Utangulizi

Uzalishaji wa kazi ndio kiashiria kuu cha ufanisi wa kiuchumi wa uzalishaji wa tasnia na kila biashara. Utambulisho wa akiba na njia za kuongeza tija ya wafanyikazi inapaswa kutegemea uchambuzi wa kina wa kiufundi na kiuchumi wa biashara. Uchambuzi wa tija ya wafanyikazi hukuruhusu kuamua ufanisi wa utumiaji wa rasilimali za kazi na wakati wa kufanya kazi na biashara.

Ukuaji wa tija ya kazi unamaanisha kuokoa kazi ya kimwili na hai na ni mojawapo ya mambo muhimu zaidi katika kuongeza ufanisi wa uzalishaji.

Chini ya sababu za ukuaji wa tija ya kazi inaeleweka hali au sababu chini ya ushawishi ambao kiwango chake kinabadilika.

Wakati wa kuchambua na kupanga tija ya kazi, kazi muhimu zaidi ni kutambua na kutumia akiba kwa ukuaji wake, ambayo ni, fursa maalum za kuongeza tija ya wafanyikazi. Akiba kwa ajili ya ukuaji wa tija ya kazi ni fursa kama hizo za kuokoa kazi ya kijamii, ambayo, ingawa imetambuliwa, bado haijatumika kwa sababu mbalimbali.

Uingiliano wa mambo na hifadhi iko katika ukweli kwamba ikiwa sababu ni nguvu za kuendesha gari, au sababu za kubadilisha kiwango chake, basi matumizi ya hifadhi ni moja kwa moja mchakato wa kutambua hatua ya mambo fulani. Kiwango cha matumizi ya akiba huamua kiwango cha tija ya wafanyikazi katika biashara fulani.

Sura ya kwanza ya kazi ya kozi inaonyesha kiini cha uchumi na umuhimu wa tija ya wafanyikazi, inatoa viashiria na njia za kupima tija ya wafanyikazi, na pia hutoa mbinu ya kupanga ukuaji wa tija, kwa kuzingatia ushawishi wa mambo ya mtu binafsi.

Katika sura ya pili, maelezo ya kiufundi na kiuchumi ya shughuli hiyo yanatolewa, uchambuzi wa tija ya wafanyikazi unafanywa, na akiba ya ukuaji wa tija ya wafanyikazi imetambuliwa.

Sura ya tatu inatoa kipimo maalum cha kuongeza tija ya kazi katika RUE GZlin.

Wakati wa kuandika karatasi ya muda, maandiko ya kiuchumi na elimu, magazeti ya kiuchumi na majarida, vitabu vya ukaguzi na uchambuzi wa shughuli za kiuchumi, pamoja na nyaraka za udhibiti zilitumiwa.

Sura ya 1

1.1 Dhana, viashiria na mbinu za kupima tija ya kazi.

Tija ya kazi (PT) ni kiashiria muhimu zaidi cha ufanisi wa uzalishaji.

PT ni tija, ufanisi wa kazi katika mchakato wa uzalishaji.

Kazi ya kuishi inahusika katika uzalishaji wa bidhaa yoyote, i.e. kazi inayotumiwa na wafanyikazi moja kwa moja katika mchakato wa kutengeneza bidhaa na kazi ya zamani, inayotumiwa, kama sheria, na wafanyikazi wengine katika hatua za awali za uzalishaji na iliyojumuishwa katika zana, majengo, miundo, malighafi, mafuta, vifaa, nishati. ukurasa wa 92]

Ipasavyo, wakati wa kuashiria PT, wazo la tija ya kazi ya mtu binafsi na ya kijamii hutumiwa.

Tija ya kazi ya mtu binafsi ni ufanisi wa kazi hai ya mfanyakazi binafsi na timu ya wafanyakazi.

Uzalishaji wa kazi ya kijamii ni ufanisi, ufanisi wa kazi hai na ya kimwili, inayoonyesha jumla ya gharama (jumla) ya kazi katika nyanja ya uzalishaji wa nyenzo. Kiashiria cha tija ya wafanyikazi wa kijamii huhesabiwa kama uwiano wa saizi ya mapato ya kitaifa kwa idadi ya watu walioajiriwa katika matawi ya uzalishaji wa nyenzo.

Uzalishaji wa kazi za kijamii hupangwa na kuzingatiwa katika uchumi wa taifa kwa ujumla. Kwa vyama vya watu binafsi, makampuni ya biashara, mgawanyiko wa kimuundo, wafanyakazi binafsi, pato na ukubwa wa kazi huhesabiwa - kiashiria cha PT ya mtu binafsi, inayoonyesha gharama za kazi hai tu.

Pato - kiashiria cha wingi wa bidhaa, huduma, kiasi cha kazi zinazozalishwa kwa kila kitengo cha muda wa kufanya kazi na mfanyakazi au timu ya wafanyakazi:

ambapo: B ni kiasi cha uzalishaji katika aina, masharti ya thamani au saa za kawaida;

Pv - pato kwa mfanyakazi;

T ni gharama ya muda wa kufanya kazi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa;

Nguvu ya kazi ni kiashiria cha PT ya mtu binafsi, inayoashiria gharama ya wakati wa kufanya kazi kwa utengenezaji wa kitengo cha pato:

ambapo: Ijumaa ni nguvu ya kazi ya kitengo cha kiasi cha uzalishaji katika vitengo vya wakati;

Uzalishaji unachukuliwa kuwa kiashiria cha moja kwa moja cha PT, na nguvu ya kazi ni kinyume chake.

Data ifuatayo inapatikana kwa uchambuzi wa PT katika Jamhuri ya Belarusi kwa ujumla na katika eneo la Gomel:

Mshahara wa wastani wa kila mwezi wa wafanyikazi elfu rubles.

Jedwali 1.1.

Muundo wa kisekta wa uzalishaji wa viwanda (katika% ya jumla)

Jedwali 1.2.

Viashiria kuu vya utendaji wa uhandisi wa mitambo na ufundi wa chuma

Jedwali 1.3.

Kiwango cha tija ya kazi imedhamiriwa na uwiano wa kiasi cha bidhaa zinazozalishwa (kazi, huduma zinazofanywa) kwa gharama za kazi au uwiano wa gharama za kazi kwa kiasi cha bidhaa (kazi, huduma). Kuna njia tatu za kupima tija ya kazi: asili, gharama, kazi.

njia ya asili imepunguzwa ili kuamua pato la aina maalum ya bidhaa (kazi, huduma) kwa mfanyakazi mmoja wa wastani au kwa kitengo cha muda. Njia ya asili - kiasi cha uzalishaji kinaonyeshwa kwa vitengo vya kimwili - vipande, kilo, mita, nk. Kwa mfano: tasnia ya mafuta ilizalisha tani elfu 300 za mafuta na mita za ujazo 2500,000 kwa mwaka. m ya gesi, kiwanda cha kuzalisha umeme kilizalisha kWh milioni 20 za umeme, kiwanda cha confectionery kilizalisha tani 100 za chokoleti.
Njia hii ya kupima kiasi cha pato inaonekana kuwa sahihi zaidi, lakini ina upeo mdogo sana, kwani biashara ya nadra hutoa bidhaa za homogeneous. Chukua, kwa mfano, mafuta. Inatofautishwa na yaliyomo tofauti ya sehemu za hydrocarbon, parafini, sulfuri, maji. Kwa hiyo, tani ya mafuta iliyotolewa kutoka kwenye kisima kimoja si sawa na ubora wa tani ya mafuta iliyotolewa kutoka kwenye kisima kingine. Chokoleti pia inaweza kuwa ya aina tofauti, na ikiwa kiwanda cha confectionery pia hutoa caramel na kuki, basi bidhaa hizo haziwezi kufupishwa kwa uzito. Kwa ujumla haiwezekani kueleza bidhaa za biashara ya ujenzi wa mashine au mbao ambayo hutoa urval kubwa ya bidhaa kulingana na kiashiria cha asili. Kwa hiyo, mita ya asili ya kiasi cha uzalishaji haitumiki kwa makampuni mengi ya biashara. Huu ni upungufu wake muhimu.
Njia ya asili ya kupima kiasi cha uzalishaji pia hutumiwa, kwa kuzingatia kuleta bidhaa tofauti kwa mita moja. Kwa mfano, darasa tofauti za sabuni hubadilishwa kuwa daraja moja la sabuni na maudhui ya 40% ya mafuta, lakini aina tofauti za mafuta. katika mafuta ya kawaida yenye thamani ya kaloriki ya 7000 kcal/kg. Upeo wa njia hii pia ni mdogo kwa baadhi tu ya matawi ya uchumi wa taifa.

njia ya gharama inahusisha kubainisha matokeo ya bidhaa (kazi, huduma) kulingana na thamani au pato halisi (thamani iliyoongezwa) kwa mfanyakazi mmoja wa wastani au kwa kitengo cha muda. Njia ya gharama ni ya ulimwengu wote, hukuruhusu kulinganisha kiwango na mienendo ya tija ya wafanyikazi katika biashara, tasnia, mkoa, nchi. Swali ni kipimo gani cha thamani cha kupitisha kupima pato.
Kiashiria cha thamani ya pato la jumla, kwa msingi ambao kwa miaka mingi kiasi cha uzalishaji kilipangwa na kuzingatiwa, ni nzuri kwa sababu bidhaa za biashara tofauti na kwa miaka tofauti zilihesabiwa kwa bei ya jumla ya biashara kama ya muda fulani. Hii ilifanya iwezekane kusawazisha mabadiliko ya bei katika vipindi tofauti na kufikia ulinganifu wa viashirio kwa kigezo hiki. Walakini, gharama ya uzalishaji haiakisi tu gharama za kazi ya kuishi, lakini pia zamani, iliyojumuishwa katika malighafi, malighafi, bidhaa zilizonunuliwa, sehemu na makusanyiko yanayokuja kupitia ushirikiano. Malighafi ya gharama kubwa zaidi iliyotumwa kwa usindikaji iliongeza gharama ya pato la jumla na, ipasavyo, kiwango cha tija ya wafanyikazi bila ushiriki wowote wa wafanyikazi wa biashara. Mabadiliko katika hatua ya ushirikiano yalisababisha matokeo sawa, wakati, kwa mfano, biashara B ilisimamisha uzalishaji wa nodi yoyote ya bidhaa ya baadaye kutokana na ukweli kwamba nodi hii ilianza kuja kwake kupitia utoaji wa ushirika kutoka kwa biashara A. The Gharama ya nodi iliendelea kujumuishwa katika gharama ya bidhaa iliyokamilishwa, iliyotengenezwa na biashara B, lakini haitoi tena gharama za kazi kwa utengenezaji wa kitengo hiki na kwa sababu ya hii iliongeza tija yake ya kazi.
Thamani ya pato la jumla pia inajumuisha tofauti katika thamani ya kazi inayoendelea mwanzoni na mwisho wa kipindi. Hii itawezesha makampuni ya biashara kuongeza gharama ya pato la jumla, na kwa hiyo kiashiria cha tija ya kazi kwa kuongeza kiasi cha kazi inayoendelea.
Kiashirio cha thamani ya pato linalouzwa hakina ushawishi wa wingi wa kazi inayoendelea, lakini kinabaki na mapungufu mengine yaliyomo katika kiashirio cha pato la jumla. Katika tasnia ya nguo, uchapishaji na tasnia zingine, kiashiria cha gharama ya kawaida ya usindikaji (NCO) ilitumika kuashiria viwango vya uzalishaji, ambavyo ni pamoja na gharama ya kawaida ya gharama ya maisha ya wafanyikazi: mishahara ya wafanyikazi wakuu wa uzalishaji na michango ya bima ya kijamii, gharama za duka na za jumla za kiwanda zilizohesabiwa kulingana na viwango.
Faida ya kiashiria cha NSO ni kwamba kimsingi haina ushawishi wa gharama za kazi zilizopita - gharama ya malighafi, vifaa, bidhaa zilizonunuliwa (isipokuwa baadhi ya gharama hizi zilizojumuishwa katika warsha ya jumla na gharama za jumla za kiwanda). Hasara za kiashiria cha NSO ni kwamba haionyeshi thamani yote mpya iliyoundwa na haizingatii gharama halisi ya usindikaji, lakini tu thamani yake ya kawaida. Maudhui ya kiuchumi ya kiashiria hiki ni wazi, hivyo usahihi wa matumizi yake ni wa shaka.
Kinadharia, picha kamili zaidi ya mchango wa biashara na uundaji wa bidhaa hutolewa na kiashiria cha gharama ya uzalishaji wa wavu - thamani mpya iliyoundwa, kwani thamani yake haiathiriwa na gharama ya malighafi, vifaa, kununuliwa. bidhaa na vipengele vya kumaliza nusu, ni bure kutoka kwa gharama ya kushuka kwa thamani kutoka kwa makato.

Ili kujua jinsi wafanyakazi wanavyotumiwa kwa ufanisi katika kazi, utahitaji kuchambua tija ya kazi. Kitengo kinachozingatiwa ni cha kiuchumi, kinaonyesha matunda na ufanisi wa kazi ya wafanyikazi wa shirika kuhusiana na uzalishaji wa faida.

Ni nini?

Nguvu ya kazi katika hesabu ya bidhaa moja inawakilishwa na jumla ya muda uliotumika katika utengenezaji wake. Kulingana na hili, ufanisi wa kazi hufafanuliwa kama kiasi cha bidhaa zinazozalishwa na mfanyakazi wa kampuni kwa kitengo cha muda.

Pia, ufafanuzi wa dhana hii ni wakati unaotumiwa na mtu katika utengenezaji wa bidhaa moja. Sifa ya uzalishaji inakusanywa baada ya uchambuzi wa dhana inayozingatiwa.

Sampuli ya kujaza sifa za uzalishaji

Viashiria vinahesabiwa kwa wafanyikazi binafsi, na kwa shirika zima. Uzalishaji na uzalishaji wa bidhaa katika maeneo ya kibinafsi ya wafanyikazi na maeneo ambayo bidhaa zinatengenezwa hutegemea kipimo cha aina.

Kiasi cha bidhaa zinazotengenezwa kwa muda fulani huzingatiwa. Mfano ni idadi ya machapisho yaliyochapishwa ambayo yalipangwa na mtu mmoja kwa saa, idadi ya vyeti vilivyotolewa kwa siku na mfanyakazi, na kadhalika.

Vipimo vinavyohusiana na pato katika maeneo ya kibinafsi ya wafanyikazi mara nyingi hutegemea mgao. Kwa mfanyakazi, kazi tofauti ya asili iliyopangwa au kawaida ya uzalishaji inatengenezwa.

Mbinu za kupima ufanisi wa kazi

Inawezekana kuashiria tija ya wafanyikazi wanaohusika katika utunzaji wa njia mbali mbali za mawasiliano kupitia maendeleo. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba wanajishughulisha na urekebishaji na utatuzi wa shida.

Kazi ya wafanyikazi kama hao mara nyingi inahusisha utendaji wa kazi mahali pa kazi. Amua nguvu ya kazi inayohitajika, ambayo ni muda uliotumika kuondoa uharibifu.

Ikiwa tunazungumza juu ya biashara inayopeana huduma za mawasiliano, basi tija ya wafanyikazi wote inaonyeshwa kupitia viashiria vya wastani vya pato. Kwa ujumla, kwa kampuni kama hiyo haitawezekana kuhesabu uzalishaji kwa aina. Hii ni kutokana na utoaji wa huduma na kazi mbalimbali, kuhusiana na ambayo kipimo kinafanywa kwa pesa.

Uchambuzi wa ufanisi wa kazi

Kiasi cha bidhaa zinazouzwa na kampuni inayotoa huduma za mawasiliano huonyeshwa katika faida iliyopokelewa. Kwa hiyo, wakati wa kuhesabu tija ya kampuni nzima, kiashiria cha mapato ya mauzo kinatumika.

Athari kwa ufanisi wa kazi inaonyeshwa na:

Je, ni kipimo gani na kinaonyesha nini?

Tija inafafanuliwa kama kipimo cha ufanisi na matunda ya shughuli za kazi. Kategoria inayozingatiwa imeonyeshwa katika viashiria viwili. Amua nguvu ya kazi yake ya bidhaa moja na uzalishaji wa mtu mmoja.

Chini ya maendeleo kuelewa kiasi cha bidhaa zinazozalishwa na mtu kwa muda fulani. Kwa mfano, ikiwa mtunzi wa kufuli hutengeneza sehemu 50 katika masaa 5 ya kazi, basi ufanisi huhesabiwa kwa kugawanya 50/5 na ni sawa na sehemu 10 kwa saa.

Aina za nguvu ya kazi

Nguvu ya kazi ni muda unaotumika katika utengenezaji wa bidhaa moja. Ikiwa mfanyakazi husindika sehemu 10 kwa saa moja, basi nguvu ya kazi imedhamiriwa kwa kugawanya 60/10 na zinageuka kuwa sehemu moja inachukua dakika 6 ya wakati wa kufanya kazi.

Tija ya kazi imedhamiriwa kupitia dhana hizi. Inaeleweka kama idadi ya bidhaa zilizoundwa katika kipindi fulani cha wakati, au wakati uliotumika kuunda bidhaa moja.

Katika biashara, sio tu wawakilishi wa utaalam wa kufanya kazi ambao huunda bidhaa moja kwa moja hufanya kazi, pia kuna wafanyikazi, mafundi, wahandisi na wafanyikazi wasaidizi.

Kipimo cha tija ya kazi

Watu walioorodheshwa hawazalishi bidhaa kwa kujitegemea, lakini huunda hali ya uzalishaji wake na kazi ya tija ya biashara. Wakati wa kuamua kiwango cha tija katika kampuni kwa ujumla, kazi ya wafanyikazi walioorodheshwa iko chini ya uhasibu pia.

Wazo la tija hutumika kama tabia ya jumla ya kiwango cha tija cha kampuni. Kwa mazoezi, usemi wa pato kwa suala la pesa hutumiwa sana. Kwa msaada wa kiashiria hiki, inawezekana kuhesabu ufanisi katika nchi kwa ujumla, katika sekta, katika kampuni ya mtu binafsi.

Shirika linaajiri watu 200, chini ya uzalishaji wa jumla wa rubles 400,000. Pato la mtu mmoja linahesabiwa kwa kugawanya 400,000/200.

Uzalishaji unategemea kipimo kwa aina, ambayo ni vipande, mita, lita na kiasi kingine. Viashiria vinavyohusiana na asili vinatumika katika mashirika ambayo hutoa bidhaa za aina ya homogeneous. Mfano ni uchimbaji wa mawe, uzalishaji wa matofali, nk.

Uboreshaji wa uzalishaji na ukuaji wake unahusishwa zaidi na ongezeko la tija. Sababu kadhaa huathiri kuongezeka kwa viwango vya tija.

Kwanza kabisa, maendeleo ya maendeleo ya kisayansi na kiteknolojia yanaonyeshwa. Maendeleo katika uwanja wa kiufundi huathiri kupunguzwa kwa gharama za wafanyikazi kwa utengenezaji wa bidhaa moja. Inahusu hali wakati vifaa vya zamani vinabadilishwa na mpya, kuboresha upeo wa uzalishaji.

Mzigo wa kimwili na wa kihisia wa kazi pia huathiri tija, hivyo wakati teknolojia mpya za otomatiki zinapoletwa kwenye mtiririko wa kazi, inawezekana kuongeza kiwango cha uzalishaji kwa kiasi kikubwa.

Mfumo

Kwa wastani, pato kwa mwezi au kwa mwaka katika kampuni huhesabiwa kwa kutumia fomula:

Uhesabuji wa wastani wa pato la kila mwezi au wastani

Ili kufanya hesabu, kwanza kabisa, inahitajika kuamua viashiria vinavyotumiwa katika formula. Kiashiria cha maendeleo ya bidhaa kwa muda au nguvu ya kazi inaweza kutumika. Pato linalohusiana na bidhaa moja kwa muda huhesabiwa kama ifuatavyo:

Uhesabuji wa pato la wastani la bidhaa moja

Viashiria vya nguvu ya kazi viko chini ya hesabu:

Uhesabuji wa gharama za kazi kwa kila kitengo cha pato

Kisha njia inayotumiwa kuhesabu utendaji inafafanuliwa:

• gharama;
• asili;
• kazi.

Njia ya asili inatumika kwa kuamua kiasi cha pato na bidhaa zinazozalishwa na shirika. Kipimo kinafanywa kwa wingi, mita, cubes na kiasi kingine.

Kampuni inaajiri wafanyikazi 100. Katika mwezi mmoja, bidhaa 100,000 zinazalishwa. Kwa mfanyakazi mmoja, pato ni sawa na bidhaa elfu moja (kwa kiwango cha 100,000 / 100).

Njia ya leba inahusishwa na kipimo katika masaa ya kawaida. Aina hii ya njia haitumiwi katika biashara ndogo na za kati, kwani haifai sana.

Mchakato wa kufanya kazi

Mchakato wa mwelekeo wa uzalishaji unahusishwa na shirika la siku ya kufanya kazi ya wafanyikazi. Usimamizi wa uboreshaji mara kwa mara huchukua hatua zinazolenga kuboresha hali ya kazi ya wasaidizi.

Mwanzo wa siku ya kazi

Asubuhi ya wafanyakazi wa kampuni yoyote huanza na ukweli kwamba wanaamka. Kisha kuna chakula, safari ya kuoga, uchaguzi wa suti ambayo itavaliwa na mwelekeo wa mahali pa kazi.

Ubongo wa mwanadamu umepangwa kwa namna ambayo wakati wa kufanya vitendo vilivyoorodheshwa, huandaa mtu kwa utekelezaji wa shughuli za kazi.

Hii inaonyesha kwamba inahitajika kuanzisha ratiba ya utendaji wa majukumu ya kazi, ambayo inahakikisha mafanikio katika uzalishaji.

Mara nyingi siku ya kazi huanza saa 09:00 na kumalizika saa 18:00, lakini ratiba hii sio lazima, na kila mwajiri ana haki ya kuomba yake mwenyewe.

Mbali na kuweka muda wa kufanya kazi, unahitaji kukumbuka kuhusu mawasiliano na wateja, kwa njia ambayo taaluma na shirika la wafanyakazi linathibitishwa. Wateja wanapewa tahadhari maalum, matakwa yao yanazingatiwa.

Kuondoa sauti za nje

Mara nyingi, wakati wa kufanya kazi za kazi, mtu husikiliza muziki. Hata hivyo, imethibitishwa kuwa sauti hizo zinaweza kuvuruga tahadhari ya mfanyakazi na, kwa sababu hiyo, kupunguza ufanisi.

Kwa sababu hii, mwajiri anachukua hatua za kuondoa sauti zisizohitajika wakati wa mchakato wa kazi. Mtu mwenyewe anaweza kusema kwamba muziki hausumbui, kwa kweli sio.

Shirika la mahali pa kufanya kazi

Wakati mtu anafanya kazi za kazi nyumbani, itakuwa ya kutosha kukaa chini kwenye kompyuta na kuanza kufanya kazi. Ikiwa mfanyakazi ana mahali pa kusimama katika kampuni anakofanya kazi, basi ili kuboresha tija, mahali hapa panapaswa kupangwa vizuri, kuboreshwa ikiwa inawezekana.

Kuzuia tovuti zinazovuruga kazi

Baada ya kufika kazini, mfanyakazi anahitaji kuzuia tovuti na maeneo yote ambayo yanaweza kuvuruga utendaji wa kazi. Upatikanaji wa tovuti ambazo hazitumiki kwa kazi zinaweza kuzuiwa au hazifunguliwe wakati wa kazi.

Wastani wa pato la kila saa na wastani wa kila mwaka

Pato la wastani la kila mwaka au la mwezi kwa shirika linahesabiwa kwa kutumia fomula:

Pato la wastani la kila mwezi au wastani

Wakati wa kuhesabu pato la wastani kwa saa au kwa siku, formula hutumiwa:

Ufanisi wa wastani wa kila siku au wastani wa saa

Kuongezeka kwa tija kunatoa fursa ya kufanya kazi zaidi au kuunda bidhaa nyingi na idadi sawa ya wafanyikazi. Pia, idadi ya wafanyikazi inaweza kupunguzwa.

Kwa sasa, chanzo kikuu cha maendeleo ya kiuchumi ni kuongezeka kwa tija.

Kutokana na ukweli kwamba kiwango cha uzalishaji kimeongezeka, mahitaji ya huduma na bidhaa yameongezeka.

Katika majimbo, sheria ya mwelekeo wa kiuchumi inatumika kwa tija. Sheria inazungumzia harakati kali za kusonga mbele, inasemekana kuwa ufanisi wa kazi unakua kutokana na maendeleo ya taratibu ya jamii.

Ukuaji unahusishwa na kisasa cha teknolojia, ongezeko la vifaa vya kiufundi vya shirika. Ikiwa teknolojia inahusika katika uzalishaji, basi, ipasavyo, gharama za kibinadamu zimepunguzwa. Kwa sababu ya jambo hili, bidhaa huwa nafuu, bei ya gharama inapungua.

Ukuaji wa tija katika shirika unahusishwa na:

• faida ya utendaji, inayopimwa kwa asilimia;
• akiba iliyofanywa kwa kuongeza kategoria inayozingatiwa;
• ongezeko la idadi ya bidhaa zinazotolewa kutokana na ukuaji wa tija.

Katika mashirika, ufanisi ni katika mchakato wa ukuaji wa mara kwa mara, ambao unahusishwa na kupata uzoefu zaidi, kuongeza uwezo wa kiufundi na teknolojia.

Wakati kampuni inapanga utendaji wa siku zijazo, tija imepangwa kuongezeka. Kuhesabu viashiria vya umuhimu wa kiuchumi, kwa njia ambayo inawezekana kuashiria ukuaji huu.

Sura ya 11. Viashiria vya takwimu vya bidhaa, rasilimali za kazi na ufanisi wa uzalishaji

11.4. Uzalishaji wa kazi. Viashiria muhimu na mbinu za kuhesabu

Tija ya kazi inaeleweka kama ufanisi wa kazi maalum hai, ufanisi wa shughuli za uzalishaji zinazofaa kuunda bidhaa kwa muda fulani. Kazi za takwimu za tija ya kazi ni:
1) kuboresha mbinu ya kuhesabu tija ya kazi;
2) utambuzi wa sababu za ukuaji wa tija ya kazi;
3) kuamua athari za tija ya wafanyikazi kwenye mabadiliko ya pato.

Katika mazoezi ya kiuchumi, kiwango cha tija ya wafanyikazi kinaonyeshwa kupitia viashiria vya uzalishaji na nguvu ya kazi. Maendeleo (W) ya bidhaa kwa kitengo cha muda hupimwa kwa uwiano wa kiasi cha pato (q) na gharama (T) ya muda wa kazi: W \u003d q / T. Hii ni kiashiria cha moja kwa moja cha tija ya kazi. Kiashiria cha kinyume ni utata: t = Т/ q, kutoka wapi W=1/q.

Mfumo wa viashiria vya takwimu vya tija ya kazi imedhamiriwa na kitengo cha kipimo cha kiasi cha bidhaa za viwandani. Vitengo hivi vinaweza kuwa vya asili, asili kwa masharti, kazi na gharama. Ipasavyo, njia za asili, asili, asili, kazi na gharama hutumiwa kupima kiwango na mienendo ya tija ya wafanyikazi.

Kulingana na jinsi gharama za kazi zinavyopimwa, viwango vifuatavyo vya tija yake vinatofautishwa.

Inaonyesha wastani wa pato la mfanyakazi kwa saa moja ya kazi halisi (bila kujumuisha wakati wa kupumzika wa ndani na mapumziko, lakini kwa kuzingatia kazi ya ziada).

Ni sifa ya kiwango cha matumizi ya uzalishaji wa siku ya kazi.

Katika kesi hiyo, denominator haionyeshi gharama, lakini hifadhi ya kazi.

Wastani wa pato la robo mwaka huhesabiwa sawa na wastani wa kila mwezi. Hivi sasa, pato la wastani linaonyeshwa kupitia uwiano wa bidhaa zinazouzwa (kiasi cha bidhaa, kazi, huduma) na idadi ya wastani ya wafanyikazi wa viwanda na uzalishaji.

Kuna uhusiano kati ya wastani hapo juu:

ambapo W 1PPP - pato kwa kila mfanyakazi;
W h - wastani wa pato la saa;
P r.d - urefu wa siku ya kazi;
P r.p - muda wa kipindi cha kazi;
d wafanyakazi katika PPP - sehemu ya wafanyakazi katika jumla ya wafanyakazi wa viwanda na uzalishaji.

Tija ya kazi inasomwa katika viwango tofauti - kutoka kwa tija ya kazi ya mtu binafsi (IPT) hadi tija ya kazi ya kijamii (POT) katika uchumi wa kitaifa wa nchi nzima kwa ujumla:

Kiashiria hiki kimehesabiwa na mamlaka ya takwimu katika nchi yetu tangu 1970.

Kwa hivyo, mfumo wa sasa wa viashiria vya takwimu unaonyesha ufanisi wa kazi ya binadamu tu. Mapendekezo yanatolewa kwa ajili ya kuhesabu tija ya kazi ya jumla - hai na ya kimwili. kuwakilishwa na gharama za kazi zilizowekezwa hapo awali katika uzalishaji kwa njia ya njia na vitu vya kazi. Shida hii inakuwa ya papo hapo na maendeleo ya mitambo na otomatiki ya uzalishaji, wakati sehemu ya kazi hai inapungua, wakati sehemu ya mwili, badala yake, inaongezeka. Katika suala hili, kazi ya kueleza na kulinganisha gharama za maisha na kazi ya kimwili hutokea.

Wanasayansi kadhaa wanaelezea maoni kwamba ni muhimu kuingiza katika gharama za kazi ya jumla, pamoja na kazi ya kuishi na iliyojumuishwa, gharama za kazi ya baadaye, i.e. kazi inayotumika katika ukarabati na uboreshaji wa bidhaa ya kazi hai na ya kimwili.

Inapendekezwa pia kuhesabu tija ya wafanyikazi sio tu ya wafanyikazi katika nyanja ya uzalishaji wa nyenzo, lakini pia wale walioajiriwa katika nyanja isiyo ya uzalishaji, na kwa matokeo ya kazi tunaelewa kiwango cha uzalishaji na kiasi cha habari zinazozalishwa. na huduma zinazotolewa.

Mienendo ya tija ya wafanyikazi, kulingana na njia ya kupima kiwango chake, inachambuliwa kwa kutumia fahirisi za takwimu: asili (1), leba (2, 3) na gharama (4):

3) index acade. S.G. Strumilin

Kuchambua mabadiliko ya pato la wastani chini ya ushawishi wa mambo kadhaa, mfumo wa fahirisi za maadili ya wastani au mfumo wa fahirisi za jumla hutumiwa, ambayo thamani iliyoonyeshwa ni kiwango cha tija ya kazi ya vitengo vya mtu binafsi. idadi ya watu, na uzani ni nambari (kwa maneno kamili) ya vitengo vile vilivyo na viwango tofauti vya kazi ya tija au sehemu yao katika jumla ya nambari (d t):

Ushawishi wa tija ya wafanyikazi kama sababu kubwa na gharama ya wakati wa kufanya kazi kama sababu kubwa ya mabadiliko ya kiasi cha uzalishaji inaonyeshwa wazi na michoro (ishara za Varzar). Katika fomu iliyorahisishwa, uchambuzi unafanywa kulingana na njia ifuatayo.

Jumla ya mabadiliko katika pato

Mabadiliko ya kiasi cha uzalishaji chini ya ushawishi wa mabadiliko katika tija ya kazi

Mabadiliko ya kiasi cha uzalishaji chini ya ushawishi wa mabadiliko katika idadi ya wafanyikazi au masaa yaliyofanya kazi nao

Iliyotangulia

Kazi yoyote lazima iwe na ufanisi: kuzalisha nyenzo au manufaa mengine kwa kiasi cha kutosha na uwiano mzuri wa mapato na gharama. Kazi inajumuishwa katika bidhaa zinazozalishwa na mwanadamu. Kwa hivyo, ni muhimu sana kutathmini kiashiria cha tija ya wafanyikazi kama sababu ya ufanisi wa uzalishaji. Kwa hivyo, tunaweza kuhitimisha kwamba gharama za kazi za mfanyakazi binafsi na kikundi au timu kubwa ni bora.

Katika kifungu hicho, tutazungumza juu ya nuances ya kutathmini tija ya wafanyikazi, kutoa fomula na mifano maalum ya mahesabu, na pia mambo ambayo uchambuzi wa matokeo unaweza kuonyesha.

Uhusiano wa tija ya kazi

Tija ya kazi kama kiashirio cha kiuchumi hubeba taarifa za moja kwa moja kuhusu kiwango cha ufanisi wa kazi iliyowekezwa katika pato.

Kufanya kazi, mtu hutumia wakati na nguvu, wakati hupimwa kwa masaa, na nishati hupimwa kwa kalori. Kwa hali yoyote, kazi kama hiyo inaweza kuwa ya kiakili na ya mwili. Ikiwa matokeo ya kazi ni kitu, bidhaa au huduma iliyoundwa na mtu, basi kazi iliyowekeza ndani yake inachukua fomu tofauti - "iliyohifadhiwa", ambayo ni, iliyojumuishwa, haiwezi kupimwa tena na viashiria vya kawaida, kwa sababu. inaonyesha uwekezaji wa zamani wa wafanyikazi na gharama.

Tathmini tija ya kazi- inamaanisha kuamua jinsi mfanyikazi (au kikundi cha wafanyikazi) amewekeza kazi yake kwa ufanisi katika kuunda kitengo cha pato katika muda maalum.

Chanjo ya Utafiti wa Utendaji

Kulingana na upana wa hadhira inahitaji kutafitiwa kwa tija ya kazi, kiashirio hiki kinaweza kuwa:

• mtu binafsi- onyesha ufanisi wa gharama za kazi za mfanyakazi mmoja (ongezeko lake linaonyesha ufanisi wa uzalishaji wa kitengo 1 cha pato);
• mtaa- wastani wa biashara au tasnia;
• umma- kuonyesha tija kwa kiwango cha watu wote walioajiriwa (uwiano wa pato la jumla au pato la taifa kwa idadi ya watu walioajiriwa katika uzalishaji).

Uzalishaji na nguvu ya kazi

Uzalishaji wa kazi una sifa ya viashiria viwili muhimu.

1. Kufanya kazi nje- kiasi cha kazi iliyofanywa na mtu mmoja - kwa njia hii unaweza kupima sio tu idadi ya vitu vinavyozalishwa, lakini pia utoaji wa huduma, uuzaji wa bidhaa na aina nyingine za kazi. Pato la wastani linaweza kuhesabiwa kwa kuchukua uwiano wa pato kwa jumla ya idadi ya wafanyikazi.
   Pato linahesabiwa kulingana na formula ifuatayo:
   • B - uzalishaji;
   • V - kiasi cha bidhaa za viwandani (kwa pesa, masaa ya kawaida au kwa aina);
   • T ni wakati unaochukuliwa kutengeneza kiasi fulani cha bidhaa.
2. Nguvu ya kazi- gharama na juhudi za watumishi zinazoambatana na uzalishaji wa bidhaa. Wanaweza kuwa wa aina mbalimbali:
   • kiteknolojia- gharama za kazi kwa mchakato wa uzalishaji yenyewe;
   • kuwahudumia- gharama za ukarabati wa vifaa na huduma ya uzalishaji;
   • usimamizi- gharama za kazi kwa ajili ya kusimamia mchakato wa uzalishaji na ulinzi wake.

   KUMBUKA! Jumla ya gharama za kazi za kiteknolojia na matengenezo ni nguvu kazi ya uzalishaji. Na ikiwa tunaongeza kwenye usimamizi wa uzalishaji, basi tunaweza kuzungumza juu nguvu kamili ya kazi.

   Ili kuhesabu nguvu ya kazi, unahitaji kutumia fomula ifuatayo:

Mbinu za kutathmini tija ya kazi

Matumizi ya hii au fomula hiyo ya kuhesabu kiashiria hiki cha kiuchumi ni kwa sababu ya matokeo yaliyokusudiwa, ambayo ni, jibu la swali la ni vitengo gani tunataka kupokea kama viashiria vya ufanisi wa kazi. Inaweza kuwa:

• kujieleza kwa fedha;
• bidhaa yenyewe, yaani, wingi wake, uzito, urefu, nk. (njia inatumika ikiwa bidhaa iliyotengenezwa ni sawa);
• vitengo vya masharti ya bidhaa (wakati bidhaa za viwandani ni tofauti);
• kiasi kwa muda wa uhasibu (yanafaa kwa aina yoyote ya bidhaa).

Ili kutumia yoyote ya njia hizi, lazima ujue viashiria:

• N - idadi ya wafanyikazi ambayo hesabu inatumika;
• V ni kiasi cha kazi katika usemi mmoja au mwingine.

Uhesabuji wa tija ya wafanyikazi kwa njia ya gharama

PRst = Vst / N

• PR st - tija ya gharama ya kazi;
• V st - kiasi cha bidhaa za viwandani katika suala la fedha (thamani).
• N - idadi ya vitengo vinavyozalisha bidhaa

Mfano #1

Mmiliki wa duka la keki anataka kujua tija ya idara ya keki. Idara hii inaajiri confectioners 10 ambao, katika mabadiliko ya kazi ya saa 8, hufanya keki inakadiriwa kuwa rubles 300,000. Hebu tupate tija ya kazi ya confectioner moja.

Ili kufanya hivyo, kwanza ugawanye 300,000 (pato la kila siku) na 10 (idadi ya wafanyakazi): 300,000 / 10 \u003d rubles 30,000. Huu ni tija ya kila siku ya mfanyakazi mmoja. Ikiwa unahitaji kupata kiashiria hiki kwa saa, basi tunagawanya tija ya kila siku kwa muda wa mabadiliko: 30,000 / 8 = 3,750 rubles. saa moja.

Kuhesabu tija ya kazi kwa njia ya asili

Ni rahisi zaidi kuitumia ikiwa bidhaa za viwandani zinaweza kupimwa kwa urahisi katika vitengo vinavyokubaliwa kwa ujumla - vipande, gramu au kilo, mita, lita, nk, wakati bidhaa (huduma) zinazozalishwa ni sawa.

PRnat = Vnat / N

• PR nat - tija ya kazi ya asili;
• V nat - idadi ya vitengo vya bidhaa za viwandani katika fomu rahisi ya hesabu.

Mfano #2

Tunachunguza tija ya idara ya utengenezaji wa vitambaa vya calico kwenye kiwanda. Tuseme kwamba wafanyikazi 20 wa duka watazalisha 150,000 m ya calico katika masaa 8 ya nyasi ya kila siku. Kwa hivyo, 150,000/20 = 7500 m ya calico hutolewa (kwa masharti) kwa siku na mfanyakazi 1, na ikiwa tunatafuta kiashiria hiki katika masaa ya metro, basi tunagawanya pato la mtu binafsi kwa masaa 8: 7500 / 8 = 937, mita 5. kwa saa.

Kuhesabu tija ya kazi kulingana na njia ya asili ya masharti

Njia hii ni rahisi kwa kuwa inafaa kwa mahesabu katika hali ambapo bidhaa za viwandani zinafanana na sifa, lakini bado hazifanani, wakati zinaweza kuchukuliwa kama kitengo cha kawaida.

PRsl = Vcond / N

• PR conv - tija ya kazi katika vitengo vya kawaida vya uzalishaji;
• V masharti - kiasi cha masharti ya uzalishaji, kwa mfano, kwa namna ya malighafi au wengine.

Mfano #3

Mini-bakery inazalisha bagels 120, pie 50 na buns 70 katika siku ya kazi ya saa 8, wafanyakazi 15 wameajiriwa ndani yake. Tunaanzisha mgawo wa masharti kwa namna ya kiasi cha unga (kufikiri kwamba bidhaa zote hutumia unga sawa na hutofautiana tu katika kuunda). Kwa kawaida ya kila siku ya bagels, kilo 8 cha unga hutumiwa, kwa mikate - kilo 6, na kwa buns - 10 kg. Kwa hivyo, kiashiria cha matumizi ya kila siku ya unga (Vusl) itakuwa 8 + 6 + 10 = 24 kg ya malighafi. Hebu tuhesabu tija ya kazi ya mwokaji 1: 24/15 = 1.6 kg kwa siku. Kiwango cha saa kitakuwa 1.6 / 8 = 0.2 kg kwa saa.

Kuhesabu tija ya kazi kulingana na njia ya kazi

Njia hii ni nzuri ikiwa unahitaji kuhesabu gharama za kazi ya wakati, wakati unachukua kiashiria cha volumetric katika masaa ya kawaida. Inatumika tu kwa aina kama hizo za uzalishaji, ambapo mvutano wa muda ni takriban sawa.

PRtr \u003d kitengo cha Vper T / N

• PR tr - tija ya kazi;
• V kwa kitengo T - idadi ya bidhaa zinazozalishwa katika kitengo cha muda kilichochaguliwa.

Mfano #4

Inachukua mfanyakazi masaa 2 kutengeneza kinyesi, na saa 1 kutengeneza kiti cha juu. Mafundi seremala wawili walitengeneza viti 10 na viti 5 kwa zamu ya masaa 8. Wacha tupate tija yao ya kazi. Tunazidisha kiasi cha bidhaa za viwandani wakati wa uzalishaji wa moja ya vitengo vyake: 10 x 2 + 5 x 1 \u003d 20 + 5 \u003d 25. Sasa tunagawanya takwimu hii kwa muda tunaohitaji, kwa mfano, ikiwa tunataka kupata tija ya mfanyakazi mmoja kwa saa, kisha tunagawanya kwa (wafanyakazi 2 x saa 8). Hiyo ni, inageuka 25/16 \u003d vitengo 1.56 vya uzalishaji kwa saa.

Kila mjasiriamali au mmiliki wa biashara kubwa anavutiwa na ukweli kwamba biashara yake inamletea faida ya kuridhisha. Rasilimali kuu ya kampuni yoyote ni nguvu kazi. Tu ikiwa kazi ya wafanyakazi wa kampuni imepangwa vizuri, tunaweza kuzungumza juu ya kiwango cha juu cha viashiria vya tija ya kazi. Kiashiria hiki kinachoweza kupimika ni moja wapo ya vidokezo muhimu ambavyo hukuruhusu kuteka vizuri mipango ya kimkakati katika biashara.

Nakala hii itajitolea kwa mada ya kuamua mahali na umuhimu wa tija ya wafanyikazi katika shirika, na pia kuzingatia mbinu ya kuipima na njia za kuiboresha.

Dhana za kimsingi, ufafanuzi na kiini

Kuzingatia kazi ya kibinadamu, inapaswa kuwa alisema kuwa tija ni kiashiria kinachokuwezesha kuamua ufanisi wa kazi ya wafanyakazi wa shirika. Ni muhimu kuzingatia kwamba suala hili ni muhimu kwa maendeleo ya biashara yoyote.

Kwa hivyo, tunaweza kusema kwamba tija ni kiasi cha bidhaa maalum ambayo ilitolewa na mfanyakazi mmoja kwa kitengo cha muda. Kiashiria hiki hakitumiki tu kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika utengenezaji wa kitu, lakini pia kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika uwanja wa maarifa. Kwa mfano, inawezekana kupima kwa maneno ya kimwili jinsi maombi mengi yalivyoshughulikiwa na operator mmoja kwa saa au ni nyaraka ngapi zilizotolewa na katibu kwa vitengo vya chini vya miundo.

Ikiwa tunazungumzia kuhusu wafanyakazi ambao, kwa mfano, wanahusika katika matengenezo ya vifaa au mashine yoyote, basi katika kesi hii dhana ya uzalishaji haitumiki. Ukweli huu ni kutokana na ukweli kwamba wafanyakazi wa eneo hili wanahusika katika kuondoa uharibifu au marekebisho ya vifaa tu wakati ni vyema. Ikiwa kifaa kinafanya kazi vizuri, kinaweza kuwa mahali pa kazi kabla ya uharibifu wowote kutokea na kuwa wavivu. Kwa hivyo, kiashiria kama hicho cha tija ya kazi kama nguvu ya kazi inatumika kwa wafanyikazi wa aina hii.

Vipimo vya Utendaji

Ufanisi wa shughuli za kazi unaonyeshwa katika dhana mbili kama vile uzalishaji na nguvu ya kazi.

Pato ni kiasi cha bidhaa za viwandani ambazo zilitengenezwa na mfanyakazi mmoja katika kitengo cha muda maalum (saa, siku, mwezi, n.k.)

Nguvu ya kazi ni kiasi cha muda kinachotumiwa katika utengenezaji wa kitengo kimoja cha bidhaa fulani.

Njia ya kuhesabu pato ni kama ifuatavyo.

B \u003d O / T, ambapo:

O ni kiasi cha bidhaa za viwandani;

T ni kiasi cha muda kinachotumika katika uzalishaji wa bidhaa.

Njia ya kuhesabu nguvu ya kazi ni kama ifuatavyo.

Tr \u003d T / O, wapi:

T ni wakati unaotumika katika utengenezaji wa bidhaa;

O - kiasi cha bidhaa za viwandani.

Mbinu za kipimo

Kuna njia tatu kuu za kupima tija ya kazi:

1. Njia ya gharama inahusisha kipimo cha tija ya kazi, ambayo ina sifa ya kiasi cha kazi iliyofanywa, kubadilishwa kuwa sawa na fedha. Shukrani kwa njia hii, inawezekana kulinganisha kazi ya wafanyakazi tofauti, kwa mfano, fitter na locksmith, handyman na mechanic. Data ya kulinganisha husaidia kujua ni nafasi zipi zinazoleta faida zaidi kwa biashara au uzalishaji, na zipi chini. Faida za njia ya gharama ni pamoja na unyenyekevu na urahisi wa kutambua na uchambuzi wa viashiria. Walakini, wakati wa kuitumia, ni muhimu kukumbuka mapungufu na huduma kama vile utumiaji wa nyenzo za kazi, hali ya soko na mambo mengine yasiyo ya bei.
2. Njia ya asili inafaa kwa viashiria vya kupima wakati kiasi cha uzalishaji kinaweza kupimwa kwa njia fulani ya asili, iwe kipande, kilomita, tani, lita, nk. Hii ni mojawapo ya njia rahisi zaidi za kuamua tija, lakini ni muhimu kutambua kwamba maombi yake ni mdogo sana. Matumizi yake yanapendekezwa ikiwa tija inapimwa katika tovuti moja au uzalishaji ambapo aina sawa ya bidhaa hutolewa.
3. Njia ya kazi ya kupima tija ni njia ya kipimo cha ulimwengu wote, kiini cha ambayo ni kuunganisha viashiria vya gharama halisi za kazi na kiasi kilichopangwa cha kazi. Njia hii inatumika wakati shirika limefafanua wazi viwango vya utengenezaji wa bidhaa au utoaji wa huduma.

Utendaji unategemea nini?

Kuna vipengele vitatu vinavyoathiri moja kwa moja viashiria vya utendaji:

1. Mgawanyiko wa majukumu kati ya wafanyikazi. Ikiwa mchakato wa uzalishaji umewekwa, na katika kila sehemu zake kuna watu wanaofanya kazi sawa kila siku, wanaboresha kwa muda na kuwa mabwana, ambayo, kwa upande wake, husababisha kuongezeka kwa tija. Lakini pia hutokea kwa njia nyingine kote, wakati meneja haizingatii wakati huu na kupanga upya wafanyakazi kutoka mahali hadi mahali, ambayo inathiri vibaya mchakato wa kazi.
2. Maendeleo ya kiufundi. Wakati watu wanafanya kazi kwenye mashine za kisasa, kompyuta, vifaa, nk, hutumia muda mdogo wa kuzitunza, na kwa hiyo, kutokana na hili, tija huongezeka.
3. Maandalizi ya mfanyakazi. Ikiwa biashara inaajiri wafanyikazi waliosoma, waliofunzwa na waliofunzwa, basi tunaweza kutarajia kazi inayofaa kutoka kwao, lakini ikiwa idadi kubwa ya wafanyikazi ni watu wenye elimu duni, shughuli zao za kitaalam zitaacha kuhitajika.

Viendeshaji vya tija

Katika fasihi ya kisayansi, kuna vikundi kadhaa vya mambo ambayo hukuuruhusu kuongeza tija, ambayo ni:

1. Kikundi cha vifaa. Hii ni pamoja na mtaji wa kudumu, matumizi ya teknolojia mpya za uzalishaji, otomatiki na mechanization ya kazi, nk.
2. Kikundi cha kijamii na kiuchumi. Hapa ni muhimu kuonyesha vipengele muhimu - hawa ni wafanyakazi, yaani mtazamo wao kwa hali ya kazi, majukumu yao ya kazi na sifa. Kwa kuongeza, ni muhimu kutambua athari za hali ya kazi juu ya tija, masuala ya motisha na motisha ya wafanyakazi, pamoja na hali ya hewa ndani ya timu ya kazi na nidhamu yake.
3. Kundi la mambo ya shirika. Hii inajumuisha shirika la kazi ya wafanyakazi na mchakato mzima wa kazi.

Kila kundi la mambo ya tija ya kazi ina athari tofauti katika ukuaji wake. Hata hivyo, wasimamizi wanapaswa kufahamu uwepo wa vipengele hivyo kila mara na kuchagua kwa wakati zana muhimu za usimamizi ili kuwa na ushawishi chanya kwa wafanyakazi na kuongeza kiasi cha uzalishaji.

Njia za kuboresha utendaji

Kuna mambo mawili muhimu katika kuongeza kiwango cha tija:

1. Sehemu ya kiuchumi, ambayo ina maana ya kupunguza muda na gharama za kazi kwa ajili ya utengenezaji wa kitengo cha bidhaa.
2. Sehemu ya usimamizi, ambayo inahusisha wafanyakazi wenye kuchochea.

Kipengele cha kiuchumi ni muhimu sana katika suala la tija ya kazi, lakini katika uzalishaji wowote, wafanyakazi ni rasilimali muhimu. Matumizi ya rasilimali za kazi haiwezekani bila motisha sahihi na uhamasishaji wa shughuli zao. Hii itaongeza utendaji wa jumla.

Mfano wa kuongeza kiwango cha utendaji

Kwa mfano, biashara fulani iko kwenye hatihati ya uharibifu. Vifaa vya uzalishaji viko katika mji mdogo, na wafanyikazi wa biashara ni watu ambao wamefanya kazi kwa muda mrefu sana.

Chaguo bora zaidi la kuongeza tija ya wafanyikazi ni kubadilisha mfumo wa malipo na kuanzisha bonasi zinazoendelea kwa utendakazi mzuri. Kwa hivyo, hoja kuu za shida zilitatuliwa - unyogovu wa maadili katika timu ulipotea, na ustawi wa wafanyikazi uliongezeka kwa sababu ya mishahara isiyo ya kawaida kwao, kwani waligundua kuwa kwa hesabu nzuri wanaweza kupokea mengi zaidi.

Hitimisho

Uzalishaji wa kazi ni suala linalohitaji ufuatiliaji wa mara kwa mara. Kiashiria hiki, kwanza kabisa, kinaweza kusema juu ya wafanyikazi wangapi wamejitolea kwa kazi zao na jinsi kazi yao inavyoathiri uchumi wa biashara nzima. Ikumbukwe kwamba tija ya kazi ina umuhimu mkubwa sio tu kwa shirika au kiongozi wake, lakini pia kwa jamii kwa ujumla, kwani kwa kuongezeka kwa tija katika mkoa au nchi, ustawi wa uchumi kwa ujumla pia huongezeka. .