የሕግ ለውጦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ያልተለመደ የባለአክሲዮኖች ስብሰባ በየትኛው ቅደም ተከተል መከናወን አለበት?

በኖቬምበር 1 ላይ የዳይሬክተሮች ቦርድ ተሾመ እንበል፣ ወደ ግንበኞች ህብረት የመቀላቀል ጉዳይ ላይ የባለአክስዮኖች ያልተለመደ ስብሰባ እንዲደረግ ጥሪ አቅርቧል። ከዚያም በ 3 ቀናት ውስጥ የዳይሬክተሮች ቦርድ ቃለ-ጉባኤዎችን በማያያዝ ለመዝጋቢው ጥያቄ መላክ አለብን? በመቀጠልም መዝጋቢው በስብሰባው ላይ ለመሳተፍ መብት ያላቸውን ባለአክሲዮኖች ዝርዝር ይልክልናል። ለዚያም, ዝርዝሩን ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በ 20 ቀናት ውስጥ, የዳይሬክተሮች ቦርድ መያዝ አለብን? ይህ ጊዜ መቆጠር ያለበት ከየትኛው ቀን ጀምሮ ነው?

እኛ የመመዝገቢያ ባለቤቶች ሳለን, ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነበር. የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት - ማን የት ነው, ሁሉንም ፊርማዎች ከእነሱ መሰብሰብ አይቻልም. የምክር ቤት አባላት በተለያዩ ከተሞች እንዳሉ ግምት ውስጥ በማስገባት ፊርማ ምን ይደረግ? ስለ አንድ ኖታሪስ?

የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ስብሰባ የማካሄድ ሂደት

የባለአክስዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ የመጥራት ሂደት እንደሚከተለው ነው።

1. የዳይሬክተሮች ቦርድ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ ወስኗል።

2. በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ለመሳተፍ መብት ያላቸው ሰዎች ዝርዝር ተመስርቷል.

በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ለመሳተፍ መብት ያላቸው ሰዎች ዝርዝር የሚዘጋጅበት ቀን ከ 10 ቀናት በፊት የባለ አክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ እንዲካሄድ ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ከ 50 ቀናት በፊት ሊወሰን አይችልም. የባለአክሲዮኖች.

3. ከ 20 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ (በአጠቃላይ ደንቡ መሰረት) የባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ስለማካሄድ ማስታወቂያ ተሰጥቷል.

በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ የኩባንያው ቻርተር ይህን ማስታወቂያ በጽሁፍ የሚላክበት ሌላ መንገድ ካልደነገገ በቀር የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ የማካሄድ ማስታወቂያ በፖስታ በመላክ ለመሳተፍ መብት ላላቸው ሰዎች ዝርዝር ውስጥ ለተጠቀሰው ለእያንዳንዱ ሰው መላክ አለበት ወይም በፊርማ ላይ ለእያንዳንዱ ለተጠቀሰው ሰው አሳልፎ መስጠት ወይም በኩባንያው ቻርተር የቀረበ ከሆነ በኩባንያው ቻርተር በሚወሰን በታተመ ህትመት እና (ወይም) በድርጅቱ ድረ-ገጽ ላይ በበይነመረብ ላይ ከተለጠፈ በኩባንያው ቻርተር;

ስለዚህ ህጉ ስብሰባ እንዲደረግ ከተወሰነበት ቀን አንሥቶ በ20 ቀናት ውስጥ ስብሰባ ማካሄድ እንዳለብህ አይገልጽም። ስለእሱ ማሳወቂያ ካደረጉ ከ 20 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መያዙ አስፈላጊ ነው። በተጨማሪም የባለ አክሲዮኖች ዝርዝር በሚፈጠርበት ጊዜ ከላይ ያሉት መስፈርቶች መከበር አለባቸው.

የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ፊርማ የማግኘት ጉዳይን በሚመለከት የሚከተለው መታወቅ አለበት።

የጋራ-አክሲዮን ሕጉ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ ስብሰባ በአጀንዳው ላይ ባሉ ጉዳዮች ላይ ለመወያየት የአባላቱን የጋራ መገኘት ስለሚወስድ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ቻርተሩ ወይም ሌላ የውስጥ ድርጊት በአጀንዳዎች ላይ መቅረት የመምረጥ እድልን ሊሰጥ ይችላል (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 68 "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች"), ስለዚህ ቻርተሩን የማሻሻል እድልን እንዲያስቡ እንመክርዎታለን. (ወይም ውስጣዊ ድርጊትን መቀበል) ለወደፊቱ እንደዚህ ያሉ ችግሮችን ለማስወገድ.

በዚህ ደረጃ ላይ, እኛ የዳይሬክተሮች ቦርድ ስብሰባ ቃለ ብቻ ስብሰባ ሊቀመንበር ፊርማ መያዝ እንዳለበት ልብ ይበሉ, ሌሎች አባላት ፊርማ ላይኖር ይችላል (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 68 "በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ") ).

በባለአክሲዮኖች ስብሰባ እና በጉዲፈቻው ላይ የተገኙት የስብሰባው ተሳታፊዎች ስብጥር ውሳኔው ተቀባይነት ማግኘቱን በተመለከተ ለሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች በመዝጋቢው ብቻ የሚከናወን መሆኑን እናስተውላለን- የሕዝብ ኩባንያዎች - በመዝጋቢው እንደ ቆጠራ ኮሚሽን ወይም በድርጅቱ ምርጫ ላይ በቻርተሩ ውስጥ ወይም በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተደነገገው መሠረት በሰነድ አረጋጋጭ ።

ብዙ ጊዜ አይደለም፣ ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ አሁንም ከ SNT አባላት የሚመጡ ጥያቄዎችን እና ከሊቀመንበሩ ተግባራት ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን ማስተናገድ አለቦት። እርግጥ ነው, በእንደዚህ ዓይነት መግለጫዎች ይዘት ላይ አስተያየት መስጠት በጣም ከባድ ነው, እና አስፈላጊ አይደለም ብዬ አስባለሁ. ይልቁንስ የኤስኤንቲ አባላት አጠቃላይ ስብሰባ እንዴት በትክክል መምራት እንዳለብኝ ለመንገር እሞክራለሁ፣ ምክንያቱም የሊቀመንበሩ ሊቀመንበሩ ተግባራቱን ለመቀጠል ብቁ እንደሆነ ወይም መልቀቅ እንዳለበት የመወሰን መብት ስላለው ብቻ ነው።

በፌዴራል ሕግ ቁጥር 66 አንቀጽ 21 ላይ የ SNT ሊቀመንበር ስልጣኖችን የመምረጥ እና የማቋረጥ ጉዳይ የእንደዚህ አይነት ማህበረሰብ አባላት አጠቃላይ ስብሰባ ብቸኛ ብቃትን በመጥቀስ እንጀምር ። ያልተለመደ ስብሰባ የማካሄድ ሂደቱን የሚወስነው ይኸው አንቀጽ፣ በአንቀጽ 2 ላይ ተንጸባርቋል። የአጋር አባላትን ያልተለመደ ስብሰባ ማን ሊጀምር ይችላል. ይህ ምናልባት የኦዲት ኮሚሽን፣ ወይም የአካባቢ መንግሥት፣ ወይም የማኅበሩ አባላት ተነሳሽነት ያለው ቡድን ሊሆን ይችላል። በዚህ ሁኔታ ፣ አንድ ሰው ይህንን ሥራ ይግባኝ ለማለት ከፈለገ ፣ ሁሉም ውሳኔዎቹ እና በአጠቃላይ ሥራዎቹ ህጋዊ እና በተቻለ መጠን ግልፅ እንዲሆኑ ፣ ተነሳሽነት ቡድኑ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለበት እናስብ። (አዎ, አዎ - ይህ ሁልጊዜ ይከሰታል). በመጀመሪያ, ተነሳሽነት ቡድኑ ከጠቅላላው የአጋር አባላት ቁጥር አንድ አምስተኛ መሆን አለበት. ይህ ተነሳሽነት ቡድን ለሊቀመንበሩ አቤቱታ ወይም ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ጥያቄ ማቅረብ አለበት። ይህ አቤቱታ የማኅበሩ ቻርተር በሚወስነው ስልተ ቀመር መሠረት ብቻ መቅረብ አለበት። ያለበለዚያ ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ሙሉ በሙሉ የተረጋገጠ እና ተነሳሽነት ያለው እምቢታ ሊያገኙ ይችላሉ። ሁሉም ነገር በትክክል ከተሰራ ፣ አቤቱታው በቻርተሩ ውስጥ በተገለፁት መስፈርቶች መሠረት ቀርቧል ፣ ተነሳሽነት ቡድኑን የሚመሰርቱ ሰዎች ቁጥር ከጠቅላላው የህብረተሰብ አባላት ቁጥር አንድ አምስተኛ ይበልጣል ፣ ከዚያ በመያዝ ላይ ለመቁጠር በቂ ምክንያት አለዎት። ያልተለመደ ስብሰባ ። ከተከለከሉ፣ ይህንን እምቢታ ሁል ጊዜ በፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይችላሉ። በተጨማሪም ፣ በተራው ፣ በተወሰኑ ጉዳዮች ዝርዝር ላይ ያልተለመደ ስብሰባ ለመጠየቅ ያቀደው ተነሳሽነት ቡድን ውሳኔ በእንደዚህ ዓይነት ቡድን ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ውስጥ መስተካከል እንዳለበት ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል - ይህ የቡድንዎ ይግባኝ በሊቀመንበሩ ችላ የሚባሉ ከሆነ እና እንደዚህ ያለ ትኩረት የማይሰጠውን ሊቀመንበር ለማዘዝ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ካለብዎት ብዙ ችግሮችን ለማስወገድ ያስችልዎታል። በነገራችን ላይ, በዚህ ፕሮቶኮል መሰረት, ተነሳሽነት ቡድኑ ራሱ ስለ ስብሰባው ቀን እና ቦታ ለህብረተሰቡ አባላት ማሳወቅ እና ማካሄድ ይችላል. ግን በአንድ ጉዳይ ላይ ብቻ - የአሁኑ ሊቀመንበር ስልጣኖች ቀደም ብሎ መቋረጥ ጉዳይ ላይ. ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ በቦርዱ ከተወሰነ በኋላ ይህንን መረጃ ለህዝብ ለማድረስ እርምጃዎች ተወስደዋል. እነዚህ ክስተቶች ምን መሆን እንዳለባቸው አናስብም, የአትክልት ቦታ ወይም የበጋ ጎጆ ላለው ማንኛውም ሰው እንደሚያውቁ እርግጠኛ ነኝ. ግን እንደዚያ ከሆነ, ሁሉም በ Art. 21 የፌደራል ህግ ቁጥር 66, በተጨማሪም ሊቀመንበሩ ለምንነጋገርባቸው ይግባኞች እና ያልተለመዱ ስብሰባዎች ምላሽ መስጠት ያለባቸውን ቀነ-ገደቦች ያስተካክላል. እዚህ በመርህ ደረጃ, ያልተለመደ ስብሰባ ለሚጀምሩ ሰዎች ሊታወቁ የሚገባቸው ዋና ዋና ነጥቦች አሉ. እንደሚመለከቱት, ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም, የማህበራችሁን ቻርተር, የፌደራል ህግ ቁጥር 66 አንቀጽ 21 ን በጥንቃቄ ማንበብ እና በእርግጥ, ተነሳሽነት ቡድን ማሰባሰብ ብቻ ያስፈልግዎታል. የመሰብሰብ እና የመምረጥ ነፃነት በዲሞክራሲያዊ ማህበረሰብ ውስጥ ብቻ መሆናቸውን እና ዲሞክራሲ አሁንም የብዙሃኑ የበላይነት መሆኑን አይርሱ።

ግሪጎሪ ኦርኮቭ

አንቀጽ 55

1. በኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ ውሳኔ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በራሱ ተነሳሽነት, የድርጅቱ የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) መስፈርቶች, የድርጅቱ ኦዲተር (ኦዲተር) መስፈርቶች የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ተካሂዷል. , እንዲሁም የይገባኛል ጥያቄ በቀረበበት ቀን ቢያንስ 10 በመቶው የኩባንያው የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤት የሆኑ ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች).

በኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር)፣ የድርጅቱ ኦዲተር ወይም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ከኩባንያው ቢያንስ 10 በመቶውን የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች በባለቤትነት በጠየቁት የባለአክሲዮኖች ድንገተኛ ጠቅላላ ጉባዔ የተካሄደው እ.ኤ.አ. የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ). የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) ተግባራት በባለ አክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ የሚከናወኑ ከሆነ በእነዚህ ሰዎች ጥያቄ ላይ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ የሚካሄደው በአንድ ሰው ወይም አካል ነው. በኩባንያው ቻርተር መሠረት ብቃቱ የባለአክሲዮኖችን አጠቃላይ ስብሰባ ለማካሄድ እና የአጀንዳውን ቀን ለማጽደቅ ውሳኔን ያካትታል ።

2.የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ, ከ በፍላጎት ተጠርቷልየኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር)፣ የኩባንያው ኦዲተር ወይም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ቢያንስ 10 በመቶው የኩባንያው የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች ባለቤት የሆነ ያልተለመደ ነገር ለመያዝ ጥያቄው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ባሉት 50 ቀናት ውስጥ መካሄድ አለበት። የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ.

የባለአክሲዮኖች ድንገተኛ ጠቅላላ ጉባኤ የታቀደው አጀንዳ የኩባንያውን የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የመምረጥ ጉዳይን የሚያካትት ከሆነ እንዲህ ያለው የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ባሉት 95 ቀናት ውስጥ መካሄድ አለበት ። በቻርተር ማህበረሰቡ አጭር ጊዜ ካልተሰጠ በስተቀር የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲደረግ ጥያቄ ማቅረብ።

3. በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 68-70 መሠረት የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ ለማድረግ ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለበት ። በኩባንያው ቻርተር አጭር ጊዜ ካልተሰጠ በስተቀር በኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ውሳኔ ላይ ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በ 40 ቀናት ውስጥ መከናወን አለበት ።

በዚህ የፌዴራል ሕግ መሠረት የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን ለመምረጥ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ ለማድረግ ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለበት ። ቀደም ሲል በኩባንያው ቻርተር ካልተደነገገ በቀር በኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ውሳኔ ላይ ውሳኔ ከተላለፈበት ቀን ጀምሮ በ 90 ቀናት ውስጥ የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ መደረግ አለበት ። ኩባንያ.

4. የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲደረግ የሚቀርበው ጥያቄ በስብሰባው አጀንዳ ውስጥ የሚካተቱትን ጉዳዮች መቅረጽ አለበት። የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለማካሄድ የቀረበው ጥያቄ በእያንዳንዳቸው ላይ የውሳኔ ሃሳቦችን እና የባለአክሲዮኖችን አጠቃላይ ስብሰባ ለማካሄድ የቀረበውን ሀሳብ ሊይዝ ይችላል። የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት የቀረበው ጥያቄ እጩዎችን ለመሾም ሀሳብ ካቀረበ, ይህ ሃሳብ በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 53 አግባብነት ባላቸው ድንጋጌዎች ተገዢ ይሆናል.

የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) በአጀንዳዎች ቃላቶች ላይ ለውጦችን የማድረግ መብት የለውም ፣ በእንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ላይ የውሳኔ ሃሳቦችን እና የባለአክሲዮኖችን ጥያቄ በጠየቀው ጊዜ ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ ለማካሄድ የቀረበውን ቅጽ መለወጥ አይችልም። የኩባንያው ኦዲተር ኮሚሽን (ኦዲተር)፣ የኩባንያው ኦዲተር ወይም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች)፣ ከኩባንያው ቢያንስ 10 በመቶው የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች ባለቤት ናቸው።

5. የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ጥያቄው ከባለ አክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) የመጣ ከሆነ, እንዲህ ዓይነቱን ስብሰባ የሚጠራውን የባለ አክሲዮኖች (የባለአክሲዮኖች) ስሞች (ስሞች) እና የቁጥር, ምድብ (ስም) ማካተት አለበት. ዓይነት) የራሳቸው አክሲዮኖች።

የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት የቀረበው ጥያቄ በባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ በሚጠይቁ ሰዎች (ሰው) ይፈርማል።

6. የኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ጥያቄ ከቀረበበት ቀን አንሥቶ በአምስት ቀናት ውስጥ የድርጅቱ ኦዲተር ወይም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ከኩባንያው የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ቢያንስ 10 በመቶውን ያልተለመደ ያልተለመደ ስብሰባ እንዲጠራ ማድረግ። የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ያልተለመደ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ ወይም እንዳይጠራው ውሳኔ ተወስኗል።

በኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ፣ የድርጅቱ ኦዲተር ወይም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ቢያንስ 10 በመቶውን የኩባንያውን የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች በባለቤትነት በሚጠይቁ ጊዜ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ፈቃደኛ አለመሆን ውሳኔው ሊሆን ይችላል ። ከተወሰደ:

በዚህ ፌዴራላዊ ሕግ አንቀጽ 84.3 አንቀጽ 1 እና (ወይም) አንቀጽ 1 የተደነገገው የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ ለመጥራት ጥያቄ ለማቅረብ የቀረበው አሰራር አልተከበረም ።

የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ የሚጠይቁ ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) በዚህ አንቀፅ በአንቀጽ 1 የተደነገገው የኩባንያው የድምፅ አሰጣጥ ብዛት ባለቤቶች አይደሉም ።

ባልተለመደው የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ አጀንዳ ውስጥ ለመካተት ከቀረቡት ጉዳዮች ውስጥ አንዳቸውም ቢሆኑ ስለ ችሎታው አልተገለፁም እና (ወይም) በዚህ የፌዴራል ሕግ እና ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ህጋዊ ድርጊቶች መስፈርቶችን አያሟላም።

7. የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የባለአክሲዮኖች ድንገተኛ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ የሰጠው ውሳኔ ወይም ጥሪውን ላለመቀበል በምክንያታዊነት የተሰጠው ውሳኔ ጥሪውን ለሚጠይቁ ሰዎች መላክ ካለበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይላካል። እንዲህ ያለ ውሳኔ.

አንቀጹ ልክ ያልሆነ ነው።

8. በዚህ የፌዴራል ሕግ በተደነገገው ጊዜ ውስጥ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የባለአክሲዮኖችን ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ውሳኔ ካላደረገ ወይም ለመጥራት ውድቅ ከተደረገ, እ.ኤ.አ. የኩባንያው አካል ወይም መጠሪያውን የሚጠይቁ ሰዎች ኩባንያው ያልተለመደ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ እንዲያደርግ ለማስገደድ ለፍርድ ቤት ማመልከት ይችላሉ።

9. ድርጅቱ ያልተለመደ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ እንዲያደርግ በማስገደድ ላይ ያለው የፍርድ ቤት ውሳኔ የሚይዝበትን ውሎች እና ሂደቶችን ያሳያል። የፍርድ ቤት ውሳኔ አፈፃፀም ለከሳሹ ወይም በጥያቄው ለድርጅቱ አካል ወይም ለሌላ ሰው ፈቃድ ተሰጥቷል ። እንዲህ ዓይነቱ አካል የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ሊሆን አይችልም. በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው አካል ወይም ሰው በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት ያልተለመደ አጠቃላይ የባለ አክሲዮኖችን ስብሰባ የሚያካሂደው በዚህ የፌዴራል ሕግ የተደነገጉትን ሁሉንም ስልጣኖች ለመጥራት እና ለመያዝ አስፈላጊ ናቸው. ስብሰባ. በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ በከሳሹ ከተካሄደ ይህንን ስብሰባ ለማዘጋጀት እና ለማካሄድ የወጡትን ወጪዎች በኩባንያው ወጪ በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ ሊካስ ይችላል ።

10. በዚህ የፌዴራል ሕግ መሠረት የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ ተግባራት (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ የሚከናወኑት በአንድ ኩባንያ ውስጥ በአንቀጽ 7 - 9 የተደነገጉ ደንቦች በዚህ አንቀፅ በኩባንያው ቻርተር የሚወሰን እና የባለ አክሲዮኖችን አጠቃላይ ስብሰባ የማካሄድ ጉዳይ መፍታት እና የአጀንዳውን ማፅደቅን የሚያጠቃልለውን የኩባንያውን ሰው ወይም አካል ማመልከት ። በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 7-9 የተደነገጉት ደንቦች በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 47 አንቀጽ 1 በተደነገገው ጊዜ ውስጥ ካልተጠራ እና ካልተካሄደ የባለ አክሲዮኖች ዓመታዊ አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ተፈጻሚነት ይኖራቸዋል.

አዲስ ዳይሬክተር የመሾም ጉዳይ የማንሳት መብት አለህ, እና ያለ ምንም ቅድመ ሁኔታ ስብሰባ የመሾም እና የማካሄድ መብት አለህ. ህጉ መደበኛ የግዜ ገደቦችን ይገልፃል፣ ነገር ግን ሌሎች በቻርተርዎ ውስጥ ሊኖርዎት ይችላል፣ ይህም በህግ በግልፅ ያልተከለከለ ነው። ለአንድ ሰው የማሳወቅ ቃል እንዲሁ የደብዳቤ መመለሻ ወይም አለመላክን በተመለከተ ሪፖርት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል። በእርስዎ ቻርተር ወይም ሌሎች የኩባንያው ሰነዶች ውስጥ ደብዳቤ መላክ = ማሳወቂያ ተብሎ ተጽፎ ሊሆን ይችላል።

የሆርቲካልቸር (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ ውሳኔ

ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆን

ለማውጣት መሰረት ማመልከቻ አለመቀበልየአትክልተኞች ያልተለመደ ስብሰባ ማደራጀት ማመልከቻን የማስገባት ሂደትን ወይም በሕግ የተቋቋሙ እና በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ የተደነገጉ የተፈቀደላቸውን ሰዎች ለመሾም የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች መጣስ ሊሆን ይችላል ።

ውሳኔው የሌሎች ወገኖችን ፍላጎት የሚጥስ ከሆነ - የኦዲት እና ቁጥጥር ኮሚሽኖች, አትክልተኞች, ማዘጋጃ ቤት, የኋለኛው ደግሞ ለፍርድ ቤት ቅሬታ ማቅረብ እና ውሳኔውን እዚያ መቃወም ይችላሉ.

የሆርቲካልቸር (አገር) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ማስታወቂያ

ማንኛውንም ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ የቦርዱ አባላት በበጋው ወቅት ነዋሪዎችን የማሳወቅ ግዴታ አለባቸው መጻፍ.

የማሳወቂያው ቅርፅ የተለየ ሊሆን ይችላል፡-

• እንደ የፖስታ እቃ;
• በመገናኛ ብዙሃን ውስጥ የመረጃ አቀማመጥ;
• በ SNT ድንበሮች ውስጥ በተገጠመ ልዩ ሰሌዳ ላይ መረጃን በማስቀመጥ;
• በሌላ መልኩ, በቻርተሩ ውስጥ ከተደነገገው.

የማሳወቂያ ደብዳቤስብሰባው ከመደረጉ ከሁለት ሳምንታት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ የበጋ ነዋሪዎች ተልኳል. መልእክቱ የሚያመለክተው የስብሰባውን ቀን፣ ቦታ እና ሰዓት ብቻ ሳይሆን የስብሰባውን አጀንዳ ጭምር ነው። የደብዳቤዎች ስርጭት የሚከናወነው በኮሚኒቲው ጸሐፊ ወይም ሊቀመንበሩ ነው።

ያልተለመደ ስብሰባ የማካሄድ ሂደት

የሆርቲካልቸር አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባበድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በተደነገገው ደንብ እና በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በተፈቀደው መሰረት ይከናወናል. በአጠቃላይ የዝግጅቱ ቅደም ተከተል የሚከተለው ነው።

1. ወደ ሰሌዳው ይሄዳል ለክረምት ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ሀሳብ.
2. አስተዳደሩ ሰነዱን ተመልክቶ በክስተቱ አተገባበር ላይ ወይም ተግባራዊ ለማድረግ ፈቃደኛ ባለመሆኑ ላይ ውሳኔ ይሰጣል.
3. በኋላ አይደለም ሠላሳ ቀናትይግባኝ ከቀረበበት ጊዜ ጀምሮ ስብሰባ ተይዞ ይካሄዳል።
4. በስብሰባው አጀንዳው ይፋ ሲሆን የስራ አካል ይመረጣል።
5. እያንዳንዱ ጥያቄ በተራ ይብራራል፣ እና እያንዳንዱ የአትክልተኞች ቅጂ በ (() ውስጥ ይመዘገባል የአትክልትና ፍራፍሬ አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ናሙና ደቂቃዎችእዚህ ማየት እና ማውረድ ይችላሉ: .).
6. ለእያንዳንዱ ርዕስ, ቆጠራ ምልአተ ጉባኤ፣ድምጽ ተወስዷል, ውሳኔ ይደረጋል, ውጤቱም በቃለ-ጉባዔው ውስጥ ገብቷል. ውሳኔ ሊደረግ የሚችለው ከተገኙት ጠቅላላ ቁጥር ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ድምጽ ከሰጡ ብቻ ነው።
7. ሊቀመንበሩ ስብሰባውን ይዘጋል።

ይህ አሰራር መደበኛ እና በስብሰባው ላይ የተቀረጹ ሰነዶች በሙሉ በህጋዊ መንገድ የተያዙ ናቸው.

የሆርቲካልቸር (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ምሳሌ

Ilya V. ሲቀበል የአትክልት አጋርነት ቦርድ ሊቀመንበር ነበር ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ ከማዘጋጃ ቤት ማስታወቂያ. አካሉ የማዘጋጃ ቤቱን ፍላጎቶች በከፊል በማውጣት የሽርክናውን ክልል ለመገደብ እንደሚፈልግ አስታወቀ.

ይህ ጉዳይ የማንን ግለሰብ ብቻ የሚመለከት ስለሆነ ማውጣት, እና ሌሎች የማህበረሰቡ አባላት, እንዲሁም የማህበሩ አመራር, ከዚያም ኢሊያ ቪ. እምቢ ማለትየአትክልተኞች ያልተለመደ ስብሰባ በማካሄድ ይህንን ሰነድ ለአስተዳደሩ ልኳል።

የአስተዳደሩ ሰራተኛ በውሳኔው ላይ ቅሬታ አቅርበው ስብሰባ ለመጥራት የውሳኔ አሰራርን ባለማክበር ሊቀመንበሩን ወደ የዲሲፕሊን ሀላፊነት እንዲወስድ በመጠየቅ ለፍርድ ቤት አመልክቷል።

በፍርድ ሂደቱ ላይ ኢሊያ አቋሙን ገልጿል, እናም በዚህ ምክንያት, በእሱ ላይ ውሳኔ ተደረገ.

ማጠቃለያ

በውጤቱም, በርካታ መደምደሚያዎች ሊደረጉ ይችላሉ-

1. የበጋ ነዋሪዎች ስብሰባ ባልተለመደ ቅደም ተከተልየሚከናወነው እንደዚህ አይነት አሰራር ሲያስፈልግ እና ተጓዳኝ ፕሮፖዛል በኮሚኒቲው ቦርድ ሲደርሰው ነው.
2. እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በማህበረሰቡ አባላት (ቢያንስ ከጠቅላላው አንድ አምስተኛ), ኦዲተሮች, የቁጥጥር ኮሚሽኖች እና የሰፈራ አስተዳደር አስተዳደር ሊላክ ይችላል.
3. ሊቀመንበር በኋላ አይደለም ሰባት ቀናትተነሳሽነቱን ከተቀበለ በኋላ አወንታዊ ወይም አሉታዊ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል. ይህ ምንም ይሁን ምን, የበጋ ነዋሪዎች እና ቅናሹን ያመለከቱ ሰዎች በህግ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ በመደበኛው መንገድ ይነገራቸዋል.
4. በሚመጣበት ጊዜ በጉዳዩ ውስጥ የቦርዱ ድጋሚ ምርጫ, ምንም ውሳኔ አያስፈልግም እና የበጋ ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ እና በራሳቸው አዲስ ቦርድ የመምረጥ መብት አላቸው.
5. ስብሰባ ለማደራጀት ፈቃደኛ ያልሆነበት ምክንያት ሊሆን ይችላል አቅርቦትን ለማቅረብ የአሰራር ሂደቱን መጣስ. እንደዚህ አይነት ውሳኔ ከተሰጠ, ለቦርዱ ያመለከተ ሰው በዚሁ መሰረት እንዲያውቀው እና ለውሳኔው ምክንያቶች ማብራሪያ ይቀበላል.
6. ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት ውሳኔው አስቀድሞ ሲደረግ, የበጋው ነዋሪዎች እና አትክልተኞች በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በተደነገገው መንገድ ይነገራቸዋል. ይህ ምናልባት የፖስታ ዕቃ፣ የሚዲያ ማንቂያ፣ በመረጃ ሰሌዳ ላይ ያለ ማስታወቂያ ሊሆን ይችላል። ውስጥ የማሳወቂያ ደብዳቤየክስተቱን ቀን, ቦታ እና ሰዓት ያመልክቱ. በስብሰባው ላይ የሚነሱ ርዕሰ ጉዳዮችም ተዘርዝረዋል።
7. የስብሰባው ቅደም ተከተል ለአንድ የሥራ አካል ምርጫ እና የሁሉንም ጉዳዮች ማስተካከል በልዩ ድርጊት - ፕሮቶኮል ያቀርባል.
8. በሁሉም አጀንዳዎች ላይ የሚወሰኑት ምልአተ ጉባኤውን በመቁጠር እና ድምጽ በመስጠት ነው። ሁሉም አስተያየቶች እና የግዴታ መረጃዎች በተሳታፊዎች ያልተለመደ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ገብተዋል ።

በአትክልተኝነት (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ላይ ለእነሱ በጣም ተወዳጅ ጥያቄዎች እና መልሶች

ጥያቄሰላም ኦሌግ አሌክሳንድሮቪች ይጽፍልዎታል። ዛሬ እኔ የበጋ ነዋሪ እና የአጋርነት አባል ነኝ። አሁን በማህበራችን ያለው ሁኔታ ከግማሽ በላይ የሚሆኑ ተሳታፊዎች ሊቀመንበሩን እና የቦርዱን ማጭበርበር እንዲጠረጥሩ አድርጓል።

ንገረኝ, እነዚህን አካላት በራሳችን እንደገና የመምረጥ መብት አለን, እና ለዚህ ምን ያስፈልጋል? ያለእነዚህ ሰዎች ተሳትፎ ያልተለመደ የተሳታፊዎችን ስብሰባ ካደረግን ውሳኔው የሚሰራ ይሆናል? የቀደመ ምስጋና.

መልስ: እው ሰላም ነው. አጭጮርዲንግ ቶ ስነ ጥበብ. 21 FZ ቁጥር 66እ.ኤ.አ. በ 04/15/1998 የበጋ ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ሊዘጋጅ ይችላል. ከኦዲተሮች የቀረበ ሀሳብ, የቁጥጥር ኮሚሽኑ, ሌሎች አካላት, እንዲሁም ከሁሉም የበጋ ነዋሪዎች ቢያንስ አንድ አምስተኛ (በዚህ መሠረት). ከዚያ በኋላ ቦርዱ ዝግጅቱን ለማካሄድ ወይም ለማደራጀት ፈቃደኛ ባለመሆኑ ምክንያቶቹን በማመልከት ውሳኔ ይሰጣል.
ጥያቄው በሚመለከትበት ሁኔታ ከቦርዱ ላይ ስልጣንን ማስወገድእና አዲስ አመራር መምረጥ, ምንም አይነት ውሳኔ አያስፈልግም, እና እርስዎ እራስዎ ለኮሚኒቲው አባላት አስቀድመው በማሳወቅ እና በስብሰባው ላይ አዲስ ቦርድ በመምረጥ እራስዎን ማካሄድ ይችላሉ. ብቁነትን በተመለከተ፣ ይህ አማራጭ በህግ የተደነገገ በመሆኑ፣ ሊቀመንበሩ በስብሰባው ላይ ተገኝተው ባይኖሩም እርስዎ የሚወስዷቸው ውሳኔዎች ፍጹም ህጋዊ እና ትክክለኛ ይሆናሉ።

የሕጎች ዝርዝር

ናሙና ማመልከቻዎች እና ቅጾች

የሚከተሉትን ሰነዶች ናሙና ያስፈልግዎታል:

ውስን ተጠያቂነት ባለው ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በኩባንያው ቻርተር በተገለጹ ጉዳዮች ላይ እንዲሁም በማንኛውም ሌሎች ጉዳዮች ላይ እንዲህ ዓይነቱ አጠቃላይ ስብሰባ በኩባንያው እና በተሳታፊዎቹ ፍላጎት የሚፈለግ ከሆነ (አንቀጽ 1 የፌደራል ህግ አንቀጽ 35 "በ LLC ላይ").

የኩባንያው ተሳታፊዎች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በድርጅቱ ሥራ አስፈፃሚ አካል ተነሳሽነቱ ፣ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ጥያቄ ፣ የኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ፣ ኦዲተር ፣ እንዲሁም የኩባንያው ተሳታፊዎች በአጠቃላይ ከተሳታፊዎች ህብረተሰብ አጠቃላይ የድምጽ ቁጥር አንድ አስረኛ ያሏቸው።

የኩባንያውን ተሳታፊዎች በመረጃ እና ቁሳቁስ ለማስተዋወቅ የተለየ አሰራር በኩባንያው ቻርተር ካልተሰጠ በስተቀር የኩባንያውን ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ የሚጠራው አካል ወይም ሰዎች መረጃ እና ቁሳቁሶችን ከጄኔራል ማስታወቂያ ጋር የመላክ ግዴታ አለባቸው ። የኩባንያው ተሳታፊዎች ስብሰባ, እና በአጀንዳው ላይ ለውጥ በሚኖርበት ጊዜ, አስፈላጊ መረጃዎች እና ቁሳቁሶች ከእንደዚህ አይነት ለውጥ ማሳወቂያ ጋር ይላካሉ.

የኩባንያው ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ከመደረጉ በፊት በሠላሳ ቀናት ውስጥ የተገለጹት መረጃዎች እና ቁሳቁሶች በኩባንያው አስፈፃሚ አካል ግቢ ውስጥ እንዲገመገሙ ለሁሉም የኩባንያው ተሳታፊዎች መቅረብ አለባቸው ። ኩባንያው በኩባንያው አባል ጥያቄ መሰረት የእነዚህን ሰነዶች ቅጂዎች የመስጠት ግዴታ አለበት. እነዚህን ቅጂዎች ለማቅረብ በኩባንያው የሚከፈለው ክፍያ ከምርታቸው ዋጋ ሊበልጥ አይችልም.

የኩባንያው ቻርተር በአርት ውስጥ ከተገለጹት ለአጭር ጊዜ ሊሰጥ ይችላል. 36 FZ "በ LLC ላይ".

የስነጥበብ ጥሰትን በተመለከተ. 36 የፌደራል ህግ "በኤልኤልሲ ላይ" በአንድ ኩባንያ ውስጥ የተሳተፉትን አጠቃላይ ስብሰባ ለመጥራት የአሠራር ሂደት, በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች በዚህ ውስጥ ከተሳተፉ እንደዚህ ያለ አጠቃላይ ስብሰባ እንደ ብቃት ይታወቃል.

ከአንድ ሰው ጋር LLC እንዴት መፍጠር እንደሚቻል፡ ቪዲዮ