Kui iga tööotsija teaks, et tal on vaid 3 minutit aega tööandja "haakida", siis tehtaks CV-d kvalitatiivsemalt, vastutustundlikumalt ja ülevaatlikumalt. Eneseesitlus peaks välja nägema nii, et personaliametnik soovib teiega kohtuda ja arutada edasise koostöö väljavaateid.

Mis on CV

Paljud kandidaadid alahindavad neid karjäärielu lehti ja asjata, sest tööandja võib sind nägemata hinnata sinu oskuste järgi, kas sa sobid konkreetsele tööle. CV on tõeline dokument, seega peab see olema puhas, pedantne ja sisaldama ka mitmeid kohustuslikke punkte. Kogenud värbaja tuvastab kasuliku dokumendi 2 minutiga. Kuidas kirjutada CV nii, et sa ei satuks autsaiderite nimekirja, vaid võidaksid võistluse peaauhinnale - isiklikule intervjuule?

CV koostamise reeglid

Alustage dokumendi kallal töötamist oma täisnime, eesmärgi, kontaktandmete, vanuse ja perekonnaseisuga. Täpsustage oma põhiomadused, oskused, töökogemus, haridus, saavutused. Intuitsioon ei ütle sulle, kuidas CV õigesti kirjutada – tuleb järgida teatud ärireegleid, mille tundmist hindab ka personaliosakond või ettevõtte juht.

Milline peaks CV välja nägema?

Visuaalselt peaks see dokument välja nägema lühike, range ja asjalik. Püüdke mitte katsetada fontide, tekstivärvide, taustade, esiletõstetega (allakriipsutamine, paks, kaldkiri). Eneseesitluse maht ei tohiks ületada 2 lehekülge, ideaaljuhul peaks värbajal olema laual 1 leht.

Mida endast kirjutada

Dokumendi visuaalne tajumine stimuleerib sageli otsust intervjuule kutsuda. Peate teabe õigesti struktureerima. Kuidas kirjutada CV ja täita kõik plokid positiivse mulje jätmiseks:

1. Perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg - vastavalt passile. Vältige hüüdnimesid, lühendeid, valeinfot.
2. Sinu eesmärk on kandideerida ametikohale “…”.
3. "Kontakt" sisaldab praegust isiklikku telefoninumbrit, aktiivset e-posti aadressi ja aadressi (kui see on olemas).
4. Perekonnaseis peab olema tegelikult välja toodud. On 3 võimalikku varianti, mille peate oma CV-sse kirjutama: abielus, vallaline, tsiviilabielu.
5. Haridus – kronoloogilises või funktsionaalses järjekorras. Soovitatav on mitte arvestada selle vaba ametikoha jaoks ebaolulisi seminare ja "ringe", et mitte visuaalselt dokumenti üle koormata ja mitte raisata värbaja aega. Peatuge vabal töökohal nõutava põhikutse juures.
6. Töökogemus on märgitud tellimuses, mis konkreetsele tööandjale huvi pakub. Kui töötasite 3 aastat pearaamatupidajana, seejärel saite tööd müügijuhina ja otsustasite nüüd naasta finantssektorisse, siis olulisemad kogemused asuvad tipus. Kuidas luua CV, mis ei oleks "lisa" ettevõtetega üle koormatud? Tööandjat huvitab viimase 10 aasta töökogemus, maksimaalne tööstaaž ühes ettevõttes, viimane töökoht. Selles lõigus tuleks lühidalt märkida järgmised andmed: ajavahemik, organisatsiooni nimi, ametikoht.
7. Saavutused hõlmavad funktsionaalset teavet: "arenenud", "koolitatud", "omandatud", "järelvalve (inimeste arv)", "salvestatud", "arenenud". Nii hindab värbaja teie potentsiaalset kasulikkust, mistõttu on oluline, et ta leiaks teie võtmeoskused dokumendi lõuendilt kiiresti üles.

Tegevusvaldkond CV-s - mida kirjutada

Plokk "Lisainfo" on osa teie oskustest. Kirjeldage oma keeleoskust, arvutit, lisateadmiste taset mis tahes valdkonnas, isikuomadusi. Mida kirjutada enda kohta CV-sse, et tuhandete näotute eneseesitluste seast silma paista? Hästi kirjutatud dokumendi näidis ei ole kunagi täis teavet taotleja hobi kohta, kui see pole lisaks tema ametialastele oskustele. Mõelge, kuidas end õigesti esitleda ja tööandjat oma isiku vastu huvitada.

Kuidas kirjutada õpilasele CV

Vahetult pärast lõpetamist ei ole Sinu töökogemus mitmekesine ja adekvaatne tööandja mõistab seda. Kuidas õigesti CV-d kirjutada, et see osutuks kokkuvõtlikuks, kuid sisukaks? Õpilased ja lõpetajad jätavad sageli ploki "Töökogemus" üldse välja, kompenseerides "lünka" laialdase teabega osas "Haridus". Konverentsidel, rahvusvahelistel seminaridel, kursustel omandatud teadmised on organisatsiooni jaoks palju olulisemad kui kuu aega osalise tööajaga tööd kohvikus ettekandjana. Samuti saate loetleda oma auhinnad ja tunnustused ning märkida diplomi teema.

Kuidas täita CV-d, kui kirjutate sellist dokumenti esimest korda? Lihtsaim viis on kasutada tööotsingu saitide näidist, kuid siis tõenäoliselt ei saa te individuaalsust väita. Pädev väljapääs olukorrast on tutvuda reeglitega, saada rohkem teavet selle kohta, kuidas CV õigesti kirjutada, ja järgida seda. Kui valmistate ette eneseesitlust, mis saadetakse suure ettevõtte filiaalile ja keeleoskus on tööotsija võtmeoskus, on parem dokument väljastada 2 eksemplaris - vene ja võõrkeeles.

Hea töö CV näidis

Teie kontrollnimekiri dokumendi koostamisel näeb välja järgmine:

• esitluse lühidus;
• disaini raskusaste;
• ei mingeid särisusi heleda tausta, mustrite, allajoonimise näol;
• kõigi vajalike plokkide olemasolu;
• materjali asjatundlik, sisutihe ja informatiivne esitus.

Selguse huvides hea CV näide:

Sidorov Petr Valerievich

CV eesmärk: konkurss raamatupidaja ametikohale

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Perekonnaseis: vallaline

Haridus:

RSSU, 1992-1997

Eriala: välismaa regionaaluuringud (spetsialist)

MGUPP, 2004-2009

Eriala: raamatupidamine, analüüs ja audit (spetsialist)

Raamatupidajate ja audiitorite UMC, 2015-2016

Täienduskoolitus - seminar "Uus käibemaksu maksustamine"

Töökogemus:

• Veebruar 2003 – detsember 2016, OJSC Prosenval
• Ametikoht: raamatupidaja
• august 1997 – jaanuar 2003, JSC "Magistral"
• Ametikoht: piirkondlik ekspert

Saavutused:

OAO Prosenval optimeeris ta maksubaasi, tänu millele vähenesid ettevõtte kulud 13%.

Lisainformatsioon:

Võõrkeeled: inglise keel (sorab)

Arvutiteadmised: enesekindel kasutaja, Office'i, 1C raamatupidamise, Dolibarri tundmine

Isikuomadused: täpsus, rahulikkus, analüüsivõime, matemaatiline mõtteviis.

JSC "Prosenval" finantsosakonna juhataja

Avdotjev Konstantin Georgijevitš, tel. +7 (…)…-..-..

Valmis tööd alustama 01.02.2017,

Soovitav palk: alates 40 000 rubla

CV on üks võimsamaid tööriistu tööotsija käes. On olemas versioon, et hästi kirjutatud CV võib asendada intervjuu ja seetõttu võib sellest saada omamoodi eduka töötamise tagaja.

Ei Venemaal ega maailmas pole ühtseid standardeid, mis määraksid CV kirjutamise. Kuid on soovitusi, mida toetavad personalispetsialistide ja -ekspertide kogemused. Pöörame neile erilist tähelepanu.

CV tüübid kaasaegses klassifikatsioonis

Mõned personalieksperdid usuvad, et CV on teatud tüüpi dokument, mida saab liigitada mitmeks sordiks. Eelkõige on uurijaid, kes jagavad seda tüüpi CV dokumentideks, mis on kohandatud konkreetsele vabale töökohale või üldist laadi, samuti jaotatakse vastavalt nende eesmärgile kronoloogilisteks ja funktsionaalseteks.

Ükskõik millise (või mitme kombinatsiooni) valimine mõjutab seda, kuidas konkreetne kandidaat otsustab CV kirjutada.

CV - ainult vabade töökohtade jaoks

Paljud personalieksperdid soovitavad saata tööandjale ainult sihipäraseid CV - neid, mis viitavad kandidaadi soovile kandideerida mis tahes konkreetsele tööle. Eksperdid usuvad, et ettevõtetele ei meeldi eriti suhelda inimestega, kes otsustavad end lihtsalt ilma konkreetse eesmärgita deklareerida ega tea, kuidas CV-d kirjutada, kandideerides neile sobivale ametikohale.

CV mis tahes töö jaoks

Vastupidine seisukoht on, et on võimalik ja vajalik saata CV, milles inimene peegeldab põhimõttelist valmidust töötada. Ettevõte peab ise "määrama" kandidaadi sellele vabale ametikohale, mille jaoks ta seda vajalikuks peab.

CV kronoloogiline vaade

Sellised dokumendid määravad kandidaadi karjääritee ajalise järjestuse suhtes (otsene või vastupidine). Nüüd on see kõige levinum CV tüüp. Selle peamine eelis on see, et tööandja näeb kandidaadi tööbiograafiast üsna üksikasjalikku pilti. Peamine puudus on see, et CV-d kontrollivale personalijuhile eriti olulist etappi pole lihtne välja tuua ja pole sugugi tõsiasi, et ta seda ise näha saab.

CV funktsionaalne vaade

Seda tüüpi dokument kajastab kandidaadi kvalifikatsiooni, tema professionaalsust, kogemusi, saavutatud tulemusi. Tööbiograafiat kajastav faktide jada vajub reeglina tagaplaanile. Mõned personalispetsialistid suhtuvad seda tüüpi CV-sse väljendatud umbusaldusega, arvates, et inimene ei oska fakte päris õigesti väita (kuskil omistab endale teiste saavutusi, kusagil soovmõtlemist).

Loomulikult on olemas kombineeritud tüüpi CV, mis ühendab endas funktsionaalse ja kronoloogilise CV omadused. Tuleb lihtsalt osata fakte õiges struktuuris esitada. Meie väike juhend aitab teil otsustada, kuidas see peaks välja nägema (ja pärast selle lugemist näeme CV kirjutamise näidet, selle kirjutamise näidist).

Optimaalne CV struktuur

Personalispetsialistid usuvad, et tüüpiline võib olla järgmine CV struktuur:

1. Tiitel (kandidaadi nimi).
2. Dokumendi esitamise eesmärk.
3. Põhiandmed kandidaadi kohta.
4. Haridus.
5. Töökogemus ja muud tegevused.
6. Lisaandmed.
7. Järeldus.

See on suhteliselt universaalne skeem, see sobib inimestele, kes soovivad mõista, kuidas kirjutada CV koolitaja, inseneri, juhi, võib öelda, et mis tahes elukutse jaoks.

Mida me pealkirjas kirjutame?

Soovitatav on kirjutada ainult täisnimi, samuti dokumendi nimi "CV" (et mitte eksida personaliteenistuse töölaudadele). Pealkiri peaks olema jaotatud kogu lehe laiuses ja sõna "kokkuvõte" peaks olema keskel.

Mis on sihtmärk

Kõik oleneb ühest kahest ülalkirjeldatud strateegiast – soovist töötada kindlal ametikohal või põhimõttelisest kavatsusest tööd leida. Esimese võimaluse korral kirjutame eesmärgisse "avaldus sellisele ja sellisele vabale töökohale" (näiteks "disainer", "programmeerija", "insener"). Kui teine, siis kirjutame eesmärgisse “tööhõive sellise ja sellise profiili järgi” (näiteks “müük”, “uuringud”, “turundus”).

Samas rubriigis soovitavad paljud personalispetsialistid ette kirjutada soovitud palgatingimused (võimalusel kirjutame ette turu keskmised numbrid), töötamise vormi (mis võib olla täis-, osaline või ajutine). Võib märkida, et olemas on valmisolek kaugtööks, töölähetusteks, paindlik graafik.

Põhiteave kandidaadi kohta

Need sisaldavad:

• Täisnimi, sünniaeg.
• Registreerimise aadress (tegelik elukoht).
• Perekonnaseis, kas lapsi on.
• Kontaktid - telefonid, e-post, VOIP, profiilid sotsiaalvõrgustikes.
• Üldine töökogemus (aastates).

Haridus

Kuidas kirjutada haridustee CV-sse? Märgime ülikooli (või keskeriõppeasutuse) nime, selle täisvormi (see on näiteks mitte FG, vaid "liitriik". Kirjutame sisseastumisaasta, lõpetamise ja eriala (kvalifikatsiooni). Märgime) diplomi number ja nii - iga õppeasutuse kohta, kus nad õppisid.

Kui on olemas väljaspool ülikooli omandatud kutsetunnistused (näiteks programmeerimiskeelte süvendatud teadmiste kursused) - märkige alla (kursuse nimi, õppekoht ja -tingimused).

töökogemus

Eksperdid soovitavad viimase kümne aasta tööraamatusse kirja panna. Kui töö oli mitmes segmendis, siis saab need kuidagi esile tõsta.

Siin on näide.

Aastatel 2005-2007 - tegevus müügivaldkonnas:

• Ametikoht: juht (firma selline ja selline), 2005
• Ametikoht: müügiesindaja (firma selline ja selline), 2006-2007

Aastatel 2008-2014 - tegevused meelelahutuse vallas:

• Amet: telesaatejuht (kanal selline ja selline), 2008-2010
• Ametikoht: tegevjuht (telekanal selline ja selline), 2010-2014

Kuidas kirjutada CV, kui töökogemus puudub? Sel juhul on võimalik sellesse dokumenti lisada teave tegevuste kohta, mis annavad tööandjale enam-vähem käegakatsutava ettekujutuse kandidaadi kvalifikatsioonist.

Näited võivad olla järgmised (eriti aitavad need teil mõista, kuidas õpilasele CV-d kirjutada):

Aastal 2011 - tegevus logistika valdkonnas:

• ametikoht: peadirektori assistent (sellise ja sellise ettevõtte) tööpraktika raames.

Aastal 2012 - tegevus avaliku teenistuse valdkonnas:

• ametikoht: Venemaa Föderatsiooni presidendivalimistel valimiskomisjoni esimees (arv selline ja selline).

Lisainformatsioon

Siin on mõttekas märkida oskused, mis võivad töös abiks olla: arvutiprogrammide tundmine, võõrkeeled, isikuomadused (aga ärge ennast liialt kiitke, vaid märkige ainult need, mis võivad olla olulised antud töökoha või valdkonna jaoks ettevõte tegutseb).

Samas rubriigis tulevad kasuks inimeste kontaktid, kes oskavad soovitusi anda. Personaliekspertide sõnul on see tööandjatele väga ahvatlev. Soovituste olemasolu aitab eriti neid, kellel pole tööraamatuga töökogemust.

Lisainfo sisaldab ka erialaseid ja muid saavutusi. Näiteks kui eelmisel töökohal olid diplomid või auhinnad, peate selle märkima (ja selgitama, miks).

Lõpuosa

Siin soovitavad personalispetsialistid koos CV-ga esitada ettevõttesse kandideerimise põhjendused. On vaja näidata, miks inimene valib konkreetse tööandja, mitte mõne teise (kuid ilma kiitvate fraasideta nagu "Ma unistasin ainult teie juurde jõudmisest"). Võimalusena on võimalik märkida, et sellel ettevõttel on kõik tingimused, mille korral saate oma professionaalset potentsiaali paljastada.

Ülaltoodud struktuur, kuidas CV õigesti kirjutada, on täiesti teoreetiline mudel. Veidi hiljem jõuame praktilise komponendini. Kuid praegu on muid olulisi üksikasju.

Kuidas kirjutada CV

Vaatasime, kuidas sisuliselt tööle CV-d kirjutada. Järgmine samm on disain. Parim on luua dokument A4-lehel. Vormindamisseaded (peamiselt väljade suuruste jaoks) saab jätta Wordi redaktoris või sellega samaväärses vaikeseadeks. Kui leidub ebatavalisi, määrake välja laiuseks vasakul 3 cm, paremal 1,5 cm. Optimaalne fondi suurus on 12, reavahe on ühekordne. Parem on tekst joondada laiuse järgi, määrata sidekriips.

Personalispetsialistid ei soovita CV-s tungivalt kasutada hüüumärke, suurtähti ilma lühenditeta, paksu kirja (nagu ka kaldkirja või allajoonimist).

Tabelite lisamine CV-sse ei ole alati asjakohane - need võivad võtta ainult ruumi ega sisalda vajalikku teavet.

Mis puudutab fotot (postitada või mitte postitada), siis personaliekspertide arvamus läheb lahku. Paigutuse vastased ütlevad, et fotoga CV on peaaegu märk halvast maitsest, pooldajate sõnul on see ülemaailmne trend ja venelased peaksid sellega liituma.

CV ei tohiks olla liiga pikk. Ideaalis, kui see on üks lehekülg.

Peamised vead CV-ga töötamisel

Eksperdid tuvastavad kolme tüüpi suuremaid vigu, mida kandidaadid CV kirjutamisel teevad.

1. Liiga vähe fakte.

   Asi on selles, et reeglina kutsutakse vestlusele inimesed, kes suutsid enda kohta nii palju infot anda, et personalijuhil tekkisid vaid lisaküsimused. Peamised faktid on juba välja öeldud.

2. Liiga sõnakas.

   Eksperdid rõhutavad, et CV ei tohiks olla autobiograafia. Tööandjaid ei huvita faktid, mis pole otseselt tööga seotud: hobid või näiteks filosoofilised ja poliitilised vaated. Ja need, kellel on, on täiesti võimalik ühel lehel väita. Personalijuht küsib intervjuul hobide ja muu taolise kohta, kui ta õigeks peab.

3. Kui üks CV saadetakse mitmele erinevale vabale ametikohale.

   Eespool märkisime, et on kaks optimaalset strateegiat: "tööta vabale töökohale" ja "tööta põhimõtteliselt". Kui inimene on valinud mitu vaba kohta, siis tundub, mis takistab CV kirjutamise teatud kombineeritud versiooni kasutamist? Kuid personalieksperdid ütlevad, et kavatsus kandideerida korraga mitmele vabale ametikohale võib viidata sellele, et kandidaat ise ei tea, mida ta sellelt töölt soovib. Kui vabu kohti on mitu, peate konkreetse ametikoha jaoks koostama mitu CV-d (igaüks kohandatakse vastavalt kogemustele, haridusele). Hoopis teine ​​asi on see, kui inimene teeb juhile selgeks, et kandideerib tõesti mitmele vabale ametikohale läbi eraldi CV, milles on selgelt ja mõistlikult välja toodud sellise kavatsuse õiguspärasus. Milles on kirjas, et igale ametikohale on olemas nii kogemus kui ka kvalifikatsioon.

Kas kaaskirja on vaja?

Personalijuhid soovitavad see koostada ja CV-le lisada. Selle dokumendi põhieesmärk on näidata, mille poolest erineb kandidaat teistest sarnase CV-ga kaaskirjadest hästi loetavate mõtete, sisemiste tõekspidamiste ja hoiakute esitamise tasemel. Paljud personalispetsialistid hindavad CV-d ainult koos kaaskirjaga.

Sellele dokumendile on seatud vähe nõudeid – see on lihtsalt veel üks A4-formaadis leht, mis asetatakse CV sisu ette (st tööandja peab enne kaaskirja läbi lugema). Sellel lehel on paar lauset selle kohta, miks inimene otsustas sellele tööle kandideerida. Kuidas see erineb jaotisest "eesmärk"? Motiivi avaldus. Inimene avaldab kaaskirjas, mis teda tööd otsima motiveerib. "Eesmärgis" – mida ta otsingult ootab.

Mida mitte teha CV kirjutamisel

Personalispetsialistid hoiatavad mitmete toimingute tegemise eest, mis peaaegu kindlasti tagavad, et te intervjuul ebaõnnestute või keeldute CV kirjutaja kui tööotsija identiteedi kaalumisest.

Esimene on fiktiivsete täisnimede kirjutamine, mis ei vasta tegelikule sünnikuupäevale. Absoluutselt halvad kombed on esineda teise inimesena (kellel võib olla vajalik kogemus ja kvalifikatsioon), et teda vestlusele kutsuda. Kandidaadi tuvastamine peab olema üheselt mõistetav.

Teine on ebaõige teabe andmine töökogemuse (eriti oluline on tegevuste elluviimise tõesed terminid) ja hariduse kohta. Reeglina kontrollivad tööandjad seda oma kontaktandmete (või kanalite) kaudu.

Kolmas on jätta tähelepanuta peamised faktid, mis näitavad, et inimene sobib vabale ametikohale. Nende hulka võivad kuuluda näiteks töökohustused. Võimalus seda vältida on eriti oluline inimestele, kes soovivad õppida panga ja teiste finantsasutuste jaoks CV kirjutamist. Just nendes segmentides pole oluline mitte niivõrd kogemus, kuivõrd varasema töö sisu. Näiteks raamatupidaja, kes töötas spordiklubis ja arvutas välismaalaste palkasid, ja raamatupidaja, kes töötas riigiteenistuses ja arvutas ametnike palkasid - personalijuhi silmis on erinevad spetsialistid, hoolimata sellest, et positsioon kõlab samamoodi (ja üsna tõenäoliselt õppisid mõlemad raamatupidajad ülikoolis kõrvallauas).

Hea CV näidis

Liigume teoorialt praktikale. Vaatame, kuidas kirjutada CV, mida tänapäeva personalispetsialistid kõrgelt hindavad. Võtame sellise vaba koha nagu "Turundusdirektor". See on muidugi vaid ligikaudne CV vorm - selle, kuidas seda dokumenti tegelikult kirjutada, määrab kandidaat ise.

päis

Siin on kõik äärmiselt lihtne. "Ivanov Ivan Ivanovitš. Kokkuvõte". Asetatud lehe keskele. Ärge unustage pealkirja esile tõsta suurema kirjaga (14-16 on võimalik).

Sihtmärk

Sel juhul räägime konkreetsele vabale töökohale kandideerimisest - eespool oleme juba välja toonud, kuidas soovitud ametikohtade raames töökoha jaoks CV-d kirjutada. Kodanik Ivanov sõnab eesmärgi: “Töö turundusdirektori ametikohale” (märkame ka millises ettevõttes).

Siin on palgatingimused. "Soovitav sissetulekutase on 90 tuhat rubla kuus." Personalispetsialistid ei soovita kirjutada "kokkuleppel" - eriti kui tegemist on juhtiva ametikohaga.

Põhiandmed

Täisnimi - Ivanov Ivan Ivanovitš.

Elukoht - Samara. Kasulik on märkida - "ärireisideks valmis".

Haridus: insenertehniline kõrgharidus.

Perekonnaseis: abielus, kolm last.

Kogemus: aastast 2000 (14 aastat).

Haridus

National Research University Higher School of Economics (Moskva): 2001-2006

Eriala: ettevõtte juhtimine.

Diplomi number: nii ja naa.

Lisaharidus

• kursus "Veenmistehnika" (Moskva, Rahvamajanduse Akadeemia, mai-juuni 2003);
• Ameerika müügikursus (Vladivostok, Vene-Ameerika ärikeskus, jaanuar-veebruar 2005).

töökogemus

2000-2002 - tegevus kõrgtehnoloogia vallas:

• ametikoht: IT konsultant (2000) ettevõttes selline ja selline;
• Ametikoht: Microsofti tarkvara müügidirektor (2001-2002).

2003-2014 - müügitegevus:

• ametikoht: peadirektori asetäitja (2003-2007) ettevõttes nii ja naa;
• ametikoht: tegevjuht (2008-2014).

Lisainformatsioon

• Võõrkeelte oskus: inglise keel (tase ülemine-keskharidus).
• Office'i programmide Word, Excel, Access, Front Page tundmine.
• Graafikaprogrammide Corel Draw, Photoshop tundmine.
• 1C pakettide omandiõigus.

Järeldus

Võite kirjutada nii. “Olles omandanud vajalikud kogemused Venemaa ettevõtetes, pean vajalikuks liikuda rahvusvahelise äri suunas. Selles osas näen end ettevõttes müügidirektorina. See räägib sellest, kuidas õigesti CV-d kirjutada, näide kaasaegse tööandja jaoks enam-vähem atraktiivsest näidisdokumendist.

Värbamistööstus Venemaal areneb aktiivselt. On veel mõned kasulikud näpunäited, kuidas CV õigesti kirjutada. Venemaa personalispetsialistid soovitavad, et te ei pea oma CV-s esitama absoluutselt kõiki enda kohta käivaid fakte. Piirduda tuleb töökogemuse ja koolitusega, mis on otseselt seotud tulevase vaba ametikohaga ning mis oluline, on asjakohane töölevõtva ettevõtte profiiliga.

Töökogemuse jaotis peaks sisaldama teavet, mis ei kajasta ainult tegevuse olemust ja selle kestust konkreetsel ametikohal. Enne CV kirjutamist on oluline meeles pidada mõne saavutuse näidet. On suurepärane, kui nende olemus on selline, et keegi teine ​​pole suutnud sarnaseid tulemusi saavutada. Personalijuhid hindavad kandidaatide soovi jõuda uutesse kõrgustesse.

Samamoodi on hariduse osas soovitav kajastada midagi, mis võib tööandjale muljet avaldada. Näiteks mõne suure probleemi kohta mõne teadusliku töö kirjutamine või ülikooli laboris millegi väljamõtlemine. Võib viidata, et võideti olümpiaadidel, konkurssidel, määrati nimelisi stipendiume.

Kui kandidaadil puudub CV kirjutamise kogemus ja arusaamine, saate alati selle näidise spetsiaalsetelt saitidelt alla laadida. Kuid loomulikult on soovitav selliste dokumentide koostamise meetodeid iseseisvalt omandada.

Personalispetsialistide kõige olulisem soovitus on CV mitu korda uuesti läbi lugeda. Ja ideaalis paluge kellelgi teisel seda teha. Oleks tore, kui see inimene osutuks kogemustega personalijuhiks. Väga oluline on, kuidas CV õigesti kirjutada, mitte ainult tekstuuri, vaid ka õigekirja, stiili ja grammatika poolest. See tegur on tööandjate jaoks väga oluline.

Õige lähenemisviis uue töö leidmiseks koosneb mitmest etapist:

• Eesmärgi määratlus. See võib olla tööotsing varem hõivatud piirkonnas või täiesti uue niši väljatöötamine.
• Ettekande ettevalmistamine. See aspekt hõlmab CV, kaaskirjade kirjutamist ja potentsiaalseks intervjuuks valmistumist.
• Kõigi võimalike otsinguallikate kasutamine. See peaks algama spetsiaalsete saitidega ja lõppema kõnedega sõpradele ja tuttavatele.

Pädev CV kirjutamine on üks peamisi etappe, mis nõuab aega ja teatud paberitöö standardite tundmist. Eduka CV koostamiseks võite kasutada valmismalle. Sellised dokumendid peaksid olema ajakohased, ilma tarbetute klišeede ja ebaolulise teabeta.

Hästi kirjutatud CV näidis

Näide selle kohta, kuidas õigesti ja asjatundlikult töö CV-d kirjutada, on toodud järgmise tabeli abil.

Töökogemust ja haridust iseloomustavaid jaotisi saab laiendada või vastupidi kitsendada. Kõik sõltub teie karjäärist ja õppimise ajast. Esmakordselt tööd otsiva inimese puhul tuleks rõhku panna haridusele ja oskustele, mida ta saab tööandjale pakkuda. Inimeste jaoks, kellel on mõni töökogemus seljataga, on karjäärisaavutused esmatähtis. Värbaja jaoks on oluline täpselt teada, millist väärtust sa oma eelmisel töökohal tõid ja mida võib sinult oodata edaspidi.

Kuidas kirjutada head CV. Näidis

Praktilist näidet, kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada, võib näha restorani administraatori ja turundaja näitel.

Solovjova Anna Vladimirovna Restorani juhataja Palk: alates 30 000 rubla Telefon: +70976547711 E-post: [e-postiga kaitstud] Suhtestaatus: vallaline
töökogemus
1. Ettevõtte nimi	Pubi "Junior Jack"
Tööperiood	08.2013-11.2014
positsioon	Administraator
Professionaalsed kohustused	- kelnerite töö kontroll; - baarmenite töö kontroll; - majapidamise inventar kaubad.
Professionaalsed saavutused	- vabaneda pidevast puudusest baaris, iganädalase inventuuri ja trahvisüsteemi kasutuselevõtuga.
2. Ettevõtte nimi	Restoran "Malta"
Tööperiood	01.2015-02.2017
positsioon	Administraator
Professionaalsed kohustused	- külastajate kokkusaamine ja majutamine; - tellimuste vastuvõtmine; – töö bankettide tellimisel ja lauabroneeringute tegemisel; - külastajate arvutus; — personali töö kontroll; - koolitus.
Professionaalsed saavutused	— teeninduse parandamine töötajate standardite alase koolituse tõttu; - klientide üldarvu suurenemine; — püsiklientide arvu suurendamine paindliku allahindluste süsteemi kasutuselevõtuga.
Haridus
asutuse nimi		Venemaa Rahvamajanduse ja Avaliku Halduse Akadeemia Vene Föderatsiooni presidendi juures
Õppeperiood		2008-2013
Teaduskond ja eriala		Hotelli- ja restoraniäri
Tipptaseme märgid		Autasu kraad
Täiendavate koolituste, kursuste või koolituste kirjed		Restoraniäri veebikursus Rahvusvahelisest Äriakadeemiast.
Professionaalsed oskused		- teenindusstandardite tundmine; – teadmised Euroopa köögi eripäradest; - 1C programm (kindla kasutaja tase); - kaupade inventuuri läbiviimise oskus; — meeskonnajuhtimise oskus (üle 10 inimese);
Lisainformatsioon		Võõrkeeled: inglise keel - kesktase; saksa keel - algaja Töögraafik: Valmis ebaregulaarseteks töötundideks päeval.
Soovitused		annan soovi korral.

Andrejev Mihhail turundaja Palk: alates 50 000 rubla Telefon: +70897765121 E-post: [e-postiga kaitstud] Perekonnaseis: abielus, on laps
töökogemus
1. Ettevõtte nimi	Klever LLC (ehitusmaterjalid)
Tööperiood	06.2012-03.2017
positsioon	turundaja
Professionaalsed kohustused	– ülevaade ehitusmaterjalide turust; — konkurentsikeskkonna analüüs; — konkurentsivõimelise hinnapoliitika kujundamine; - Kuuaruannete pidamine.
Professionaalsed saavutused	– üleminek tühjale ehitusmaterjalide nišile tänu turu kvalitatiivsele analüüsile (üleminekuperiood - 1 aasta); — müügi kasv 50%; - uute klientide meelitamine tõhusa reklaamipoliitika kaudu.
Haridus
asutuse nimi		Moskva Polütehniline Ülikool
Õppeperiood		2005-2010
Teaduskond ja eriala		Majandus
Täiendavate koolituste, kursuste või koolituste kirjed		Andrei Livanovi koolitus "Kaubade ja teenuste reklaamimine Internetis"
Professionaalsed oskused		— tarnijaturgude ja müügiturgude analüüs; – kaupade ja teenuste reklaamimine Interneti kaudu: veebisaitide optimeerimine, suunatud reklaam, sotsiaalvõrgustikud;

Esimese või uue töökoha edukas otsimine sõltub suuresti teie oskusest end esitleda. Kuid reeglina viiakse enne potentsiaalse tööandjaga vestlusel kohtumist läbi uuring ja taotluste valik. Mida suurem on teie võimalus, seda informatiivsem ja pädevam on teie CV. Tööle kandideerides on see pool edust.

CV kirjutamise põhimõtted

Lühidalt, CV on sinu visiitkaart, mille järgi saab tööandja sinuga tagaselja tuttavaks. Mõnikord võib oma oskuste kirjaoskamatu esitlemine olla isegi kogenud ja kvalifitseeritud spetsialistist keeldumise põhjuseks. Seetõttu on töökohale kandideerimisel oluline meeles pidada nelja põhimõtet, millel edukas CV mall põhineb:

• Lühidus. Pidage meeles, et teie CV peaks mahtuma ühele A4-lehele. Seetõttu õppige esitama teavet enda kohta lühidalt, keskendudes kõige olulisemale. Ärge jutustage oma autobiograafiat ümber. Keskenduge hariduse, töökogemuse ja erioskuste põhipunktidele. Ja ärge proovige petta, vähendades fondi suurust ja vähendades ridadevahelist ruumi. Teave peab olema loetav. Seetõttu ärge vähendage fondi suurust alla 12. punkti suuruse.
• konkreetsus. Haridusasutuste ja organisatsioonide nimed, kus juhtusite töötama, tuleb täpsustada (ja mitte ainult ülikool, tehas, kontor jne). Pöörake tähelepanu ka ajakavale. Eelistatakse täpseid kuupäevi.
• Töökindlus. Esitage enda kohta ainult tõest teavet. Ärge omistage endale mingeid olematuid regiaale ja oskusi. Ärge märkige võõrkeeleoskust, kui olete tegelikult õppinud vaid kümmekond sõna. Sama kehtib ka arvutialaste teadmiste ja muude spetsiifiliste probleemide kohta. Valed tulevad ilmsiks kas intervjuul või esimestel töönädalatel. Kui esitate dokumendid värbamisagentuurile, puutute kokku veelgi varem, sest töötajad kontrollivad hoolikalt CV usaldusväärsust.
• Selektiivsus. Märkige CV-sse ainult need andmed, mis on otseselt seotud ametikohaga, millele kandideerite. Kui plaanid näiteks töötada raamatupidajana, siis vaiki sellest, et oled juuksurikursuse läbinud. Ärge kirjutage tööle kandideerimiseks ümber CV-näidetes sisalduvat teavet. Näidis on vaid vihje.

Tehnilised punktid

Ideaalne CV mall tööle kandideerimiseks peaks olema igati täiuslik. Oluline on hoolitseda disaini eest, sest hooletult koostatud dokument võib potentsiaalse tööandja eemale peletada. Siin on mõned tehnilised punktid, millele tähelepanu pöörata:

• Enamik personalijuhte nõustub, et lehe päisesse ei ole soovitav kirjutada sõna "Resume". Ja nii on selge, mis dokumendiga on tegemist. Lisaks raiskad hindamatut rida, milles saad enda kohta olulist teavet anda. Kuigi kui kokkuvõte osutub lühikeseks, on lubatud märkida dokumendi tüüp, muutes selle visuaalselt suuremaks.
• Valige tekstiredaktoris font Times New Roman. See on visuaalse taju jaoks optimaalne.
• Teksti värv on ainult must. See lahendus võimaldab lugejal keskenduda dokumendi sisule, ilma et üksikasjad teda segaksid. Ainus detail CV-s, millel on õigus olla värviline, on foto.
• Põhitekst tuleks kirjutada 12-14 punkti suuruses, olenevalt sellest, kui palju infot lehele panna. TÄISNIMI. font on soovitav esile tõsta 2 suuruse võrra suuremana. Alajaotiste pealkirjad tuleks paksus kirjas või alla joonida.
• Kõik veerised, välja arvatud vasak veeris, peavad olema 2 cm. Viimane veeris on 1 cm Need on äridokumentide standardseaded. Lisaks vormistatakse sel viisil kõik muud teie isikliku toimiku paberid (kui olete tööle võetud).
• Lugemiseks on optimaalne poolteist reavahet. Kuid kui teie CV näidis sisaldab tööle kandideerimisel palju teavet, on ühekordne vahekaugus vastuvõetav.
• Ärge kirjutage teavet pideva tekstina. Jagage see semantilisteks lõikudeks (nende vahel on soovitatav tühi rida vahele jätta). Tabelivorming on samuti vastuvõetav.
• Ärge kasutage dekoratiivseid raame ja jooniseid. CV on eelkõige äridokument.

CV struktuur

CV on puhtalt individuaalne asi, siiski on olemas teatud üldtunnustatud struktuur, mida saab oma äranägemise järgi täiendada või kärpida. Seega sisaldab standardne CV näidis (2017. aasta kohta) viit üksust:

• Isiklik informatsioon.
• CV eesmärk.
• Haridus.
• Töökogemus.
• Lisainformatsioon.

Isiklikud andmed

Iga töösuhte CV näidis (2017. aasta kohta) algab jaotisega „Isiklik teave”. Siin on teave, mille peate sellesse lisama:

• TÄISNIMI. Täielikult täpsustatud, ilma lühenditeta.
• Aadress. Kui sissekirjutuskoht ei ühti elukohaga, tuleb see ära märkida. Kui üürite majutust ajutiselt, märkige ajavahemik, mille jooksul teid selles kohas leiate. Fakt on see, et mõned organisatsioonid eelistavad positsiooni taotlejatele oma otsusest teada anda tavakirjade kaudu.
• Telefon. Märkige nii linna- kui ka mobiilinumbrid vastava märgiga sulgudes. Samuti ei ole üleliigne mobiilioperaatori märkimine. Kui teil on mingi ajavahemik, mille jooksul saate kõnesid vastu võtta, märkige see ka CV-s. Näiteks kui te pole päevasel ajal kodus, ärge püüdke halduril asjata teie lauatelefoni numbrile pääseda. Kui teil on kombeks oma mobiil õhtuti välja lülitada, säästab ajaraami seadmine halduri sellest, et teie numbrit ei pea tulutult valima.
• Meil. Lisaks "seebile" saate, kuid mitte tingimata, näidata oma kontakte kiirsõnumite ja suhtlusvõrgustike kaudu.
• Sünnikuupäev.
• Lisainformatsioon. See võib hõlmata teie perekonnaseisu, laste olemasolu, kodakondsust, konkreetsete haiguste esinemist. Palun täitke see lahter oma äranägemise järgi, kui seda nõuab kandideeritav ametikoht.

CV esitamise eesmärk

Kui otsustate kirjutada töö kohta CV, peab näidis sisaldama jaotist teie eesmärkide kohta. Esimene on ametikoht, millele kandideerite. Veelgi enam, kui kandideerite korraga mitmele vabale töökohale, on soovitatav kirjutada igaühe jaoks eraldi CV. Võimalik, et igaüht neist kaaluvad erinevate osakondade juhid.

Teine kirje jaotises "Eesmärk" on palk. Kui teie ja tööandja ei ole selles küsimuses ühel meelel, on tal õigus teie kandidatuur tagasi lükata isegi kaalumise jätkamise etapis. Selle tulemusel ei pea te intervjuude ajal palgataseme üle kauplema. Üldjuhul on sellel erialal tavaks märkida keskmine summa, mis on end tööturul sisse seadnud. Kuid kui te objektiivselt peate end heaks spetsialistiks, kellel on suured kogemused, saate seda arvu suurendada 30%. Kuid ärge andke konkreetset numbrit. Kirjutage: "Alates ... rubla kuus."

Haridus

Töökoha CV kirjutamiseks peab näidis sisaldama teavet hariduse kohta. Siin on eksperdid eriarvamusel. Nii peavad mõned koolihariduse mainimist sobivaks, teised aga üleliigseks. Põhiosa moodustab kesk- ja kõrgharidus, näidates ära õppeperioodi, õppeasutuse, teaduskonna, eriala ja omandatud kvalifikatsiooni. Ärge kasutage lühendeid. Tööandja ei pruugi teada ülikoolide ja erialade lühendatud nimetusi, ta ei raiska aega Internetist ärakirjade otsimisele. Kirjutage kõik pealkirjad täismahus.

Pärast põhiharidust märkige täiendav. Need võivad olla mõned kursused, koolitused või valikained. Kirjutage ainult sellest, mis on kinnitatud diplomite ja tunnistuste kujul. Märkige ainult need kursused, mis on kavandatava tegevusega otseselt või kaudselt seotud.

töökogemus

Hea CV näidis töökohale kandideerimiseks peaks sisaldama teavet töökogemuse kohta. Kui sul seda pole, võid rääkida töökogemusest õppeasutuses. Eelmiste töökohtade puhul peate nende kohta esitama järgmise teabe:

• Ajavahemik ametisse astumise hetkest kuni vallandamiseni.
• Organisatsiooni nimi. Ei mingeid lühendeid – ainult kogu asi!
• Organisatsiooni ulatus. Kui pealkiri eriala kohta midagi ei ütle, kirjelda kindlasti lühidalt.
• positsioon. Pange tähele, mis ametikohal te oma eelmisel töökohal töötasite. Ideaalis peaks teie väidet toetama kanne tööraamatusse.
• Loetlege volitused ja kohustused ning tootmisfunktsioonid, mida te oma eelmisel töökohal täitsite. See on omamoodi täiendav kinnitus teie kutseoskustele.
• Saavutused. Kui teil on eelmise tööandja poolt kiitusi või soovitusi, siis märkige need ära. Kas olete panustanud tootlikkuse või kasumimarginaali suurendamisse? Sisestage kindlasti arvväärtus.

Lisainformatsioon

Tööle kandideerimise õige CV näidis peaks sisaldama mitte ainult kuivi fakte, vaid ka lisateavet. Selles rubriigis saate ennast kiita. Kuid jällegi ei tohiks planeeritud töö spetsiifikast kaugele minna. Siin on see, millest saate selles jaotises rääkida:

• Personaalarvuti kasutamise oskuse aste. Kui töö pole otseselt seotud arvutiga töötamisega, võib piirduda üldistatud "kindla kasutajaga" jms. Kui arvutist saab teie töövahend, täpsustage, milliseid programme te omate.
• Võõrkeelte oskus. Loetlege keeled, mida te räägite, näidates ära nende teadmiste tase. See oskus on kasulik igas organisatsioonis, olenemata ametikohast. Võib-olla on see teile tulevikus edutamisel hea abimees.
• Lisaoskused. Selleks võib olla juhiloa omamine, loovus ja mis tahes muu võime, mis võib saada konkurentsieeliseks mitme taotleja hulgast valiku tegemisel.
• Isikuomadused. Täpsustage kõik, mis peaks aitama teil tööandja poolehoidu võita. Näiteks stressitaluvus, suhtlemisoskus jne. Väärtuslikuks omaduseks võib olla ka valmisolek teha ületunde või minna pikkadele tööreisidele.
• Soovitused. Kui eelmised tööandjad või õpetajad on valmis teie jaoks isiklikult hea sõna ütlema, lisage oma CV-sse nende kontaktid.

Tühi CV mall tööle kandideerimiseks

Inimesele, kes pole varem eneseesitluse koostamisega tegelenud, võib see ülesanne tunduda keeruline. Õnneks pole töökoha taotlemiseks raske leida tühja malli või CV malli. Dokumendi "tühik" näeb välja selline.

Töökogemuseta õpilase CV täitmise näidis

Teatetele konkreetse ametikoha vabade töökohtade kohta on 90% juhtudest lisatud lause: "Vajalik on töökogemus." See rida ajab vahel naerma, sest kust saab ülikooli või tehnikumi lõpetaja selle kogemuse? Töökoha pädev CV aitab teil soovitud koha saada. Näidis näeb välja selline.

raamatupidaja CV näidis

Raamatupidaja on igas ettevõttes üks vastutusrikkamaid ametikohti. Võib öelda, et tegemist on tegevjuhi järel teise inimesega, sest spetsialist tegeleb rahavoogudega. Seetõttu on oluline, et ametikohale kandideerijal oleks võimalik kirjutada pädev CV tööle kandideerimiseks. Näidis näeb välja selline.

Müügijuhi CV näidis

Müügijuht on tänapäeval üsna nõutud eriala. Konkurents potentsiaalsete töötajate vahel on aga üsna suur. Teie edu sõltub suuresti sellest, kas saate töökoha CV õigesti kirjutada. Näidis võiks olla selline.

Kooliõpetaja CV

Valdav enamus õpetajaid töötab riigi õppeasutustes. Aga see ei tähenda, et piisab pedagoogilise hariduse diplomist. Ja koolis peab oskama ennast esitleda. Näidis CV õpetajale tööle kandideerimiseks on järgmine.

Tööle kandideerimise standardne CV-mall on esimene samm pädeva ja tõhusa enesetutvustuse koostamiseks. Mõned professionaalide nõuanded aitavad sul unistuste töökohale veelgi lähemale jõuda.

• Looge põhiline töö CV mall ja vaadake seda iga kord, kui uut tööd otsite. Lisateavet organisatsiooni enda ja selle juhi kohta. Selle põhjal lisage uusi üksusi või välistage olemasolevad.
• Alati pole vaja oma väärikusega uhkeldada. Organisatsiooni juhile või teie vahetutele ülemustele ei pruugi meeldida, kui teie kvalifikatsiooni, kogemuste ja pädevuse tase on nende omast kõrgem. Võib-olla tuleks mõned regaalid maha vaikida. Sul on aega oma oskusi töö käigus näidata.
• Ärge jätke tühje plokke. Kui teil pole töökogemust, jätke see üksus lihtsalt vahele. Kui te võõrkeeli ei oska, tehke sama. Kohandage töökohale kandideerimiseks CV-malle. Näidis on ainult juhiseks.
• Lisa oma CV-le alati foto. Statistika kohaselt kiidetakse sellised avaldused palju tõenäolisemalt heaks kui "näotute" töövõtukirjelduste vormid. Fotoga näidis on taotlejale kasulik.
• Printige dokument kindlasti oma arvutisse. Käsitsi kirjutatud CV on raskesti loetav ja seda ei võeta tõsiselt.

Milline osa teie CV-st on teie arvates kõige olulisem?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Teie CV pakub tööandjale huvi, kui see on õigesti kirjutatud. Iga veeru täitmisega kaasnevad erinõuded ja peensused.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Vabale ametikohale kandideerija jaoks on enda kohta käiv teave lisavõimalus juhtida juhi tähelepanu oma kandidatuurile ja eristada tema CV-d teistest.

Jaotis ennast CV-s on suhteliselt väike, võrreldes plokkidega "" või "kohustused"". Kuid vaatamata sellele pole see vähem oluline kui teised punktid. See tõsiasi kehtib eriti nende taotlejate kohta, kes ei ole veel omandanud erialast kogemust ja kellel on halvad teadmised.

Kuidas endast CV-sse kirjutada

Oluline on hoida see blokk lühikesena ja saavutada tähenduslikkus. Teksti maht peaks olema umbes 5 lauset. Tehke väike sisekaemus

Siin kirjutame selle plaani järgi CV-sse "teavet enda kohta":

• millised oskused ja isikuomadused on teie tugevad küljed (miski, milles olete teistest kandidaatidest silma paistnud, või mõned erilised eelised),
• millistes tegevusvaldkondades olete saavutanud parimaid tulemusi;
• mõtle oma tööalastele saavutustele;
• milliste teenete eest teile auhinda anti;
• abi saamiseks kasutage diplomeid, tunnistusi ja muid dokumente, mis näitavad teie pädevust.

Mis on parem endast CV-sse kirjutada

Me kasutame selle veeru olemasolu oma eesmärkidel. Täidame selle väärtusliku teabega, mis võimaldab teil teistest kandidaatidest eristuda ja veenda, et olete sellele vabale ametikohale parim kandidaat.

Enne jaotise täitmist lugege uuesti läbi töö nõuded. Keda värbaja eelistab? Mõned kuulutused näitavad, et teil peab olema oma auto ja 5-aastane sõidukogemus. Või nõutav avatud viisaga. Kui vastate tööandja esitatud kriteeriumidele, märkige see CV-s enda kohta käivas teabes.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Veerg peaks kajastama vaba ametikoha nõuet, äratama juhis huvi teie kandidatuuri vastu ja kallutama tema valiku teie poolele.

• Leian inimestega ühise keele olenemata nende vanusest ja elukutsest;
• juhiloa ja isikliku sõiduauto omamine;
• valmisolek pikkadeks ärireisideks;
• Õpin inglise keelt, läbisin praktika 3 kuud Inglismaal;
• Töötan MS Office programmidega, oskuslik kontoritehnika käsitsemine.

• MS Office programmide tundmine, töö kontoritehnikaga.
• Oskus korraldada paberimajandust, töötada välja määrusi ja juhiseid.
• Kontoritöö, ärilise suhtlemise oskus.
• Oskus luua suhteid ja lahendada vaidlusi.
• Kontroll struktuuriüksuste töö ja nende tegevuse korraldamise üle.

Kaubandusdirektori ametikoht hõlmab:

• Müügikorraldus ja müügijärgse teeninduse juhtimine.
• Isiklike tehingute oskus kaupade müügiks.
• Töötage kliendibaasiga.
• Erinevate läbirääkimiste pidamine.
• Hinnapoliitika koostamine.
• Kulu- ja tululepingute sõlmimine.
• Konkurentsikeskkonna uurimine.
• Majandus. Toote turuvälja laiendamine.

Teave enda kohta elektriseadmete seadistamise vanemelektriku ametikoha CV-s võib kõlada järgmiselt:

• Abielus, tal on kaks last.
• Valdan kõiki elektritööriistu.
• 5 elektriohutuse grupp, tellimuste koostamine.
• Tegelen keevitusega.
• PC kasutaja, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
• Diagrammide lugemine ja arendamine.

Aleksander Jurjevitš

Värbamisagentuuri direktor

Soovitame lugeda

• Käsiraamat "Mitme kordusega treeningprotokoll Chet Yortoni treeningprogramm
• Põhiharjutused – mis need on ja millised on nende eelised?
• Fitball-aeroobika – kasu tervisele ja fitnessi tüübid
• Testosterooni propionaadi kasutamine ja selle mõju meeste kehale