሎች ለ 35-40 ሰአታት የሚቆይ ስልጠና.
የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎቶችን ወጪ ሲያሰሉ በሰዓት ዋጋው በ 250-300 ሩብልስ ደረጃ ለመደበኛ አስተማሪዎች እና የሙዚቃ ትምህርት ወይም የውጭ ቋንቋ እውቀት ላላቸው መምህራን ከ350-450 ሩብልስ ውስጥ ይዘጋጃል ።
የሕፃን እንክብካቤ ወጪ
ስለዚህ በአንድ ወር ውስጥ ሶስት የረጅም ጊዜ ኮንትራቶችን ያጠናቀቀ እና ለአምስት ናኒዎች አገልግሎት "ለአንድ ሰዓት" (25 የስራ ቀናት, ለእያንዳንዱ አስተማሪ በቀን 4 ሰዓት) አገልግሎት የሚሰጥ ኤጀንሲ በ 180,000 ሩብልስ ገቢ ማግኘት ይችላል. . የግብር ክፍያዎችን እና ወርሃዊ ወጪዎችን ሳይጨምር የኢንተርፕረነሩ የተጣራ ትርፍ ቢያንስ 40 ሺህ ሮቤል ይሆናል, እና የድርጅቱ ትርፋማነት 30% ይደርሳል.
የኩባንያውን ገቢ ለመጨመር ደንበኞችን ለማግኘት ብቻ ሳይሆን የእጩዎችን የውሂብ ጎታ ለመሙላት ትኩረት መስጠት አለበት - ብዙ አማራጮች ለደንበኛው ሲቀርቡ ፣ ውሉን በተሳካ ሁኔታ የመደምደሚያ እድሉ ይጨምራል።
ማጠቃለያ
የራሱን ድርጅት ለመክፈት የሚፈልግ ሥራ ፈጣሪ የራሱን ሥራ ለማስተዋወቅ ከባድና አድካሚ ሥራ ይገጥመዋል፡ በዚህ ዘርፍ ውድድር ሊደረግ የሚችለው አንደኛ ደረጃ ያላቸው ትላልቅ ኩባንያዎች ብቻ ሳይሆን በቀጥታ በመጣል ላይ የተሰማሩ የግል ነጋዴዎችም ጭምር ነው። በዚህ ትግል ውስጥ ዋነኛው ጥቅም ልዩ ጥራት ያለው አገልግሎት መስጠት እና ለውጤቱ ከፍተኛ ሃላፊነት ነው - ደንበኞችን ለመሳብ የተቀረው ስራ በአመስጋኝ ወላጆች ይከናወናል.
11 ድምጽ ሰጥተዋል። ደረጃ፡ 4,73 ከ 5)- 1c የሂሳብ አያያዝ
- Yandex.Direct
- የክፍል ጓደኞች
በ 19 ዓመቷ ዩሊያ ክሊዬቫ አገባች ፣ በ 22 ዓመቷ ወንድ ልጅ ወለደች ፣ በ 23 ዓመቷ የመጀመሪያ ሥራዋን ከፈተች ፣ በ 25 ዓመቷ እንደገና ወለደች - በዚህ ጊዜ መንትዮች። አሁን በአገር ውስጥ የቅጥር ኤጀንሲዎች ቅርንጫፎች እና ፍራንሲስቶች በሰባት የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ይሰራሉ እና የናኒዎች ፣ ነርሶች እና የቤት ውስጥ ጠባቂዎች መሠረት በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ በጥንቃቄ የተመረጡ ልዩ ባለሙያዎች አሉት። የሌዲ ሜሪ ኤጀንሲ መስራች ዩሊያ ክላይዌቫ ለብዙ ልጆች እናት የንግድ ሥራ በተሳካ ሁኔታ እንዴት ማዳበር እንደሚቻል ለድረ-ገጹ ነገረው ።
የ 28 ዓመቱ ፣ የኩባንያው መስራች ከበርናውል ሥራ ፈጣሪ። ከበርናውል ፔዳጎጂካል ዩኒቨርሲቲ የፍልስፍና ፋኩልቲ ተመረቀች። በ 23 ዓመቷ ሌዲ ማርያምን ለቤት ውስጥ ሰራተኞች ቅጥር ኤጀንሲ ፈጠረች, አሁን በክራስኖዶር, በሶቺ እና በሴቫስቶፖል ቅርንጫፎች ያሉት እና የኤጀንሲው ፍራንቻዎች በጎርኖ-አልታይስክ, ኖቮሲቢሪስክ እና ሲምፈሮፖል ይሠራሉ. ጁሊያ አግብታለች, ባለቤቷ ለትልቅ የኃይል ኩባንያ ይሠራል; በቤተሰቡ ውስጥ ሦስት ወንዶች ልጆች አሉ: ትልቁ ስድስት ዓመት ነው, ታናናሾቹ መንትዮች ደግሞ የሦስት ዓመት ልጆች ናቸው.
ራሴን ፍለጋ
ዩሊያ ክላይዌቫ ተወልዳ ያደገችው በባርኔል ነው። እማማ አስተማሪ ነች፣ አባት በ90ዎቹ ውስጥ በስራ ፈጠራ ላይ ተሰማርቷል፣ነገር ግን ንግዱን ትቶ ለቅጥር ስራ ሄደ። ጁሊያ ስለ ሥራ ፈጣሪነት አላሰበችም - ጋዜጠኛ የመሆን ህልም አላት። ወደ ፔዳጎጂካል ዩኒቨርሲቲ የፊሎሎጂ ፋኩልቲ ገባሁ (በበጀት ቦታዎች የጋዜጠኝነት ፋኩልቲ ላይ አንዲት ድመት እያለቀሰች ነበር ፣ እና ዩሊያ “በወላጆቼ መጎተት” አልፈለገችም) እና ወዲያውኑ በጋዜጣ ውስጥ መሥራት ጀመርኩ። ግን “ሕይወት” ጋዜጣ ሆነ።
"መጀመሪያ ላይ አስደሳች ነበር። ወደ ባርናውል ስለመጡት ከዋክብት ጽፌ ነበር። ማኔጅመንቱ ግን ማን የት እንደጠጣ፣ ማን ከማን ጋር ታወቀ፣ ማን ቅሌት ውስጥ እንደገባ፣ ወዘተ እንዲጽፍ ጠየቀ። በሥነ ምግባር ፣ ከባድ ነበር ፣ ስለዚህ ለተወሰነ ጊዜ በቂ ነበርኩ። ይህ ዓይነቱ ጋዜጠኝነት ለእኔ አይደለም” ትላለች ዩሊያ።
በኋላ፣ ወደ ትምህርት ቤት እንደምትሄድ ወሰነች - በአስተማሪነት ትሠራለች። ነገር ግን ወደ ትምህርታዊ ልምምድ ሄዳ ትምህርት ቤቱም የሷ እንዳልሆነ ተረዳች። ይሁን እንጂ ሕይወት ደግሞ ትምህርት ቤት ነው. በውስጡ ዋናው ነገር ትምህርቶችን መማር ነው.
"የቦውሊንግ ኤሊ አስተዳዳሪ ሆኜ ሰራሁ እና አለቃዬ እንዲህ አለኝ: "ከእኔ የበለጠ ብልህ ከሆንክ እኔ ለአንተ እሰራ ነበር." ያኔ ነበር፡- “እሺ፣ እኔ ካንተ የበለጠ ብልህ ነኝ! ታዲያ ለምንድነው የምሰራልህ? ለቅጥር ሥራ መሥራት እንደማልፈልግ መረዳት ጀመርኩ። በተመሳሳይ ጊዜ, "ስራ ፈጣሪ መሆን እፈልጋለሁ!" የሚባል ነገር አልነበረም. ግን ሰዎች ሃላፊነት ሲወስዱ ወደድኩት። አንድ ሰው አንድን ነገር መወሰን ሲችል ለሌሎች ሰዎች ጨዋ ሥራ ማቅረብ ይችላል። ስለ ንግድ ሥራ የምወደው ይህ ነው” ስትል ዩሊያ ተናግራለች።
የራስህ አስተዳዳሪ
በ19 ዓመቷ አገባች። ባለቤቷ የኃይል መሐንዲስ ነው, በአንድ ትልቅ ታዋቂ ኩባንያ ውስጥ ይሰራል. ከሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተመረቀች ፣ በወሊድ ፈቃድ ወጣች ፣ በ 22 ዓመቷ ሲረል ወንድ ልጅ ወለደች ። ሲረል የንግድ ስራ ሀሳብ እንደሰጣት ታወቀ።
ጁሊያን ወደ ራሷ ንግድ የገፋፋት ሌላ ክስተት ነበር። "አንድ ጊዜ ጓደኛዬን ከአልፋ ቢዝነስ ት / ቤት ዳይሬክተር ጋር ካገኘኋት በኋላ ኩባንያው ለስልጠና ጨረታ እንዳሸነፈ ተናገረች እና "ወደ እኛ ና, ፈተናውን ታሳልፋለህ" የሚል ሀሳብ አቀረበች. ይመስለኛል - ለምን አይሆንም? መጣ። የስራ ፈጠራ ችሎታዎችን ለመለየት መቶ ጥያቄዎችን መለሰ. እናም በድንገት ከፍተኛ ነጥብ እንዳለኝ ታወቀ!” ጁሊያ ታስታውሳለች።
በንግድ ትምህርት ቤት በነጻ ያስተምሩ ነበር - እምቢ ማለት ኃጢአት ነው። ወጣት እና ተስፋ ሰጪ ሁለት ቡድን ሃያ ሰዎችን ቀጥሯል። ምሽት እና እሑድ የሂሳብ አያያዝን, ሳይኮሎጂን, ዳኝነትን እናጠናለን, ከተዋዋይ ስራ ፈጣሪዎች ጋር ተገናኘን. ስልጠናው ለአንድ አመት ያህል ቆየ። በመጨረሻም የቢዝነስ እቅድ መፃፍ እና መከላከል ነበረበት. በዚህ ጊዜ ዩሊያ ወደ ንግድ ትምህርት ቤት የመጣችበት ሀሳብ - የስፖርት እቃዎችን በፍራንቻይዝ መሸጥ - ለእሷ ምንም አስደሳች አይመስልም ። ግን ሌሎች ሀሳቦች አልነበሩም.
"የራሴን ንግድ ለመክፈት በጣም እፈልግ ነበር. ግን ሀሳብ አልነበረኝም። እና ልጄ ከማን ጋር እንደሚቆይ መረዳት ነበረብኝ። ልጄ ገና አንድ አመት አልሞላውም፣ በክፍል ውስጥ የንግድ ትምህርት ቤት እያለሁ፣ ባለቤቴ አብሮት ቀረ። አያቶች አሉን ፣ ሁሉም በጣም ጥሩ ናቸው ፣ ግን አያቴን እና የልጅ ልጄን ከ 8 እስከ 18 ዓመት ውስጥ አስቀምጬ የግል ህይወቷን ላሳጣት አልችልም ” ትላለች ዩሊያ።
"ሞግዚት መፈለግ ጀመርኩ። ያቀረቡልኝ ኤጀንሲዎች አላረኩም። ልጃገረዶቹ ብቁ ሳይሆኑ መጡ፣ በቃለ መጠይቁ ላይ ያለው ሰው እየዋሸኝ እንደሆነ ገባኝ። ማንም ሰው የምስክር ወረቀቶች አልነበረውም, የመጀመሪያ ደረጃ እንኳን - ከናርኮሎጂስት, የሥነ-አእምሮ ባለሙያ, ፍሎሮግራፊ, ደም. ግን ወደ ልጁ ሂድ! ለምን በትምህርት ቤት ውስጥ አስተማሪዎች ወይም በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ አስተማሪዎች ፈተናዎችን ይወስዳሉ, ነገር ግን ሞግዚቶች አያደርጉትም?! ሞግዚት በበይነ መረብ ግብዓቶችም ፈለግኩ - ሁኔታው እዚያም የከፋ ሆነ። በበርናውል የሚገኘው ይህ ቦታ እንዳልተሰራ መረዳት ጀመርኩ። እና በመጨረሻ እንዲህ ዓይነቱን ኤጀንሲ ለመክፈት የንግድ እቅድ ጻፍኩ ።
“ከቢዝነስ ትምህርት ቤት ከተመረቅን በኋላ ሁላችንም ወደ ሥራ ስምሪት ማዕከል ተላክን። አንዲት ልዩ ሴት ልጅ “ወደ ክፍት ቦታዎች ትሄዳለህ?” ብላ ትጠይቃለች። እኔም እመልስለታለሁ፡- “ቢዝነስ እቅድ አለኝ፣ ለእሱ ገንዘብ ይሰጣሉ ወይም አይሰጡም፣ ለማንኛውም እከፍታለሁ። ከእሷ ጋር ጥሩ ስራ ሰርተናል። ንግድ ለመጀመር ድጎማ ተቀበልኩ - 60 ሺህ ሮቤል. ከእነሱ ጋር ኮምፒተር ገዛሁ, አንዳንድ የቤት እቃዎች, ለቢሮ ኪራይ ከፍለው - ጥቃቅን, ሰባት ወይም ስምንት ካሬ ሜትር.
"ብቻዬን ነበርኩ - የራሴ ሥራ አስኪያጅ ፣ በመርህ ደረጃ - ሁሉም ነገር እንዴት እንደሚሰራ መረዳት ነበረብኝ። ማስታወቂያ ሰጠ። በዛን ጊዜ እኔ ቀድሞውኑ ወደ ሃያ የሚጠጉ ሰራተኞች ነበሩኝ. እና ሁሉንም በፍጥነት ቀጠርኳቸው። ፍላጎቱ ትልቅ እንደሆነ ታወቀ። በመጀመሪያው ወር 60 ሺህ ያህል ገቢ አግኝቻለሁ። ኢንቨስትመንቱን ከፍሏል ማለት እንችላለን ” ስትል ዩሊያ ተናግራለች።
በነገራችን ላይ በተመሳሳይ ጊዜ ጉዳዩን ለልጇ ሞግዚት ፈታችው - ወደ ኪንደርጋርተን እስከገባበት ጊዜ ድረስ ሲረልን በትክክል ያሳደገች ሴት ቀጠረች ።
"በጣም ከባድ ንግድ ነው"
ሕይወት ወዲያውኑ በንግዱ ሞዴል ላይ ማስተካከያ ማድረግ ጀመረች - በ Barnaul ውስጥ የናኒዎች ፍላጎት ብቻ ሳይሆን በብዛት ነርሶችም ያስፈልጋሉ!
“ኤጀንሲውን ስከፍት ዋናው ፍላጎት ሞግዚቶች እና የቤት ሰራተኞች እንደሚሆን አሰብኩ፣ እና ነርሶች ለልዩነት ብቻ ናቸው። ግን በሚያሳዝን ሁኔታ, ብዙ ነርሶች ያስፈልጋሉ. በጠና የታመሙ ሰዎች ለነርሶች በሳምንት ቢያንስ ሦስት ጥያቄዎች። እዚህ አንድ ሰው ይብዛም ይነስ ጤነኛ ነበር - እና ከዚያ ታመመ። የማህበራዊ ጉዳይ ሰራተኞች በሳምንት ሁለት ጊዜ ብቻ ወለሉን ለማጠብ ይመጣሉ, ምንም እንኳን አንድ ሰው አካል ጉዳተኛ ቢሆንም እና ተኝቷል. ለዚህም ነው ሞግዚት የሚቀጥሩት። አሁን ደግሞ ብዙ ነርሶች አሉን” ትላለች ዩሊያ።
የመጀመሪያ ስራ አስኪያጇን ከስድስት ወር በኋላ ቀጠረች - ብቻዋን መቋቋም እንደማትችል ስትረዳ። ለስድስት አመታት የ "እመቤት ማርያም" ሰራተኞች ብዙም አላደጉም: በኤጀንሲው ባርኔል ውስጥ - ዩሊያ ክላይቫ እራሷ እና ሶስት አስተዳዳሪዎች. አካውንታንት፣ የጥበቃ አገልግሎት (በቀድሞ ቀጣሪ ስም እጩዎች የሴት ጓደኛን ስልክ ቁጥር ሲሰጡ ወይም ሌላ ብልሃት ሲያደርጉ ይከሰታል)፣ የኢንተርኔት ማስተዋወቅ - በኮንትራቶች። ስለ የቤት ውስጥ ሰራተኞች ከተነጋገርን, በ Barnaul ውስጥ ኤጀንሲው ከናኒዎች ጋር ይተባበራል (745 በመሠረቱ, 412 ቱ ይሠራሉ), ነርሶች (በመሠረቱ 365, 290 ሥራ), የቤት ሰራተኞች (398 በመሠረቱ, 210 ሥራ), አሽከርካሪዎች. (42 በመሠረቱ, 7 ሥራ). ሁሉም በዓመት 5-7 ሺህ ሩብልስ በሚያስከፍል የፈጠራ ባለቤትነት ስር ይሰራሉ።
በህጋዊነት የዩሊያ ክላይዌቫ ኩባንያ የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ነው, ይህ ህጋዊ ቅፅ ቅርንጫፎችን ለመክፈት እና ፍራንሲስቶችን ለመሸጥ ያስችልዎታል. “ብዙ የቅጥር ኤጀንሲዎች እየተከፈቱ ነው። ሁሉም ሰው ቀላል እንደሆነ ያስባል. እና ይህ በጣም አስቸጋሪ ንግድ ነው. እና በእያንዳንዱ ትልቅ ከተማ ውስጥ ባሉ የተለመዱ ኤጀንሲዎች ምክንያት የአንድ እጅ ጣቶች ለመቁጠር በቂ ናቸው. በ Barnaul ውስጥ ሦስት ዋና ዋና የቅጥር ኤጀንሲዎች አሉ። የጋራ ጥቁር የናኒዎች እና የቤት ጠባቂዎች ዝርዝር አለን። በዓመት አንድ ጊዜ እንገናኛለን። የገበያ መሪዎች መሆናችንን አምናለሁ።
"በሞስኮም ሆነ በክልሎች ውስጥ በጣም የተሻሉ ኤጀንሲዎች የሚተዳደሩት በሴቶች ነው. ኤጀንሲው በወንዶች የተገዛ ቢሆንም አሁንም የሴቶች ጉዳይ ነው - ሴቶችን በኃላፊነት እንዲመሩ ያደርጉታል። በዚህ መንገድ ነው ሴት መጥታ ለወንድ ምን በቤቷ፣ በነገሮች፣ በፍታ? እነዚህ ውስጣዊ ነገሮች ናቸው. እኔ እስከማውቀው ድረስ ፣ በሮስቶቭ ውስጥ አንድ ሰው ኤጀንሲውን እራሱን ለሰባት ዓመታት ሲያስተዳድር ቆይቷል ” ስትል ዩሊያ ክላይዌቫ ተናግራለች።
እያንዳንዱ እናት ሞግዚት ልትሆን አትችልም
Nannies, ነርሶች, አሽከርካሪዎች, አትክልተኞች እንደ ቅጥር ኤጀንሲ ወደ "እመቤታችን ማርያም" ይመጣሉ. ወደ ኤጀንሲው የውሂብ ጎታ ለመግባት የተወሰኑ ሰነዶችን እና የምስክር ወረቀቶችን ማቅረብ አለባቸው, የስነ-ልቦና ፈተናን ማለፍ አለባቸው. ከዚያ በኋላ, ከደንበኞች ጋር ለቃለ መጠይቅ አስቀድመው ተጋብዘዋል.
ደንበኛው እና ሰራተኛው ከተዛመዱ ኤጀንሲው ኮሚሽኑን ይቀበላል: ደንበኛው ከኮንትራቱ መጠን 25 በመቶውን ይከፍላል, ሰራተኛው የመጀመሪያውን ደመወዝ መቶኛ ይከፍላል. ኮንትራቱ ለአንድ ወር, ለሦስት ወራት, ለግማሽ ዓመት, ለአንድ አመት ሊሆን ይችላል. እንደ ዩሊያ ገለፃ ፣ አሁን ብዙውን ጊዜ ለአንድ ዓመት ውል ያጠናቅቃሉ።
ኮንትራቱ ከተራዘመ ኤጀንሲው እንደገና መቶኛ ይቀበላል. ደንበኛው ለሞግዚት ደሞዝ ይከፍላል. ለአንድ ሰዓት የሕፃን እንክብካቤ ዝቅተኛው ደመወዝ አንድ መቶ ሩብልስ ነው.
በ "እመቤታችን ማርያም" በኩል ተቀጥረው የሚሠሩት የናኒዎች አማካይ ደመወዝ 25 ሺህ ሩብልስ ነው ፣ ነርሶች - 20 ሺህ ገደማ ፣ አሽከርካሪዎች - ከ 20 ሺህ
ዩሊያ “ተጨማሪም አሉ” ትላለች። - ለምሳሌ ለሞግዚት ማመልከቻ በእንግሊዝኛ, ጣሊያንኛ እና ስፓኒሽ (ቤተሰቡ ብዙውን ጊዜ ወደ ውጭ አገር ይጓዛል), መርሃግብሩ ከጠዋቱ ስምንት ሰዓት እስከ ምሽት ስድስት ሰዓት ድረስ, የአምስት ቀን የስራ ሳምንት ነው. ደመወዝ - በወር 50 ሺህ ሩብልስ. ለ Barnaul, ይህ በጣም በጣም ጥሩ ነው. እና እንደዚህ አይነት ሞግዚት አግኝተናል, እንደዚህ አይነት ሰዎች አሉን.
“የእኛ የሰራተኞች ጥበቃ ትምህርት ቤቶች፣ መዋለ ሕጻናት፣ የግል ትምህርት ቤቶች ናቸው። በ Barnaul ውስጥ, ለ 50 ሺህ ሩብልስ ደመወዝ, አንድ ሰው በየትኛውም ቦታ ማለት ይቻላል ማውጣት ይችላሉ. የተወሰነ ገቢ የሚያስፈልጋቸው ሰዎች አሉ፤ እና ጥሩ ቅናሽ ካገኘሁ እንደሚተዉኝ አውቃለሁ፤ ” ስትል ጁሊያ ተናግራለች።
በጅምላ ንቃተ-ህሊና ውስጥ ፣ ልጅን ራሷን ያሳደገች ሴት ሁሉ ሞግዚት ልትሆን ትችላለች - ምን እና እንዴት እንደሆነ ታውቃለች። ነገር ግን የጅምላ ንቃተ ህሊና የተሳሳተ ነው. “ሁለት ከራሴ አሳድጌያለሁ፣ እና እንግዳዎችን ማስተናገድ እችላለሁ!” የሚሉ፣ አንወስድም። የራስህ ልጅ መውለድ አንድ ነገር ነው፣ከሌላ ልጅ ጋር ተስማምቶ መኖር ሌላ ነገር ነው” ይላል የእመቤታችን መሪ።
በመተንተን እና በተሞክሮ፣ ኤጀንሲው ሞግዚት የሆነችውን ሴት ምስል አሰላ። “አብዛኞቹ የእኛ ሞግዚቶች በሰላሳዎቹ ውስጥ ያሉ ሴቶች ናቸው። እና ይህ ውዴታ አይደለም. ሞግዚቷ ታናሽ ከሆነ, እነዚህ ሁልጊዜ ትናንሽ ልጆች ናቸው, እና ከልጆቿ ጋር ወደዚያ ትሄዳለች. ልጆች ከሌሉ, ከዚያም የግል ህይወቷን ሁልጊዜ ያዘጋጃል - እንደገና, ከስራ በፊት አይደለም. ስለዚህ, የተመሰረተ የጋብቻ ሁኔታ ካላቸው ሴቶች ጋር እንሰራለን. አዎ፣ ያላገባን ሞግዚቶች አሉን። 25 አመት የሆናቸውም አሉ። ደንበኞች ወጣት ሞግዚት ሲጠይቁ ይከሰታል - የአንድ ሰው ልጅ ወደ ወጣቱ ይሳባል። ነገር ግን እነዚህ አሁንም የስራ ልምድ ያላቸው፣ ትምህርታዊ ትምህርት ያላቸው እና ያለ ልጆቻቸው ናቸው።
ከ "ከእመቤታችን ማርያም" ሁለት ተጨማሪ መሠረታዊ መስፈርቶች፡ እንደ ሞግዚትነት ትልቅ ልምድ፣ ወይም በመዋለ ሕጻናት ውስጥ የሥራ ልምድ ያለው የትምህርታዊ ትምህርት; አንዲት ሴት ከልጆች ጋር መሥራት ምን እንደሆነ እንድትገነዘብ.
ሕፃን መንከባከብን ማን ያዝዛል
አንድን የድሮ ግጥም ለማብራራት፡- “ሁሉም ዓይነት ናኒዎች ያስፈልጋሉ፣ ሁሉም ዓይነት ሞግዚቶች አስፈላጊ ናቸው!” ማለት እንችላለን። ለልጆቻቸው ገር እና ደግ ሞግዚት የሚጠይቁ ቤተሰቦች አሉ። ግን ብዙ ጊዜ - ጥብቅ. ኤጀንሲው "እመቤታችን ማርያም" ተብሎ የሚጠራው በምክንያት ነው - በሚገርም ሁኔታ ህፃናትን ብቻ ሳይሆን መላው ቤተሰብ ሕብረቁምፊን እንዲከተሉ ያስተማረው ጥብቅ ሜሪ ፖፒንስ ምስል በጣም ይፈለጋል.
"ብዙ ሰዎች እንደዚህ አይነት ሞግዚቶችን ይጠይቃሉ. ምክንያቱም በቤተሰብ ውስጥ ወንዶች ልጆች ካሉ, ከዚያም ሜሪ ፖፒንስ መሆን አለበት. ወይም ፣ ለምሳሌ ፣ በቤተሰቡ ውስጥ ሶስት ወንዶች ልጆች አሉ ፣ እና እነሱም ጥሩ ዕድሜ ካላቸው ፣ በእርግጠኝነት ጥብቅ ሞግዚት ያስፈልጋቸዋል ” ስትል ዩሊያ ክሊዬቫ ተናግራለች።
ግን ምናልባት አንድ ሰናፍጭ ያለች ሞግዚት ያለው ሰው ከሶስት ወንዶች ልጆች ጋር በተሻለ ሁኔታ ይቋቋመው ነበር? “አንዲት ሴት ከልጆች ጋር፣ ከሶስትም ቢሆን የተሻለ እንደምትሰራ እርግጠኛ ነኝ። ለአንድ ሰው የከፋ ይሆናል. አንድ ሰው በአካል ላይ ተጽእኖ ማድረግ ቀላል ነው, ግን ይህ የማይቻል ነው. በተጨማሪም አሠሪው የምታጠባ እናት ከሆነች እንዴት ለወንድ አንዳንድ ጥቃቅን ነገሮችን ትነግረዋለች? እስካሁን ድረስ ማንም ወንድ ሞግዚት የጠየቀ የለም። ሞግዚቶች ፣ በአንጻራዊነት የጎልማሳ ልጆች አማካሪዎች - በሞስኮ ይህ በሀብታም ቤተሰቦች ውስጥ በከዋክብት መካከል በጣም የተገነባ ነው። ግን እስካሁን ይህ ለ Barnaul አይደለም ፣ ”ዩሊያ እርግጠኛ ነች።
የኤጀንሲው ደንበኞች በዋናነት የመካከለኛው መደብ እና ከዚያ በላይ ተወካዮች ናቸው። አንድ ሰው መሥራት አለበት, አንድ ሰው ከኅብረተሰቡ መውደቅ አይፈልግም. ነገ ደንበኛ ይመጣል - ልጃቸው የተወለደችው ከአስር ቀናት በፊት ነው ፣ እና እሷ ቀድሞውኑ ከሞግዚት ጋር ነች ፣ ቤት ውስጥ መቀመጥ አትፈልግም። ልክ እንደ ክሴኒያ ሶብቻክ - ይህን የሚያደርጉት ብዙ እናቶች አሉን።
የሚገርመው፣ የኢኮኖሚ ቀውሱ በ‹‹እመቤታችን ማርያም›› ላይ ምንም ዓይነት ተፅዕኖ የላቸውም ማለት ይቻላል። በ 2015 የመጀመሪያዎቹ ሁለት ወራት ውስጥ የማመልከቻዎች ማሽቆልቆል ነበር, ነገር ግን ኤጀንሲው ወደ አሉታዊ ግዛት አልገባም. ዩሊያ “እና በመጋቢት ወር ለመዋዕለ ሕፃናት ቫውቸሮችን አልሰጡም - እና ሁሉም ሰው ለናኒዎች ሄደው ነበር” በማለት ዩሊያ ታስታውሳለች።
ኤጀንሲው አገልግሎቶቹን በራሱ ድረ-ገጽ ያስተዋውቃል, seo tools እና Yandex.Direct በንቃት ጥቅም ላይ ይውላሉ. ከማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ Odnoklassniki ብቻ ይሳተፋል - ዩሊያ ክላይዌቫ እንደተናገረው "የእኛ ሰዎች እዚያ አሉ." እና በእርግጥ, የአፍ ቃል.
ጤናማ ሃሳባዊነት ድርሻ
እንደ ጁሊያ ገለጻ, በዚህ ንግድ ውስጥ የሰዎች አመለካከት ለደንበኛው በጣም አስፈላጊ ነው. “ትናንት ከአንድ ደንበኛ ጋር ለሁለት አመት ስንሰራበት ደወልኩኝ። እዚህ አዛውንት ወላጆች ያሉት ሲሆን ለንደን ነው ያለው። እነሱን ማጓጓዝ የማይቻል ነው. ገና ሲራመዱ አብረን መሥራት ጀመርን - ቀጥታ ተንከባካቢዎችን ቀጥረንላቸው፣ ከዚያም ታመሙ፣ እንከባከባቸውም ነበር፣ እና እስከ መጨረሻው ድረስ። ዕድሜያቸው ከ90 ዓመት በታች ነበር። ደውሎ "ያላንተ ምን እንደማደርግ አላውቅም" አለው። እስከ መጨረሻዎቹ ደቂቃዎች ድረስ, ወላጆቹ እንክብካቤ ነበራቸው, የተወደዱ, የተጠበቁ ናቸው. ይህ አስፈላጊ ነው. የተወሰነ መጠን ያለው ገንዘብ አምጥቶልናል የሚለው እውነታም ጠቃሚ ነው። የሰው ንክኪ ግን ይበልጣል። ደንበኞቻችንን እንዲህ ባናደርጋቸው ኖሮ ምንም አይነት ገቢ አናገኝም ነበር” ትላለች የእመቤታችን ማርያም ባለቤት።
ጁሊያ በአጠቃላይ በተሳካ ንግድ ውስጥ ጤናማ አስተሳሰብ ያለው ድርሻ እንደሚያስፈልግ ታምናለች። “አዎ፣ የገንዘብ ጉዳይ አስፈላጊ ነው። ግን መጀመሪያ መምጣት የለበትም። መጀመሪያ ላይ ለሥራው ፍላጎት ሊኖርዎት ይገባል. ከስራ ምንም ደስታ ከሌለ, ገንዘብን ብቻ ቆጥረው የስራ ቀን እስኪያልቅ ድረስ ከጠበቁ, ይህ የሰራተኛ ስነ-ልቦና ነው. ምን እንደሚፈልጉ, ለማን እንደሚሰሩ, ለምን እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል. ሰዎችን እየረዳህ እንደሆነ መረዳት አለብህ። ከዚያ በኋላ ብቻ ገቢ ማግኘት ይችላሉ. ለኔ ተልእኮ ይቀድማል። በንግድ ውስጥ ጤናማ ሃሳባዊነት ያለው ድርሻ መሆን አለበት. ገንዘብ ለማግኘት ቅድሚያ ከሰጡ በኋላ ሁሉም ነገር ይፈርሳል።
"ደንበኞቼ ሲያመሰግኑን፣ ሰራተኞቹ ሲያመሰግኑኝ፣ ሞግዚቶች ቸኮሌቶችን ወደ ስራ አስኪያጆቼ ሲያመጡ እና "ልጆቼ፣ በጣም አመሰግናለሁ፣ አሁን በጣም ጥሩ ስራ አለኝ!" ከዚህ በመነሳት ጩህት ታገኛላችሁ - ለሰዎች ጥሩ ስራ ሰርተሃል።
ሆኖም ግን, "ጥሩ" ለመሆን አንድ ሰው መጥፎ ነገር ማድረግ አለበት. ዩሊያ “ሁልጊዜ ከእያንዳንዱ ሰው ጋር እለያይ ነበር” ብላለች። - ነገር ግን አንድ ጊዜ ሥራ አስኪያጁን ደስ በማይሰኝ ሁኔታ ከሥራ አባረረችው, በቅሌት. በከፍተኛ መጠን ለነርሶች አቅርቦት ጨረታ አውጀዋል - እኛ ብቻ ከዚህ ጨረታ አንድ ሚሊዮን መቀበል ነበረብን ። እሷ በዚህ ጨረታ ላይ ተሰማርታ ነበር - እና በቀላሉ ወደ መጨረሻው ሂደት አልሄደችም። እና ከዚያ ለተጨማሪ አስር ቀናት ጠፋች። የግል ሕይወቴን አዘጋጅቻለሁ - ምን ዓይነት ጨረታዎች አሉ። ማወቅ ጀመሩ - እሷ በሁሉም ነገር ትክክል እንደሆነች ታምናለች ፣ ሌሎች አስተዳዳሪዎችን ወቅሳለች። በጽሁፉ ስር አላባረራትም, ስራ ሰጥቻታለሁ. ይህ ደግሞ እንደ መሪ ጥፋቴ ነው። አልተቆጣጠረም። እኔ ግን እስከ አንድ ደቂቃ ድረስ ተቆጣጥሬ ነበር፤ ከዚያም “ሁሉንም ነገር ተረድቻለሁ” ብላለች። መቆጣጠሩን ከቀጠልኩ ለምን አስተዳዳሪ ያስፈልገኛል? ” ይላል ዩሊያ።
በሌላ ሁኔታ ደንበኛው የቅድሚያ ክፍያው እንዲመለስለት ጠይቋል። "ለእኛ መቶኛ እንዳትከፍል ሞግዚት ያለ ኮንትራት እንድትሰራ ሰጠቻት። ናኒ እምቢ አለች እና ሄደች። ከዚያም ደንበኛው የቅድሚያ ክፍያ እንዲሰጣት ጠየቀ. “በፍርድ ቤቱ በኩል” አልኩት። ገንዘቡ ትንሽ ነበር, ኮንትራቱ አልተፈረመም, ስለዚህ ምንም እድል አልነበረንም. እሷ ግን ያንን ገንዘብ ተከትላ መሮጥ ነበረባት... የዋህ ሰው መሆን እችላለሁ። ከጭንቅላቴ በላይ አልሄድም። ልክ እንደ ህሊናህ መኖር አለብህ። ሁሉም ነገር ይመለሳል. ነገር ግን እኔ ፍትሃዊ አይደለም ብዬ በጠረጠርኳቸው በደል እና ድርጊቶች መቀጣት አስፈላጊ ነው.
ሥሮች እና ዘውድ
የተሳካ ንግድ ማደግ አለበት። ለ “እመቤታችን ማርያም” ደግሞ አንድ ቀን ከበርናውል ማዶ የሚሄድበት ጊዜ ነበር። እ.ኤ.አ. በ2012 ሰዎች ወደ ውስጥ ገብተው ‘ፍራንቻይዝ ይሽጡልን አሉ። እና እስካሁን አላገኘነውም። ነገር ግን ፍላጎት ካለ ፣ ሁሉንም ነገር በፍጥነት ፣ በሁለት ወሮች ውስጥ አደረግን - እና እ.ኤ.አ. በ 2013 የመጀመሪያውን ፍራንቻይዝ ለ Gorno-Altaisk ሸጥን። ከዚያም ቅርንጫፍ ከፍተናል. ከቅርንጫፍ ቢሮው ጋር ተጨማሪ ሥራ እንደሚኖር ወዲያውኑ ተረዳሁ, ግን ፈልጌ ነበር. ይህ ምናልባት የሴት ሎጂክ ብቻ ነው። የእኔ ፍራንቺስ ምን ያህል እንደሚያገኙ አይቻለሁ።
“ቅርንጫፍ ሁሉም ነገር ከባዶ ነው፤ በባዕድ አገር... ብዙ መብረር ነበረብኝ፣ ለእኔ አውሮፕላኑ እንደ ታክሲ ነበር፣ በአውሮፕላን ነው የኖርኩት። አንድ ቅርንጫፍ ከፍተናል, ከዚያም እንደገና ፍራንቼዝ ሸጥን, ከዚያም እንደገና ቅርንጫፍ ከፍተናል. አሁን በአገሪቱ ውስጥ ሦስት ቅርንጫፎች አሉን, ሶስት የተሸጡ ፍራንቻዎች እና አንድ ተጨማሪ በምዝገባ ሂደት ላይ ናቸው.
ከ "እመቤታችን ማርያም" የፍራንቻይዝ ዋጋ 100 ሺህ ሮቤል እና የሮያሊቲ ክፍያ ነው, መጠኑ በከተማው ላይ የተመሰረተ ነው: ከተማዋ ትልቅ ከሆነ, የሮያሊቲ ክፍያ ከፍ ይላል.
"የእኛ ፍራንቻይዝ በጣም ርካሽ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው። በፍራንቻይዝ ገንዘብ የማግኘት ግብ ስለሌለኝ፣ ለመለካት ግብ አለኝ። በፍራንቻይዝ ስር አንድ ሰው ሰነዶችን, ፕሮግራሞችን እና ድር ጣቢያ ይቀበላል. ሁሉንም መሳሪያዎች እንሰጣለን, ያለማቋረጥ እንመክራለን. ነገር ግን እንደዚህ አይነት ድጋፍ እንኳን ሁሉም ሰው ሊሰራ አይችልም. ችግሩ ሁለቱም በመሪው ሥራ ፈጣሪነት ባህሪያት ውስጥ ነው, እና በእኛ ንግድ ውስጥ ከሁሉም አቅጣጫዎች ሰዎች አሉ: አባት, እናት, ልጅ, ሞግዚት ... ሞግዚት ከልጁ ጋር, ከእናት ጋር ላይስማማ ይችላል. ፣ ከሴት አያቶች ጋር ... እዚህ ምንም ነገር በራስ-ሰር መስራት አይችሉም። ሁሉም ሰው ትርፍ ለማግኘት የተለየ የጊዜ ገደብ አለው - አንድ ሰው በመጀመሪያው ወር ውስጥ ይወጣል ፣ አንድ ሰው በሦስት ወር ውስጥ እንኳን አይችልም ፣ ” አለች ዩሊያ።
አንድ ዛፍ ዘውድ ብቻ ሳይሆን ከሥሩም ጋር እንደሚያድግ የዩሊያ ክላይዌቫ ንግድ በስፋት ብቻ ሳይሆን በጥልቀትም አድጓል። ከሁሉም በላይ ብዙ ሰዎች ብቃት ያለው እንክብካቤ እና ክትትል ያስፈልጋቸዋል.
“ገና ገና ከጅምሩ ሴሬብራል ፓልሲ ያለባቸው ልጆች፣ ዳውን ሲንድሮም ያለባቸው፣ ማየት የተሳናቸው ልጆች ወላጆች ወደ እኛ ዘወር አሉ። ከነሱ ጋር ላሉ ክፍሎች - ለሞተር ችሎታዎች እድገት, የመነካካት ስሜቶች, ማየት ለተሳናቸው ለማስተማር - ልዩ መሳሪያዎች ያስፈልጋሉ. በ 2015 ለትግበራው የ 300 ሺህ ሩብሎች ስጦታ የተቀበልንበት የማህበራዊ እረፍት ፕሮጀክት የተወለደው በዚህ መንገድ ነው. በዚህ ገንዘብ የኤሌክትሮኒክስ በእጅ የሚይዘው የቪዲዮ ማጉያ "Vizor" ገዛን, በዚህ እርዳታ የማየት ችግር ያለባቸው ህጻናት የኤሌክትሮኒክስ መጽሃፎችን ማንበብ ይችላሉ, የሜዲቶሎጂ ቁሳቁሶች ስብስብ "ሴንሰሪክስ", የሞተር ችሎታ ላላቸው ህጻናት ልዩ የእርምት ቁልፍ ሰሌዳ.
"ሌላኛው አቅጣጫችን አንድ ሰው ያለበትን ቦታ ለመከታተል የሚያስችል የጂፒኤስ መከታተያ የሕይወት መስመር ነው። በእኛ ትዕዛዝ የተሰራው ሶፍትዌር አሥር ሜትር ትክክለኛነት ያለው ሰው ያለበትን ቦታ ይወስናል. እንደነዚህ ያሉ መከታተያዎች በልጆች የተገዙት ለወላጆቻቸው ነው, ከቤት ወጥተው እንዴት እንደሚመለሱ ሊረሱ ይችላሉ. ወላጆች ለልጆቻቸው ይገዛሉ - እንደዚያ ከሆነ ሰዎች አሁን ለልጆቻቸው በጣም ስለሚፈሩ ነው. መከታተያው የአደጋ ጊዜ ጥሪ ቁልፍ አለው” ስትል ዩሊያ ክላይዌቫ ገልጻለች።
ገደቡን እወቅ
ከሶስት አመት በፊት መንትዮች በኪሊቭ ቤተሰብ ውስጥ ተወለዱ - ዳኒል እና ዴኒስ። ዩሊያ እርግዝና ከንግድ ሥራ ጋር እንዴት እንደተጣመረ ሲጠየቅ “ቀላል!” ብላ መለሰች ።
“እስከ መጨረሻው ሠርቻለሁ። እና እኔ በወለድኩ ጊዜ ዶክተሮች ከወሊድ ሆስፒታል ቀደም ብለው እንዲያስወጡኝ ጠየኳቸው - የአልታይ - የእድገት ነጥቦች መድረክ ውጤትን ተከትሎ በስብሰባው ላይ መሆን ነበረብኝ. ከአንድ ቀን በፊት ከሆስፒታል ተለቀቅኩ፣ ጁሊያ ትስቃለች።
ጀግናችን ለራሷ የፈቀደችው እና የፈቀደችው ብቸኛ "ድክመት" በባህር ላይ ማረፍ ብቻ ነው. " ስንጋባ ባለቤቴ ወደ ሶቺ ወሰደኝ። እና ንግድ ስጀምር በየሁለት እና ሶስት ወሩ ወደ ባህር እንደምሄድ አየሁ። ያደረግኩት የመጀመሪያው ነገር፣ ፋይናንስ እንደፈቀደ፣ ወዲያውኑ ለመዋኘት እና ፀሐይ ለመታጠብ በረረርኩ! እና ከዚያ ያለማቋረጥ ወደ ባሕሩ በረረ። አሁን ግን ብዙ ጊዜ ያነሰ ቢሆንም አሁንም በዓመት ሁለት ጊዜ እንጎበኛለን።
ሆኖም ግን, አሁን ለአንድ አመት, ጁሊያ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ትንሽ ለየት ባለ ሁኔታ እያዘጋጀች እና በየስድስት ወሩ አንድ ጊዜ ለባህር ብቻ ሳይሆን ጊዜን ነፃ ትወጣለች. “ነጻ ለመሆን ቢዝነስ ይዤ መጣሁ። እና ያ ለእኔ ንግድ አይደለም ፣ ግን እኔ ለንግድ ሥራ ሆነ። ባለቤቴን ማየት እፈልጋለሁ, ከእሱ ጋር ለእረፍት ይሂዱ. ለእኔ ቤተሰብ ይቀድማል። ልጆቼ እንዲያዩኝ እፈልጋለሁ። የካራቴ ትርኢቶቹን ለማየት ወደ ሽማግሌው መሄድ እፈልጋለሁ። እኔ ራሴ ቤት ውስጥ የሆነ ነገር ማድረግ እፈልጋለሁ - ይህ ቤቴ ነው። በመጀመሪያ እኔ ሴት ነኝ ትላለች ዩሊያ።
በከፊል ማመቻቸት ምክንያት, የህይወት መስመር ፕሮጀክት ከውጭ ተላልፏል, እና ዩሊያ በእመቤታችን ማርያም ላይ ብቻ ለማተኮር ወሰነች, የማህበራዊ እረፍትም አካል ነው.
"የባርናውል አለቃ ሜሪ ፖፒንስ" እስካሁን ምንም አዲስ ፕሮጀክቶችን አላቀደም ብሏል። አሁን ለቤተሰቧ ፣ እራሷ (24 ኪሎግራም የጠፋች) ፣ ዮጋን የበለጠ ጊዜ ታሳልፋለች። ምንም እንኳን ንግድ አሁንም በጭንቅላቱ ውስጥ እንዳለ ቢታወቅም. "በአካል፣ እስከ ምሽት አምስት ወይም ስድስት ሰዓት ድረስ በሥራ ላይ ነኝ። እና ጭንቅላት - በሰዓት ዙሪያ. ስለ ሥራ እንኳን አልማለሁ ። ”
ብዙ ዘመናዊ እናቶች ዛሬ የአገር ውስጥ አስተዳደርን እና ከነሱ ጋር የራሳቸውን ልጅ ማሳደግ ወደ ልምድ ባላቸው ባለሙያዎች ማስተላለፍ ይመርጣሉ. ይህ አዝማሚያ በየዓመቱ እየጠነከረ ይሄዳል.
እናት መሆን፣ ልምድ ያካበቱ ወላጆች ያረጋግጣሉ፣ ስራም ነው። በተጨማሪም ፣ እሱ በጣም አድካሚ እና ከባድ ነው - መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ፣ የደመወዝ እጥረት ፣ በነርቭ ውጥረት ምክንያት የማያቋርጥ ራስ ምታት። የትኛውንም የቢሮ ቦታ የባህር ዳርቻ የመዝናኛ መስሎ እንዲታይ የሚያደርግ ሥራ. ለዚህም ነው ዛሬ ብዙ ዘመናዊ እናቶች የአገር ውስጥ አስተዳደርን እና የገዛ ሕፃን አስተዳደግን ወደ ልምድ ልምድ ባላቸው ባለሙያዎች ማስተላለፍ የሚመርጡት። ይህ አዝማሚያ በየዓመቱ እየጠነከረ ይሄዳል.
ለዚያም ነው በቅርብ ዓመታት ውስጥ በተለያየ ዕድሜ ላይ ላሉ ልጆች የሰራተኞች ምልመላ በቀላሉ በማደግ ላይ ካለው የንግድ ሥራ ምድብ ወደ በጣም ትርፋማነት የተሸጋገረው።
የግል ባህሪዎች
የረዳት ቅጥር ኤጀንሲ ኃላፊ ኢሪና ጉሬንኮቫ እንደተለመደው በሻይ ኩባያ እና በቸኮሌት ሳጥን ተቀበለኝ ።
- አመስጋኝ ወላጆች? ባለ 600 ግራም ቀለም ያለው የአሶርድ ቸኮሌት እሽግ አንገቴን ነቀነቅኩ።
- እንዴት! ኢሪና ፈገግ ብላለች። - አመስጋኝ ተቀጥሮ። ወላጆች ጣፋጭ ምግቦችን እምብዛም አያመጡም. እነሱ ያስባሉ: ከፍለዋል, እና ለእነርሱ በቂ ነው.
- በጣም እንግዳ ነገር ነው።
- ምን ይገርማል?
- ስለዚህ ብዙውን ጊዜ ለትምህርት ቤት የሚከፍሉ ይመስላል, ነገር ግን አስተማሪዎች አሁንም ጣፋጭ ይለብሳሉ
የቤት ውስጥ ሰራተኞች ምርጫ በአጠቃላይ እና ለአንድ ልጅ ሞግዚት ከእነዚያ የንግድ ዓይነቶች አንዱ ነው ፣ እና ብዙ እና ብዙ ፣ በቀጥታ በሰው ልጅ ላይ የተመሠረተ ነው።
ኢሪና ጉሬንኮቫ "ችግሩ እናቶች ሞግዚት ለልጃቸው ሳይሆን ለራሳቸው መምረጥ ነው" ትላለች. - ስለዚህ, ሞግዚት በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ምን ያህል ባለሙያ እንደሆነ ብቻ ሳይሆን ሰዎችን ለማስደሰት ምን ያህል እንደሚያውቅ, በቤተሰብ ውስጥ እራሷን እንዴት እንደምታቀርብ ብዙ ጊዜ አስፈላጊ ነው. አስፈላጊ ነው, እና ምን አይነት ደንበኛ የወደፊቱን ሞግዚት ያያል. በዚህ ንግድ ውስጥ በጣም ብዙ በሰዎች አስተያየት እና የግል እይታ ላይ የተመሰረተ ነው.
አይሪና ከደንበኞቿ ለአንዱ የማመልከቻ ቅጽ ከፊት ለፊት አስቀምጣለች። በአምድ ውስጥ "የመግዛት አቅም ያላቸው ስልኮች ስልክ ቁጥሮች" በኢሪና ንጹህ የእጅ ጽሑፍ ውስጥ ወደ 30 የሚጠጉ ስሞች ተጽፈዋል። በህዳጎች ውስጥ አሁንም የአንድ ሰው ስልክ ቁጥሮች እና አንዳንድ ማስታወሻዎች እንደ መቀነስ እና ፕላስ ያሉ ማስታወሻዎች አሉ።
"ለዚህች ሴት ሞግዚት ፈልጌያለው ለሁለት ወራት ነው። ከንቱ ነገር። ለእሷ ቢያንስ 20 የመጀመሪያ ክፍል ናኒዎችን አግኝቻለሁ፣ እና ምን ያህል ጥሩዎች እንደሆኑ አላውቅም። ለእነዚህ ሰራተኞች የማይደግፍ ክርክሯ እንደ አንድ ደንብ እንደሚከተለው ነው "እሷ እንድወደው ትፈልጋለች, ሰዎች ሲያሞግሱኝ አልወድም." በእርግጥ ያደርጋል። መቅጠር ትፈልጋለች። ግን ይህንን ለደንበኛዬ ማስረዳት ይችላሉ? .. እና አንዳንድ ጊዜ ሞግዚት እንደዚህ አይመስልም እና የእጅ ሥራዋ ከፍተኛው ክፍል አይደለም። በአንድ ቃል አልወደድኩትም - ያ ብቻ ነው።
ሞግዚት ብዙውን ጊዜ በዞዲያክ ምልክት መሠረት የሚመረጥበት ደረጃ ላይ ደርሷል። በመጠይቁ ውስጥ እንኳን እንዲህ ያለ አምድ አለን: "የዞዲያክ ምልክት".
"ለምንድን ነው እንደዚህ አይነት አስቸጋሪ ደንበኛ የምታስቸግረው?" ፍላጎት አለኝ።
- በመጨረሻ እሷን "ለመጨረስ" ጓጉቻለሁ, - ኢሪና ትስቃለች.
ሌላው ባህሪ፡- የቤት ውስጥ ሰራተኞችን የሚመርጥ የቅጥር ኤጀንሲ ለደንበኞቹ በሚመርጥበት ጊዜ መሰረታዊ መመሪያዎች የሉትም። ስለዚህ ለምርጫ ደንበኞች ትልቅ የፍለጋ ችግር።
የሊጋ የቤት አገልግሎት ኤጀንሲ ዋና ዳይሬክተር የሆኑት ጋሊና አሌክሴቫ "ሞግዚት ምን ማድረግ እንዳለባት አናውቅም" ብለዋል: "ህጉ ይህ ምን ዓይነት ሙያ እንደሆነ እንኳን አይገልጽም. እንደ አንድ ደንብ, በዚህ አካባቢ የሚሰሩ ሰዎች የሥራ መጽሐፍ የላቸውም. በዚህ መሠረት, ኃላፊነቶች ደብዝዘዋል.
ኢሪና ጉሬንኮቫ በመቀጠል "ሰዎች ሞግዚት ልጅን ለመንከባከብ, ለማጽዳት እና ለመላው ቤተሰብ ለማብሰል ይፈልጋሉ." - ይህ ሁሉ በጥሩ ሁኔታ በወር ለአንድ ተኩል ሺህ ዩሮ። እና፣ እግዚአብሔር ቢከለክለው፣ ሞግዚቱ እነዚህን ሁሉ ጥያቄዎች እና መስፈርቶች ካላሟላ፣ ተጠያቂው ኤጀንሲው ነው።
በፋሽን ጫፍ ላይ
በ "ቤት ሰራተኞች" አቅጣጫ መቅጠር የተጀመረው በ 1990 ዎቹ አጋማሽ ላይ በሞስኮ ነው. እና ሁሉም ነገር በ nannies እና governmentesses ጀመረ. ያኔ ነበር ልጃቸውን "በሌላ አያት" አሳድገው መጥፎ እና የሚያስወቅስ ነገር ያላዩ ሴቶች በዋና ከተማው ብቅ እያሉ እነሱ ራሳቸው ለልጃቸው ጥሩ የወደፊት እድል እየሰጡ በሙያው ከፍ ከፍ ይላሉ። መሰላል. ከዚህም በላይ ጋሊና አሌክሼቫ እንዲህ ብላለች, በእነዚህ አመታት ሞግዚት መውሰድ, እና እንዲያውም "ከኤጀንሲው" እንኳን, የክብር ጉዳይ ይሆናል.
የጋሊና ምክትል እና በሱቁ ውስጥ የምትሰራ ጓደኛዋ ኤሌና ካራችኮቫ እንዲህ ብላለች: - "አትርሳ, ሁሉም ነገር ሁልጊዜ የራሱ የሆነ ፋሽን አለው. በ 90 ዎቹ አጋማሽ ላይ ለሞግዚቶች ፋሽን ተነሳ. አንድ ልጅ ከመዋዕለ ሕፃናት መምህራን በስተቀር ለማንም ሰው. በእርግጥ በሀገሪቱ ውስጥ ያሉ ከፍተኛ ባለስልጣኖች ሁለቱንም ገዥዎችን እና ሞግዚቶችን ለልጆቻቸው ይቀጥራሉ ።ነገር ግን እስከ 90 ዎቹ ድረስ መካከለኛ ደረጃ ያላቸው ሰዎች ይህንን መግዛት አልቻሉም ፣ እንዲያውም አንድ ዓይነት አስተሳሰብ ነበር ፣ አንድን ሰው ወደ ቤት መውሰድ ጥሩ አይደለም ። , እና እንዲያውም ለአገልጋዮች. እና በ 90 ዎቹ ውስጥ, የተዛባ አመለካከት ወድቋል. ወጣት ቤተሰቦች በአዲስ መንገድ ለመኖር ይፈልጋሉ. እና እንደዚህ አይነት "ፋሽን" ይነሳል. ዛሬ ያሉ ብዙ ኤጀንሲዎች በዚህ ፋሽን ማዕበል ላይ ተፈጥረዋል. "
ጋሊና አሌክሼቫ ግን የኤጀንሲዎች መፈጠር በታዋቂው ፋሽን ብቻ ሳይሆን በሰዎች ተፈጥሯዊ ፍላጎት ምክንያት እንደሆነ ለማመን ትፈልጋለች: "ለሠራተኛ ሰዎች ሞግዚት ያስፈልጋቸዋል. እና በ 90 ዎቹ ውስጥ ብዙ የሚሰሩ ሴቶች አሉ. ስለዚህ, እስቲ አስቡት: የእራስዎን ሞግዚት ይመርጣሉ ለምሳሌ, ከ 30 እስከ 40 አመት የሞስኮ የመኖሪያ ፍቃድ ያለው ሴት እንደሚያስፈልጋቸው ጽፈዋል.አዎ, ከ 50 በላይ የሆኑ እና ከ 50 በላይ ከሆኑት መካከል በደርዘን የሚቆጠሩ እና ሁለት ደርዘን የሚሆኑት. የሞስኮ የመኖሪያ ፈቃድ የለዎትም ይደውሉልዎታል ። አንድ መደበኛ ሰው እንደዚህ ያሉትን "ደዋዮች" ለማጣራት ጊዜ የለውም ። ለዚህ ነው የምንፈልገው ።
አዲስ ሞገድ፡ ማን ያሸንፋል?
ከ"ማዕበል" ውጪ የወጡት ዕድላቸው እንዳላቸው ቀጣሪዎች ይናገራሉ፣ነገር ግን በ1990ዎቹ ለኤጀንሲዎች ከተሰጡት እድሎች ጋር ሲነፃፀሩ ትንሽ ናቸው።
ጋሊና አሌክሼቫ እንዲህ ብላለች፦ “ዛሬ በሞስኮ ከ300 የሚበልጡ ኤጀንሲዎች የቤት ውስጥ ሠራተኞችን በመምረጥ ሥራ ላይ ተሰማርተዋል።
ኢሪና ጉሬንኮቫ ታሪኳን ትናገራለች.
ወደዚህ ንግድ የገባሁት በ2000 ነው። መጀመሪያ ላይ እንደ ሥራ አስኪያጅ መጣሁ, እና ከዚያም እራሴን "ለመክፈት" ሀሳቡ ተነሳ. የራሱን ኤጀንሲ ፋይናንስ ለማድረግ ዝግጁ የሆነ ሰው ሌላ ሰው ይመራል በሚል ቅድመ ሁኔታ ዋና ሥራ አስኪያጅ ሆኜ ተቀጠርኩ። ከዛ፣ ከትንሽ ቆይታ በኋላ፣ ገንዘብ አጠራቀመች እና እራሷን ከፍታለች፣ ምክንያቱም ከዛ አጋር ጋር ተለያየን። እና ከዚያ የቅጥር ኤጀንሲ ስራ ምን እንደሆነ ገባኝ። በመጀመሪያ፣ ከሰዓት በኋላ የሚደረግ ፍለጋ እና ጭንቀት ነው። ምሽት ላይ ለወላጆችዎ መደወል ያስፈልግዎታል: በዚህ ጊዜ ብቻ የተለመዱ ሰዎች ከሥራቸው ነፃ ይሆናሉ. በዚህ መሠረት ድርድሩ ምሽት ላይ ሁሉም ተመሳሳይ ናቸው. እናም በቀን ውስጥ እንደ እብድ፣ ለገዥዎች እና ለሞግዚትነት ቦታ የሚሆኑ ትክክለኛ ሰዎችን ለመፈለግ ቸኩሉ። በተጨማሪም, ተስማሚ ቢሮ ለማግኘት ብዙ ስራ ያስከፍላል. እና ትርፍዎን መከታተል ያስፈልግዎታል።
- ደህና, በእርግጥ, ይህ ንግድ ነው.
አዎ, ንግድ. በቅጥር ኤጀንሲዎች ዙሪያ ያለው ሁኔታ በጣም ያልተመጣጠነ ነው, ሁሉም ነገር በሕግ ቁጥጥር ያልተደረገበት በመሆኑ ገበያው "ጥቁር" ነው. ከወላጆች ጋር በቀጥታ የሚሰሩ እና ብዙ ጊዜ የቅጥር ኤጀንሲዎችን "የሚጥሉ" ብዙ የግል ነጋዴዎች አሉ. እነሱ ይጠቁማሉ፡- ምናልባት ያለ ኤጀንሲ ልንስማማ እንችላለን ይላሉ? እና ወላጆች ደስተኞች ናቸው. ለመንግስት ግብር መክፈል የለብዎትም።
ለአንድ አመት አይሪና በአስተዳዳሪዎች ደመወዝ, በኪራይ እና በማስታወቂያ በህትመት ህትመት ላይ ብቻ ትሰራ ነበር. ለደሞዙ ምንም የተረፈ ገንዘብ አልነበረም። በዚህ መልኩ ነው የተረፉት።
ኦክሳና ኦዜሮቫ ሥራዋን እየጀመረች ነው-የፕሮፌሽናል ሞግዚቶች እና አስተዳዳሪዎች ምርጫ ኤጀንሲ ከአንድ ዓመት በፊት በእሷ መሪነት ተከፍቷል ። ኦክሳና ስለ ሁኔታው “ልናገር የምችለው ብቸኛው ነገር ለአሥረኛው ወር ንግድ ስሠራ ቆይቻለሁ። በዚህ ጊዜ ግን እስካሁን ምንም ገቢ አላገኘሁም” ስትል ተናግራለች። "የኦዝ መሬት" ኃላፊ እንደ አይሪና በተመሳሳይ መልኩ የገንዘብ እጦት ጊዜን ለመትረፍ አቅዷል - እንደ የተፈጥሮ አደጋ.
ሆኖም በክብደት እና በእድሜ ያደገ የንግድ ሥራ ትርፋማነት እንደ ባለሙያዎች ገለጻ ብዙውን ጊዜ ከ 30% በታች አይደለም ። በጣም ትርፋማ የሆኑ አገልግሎቶች የአንድ ሞግዚት ምርጫ "ለአንድ ሰዓት" (እንደ ደንቡ, ሞግዚት ለመምረጥ ከሚቀርቡት ማመልከቻዎች የበለጠ ብዙ ናቸው "ከጊዜ ሰሌዳ ጋር", እና እንደዚህ አይነት ሞግዚት በጣም ውድ ነው).
- እና ገና, - ኢሪና ጉሬንኮቫ እንዲህ ይላል, - እንዲህ አይነት አዝማሚያ አስተውለናል. ለጊዜያዊ የሕፃን ጠባቂዎች አምስት ማመልከቻዎች ካሉ, ተመሳሳይ ትዕዛዞች ይቀጥላሉ. ይህ የተሻለ እንደሆነ እንደ ምልክት ነው እና ማስታወቂያ ነገሮች ወደዚህ አቅጣጫ የሚሄዱ ከሆነ በዚህ አቅጣጫ ይስጡ።
አነስተኛ በሚመስሉ የንግድ ወጪዎች፣ የቅጥር ኤጀንሲ ብዙ እና በቀስታ ይከፍላል። ለምን ይከሰታል? ያልተጠበቁ የማስታወቂያ ወጪዎች ተጠያቂ ናቸው.
ዋና የልማት መሳሪያዎች
የሥራ ባልደረቦቹ ጋሊና እና ኤሌና በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ለመኖር የቅጥር ኤጀንሲ በመጀመሪያ የአገልግሎቶቹን ጥራት መከታተል እና ስለ ማስታወቂያ መዘንጋት እንደሌለበት ያምናሉ። መሪው ምን ያህል ንቁ እና አስተዋይ እንደሆነም አስፈላጊ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ለእሱ ልዩ ትምህርት - በስነ-ልቦና እና በሥነ-ልቦና መስክ ውስጥ አስፈላጊ አይደለም.
በትምህርት መምህር አይደለህም? ጋሊና አሌክሴቫን እጠይቃለሁ.
- ምን አለህ! አይ, አስተማሪ አይደለም, ፈገግ አለች.
- የእንደዚህ አይነት ኤጀንሲ ኃላፊ ልዩ ትምህርት ያስፈልገዋል? አስተማሪ መሆን አለበት ወይስ የለበትም?
ንግድን ከሙያ ጋር አታምታቱ። ታውቃላችሁ, እንደዚህ አይነት ልዩ ባለሙያ - ነጋዴ. እሱ ነው ሃሳቦችን ማመንጨት ያለበት።
- ታውቃለህ, - ኢሪና ጉሬንኮቫ ነገረችኝ, - እኔ ደግሞ እኔ የሥነ ልቦና ባለሙያ ስለሆንኩ, ከዚያም ሰራተኞችን መምረጥ እንደምችል አስብ ነበር, እና ለቤት ውስጥም ጭምር. ይህ ለእኔ ተሰጥቶኛል. ነጋዴ መሆን ግን የተለየ ነው። የቤት አገልግሎት ቅጥር ኤጀንሲ ኃላፊ ሆኜ በሠራሁባቸው ዓመታት፣ ሰዎችን መረዳት ወይም አለመረዳት፣ አስተማሪ መሆን አለመሆናችሁ ምንም ችግር እንደሌለው ተገነዘብኩ። ለራሳቸው ናኒዎችን የሚመርጡ ሰዎች በጣም ያልተጠበቁ ሰዎች ስለሆኑ እዚህ ምንም አይነት ሙያዊነት መውሰድ አይችሉም.
"በመደወል ላይ አያት"
ዋናው ነገር ሁሉም የቅጥር ኤጀንሲዎች ኃላፊዎች ማስታወቂያ ነው ይላሉ. ያለሱ, ለመኖር ፈጽሞ የማይቻል ይሆናል. እንዲሁም የቤት ውስጥ ሰራተኞችን ለመምረጥ የሚወስነው በእያንዳንዱ ኩባንያ በጀት ውስጥ ዋናው የወጪ እቃ ነው.
- ማስታወቂያን በተመለከተ ጉዳዩ ውስብስብ ነው, - Galina Alekseeva, - ልዩ መጽሔቶች የተሻሉ ናቸው. ምን - መገመት አይችሉም. የሆነ ቦታ ማስታወቂያ ለአንዳንድ ኤጀንሲዎች ይሰራል እና በተቃራኒው ለሌሎች። እዚህ ሁሉም ነገር ግለሰብ ነው. የትኛውንም የተለየ እትም ለመምከር ከባድ ነው። ግን በእርግጠኝነት አንጸባራቂ ነው። በይነመረቡ በቅርብ ጊዜ ገባሪ ነው።
- ዋናው ነገር በእርግጥ እርስዎ የሚያስተዋውቁትን አገልግሎት መልእክት እና ፍላጎት ነው - አስተያየቶች Elena Karachkova. - እንደምንም በጋዜጣ ላይ ድንቅ የሆነ ማስታወቂያ አወጣን - መፈክሩ "አያቴ በጥሪ" የሚል ነበር። ጥሪዎች ጨለማ ነበሩ። በአጠቃላይ "ሞግዚት ለአንድ ሰዓት" አገልግሎት በጣም ተፈላጊ ነው. ግን እሷን የደበደብንበት መንገድ ትኩረት የሚስብ ነው። ሁልጊዜ ዘዬዎችን በትክክል ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል።
እና ገና, - ኤሌና አለ, - ከሁለት ዓመት ሥራ በኋላ, ወደ 40% የሚሆኑት አዲስ የመጡ ደንበኞቻችን ምክር ወደ ኤጀንሲያችን የመጡ የድሮ ጓደኞቻችን ጓደኞች መሆናቸውን ማስተዋል ጀመርን. ስለዚህ እንከን የለሽ የስራ ጥራትን እንደ ሌላ የማስተዋወቂያ መሳሪያ መጠቀም ጥሩ ነው።
ኦክሳና ኦዜሮቫ የድረ-ገጿን እንከን የለሽ ስራ በኢንተርኔት ላይ እንደ ማስተዋወቂያ መሳሪያ ትላለች: "ዋና ደንበኞቻችን ከበይነመረቡ ይመጣሉ. ወይም በምናውቃቸው በኩል. ግን ከኢንተርኔት ብዙዎቹ አሉ. ብቸኛው ነገር የእኛ ቦታ ነው. ሁልጊዜ ለእነዚህ ደንበኞች ተስማሚ አይደለም. በማዕከሉ ውስጥ ምንም ዓይነት ቢሮ አላገኘንም.
ከአስር እስከ ሠላሳ
በሼልኮቭስካያ ውስጥ በቢሮዋ ውስጥ ከኦክሳና ኦዜሮቫ ጋር ተገናኘሁ. በካርታው ላይ፣ በጣም ቅርብ የሆነ ይመስላል። ነገር ግን በባለ አምስት ፎቅ ሕንፃዎች መካከል በጥንቃቄ የተደበቀው ይህ ሕንፃ A የት አለ? ይህ ለትልቅ የሆቴል ኮምፕሌክስ ማራዘሚያ ሲሆን በአቅራቢያው በኩራት ከፍ ብሎ ይታያል። የግቢው ውጫዊ አስቀያሚ ነገር ግን በኦክሳና ቢሮ ውስጥ በሚገዛው የቤት ውስጥ ምቾት ከማካካሻ በላይ ነው. ትንሹ ክፍል በፎቶግራፎች ተዘጋጅቷል.
ኦክሳና እጆቿን ዘርግታ “እነሆ ተቀምጠናል” ብላለች። - ሁሉም በበጋው በሚቀጥለው ከፍታ ላይ አንድ ክፍል እንደሚሰጠን ቃል ገብቷል, እና አሁን እዚህ ተቀመጡ. በእርግጥ እነዚህ ሁሉ ተስፋዎች ናቸው። እኛ ግን እየጠበቅን ነው። አዲስ ቢሮ እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል በማሰብ.
ብዙ የቤት አገልግሎት ኤጀንሲ ኃላፊዎች የሚያጋጥሟቸው መሠረታዊ ችግር ለአነስተኛ ንግዶች አዲስ አይደለም። ትክክለኛውን ቢሮ ስለማግኘት ነው። ነገር ግን በትክክል ለዚህ አካባቢ ነው, ሁሉም ነጋዶቼ እንደሚናገሩት, ተስማሚ ቦታዎችን የማግኘት ችግር በጣም አጣዳፊ ነው. ቢሮው በከተማው ውስጥ የሚገኝ ከሆነ ብቻ ከአንዳንድ ልዩ ወረዳዎች ብቻ ሳይሆን ከመላው ሞስኮም ጭምር ደንበኞችን መቁጠር ይችላሉ. እናቶች እና አባቶች በጣም ሳይወዱ ወደ ዳርቻው ይሄዳሉ።
ኦክሳና ኦዜሮቫ "በማሪኖ ውስጥ ከየትኛውም ቦታ የሚመጡ ደንበኞች ወደ እኛ አይመጡም" ትላለች.
- ከጥንካሬው 25 - 30 ሜትር ያስፈልግዎታል. አዎ፣ አስር ሜትር ወደ ድርድር ክፍል። ኢሪና ጉሬንኮቫ ቅሬታ አለች. - እና ዛሬ እንደዚህ አይነት መለኪያዎች ያለው ቢሮ በቀላሉ ማግኘት አይችሉም. ምክንያቱም ፍላጐት ከአቅርቦት በአስር እጥፍ ይበልጣል። ስለዚህ ለስድስት ወራት በ Oktyabrskaya ቢሮዬን ፈልጌ ነበር. ነገሩ ሁሉ።
ወቅቶች
ወዲያው ከእኔ በኋላ አንዲት ሴት ከጋሊና እና ኢሌና ጋር ወደ መሰብሰቢያ ክፍል ገባች፤ ምናልባትም ደንበኛ ሊሆን ይችላል። ጸደይ፣ ከቤት አገልግሎት ቅጥር ኤጀንሲዎች ኃላፊዎች ጋር ካደረግነው ውይይት እንደሚታወቀው፣ ሥራ የበዛበት ወቅት ነው። ከአየር ንብረት ሁኔታዎች ለሁሉም ውጫዊ ነፃነት ፣ ይህ ንግድ እንዲሁ የተወሰነ ወቅታዊነት አለው።
እና በዋነኛነት በበዓላቱ ጊዜ ይወሰናል.
ኢሪና ጉሬንኮቫ "ሐምሌ እና ነሐሴ ለአንዳንዶች የቬልቬት ወቅት ናቸው, ለሌሎች ደግሞ የሙት ወቅት ናቸው" ትላለች. - ለእኛ, ለምሳሌ, ሞተዋል. ሞግዚት መፈለግ የሚያስፈልጋቸው እስከ መስከረም ድረስ አስቀምጠው በእርጋታ ለእረፍት ሄዱ. እና በእረፍት ጊዜ ለህፃኑ ገዥ አካል የሚያስፈልጋቸው, ከረጅም ጊዜ በፊት እሷን አግኝተዋል, ማለትም በበጋው ወቅት ዋዜማ - በሚያዝያ - ግንቦት.
ከሟቾቹ ወራት መካከል ኢሪና እንደገለፀው የእንደዚህ ዓይነቱ ፕሮጀክት የበዓል ቀንን እንደ የልጆች ሰራተኞች ምርጫ እንደ ቅጥር ኤጀንሲ ማካተት አለበት.
ከቢሮው እንጀምር። እድለኛ ከሆንክ እና በጣም ስኬታማ በሆነው ሁኔታ ከሜትሮ 30 ሜትሮች ርቀት ላይ የሚገኝ ቢሮ አግኝተሃል፣ በማዕከሉ ውስጥ። ለአንድ አመት የአንድ ካሬ ሜትር ዋጋ ቢያንስ 700 ዶላር ነው. በዚህ አነስተኛ ላይ በመመስረት, እንደዚህ አይነት ክፍል በዓመት 21,000 ዶላር እንደሚያወጣ ማስላት ይችላሉ. በወር - 1750 ዶላር. መጠን ቁጥር አንድ.
- ስለ ቁጥር ሁለትስ?
- አሁን በቢሮ ውስጥ ምን እናስቀምጠዋለን.
- ጥሩ። ኮምፒተሮች እና የቢሮ እቃዎች - ወደ 3,000 ዶላር ገደማ. እና ስለ ሥራ አስኪያጆች ደመወዝ አይርሱ። ቢያንስ ሁለት አስተዳዳሪዎች - $800 ደሞዝ እና ወለድ።
- በአጠቃላይ ወደ 8600 ዶላር ነው?
- አዎ. ግን ስለ ሁሉም ጥቃቅን ነገሮች አይርሱ. ለምሳሌ, በቢሮ ውስጥ ያሉ ሶኬቶች, አምፖሎች እና የመሳሰሉት. ሌላ ሁለት ሺህ ይፈሳል። ስለዚህ ይህ ንግድ በአጠቃላይ ለመጀመር ቢያንስ 10,000 ዶላር ያስከፍላል።
በልጆች ምርጫ ላይ ልዩ ችሎታ ካለው የሰራተኛ መኮንን መዝገበ ቃላት፡-
ሞግዚት. የሕፃን እንክብካቤ (ከእንግሊዘኛ babysitt-ing) ለአንድ ልጅ "ጊዜያዊ" እንክብካቤ ተግባር ነው. በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ ልጃገረዶች ቲያትር ቤቱን በሚጎበኙበት ጊዜ ልጅዎን "በመጠነኛ ክፍያ" ለመንከባከብ ፈቃደኞች ናቸው።
በ 1937 በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ "የህጻን እንክብካቤ" የሚለው ቃል ታየ. በምዕራቡ ዓለም ይህ የተለመደ ነገር ነው. ከእኛ ጋር፣ ሞግዚትነት ከልጅዎ ጋር ለመቀመጥ በትክክለኛው ጊዜ ለማሽከርከር ዝግጁ በሆኑ በታናሽ እህቶች እና አያቶች አገልግሎት መልክ አለ። በቅጥር ኤጀንሲዎች ከሚሰጡት አገልግሎቶች መካከል የሕፃን እንክብካቤ አገልግሎት የተለመደ አይደለም። ይህ በእውነቱ ነፃ ትርፋማ ቦታ ነው። የሞግዚቶች ፍላጎት በጣም ትልቅ ስለሆነ እና ደመወዛቸው ከተራ ነርሶች ደመወዝ በጣም ከፍ ያለ ነው.
አስተዳደር. ሞግዚት የቤት ውስጥ ስራን የማትይዝ, ነገር ግን በልጆች አስተዳደግ እና ትምህርት ላይ ብቻ የተሳተፈች. የቤት ስራን ይረዳል ወይም ለትምህርት ቤት ይዘጋጃል። የውጭ ቋንቋዎችን ሊያውቅ ይችላል. ዛሬ በጣም ተፈላጊ የሆነው ይህ የገዥዎች ምድብ ነው።
ሞግዚት እንደ ባለሙያዎች ገለጻ, በሩሲያ ውስጥ "ሞግዚት" የሚለው ጽንሰ-ሐሳብ ልጁን መመገብ, አስተዳደጉን እና አነስተኛ ትምህርትን ብቻ ሳይሆን በጣም ብዙ ጊዜ መደበኛ የቤት ውስጥ ስራዎችን ያጠቃልላል, ለምሳሌ ብረት, ማጠብ, ማጽዳት, ወዘተ.
የተሟላ እንክብካቤ። ሙሉ እንክብካቤ ማለት ሙሉ የህጻናት እንክብካቤ አገልግሎት ነው, ሞግዚት የህፃናትን ልብሶች በማጽዳት እና በማጠብ, የልጆችን ዝርዝር በማዘጋጀት, ወዘተ. እንደ እውነቱ ከሆነ, እንደዚህ አይነት አገልግሎቶችን የምታከናውን ሞግዚት እናትን ለህፃኑ ይተካዋል. በአገራችን ሙሉ እንክብካቤ ለማንኛውም ሞግዚት የተለመደ መስፈርት ነው.
