"Lugu seitsmest poomist" Andreeva L.N.

Filmis "Lugu seitsmest poogitud mehest" L.N. Andrejev uurib surmamõistetud kangelaste psühholoogilist seisundit. Iga teose tegelane kogeb surmatunni lähenemist omal moel. Esimene L.N. Andrejev räägib terroristide mõrvakatse eest põgeneva rasvunud ministri piinadest, millest teda teavitati. Alguses, kui tema ümber oli inimesi, kogeb ta meeldivat elevust. Üksi jäetud minister sukeldub loomahirmu õhkkonda. Ta meenutab hiljutisi juhtumeid kõrgete ametnike mõrvakatsete kohta ja identifitseerib oma keha sõna otseses mõttes nende inimlihatükkidega, mida ta kunagi kuriteopaigal nägi.

L.N. Andrejev ei säästa naturalistlike detailide kujutamiseks kunstilisi detaile: “... Nende mälestuste järgi tundus mu enda paks haige keha voodil laiali juba võõrana, kogedes juba plahvatuse tulist jõudu. Enda psühholoogilist seisundit analüüsides mõistab minister, et jooks rahulikult oma kohvi ära. Teoses tekib mõte, et kohutav pole mitte surm ise, vaid selle teadmine, eriti kui on märgitud sinu lõpu päev ja tund. Minister mõistab, et enne, kui ta selle tunni, milleks väidetav mõrv on kavandatud, üle elanud, ei saa ta puhkust. Kogu organismi pinge saavutab sellise tugevuse, et ta arvab, et aort ei pea sellele vastu ja ta ei tule kasvava põnevusega füüsiliselt toime.

Edasi loos L.N. Andrejev uurib seitsme poomissurma mõistetud vangi saatust. Viis neist on samad terroristid, kes tabati ebaõnnestunud katsel. Kirjanik annab nende detailsed portreed, millel juba kohtustseeni ajal on näha läheneva surma märke: vangide otsaesisele ilmub higi, näpud värisevad, tekib soov karjuda, sõrmi murda.

Vangide jaoks ei muutu eriliseks piinamiseks mitte niivõrd hukkamine ise, mille käigus käitutakse julgelt ja väärikalt, toetatakse üksteist, kuivõrd pikk ootamine.

L.N. Andrejev esitab lugejale järjekindlalt terve hulga terroristide pilte. Need on Tanya Kovaltšuk, Musya, Werner, Sergei Golovin ja Vassili Kaširin. Kangelaste jaoks on kõige raskem katsumus enne surma kohtumine vanematega. "Hukkamine ise kogu oma koletu ebatavalisuses, aju tabavas hulluses tundus kujutlusvõimele lihtsam ja ei tundunud nii kohutav kui need mõned minutid, lühikesed ja arusaamatud, seistes justkui väljaspool aega, justkui väljaspool elu. ise,” nii edastab tundeid Sergei Golovin enne L. N. hukkamist. Andrejev. Kirjanik annab kangelase erutatud oleku enne kohtumist edasi žestiga: Sergei “klub raevukalt kambris ringi”, näpistab habet, kortsutab kulmu. Vanemad püüavad aga julgelt käituda ja Sergeile toeks olla. Isa on piinatud, meeleheitlikus karmuses. Isegi ema ainult suudles teda ja istus vaikselt maha, ei nutnud, vaid naeratas imelikult. Alles kohtumise lõpus, kui Sergei vanemad innukalt suudlevad, ilmuvad nende silmadesse pisarad. Isa aga toetab viimasel hetkel taas poega ja õnnistab ta surnuks. Selles kunstiliselt väljendusrikkas stseenis ülistab kirjanik vanemliku armastuse jõudu, maailma ennastsalgavamat ja ennastsalgavamat tunnet.

Vassili Kaširinile tuleb külla ainult tema ema. Nagu juhuslikult saame teada, et tema isa on rikas kaupmees. Vanemad ei mõista oma poja tegu ja mõistavad ta hukka. Ema tuli aga ikkagi hüvasti jätma. Kohtumisel ei paista ta hetkeolukorrast aru saavat, küsib, miks pojal külm on, teeb talle kohtumise viimastel minutitel etteheiteid.

On sümboolne, et nad nutavad toa erinevates nurkades isegi surma ees, rääkides millestki tühjast ja ebavajalikust. Alles pärast seda, kui ema vanglahoonest lahkub, saab ta selgelt aru, et poeg pootakse homme üles. L.N. Andrejev rõhutab, et ema piin on võib-olla sada korda tugevam kui hukkamisele hukkamisele määratud inimeste kogemused. Vana naine kukub, roomab üle jäise maakoore ja talle tundub, et ta pidutseb pulmas ning kõik valavad ja valavad talle veini. Selles stseenis, kus lein piirneb pöörase nägemusega, antakse edasi kangelanna meeleheite kogu jõud, kes ei lähe kunagi oma poja pulma, ei näe teda õnnelikuna.

Tanya Kovaltšuk muretseb ennekõike oma kaaslaste pärast. Musya on õnnelik, et sureb kangelanna ja märtrina: "Pole kahtlust, kõhklemata, ta võetakse karja vastu, ta astub õigustatult nende säravate ridadesse, kes läbi tule, piinamise ja hukkamiste lähevad kõrgesse taevasse. sajandeid." Oma romantilistes unistustes supledes astus ta juba vaimselt surematusse. Musya oli moraalse võidu triumfiks valmis hullumeelseks, et saada eufooriat oma “tegu” hullusest. «Tahaks isegi üksi välja minna terve rügemendi sõdurite ette ja hakata nende pihta Browninguga tulistama. Las ma olen üksi ja neid on tuhandeid ja ma ei tapa kedagi. On oluline, et neid oleks tuhandeid. Kui tuhanded tapavad ühe, tähendab see, et see võitis, ”arutleb tüdruk.

Sergei Golovinil on oma noorest elust kahju. Eriti teravalt tekkis hirm tal pärast trenni. Vabaduses olles tundis ta neil hetkedel erilist rõõmsameelsuse tõusu. Viimastel tundidel tunneb kangelane, et ta on justkui paljastatud: "Surma pole veel, aga elu pole enam ka, kuid on midagi uut, hämmastavalt arusaamatut ja mitte nii, et see oleks täiesti mõttetu, mitte see. millel on tähendus, kuid nii sügav, salapärane ja ebainimlik, et seda on võimatu avada. Iga mõte ja iga liigutus surma ees näib kangelase jaoks hullumeelsusena. Aeg näib tema jaoks peatuvat ja sel hetkel muutuvad talle nähtavaks nii elu kui surm. Sergei sunnib aga tahtejõul end ikkagi võimlema.

Vassili Kaširin tormab kambris ringi, kannatades justkui hambavalu käes. Tähelepanuväärne on, et ta käitus terroriaktiks valmistudes teistest paremini, kuna teda inspireeris tunne, et ta kinnitab "oma julget ja kartmatut tahet".

Vanglas valdab teda tema enda impotentsus. Seega L.N. Andrejev näitab, kuidas olukord, millega kangelane surmale läheneb, mõjutab inimese selle sündmuse tajumist.

Terrorirühmituse intelligentseim liige on mitut keelt valdav, suurepärase mälu ja tugeva tahtega Werner. Ta otsustas käsitleda surma filosoofiliselt, sest ta ei teadnud, mis on hirm. Kohtuistungil ei mõtle Werner surmale ega isegi elule, vaid mängib rasket malepartii. Samas ei peata teda sugugi see, et ta ei pruugi mängu lõpuni viia. Ent enne hukkamist leinab ta siiani oma kaaslasi.

Koos terroristidega mõisteti surma veel kaks mõrvarit: oma peremehe järgmisesse maailma saatnud tööline Ivan Janson ja röövel Mishka Gypsy. Janson sulgub enne surma endasse ja kordab ikka ja jälle sama lauset: "Mind pole vaja üles puua." Mustlasele tehakse ettepanek hakata ise timukaks ja seeläbi oma elu osta, kuid ta kõhkleb. Kujutab üksikasjalikult L.N. Andrejev on kangelase piin, kes kas kujutleb end timukana või on nendest mõtetest kohkunud: “... Läks pimedaks ja umbseks ning südamest sai tükk mittesulavat jääd, mis saatis väikese kuiva. värisema.” Kord, äärmise vaimse nõrkuse hetkel, ulutab Tsyganok väriseva hundihüüdega. Ja see looma ulgumine tabab mustlase hinges valitsevat õudu ja kurbust. Kui Janson on pidevalt samas irdunud olekus, siis mustlast kummitavad vastupidi kontrastid: ta kas anub armu, siis vannub, siis rõõmustab, siis valdab teda metsik kavalus. "Tema inimaju, mis oli asetatud elu ja surma vahelisele koletult teravale piirile, lagunes kuiv ja murenenud savi tükk," kirjutab L.N. Andrejev, rõhutades nii mõtet, et surmamõistetu isiksus hakkab tema eluajal lagunema. Loos korduv detail on sümboolne: «Yanson kohendab pidevalt määrdunudpunast salli kaela ümber. Tanya Kovaltšuk pakub külmetavale Vassili Kaširinile sooja salli kaela sidumiseks ja Musa hõõrub talle villase krae ümber kaela.

Loo põhiidee on see, et igaüks meist peaks surmaga silmitsi seistes mõtlema peamisele, et isegi inimeksistentsi viimastel minutitel on eriline tähendus, võib-olla elus kõige olulisem, paljastades meie olemuse. iseloom. "Lugu seitsmest poomist" on kirjutatud 20. sajandi alguse ajastu meeleoluga, mil kirjanduses kerkib esiplaanile saatuse, saatuse, elu ja surma vastanduse teema. Piirid, katastroof, sotsiaalsete toetuste kaotamine - kõik need omadused määrasid loo probleemi asjakohasuse.

Leonid Andrejev

Lugu seitsmest pootud mehest

Pühendatud Lev Tolstoile

"üks. KELL 13.00, TEIE Ekstsellents"

Kuna minister oli väga rasvunud, apopleksiale kalduv, kõikvõimalike ettevaatusabinõudega, ohtliku elevuse tekitamist vältiv mees, hoiatati teda, et tema vastu valmistatakse ette väga tõsist mõrvakatset. Nähes, et minister võttis uudise vastu rahulikult ja isegi naeratades, andsid nad ka üksikasju: mõrvakatse peaks toimuma järgmisel päeval, hommikul, kui ta lahkub raportiga; mitmed provokaatori poolt juba reedetud ja nüüd detektiivide valvsa järelevalve all olevad terroristid peavad kogunema pommide ja revolvritega kell üks pärastlõunal sissepääsu juurde ja ootama tema lahkumist. Siin nad vahele jäävad.

Oota, - oli minister üllatunud, - kust nad teavad, et ma lähen kell üks pärastlõunal raportiga, kui ma ise sain sellest alles kolmandal päeval teada?

Turvaülem ajas ebamääraselt käed laiali.

Täpselt kell üks, Teie Ekstsellents.

Pooleldi hämmastunud, pooleldi heakskiitvalt kõike nii hästi korraldanud politsei tegevust, raputas minister pead ja naeratas süngelt oma paksude tumedate huultega; ja sama naeratusega, alandlikult, tahtmata edaspidi politseisse sekkuda, pakkis ta kiiresti asjad kokku ja lahkus ööseks kellegi teise külalislahkesse paleesse. Ohtlikust majast, mille lähedale homme pommiheitjad kogunevad, viidi minema ka tema naine ja kaks last.

Samal ajal kui võõras palees põlesid tuled ja sõbralikud tuttavad näod kummardasid, naeratasid ja nördisid, koges väärikas meeldivat elevust – justkui oleks talle juba antud või saamas suur ja ootamatu tasu. Kuid inimesed läksid laiali, tuled kustusid ning läbi lae ja seinte peegelklaasi langes elektrilampide pitsiline ja kummituslik valgus; väljaspool maja oma piltide, kujude ja tänavalt siseneva vaikusega, ise vaikne ja määratu, äratas see ärevat mõtet lukkude, valvurite ja müüride mõttetusest. Ja siis öösel, vaikuses ja üksinduses kellegi teise magamistoas, tekkis aukandjal talumatult hirm.

Tal oli midagi neerudega ja iga tugeva erutuse peale läksid ta nägu, jalad ja käed veest paiste ja paisusid ning sellest muutus ta justkui veelgi suuremaks, veel paksemaks ja massiivsemaks. Ja nüüd, kõrgudes nagu paisunud lihamägi voodi purustatud vedrude kohal, tundis ta haige inimese ahastusega oma paistes, justkui kellegi teise nägu, ja mõtles julmale saatusele, mida inimesed tema jaoks ette valmistasid. . Talle meenusid ükshaaval kõik hiljutised kohutavad juhtumid, kui pommitati tema kõrgel ja veelgi kõrgemal positsioonil olevaid inimesi ning pommid rebisid keha tükkideks, pritsisid aju määrdunud tellisseintele, lõid pesadest hambad välja. Ja nendest Mälestustest tundus tema enda paks haige keha voodile laiali laotatud juba võõrana, kogedes juba plahvatuse tulist jõudu; ja tundus, nagu oleksid käed õla juures kehast eraldatud, hambad kukkusid välja, aju jagunes osakesteks, jalad läksid tuimaks ja lebasid kuulekalt, sõrmed püsti, nagu surnud inimesel. Ta segas hoogsalt, hingas valjult, köhis, et mitte kuidagi surnut meenutada, ümbritses end helisevate vedrude elava müraga, kahiseva tekiga; ja näitamaks, et ta on täiesti elus, mitte natuke surnud ja surmast kaugel, nagu iga teinegi inimene, pomises ta magamistoa vaikuses ja üksinduses valjult ja järsult:

Hästi tehtud! Hästi tehtud! Hästi tehtud!

Just tema kiitis detektiivid, politseinikud ja sõdurid, kõik need, kes tema elu valvavad ja nii õigeaegselt, nii osavalt mõrva ära hoidnud. Kuid liigutades, kuid kiites, kuid irvitades vägivaldse kidura naeratusega, et väljendada oma pilkamist rumalate ebaõnnestunud terroristide üle, ei uskunud ta ikka veel oma pääsemisse, sellesse, et elu ei jäta teda äkki, kohe. Surm, mille inimesed tema jaoks ette kujutasid ja mis oli ainult nende mõtetes, kavatsustes, nagu oleks seal juba seisnud ja jääb seisma, ega lahku enne, kui nad kinni võetakse, neilt võetakse pommid ära ja pannakse tugev vangla. Seal nurgas ta seisab ega lahku – ta ei saa lahkuda, nagu kuulekas sõdur, kellegi tahtel ja käsul valvama pandud.

Kell üks, Teie Ekstsellents! - kõlas öeldud fraas, virvendas kõigis häältes: nüüd rõõmsalt pilkavalt, siis vihaselt, siis kangekaelselt ja rumalalt. Tundus, nagu oleks magamistuppa pandud sada kokkukeritud grammofoni, mis kõik üksteise järel masina idiootliku püüdlikkusega hüüdsid neile kästud sõnu:

Kell üks, Teie Ekstsellents.

Ja see homne? kellaaeg?, mis veel hiljuti ei erinenud teistest, oli vaid noole rahulik liikumine kuldkella sihverplaadil, omandas ühtäkki kurjakuulutava veenmisvõime, hüppas sihverplaadilt välja, hakkas. elama eraldi, väljavenituna nagu tohutu must sammas, kogu elu kaheks lõikunud. Nagu poleks enne ega pärast teda olnud ühtegi teist kella ja ta oli ainuke, ülbe ja ennasttäis, kellel oli õigus mingisugusele erilisele olemasolule.

Noh? Mida sul vaja on? - Läbi hammaste krigistuse küsis minister vihaselt.

Hüüdsid grammofonid:

Kell üks, Teie Ekstsellents! Ja must sammas irvitas ja kummardas.

Minister tõusis hambaid kiristades voodile ja istus maha, toetades nägu peopesadele – positiivselt öeldes ei saanud ta sel vastikul ööl magada.

Ja hirmuäratava heledusega, surudes oma lihavad ja lõhnastatud käed näole, kujutas ta ette, kuidas ta tõuseb homme hommikul üles, midagi teadmata, siis joob kohvi, ei tea midagi, siis riietub koridoris. Ja ei tema ega kasuka toonud uksehoidja ega kohvi toonud jalamees ei teaks, et täiesti mõttetu on kohvi juua, kasukat selga panna, kui mõne hetkega see kõik: nii kasukas mantel ja tema keha ja selles olev kohv hävivad plahvatuses, surma võtab enda kätte. Siin avab portjee klaasukse ... Ja see on tema, kallis, lahke, südamlik portjee, kellel on sinised sõdurisilmad ja kästakse täiel rinnal, ise, oma kätega, avab kohutava ukse - ta avab selle , sest ta ei tea midagi. Kõik naeratavad, sest nad ei tea midagi.

Vau! - ütles ta äkki valjult ja liigutas käed aeglaselt näost eemale.

Ja vaadates pimedusse, kaugele enda ette, terava ja terava pilguga sirutas ta sama aeglaselt välja käe, katsus sarve ja süütas valgust. Siis tõusis ta püsti ja ilma kingi jalga panemata, paljajalu vaibal, käis ringi kummalises võõras magamistoas, leidis seinalambist teise sarve ja süütas selle. See muutus kergeks ja meeldivaks ning ainult ärevil voodi koos põrandale kukkunud tekiga rääkis mingist õudusest, mis polnud veel päris möödas.

Ööriietes, rahututest liigutustest sasitud habemega, vihaste silmadega väärikas nägi välja nagu iga teine ​​vihane vanamees, kellel on unetus ja tugev õhupuudus. Tundus, nagu oleks surm, mida inimesed talle valmistasid, paljastanud ta, rebinud ta eemale teda ümbritsevast hiilgusest ja muljetavaldava suurejoonelisusest – ja oli raske uskuda, et tal oli nii palju jõudu, et see tema keha, selline tavaline, lihtne inimkeha, oleks pidanud kohutavalt surema tulekahjus ja koletu plahvatuse mürinas. Riietumata ja külma tundmata istus ta esimesele ettejuhtuvale toolile, toetas käega sasitud habemele ja vaatas pingsalt, sügavas ja rahulikus mõtiskluses, silmadega võõrast krohvist lage.

Nii et siin on asi! Seetõttu oli ta nii hirmul ja elevil! Seetõttu seisab ta nurgas ja ei lahku ega saa lahkuda!

Lollid! ütles ta põlglikult ja kaalukalt.

Lollid! kordas ta valjemini ja pööras kergelt pea ukse poole, et need, kellele see viitab, kuuleksid. Ja see kehtis nende kohta, keda ta hiljuti headeks kaaslasteks nimetas ja kes üle innu rääkisid talle üksikasjalikult eelseisvast mõrvakatsest.

No muidugi, mõtles ta sügavalt, järsku tugevnenud ja voolava mõttega, ju nüüd, kui nad mulle ütlesid, ma tean ja ma kardan, aga siis ma ei teaks midagi ja joon rahulikult kohvi. No ja siis muidugi see surm – aga kas ma kardan nii väga surma? Mu neerud valutavad ja millalgi ma suren, aga ma ei karda, sest ma ei tea midagi. Ja need lollid ütlesid: kell üks, teie Ekstsellents. Ja nad arvasid, lollid, et ma rõõmustan, aga ta seisis hoopis nurgas ega lahkunud. Ei kao kuhugi, sest see on minu mõte. Ja kohutav pole surm, vaid selle teadmine; ja oleks üsna võimatu elada, kui inimene teaks üsna täpselt ja kindlalt seda päeva ja tundi, millal ta sureb. Ja need lollid hoiatavad: "Kell üks, teie Ekstsellents!?"

1. Üldsätted

1.1. Abonentide osakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Tellijate osakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellelt organisatsiooni juhi korraldusega organisatsiooni juhi asetäitja (teise ametniku) ettepanekul.

1.3. Tellijaosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem tehniline või inseneri- ja majandusharidus ning erialal töökogemus vähemalt 3 aastat.

1.4. Abonentide osakonna juhataja juhindub oma tegevuses:

- normatiivaktid, muud operatiivjuhtimise korraldamise juhendid ja metoodilised materjalid;

- organisatsiooni põhikiri;

- korraldused, organisatsiooni juhi korraldused;

- see ametijuhend.

1.5. Abonentide osakonna juhataja peab teadma:

- eluasemepoliitika normatiivaktid, muud operatiivjuhtimise korraldamise juhendid ja metoodilised dokumendid;

- operatiivarvestuse mehhaniseerimise vahendid;

— veemõõtmisseadmed;

- seadmete tehnilised omadused, nende tööreeglid;

— abonentidega arvelduste arvestuse korraldamine;

- arvutitehnika kasutamise võimalus raamatupidamises;

— metroloogilise toe korraldamine;

— majanduse alused, töökorraldus ja juhtimine;

- lepinguliste suhete registreerimise reeglid;

– Valgevene Vabariigi tööseadusandluse alused;

— töökaitse- ja tuleohutuse eeskirjad ja normid.

1.6. Tellijaosakonna juhataja ajutise äraoleku korral täidab tema ülesandeid organisatsiooni juhi korraldusega määratud isik, kes vastutab nende nõuetekohase täitmise eest.

2. Töökohustused

Abonentide osakonna juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

2.1. Juhib joogivee- ja kanalisatsiooniteenuse tellijatega arvelduste tootmist.

2.2. Tagab raha kogumise vee- ja kanalisatsiooniteenuste eest.

2.3. Korraldab kontrolöride tööd.

2.4. Kontrollib kehtivate tariifide, veetarbimise normide, kehtestatud koodide kontrollerite rakendamise õigsust, abonentidega tehtud arvutuste täpsust.

2.5. Tagab veearvestite vahetuse ja liitujate küsitlusega seotud tööde teostamise.

2.6. Kontrollib lineaarsete raamatupidamisraamatute, raamatupidamise õigeaegset ja korrektset täitmist.

2.7. Arutab tellijate kaebusi ja avaldusi.

2.8. Korraldab kontrolöride poolt üleantud tööde arvestust, müüdud vee operatiivarvestust.

2.9. Kontrollib ja kinnitab tööaja tabeleid ja kontoregistreid.

2.10. Teostab järelevalvet laoarvestuse koostamise üle.

2.11. Tagab kehtestatud lineaarse raamatupidamisraamatu pidamise reeglite täitmise.

2.12. Korraldab tööd ratsionaliseerimise ja leiutamise alal.

2.13. Teeb materjalide, inventari, isikukaitsevahendite päringuid.

2.14. Jälgib seadmete ja instrumentide tehnilise töö reeglite, töökaitsereeglite täitmist.

Abonentide osakonna juhatajal on õigus:

3.1. Tutvuge organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõudega tellijaosakonna tegevust puudutavates küsimustes.

3.2. Esitage organisatsiooni juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekud tellijate osakonna töö parandamiseks.

3.3. Teatama oma pädevuse piires vahetule juhile kõigist tööülesannete täitmisel tuvastatud puudustest organisatsiooni tegevuses (struktuuriüksus, üksikud töötajad) ning tegema ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.4. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

3.5. Esitage organisatsiooni juhile läbivaatamiseks esildised tellijate osakonna töötajate ametisse nimetamise, üleviimise, vallandamise kohta, ettepanekud nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

3.6. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.7. Esindada oma pädevusse kuuluvates küsimustes organisatsiooni huve suhetes teiste struktuuriüksustega ja kolmandatest isikutest organisatsioonidega.

4. Suhted (seosed ametikoha järgi)

4.1. Tellijate osakonna juhataja allub otse organisatsiooni asejuhile (teisele ametnikule).

4.2. Tellijaosakonna juhataja suhtleb tema pädevusse kuuluvates küsimustes organisatsiooni kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

5. Töö ja vastutuse hindamine

5.1. Tellijaosakonna juhataja töö tulemusi hindab organisatsiooni juhi asetäitja (teine ​​ametnik).

5.2. Tellijaosakonna juhataja vastutab:

- oma ametikohustuste täitmata jätmine (ebaõige täitmine);

- sisemiste tööeeskirjade, töökaitse- ja tuleohutuse eeskirjade ja eeskirjade eiramine;

- antud õiguste väärkasutamine ja mittetäielik kasutamine;

- alluvate töötajate halb tööülesannete täitmine;

- temale alluvate töötajate madal jõudlus ja töödistsipliin;

- Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamine – vastavalt kehtivale seadusele.

Märge. Tellijaosakonna juhataja ametijuhend töötati välja Töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikäsiraamatu punkti 8 "Elamu- ja kommunaalmajandus ning tarbeteenindus" 23. numbri "Elamu- ja kommunaalmajanduses töötavate töötajate ametikohad" alusel. Jaotis "Veevarustus ja kanalisatsioon" (kinnitatud Valgevene Vabariigi Tööministeeriumi 26. mai 2000. aasta resolutsiooniga nr 84) ja on kavandatud vastavalt Valgevene Vabariigi riikliku standardi 6.38-2004 nõuetele. "Ühtsed dokumentatsioonisüsteemid. Organisatsiooni- ja haldusdokumentatsiooni süsteem. Nõuded paberimajandusele” (kinnitatud Valgevene Vabariigi Ministrite Nõukogu juures asuva standardimis-, metroloogia- ja sertifitseerimiskomitee resolutsiooniga 21. detsembrist 2004 nr 69, on lisatud organisatsioonilise ja haldusdokumentatsiooni ühtsesse süsteemi (USORD). ), kinnitatud Valgevene Vabariigi justiitsministeeriumi arhiivi- ja dokumendihalduse osakonna 14. mai 2007 korraldusega nr 25).

30. september 2008

Alla Maslina, majandusteadlane

Elamu- ja kommunaalettevõtte juhtide ametijuhendid

Peainseneri juhend I. Üldsätted 1. Peainsener kuulub juhtide kategooriasse. 2. Peainsener on ettevõtte direktori esimene asetäitja, kes vastutab ettevõtte tootmistegevuse tulemuste ja efektiivsuse eest. 3. Peainseneri ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja vähemalt 5-aastane töökogemus ettevõtte profiilile vastaval tööstusharu juhtivatel kohtadel. 4. Tellijaosakonna juhataja ametijuhend Peainseneri ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub ettevõtte direktori korraldusel. 5. Peainsener peab teadma: 5.1. Ettevõtte tootmist, majandus- ja finants- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid, föderaal-, piirkondlike ja kohalike omavalitsuste ning valitsusasutuste otsused, mis määravad kindlaks majanduse ja asjaomase tööstuse arendamise prioriteetsed valdkonnad. 5.2. Ettevõtte tegevusega seotud teiste organite korraldus- ja haldusdokumendid ning regulatiivmaterjalid. 5.3. Ettevõtte profiil, spetsialiseerumine ja struktuuri omadused. 5.4. Tööstuse tehnilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu väljavaated ning ettevõtte äriplaan. 5.5. Ettevõtte tootmisvõimsus. 5.6. Ettevõtte toodete valmistamise tehnoloogia. 5.7. Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse plaanide koostamise ja kooskõlastamise kord. 5.8. Ettevõtte juhtimise ja juhtimise turumeetodid. 5.9. Majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord. 5.10. Teaduslikud ja tehnoloogilised saavutused vastavas tööstusharus ning arenenud ettevõtete kogemused. 5.11. Majandus, töökorraldus, tootmine ja juhtimine. 5.12. Keskkonnaseadusandluse alused. 5.13. Tööseadusandluse alused. 5.14. Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse. 6. Peainsener allub otse ettevõtte direktorile. 7. Peainsener juhib ettevõtte tehnilist teenust. 8. Peainseneri äraoleku ajal (puhkus, haigus, lähetus vms) täidab tema ülesandeid asetäitja (selle puudumisel ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab nende nõuetekohase täitmise eest. II. Töökohustused Peainsener: 1. Määrab kindlaks turumajanduse tingimustes ettevõtte tehnilise arengu tehnilise poliitika ja suunad, olemasoleva tootmise rekonstrueerimise ja tehnilise ümbervarustuse viisid, tootmise spetsialiseerumise ja mitmekesistamise taseme tulevikus. 2. Tagab tootmise tehnilise ettevalmistuse ja selle pideva kasvu vajalikul tasemel, suurendades tootmise efektiivsust ja tööviljakust, vähendades kulusid (materjali-, finants- ja tööjõukulud), ratsionaalset tootmisressursside kasutamist, toodete, tööde või teenuste kõrget kvaliteeti ja konkurentsivõimet; valmistatud toodete vastavus kehtivatele riigistandarditele, tehnilistele tingimustele ja tehnilise esteetika nõuetele, samuti nende töökindlus ja vastupidavus. 3. Juhib kooskõlas ettevõtte kinnitatud äriplaanidega pikaks ja keskmiseks perioodiks ettevõtte rekonstrueerimise ja moderniseerimise meetmete väljatöötamist, tootmise kahjulike keskkonnamõjude vältimist, looduslike jäätmete hoolikat kasutamist. ressursse, ohutute töötingimuste loomist ja tootmistehnilise kultuuri parandamist. 4. Korraldab uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtu plaanide väljatöötamist ja elluviimist, organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid, teadus- ja arendustööd. 5. Tagab projekteerimislahenduste tulemuslikkuse, tootmise õigeaegse ja kvaliteetse ettevalmistamise, tehnilise käitamise, remondi ja seadmete moderniseerimise, kõrgekvaliteediliste toodete saavutamise selle arendamise ja tootmise protsessis. 6. Teaduse ja tehnika kaasaegsete saavutuste, patendiuuringute tulemuste, samuti parimate tavade alusel, arvestades turutingimusi, korraldab tööd tootevaliku ja kvaliteedi parandamiseks, toodete täiustamiseks ja ajakohastamiseks, tööks (teenusteks) seadmed ja tehnoloogia, luua põhimõtteliselt uusi konkurentsivõimelisi tootetüüpe, kavandades ja tootmisse juurutades integreeritud mehhaniseerimise ja tehnoloogiliste protsesside automatiseerimise vahendeid, jälgides ja katsetades suure jõudlusega eriseadmeid, töötades välja toodete töömahukuse standardid ja tarbimise normid. materjalid nende valmistamiseks, säästurežiimi järjekindel rakendamine ja kulude vähendamine. 7. Jälgib projekteerimis-, inseneri- ja tehnoloogilise distsipliini, töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse eeskirjade ja eeskirjade, keskkonna-, sanitaarasutuste, samuti tehnilist järelevalvet teostavate asutuste nõuete täitmist. 8. Tagab tehnilise dokumentatsiooni (joonised, spetsifikatsioonid, spetsifikatsioonid. Tehnoloogilised kaardid) õigeaegse koostamise. 9. Sõlmib teadus-, projekteerimis- (disaini- ja tehnoloogia-) organisatsioonide ja kõrgkoolidega uute seadmete ja tootmistehnoloogia väljatöötamiseks, ettevõtte rekonstrueerimiseks, selle allüksusteks, seadmete renoveerimiseks ja moderniseerimiseks, tootmise integreeritud mehhaniseerimiseks ja automatiseerimiseks. protsesse, automatiseeritud juhtimissüsteemide tootmist, jälgib nende väljatöötamist, korraldab kolmandate isikute poolt välja töötatud tehniliste seadmete projektide läbivaatamist ja elluviimist, seadmete liisingulepingu vormistamist. 10. Koordineerib tööd patendi- ja leiutamistegevuse, toodete ühtlustamise, standardimise ja sertifitseerimise, tööde atesteerimise ja ratsionaliseerimise, metroloogilise toe, tootmise mehaanilise ja energeetilise hoolduse küsimustes. 11. Rakendab meetmeid tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parendamiseks, lähtudes uusimate tehniliste ja telekommunikatsioonivahendite kasutuselevõtust inseneri- ja juhtimistööde tegemiseks. 12. Korraldab teadusuuringuid ja eksperimente, uute seadmete ja tehnoloogia katsetamist, samuti tööd teadus- ja tehnikainformatsiooni, ratsionaliseerimise ja leiutamise, arenenud tootmiskogemuse levitamise vallas. 13. Teostab töid rakendatavate teaduslike ja tehniliste lahenduste prioriteedi kaitsmiseks, valmistab ette materjale nende patenteerimiseks, hankib litsentse ja intellektuaalomandi õigusi. 14. Korraldab töötajate ja inseneri-tehniliste töötajate väljaõpet ja täiendõpet ning tagab personali väljaõppe pideva täiustamise. 15. Juhib ettevõtte tehniliste talituste tegevust, kontrollib nende töö tulemusi, tööseisukorda ja tootmisdistsipliini allüksustes. 16. Ettevõtte direktori äraoleku ajal täidab ta oma kohustusi ja kasutab oma õigusi, vastutab nende nõuetekohase täitmise ja kasutamise eest. Peainseneril on õigus: 1. Tegutseda ettevõtte tehniliste teenistuste nimel, esindada ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksuste, organisatsioonide ja ametiasutustega. 2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt. 3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmise tehnilise ettevalmistamise alal. 4. Osaleda ettevõtte tootmistegevusega seotud korralduste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel. 5. Suhtleda ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega. 6. Anda tootmisküsimustes juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele. 7. Oma pädevuse piires allkirjastab ja viseerib dokumente; annab oma allkirjaga ettevõttele välja korraldusi tootmistegevuse küsimustes. 8. Pidada oma pädevusse kuuluvates küsimustes iseseisvalt kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega. 9. Teha ettevõtte juhatajale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollimise tulemustest. IV. Vastutus Peainsener vastutab: 1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud ulatuses. 2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides. Ametijuhend töötati välja vastavalt Struktuuriüksuse juht 00.00.0000 KOKKULEHTUD: Juriidilise osakonna juhataja (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid) 00.00.0000 Juhistega tuttav: (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid) 00.00.0000

Direktori ametijuhend reguleerib töösuhteid. Dokumendis kehtestatakse töötajale vajalikud kvalifikatsiooninõuded: tema oskused, haridus, teadmised, oskused, kogemused, kirjeldatakse ametisse nimetamise ja sellest vabastamise reegleid, määratletakse töötaja funktsionaalsed kohustused, vastutus, õigused.

Allpool toodud tüüpvormi saab kasutada arendus-, ehitus-, tootmisdirektori, projektijuhi, kaupluse, kultuurikeskuse kunstilise juhi jne ametijuhendi koostamisel. Mitmed dokumendi sätted võivad olenevalt organisatsiooni tegevuse spetsiifikast erineda.

ma Üldsätted

1. Direktor kuulub kategooriasse "juhid".

2. Juhataja vabastamine või ametisse nimetamine toimub asutajate üldkoosoleku otsusega.

3. Direktori ametikohale nimetatakse kõrgharidusega isik, kellel on vähemalt viieaastane juhtimiskogemus.

4. Direktor allub vahetult asutajate koosolekule.

5. Direktori äraolekul lähevad tema vastutus, funktsionaalsed kohustused, õigused üle direktori asetäitjale vastavalt organisatsiooni korraldusele.

6. Ettevõtte direktor juhindub oma tegevuses:

• õigustloovad aktid, normatiivdokumendid, mis määravad kindlaks organisatsiooni tootmis-, majandus-, finants- ja majandustegevuse;
• ettevõtte juhtkonna korraldused ja juhised;
• organisatsiooni tegevust reguleerivad metoodilised materjalid;
• ettevõtte põhikiri;
• Vene Föderatsiooni normatiivaktid;
• sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni eeskirjad;
• see ametijuhend.

7. Direktor peab teadma:

• organisatsiooni tegevust reguleerivad õigustloovad ja normatiivaktid;
• maksu-, majandus-, tsiviil-, tööõigusaktid;
• ettevõtte tootmisvõimsused, tootmistehnoloogia;
• lepingute sõlmimise ja täitmise kord;
• ettevõtte organisatsiooniline struktuur;
• organisatsiooni juhtimise ja juhtimise meetodid;
• näitajad, mis määravad ettevõtte positsiooni turul;
• organisatsiooni majanduse ja rahanduse juhtimine, tööjõuressurss;
• töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

II. Direktori ülesanded

Direktor täidab järgmisi ülesandeid:

1. Paneb paika töö, kõigi osakondade, tootmisüksuste tõhusa koostoime. Suunab oma tööd tootmise parandamiseks, tööviljakuse tõstmiseks, kasumi, toodete kvaliteedi ja konkurentsivõime tõstmiseks.

2. Juhib organisatsiooni tootmis-, majandus-, majandustegevust.

3. Soodustab ettevõtte lepinguliste kohustuste täitmist riigieelarve, eelarveväliste fondide, vastaspoolte, võlausaldajate ees.

4. Kehtestab majandus-, tootmistegevuse materjali-, finants-, tööjõukulu normide alusel. Ratsionaalselt kulutab igasuguseid ressursse.

5. Loob majanduslike, administratiivsete juhtimismeetodite õige tasakaalu tootmise efektiivsuse tõstmise, töötajate materiaalse huvi ja vastutuse stimuleerimise küsimuste lahendamisel.

Rakendab meetmeid organisatsiooni kvalifitseeritud personali varustamiseks, kasutamiseks, nende teadmiste ja kogemuste arendamiseks, soodsate, ohutute töötingimuste tagamiseks. Vastab keskkonnakaitsealaste õigusaktide nõuetele.

7. Tagab koos töökollektiivi- ja ametiühinguorganisatsioonidega kollektiivlepingute väljatöötamise, sõlmimise ja täitmise, töö-, tootmisdistsipliinist kinnipidamise, soodustab ettevõtte töötajate motivatsiooni, algatusvõime arengut.

8. Lahendab organisatsiooni majandus- ja tootmis- ning majandustegevusega seotud küsimusi, usaldab teatud ülesannete täitmise teistele ametnikele.

9. Rakendab meetmeid ettevõtte varaliste huvide kaitseks kohtutes, riigiasutustes.

10. Soodustab seaduste järgimist ettevõtte töös, seaduslike vahendite kasutamist majandusjuhtimiseks ja turutingimustes tegutsemiseks, lepingu- ja finantsdistsipliini tugevdamist, töösuhete korraldamist, organisatsiooni investeerimisatraktiivsuse tagamist.

III. Õigused

Direktoril on õigus:

1. Tegutseda organisatsiooni nimel ilma volikirjata.

2. Esindada ettevõtte huve suhetes valitsusasutustega, töövõtjatega.

3. Organisatsiooni tegevusega seotud dokumentide kinnitamine.

4. Osaleda dokumentide koostamises ja kinnitamises.

5. Saada osakonnajuhatajatele soovitusi ja juhiseid ettevõtte tegevuse kohta.

6. Kehtestada alluvate töötajate ametiülesanded, volitused.

7. Saada oma tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

Kaaluge või lükake tagasi järgmised ettepanekud:

• personali muudatused;
• töötajate julgustamine, distsiplinaar-, rahaline karistamine;
• organisatsiooni tulemuslikkuse parandamine.

9. Nõua ettevõtte asutajatelt oma ülesannete täitmist soodustavate tingimuste loomist.

IV. Vastutus

Direktor vastutab:

1. Tehtud otsuste tagajärjed.

2. Ettevõtte vara säilitamine ja kasutamine.

3. Organisatsiooni finants- ja majandustulemused.

4. Ettevõtlust reguleerivate eeskirjade, juhtimisdokumentide rikkumine.

5. Organisatsioonile, selle töötajatele, riigile, töövõtjatele kahju tekitamine.

7. Ametiülesannete ebaõige täitmine.

8. Isikuandmete, ärisaladuste, konfidentsiaalsete andmete loata edastamine või avaldamine.

9. Ohutusnõuete, töödistsipliini, töösisekorraeeskirja, tulekaitse rikkumine.

10. Juhtkonna volitamata koosolekute korraldamine, ettevõtte huvide esindamine.

Töötaja tööülesanded Territooriumi heakorrastamiseks, hoonete ja rajatiste ilme, avalike teenuste eest on insenerile pandud järgmised tööülesanded: 2.1. Määratud territooriumi jooksva hoolduse, heakorra, aianduse, piduliku kaunistamise tööde teostamise plaanide koostamine. 2.2. Eraisikute, üksikettevõtjate, juriidiliste isikute poolt parenduseeskirjade nõuete täitmise kontrollimine, nii plaaniline kui ka plaaniväline, määratud territooriumil. 2.3. Osaleda määratud territooriumi jooksva hoolduse, heakorra, aianduse, piduliku kaunistamise küsimustes, kaupade tarnimise tellimuse vormistamises, tööde teostamises, teenuste osutamises; tahkete olmejäätmete, prügi kogumine ja äravedu. 2.4.

Elamufondi parendamise meistri ametijuhend

Tähelepanu

Elamu- ja kommunaalmajanduse meister on kommunaalettevõtte täiskohaga töötaja, kes on alati silmapiiril ja kelle poole pöördutakse probleemide korral. Elamu- ja kommunaalmajandusmeistri kutse eeldab, et ta viib läbi elanike vastuvõtte ja lahendab nende probleeme oma pädevuse piires või selgitab, kuidas ja kelle poole pöörduda.

Tihtipeale on töödejuhataja samaaegselt ka hoonete ja rajatiste ülem, määrates, kus on vaja esmalt remontida katus, taastada maja fassaadi krohv, vahetada kaevul luuk jne suhtlemine juhtkonnaga - saada ülesandeid ja olukorrast aru anda.

Elamu- ja kommunaalteenuste töötajate ametijuhendite kogu.

Elamu- ja kommunaalmajanduse juhataja ametijuhend Elamu- ja kommunaalmajanduse sektsiooni töödejuhataja kuulub juhtivtöötajate hulka, tema kvalifikatsioonitase on spetsialist.

Hooldustehniku ​​kohustused

Töökaitse eeskirjad Elamu- ja kommunaalteenuste sektoris peab objektimeister oma juhendamisel tegema töid erinevates valdkondades, millest paljud nõuavad erilist tähelepanu töökaitsele – montaaž, keevitamine, kivi-, savi-, elektri- jne. krohvimine ja viimistlus tuleb teha kasutades ainult töökindlaid ja testitud tellinguid, tellinguid, rääkimata muudest töödest.

Elamu- ja kommunaalteenuste sektsiooni juhataja töökaitsejuhend sisaldab palju punkte, nende hulgas peaksid olema kõik need, mida on arvesse võetud tööministeeriumi 07.07.2015 korraldusega nr 439N kinnitatud eeskirjadega. . Nüüd on see peamine dokument, mis reguleerib eluaseme- ja kommunaalteenuste sektoris ohutust ja töökaitset.

Elamu- ja kommunaalteenuste sektsiooni juhataja töökaitsejuhend sisaldab järgmisi põhipunkte:

• viia läbi seadusega ettenähtud infotunde, mille sissekandmine on ajakirjas;
• nõuda töötajatelt arstiabi

Tänavakoristusmeistri töökirjeldus (vormi näidis)

Üldsätted. Rohemajanduse töödejuhataja kuulub juhtide kategooriasse Rohemajanduse töödejuhataja ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub organisatsiooni juhi korraldusel (juhisega) Kõrgema erialase (tehnilise) hariduse ja töökogemusega isik Rohemajanduse töödejuhataja ametikohale määratakse tootmises vähemalt 1 aasta või keskharidusega erialane (tehniline) haridus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat. Kutsehariduse puudumisel töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat.Otseselt allub rohemajanduse töödejuhataja Rohemajanduse juhataja alluvuses on inimesed.

Tõrke 404 lehte pole olemas

Palgatase Hiiglaslik ülesannete loetelu, vastutus, eriti võttes arvesse töökaitsemeetmeid, muudab selle ametikoha raskeks ja raskeks. Seetõttu on elamu- ja kommunaalteenuste sektoris sellel ametikohal nii suur personali voolavus ning vabu kohti on alati.

Elamu- ja kommunaalteenuste sektsiooni juhataja palgatase on järgmine:

• Moskvas - 32-35 tuhat rubla;
• Peterburis - 26-30 tuhat rubla;
• Kaliningradis, Jekaterinburgis - 25-28 tuhat rubla;
• Tulas - 22-25 tuhat rubla.

Elamu- ja kommunaalmajanduse pädev, juhtiv ja distsiplineeritud töödejuhataja on kulda väärt, sest tegemist on tööga, mis nõuab lisaks eriteadmistele ning regulatiivse ja seadusandliku raamistiku kasutamise oskust ka läbisaamisoskust. mõlema poole inimestega – nii alluvate kui elanikega. Loodame, et meie artiklis õppisite elamu- ja kommunaalteenuste meistri elukutset ja tema kohustusi.

Tööd ja töö: "maastikutehnik" Moskvas

Suhelge teiste osakondade juhtide ja spetsialistidega, hankige vajalikku teavet. 3.6. Külastada vabalt erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ning omandivormidega organisatsioone määratud territooriumi jooksva hooldamise, heakorrastamise ja haljastuse, olmejäätmete, prügi kogumise ja äraveo, hoonete, rajatiste ja territooriumi piduliku kaunistamise küsimustes, määratud territooriumi massipuhastusürituste korraldamine ja läbiviimine ning muud tema pädevusse kuuluvad küsimused.

3.7. Anda eraisikutele, üksikettevõtjatele, juriidilistele isikutele siduvaid juhiseid toimepandud rikkumiste kõrvaldamiseks. 3.8. Süstemaatiliseks professionaalseks arenguks. 3.9. Muud tööseadusandlusega sätestatud õigused.

Haljastustehniku ​​töö Moskvas: 81 vaba kohta

Koostatud koopiana Kinnitan (initsiaalid, perekonnanimi) (tööandja nimi, (juht või muu isik, tema organisatsioonilised ja juriidilised volitused vormi kinnitamiseks, aadress, telefoninumber, ametijuhend) e-post, OGRN, TIN / KPP ) » » N » » d.Tänavakoristaja TÖÖJUHEND (ankeet näidis) 1.

ÜLDSÄTTED 1.1. Käesolev ametijuhend määratleb tänavakoristaja tööülesanded, õigused ja vastutused. 1.2. Tänavapuhastusmeister nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt Venemaa Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.

1.3. Tänavapuhastusmeistri ametikohale määratakse erialase hariduse ja vähemalt juhtimiskogemusega isik. 1.4.

Rohemajanduse magistri ametijuhend

Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel. 3.1.3. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks. 3.1.4.

Oma pädevuse piires allkirjastada (viseerida) dokumente. 3.1.5. Tehke organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks.

Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel. 3.1.7. Saada struktuuriüksuste juhtidelt, spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

3.1.8. . 4. VASTUTUS 4.1. Tänavakoristaja vastutab: 4.1.1.

Elamu- ja kommunaalteenuste spetsialistide ametijuhendid

Inseneri juhend I. Üldsätted 1. Insener kuulub spetsialistide kategooriasse. 2. Ametikoha jaoks: - inseneri määrab ametisse kõrgharidusega isik, esitamata nõudeid töökogemusele; - III kategooria insener - isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus insenerina vähemalt 3 aastat; — II kategooria insener — isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus III kategooria insenerina vähemalt 3 aastat; — 1. kategooria insener — isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus 2. kategooria insenerina vähemalt 3 aastat. 3. Ametikohale nimetamine ja sellelt vallandamine toimub korraldusega ettekandel ettevõtte direktor (vastava struktuuriüksuse juht; muu ametnik) 4. Insener peab teadma: 4.1. Käskkiri ja haldusdokumendid, metoodilised ja normatiivmaterjalid tehtud tööde küsimustes. 4.2. Ettevõtte tehnilise arengu väljavaated ja omadused (ettevõtte allüksused (töökoda, koht jne)). 4.3. Väljatöötatud ja kasutatavate tehniliste vahendite, materjalide ja nende omaduste tööpõhimõtted, tehnilised omadused, konstruktsiooni iseärasused. 4.4. Kaasaegsed arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid. 4.5. Uurimismeetodid, reeglid ja tööde teostamise tingimused. 4.6. Põhinõuded tehnilisele dokumentatsioonile, materjalidele, toodetele. 4.7. Kehtivad standardid, spetsifikatsioonid, määrused ja juhised tehnilise dokumentatsiooni koostamiseks ja täitmiseks. 4.8. Tehniliste arvutuste tegemise ning teadus- ja arendustegevuse majandusliku efektiivsuse määramise meetodid. 4.9. Teaduse ja tehnika saavutused, kõrgetasemelised kodu- ja välismaised kogemused vastaval tegevusalal. 4.10. Majanduse alused, töökorraldus ja juhtimine. 4.11. Tööseadusandluse alused. 4.12. Elamu- ja kommunaalteenuste haldusfirma: personali struktuur, ametikohtade koosseis ja skeem Sisemised tööeeskirjad. 4.13. Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse. 5. Insener allub otse (vastava struktuuriüksuse juhile; teisele ametnikule) 6. Inseneri äraoleku ajal (haigus, puhkus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest. II. Töökohustused Insener: 1. Teostab arvutitehnikat, sidet ja sidet kasutades teadus- ja tehnikaalase tegevuse valdkonda projekteerimise, ehituse, infoteenuste, tootmise korraldamise, tööjõu ja juhtimise, metroloogilise toe, tehnilise kontrolli jm alal. 2. Töötada välja metoodilised ja regulatiivsed dokumendid, tehniline dokumentatsioon, samuti ettepanekud ja tegevused väljatöötatud projektide ja programmide elluviimiseks. 3. Viib läbi tehnilist ja majanduslikku analüüsi, põhjendab igakülgselt tehtud ja ellu viidud otsuseid, otsib võimalusi tööde (teenuste) tsükli vähendamiseks, abistab nende elluviimise protsessi ettevalmistamisel, varustades ettevõtte üksusi vajalike tehniliste andmetega, dokumendid, materjalid, seadmed jne. 4. Osaleb ettevõtte (ettevõtte allüksuste) uurimistöös, projektide ja programmide väljatöötamises seadmete testimise ja kasutuselevõtuga seotud tegevuste läbiviimisel, samuti tehniliste vahendite, süsteemide, protsesside standardimistööde tegemisel, seadmed ja materjalid, võttes arvesse tehnilist dokumentatsiooni ja vajalike ülevaadete, ülevaadete, järelduste koostamist tehtud tööde küsimustes. 5. Ta uurib ja analüüsib informatsiooni, tehnilisi andmeid, näitajaid ja töötulemusi, üldistab ja süstematiseerib, teeb vajalikke arvutusi kasutades kaasaegseid elektroonikaarvuteid. 6. Koostab töögraafikud, korraldused, taotlused, juhendid, seletuskirjad, kaardid, diagrammid ja muu tehnilise dokumentatsiooni, samuti kehtestatud aruandluse vastavalt kinnitatud vormidele ja tähtaegselt. 7. Osutab metoodilist ja praktilist abi projektide ja programmide, plaanide ja lepingute elluviimisel. 8. Teostab tehnilise dokumentatsiooni ekspertiisi, järelevalvet ja kontrolli seadmete seisukorra ja töökorra üle. 9. Jälgib kehtestatud nõuete, kehtivate normide, reeglite ja standardite täitmist. 10. Korraldab tööd töötajate teaduslike ja tehniliste teadmiste täiendamiseks. 11. Soodustab loomingulise initsiatiivi arendamist, ratsionaliseerimist, leiutamist, kodu- ja välismaise teaduse, tehnika saavutuste tutvustamist, parimate praktikate kasutamist, mis tagavad organisatsiooni tõhusa toimimise. 12. Täidab oma vahetu juhi individuaalseid ametiülesandeid. Inseneril on õigus: 1. Tutvuda ettevõtte tegevust puudutavate juhatuse otsuste eelnõudega. 2. Esitada juhtkonnale ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks. 3. Teatama vahetule juhile kõigist tööülesannete täitmisel tuvastatud puudustest ettevõtte (struktuuriüksuste) tootmistegevuses ja tegema ettepanekuid nende kõrvaldamiseks. 4. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakondade juhtidelt ja spetsialistidelt oma tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente. 5. Kaasata talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste kõikidest (üksikute) struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste määrustega, kui mitte, siis juhtkonna loal). 6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel. IV. Vastutus Insener vastutab: 1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud ulatuses. 2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides. 3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Elamu- ja kommunaalmajanduse asedirektori ametijuhendid

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Juhtidele viitab elamu- ja kommunaalmajanduse direktori asetäitja (edaspidi "Töötaja").
1.2. Käesolevas ametijuhendis on määratletud Töötaja funktsionaalsed kohustused, õigused, kohustused, vastutus, töötingimused, suhted (positsioonisuhted), tema äriliste omaduste ja töötulemuste hindamise kriteeriumid erialal töö tegemisel ja vahetult töökohal "______________" (edaspidi - " Tööandja").
1.3.

Töötaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist direktori korraldusega kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud korras.
1.4. Töötaja allub otse Tööandja ainsale täitevorganile.
1.5. Töötaja peab teadma:
elamuorganisatsioonide tegevusega seotud kõrgemate ja muude organite otsused, korraldused, korraldused, normdokumendid ja juhendmaterjalid;
elamufondi tehnilise toimimise eeskirjad ja eeskirjad;
majanduse alused, töökorraldus ja juhtimine; tööseadusandluse alused;
töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja eeskirjad.
1.6. Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal inseneri- ja juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

2.1. Korraldab tööd elamufondi ohutuse ja heas seisukorras hoidmise nimel vastavalt tehnilise toimimise reeglitele ja normidele, tagab elamute seadmete ja seadmete katkematu töö, välismugavuste nõuetekohase hoolduse, sanitaar- ja tuletõrjeeeskirjade järgimise. .
2.2. Korraldab tööd elamufondi ennetava kontrolli ning selle plaaniliste ja erakorraliste jooksvate remonditööde alal.
2.3. Jälgib elamute õigeaegset talveks ettevalmistamist. Tagab kehtestatud plaanide elluviimise ja kuluefektiivse elamumajanduse, korteri ja üüri õigeaegse laekumise.
2.4. Korraldab tegevuskulude vähendamise ja tööjõukulude vähendamise meetmete väljatöötamist elamufondi ülalpidamiseks.
2.5. Rakendab meetmeid elamuhoolduse organisatsiooni materiaal-tehnilise baasi, seadmete ja materjalide ohutuse ning nõuetekohase kasutamise tugevdamiseks.
2.6. Tagab elamuhooldusorganisatsiooni majandus- ja finantsplaanide, kalkulatsioonide, raamatupidamisaruannete ja bilansi õigeaegse esitamise kõrgematele ametiasutustele.
2.7. Jälgib eluruumide üürilepingute sõlmimise, samuti elamufondi sertifitseerimise tingimuste täitmist.
2.8. Kontrollib büroopindade õiget kasutamist, arvestust ja jaotamist ning passirežiimi täitmist.
2.9. Korraldab kultuuri- ja haridustööd laste ja noorukitega nende elukohas, konkursse elanike seas elamute eeskujulikuks korrashoiuks.
2.10.

Elanike vastuvõtmine.
2.11. Rakendab meetmeid elamuhoolduse organisatsiooni varustamiseks kvalifitseeritud personaliga, töötajate teadmiste ja kogemuste parimaks kasutamiseks, tervislike ja ohutute töötingimuste loomiseks, nende elu- ja kultuuritingimuste parandamiseks.

3. TÖÖTAJA ÕIGUSED

3.1. Töötajal on õigus:
- alluvate juhtimine;
- talle töölepinguga ettenähtud töö võimaldamine;
- riiklikele töökaitsenõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele vastav töökoht;
- õigeaegselt ja täies ulatuses töötasu maksmine vastavalt nende kvalifikatsioonile, töö keerukusele, tehtud töö kvantiteedile ja kvaliteedile;
- puhkus, mis on tagatud tavapärase tööaja kehtestamisega, lühendatud tööaja kehtestamisega teatud kutsealade ja töötajate kategooriate puhul, iganädalaste puhkepäevade, töövabade puhkuste, tasustatud põhipuhkuse võimaldamisega;
— täielik usaldusväärne teave töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal;
— kutseõpe, ümberõpe ja täiendõpe vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja muude föderaalseadustega kehtestatud korrale;
- ühinemine, sealhulgas õigus luua ametiühinguid ja nendega ühineda, et kaitsta oma tööõigusi, vabadusi ja õigustatud huve;
– kollektiivläbirääkimiste pidamine ja kollektiivlepingute sõlmimine, samuti teave kollektiivlepingu, lepingute täitmise kohta;
— oma töötajate õiguste, vabaduste ja õigustatud huvide kaitsmine kõigi vahenditega, mis ei ole seadusega keelatud;
- talle töökohustuste täitmisega tekitatud kahju hüvitamine ja moraalse kahju hüvitamine Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja teiste föderaalseadustega kehtestatud viisil;
- kohustuslik sotsiaalkindlustus föderaalseadustega ettenähtud juhtudel;
- oma tegevusega seotud materjalide ja dokumentide hankimine.

4. TÖÖTAJA KOHUSTUSED

4.1. Töötaja on kohustatud:
- täitma kohusetundlikult talle töölepingu ja ametijuhendiga pandud töökohustusi;
- järgima töösisekorraeeskirju;
- järgima töödistsipliini;
- järgima kehtestatud töönorme;
— täitma töökaitse ja tööohutuse tagamise nõudeid;
— hoolitsema Tööandja (sh Tööandja valduses oleva kolmandate isikute vara, kui selle vara ohutuse eest vastutab Tööandja) ja teiste töötajate vara eest;
- viivitamatult teavitama Tööandjat või vahetut juhendajat olukorra tekkimisest, mis ohustab inimeste elu ja tervist, Tööandja vara (sealhulgas Tööandja valduses oleva kolmandate isikute vara, kui Tööandja vastutab olukorra eest) turvalisust. selle vara ohutust).

5. TÖÖTAJA VASTUTUS

5.1. Töötaja vastutab:
- oma kohustuste täitmata jätmine;
— ebausaldusväärne teave töö oleku kohta;
- Tööandja korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine;
— ohutusnõuete ja töökaitsealaste juhendite rikkumine, tuvastatud ohutusnõuete, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks meetmete rakendamata jätmine, mis ohustavad Tööandja ja tema töötajate tegevust;
- töödistsipliini mittejärgimine.
5.2. Töötaja kannab täielikku individuaalset rahalist vastutust vastavalt temaga sõlmitud lepingule.

6. TÖÖTINGIMUSED

6.1. Töötaja töögraafik määratakse vastavalt Tööandja poolt kehtestatud Sise-eeskirjale.
6.2. Seoses tootmisvajadusega on Töötajal kohustus minna töölähetustele (sh kohalikele).
6.3. Töötingimuste tunnused töökohal: ____________________.
6.4. Töötaja on tuttav Tööandja ameti- ja ärisaladuse regulatsiooniga ning kohustub seda mitte avaldama (vajadusel märgitud).
6.5. __________________________________________________________________
(lisatingimused, mis ei halvenda Töötaja positsiooni

võrreldes kehtestatud tööseadusandlusega ja muude regulatiivsetega

___________________________________________________________________________
tööõiguse norme sisaldavad õigusaktid, kollektiivne

leping, kokkulepped, kohalikud eeskirjad)

7. SUHTED (LINGID POSITSIOONIDE JÄRGI)

7.1. Töötaja suhtleb tööl _____________________________________
(divisjonid ja töötajad,

___________________________________________________________________________
kellelt ta saab ja kellele edastab materjale, informatsiooni, nende koostist

__________________________________________________________________________.
ja üleandmise aeg, kellega ta töö tegemise ajal suhtleb)

7.2. Hädaolukordades suhtleb töötaja _____________________
___________________________________________________________________________
(õnnetusi likvideerivad divisjonid

__________________________________________________________________________.
ja hädaolukordade tagajärjed)

7.3. Töötaja ajutise äraoleku ajal tema tööülesanded
määratud ___________________________________________.
(positsioon)

Elamu- ja kommunaalteenuste ametijuhendid

Töötaja allub: ___________________________________.
(positsioonid)

8. TÖÖTAJA TULEMUSTE JA TÖÖ TULEMUSTE HINDAMINE

8.1. Töötaja äriliste omaduste hindamise kriteeriumid on järgmised:
kvalifikatsioon;
töökogemus erialal;
erialane kompetentsus, mis väljendub tehtud töö parimas kvaliteedis;
oskus ennustada ja planeerida, korraldada, koordineerida ja reguleerida, samuti kontrollida ja analüüsida alluvate tööd;
töödistsipliini tase;
võime kohaneda uue olukorraga ja rakendada uusi lähenemisviise esilekerkivate probleemide lahendamisel;
töö intensiivsus (võime tulla toime suure töömahuga lühikese aja jooksul);
dokumentidega töötamise oskus;
oskus omandada õigeaegselt tehnilisi vahendeid, mis tõstavad tööviljakust ja töö kvaliteeti;
tööeetika, suhtlemisstiil;
oskus olla loov, ettevõtlik;
adekvaatse enesehindamise võime;
algatusvõime ilmnemine töös, kõrgema kvalifikatsiooniga töö tegemine;
individuaalse toodangu suurenemine;
ratsionaliseerimisettepanekud;
praktiline abi äsja tööle võetud töötajatele ilma juhendamist vastava korraldusega fikseerimata;
kõrge töökultuur konkreetsel töökohal.
8.2. Töö tulemusi ja selle elluviimise õigeaegsust hinnatakse järgmiste kriteeriumide alusel:
Töötaja poolt ametijuhendis ja töölepingus sätestatud ülesannete täitmisel saavutatud tulemused;
valmis töö kvaliteet;
tööülesannete täitmise õigeaegsus.
normaliseeritud ülesannete täitmine, tööviljakuse tase.
8.3. Äriliste omaduste ja töötulemuste hindamine toimub objektiivsete näitajate, vahetu juhi ja kolleegide motiveeritud arvamuse alusel.