ei ole jõustunud Väljaanne alates 30.03.2011

Dokumendi nimi	Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. märtsi 2011. aasta korraldus N 251n "JUHTIDE, SPETSIALISTIDE JA TÖÖTAJATE JUHTIDE, SPETSIALISTIDE JA TÖÖTAJATE AMETIKOHTADE JAOTIS "KVALIFIKATSIOONIJUHENDID" "
Dokumendi tüüp	tellida
Hostkeha	Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeerium
dokumendi number	251N
Vastuvõtmise kuupäev	01.01.1970
Läbivaatamise kuupäev	30.03.2011
Registreerimisnumber Justiitsministeeriumis	20835
Justiitsministeeriumis registreerimise kuupäev	24.05.2011
Olek	ei ole jõustunud
Väljaanne	Andmebaasi lisamise ajal dokumenti ei avaldatud
Navigaator	Märkmed

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. märtsi 2011. aasta korraldus N 251n "JUHTIDE, SPETSIALISTIDE JA TÖÖTAJATE JUHTIDE, SPETSIALISTIDE JA TÖÖTAJATE AMETIKOHTADE JAOTIS "KVALIFIKATSIOONIJUHENDID" "

IV. Raamatukogudes töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud

Töökohustused. Tagab dokumendi bibliograafilise kirjelduse koostamise ja pöörduspunktide moodustamise, sisu indekseerimise klassifikatsiooniindeksite, teemapealkirjade ja märksõnadega vastavalt kehtestatud standarditele ja reeglitele. Teostab kaartide ja elektrooniliste kataloogide korrastamise ja hooldamise töid, sh nende toimetamist.

Peab teadma: raamatukogunduse ja arhiivinduse, info, infotehnoloogia ja infokaitse, autoriõiguse ja sellega kaasnevate õiguste valdkondi reguleerivaid Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivõigusakte; raamatukogu teavikute fondi moodustamise, teadusliku töötlemise ja avalikustamise, säilitamise, arvestuse kord; infotöötluse teoreetilised ja praktilised meetodid kaasaegsete tehnoloogiate abil; sisuteabe kirjeldamise, esitamise ja edastamisega seotud standardid ja normid, formaadid ja standardsed protseduurid, sealhulgas ISO (Rahvusvaheline Standardiorganisatsioon) ja teiste rahvusvaheliste organisatsioonide standardid; kodu- ja välissaavutused raamatukogunduse alal; normatiiv- ja metoodilised dokumendid raamatukogu kogude turvalisuse tagamise küsimustes; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

1. kategooria raamatukoguhoidja-kataloogija - erialane kõrgharidus erialadel "Raamatukogu ja inforessursid", "Raamatukogu ja teabetegevus" ning töökogemus 2. kategooria raamatukoguhoidja-kataloogijana vähemalt 3 aastat.

II kategooria raamatukoguhoidja-kataloogija - erialane kõrgharidus erialadel "Raamatukogu ja inforessursid", "Raamatukogu ja infotegevus" ilma töökogemuse või keskerihariduse nõudeid esitamata erialal "Raamatukoguteadus" ja töökogemus raamatukoguhoidja-kataloogijana. vähemalt 3 aastat.

Raamatukoguhoidja-kataloogija - keskeriharidus erialal "Raamatukoguteadus" töökogemuse nõudeid esitamata või keskharidus (täielik) üldharidus ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

Bibliograaf

Töökohustused. Teostab töid raamatukogu viite- ja bibliograafilise aparaadi korrastamiseks traditsioonilisel ja automatiseeritud režiimil. Pakub lugejatele viite-, bibliograafilisi ja teabeteenuseid. Osaleb bibliograafiliste materjalide ja käsiraamatute, metoodiliste dokumentide koostamises. Koostab soovituslikke kirjanduse nimekirju, koostab ja viib läbi suulisi kirjanduse retsensioone. Viib läbi individuaalsete ja rühmade teavitamist tellijatele uuest kirjandusest.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte, mis määravad kindlaks raamatukogunduse ja arhiivinduse valdkonna arengu; raamatukogunduse alused, bibliograafia, teabetöö; metoodilised dokumendid bibliograafia ja informaatika valdkonnas; raamatufond ning raamatukogu teatme- ja bibliograafiline aparatuur; kodu- ja välismaiste raamatukogude bibliograafilise ja teabetöö saavutused; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Juhtbibograaf - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja I kategooria töökogemus bibliograafi (raamatukoguhoidja) ametikohal vähemalt 3 aastat.

I kategooria bibliograaf - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning II kategooria töökogemus bibliograafi (raamatukoguhoidja) ametikohal vähemalt 3 aastat.

Bibliograaf II kategooria - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunstid, pedagoogiline) nõudeid esitamata töökogemusele või keskeriharidusele (raamatukogu, kultuur ja kunstid, pedagoogiline) ja töökogemus bibliograafi (raamatukoguhoidja) ametikohal vähemalt 3 aastat.

Bibliograaf - keskeriharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

Raamatukogu fondide komplekteerimise ekspert

Töökohustused. Viib läbi raamatukogu fondide komplekteerimise profiilile vastavaid tegevusi vastavalt raamatukogu eesmärkidele ja eesmärkidele. Annab tööd raamatukogu fondide moodustamisel raamatute ja perioodika, elektrooniliste väljaannete jooksva ja retrospektiivse soetamise protsessis. Viib läbi erinevatest allikatest, samuti kolmandate isikute organisatsioonide tellimusel raamatukogu hangitud trükiste ekspertiisi. Osaleb trükiste teisese valiku protsessis vahetusfondi ülekandmise eesmärgil. Loob komplekteerimisküsimustes erialaseid kontakte kirjastusorganisatsioonide ja teiste raamatukogudega. Peab andmebaasi kirjastustoodete tootjate, raamatupoodide ja kasutatud raamatupoodide kohta. Jälgib oma pädevuse piires uuendusi ja rakendab neid praktikas. Valmistab ette analüütilised materjalid efektiivsemate töövaldkondade väljaselgitamiseks, koostab infomärkmeid. Teostab korraldus- ja tootmistöid.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte, mis käsitlevad raamatukogude ja kirjastustooteid väljastavate ja levitavate organisatsioonide tegevust; raamatukogunduse alused, bibliograafia, teabetöö; raamatukogu fondide arvestuse, säilitamise ja kasutamise juhendid ja muud normdokumendid; haruldasi ja väärtuslikke väljaandeid käsitlevad normdokumendid, raamatumälestised; teadus- ja tehnikasaavutused kirjastustoodete tootmise ja levitamise alal; raamatukogusektori juhtimise, majanduse ja juhtimise alused; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja vähemalt 5-aastane töökogemus erialase tegevuse suunal.

Raamatupidamise dokumentatsiooni spetsialist

Töökohustused. Tagab raamatukogu kogude riikliku raamatupidamisarvestuse. Teostab jooksva ja tagasiulatuva soetamise käigus raamatukogusse sisenevate teavikute esmast arvestust ja registreerimist, saabuvate teavikute inventuuri, trükiste vastuvõtmise ja raamatukogu fondidele üleandmise aktide vormistamist, inventari põhiraamatu (kviitungite raamatu) pidamist. Osaleb ekspert-ostukomisjoni töös. Teostab haruldaste ja väärtuslike trükiste (raamatumälestised), arhiivimaterjalide eriarvestust. Koordineerib tööd kõigis raamatupidamistöö valdkondades ning jälgib raamatukogu fondide üldarvestuse ja nende liikumise dokumentaalset toetamist. Osaleb raamatukogu fondide olemasolu vastavusseviimisel. Annab raamatukogu raamatupidamise põhidokumentatsiooni kindlustuseksemplari.

Peab teadma: raamatukogu tegevust puudutavaid Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte; raamatukogunduse alused, bibliograafia, teabetöö; raamatukogu põhimäärus; raamatukogu kogude arvestuse ja säilitamise juhend; riiklikud standardid raamatukogunduse valdkonnas; raamatupidamisprotsessi tehnoloogia; teadus- ja tehnikasaavutused raamatukogude kogude arvestuse alal; raamatukogusektori majanduse ja juhtimise alused; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni juhtivspetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus I kategooria raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni spetsialistina vähemalt 3 aastat.

1. kategooria raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus 2. kategooria raamatupidamise ja laodokumentatsiooni spetsialisti ametikohal vähemalt 2 aastat.

II kategooria raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni spetsialistina vähemalt 1 aasta.

Raamatupidamise ja hoiudokumentatsiooni spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) töökogemuse nõudeid esitamata või keskeriharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus erialase tegevuse suunal vähemalt 2 aastat.

Raamatukogu kogude ennetava konserveerimise spetsialist

Töökohustused. Teostab töid trükiste ja käsikirjade kaitsmiseks välismõjude eest, säilitades soodsad säilitustingimused (valgus, temperatuur ja niiskus, sanitaar- ja hügieenilised) ning faasikonservatsiooni – säilitades dokumente kasutamiseks lubatud spetsiaalsetest materjalidest konteinerites vastavalt koostatud ülesannetele. ettenähtud korras üles. Valmistab ette ja esitab raamatukogu juhtkonnale ettepanekud raamatukogu teavikute säilitamise tingimuste ja režiimide parandamiseks.

Peab teadma: raamatukogu tegevust puudutavaid Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte; raamatukogunduse alused, bibliograafia, teabetöö; raamatukogu põhimäärus; teadusliku töötlemise ja avalikustamise kujundamise, raamatukogu teavikute fondi ohutuse ja arvestuse tagamise kord; raamatukogu kasutajatele (lugejatele) suunatud teabe ja raamatukoguteenuste vormid ja meetodid; raamatukogu kogude arvestuse juhend ja nende säilitamise ja kasutamise normdokumendid; raamatukogu fondide ennetava konserveerimise meetodid; arvestus- ja hoiustamis- ning taastamisprotsesside tehnoloogia; teaduslikud, tehnilised saavutused raamatukogude kogude konserveerimise alal; normatiiv- ja metoodilised dokumendid raamatukogu kogude turvalisuse tagamise küsimustes; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

1. kategooria raamatukogude kogude ennetava konserveerimise spetsialist - erialane kõrgharidus erialal "Raamatukoguteadus" ja töökogemus 2. kategooria raamatukogude kogude ennetava konserveerimise spetsialistina vähemalt 3 aastat.

Raamatukogude kogude ennetava konserveerimise spetsialist II kategooria - erialane kõrgharidus erialal "Raamatukoguteadus" ja töökogemus raamatukogude kogude ennetava konserveerimise spetsialistina vähemalt 2 aastat või keskeriharidus erialal "Raamatukoguteadus" ja töö töökogemus raamatukogu fondide ennetava konserveerimise spetsialisti ametikohal vähemalt 3 aastat.

Raamatukogude kogude ennetava konserveerimise spetsialist - erialane kõrgharidus erialal "Raamatukoguteadus" ilma kogemuste või keskerihariduse nõudeid esitamata erialal "Raamatukoguteadus" ja töökogemus raamatukogus vähemalt 2 aastat.

Raamatukogu ja näituste spetsialist

Töökohustused. Teostab töid ajutiste ekspositsioonide ja raamatukogu teavikute näituste koostamise ja korraldamisega, teabe- ja teatmematerjalide koostamisega. Teostab koos fondide hoidjatega raamatukogu fondidest teavikute valimist ja ettevalmistamist eksponeerimiseks. Osaleb näituste kunstiliste ja tehniliste projektide väljatöötamises. Koordineerib näitusetehnika paigaldust ja demonteerimist, projekteerimistööde teostamist. Tagab raamatukogu teavikute ohutuse näituse koostamise ja läbiviimise ajal. Osaleb näitusteks mõeldud brošüüride, brošüüride, muu teabe ja kirjastustoodete väljaandmiseks ettevalmistamises. Koostab kutsetegevuse suunal toetuste ja sihtprogrammides osalemise põhjendused ja taotlused. Valmistab ette analüütilisi materjale raamatukogu ekspositsiooni ja näitusetegevuse kohta.

Peab teadma: raamatukogude, raamatukogunduse ja arhiivide tegevust, infot, infotehnoloogiat ja infokaitset, autoriõigust ja sellega kaasnevaid õigusi käsitlevaid Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte; juhtimise alused, sotsioloogia; raamatukogu näitusetegevuse korraldamise põhimõtted ja kord, raamatukogu ja raamatukogu infovarad; kodu- ja välissaavutused raamatukoguteaduse ja bibliograafia alal; normatiiv- ja metoodilised dokumendid raamatukogu kogude turvalisuse tagamise küsimustes; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

1. kategooria raamatukogu- ja näitusetöö spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus 2. kategooria raamatukogu- ja näitusetöö spetsialistina vähemalt 3 aastat.

II kategooria raamatukogu- ja näitusetöö spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus raamatukogu- ja näitusetöö spetsialistina vähemalt 1 aasta.

Raamatukogu- ja näitusetöö spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogika) töökogemuse nõudeid esitamata.

Raamatukogude kogude massilise konserveerimise spetsialist

Töökohustused. Teostab töid raamatukogude kogude massilise konserveerimise alal - eritöötlus, mis pidurdab vananemist ja väldib dokumentide kahjustamist: neutraliseerib paberi happesust, loob leeliselise reservi raamatukogu kogude kaitsmiseks pikaajalise toimega biokahjustuste eest, kasutades massitehnoloogiaid või ise liimmaterjale ettenähtud korras koostatud ülesande alusel.

Peab teadma: raamatukogude, raamatukogunduse ja arhiivide tegevust puudutavaid Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte; raamatukogu teavikute fondi moodustamise, teadusliku töötlemise ja avalikustamise, säilitamise, arvestuse kord; raamatukogu kasutajatele (lugejatele) suunatud teabe ja raamatukoguteenuste vormid ja meetodid; raamatukogu kogude arvestuse juhend ja nende säilitamise ja kasutamise normdokumendid; raamatukogu teavikute massilise säilitamise meetodid; arvestus- ja hoiustamis- ning taastamisprotsesside tehnoloogia; teaduslikud, tehnilised saavutused raamatukogude kogude konserveerimise alal; normatiiv- ja metoodilised dokumendid raamatukogu kogude turvalisuse tagamise küsimustes; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

1. kategooria raamatukogude kogude masskonserveerimise spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus 2. kategooria raamatukogude kogude massilise konserveerimise spetsialistina vähemalt 3 aastat.

Raamatukogude kogude massilise konserveerimise spetsialist II kategooria - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus raamatukogude kogude massilise konserveerimise spetsialistina vähemalt 2 aastat või keskeriharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja vähemalt 3-aastane töökogemus raamatukogude kogude massilise konserveerimise spetsialistina.

Raamatukogu kogude massilise konserveerimise spetsialist - erialane kõrgharidus (raamatukogu-, kultuuri- ja kunsti-, pedagoogiline) töökogemuse või keskerihariduse (raamatukogu)hariduse nõudeid esitamata ja töökogemus raamatukogus vähemalt 2 aastat.

Tsentraliseeritud raamatukogusüsteemi, raamatukogu, muuseumi, klubiasutuse, rahvakunsti teadus-metoodilise keskuse, rahvakunstimaja, rahvakultuuri (kultuuri ja vaba aja veetmise) keskuse ja muude sarnaste organisatsioonide metoodik

Töökohustused. Juhib iseseisvat töövaldkonda. Viib läbi piirkonna raamatukogu- ja bibliograafiateenuste olukorra analüüsi, töötab välja ettepanekuid selle parandamiseks. Osaleb uurimistöös, jooksvate ja pikaajaliste plaanide väljatöötamises ja elluviimises, tsentraliseeritud raamatukogusüsteemi, raamatukogu, klubiasutuse, muuseumi, teadus- ja metoodilise asutuse tegevust reguleeriva normatiiv- ja muu dokumentatsiooni koostamises. rahvakunsti keskus, rahvakunstimaja, rahvakunstikeskus kultuuri (kultuur ja vaba aeg) ja muud sarnased organisatsioonid. Teostab kooskõlastustööd huvitatud osakondadega. Tuvastab potentsiaalsete kasutajate vajaduse raamatukogu- ja bibliograafiateenuste järele. Viib läbi turundusuuringuid. Osaleb raamatukogu tegevuse automatiseerimise ja mehhaniseerimisega seotud töödes, üldistab saadud tulemusi ja soodustab viimaste saavutuste tutvustamist raamatukogu tegevuses. Paljastab loominguliselt kõige küpsemad meeskonnad, et anda neile tiitel "rahvalik", "eeskujulik". Osaleb kultuuri- ja haridusorganisatsioonide stsenaariumide koostamises. Võtab kokku kultuuri- ja haridusorganisatsioonide kogemused, korraldab selle elluviimist. Töö käigus hoiab ta suhtlemist loomeliitude ja ühiskondlike organisatsioonidega, et meelitada loometöötajaid käimasolevatele üritustele, et parandada elanikkonna teenimise tööd.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte, mis käsitlevad muuseumide tegevust, kultuuri- ja haridustööd, raamatukogu ja arhiivindust; piirkonna kultuuritegevuse korraldamine; kodu- ja välismaiste kultuuri- ja haridusorganisatsioonide viimaseid saavutusi; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Juhtmetoodik - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, raamatukogu, pedagoogika) ja vähemalt 3-aastane töökogemus I kategooria metoodikuna.

Metoodik - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, raamatukogu, pedagoogika) nõudeid esitamata töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, raamatukogu, pedagoogika) ning töökogemus kultuuri- ja haridusorganisatsioonides vähemalt 3 aastat.

Töökohustused. Töötab välja pikaajalised ja jooksvad plaanid trükiste väljaandmiseks. Osaleb käsikirjade avaldamiseks ettevalmistamisel, teostab nende toimetamist ja tehnilist kujundamist. Valmistab redigeeritud originaalid ette trükitootmisse toimetamiseks. Toodab korrektuuri ja loeb trükiste signaalkoopiaid. Peab tootmises olevate väljaannete läbimise ajakava. Kirjutab trükiste kohta ülevaateid ja märkusi. Toimetab bibliograafilisi, metoodilisi ja muid dokumente, viite- ja bibliograafilise aparaadi jaotisi või osi. Teostab kataloogide, abiindeksite koostamist.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte, mis käsitlevad muuseumide tegevust, kultuuri- ja haridustööd, raamatukogu- ja arhiivindust Vene Föderatsioonis; raamatukogu-, kultuuri- ja haridustöö ning toimetus- ja kirjastustegevuse normatiiv- ja metoodilised dokumendid; käsikirjade toimetamise meetodid ning trükiste kunstiline ja tehniline kujundamine; juhised, standardid kutsetegevuse suunal; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Toimetaja - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) töökogemuse või keskerihariduse (kultuur ja kunst, pedagoogiline) nõudeid esitamata ning töökogemus kultuuri- ja haridusorganisatsioonides vähemalt 2 aastat.

4. trükk, parandatud
(kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37)

Muudatuste ja täiendustega:

21. jaanuar, 4. august 2000, 20. aprill 2001, 31. mai, 20. juuni 2002, 28. juuli, 12. november 2003, 25. juuli 2005, 7. november 2006, 17. september 2007, 20. aprill, 20. märts, 20. 14. 2011, 15. mai 2013, 12. veebruar 2014, 27. märts 2018

Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog on Tööinstituudi poolt välja töötatud ja Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta dekreediga N 37 kinnitatud normatiivdokument. See väljaanne sisaldab dekreetidega tehtud täiendusi. Venemaa Tööministeeriumi 24. detsember 1998 N 52, 22. veebruar 1999 N 3, 21. jaanuar 2000 N 7, 4. august 2000 N 57, 20. aprill 2001 N 35, 31. mai 2002 ja juuni 20, 2002 N 44. Nimekirja soovitatakse kasutada erinevate majandusharude ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides, sõltumata omandist ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, et tagada personali õige valik, paigutamine ja kasutamine.

Uus kvalifikatsioonikäsiraamat on loodud selleks, et tagada ratsionaalne tööjaotus, luua tõhus mehhanism funktsioonide, volituste ja vastutuse piiritlemiseks, mis põhineb töötajate töötegevuse selgel reguleerimisel tänapäevastes tingimustes. Nimekiri sisaldab uusi riigiteenistujate ametikohtade kvalifikatsioonitunnuseid, mis on seotud turusuhete arendamisega. Kõik seni kehtinud kvalifikatsioonikarakteristikud on üle vaadatud, neis on tehtud olulisi muudatusi seoses riigis läbi viidud ümberkujundamistega ja tunnuste rakendamise praktikat arvestades.

Kviidi läbi töötajate tööregulatsiooni standardite ühtlustamine, et tagada ühtne lähenemine sobiva kvalifikatsiooniga personali valikule ja arveldustöö ühtsete põhimõtete järgimine nende keerukusest lähtuvalt. Kvalifikatsiooninäitajad võtavad arvesse Vene Föderatsiooni uusimaid seadusandlikke ja regulatiivseid õigusakte.

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog

Üldsätted

1. Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate (tehniliste täitjate) ametikohtade kvalifikatsioonikataloog on mõeldud töösuhete reguleerimisega seotud küsimuste lahendamiseks, tagades tõhusa personalijuhtimise süsteemi ettevõtetes * (1), erinevate asutustes ja organisatsioonides. majandussektorites, sõltumata omandiõigusest ning organisatsioonilistest ja õiguslikest tegevusvormidest.

Käsiraamatu käesolevas väljaandes sisalduvad kvalifikatsiooninäitajad on normdokumendid, mille eesmärk on põhjendada ratsionaalset tööjaotust ja -korraldust, personali õiget valikut, paigutamist ja kasutamist, tagades ühtsuse töötajate tööülesannete ja neile esitatavate kvalifikatsiooninõuete kindlaksmääramisel. samuti juhtide ja spetsialistide sertifitseerimisel töötavate nõuetele vastavuse ametikohtade kohta tehtud otsused.

2. Teaberaamatu koostamisel lähtutakse ametijuhendist, kuna töötajate kvalifikatsiooninõuded määravad ära nende töökohustused, millest omakorda tulenevad ametikohtade nimetused.

Kataloog töötati välja vastavalt tunnustatud töötajate klassifikatsioonile kolme kategooriasse: juhid, spetsialistid ja muud töötajad (tehnilised tegijad). Töötajate jaotamine kategooriatesse toimub sõltuvalt töötaja töö sisu moodustava valdavalt tehtava töö iseloomust (korralduslik-administratiivne, analüütiline-konstruktiivne, infotehniline).

Töötajate ametikohtade nimetused, mille kvalifikatsiooninäitajad on kantud kataloogi, kehtestatakse vastavalt ülevenemaalisele töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja palgaastmete klassifikaatorile OK-016-94 (OKPDTR), mis jõustus 1. jaanuaril 1996. a.

3. Kvalifikatsioonijuhend sisaldab kahte osa. Esimeses jaotises esitatakse ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides, eelkõige majanduse tootmissektorites, sh eelarvefinantseerimisel laialt levinud kogu tööstusharu hõlmavate juhtide, spetsialistide ja muude töötajate (tehniliste töötajate) ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad. Teine osa sisaldab teadusasutustes, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja uuringuorganisatsioonides ning toimetuse ja kirjastusosakondades töötavate töötajate ametikohtade.

4. Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide kvalifikatsioonitunnuseid saab kasutada otsese tegevuse regulatiivsete dokumentidena või olla aluseks sisemiste organisatsiooniliste ja haldusdokumentide - ametijuhendite, mis sisaldavad konkreetset töötajate töökohustuste loetelu, väljatöötamise aluseks, võttes arvesse tootmis-, töö- ja juhtimiskorralduse eripärad ning nende õigused ja kohustused. Vajadusel saab konkreetse ametikoha kirjelduses sisalduvad tööülesanded jaotada mitme täitja vahel.

Kuna kvalifikatsioonikarakteristikud kehtivad ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajatele, sõltumata nende tööstusharust ja osakonna alluvusest, esitavad nad iga ametikoha jaoks kõige tüüpilisemad tööd. Seetõttu on ametijuhendite väljatöötamisel lubatud täpsustada konkreetsetes organisatsioonilistes ja tehnilistes tingimustes vastavale ametikohale iseloomulike tööde loetelu ning kehtestada nõuded töötajate vajalikuks eriväljaõppeks.

Organisatsioonilise, tehnilise ja majandusliku arengu, kaasaegsete juhtimistehnoloogiate väljatöötamise, uusimate tehniliste vahendite kasutuselevõtu, organisatsiooni parandamise ja tööjõu efektiivsuse suurendamise meetmete rakendamise käigus on võimalik laiendada töötajate tööülesannete ulatust. võrreldes väljakujunenud vastavate tunnustega. Nendel juhtudel võib töötajale ilma ametinimetust muutmata usaldada muude ametikohtade omadustest tulenevate tööülesannete täitmise, mis on sisult sarnased tööga, keerukuselt võrdsed, mille täitmine ei nõua teistsugust eriala ja kvalifikatsiooni. .

5. Iga ametikoha kvalifikatsiooniomadused on kolme osaga.

Jaotises "Töökohustused" kehtestatakse peamised tööülesanded, mida saab täielikult või osaliselt usaldada sellel ametikohal töötavale töötajale, võttes arvesse töö tehnoloogilist homogeensust ja omavahelist seotust, võimaldades töötajate optimaalset spetsialiseerumist.

Jaotises „Peab teadma“ on kirjas põhinõuded töötajale eriteadmiste osas, samuti õigustloovate ja normatiivaktide, määruste, juhendite ja muude juhendmaterjalide, meetodite ja vahendite tundmine, mida töötaja peab rakendama tööülesannete täitmisel. tööülesanded.

Jaotises „Kvalifikatsiooninõuded“ on määratletud ettenähtud tööülesannete täitmiseks vajaliku töötaja erialase ettevalmistuse tase ning nõuded töökogemusele. Nõutava kutseõppe tasemed antakse vastavalt Vene Föderatsiooni hariduse seadusele.

6. Spetsialistide ametikohtade tunnustes on sama ametikoha sees ilma nime muutmata sätestatud ametikohasisene kvalifikatsiooniline tasustatav kategooria.

Spetsialistide töötasustamise kvalifikatsioonikategooriad kehtestab ettevõtte, asutuse, organisatsiooni juht. Seejuures võetakse arvesse töötaja iseseisvuse astet ametiülesannete täitmisel, vastutust tehtud otsuste eest, suhtumist töösse, töö tulemuslikkust ja kvaliteeti, samuti erialateadmisi, praktilisi kogemusi, mis on määratud eriala töökogemusega. , jne.

7. Nimekiri ei sisalda kõrvalametikohtade (vanem- ja juhtivspetsialistid, samuti osakonnajuhatajate asetäitjad) kvalifikatsiooninäitajaid. Nende töötajate tööülesanded, nõuded nende teadmistele ja kvalifikatsioonile määratakse kataloogis sisalduvate vastavate põhiametikohtade tunnuste alusel.

Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide juhtide asetäitjate tööjaotuse küsimus otsustatakse organisatsioonisiseste korraldus- ja asjaajamisdokumentide alusel.

Ametinimetuse "vanem" kasutamine on võimalik tingimusel, et töötaja juhib koos ametikohaga ettenähtud ülesannete täitmisega temale alluvaid täitjaid. Erandina ja töötajate puudumisel töötaja otseses alluvuses võib kehtestada "vanem" ametikoha, kui talle on usaldatud iseseisva töövaldkonna juhtimise ülesanded. Spetsialistide ametikohtadel, millele on ette nähtud kvalifikatsioonikategooriad, ametinimetust "vanem" ei kohaldata. Nendel juhtudel määratakse alluvate täitjate juhtimise ülesanded esimese kvalifikatsioonikategooria spetsialistile.

"Juhtide" töökohustused kehtestatakse vastavate spetsialistide ametikohtade tunnuste alusel. Lisaks usaldatakse neile ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende struktuuriüksuse mõnes tegevusvaldkonnas juhi ja vastutava tööde teostaja ülesanded või aastal loodud esinejate rühmade koordineerimise ja metoodilise juhtimise ülesanded. osakonnad (bürood), arvestades ratsionaalset tööjaotust konkreetsetes organisatsiooniüksustes.-tehnilised tingimused. Nõutava töökogemuse nõudeid suurendatakse 2-3 aasta võrra võrreldes I kvalifikatsioonikategooria spetsialistidele esitatuga. Struktuuriüksuste juhtide asetäitjate tööülesanded, teadmiste ja kvalifikatsiooni nõuded määratakse kindlaks vastavate juhtide ametikohtade tunnuste alusel.

Osakonnajuhatajate (juhatajate) ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud on aluseks vastavate büroode juhatajate tööülesannete, teadmistenõuete ja kvalifikatsiooni määramisel, kui need luuakse funktsionaalsete osakondade asemele (arvestades tegevusala spetsiifikat).

8. Tegelikult täidetavate tööülesannete ja töötajate kvalifikatsiooni vastavuse ametitunnuste nõuetele määrab atesteerimiskomisjon vastavalt kehtivale atesteerimise läbiviimise korra määrusele. Samas pööratakse erilist tähelepanu tööde kvaliteedile ja efektiivsele sooritamisele.

9. Vajadus tagada töötajate elu ja tervise ohutus töötegevuse käigus seab kiireloomuliste sotsiaalsete ülesannete hulka töökaitse- ja keskkonnaprobleemid, mille lahendamine on otseselt seotud juhtide ja iga töötaja poolt järgimisega. ettevõtte, asutuse, organisatsiooni olemasolevate töökaitsealaste, valdkondadevaheliste ja muude regulatiivsete õigusaktide, keskkonnastandardite ja -eeskirjade kohta.

Sellega seoses näevad töötajate (juhtide, spetsialistide ja tehniliste täitjate) ametikohustused koos ametikoha vastavate kvalifikatsiooniomadustega ette nähtud ülesannete täitmisega ette töökaitsenõuete kohustusliku täitmise igal töökohal ning juhtide ametikohustused - alluvatele täitjatele tervislike ja ohutute töötingimuste tagamine, samuti nende töökaitsealaste õigus- ja normatiivaktide nõuete täitmise jälgimine.

Ametikohale nimetamisel on vaja arvestada töötajale esitatavate nõuetega tunda asjakohaseid tööohutusnorme, keskkonnaalaseid õigusakte, norme, töökaitsereegleid ja -juhendeid, kollektiivse ja individuaalse kaitse vahendeid ohtlike ja ohtlike mõjude eest. kahjulikud tootmistegurid.

10. Erandina võib atesteerimiskomisjoni ettepanekul ametisse nimetada isikuid, kellel puudub kvalifikatsiooninõuetega kehtestatud eriväljaõpe või töökogemus, kuid kellel on piisav praktiline kogemus ning kes täidavad oma ametiülesandeid kvaliteetselt ja täies mahus. vastavatele ametikohtadele samamoodi.kui ka eriväljaõppe ja töökogemusega isikud.

Töö kirjeldus kooli raamatukoguhoidja

1. Üldsätted

1.1. See ametijuhend töötati välja tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajate alusel, mis on kokku lepitud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 01. veebruari 1995. a määrusega nr 8 ja saadeti töös juhendamiseks Haridusministeeriumi kirjaga Vene Föderatsiooni 04.08.1995 nr 58-M.

1.2. Raamatukogu juhataja on struktuuriüksuse juhataja, nimetab ametisse ja vabastab ametist direktor ning allub vahetult kooli direktorile.

“Ligikaudne asend üldharidusasutuse raamatukogus” lk 2 (lisa Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 23. märtsi 2004 kirjale nr 14-51-70/13) kinnitab, et raamatukogu on kooli struktuuriüksus, õppeasutus.

1.3. Kvalifikatsiooninõue - erialane kõrgharidus (raamatukogu) ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus vähemalt 3 aastat.

Venemaa Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta dekreediga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade loetelu. Normatiivdokumenti soovitatakse kasutada erinevate sektorite ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides. majandust, sõltumata omandiõigusest ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist.

“Tariif-kvalifitseerimisomadused (väljavõte) lk 5. Isikud, kellel ei ole tasukategooriate kvalifikatsiooninõuetega kehtestatud eriväljaõpet või töökogemust, kuid kellel on piisav praktiline kogemus ning kes täidavad neile pandud ülesandeid kvaliteetselt ja täies mahus, erandina atesteerimiskomisjonide ettepanekul, maksustatakse samamoodi kui eriväljaõppe ja töökogemusega isikuid.

1.4. Raamatukogu juhataja juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni kultuuri, hariduse ja raamatukogunduse alastest õigusaktidest; Vene Föderatsiooni valitsuse määrused, mis määravad kindlaks kultuuri arengu; kõrgemate organite raamatukogutööd käsitlevad dokumendid, raamatukogutöö korraldamise eeskirjad, arvestus, inventar; töökaitse-, ohutuse- ja tulekaitseeeskirjad, samuti harta ja kooli töösisekorraeeskirja eeskiri, õppeasutuse raamatukogu eeskiri ja käesolev juhend.

1.5. Raamatukogu juhatajal on õigus puhkusele vastavalt seadusele: põhi- 28 kalendripäeva, töö eest Kaug-Põhjas - 24 kalendripäeva.

1.6. Raamatukogu juhataja töötasu, vastavalt personalitabelile, personaalne juurdekasvutegur, kompensatsiooni- ja ergutustoetused ning hüvitised pideva raamatukogutöö kogemuse eest.

Peaksite teadma, et uuele töötasusüsteemile üleminekul kehtivad äsja kehtestatud töötasu suurused ja tingimused, sealhulgas ametipalga suurus (palgad), koefitsientide tõstmine miinimumpalgani, ergutusmaksed, hüvitised (töötasu eest). Kaug-Põhja ja maapiirkondades töötamiseks), ei tohi olla madalam 2008. aasta IV kvartalis kehtinud palgatingimustest.

2. Funktsioonid

2.1. Raamatukogu kui haridus-, teabe- ja kultuuriasutuse töökorraldus.

2.2. Õppeprotsessi ja eneseharimise tagamine raamatukogu- ja info-bibliograafiliste teenuste abil õpilastele, õpetajatele ja teistele lugejakategooriatele.

2.3. Lugejate iseseisva raamatukogukasutaja oskuste kujundamine, infokirjaoskuse juurutamine, teabe otsimise, selekteerimise ja kriitilise hindamise koolitus.

2.4. Traditsiooniliste raamatukogutehnoloogiate täiustamine ja uute tehnoloogiate arendamine.

3. Töökohustused

Raamatukogu juhataja juhib kooli struktuuriüksust ja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Töötab välja, kinnitab vastavalt vajadusele, teeb muudatusi raamatukogu eeskirjas, raamatukogu kasutamise eeskirjas.

3.2. Koostab plaane ja aruandeid, peab arvestust raamatukogu töö üle.

3.3. Hoiab ja vastutab raamatukogu dokumentatsiooni õigsuse eest.

Inventuuriraamat, koondraamatud, kooli raamatukogu päevik, märkmik lugejate poolt kaotsiläinud ja kaotsi läinud raamatute asendamiseks, lugejablanketid, teavikute vastuvõtmise ja mahakandmise aktid, õpikute ja õppevahendite fondi kartoteegikapid .

3.4. Fondi seisu ja lugejanõudluse uuringu põhjal moodustab see raamatukogu fondi vastavalt kooli haridusprogrammidele:

· täiendab teadus-, haridus- ja kunstidokumentide fondi, eelistades teatmekirjandust;

tellib õppe- ja metoodilisi dokumente, kontrollib uute dokumentide laekumist, täiendab fondi puuduvate või puudulikult täidetud õppe- ja metoodiliste dokumentidega;

· rahaliste vahendite olemasolul täiendab fondi audiovisuaalsete dokumentidega (AVD), elektrooniliste dokumentidega (CD, DVD).

3.5. Korraldab raamatukogu fondi:

Teostab raamatupidamist: dokumentide vastuvõtmine, väljastamine, utiliseerimine;

korraldab saabunud dokumentide tehnilist töötlemist;

tagab dokumentide süsteemse ja tähestikulise paigutuse koos õpilastele suunatud temaatiliste ja žanrinäituste korraldamisega;

näeb ette abinõud raamatukogu fondide säilitamiseks, viib läbi ennetavaid vestlusi lugejatega, võtab meetmeid teavikute õigeaegseks tagastamiseks lugejate poolt;

korraldab eriti väärtuslike dokumentide fondi;

korraldab vastavalt juhendile kooli õpikute fondi paigutamist ja säilitamist;

sisetööajal ja sanitaarpäevadel kontrollib fondi õiget paigutust, vaatab läbi dokumendid vananenud, teadusliku ja haridusliku väärtuse kaotanud ja lugejate poolt kasutamata, samuti lagunenud, remonti ja taastamist vajavate teavikute väljaselgitamiseks;

· teostab fondi perioodilist kontrolli, vastavalt asutuse direktori poolt allkirjastatud korraldusele;

· tagab raamatukogu fondile vajaliku hoiustamisviisi ja füüsilise turvalisuse, rakendab tuleohutusmeetmeid;

3.6. Korraldab diferentseeritud raamatukogu- ja info-bibliograafilisi teenuseid abonemendi alusel, üldharidusasutuse lugemissaalis, õppeklassides, õppeklassides:

· uurib lugeja huve;

Viib läbi lugejavormide analüüsi;

koostab kollektiivseid ja individuaalseid lugemiskavasid;

3.7. Korraldab, hooldab, toimetab ja vastutab traditsioonilisel ja masinloetaval kandjal teatme- ja bibliograafilise aparatuuri eest, arvestades lugejate ealisi iseärasusi, korraldab teatme- ja teabefondi.

3.8. Soodustab parimate dokumentinäidete populariseerimist individuaalsete, rühmade ja massiliste töövormide kaudu: kõned, näitused, bibliograafilised ülevaated, raamatute arutelud, lugejakonverentsid, kirjandusõhtud, viktoriinid jne.

3.9. Annab õpilastele minimaalsed raamatukogu- ja bibliograafiaalased teadmised: raamatukogu kasutamise reeglite tundmine, fondi paigutus, teatme- ja bibliograafiline aparatuur, raamatu ülesehitus ja kujundus, teatmeteosed jne.

3.10. Varustab raamatukogu tehnika, raamatukogu tehnikaga, korraldab kaasaegse interjööri, vastutab raamatukogu kunstilise ja kujundusliku toe eest, loob soodsad tingimused lugejate teenindamiseks.

3.11. Arvuti juuresolekul tutvustab uusi infotehnoloogiaid.

3.12. Tagab raamatukogus sobiva sanitaar- ja hügieenirežiimi.

3.13. moodustab raamatukogu vara, meelitab lugejaid osalema nõuandekogu - raamatukogu nõukogu ja lugejavara - töös.

4. Õigused

Raamatukoguhoidjal on õigus:

4.4. Et kaitsta ametialast au ja väärikust.

4.5. Haridus- ja kultuurivaldkonna töötajatele erinevatele julgustusvormidele, autasudele ja tunnustustele allumise eest.

4.6. Anda õpilastele ja koolitöötajatele siduvaid juhiseid raamatukogu kasutamise eeskirja täitmisega seotud küsimustes.

4.7. Tutvuda kaebuste ja muude oma tööle hinnangut sisaldavate dokumentidega, anda nende kohta selgitusi.

5. Vastutus

5.1. Põhimääruse ja kooli sise-eeskirja, kooli direktori seaduslike korralduste ja muude kohalike eeskirjade, käesoleva juhendiga kehtestatud ametikohustuste, sealhulgas antud õiguste mittekasutamise eest, mõjuva põhjuseta täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest on kooli direktor. raamatukogu töötaja võetakse distsiplinaarvastutusele tööseaduses sätestatud korras.

5.2. Koolile või õppeprotsessis osalejatele seoses ametiülesannete täitmisega (mittetäitmisega) tekitatud kahju tekitamise eest kannab raamatukogu juhataja osalist vastutust töö- ja või) tsiviilõigus.

6.1. Raamatukogu juhataja töötab graafiku alusel, mis põhineb 40-tunnisel töönädalal ja mille kinnitab kooli juhataja.

Nominaalne tööaeg raamatukogus ei ületa 40 tundi nädalas. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 91. Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavate naiste jaoks on kehtestatud 36-tunnine töönädal. (tööseadustiku artikkel 320, kollektiiv- ja töölepingud).

6.2. Saab kooli direktorilt ja tema asetäitjatelt õiguslikku, korralduslikku ja metoodilist laadi teavet, tutvub kättesaamise vastu vastavate dokumentidega.

6.3. Töötab tihedas kontaktis õpetajatega, õpilaste vanemad (neid asendavad isikud) vahetab süstemaatiliselt infot oma pädevusse kuuluvatel teemadel, kooli juhtkonna ja õppejõududega.

6.4. Planeerib iseseisvalt raamatukogu tööd igaks õppeaastaks. Plaani ja aruande kinnitab kooli direktor.

Juhend on tuttav ____________ allkirjaga

Raamatukoguhoidja ametijuhend

1. Üldsätted
1.1. Käesolev ametijuhend töötati välja Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 1. veebruari 1995. a määrusega nr 8 kokkulepitud raamatukogu juhataja ja raamatukoguhoidja tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajate alusel, mis saadeti juhisteks aastal 1995. töö Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 4. augusti 1995. a kirja nr 58-M.
1.2. Raamatukoguhoidja nimetab ametisse ja vabastab ametist kooli direktor.
1.3. Raamatukoguhoidjal peab olema kõrg- või keskeriharidus ilma töökogemuseta või üldkeskharidus, kursuste töö ja raamatukoguhoidja töökogemus vähemalt kolm aastat.
1.4. Raamatukoguhoidja allub vahetult kooli direktori asetäitjale kasvatustööl.
1.5. Raamatukoguhoidja juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni põhiseadusest ja seadustest, Vene Föderatsiooni presidendi määrustest, Vene Föderatsiooni valitsuse otsustest, hartast, kooli direktori korraldustest ja korraldustest, käesolevast ametijuhendist. .

2. Funktsioonid
Raamatukoguhoidja põhitegevused on:
2.1. Haridusprotsessi infotugi koolis.
2.2. Õpetada õpilastele infopädevuse oskusi.

3. Töökohustused
Raamatukoguhoidja täidab järgmisi ülesandeid:
3.1. Korraldab kooli raamatukogu tööd, raamatukogu fondi moodustamist, töötlemist ja süstematiseeritud säilitamist.
3.2. Koostab katalooge, kartoteeke, registreid, aineloendeid ja kirjanduse ülevaateid.
3.3. Teenistab õpilasi ja koolitöötajaid abonemendis ja lugemissaalis, korraldab ja viib läbi sellega seotud teabetööd (näitused, viktoriinid jm raamatut tutvustavad üritused); viib lugejate soovil läbi kirjanduse valiku.
3.4. Peab arvestust raamatukogu töö üle ja esitab kehtestatud aruandluse.
3.5. Võtab hoiule raamatukogusid vastavalt aktile ja ühekordseid dokumente ning peab asjakohast arvestust, osaleb raamatukogude inventeerimisel, vananenud ja lagunenud kirjanduse mahakandmisel vastavalt kehtestatud eeskirjadele.
3.6. Rakendab kehtestatud korras meetmeid lugejate süül ning seoses raamatute puuduse, kaotsimineku või kahjustumisega raamatule ja teistele raamatukogu fondidele tekitatud kahju hüvitamiseks.
3.7. Loob ja hoiab sidemeid teiste raamatukogudega.

3.8. Tellib koolile perioodikat, kontrollib nende väljastamist.
3.9. Rakendab abinõusid raamatukogu varustamiseks vajaliku inventariga.
3.10. Korraldab lugejakonverentse, kirjandusõhtuid ja muid avalikke üritusi.
3.11. Vastab töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjadele; jälgib ruumide ja raamatukogu fondide nõuetekohast sanitaarseisundit.

4. Õigused.
Raamatukoguhoidjal on õigus:

4.1. Iseseisvalt valida lugejatega töötamise vormid ja meetodid ning kavandada see lähtuvalt kooli üldtööplaanist.

4.2. Osaleda nõuandva hääleõigusega kooli pedagoogilise nõukogu koosolekutel.

4.3. Osaleda otseselt oma tegevuse spetsiifikaga seotud seminaride ja nõupidamiste töös, samuti perioodilises professionaalses arengus.

4.4. Haridus- ja kultuurivaldkonna töötajatele erinevatele julgustusvormidele, autasudele ja tunnustustele allumise eest.

4.5. Anda õpilastele ja koolitöötajatele siduvaid juhiseid raamatukogu kasutamise eeskirja täitmisega seotud küsimustes.

5. Vastutus.

5.1. Põhikirja ja kooli sise-eeskirja, kooli direktori seaduslike korralduste ja muude kohalike eeskirjade, käesoleva juhendiga kehtestatud ametikohustuste, sealhulgas antud õiguste mittekasutamise eest, mõjuva põhjuseta mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest raamatukoguhoidja kannab distsiplinaarvastutust tööseaduses sätestatud korras.

5.2. Koolile või õppeprotsessis osalejatele seoses ametiülesannete täitmisega (mittetäitmisega) tekitatud süülise kahju tekitamise eest kannab raamatukoguhoidja osalist vastutust töö- ja (või) tsiviilõiguslikult kehtestatud viisil ja piires. seadusandlus.

6. Suhted. Suhted ametikoha järgi.
raamatukoguhoidja:
6.1. Töötab 40-tunnisest nädalast koostatud graafiku alusel, mille kinnitab kooli direktor kooli direktori asetäitja õppe-kasvatustöö ettepanekul.
6.2. Võib kaasata kooli direktori asetäitja korraldusel õppe-kasvatustööl ajutiselt puuduvate õpetajate ja kasvatajate erakorralisele asendamisele nende tavapärase tööaja jooksul lisatunnitasuga pedagoogilise töö eest.
6.3. Saab kooli direktorilt ja tema asetäitjatelt õiguslikku, korralduslikku ja metoodilist laadi teavet, tutvub kättesaamise vastu vastavate dokumentidega.
6.4. Töötab tihedas kontaktis õpetajatega, õpilaste vanematega (neid asendavate isikutega); vahetab süsteemselt infot oma pädevusse kuuluvates küsimustes kooli pedagoogide ja kooli juhtkonnaga.

Juhendiga tutvutud: ________________ Allkiri

fondi suurus

Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi MÄÄRUS 30.03.2011 251n JUHTIDE AMETIKOHTADE ÜHTSE KVALIFIKATSIOONIDE KATEGOORIA KINNITAMISE KOHTA ... Asjakohane 2018. aastal

raamatukoguhoidja

Töökohustused. Teostab töid raamatukogu protsesside tagamiseks vastavalt ühe tootmisvaldkonna suunale ja tehnoloogiale (raamatukogu fondi komplekteerimine, töötlemine, kataloogide ja muude teatme- ja bibliograafilise aparaadi elementide korrastamine ja kasutamine, automatiseeritud andmebaaside hooldus ja kasutamine, raamatupidamine, rahaliste vahendite korraldamine ja hoidmine, hoolduslugejad ja tellijad). Osaleb raamatukogu uurimis- ja metoodilises töös, raamatukogude arendusprogrammide väljatöötamises ja elluviimises, elanikkonna raamatukoguteenuste planeerimises.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid normatiivseid õigusakte, mis määravad kindlaks raamatukogunduse ja arhiivinduse valdkonna arengu; raamatukogunduse põhialused, bibliograafia; raamatukogu tehnoloogilised põhiprotsessid; lugejatega individuaalse ja massilise töö vormid, meetodid; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Juhtivraamatukoguhoidja - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus raamatukoguhoidjana (bibliograafina) I kategooria vähemalt 3 aastat.

I kategooria raamatukoguhoidja - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning II kategooria raamatukoguhoidja (bibliograafi) töökogemus vähemalt 3 aastat.

II kategooria raamatukoguhoidja - erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunstid, pedagoogiline) töökogemuse või keskerihariduse (raamatukogu, kultuur ja kunstid, pedagoogiline) nõudeid esitamata ning raamatukoguhoidja (bibliograafi) töökogemus vähemalt 3 aastat.

Raamatukoguhoidja - keskeriharidus (raamatukogu, kultuur ja kunstid, pedagoogiline) või keskharidus (täielik) üldharidus ilma töökogemuse nõudeid esitamata.