Seotud isikute mõiste on üsna uus mitte ainult teoreetilises, vaid ka praktilises mõttes. Meie artiklis räägime teile, mis need üksused on, kus kasutatakse sidusettevõtete institutsiooni ja kuidas neid registreeritakse.

Sidusettevõtted – mõiste ja nende tüübid

See fraas hakkas igapäevaelus ilmuma eelmise sajandi 90ndate keskel. Esimest korda mainiti "seotud isikuid" "Vene Föderatsiooni presidendi" dekreedi lisas 1992. aastal – siis oli jutt investeerimisfondidest.

Laiemas mõttes on kuuluvus millegi lähedus, kuna selle sõna "to affiliate" ingliskeelne versioon on tõlgitud kui "ühenda, kinnita". Samuti tõlgendatakse seda terminit sissejuhatava liikmelisusena. Tuleb märkida, et seotud isikud mõjutavad üksteist mis tahes tegevuses - majanduslikus või majanduslikus. Võime öelda, et neid esindab üks rühm

See mõiste kajastus õigusaktides 1995. aastal ja kolm aastat hiljem ilmus selle ametlik määratlus.

Sidusisik - üksikettevõtja või kodanikud, kes mõjutavad äritegevust, teisi inimesi või organisatsioone. On mõningaid nüansse, mille järgi võib majandusüksust pidada ettevõtte suhtes kontrollivaks. Näiteks kui me räägime OJSC-st, siis on sidusettevõte isik või ettevõtja, kes:

• Tema käsutuses on alates 20% aktsiatest, samas kui kodanikul on võimalus osaleda ettevõtte tegevuses.
• Nende käsutuses on üle poole aktsiatest – sellisel juhul omab isik ettevõttele tõsist mõju, osaleb oluliste otsuste tegemisel (räägime "hääletavatest" aktsiatest).

Vene Föderatsiooni föderaalseaduse artikkel 4 määratleb selle mõiste otseselt. Kuid ka normatiivaktid dešifreerivad selle isikute kategooria koosseisu. Esiteks hõlmab see neid üksusi, mis on seotud kontrolliprotsessiga, näiteks suuraktsionärid, ettevõtte juhtimisega seotud isikud jne.

Reeglina tähendab kuuluvus ühe tegevuse poole mõjutamise võimalust teisele. Oluline on märkida, et siin peame silmas juhtimis-, mitte omandisuhteid. Varaline sõltuvus on määratletud tagajärjena, kuid mitte mingil juhul kontrolli tekkimise peamise tingimusena.

Sidusettevõtete klassifikatsioon - olulised nüansid

Konkurentsiseadus näeb selliste objektide klassifikatsiooni ette järgmise:

• Organisatsioonid. Näiteks üks omanikest, juhtorgani liige (ilmne näide on juhatus), isikud, kellele kuulub vähemalt 20% aktsiatest jne.
• Inimesed juhtivad IP. Tegevuste läbiviijatega seotud kodanikud, organisatsioon, milles üksikettevõtja omab 20% või rohkem häältest, aktsiate omanikud jne.
• Ettevõtjad-finants- ja tööstusringkondades osalejad. Näiteks juhatuse liikmed, juhtimisstruktuurid jms.

Selliste üksuste ulatus

Seda kategooriat leidub sageli mitte ainult ettevõtte või üksikettevõtja tegevuse teoreetilises osas, vaid ka praktilises. Paljud inimesed ei saa aga selgelt aru, mida sidusettevõte tähendab, selle funktsioone, mis toob sageli kaasa tõsiseid vigu majandustegevuse planeerimisel.

Enamasti seostatakse seda terminit äriühinguõigusega ettevõtjatega. Tavaliselt kasutatakse seda järgmistel juhtudel:

1. Selgitatakse välja isikud, kes on huvitatud ettevõtte tegevusest, mis võib viia kallite tehingute sõlmimiseni.
2. Et teha kindlaks direktorid, kellel on otsuste tegemisel otsustav "hääl".
3. Määrata kindlaks subjektid, kellele peate ettevõtte tegevuse kohta andmeid esitama.
4. Subjektide kindlaksmääramisel, kellele ettevõte peab esitama kõik andmed ettevõtte töö kohta.
5. Selgitada välja isikute nimekiri, kes on aktsiate ostmisel ületanud 30% verstaposti.

Seotud isikute suhtlus

Kuidas need objektid täpselt omavahel suhtlevad? Näitena võime vaadelda põhiettevõtte ja tütarettevõtte vahelist suhet, mis on pea 100% põhiettevõttest sõltuv. Viimast võimalust luues saab ettevõte detailide hulka suurendada. Samas on põhiettevõtte ja filiaali vahel üks erinevus – ettevõtte täielik juriidiline sõltumatus.

Samas on sidusettevõtetel mitte ainult õigused, vaid ka kohustused, millest on samuti oluline aru saada. Räägime viimasest. Esiteks on see vajadus teavitada OJSC-d sidusettevõtete aktsiatest. Sel juhul tuleb taotlus saata kirjalikult, märkides dokumendis aktsiate arvu, nende liigi ja muu olulise teabe.

Samal ajal peab see teave olema laekunud kindlaksmääratud aja jooksul alates aktsiate ostmise kuupäevast. Hoolimata asjaolust, et seadus ei näe sellistele isikutele ette teabe andmata jätmise tõttu tõsist karistust, kehtivad nende suhtes siiski mõned sanktsioonid.

Näiteks kui OJSC kandis seotud isikute tõttu tõsist kahju (mis tahes laadi), peavad nad hüvitama kogu tekitatud kahju summa - seda käsitletakse üksikasjalikumalt tsiviilseadustiku artiklis 15. Venemaa Föderatsioon.

Raamatupidamise sidusettevõtete kohustused

Iga organisatsioon peab pidama selliste üksuste kohta arvestust, samal ajal kui nende nimekiri edastatakse turu reguleerimise eest vastutavatele asjakohastele asutustele. Seega, kui teabe esitamise reegleid rikutakse, võivad monopolivastased asutused organisatsiooni trahvida.

Sarnased nõuded kehtivad ka LLC sidusettevõtetele. Huviliste nimekiri tuleb üles panna ettevõtte isiklikule veebisaidile Internetis – neid nõudeid on väga lihtne selgitada. Fakt on see, et selliseid andmeid nõutakse lepingute sõlmimisel, milles osalevad sidusettevõtted. See hõlmab ka huvilepinguid.

Muidugi tekib küsimus, kas CJSC peab esitama oma sidusettevõtete nimekirja, kui sellised reeglid kehtivad LLC-de ja OJSC-de kohta, kuna sellist ettevõtet tavaliselt ei levitata oma väärtpaberite jms andmete avaliku levitamise kaudu. Vaatamata erinevustele selliste ettevõtete tegevuses on CJSC-d kohustatud teatama ka oma sidusettevõtetest, kuigi suvalises vormingus. Aga kui ettevõte paneb alati aktsiate kohta andmeid internetti, siis peaks ta sinna panema ka huviliste nimekirja.

Raamatupidamise ja vastutuse küsimused

Näiteks võite võtta mis tahes sidusettevõtete loendi, mis sisaldab tingimata järgmist teavet:

• Ettevõtte täielik ja lühike nimi, postiaadress.
• Teema PHIL, elukoha aadress, kui me räägime üksikisikutest.
• Põhjused, miks neid isikuid seostatakse.

Samas on selle nimekirja koostamisel tehtud vigade või info esitamise järjekorra eest karistamiseks mitu võimalust. Vaatame lähemalt:

1. Halduslik, mis tekib juhul, kui ettevõte ei esitanud nimekirja täies mahus või pidas mööda seadustes sätestatud tähtaegadest.
2. Maks, mis tekib ebamõistliku hinna korrigeerimise korral, kui need erinevad turul aktsepteeritutest. Kui maksuspetsialistid avastavad auditi käigus, et tehingu väärtus erineb hinna poolest keskmise tähtajaga omast keskmiselt 20%, võib see kaasa tuua trahvide ja sunniraha kogunemise. Sel juhul toimub võla sissenõudmine automaatselt – raha lihtsalt debiteeritakse kontolt.
3. Sidusisikutega tehingute rikkumise korral. Sel juhul võidakse määrata ka rahatrahv.

Kokkupuutel

Tere! Sellest artiklist saate teada, kes on sidusettevõtted, millised õigused neil on ning kuidas selliste andmete loendit koostada ja salvestada.

Täna vaatame:

• Mida hõlmab mõiste "seotud isikud";
• Millised omadused neil on?
• Miks peavad ettevõtted pidama üksikasjalikku sidusettevõtete nimekirja.

Peamised sidusettevõtete tunnused

Seda terminit kohtab üha enam majandusväljaannetes, finants- ja ettevõtlusteemalistes artiklites.

Sidusettevõtted - need on juriidilised või füüsilised isikud, kes on võimelised mõjutama aktsiaseltside või eraettevõtjate tööd. Neil on võime kontrollida ettevõtte tööd, oluliste otsuste vastuvõtmist juhtkonna poolt.

Nimi pärineb ingliskeelsest sõnast "affiliate", mis tähendab millegi kinnitamist. Lihtsamalt öeldes on seotus isiku poolt ettevõtte töös mõjutamine, mis eeldab nendevahelisi varalisi ja organisatsioonilisi suhteid. Ja liitumisprotseduur tähendab, et üks ettevõte või ettevõte lülitatakse teise struktuuri ilma juhtkonna koosseisus muudatusteta.

Kodumaises praktikas ei ole kuuluvuse peamised eristavad tunnused mitte ainult võime sekkuda ja mõjutada äritegevust, vaid ka sõltuvussuhted.

Need ilmuvad:

• Kui isikul on hääleõigus kõigil koosolekutel;
• Kui tal on osalus, siis teatud protsent aktsiatest;
• Juhatuse liikmete vahel või rühmas on perekondlikud sidemed;
• Kui staatuse järgi seotud isik (tegevjuht või juhatuse esimees) saab peatada järgmise etapi otsused.

Ettevõtete jaoks ei peeta selle töötajaid üksteisest sõltuvaks, kes saavad mõjutada tööd streigi või palkade muutmise nõudmise kaudu, tehingu tühistada. Kuid omaniku poeg, kes juhib tütarettevõtet ja soovib teha paljulubavat tehingut, on juba sidusettevõte.

Igal juhul ei võta suhted mitte ainult juhtimislikku laadi, vaid mõjutavad ka vara jaotamist. Peamine probleem on kokkumängu võimalus, mis toob kaasa monopoolsete suhete loomise. See kahjustab majandust, tekitab tööstuses tõsise tasakaalustamatuse, mistõttu on sidusettevõtted ja nende tehingud riikliku monopolivastase komitee süsteemse kontrolli all.

Kes on juriidilise isiku nimekirjas

Selline sõltuvus võib tekkida:

• Aktsionäridega, kellele kuulub vähemalt 20% ettevõtte aktsiatest;
• nõukogu või omanikega, juhatuse või juhatuse liikmetega;
• Teiste samasse kontserni või kaubanduskontserni kuuluvate ettevõtetega;
• Ettevõtetega, milles sellele juriidilisele isikule kuulub viiendik aktsiakapitalist või vähemalt 20% häältest.

Ettevõtte jaoks võivad sidusettevõtteks saada nii juriidiline isik kui ka üksikisik. Tal on õigus seda kontrollida või juhtida: erineva järgu ametnikel, ettevõtte asutajatel ja suurinvestoritel. Euroopa seadusandluses tegutsevad selle nime all ainult sõltuvad ettevõtted ja aktsiaseltsid. Kodus - kõik suhetes osalejad, sealhulgas tütarettevõtted ja üksikisikud.

Nende rühmade loend, mille koosseisus on sidusettevõte

Äriühingu või aktsiaseltsi seotud osapoolte noteerimisel mainitakse sageli gruppi, milles nad võivad olla paralleelselt sidusettevõttega.

Peamised märgid sellise inimese olemasolust rühmas:

• Ta üksi kontrollib ja juhib kogu ettevõtet;
• tema käsutuses on hääleõiguslike aktsiate kontrollpakk või suurim osa aktsiakapitalis;
• Tema soovitusel või otsesel korraldusel määrati ametisse ettevõtte võtmepositsioonid;
• Mõjutab ja kinnitab nõukogu kandidaate;
• Ettevõttes on märgitud emaettevõtte volitused, mis võimaldavad tühistada või vastu võtta olulisi otsuseid;
• Äriühingu nõukogu ja juhatus koosnevad samadest inimestest.

Kõik grupi liikmed saavad omavahel ristuda, teha koostööd või teha ühiseid tehinguid. Lihtne näide sidusgrupi moodustamisest on tütarettevõtetega aktsiaselts: paljud asutajad investeerivad aktiivselt filiaalide laiendamisse ja loomisse ning regionaalsete suundade arendamisse. Neid nimetatakse sidusvõrkudeks.

Sidusettevõtete kohustused ja vastutus

Vastastikku sõltuvatel juriidilistel ja üksikisikutel on teatud õigused ja piirangud. Nad on kohustatud sooritama tehinguid vastavalt teatud regulatsioonidele, teavitades äriettevõtteid oma kuuluvusest. See lisab hindamisjärgsed kontrollid ja maksud pärast kasumit.

Seotud isikute vastutus võib olla:

• Õiguslik tehingu nõuete eiramise eest;
• Administratiivne teabe mitteõigeaegse või mittetäieliku esitamise eest, vastastikku sõltuvate isikute nimekiri;
• Maks hindade kunstliku ala- või ülemääramise eest.

Seotud isikute õigusi ei ole seaduses selgesõnaliselt sätestatud. Kuid need tulenevad nende positsioonist rühmas või teiste majandussuhetes osalejatega. Nad peavad äritegevuses rangelt järgima korruptsioonivastaseid seadusi.

Kuidas ja miks nimekirja pidada

Kõigile aktsiaseltsidele on sidus isikute kohta teavet sisaldava nimekirja pidamine kohustuslik. Seda uuendatakse igal kvartalil toimunud muudatuste soovituste alusel. Ettevõtte jaoks on see seotud ettevõtetega tehtavate tehingute dokumenteeritud alus.

• Laadige alla LLC sidus isikute nimekirja vorm

Registri pidamise peamised positiivsed küljed:

• Tagab kapitali ja ettevõtte turvalisuse, vähendades kõrvaliste isikute sekkumise võimalust ettevõtte töösse;
• Vähendab miinimumini sõlmitud lepingu kehtetuks tunnistamise riski mõjukate nõukogu liikmete tehingu mittenõustumise tõttu;
• Lihtsustab teatud huviga tehingu kinnitamise ja tegemise korda.

Ettevõtted, kes paigutavad aktsiaid avalikult börsile, peavad mitte ainult pidama sidusettevõtete loendeid, vaid ka neid perioodiliselt Internetis avaldama. Need peavad olema aktsionäridele ja teistele kasutajatele kättesaadavad vähemalt 3 aastat.

Kõik kirjed peavad sisaldama järgmist teavet:

• selle koostamise kuupäev;
• maksumaksja identifitseerimisnumber;
• Kogu teave ettevõtte kohta;
• Juriidiline aadress;
• Sidusettevõtte kontrolli all olevate aktsiate või aktsiate protsent põhikapitalis.

Suurettevõtetes võib määrata volitatud isiku, kes hakkab vastutama nimekirja pidamise ja koostamise eest: juhatuse esimees või ettevõtte sekretär, aktsiaseltsi registripidaja.

Monopolivastane teenistus vaatab andmed perioodiliselt üle, et tuvastada kokkumängu ja ebaseaduslike tehingute fakte. Nimekirju nõuavad sageli laenutaotluse läbivaatamisel pangad, riigiasutused või oma aktsionärid, maksuhaldurid aruandlusdokumentatsiooni kontrollimisel.

Juriidiliste isikute seotus on võime mõjutada majandusüksuse tegevust selle rahanduses osalemise või juhtivatel kohtadel kuulumise kaudu.

Keda nimetatakse sidusettevõteteks? Nende hulka kuuluvad füüsilised ja juriidilised isikud, kellel on õigus ja võimalus mõjutada teise üksuse tegevust. Ettevõtte sidusettevõtteks on juhatuse või muu sarnase asutuse liige, tegevdirektor või isikud, kellel on õigus käsutada rohkem kui 20% organisatsiooni rahalistest vahenditest. Investorid tegutsevad sageli sidusettevõtetena.

Juba sõna "kuuluvus" pärineb inglise keelest - affiliation, mis tähendab - seos. Sellest võib aru saada, et sõna "seotud" tähendab ühendatud, ühendatud. Sõna "sidusettevõte" tähendab meelitada osalust aktsiakapitalis, "sidusettevõte" tähendab ühe ettevõtte ametniku kaasamist teise ettevõtte juhtkonda.

Kuigi igapäevastes vestlustes kuuleme sõna "seotud" või "mitteliitunud" harva, on poliitilistes saadetes need omadussõnad tuttavaks saamas. Selliste sageli kasutatavate kombinatsioonide näited: sidusettevõtted (isik, ettevõte või ettevõte). Sidusisik (seotud isik) on organisatsioon (isik), kes võib mingil viisil mõjutada temast sõltuva ettevõtte tegevust. Juriidiliste isikutega variandis viitab seotus ettevõtete omavahelistele suhetele.

See ühendus luuakse mitmel viisil. Siin on mõned iseloomulikud märgid:

• Kui üks juriidiline isik osaleb teise kapitalis;
• Kui ettevõtte omanikule kuulub materiaalne osa teisest ettevõttest;
• Kui ettevõtte omanik osaleb teise ettevõtte nõukogus.

Juriidiliste isikute kuuluvus ei oma positiivset ega negatiivset tähendust, samuti sõltub mõju määr erinevatest teguritest. Kuid sellega tuleb mõnes aspektis arvestada, näiteks juriidilistes küsimustes otsuste tegemisel või varade ostmisel.

Kahe ettevõtte vahelise seotuse puudumine tähendab, et üks ettevõte ei ole teise asutajaliige, ei ole selle filiaal (tütarettevõte) ja tal pole ühiseid omanikke. See viitab sellele, et puuduvad tõendid kaudse või otsese seose kohta kahe ettevõtte vahel.

Ettevõtte vaidlused sidusettevõtetega

Seotud või mitteseotud juriidiline isik tähendab ettevõtete vaidlustes palju. Mis ähvardab aktsionäre, kui juriidiline isik seob ettevõtet lootuses saavutada absoluutne kontroll, kasu erinevate kaupade või teenuste ostmisel või müügil? Kuidas seda kontrollida ja tõestada, kas on mingeid märke, mis sellest annavad tunnistust?

Kui sellise sidusettevõtte tegevus aktsionäride hinnangul ei vasta ettevõtte huvidele, saab kahjumlikud tehingud või otsused vaidlustada kohtus. Juriidilise isiku kuuluvuse kinnitamisel otsustab kohus hageja kasuks - kõik tehingud tunnistatakse kehtetuks. Kui kostja osutub mitteseotud vastaspooleks, tunnistatakse aktsionäride nõuded õigusvastaseks.

Investeeringud ja liitumised

Juriidiliste isikute kuuluvus (või seotus) võib nii tõsta ettevõtte väärtust ja eelistust kui ka häirida selle konkurentsivõimet. Kuidas seda välja mõelda? Seda on näidete abil lihtsam mõista.

Võtame kindlustusseltsi. Kui see on seotud pangaga (või tööstuskontserniga), tõuseb selle väärtus oluliselt. Investor võib kvalifitseeruda teatud hüvedele (loomulikult ilma seadusest kaugemale minemata). Liitumise eelised on siin selgelt nähtavad. Kuid nendes suhetes on ka varjatud hetki. Kõnealusel kindlustusagentuuril on võimalus hankida laenuvõtjate baase, kuid tavaliselt tegutsevad kindlustusandja agentidena pangatöötajad, kes soovitavad klientidel oma ettevõttega lepinguid sõlmida. See on õigusliku kuuluvuse mündi teine ​​pool. isikud.

Samuti langeb märkimisväärselt investeeringutasuvus, kui ettevõtted on seotud finantsraskustes ettevõtetega. Sellistel tingimustel on oht viia sidusettevõtete omanik tütarettevõtja vastutusele, mis tähendab, et on alust arvata, et ta peab oma kohustused tasuma.

Seotuse kontroll

Sellise uuringu peamine eesmärk on tuvastada "halbade" ettevõtete olemasolu sidusettevõtete grupis. Lõppude lõpuks võib pakkuda "puhtale" ettevõttele lepingu sõlmimist, siis ilmub selle "mitteseotud" organisatsiooni struktuuri peidetud osa, kus selle sidusterviku ülejäänud komponendid mõjutavad "puhast" ettevõtet negatiivselt. . See väljendub püsivates kahjudes ja rahade suunamises käibelt "halbade" organisatsioonide võlgade katteks.

Praktika on näidanud, et organisatsiooni musta nimekirja sattumisel (lepingute täitmata jätmise eest) registreerivad omanikud uue juriidilise isiku. Selles näites määratakse kuuluvus asutajate koosseisu, lisaks registreerimisaadresside järgi.

Peamised punktid, millele ettevõtete seotuse tunnuseid otsides keskenduda, on järgmised:

• kohalolek teiste juriidiliste isikute asutajate hulgas;
• Asutaja olemasolu, kellel on teisi ettevõtteid või aktsiaid, st kes on sidusettevõte.

Olles leidnud sidusõiguslikud isikud, on kasulik ka neid uurida. See kehtib ka asutaja kohta, kellel on veel ettevõte (eriti kui see on väike). Episoodis asutajaga võib toimuda raha väljatõmbamine ühisest eesmärgist koostöö arvelt (oma ettevõtte probleemide lahendamiseks).

Kui asutajate hulgas on juriidilisi isikuid, siis tasub neid kontrollida. Millele peate tähelepanu pöörama:

1. mille alusel nad ettevõtte avasid;
2. nende ettevõtete tegevuse liik;
3. Kas selle juriidilise isiku avamine on põhjendatud.

Näitena loogika puudumisest ja järelikult hetkest, mis tekitab kahtlust ettevõtte puhtuse suhtes, võib tuua ühe profiiliga sama võimekusega ettevõtete seotuse. Täiesti identsete üksteisega seotud ettevõtete avamisel puudub majanduslik kasu ja seega ka loogika. See tähendab, et inimesed, kes need ettevõtted avasid, taotlevad oma eesmärke.

Miks peate andma teavet sidusettevõtete kohta

Sellist infot on vaja, kuna ettevõtete ja ettevõtjate vaheline suhe annab võimaluse korraldada erinevaid hinnakokkuleppeid, luua monopole ja “eemaldada” konkurente. Seetõttu kohustab monopole puudutav seadusandlus aktsiaseltse koostama seotud isikute nimekirjad, mis esitatakse kontrollivatele organisatsioonidele. Raamatupidamisaruannetesse tuleb kirjutada märge seotud isiku (isikute rühma) kohta. Aktsiaseltsid annavad arvet nii oma ettevõtte kontrollivatele organisatsioonidele kui ka aktsionäridele. Kui ettevõttelt nõutakse juriidiliste isikute seotust kinnitavat dokumenti, vormistatakse sidumiskiri.

Enne sidusandmete esitamise seaduse ilmumist võisid selliste ettevõtete lepingud üksikute riikide turge halvata. Et selliseid vigu üleriigiliselt korrata ei oleks võimalik, kontrollib Venemaal sidusettevõtete (üksik- ja juriidilised isikud) nimekirja föderaalne monopolivastane teenistus (FAS RF).

Kuidas teha kindlaks usaldusväärne partner

Nii et usalduse suurendamiseks võimaliku uue äripartneri vastu tasub uute vastaspoolte seotust kontrollida. Otsimisel tasub arvestada mitte ainult ettevõtte kui terviku seotusega. Teabe kontrollimise raames tasub uuelt partnerilt välja selgitada filiaalide, esinduste, uute ettevõtete arv. Uurige, kas nendes organisatsioonides on aktsiaid, milliseid ettevõtteid vastaspool juhib. Samuti on soovitatav seotust kontrollida juhi poolt - kas ta on direktor, asutaja, üksikettevõtja teistes ettevõtetes (LLC, CJSC, OJSC).

Registreeritud üksikute osakondade ja asutatud organisatsioonide olemasolu aitab vastaspoolega koostöö tegemisel riske märkimisväärselt vähendada. Kui aga leitakse, et juriidilise isiku juht on ka paljude ettevõtete juht (“massitaotleja”), on otsene rahalise kahju oht garanteeritud.

Kui ettevõte on registreeritud tegelasena, peaksite sellisest koostööst hoiduma.

Omadussõna "seotud" kasutatakse kõnekeeles harva. Enamikul tavalistest inimestest on temast kauge ettekujutus. Vahepeal libiseb see sõna sageli analüütilistes materjalides, uudistes, eriti kui tegemist on pettuste või operatsioonidega majandus- ja õigussfääris, majandus- ja korraldustöös, mis on tavainimesele lihtsalt hämarad. Seda sõna leidub ka Internetis - juhtudel, kui seda öeldakse "seotud" saitide kohta.

Mõiste "seotud" mõiste ja tunnused

See sõna pärineb ingliskeelsest sõnast "affiliate", mis on tuletatud ladinakeelsest sõnast "filialis" - "filial". Inglise keeles tähendab "affiliate" vastavalt "attach", "affiliation" - ühendus, ühendus. Sellest lähtuvalt sidus - ühendatud, ühendatud, laps.

Kasutatakse järgmisi väljendeid: sidusettevõte, sidusettevõte, sidusisik, sidus sait.

• Sidusettevõtted on füüsilised ja juriidilised isikud, kes on võimelised mõjutama juriidiliste isikute või üksikisikute - üksikettevõtjate - tööd.
• Sidusettevõte - suure (ema)ettevõttega seotud äriühing filiaali, tütarettevõtte näol;
• Sidusettevõte on üksikisik (investor), kellel on otsene mõju ettevõtte tööle.

Kahe ettevõtte seotuse puudumine tähendab, et üks ettevõte ei ole teise tütarettevõte, ei ole asutajate liige, neil ei ole ühiseid omanikke jne. "Sidusettevõtte" tähendus tähendab ettevõtte kaasamist omakapitali osalemisse. "Sidustage kellegagi" - tutvustada (ühe ettevõtte ametnikku) teise ettevõtte juhtimisse.

Fraas ise ilmus vene keeles 90ndatel. Sidusettevõtte mõistet mainiti esmakordselt 1992. aastal Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi lisas. Dokument käsitles investeerimisfonde. Venemaa õigusaktides ilmus mõiste "seotud" esmakordselt föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" 1995. aastal.

Juriidilised isikud

Sidusettevõte on ettevõte, mis allub emaettevõttele (filiaalile). Samal ajal teeb ettevõte oma majandustööd, peab arvestust, kuid tegelikult toetab emaettevõtte suunda ja sõltub selle juhtkonna otsustest. Tänapäeval, nagu praktika näitab, kasutatakse seotust ettevõtete kunstlikuks jagamiseks, et maksudest kõrvale hiilida.

Juriidilise isiku sidusettevõtted on:

• juhatuse (nõukogu) või muu kollegiaalse juhtorgani liikmed;
• kollegiaalse täitevorgani liikmed;
• isikud, kellel on õigus käsutada rohkem kui 20 protsenti hääleõiguslikele aktsiatele või sissemaksetele ja põhi- või aktsiakapitali moodustavatele osadele antud häälte koguarvust;
• juriidiline isik, milles sellel juriidilisel isikul on õigus käsutada rohkem kui 20 protsenti hääleõiguslikele aktsiatele või sissemaksetele ja põhi- või aktsiakapitali moodustavatele aktsiatele kuuluvatest häältest;
• finants- ja tööstuskontserni osaliste juhatuste (nõukogude), kollegiaalsete täitevorganite liikmed või isikud, kes teostavad ainsa täitevorgani volitusi.

Üksikisikud

Sidusühingute all mõeldakse ka üksikisikuid (investoreid), kellel on õigus ja viis mõjutada majandusüksuse – füüsilise või juriidilise isiku (firma, äriühing) – tegevust, kuna nad omavad osa kapitalist või on ettevõtte juhtorganite liikmed. organisatsioon.

Seltsi sidusisik on juhatuse või nõukogu liige, kollegiaalse täitevorgani liige, tegevjuht. Sidusettevõtete hulka kuuluvad ka need, kes haldavad rohkem kui 20 protsenti ettevõtte kapitalist.

Samas on seaduseelnõu kohaselt üksikettevõtjaga seotud isikud isikud, kes kuuluvad selle üksikisikuga samasse isikute rühma.

Sidusettevõtetel on mitmeid kohustusi. Esiteks on nad kohustatud avalikkust teavitama neile kuuluvatest aktsiatest. Seda tehakse kirjalikult ja täpsustatud üksikasjadega (paberite täpne arv, tüübid jne).

Seadus ei näe ette selliste isikute vastutust seoses vajaliku teabe ettenähtud aja jooksul esitamata jätmisega. Kuid samal ajal on nende vastu ka sanktsioonid. Kui aktsiaselts on seotud isikute süül kandnud kahju (näiteks varalist kahju), siis on karistuseks hüvitis kogu tekitatud kahju ulatuses.

Teave seotud saitide kohta

Internetis hõlmavad sidusaidid neid, mis mängivad põhisaidi reklaamimisel toetavat rolli.

Teisel viisil nimetatakse neid ukseavaks või satelliidi saidiks. Reeglina luuakse koheselt ukseavade võrgustik, mis on mõeldud kasutajale nende kaudu reklaamitavale saidile minekuks.