ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ። ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ

ውስን ተጠያቂነት ባለው ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በኩባንያው ቻርተር በተገለጹ ጉዳዮች ላይ እንዲሁም በማንኛውም ሌሎች ጉዳዮች ላይ እንዲህ ዓይነቱ አጠቃላይ ስብሰባ በኩባንያው እና በተሳታፊዎቹ ፍላጎት የሚፈለግ ከሆነ (አንቀጽ 1 የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 35 "በ LLC ላይ").

የኩባንያው ተሳታፊዎች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በድርጅቱ ሥራ አስፈፃሚ አካል ተነሳሽነቱ ፣ በኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ጥያቄ ፣ የኩባንያው የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ፣ ኦዲተር ፣ እንዲሁም የኩባንያው ተሳታፊዎች በአጠቃላይ ከተሳታፊዎች ህብረተሰብ አጠቃላይ የድምጽ ቁጥር አንድ አስረኛ ያሏቸው።

የኩባንያውን ተሳታፊዎች በመረጃ እና ቁሳቁስ ለማስተዋወቅ የተለየ አሰራር በኩባንያው ቻርተር ካልተሰጠ በስተቀር የኩባንያውን ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ የሚጠራው አካል ወይም ሰዎች መረጃ እና ቁሳቁሶችን ከጄኔራል ማስታወቂያ ጋር የመላክ ግዴታ አለባቸው ። የኩባንያው ተሳታፊዎች ስብሰባ, እና በአጀንዳው ላይ ለውጥ በሚኖርበት ጊዜ, አስፈላጊ መረጃዎች እና ቁሳቁሶች ከእንደዚህ አይነት ለውጥ ማሳወቂያ ጋር ይላካሉ.

የኩባንያው ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ከመደረጉ በፊት በሰላሳ ቀናት ውስጥ የተገለጹት መረጃዎች እና ቁሳቁሶች በኩባንያው አስፈፃሚ አካል ቅጥር ግቢ ውስጥ ለግምገማ ለሁሉም የኩባንያው ተሳታፊዎች መቅረብ አለባቸው ። ኩባንያው በኩባንያው አባል ጥያቄ መሰረት የእነዚህን ሰነዶች ቅጂዎች የመስጠት ግዴታ አለበት. እነዚህን ቅጂዎች ለማቅረብ በኩባንያው የሚከፈለው ክፍያ ከምርታቸው ዋጋ ሊበልጥ አይችልም.

የኩባንያው ቻርተር በአርት ውስጥ ከተገለጹት ለአጭር ጊዜ ሊሰጥ ይችላል. 36 FZ "በ LLC ላይ".

የስነጥበብ ጥሰትን በተመለከተ. 36 የፌደራል ህግ "በኤልኤልሲ ላይ" በኩባንያው ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን አጠቃላይ ስብሰባ ለመጥራት የአሠራር ሂደት, በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች በዚህ ውስጥ ከተሳተፉ እንደዚህ ያለ አጠቃላይ ስብሰባ እንደ ብቁ ሆኖ ይታወቃል.

ከአንድ ሰው ጋር LLC እንዴት መፍጠር እንደሚቻል፡ ቪዲዮ

ከላይ እንደገለጽኩት አጠቃላይ ጉባኤው ሁለት ዓይነት ነው - የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ እና ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ። የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲደረግ የተወሰነው በዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በራሱ ተነሳሽነት ወይም በኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ጥያቄ፣ የድርጅቱ ኦዲተር፣ እንዲሁም ባለ አክሲዮን (የአክሲዮን ባለአክሲዮኖችን) ባቀረበው ጥያቄ መሠረት ነው። ባለአክሲዮኖች) የስብሰባ ጥሪ በቀረበበት ቀን የዚህ አክሲዮን ማኅበር የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ቢያንስ 10% ባለቤት የሆነ። ጠቅላላ ጉባኤን የመጥራት ተነሳሽነት ከኩባንያው አስፈፃሚ አካል ሊመጣ ይችላል, ነገር ግን አፈፃፀሙ በዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ውሳኔ ላይ የተመሰረተ ነው.

ያልተለመደ ስብሰባ የማካሄድ ቅጽ - የጋራ መገኘት ወይም መቅረት ድምጽ - በዳይሬክተሮች ቦርድ ውሳኔ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የተቋቋመ ነው ፣ ስብሰባው በተወሰነ ቅጽ ስብሰባው ከላይ በተጠቀሱት ሰዎች ስብሰባውን እንዲጠራ የተፈቀደለት ካልሆነ በስተቀር ። . ከአንድ ሺህ በላይ ባለአክሲዮኖች ያሉት ኩባንያ - የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤቶች, እንደ አንድ ደንብ, ሁሉም ባለአክሲዮኖች በተገኙበት አጠቃላይ ስብሰባ ማደራጀት አይችሉም, ነገር ግን በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ውሳኔ በሌለበት ድምጽ መስጠት አይቻልም.

1) የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ምርጫ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) እና የኦዲት ኮሚሽን;

2) የኩባንያውን ዓመታዊ ሪፖርት, የሂሳብ መዛግብት, ትርፍ እና ኪሳራ ሂሳቦችን ማፅደቅ, የትርፍ ክፍፍል;

3) የኩባንያውን ኦዲተር ማፅደቅ.

መውጣት የሚቻለው በስብሰባ ቅይጥ ቅፅ በመጠቀም ነው - የድምጽ መስጫ ካርዶች በጠቅላላ ጉባኤ ላይ የመሳተፍ መብት ላላቸው ሁሉም ባለአክሲዮኖች ይላካሉ ነገር ግን በሌሉበት የመምረጥ ወይም በስብሰባው ላይ የመሳተፍ መብታቸውን መጠቀም ይችላሉ። ላልተገኙ ድምጽ መስጠት (በምርጫ ባለአክሲዮኖች) የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የድምፅ መስጫ ወረቀቱን ቅጽ እና ጽሑፍ ፣የድምጽ መስጫ ወረቀቶችን የሚወጣበት እና የሚቀበልበትን ቀን እንዲሁም መሆን ያለበት የቁሳቁሶች ዝርዝር መመስረት አለበት። ውሳኔ ለመስጠት ወደ ባለአክሲዮኖች ተልኳል።

ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ የተጠራው በዳይሬክተሮች ቦርድ አነሳሽነት ሳይሆን በተፈቀደላቸው ሰዎች (የኦዲት ኮሚሽኑ (ኦዲተር)፣ የኩባንያው ኦዲተር፣ እንዲሁም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ጥያቄ ከሆነ ነው። የስብሰባ ጥያቄ በቀረበበት ቀን የዚህ አክሲዮን ማኅበር የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ቢያንስ 10% በባለቤትነት የያዙት) አግባብነት ያለው ጥያቄ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ባሉት 40 ቀናት ውስጥ መካሄድ አለበት። እ.ኤ.አ. ነሐሴ 7 ቀን 2001 የፌዴራል ሕግ ከመጽደቁ በፊት ለ 45 ቀናት የሚቆይ ጊዜ ተሰጥቷል ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ ፍርድ ቤቶች ከሳሾች ረዘም ላለ ጊዜ የሚጠይቁትን ያለምክንያት ይስማማሉ ። በመሆኑም ሐምሌ 25 ቀን 2001 በሞስኮ ዲስትሪክት የፌደራል የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ (ጉዳዩ N KG-A41 / 3694-01) በሐምሌ 25 ቀን 2001 (እ.ኤ.አ. KG-A41 / 3694-01) SPS "GARANT" .) CJSC Atlant የ OJSC Elektrostal Heavy Engineering Plant ላይ ለሞስኮ ክልል የግልግል ፍርድ ቤት የ OJSC EZTM የዳይሬክተሮች ቦርድ እምቢተኝነት እውቅና ለመስጠት ጥያቄ ማቅረቡ ተረጋግጧል። የባለአክሲዮኖችን ያልተለመደ ስብሰባ በሕገ-ወጥነት ለመጥራት እና የከሳሹን የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በተናጥል ለማካሄድ የሰጠውን ውሳኔ ለማጽደቅ። ከውሳኔው በፊት በአንቀጽ መሠረት ከሳሽ. 37 APC RF Art.37. የሩሲያ ፌዴሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ. M.: CJSC “የስላቭ መጽሐፍት ቤት”፣ 2002-320 p. የይገባኛል ጥያቄውን ርዕሰ ጉዳይ ቀይሯል ፣ ከዚህ ጋር በተያያዘ የ EZTM OJSC የዳይሬክተሮች ቦርድ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ስብሰባ ሕገ-ወጥ እና EZTM OJSC የባለአክሲዮኖችን ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ እንዲያካሂድ በቀረበው አጀንዳ ላይ ውድቅ መደረጉን እውቅና እንዲሰጠው ጠይቋል ። ከሳሽ, የፍርድ ቤት መፍትሄዎች ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ከ 60 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. በ 16.03.2001 ውሳኔ, በ 16.05.2001 ተመሳሳይ ፍርድ ቤት ይግባኝ ሰሚ ምሳሌ ውሳኔ ሳይለወጥ, የይገባኛል ጥያቄው ተሟልቷል. የሰበር ሰሚ ችሎቱ ቀደም ሲል የነበሩትን ውሳኔዎች በመሰረዝ በጉዳዩ ላይ የተሳተፉትን ሰዎች ትኩረት ስቧል በአንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሠረት. የ JSC ህግ 55, የባለ አክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ጥያቄው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ከ 45 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይካሄዳል. ተከሳሹ በግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን አንሥቶ ከ60 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲያካሂድ ከሳሽ ጠይቋል።

የስብሰባው አጀንዳ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በድምር ድምፅ የመምረጥ ጉዳይን የሚያካትት ከሆነ የተወሰነው ጊዜ (40 ቀናት) ወደ 70 ቀናት ተራዝሟል። ነገር ግን በኋለኛው ሁኔታ የኩባንያው ቻርተር አጭር ጊዜ ሊፈጥር ይችላል። አንድ ባለአክሲዮን (ባለአክስዮኖች) ቢያንስ 10% የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች ባለቤትነት, የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ እንዲጠራ የመጠየቅ መብት ያለው የአናሳዎችን ጥቅም ለማስጠበቅ እና የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ነው. በዚህ ጥያቄ መሰረት ስብሰባውን ከላይ ከተጠቀሱት የግዜ ገደቦች በላይ የማዘጋጀት ግዴታ አለበት።

የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት ውሳኔ የመስጠት ግዴታ በሚኖርበት ጊዜ፡-

1) የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ቁጥር (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ምልአተ ጉባኤው ከቁጥር ያነሰ ሲሆን;

2) የአስፈፃሚ አካላት ምስረታ የተካሄደው በባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ከሆነ የኩባንያው ቻርተር የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የኩባንያው ሥልጣን መታገድ ላይ የመወሰን መብት ሊሰጥ ይችላል. የኩባንያው ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር). የኩባንያው ቻርተር የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የአስተዳደር ድርጅቱን ወይም ሥራ አስኪያጁን ሥልጣን መታገድ ላይ የመወሰን መብት ሊሰጥ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ እነዚህ ውሳኔዎች የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የድርጅቱ ጊዜያዊ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) ምስረታ ላይ ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለበት. የኩባንያው ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር ፣ ዋና ዳይሬክተር) ወይም ማኔጅመንት ድርጅት (ስራ አስኪያጅ) ስልጣን ቀደም ብሎ መቋረጥ እና አዲስ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምስረታ ላይ ያለውን ችግር ለመፍታት የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በማካሄድ ላይ። ኩባንያ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) ወይም ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ኩባንያ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) የአስተዳደር ድርጅት ወይም ሥራ አስኪያጅ የስልጣን ሽግግር. የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ውሳኔ የመስጠት ግዴታ አለበት.

በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በ 40 ቀናት ውስጥ ያልተለመደ ስብሰባ መደረግ አለበት. የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን (ሱፐርቪዥን ቦርድ) በድምር ድምፅ ለመምረጥ ያልተለመደ ስብሰባ ከመጥራት በቀር በኩባንያው አጭር ጊዜ ካልተደነገገ በስተቀር ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 70 ቀናት ውስጥ ይህ ስብሰባ መካሄድ አለበት። ቻርተር

የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት የቀረበው ጥያቄ ባልተለመደ ስብሰባ ውሳኔ ለመስጠት የሚቀርቡትን ጉዳዮች ያጠቃልላል። ለእያንዳንዳቸው ለተነሱት ጥያቄዎች መፍትሄዎች ሊቀርቡ ይችላሉ. አጠቃላይ ስብሰባን ለማካሄድ በሚቀርበው ጥያቄ ውስጥ የሚካሄደውን ቅጽ - ስብሰባን ወይም መቅረት ድምጽ መስጠትን ማመልከት ይቻላል. የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ በማዘጋጀት ሂደት ውስጥ የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በእነዚህ ጉዳዮች ላይ የቃላት ለውጥ የማድረግ መብት የለውም. ባልተለመደ ስብሰባ የትኞቹ ጉዳዮች ለውይይት እና ውሳኔ ሊቀርቡ እንደሚችሉ ህግ አውጪው አይወስንም። እነዚህ ከጠቅላላ ጉባኤ ብቃት ጋር የተያያዙ ማንኛቸውም ጉዳዮች ሊሆኑ እንደሚችሉ መታሰብ ይኖርበታል። ነገር ግን የ JSC ህግ በሚቀጥለው (ዓመታዊ) የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ አንቀጽ 47 የፌዴራል ሕግ ታህሳስ 26, 1995 N 208-FZ "በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" (ሰኔ 13 ላይ እንደተሻሻለው) ውይይት ርዕሰ ጉዳይ መሆን አለበት ጉዳዮችን ይሰይማል. 1996, ግንቦት 24 1999, ነሐሴ 7, 2001, መጋቢት 21, ጥቅምት 31, 2002, የካቲት 27, 2003) የሩሲያ ፌዴሬሽን ህጎች ስብስብ 2003 ..

በተመሳሳይ ጊዜ ሕግ አውጪው ይደነግጋል

የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) የቁጥር ስብጥር ውሳኔ ፣ የአባላቶቹ ምርጫ እና ሥልጣናቸውን ቀደም ብሎ መቋረጥ በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት ፣ እንዲሁም ምርጫ ውስጥ የተካተቱ ናቸው ። የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት (የቁጥጥር ቦርድ) እና ስልጣናቸውን ቀደም ብሎ መቋረጥ. በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ጉዳይ በዓመታዊ ስብሰባ ላይ ብቻ መታየት እንዳለበት አልተገለጸም, ወይም ይህ ያልተለመደ ስብሰባ ላይ ሊደረግ ይችላል. የአክሲዮን ማኅበር ዓመታዊ ሪፖርቶች፣ የሒሳብ መዛግብት፣ የትርፍና ኪሳራ ሒሳቦች፣ የትርፉና የኪሣራ ሒሳቡ መጽደቁ ባልተለመደ ስብሰባ ላይ እንደሚሆን መገመት ከባድ ነው። ይሁን እንጂ በዓመታዊው ጠቅላላ ጉባኤ ላይ የተወሰዱ ውሳኔዎች ማሻሻያ አዲስ በተገኙ ቁሳዊ ሁኔታዎች ምክንያት በድርጅቱ ኦዲተር ጥያቄ እና በኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ጥያቄ እና በባለ አክሲዮኖች ጥያቄ (ኦዲተር) በጣም ይቻላል. ባለአክሲዮን)።

እንዲሁም 10% የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤት በሆነ ባለአክሲዮን (ባለአክሲዮኖች) ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ሊጠየቅ ይችላል። ከባለ አክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) የሚመጣ ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት የሚቀርበው ማመልከቻ የአክሲዮን ብዛት እና ምድብ (አይነት) ምልክት መያዝ አለበት ይህም የ 10 ን ባለቤትነት የሚሰጠውን የመጠየቅ መብትን ለማረጋገጥ ነው. የዚህ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች %።

ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት ሲጠይቁ የአክሲዮን ማኅበሩ የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት የቀረበውን ጥያቄ ገምግሞ ይህንን ጥያቄ ለማርካት ወይም ውድቅ ለማድረግ 5 ቀናት ተሰጥቶታል። የዳይሬክተሮች ቦርድ ሰብሳቢ (ሱፐርቪዥን ቦርድ) ስብሰባውን ለመጥራት እርምጃዎችን ካልወሰደ, የቦርዱ ስብሰባ እንዲጠራ እና ስብሰባው እንዲካሄድ የሚፈልጉት ሰዎች ለማንኛውም የቦርድ አባል ማመልከት ይችላሉ. ተፈትቷል (በቦርድ ዳይሬክተሮች አባል ጥያቄ መሰረት ስብሰባ መጥራት ይቻላል). ይህ ሁሉ ሲሆን የዳይሬክተሮች ቦርድ ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት እምቢ የማለት መብት አለው. የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ በተወሰኑ ምክንያቶች ዝርዝር ላይ ብቻ ለመጥራት እምቢ የማለት መብት አለው፡-

1) የመሰብሰቢያ ጥያቄ የማቅረቡ ሂደት አልተከበረም;

2) ጉባኤው የሚጠይቀው ባለአክሲዮን (ባለአክሲዮኖች) የሚፈለገው የድምፅ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤት አይደሉም።

3) ለግምት የቀረቡት ጉዳዮች በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት ውስጥ አይወድቁም;

4) የቀረበው ጥያቄ የሕጉን መስፈርቶች አያሟላም.

የይገባኛል ጥያቄን የማቅረብ ሂደትን አለማክበር ለምሳሌ የይገባኛል ጥያቄው በሚረጋገጥበት ጊዜ በአመልካች ባለአክሲዮኖች ከተያዙት 10% አክሲዮኖች መካከል የተወሰነ ክፍል የሚመረጥ መሆኑን በመግለጽ ሊያካትት ይችላል ። የመምረጥ መብቶችን የማይሰጡ አክሲዮኖች.

ከዚህ በላይ ያሉት የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ ለመጠየቅ ሥልጣን የተሰጣቸው ሰዎች የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ስብሰባ ለመጥራት ፈቃደኛ አለመሆንን የማስረዳት ግዴታ በመጣል መብታቸውን ለአመልካቾች መግለጽ አለባቸው። ከሶስት ቀናት በኋላ "ከቅጽበት" (ይበልጥ በትክክል - "ከቀን ጀምሮ") ከተቀበለ በኋላ. ምክንያታዊ እምቢታ በተመዘገበ ፖስታ ከረጅም ጊዜ የመላኪያ ጊዜ ጋር ከተላከ እንደ ጥሰት ሊቆጠር አይችልም. ሕግ አውጪው የሚላክበትን መንገድ አይገልጽም። ስብሰባ ለመጥራት ፈቃደኛ አለመሆን (ፋክስ ፣ በይነመረብ በኢሜል) አመልካቾችን የማሳወቅ ሌሎች ዘዴዎችን መጠቀም ይፈቀዳል ። በኩባንያው ጉዳዮች ውስጥ ማስታወቂያውን በወቅቱ የመላክ እውነታ መመዝገቡ ብቻ አስፈላጊ ነው ።

ውድቅ የተደረገው ውሳኔ ለፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይቻላል. ያልተለመደ ስብሰባ እንዲጠራ የጠየቁ ሰዎች ብቻ በዲሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) ውሳኔ ላይ ቅሬታ ይዘው ለፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይችላሉ? እንዲህ ዓይነቱ ቅሬታ በማንኛውም ባለአክሲዮን, የኦዲት ኮሚሽን አባል, የአክሲዮን ኩባንያ ኦዲተር ሊቀርብ እንደሚችል ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. ቅሬታው የቀረበው አከራካሪ ባልሆኑ ሂደቶች ሜቴሌቫ ዩ.ቪ የባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ-የእሱ ሚና እና የባለ አክሲዮኖች ተፅእኖ በተደረጉ ውሳኔዎች // ኢኮኖሚ እና ህግ -2001 - ቁጥር 6.

የዳይሬክተሮች ቦርድ (ሱፐርቪዥን ቦርድ) የባለአክሲዮኖችን ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ወይም ለመጥራት ፈቃደኛ ያልሆነውን ውሳኔ ለመወሰን ቀነ-ገደብ ካጣው የስብሰባውን መጠራት የጠየቁ አካላት የጉባኤውን መጠራትና ማካሄድ እንዲያዘጋጁ መብት ይሰጣቸዋል። አጠቃላይ ስብሰባ በራሳቸው. በዚህ ሁኔታ እነዚህ ሰዎች ጠቅላላ ጉባኤውን ለመጥራት እና ለማካሄድ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ስልጣኖች ያገኛሉ. የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ከሆነ ጉባኤውን የጠሩት ሰዎች ያወጡት ወጪ ከኩባንያው ገንዘብ ወጪ ሊመለስላቸው ይችላል። ነገር ግን አጠቃላይ ስብሰባው የተካሄደውን የጀማሪዎችን ድርጊት ላያጸድቅ ይችላል። ለዚህ ምክንያቶች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ, ለምሳሌ, ባለአክሲዮኖች ለግምገማ የቀረቡት ጉዳዮች ለጋራ አክሲዮን ኩባንያ እንቅስቃሴዎች ጠቃሚ አይደሉም, ወይም ውሳኔያቸው አመታዊ ስብሰባን መጠበቅ ይችላሉ. በእነዚህ አጋጣሚዎች ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ ወጪዎችን በተደራጁ ሰዎች ይሸፈናል -FZ, ጥቅምት 24 ቀን 1997 N 133-FZ, ታኅሣሥ 17 ቀን 1999 N 213-FZ) (ኤርዴሌቭስኪ AM) - ኤጀንሲ (CJSC) "Library RG", M., 2001-260 p.

የጥቂት ባለአክሲዮኖችን ጥቅም መጠበቅ፣ ጨምሮ። እና ለጋራ-ኩባንያው ጥቅም አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ የባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ እንዲጠራ የመጠየቅ መብትን በመስጠት በውጭ ሀገራት ህግ ተሰጥቷል.Lunts L.A. በግላዊ ዓለም አቀፍ ሕግ ላይ ጽሑፎች M., 1983. S.113. ካፒታል. ጥያቄው የሚቀርበው ለጋራ አክሲዮን ማኅበሩ ቦርድ ዓላማና የመሰብሰቢያ ምክንያት በጽሑፍ ነው። በኩባንያው ቻርተር መሠረት በአክሲዮን ካፒታል ውስጥ የአመልካቾች አጠቃላይ ተሳትፎ የሚፈለገው መጠን ሊቀንስ እና ከ 5% በታች ሊሆን ይችላል ። አመልካቾቹ ቦርዱ ስብሰባውን በፍርድ ቤት ለመጥራት ፈቃደኛ ባለመሆኑ ይግባኝ የመጠየቅ መብት አላቸው። በዚህ ጉዳይ ላይ ፍርድ ቤቱ እነዚህን ባለአክሲዮኖች ስብሰባ እንዲያደርጉ ሥልጣን ሰጥቶ ራሱ የጠቅላላ ጉባኤ ሊቀ መንበርን ሊሾም ይችላል። በዚህ ሁኔታ አጠቃላይ ስብሰባ ከማካሄድ ጋር የተያያዙ ወጪዎች በአመልካች ባለአክሲዮኖች ላይ ወጪ የሚጠይቁበት ምንም ምክንያት ስለሌለ (ፍርድ ቤቱ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ያቀረቡትን ጥያቄ ትክክለኛነት በማረጋገጥ በአክሲዮን ኩባንያው ይሸፈናል) ). ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲጠራ የመጠየቅ መብትም በ Art. 400 የፖላንድ ሪፐብሊክ የንግድ ማህበራት ኮድ Lunts L.A. በግላዊ ዓለም አቀፍ ሕግ ላይ ጽሑፎች M., 1983. P. 109, ከተፈቀደው ካፒታል ቢያንስ አንድ አስረኛውን የሚወክሉ ባለአክሲዮኖች, ምንም እንኳን የተወሰነው መጠን በቻርተሩ ሊቀንስ ይችላል. የአክሲዮን ማኅበር ቦርድ ስብሰባ ለመጥራት ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም የመጥራት ጥያቄ ከቀረበበት ቀን አንሥቶ በሁለት ሳምንት ውስጥ ካልተጠራ፣ የመመዝገቢያ ፍርድ ቤት አመልካቾች ስብሰባ እንዲጠሩ በመፍቀድ ሊቀመንበሩን ይሾማል (አንቀጽ ፬፻፩)። የሲቲቲ)።

አጠቃላይ ስብሰባው ሁለት ዓይነት ነው - የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ እና ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ። የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲደረግ የተወሰነው በዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በራሱ ተነሳሽነት ወይም በኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) ጥያቄ፣ የድርጅቱ ኦዲተር፣ እንዲሁም ባለ አክሲዮን (የአክሲዮን ባለአክሲዮኖችን) ባቀረበው ጥያቄ መሠረት ነው። ባለአክሲዮኖች) የስብሰባ ጥሪ በቀረበበት ቀን የዚህ አክሲዮን ማኅበር የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ቢያንስ 10% ባለቤት የሆነ። ጠቅላላ ጉባኤን የመጥራት ተነሳሽነት ከኩባንያው አስፈፃሚ አካል ሊመጣ ይችላል, ነገር ግን አፈፃፀሙ በዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ውሳኔ ላይ የተመሰረተ ነው.

1) የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ምርጫ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) እና የኦዲት ኮሚሽን;
2) የኩባንያውን ዓመታዊ ሪፖርት, የሂሳብ መዛግብት, ትርፍ እና ኪሳራ ሂሳቦችን ማፅደቅ, የትርፍ ክፍፍል;
3) የኩባንያውን ኦዲተር ማፅደቅ.

ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ የተጠራው በዳይሬክተሮች ቦርድ አነሳሽነት ሳይሆን በተፈቀደላቸው ሰዎች (የኦዲት ኮሚሽኑ (ኦዲተር)፣ የኩባንያው ኦዲተር፣ እንዲሁም ባለአክሲዮኖች (ባለአክሲዮኖች) ጥያቄ ከሆነ ነው። የስብሰባ ጥያቄ በቀረበበት ቀን የዚህ አክሲዮን ማኅበር የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ቢያንስ 10% ባለቤት የሆነው) አግባብነት ያለው ጥያቄ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ባሉት 40 ቀናት ውስጥ መካሄድ አለበት። የስብሰባው አጀንዳ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን (ተቆጣጣሪ ቦርድ) በድምር ድምጽ የመምረጥ ጉዳይን የሚያካትት ከሆነ የተወሰነው ጊዜ (40 ቀናት) ወደ 70 ቀናት ተራዝሟል። ነገር ግን በኋለኛው ሁኔታ የኩባንያው ቻርተር አጭር ጊዜ ሊፈጥር ይችላል። አንድ ባለአክሲዮን (ባለአክስዮኖች) ቢያንስ 10% የድምፅ አሰጣጥ አክሲዮኖች ባለቤትነት, የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ እንዲጠራ የመጠየቅ መብት ያለው የአናሳዎችን ጥቅም ለማስጠበቅ እና የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ነው. በዚህ ጥያቄ መሰረት ስብሰባውን ከላይ ከተጠቀሱት የግዜ ገደቦች በላይ የማዘጋጀት ግዴታ አለበት።

የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት ውሳኔ የመስጠት ግዴታ በሚኖርበት ጊዜ፡-

1) የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት (የቁጥጥር ቦርድ) አባላት ቁጥር ከአንድ ምልአተ ጉባኤ ቁጥር ያነሰ በሚሆንበት ጊዜ;
2) የአስፈፃሚ አካላት ምስረታ የተካሄደው በባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ከሆነ የኩባንያው ቻርተር የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የኩባንያው ሥልጣን መታገድ ላይ የመወሰን መብት ሊሰጥ ይችላል. የኩባንያው ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር). የኩባንያው ቻርተር የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የአስተዳደር ድርጅቱን ወይም ሥራ አስኪያጁን ሥልጣን መታገድ ላይ የመወሰን መብት ሊሰጥ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ እነዚህ ውሳኔዎች የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የድርጅቱ ጊዜያዊ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) ምስረታ ላይ ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለበት. የኩባንያው ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዳይሬክተር ፣ ዋና ዳይሬክተር) ወይም ማኔጅመንት ድርጅት (ስራ አስኪያጅ) ስልጣን ቀደም ብሎ መቋረጥ እና አዲስ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምስረታ ላይ ያለውን ችግር ለመፍታት የባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ በማካሄድ ላይ። ኩባንያ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) ወይም ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ኩባንያ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) የአስተዳደር ድርጅት ወይም ሥራ አስኪያጅ የስልጣን ሽግግር. የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ውሳኔ የመስጠት ግዴታ አለበት.

1) የመሰብሰቢያ ጥያቄ የማቅረቡ ሂደት አልተከበረም;
2) ጉባኤው የሚጠይቀው ባለአክሲዮን (ባለአክሲዮኖች) የሚፈለገው የድምፅ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤት አይደሉም።
3) ለግምት የቀረቡት ጉዳዮች በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት ውስጥ አይወድቁም;
4) የቀረበው ጥያቄ የሕጉን መስፈርቶች አያሟላም.

የዳይሬክተሮች ቦርድ (ሱፐርቪዥን ቦርድ) የባለአክሲዮኖችን ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ወይም ለመጥራት ፈቃደኛ ያልሆነውን ውሳኔ ለመወሰን ቀነ-ገደብ ካጣው የስብሰባውን መጠራት የጠየቁ አካላት የጉባኤውን መጠራትና ማካሄድ እንዲያዘጋጁ መብት ይሰጣቸዋል። አጠቃላይ ስብሰባ በራሳቸው. በዚህ ሁኔታ እነዚህ ሰዎች ጠቅላላ ጉባኤውን ለመጥራት እና ለማካሄድ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ስልጣኖች ያገኛሉ. የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ከሆነ ጉባኤውን የጠሩት ሰዎች ያወጡት ወጪ ከኩባንያው ገንዘብ ወጪ ሊመለስላቸው ይችላል። ነገር ግን አጠቃላይ ስብሰባው የተካሄደውን የጀማሪዎችን ድርጊት ላያጸድቅ ይችላል። ለዚህ ምክንያቶች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ, ለምሳሌ, ባለአክሲዮኖች ለግምገማ የቀረቡት ጉዳዮች ለጋራ አክሲዮን ኩባንያ እንቅስቃሴዎች ጠቃሚ አይደሉም, ወይም ውሳኔያቸው አመታዊ ስብሰባን መጠበቅ ይችላሉ. በእነዚህ አጋጣሚዎች ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ የሚወጣውን ወጪ የሚሸፍነው ስብሰባውን ባዘጋጁት ሰዎች ነው። የጥቂት ባለአክሲዮኖችን ጥቅም መጠበቅ፣ ጨምሮ። እና ለጋራ አክሲዮን ኩባንያ ጥቅም አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ የባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ እንዲጠራ የመጠየቅ መብት በመስጠት በውጭ ሀገራት ህግ ተዘጋጅቷል.

5255

የሆርቲካልቸር (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ ውሳኔ

ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆን

ለማውጣት መሰረት ማመልከቻ አለመቀበልየአትክልተኞች ያልተለመደ ስብሰባ ማደራጀት ማመልከቻን የማስገባት ሂደትን ወይም በሕግ የተቋቋሙ እና በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ የተደነገጉ የተፈቀደላቸው ሰዎችን ለመሾም የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች መጣስ ሊሆን ይችላል ።

ውሳኔው የሌሎች ወገኖችን ፍላጎት የሚጥስ ከሆነ - የኦዲት እና ቁጥጥር ኮሚሽኖች, አትክልተኞች, ማዘጋጃ ቤት, የኋለኛው ደግሞ ለፍርድ ቤት ቅሬታ ማቅረብ እና ውሳኔውን እዚያ መቃወም ይችላሉ.

የሆርቲካልቸር (አገር) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ማስታወቂያ

ማንኛውንም ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ የቦርዱ አባላት በበጋው ወቅት ነዋሪዎችን የማሳወቅ ግዴታ አለባቸው መጻፍ.

የማሳወቂያው ቅርፅ የተለየ ሊሆን ይችላል፡-

እንደ የፖስታ እቃ;

በመገናኛ ብዙሃን ውስጥ የመረጃ አቀማመጥ;

በ SNT ድንበሮች ውስጥ በተገጠመ ልዩ ሰሌዳ ላይ መረጃን በማስቀመጥ;

በሌላ መልኩ, በቻርተሩ ውስጥ ከተደነገገው.

የማሳወቂያ ደብዳቤስብሰባው ከመደረጉ ከሁለት ሳምንታት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ የበጋ ነዋሪዎች ተልኳል. መልእክቱ የሚያመለክተው የስብሰባውን ቀን፣ ቦታ እና ሰዓት ብቻ ሳይሆን የስብሰባውን አጀንዳ ጭምር ነው። የደብዳቤዎች ስርጭት የሚከናወነው በኮሚኒቲው ጸሐፊ ወይም ሊቀመንበሩ ነው።

ያልተለመደ ስብሰባ የማካሄድ ሂደት

የሆርቲካልቸር አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባበድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በተደነገገው ደንብ እና በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በተፈቀደው መሰረት ይከናወናል. በአጠቃላይ የዝግጅቱ ቅደም ተከተል የሚከተለው ነው።

ወደ ሰሌዳው ይሄዳል ለክረምት ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ሀሳብ.

አስተዳደሩ ሰነዱን ተመልክቶ በክስተቱ አተገባበር ላይ ወይም ተግባራዊ ለማድረግ ፈቃደኛ ባለመሆኑ ላይ ውሳኔ ይሰጣል.

በኋላ አይደለም ሠላሳ ቀናትይግባኝ ከቀረበበት ጊዜ ጀምሮ ስብሰባ ተይዞ ይካሄዳል።

በስብሰባው አጀንዳው ይፋ ሲሆን የስራ አካል ይመረጣል።

እያንዳንዱ ጥያቄ በተራ ይብራራል፣ እና እያንዳንዱ የአትክልተኞች ቅጂ በ (() ውስጥ ይመዘገባል የአትክልትና ፍራፍሬ አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ናሙና ደቂቃዎችእዚህ ማየት እና ማውረድ ይችላሉ: .).

ለእያንዳንዱ ርዕስ, ቆጠራ ምልአተ ጉባኤ፣ድምጽ ተወስዷል, ውሳኔ ይደረጋል, ውጤቱም በቃለ-ጉባዔው ውስጥ ገብቷል. ውሳኔ ሊደረግ የሚችለው ከተገኙት ጠቅላላ ቁጥር ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ድምጽ ከሰጡ ብቻ ነው።

ሊቀመንበሩ ስብሰባውን ይዘጋል።

ይህ አሰራር መደበኛ እና በስብሰባው ላይ የተቀረጹ ሰነዶች በሙሉ በህጋዊ መንገድ የተያዙ ናቸው.

የሆርቲካልቸር (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ምሳሌ

Ilya V. ሲቀበል የአትክልት አጋርነት ቦርድ ሊቀመንበር ነበር ያልተለመደ ስብሰባ ለማካሄድ ከማዘጋጃ ቤት ማስታወቂያ. አካሉ የማዘጋጃ ቤቱን ፍላጎቶች በከፊል በማውጣት የሽርክናውን ክልል ለመገደብ እንደሚፈልግ አስታወቀ.

ይህ ጉዳይ የማንን ግለሰብ ብቻ የሚመለከት ስለሆነ ማውጣት, እና ሌሎች የማህበረሰቡ አባላት, እንዲሁም የማህበሩ አመራር, ከዚያም ኢሊያ ቪ. እምቢ ማለትየአትክልተኞች ያልተለመደ ስብሰባ በማካሄድ ይህንን ሰነድ ለአስተዳደሩ ልኳል።

የአስተዳደሩ ሰራተኛ በውሳኔው ላይ ቅሬታ አቅርበው ስብሰባ ለመጥራት የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቱን ባለማክበር ሊቀመንበሩን ወደ የዲሲፕሊን ሃላፊነት እንዲወስድ በመጠየቅ ለፍርድ ቤት አመልክቷል።

በፍርድ ሂደቱ ላይ ኢሊያ አቋሙን ገልጿል, እናም በዚህ ምክንያት, በእሱ ላይ ውሳኔ ተደረገ.

ማጠቃለያ

በውጤቱም, በርካታ መደምደሚያዎች ሊደረጉ ይችላሉ-

የበጋ ነዋሪዎች ስብሰባ ባልተለመደ ቅደም ተከተልየሚከናወነው እንደዚህ አይነት አሰራር ሲያስፈልግ እና ተጓዳኝ ፕሮፖዛል በኮሚኒቲው ቦርድ ሲደርሰው ነው.

እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በማህበረሰቡ አባላት (ቢያንስ ከጠቅላላው አንድ አምስተኛ), ኦዲተሮች, የቁጥጥር ኮሚሽኖች እና የሰፈራ አስተዳደር አስተዳደር ሊላክ ይችላል.

ሊቀመንበር በኋላ አይደለም ሰባት ቀናትተነሳሽነቱን ከተቀበለ በኋላ አወንታዊ ወይም አሉታዊ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል. ይህ ምንም ይሁን ምን, የበጋ ነዋሪዎች እና ቅናሹን ያመለከቱ ሰዎች በህግ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ በመደበኛው መንገድ ይነገራቸዋል.

በሚመጣበት ጊዜ በጉዳዩ ውስጥ የቦርዱ ድጋሚ ምርጫ, ምንም ውሳኔ አያስፈልግም እና የበጋ ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ለማድረግ እና በራሳቸው አዲስ ቦርድ የመምረጥ መብት አላቸው.

ስብሰባ ለማደራጀት ፈቃደኛ ያልሆነበት ምክንያት ሊሆን ይችላል አቅርቦትን ለማቅረብ የአሰራር ሂደቱን መጣስ. እንዲህ ዓይነት ውሳኔ ከተሰጠ, ለቦርዱ ያመለከተ ሰው በዚሁ መሠረት እንዲያውቀው እና የውሳኔውን ምክንያቶች ማብራሪያ ይቀበላል.

ያልተለመደ ስብሰባ ለመጥራት ውሳኔው አስቀድሞ ሲደረግ, የበጋው ነዋሪዎች እና አትክልተኞች በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በተደነገገው መንገድ ይነገራቸዋል. ይህ ምናልባት የፖስታ ዕቃ፣ የሚዲያ ማንቂያ፣ በመረጃ ሰሌዳ ላይ ያለ ማስታወቂያ ሊሆን ይችላል። ውስጥ የማሳወቂያ ደብዳቤየክስተቱን ቀን, ቦታ እና ሰዓት ያመልክቱ. በስብሰባው ላይ የሚነሱ ርዕሰ ጉዳዮችም ተዘርዝረዋል።

የስብሰባው ቅደም ተከተል ለአንድ የሥራ አካል ምርጫ እና የሁሉንም ጉዳዮች ማስተካከል በልዩ ድርጊት - ፕሮቶኮል ያቀርባል.

በሁሉም አጀንዳዎች ላይ የሚወሰኑት ምልአተ ጉባኤውን በመቁጠር እና ድምጽ በመስጠት ነው። ሁሉም አስተያየቶች እና የግዴታ መረጃዎች በተሳታፊዎች ያልተለመደ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ገብተዋል ።

በአትክልተኝነት (ዳቻ) አጋርነት ያልተለመደ ስብሰባ ላይ ለእነሱ በጣም ተወዳጅ ጥያቄዎች እና መልሶች

ጥያቄሰላም ኦሌግ አሌክሳንድሮቪች ይጽፍልዎታል። ዛሬ እኔ የበጋ ነዋሪ እና የአጋርነት አባል ነኝ። አሁን በማህበራችን ያለው ሁኔታ ከግማሽ በላይ የሚሆኑ ተሳታፊዎች ሊቀመንበሩን እና የቦርዱን ማጭበርበር እንዲጠረጥሩ አድርጓል።

ንገረኝ, እነዚህን አካላት በራሳችን እንደገና የመምረጥ መብት አለን, እና ለዚህ ምን ያስፈልጋል? ያለእነዚህ ሰዎች ተሳትፎ ያልተለመደ የተሳታፊዎችን ስብሰባ ካደረግን ውሳኔው የሚሰራ ይሆናል? የቀደመ ምስጋና.

መልስ: እው ሰላም ነው. አጭጮርዲንግ ቶ ስነ ጥበብ. 21 FZ ቁጥር 66እ.ኤ.አ. በ 04/15/1998 የበጋ ነዋሪዎች ያልተለመደ ስብሰባ ሊዘጋጅ ይችላል. ከኦዲተሮች የቀረበ ሀሳብ, የቁጥጥር ኮሚሽኑ, ሌሎች አካላት, እንዲሁም ከሁሉም የበጋ ነዋሪዎች ቢያንስ አንድ አምስተኛ (በዚህ መሠረት). ከዚያ በኋላ ቦርዱ ዝግጅቱን ለማካሄድ ወይም ለማደራጀት ፈቃደኛ ባለመሆኑ ምክንያቶቹን በማመልከት ውሳኔ ይሰጣል.
ጥያቄው በሚመለከትበት ሁኔታ ከቦርዱ ላይ ስልጣንን ማስወገድእና አዲስ አመራር መምረጥ, ምንም አይነት ውሳኔ አያስፈልግም, እና እርስዎ እራስዎ ለኮሚኒቲው አባላት አስቀድመው በማሳወቅ እና በስብሰባው ላይ አዲስ ቦርድ በመምረጥ እራስዎን ማካሄድ ይችላሉ. ብቁነትን በተመለከተ፣ ይህ አማራጭ በህግ የተደነገገ በመሆኑ፣ ሊቀመንበሩ በስብሰባው ላይ ተገኝተው ባይኖሩም እርስዎ የሚወስዷቸው ውሳኔዎች ፍጹም ህጋዊ እና ትክክለኛ ይሆናሉ።

የሕጎች ዝርዝር

ናሙና ማመልከቻዎች እና ቅጾች

የሚከተሉትን ሰነዶች ናሙና ያስፈልግዎታል:

በ LLC ውስጥ ብዙ ተሳታፊዎች ካሉ, አንዳንድ ጉዳዮችን ለመፍታት (ኩባንያው ሲፈጠር መሬቶቹ ይፀድቃሉ), ስብሰባ ማካሄድ አስፈላጊ ነው. የ LLC ተሳታፊዎች ያልተለመደ ስብሰባ ሁሉንም አስፈላጊ ህጎች በማክበር መከናወን አለበት ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ በመስራቾች መካከል አለመግባባቶችን እና አለመግባባቶችን ማስወገድ ይቻላል ። ዛሬ አንድ ክስተት የመሰብሰብ እና የማካሄድ ሁሉንም ልዩነቶች እንመለከታለን።

የስብሰባውን ተሳታፊዎች ማን እና እንዴት ያሳውቃል

በድርጅቱ ውስጥ ሊፈቱ የሚችሉ ጉዳዮች ዝርዝር ከስብሰባው በኋላ ብቻ በቻርተሩ ውስጥ ተቀምጧል. ይህ በአንቀጽ 1 በ Art. 35 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 14-FZ. ከዋና ዋና ርዕሰ ጉዳዮች በተጨማሪ ከድርጅቱ ፍላጎቶች ጋር በቀጥታ የተያያዙ ሌሎች ጉዳዮች በስብሰባው ላይ ሊወያዩ ይችላሉ.

አንድ ክስተት ለማካሄድ የ LLC አስፈፃሚ አካል ስለታቀደው ስብሰባ (የአንቀጽ 35 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 2) ተሳታፊዎችን የማሳወቅ ግዴታ አለበት.

አንድ ክስተት ለማካሄድ የ LLC አስፈፃሚ አካል ተሳታፊዎቹን የማሳወቅ ግዴታ አለበት።

እነዚህ መብቶች፡-

የ LLC ሥራ አስፈፃሚ አካል.
የዳይሬክተሮች ቦርድ.
የድርጅት ኦዲተሮች.
ከተፈቀደው ካፒታል ከ1/10 በላይ ድርሻ ያላቸው ሌሎች ተሳታፊዎች።

የስብሰባው ጥሪ የሚጀምረው በጥያቄው አፈፃፀም ነው, እሱም በቀጥታ ወደ LLC ተሳታፊዎቹ ይተላለፋል. ቅጹን በአካል ለማቅረብ የማይቻል ከሆነ በፖስታ መላክ ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ, ከደረሰኝ ማሳወቂያ ጋር ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ መጫወት የተሻለ ነው. ስብሰባ ለማካሄድ የቀረበው ጥያቄ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት፡-

ስለ LLC ተሳታፊ እና በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ስላለው ድርሻ መረጃ.
የስብሰባው ቀን እና ሰዓት.
አጀንዳ።

ቅጹ መፈረም እና ማተም አለበት.

ስብሰባውን ለማካሄድ ከአስጀማሪዎች የቀረበውን ጥያቄ በ 5 ቀናት ውስጥ, ለማካሄድ ወይም ውድቅ ለማድረግ ውሳኔ ተወስኗል. ውሳኔው በአስፈፃሚው አካል ብቻ ሳይሆን በዳይሬክተሮች ቦርድም ጭምር ሊሆን ይችላል. አንድ ወጥ የሆነ የውሳኔ አይነት የለም፣ ግን ስብሰባውን በተመለከተ አስፈላጊውን መረጃ መያዝ አለበት።

ህጉ ክስተትን ለማካሄድ እምቢ ማለት ለሚችሉባቸው በርካታ ምክንያቶች ይሰጣል፡-

መስፈርቶችን የማቅረብ ቅደም ተከተል አልታየም (ወይም ሙሉ በሙሉ አልተከበረም).
ለመፍታት የቀረቡት ጉዳዮች ከህግ ጋር የሚቃረኑ ናቸው።

በሌሎች ጉዳዮች ላይ የፍትህ አካላት ጉባኤ ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆን ሕገ-ወጥ ሆኖ ሊያገኙ ይችላሉ.

በተገለጹ ጉዳዮች ላይ ብቻ ስብሰባ ለማድረግ እምቢ ማለት ይችላሉ። አለበለዚያ ውድቅነቱ በፍርድ ቤት እንደ ሕገ-ወጥ እንደሆነ ይታወቃል.

አወንታዊ ውሳኔ ከተሰጠ በኋላ የስብሰባውን ተሳታፊዎች ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. ይህንን ለማድረግ, ማስታወቂያ ተሰጥቷል እና ለሁሉም ተሳታፊዎች ከ 30 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይላካል (የአንቀጽ 36 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 1).

እያንዳንዱ ተሳታፊ ማሳወቂያውን ከተቀበለ በኋላ እራሱን የማወቅ መብት አለው ለውሳኔ አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች እና ሪፖርቶች ቅጾች እና በአጀንዳው ውስጥ እንዲካተቱ ተጨማሪ ሀሳቦችን (የአንቀጽ 36 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 3). ይህ ቢያንስ ከስብሰባው 15 ቀናት በፊት መደረግ አለበት.

ውሳኔው ከተወሰነ ከ45 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ይካሄዳል።

ስብሰባ ለማካሄድ መሰረታዊ ህጎች

ዝግጅቱ በፌዴራል ሕግ የተደነገገ ነው. በስብሰባው ላይ የደረሱ ሁሉም መስራቾች መመዝገብ አለባቸው (የአንቀጽ 37 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 2). በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ የምዝገባ ሂደትን ማስተካከል የተሻለ ነው, ምክንያቱም ይህ ሂደት በህግ በግልጽ ቁጥጥር አይደረግም.

ምዝገባው ከተጠናቀቀ በኋላ ስብሰባው ስለ ሂደቱ መጀመሪያ በማሳወቂያ ይከፈታል. በተጨማሪም ድምጽ በመስጠት የስብሰባው ሊቀመንበር ከተገኙት መካከል ይመረጣል (አንቀጽ 37 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 5). የዝግጅት ደረጃዎች ሲጠናቀቁ, በአጀንዳው ላይ ያሉትን ጉዳዮች በቀጥታ ወደ መፍትሄው ይቀጥላሉ.

እባክዎን በስብሰባው ላይ ምልአተ ጉባኤ ከሌለ (ውሳኔ ለመስጠት አነስተኛው የተሳታፊዎች ብዛት) በስብሰባው ላይ የተደረጉ ውሳኔዎች ህጋዊ እንዳልሆኑ ይቆጠራሉ።

በስብሰባው ላይ ሁሉም ሀሳቦች በድምጽ መስጫ (የአንቀጽ 37 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 10) ተቀባይነት አላቸው.

የስብሰባው ውጤት ምዝገባ

የስብሰባው ውጤቶች በጠቅላላው ክስተት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 181.2) በፀሐፊው የተያዘው ፕሮቶኮል ውስጥ ተመዝግቧል.

ስብሰባው ከተጠናቀቀ ከ 10 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ, የቃለ ጉባኤው ቅጂዎች ለሁሉም ተሳታፊዎች ይላካሉ. ዋናው ሰነድ በመጽሃፍ ውስጥ ገብቷል, በማንኛውም ተሳታፊ ጥያቄ መሰረት, ማውጣት ይቻላል.

መስፈርቶቹን ማሟላት አለመቻል ድንጋጌዎቹ ልክ እንዳልሆኑ ለመለየት ምክንያት ሊሆን ስለሚችል ያልተለመደ ስብሰባ ሂደትን ማክበር ግዴታ ነው. በፍርድ ቤት ውስጥ ጨምሮ በኩባንያው አስተዳደር አባላት መካከል አለመግባባቶች ወደዚህ አውሮፕላን ከገቡ.