Ninapiga dau kwamba wakati mwingine wimbi la kujidharau na kujichunguza "hukuzunguka", unapoanza kuzunguka kwa bidii katika nafsi yako na kupanga tabia yako "kwenye rafu" ili kujua ni nguvu gani unayo, na ambayo inaweza. kuwa mzuri kufanya kazi.

Na inageuka: wewe ni wavivu, lakini daima tayari kusaidia. Unagusa sana, lakini unakutana kwa urahisi na watu. Au hutamaliza ulichoanza, lakini unajaa mawazo, marafiki zako. Ni nini nguvu na udhaifu ni nini? Je, hizi nguvu na udhaifu wa mtu huamuliwa kwa vigezo gani vya jumla?

Kigezo cha kwanza: maoni ya umma.

Maoni ya umma

Hii ilikuwa "inaendeshwa" ndani ya vichwa vyetu tangu utoto: mtu anapaswa kuwa mkarimu, mwenye huruma, mwenye akili, mwenye maadili, na kadhalika. Kutoka kwa mtazamo wa maadili ya umma, ni yeye tu anayeweza kubeba jina la kiburi la "mtu" ambaye anakidhi kikamilifu mahitaji haya yote.

Hakuna mtu anayepingana na ukweli kwamba sifa hizi zote za tabia ni chanya. Lakini jinsi gani, niambie, basi kufanya kazi katika biashara kwa mtu mwenye fadhili, "mwelewa" ambaye anaingia katika nafasi ya wafanyakazi wake wote na kuwasamehe kwa kutokuwepo, ulevi wa kazi au uhuni na wateja? Na inafaa kuwaadhibu wafanyikazi wazembe kama hao, kwani huanguka kiatomati katika kitengo cha "snobs" na "reptiles". Kwa hivyo fikiria sasa, je, mwitikio ni sifa dhabiti, au bado ni dhaifu?

LAKINI? Inaonekana kwamba kwa njia zote, inafaa ufafanuzi wa "tabia dhaifu", lakini katika kesi hii ulimwengu haungejua ni nini udhibiti wa kijijini wa TV au vijiti vya sikio vya kawaida, ambavyo viligunduliwa wakati mtu alikuwa amechoka kuamka kutoka. kochi na njia za kubadilishia nguo na kufunika pamba kwenye kiberiti.

Kila kitu ni jamaa sana. Kuzungumza kupita kiasi kunaweza kuwa tabia dhaifu wakati wewe ni jasusi na kutekeleza kazi ya Nchi ya Mama kwenye eneo la nchi yenye uadui, lakini pia inakuwa tabia dhabiti kwa msanii wa mazungumzo.

Nguvu za kibinadamu

Tabia kali za tabia zinaweza kuitwa zile zinazomfanya mtu kusonga mbele. Inaweza kuwa:

• Kusudi;
• uvumilivu;
• Nguvu;
• shirika;
• Wajibu;
• Ujamaa, nk.

Sifa hizi zinaweza kuwepo kwa kiasi katika mhusika, au mmoja wao anaweza kuwatawala wengine. Lakini usawa ni muhimu hapa: mtu aliyepangwa vizuri ni sifa ya nguvu ya tabia yake, lakini mtu mwenye pedantic kupita kiasi atakuwa tayari kuwakasirisha wengine, na hakuna mtu atakayezingatia shirika hilo kama kipengele cha nguvu.

Udhaifu wa mtu

Kuna watu ambao, tangu kuzaliwa, wana uwezo wa kufanya maamuzi kwa kasi ya umeme na sio "kunyongwa" juu ya siku za nyuma, lakini ni wachache. Kila mtu mwingine anapaswa kukuza sifa kama hizo peke yake. "Kujichonga" ni kazi ya titanic, lakini ikiwa tayari umebomoa tabia yako kuwa karanga ndogo na vis, basi sasa unahitaji tu kuiweka tena. Kama mjenzi, uvumilivu utahitajika, lakini matokeo yatakuwa takwimu tofauti kabisa.

Udhaifu wa tabia sio wale ambao unaona aibu, lakini wale ambao wanahitaji kukuzwa. Na si kwa ajili ya jamii, lakini kwa ajili yake binafsi. Nyingi za tabia hizi "dhaifu" husahihishwa kwa urahisi peke yake ndani ya mwezi mmoja. Wengine wanahitaji uingiliaji wa mwanasaikolojia. Na sehemu moja ni rahisi kuzoea kuliko kurekebisha.

Kwa mfano, wewe huchelewa kila wakati. Haijalishi jinsi unavyoweka saa mbele kwa saa moja, mikutano bado huvunjika. Hapa unahitaji kuzoea - fanya miadi wakati wa saa za kazi ofisini au wakati wa chakula cha mchana kwenye cafe ambapo unapata chakula cha mchana kila wakati. Huko hakika hautachelewa.

Au unalemewa na majukumu ambayo yanazidi kuwa magumu kukamilisha kila siku. Chagua moja ya muhimu zaidi na uifanye. Kisha jambo lingine muhimu zaidi, na mpaka ulete kwa hitimisho lake la kimantiki, usichukue mwingine. Katika wiki, hautaona hata jinsi ulivyoondoa sehemu ya simba ya kesi ambazo zilining'inia kwenye shingo yako kama aina ya "upanga wa Damocles".

Tambua udhaifu wako. Ziandike kwenye daftari. Inaweza kuwa:

• Kutokuwa na uwezo wa "kushika mdomo wako";
• Hisia nyingi;
• Ukosefu wa nguvu;
• uzembe;
• Aibu;
• Uchokozi;
• Kutokuwa na uwezo wa kukataa, nk.

Chagua tabia ya "mbaya" zaidi kwako na anza kuirekebisha. Haiwezekani kurekebisha kila kitu mara moja, kuanza na moja. Ikiwa uko tayari kuwaambia kila mtu na kila kitu kuhusu matatizo yako au kejeli kuhusu majirani zako, basi kwa neno la kwanza lililotamkwa katika mwelekeo huu, piga mkono wako. Ni ngumu tu kuhisi. Katika siku chache, utakuwa na hofu ya kufungua kinywa chako, ikiwa tu si kuweka jeraha lingine.

Au unaona aibu kuwa hadharani. Jiandikishe kwa kozi, kuanza kuzungumza na watoto katika yadi, baada yao unaweza tayari kuanza kuzungumza na wazazi wao, kisha na majirani, na kisha na wageni.

elimu binafsi

Kwa kuwa tayari umekuwa mkubwa, tayari umepata malezi fulani. Ikiwa hupendi jinsi wazazi wako walivyokulea, jielimishe upya. Mtu yeyote anayetaka kwa dhati kuwa mtu aliyefanikiwa anaweza kuwa mtu aliyefanikiwa.

Ni rahisi zaidi kuliko hapo awali kuhusisha kila kitu na udhaifu wako: “Sikuandika ripoti kwa sababu nilisahau. Unajua jinsi ninavyosahau!” au "Kila mtu ananiumiza kwa sababu mimi ni dhaifu na mwoga." Na kufanya kitu kuacha kuwa dhaifu na waoga dhaifu? Labda kuchukua madarasa kadhaa ya kickboxing, huh?

Bila kufanyia kazi udhaifu wako na bila kuongeza nguvu zako, utabaki kwenye dimbwi la maisha milele. Labda, bila shaka, wewe ni mmoja wa watu wanaohitaji tu mkate, siagi, na bia, basi unaisoma bure. Na kama unataka kutoka nje ya quagmire, kisha kuanza kufanya kazi. Sasa hivi. Chukua kalamu, daftari, kaa kwenye meza na uandike:

“Nina nguvu nyingi. Hii ni…..” na, kama hitimisho, “Nina mapungufu machache, hii ni…..”. Umeandika? Na sasa sahihisha uvivu wako kufanya mazoezi - kwenda kwa kutembea au kuanza kufanya kusafisha spring. Bahati nzuri, utafanikiwa!

Picha: gcoldironjr2003(flickr.com)

Nguvu na udhaifu wa mtu

Nguvu na udhaifu wa utu una uhusiano wa karibu na haupaswi kupingana. Kila mtu ana hasara na faida zake. Kama sheria, tumezoea kuzungumza juu ya nguvu, lakini mara nyingi tunakaa kimya juu ya udhaifu.

Mtu anayejitegemea, mwenye kusudi na anayejikosoa kila wakati anakubali kuwa kuna udhaifu mwingi katika tabia yake. Na hakuna kitu kibaya na hilo. Sisi sote ni wanadamu. Lakini kila mtu mwenye kusudi anaweza kugeuza mapungufu yake kuwa fadhila kupitia kazi ngumu juu yake mwenyewe.

Kwa hiyo, ni nini nguvu za kibinadamu na jinsi ya kuzipata? Ili kufanya hivyo, kwanza kabisa, makini na vipaji na ujuzi wako. Hapa utapata nguvu zako. Unapopata nguvu zako, zifanyie kazi, ziendeleze. Hii itawawezesha kufungua kikamilifu.

Ikiwa huwezi kuamua kwa uhuru uwezo wako wa dodoso, waulize marafiki na marafiki kwa usaidizi. Shukrani kwa maoni yao, unaweza kugundua faida ndani yako mwenyewe ambazo haukujua kuhusu hapo awali. Na kwa njia fulani maoni yako yataungana na maoni ya marafiki zako.

Mbali na nguvu katika wasifu, mara nyingi kuna swali kuhusu udhaifu wako. Hupaswi kuwaonea aibu. Ikiwa unadai kuwa huna sifa mbaya za tabia, hii itakuwa ishara ya utu usiobadilika kwa mwajiri. Ambayo katika siku zijazo haiwezekani kukusaidia kupata nafasi inayotaka.

Jedwali 1 - Nguvu na udhaifu

Isipokuwa kwa sheria

Wakati wa kuomba kazi, onyesha katika resume yako nguvu hizo ambazo zitakusaidia kupata nafasi unayotaka. Baada ya yote, baadhi ya nguvu zako kwa nafasi fulani zinaweza kugeuka kuwa mapungufu ambayo mwombaji haipaswi kuwa nayo.

Hapa kuna mifano ya kawaida zaidi. Kwa kifaa kwa nafasi ya meneja, haipaswi kuzungumza juu ya uwezo wa kuimba. Hii haiwezekani kukusaidia kupata kazi. Lakini ukimwambia meneja wa kuajiri kwamba unapika vizuri, hii itaonyesha nidhamu yako, ubunifu, uvumilivu na usahihi. Baada ya yote, ili kuandaa sahani mpya, unahitaji kutumia muda mwingi na jitihada juu ya uchaguzi wa bidhaa na juu ya mchakato wa kupikia moja kwa moja. Kwa kuongeza, mpishi mzuri daima ni ubunifu katika kuunda kito kipya, lakini daima hufuata mapishi halisi.

Hapa chini tutatoa mifano michache ya sifa gani unahitaji kutaja wakati wa kuomba nafasi fulani.

Jedwali 2 - Nguvu na udhaifu kwa utaalam: mifano

Jedwali linaonyesha kuwa sio mambo yote mazuri yanapaswa kuonyeshwa kwenye wasifu, kwani zingine hazihitajiki kupata msimamo unaotaka au zinaweza "kudhuru". Kwa dodoso la ajira, tunapendekeza kwamba uchague udhaifu kama huo ambao utakusaidia kukutambulisha kama mtu anayewajibika na anayestahili kuchukua nafasi hii. Sifa mbaya za tabia yako zinapaswa kukusaidia kutimiza majukumu uliyopewa.

Nini kingine inapaswa kuzingatiwa katika dodoso au resume

• Hakikisha unaonyesha kwenye resume yako kuwa wewe kila wakati jiwekee malengo na uyafikie, yaani wewe ni mtu mwenye malengo. Wakati huo huo, kuwa na kuendelea na daima kufuata mpango uliopangwa tayari.
• Inafaa pia kusema kwamba katika tukio la hali zisizotarajiwa, unaweza kupata njia ya nje ya hali hii - una akili ya ubunifu.
• Sehemu nyingine muhimu ya mwombaji yeyote aliyefanikiwa ni kujiamini. Hii itakutambulisha kama mtu anayejiamini ambaye haogopi kupiga hatua mbele. Huna mwelekeo wa hofu kwa sababu ya hali zisizotarajiwa, wewe ni utulivu na ujasiri katika uwezo wako.
• Pia ni muhimu sana uwezo wa kuwasiliana na watu. Wacha iwe wateja, wenzake, wasaidizi, wauzaji. Unahitaji tu kupata "lugha ya kawaida" nao, ukubali maoni yao na uwasilishe maoni yako kwa usahihi.
• Sifa nyingine chanya ambayo lazima ionyeshwe katika dodoso la ajira ni wajibu. Haijalishi ni nafasi gani unayoomba, lazima uwe na jukumu la vitendo vyako kila wakati. Vinginevyo, utakuwa mzigo kwa kampuni, ambayo hatimaye itasababisha wewe kufukuzwa kazi.

Pia, unapoomba nafasi mpya, onyesha kwamba umefunzwa vizuri. Unaweza kutoa mifano kutoka kwa kazi ya zamani au mazoezi ya chuo kikuu. Unapokuja kwa kampuni mpya, mwanzoni utahitaji kusoma: jifunze juu ya kampuni, juu ya sifa za shughuli zake na ujifunze jinsi ya kutimiza majukumu yako ya moja kwa moja.

Mazoezi ya kutambua nguvu na udhaifu

Wakati mwingine ni vigumu sana kuamua sifa zako za kibinafsi peke yako. Hasa ikiwa una wasiwasi au unaandika wasifu kwa mara ya kwanza. Ili kuondoa wasiwasi na wakati usio na furaha, fanya orodha ya sifa zako kabla ya mahojiano. Na jinsi ya kufanya hivyo, tutakusaidia. Kwa hivyo:

1. Chambua tabia yako. Ili kufanya hivyo, kumbuka kile unachofaa na kile ambacho ni mbaya. Na pia ni sifa gani zinahitajika kufanya kazi hizi. Andika kila kitu ili usisahau.
2. Ikiwa huwezi kujitegemea kutathmini sifa zako, waulize wapendwa wako na marafiki unaowaamini kuhusu hilo. Watakusaidia kupata nguvu zako na kuonyesha udhaifu wako.
3. Tathmini mazingira yako. Amua ni tabia gani nzuri na mbaya ambazo marafiki wako wanazo. Linganisha na wewe ulichonacho na usichonacho. Iandike.
4. Kisha, tathmini sifa ulizoonyesha. Unahitaji kuchagua nini kutoka kwenye orodha hii ni uwezo wako na ni nini udhaifu wako. Wacha tuseme kwamba katika chuo kikuu haungeweza kufanya uwasilishaji mbele ya hadhira. Kwa hiyo udhaifu wako ni woga wa umma. Lakini ulitoa ripoti hii, ambayo ina maana kwamba wewe ni mtu makini, makini, anayewajibika na mchapakazi.
5. Ifuatayo, kutoka kwa sifa zilizochaguliwa, unahitaji kuchagua sifa zako za kibinafsi na za kitaaluma.
6. Tambua sifa ambazo mgombea wa kazi yako anapaswa kuwa nazo. Ziandike.
7. Sasa fanya uteuzi wa sifa zako za kibinafsi na za kitaaluma kwa mujibu wa sifa ambazo mgombea wa nafasi inayotakiwa anapaswa kuwa nayo. Iandike.
8. Baada ya kazi kufanyika, tambua mapungufu yako na jinsi unavyoweza kukabiliana nayo.

Nakala muhimu:

Resume inapaswa kutafakari sio nguvu tu, bali pia udhaifu wa mtu. Kwa nini kuwataja kabisa? Kuna sababu ya hii, na sio muhimu sana. Ukweli ni kwamba wasifu sio tu njia ya kumpa mwajiri data fulani juu yako mwenyewe, lakini njia ya kutangaza. Kwa mbinu sahihi, hii inaweza kufanyika kwa ufanisi sana. Nguvu na udhaifu wa mtu haipaswi kutajwa tu, lakini kwa usahihi na kwa undani walijenga. Kuna umuhimu gani wa kuziorodhesha bila maelezo ya kina? Hiyo ni kweli, hupaswi kufanya hivyo. Ikiwa nguvu na udhaifu wa mtu haujaelezewa katika wasifu, basi mwajiri anayeweza kuajiri anaweza kuhitimisha kuwa mwombaji hana hamu sana ya kupata kazi. Kwa nini? Kwa sababu yeye huacha wakati wa kuandika wasifu.

Nguvu za mtu katika wasifu

Kwa jadi, watu huandika kwamba wao ni safi, wanaoshika wakati, wanaweza kuchukua jukumu, na kadhalika. Je, unapaswa kutaja sifa hizo? Ndio, inafaa, kwa sababu ni muhimu sana. Andika juu yao, lakini tu kuandika si kwa kawaida, lakini kwa kina iwezekanavyo. Unaweza hata kutoa mifano michache rahisi kutoka kwa maisha (bora inayohusiana na shughuli za kazi mahali pamoja), kwa msingi ambao mtu anaweza kuhitimisha kuwa wewe ndiye wamiliki wa sifa kama vile kushika wakati, uwajibikaji, na kadhalika. Katika maelezo ya uwezo, hakikisha unaonyesha jinsi unavyoamua, huru, na unaendelea. Ikiwa una sifa za ajabu za kibinadamu, basi hakikisha kuzitaja. Katika wakati wetu, watu hao wanathaminiwa sana ambao wanaweza kumvutia kila mtu karibu nao kwa wazo na kuwafanya watende kulingana na hali zinazohitaji, si kwa kulazimishwa, bali kwa hiari yao wenyewe. Furaha ni sifa bora inayopatikana ndani yake

waliochaguliwa pekee. Je, unaweza kusema kwamba ni mali yako? Kisha usipoteze muda wako na kutaja katika wasifu wako. Sio thamani ya kusema uwongo, kwa sababu mapema au baadaye uwongo utafunuliwa. Matokeo ambayo yanaweza kuja kama matokeo ya ukweli kwamba mara moja umesema uwongo itakuwa mbaya sana.

Udhaifu wa mtu katika wasifu

Kuanza, inafaa kuzungumza juu ya kwanini wanahitaji kutajwa kabisa. Ukweli ni kwamba udhaifu wa mtu ni kitu, bila shaka, ambacho hakisababishi hisia chanya, hata hivyo, katika

hali fulani, kuzungumza juu yao vizuri kunaweza kusaidia. Sio zote zimejumuishwa kwenye wasifu. Watumie na usimame mara moja kutoka kwa umati wa washindani. Kumbuka sheria muhimu: udhaifu unapaswa kutangazwa, lakini unapaswa kufuatiwa mara moja na habari kidogo inayoambatana na hatua gani unachukua ili kuziondoa. Usiandike upuuzi wowote kama kwamba wewe ni mvivu, huwezi kuwa na wakati kila wakati, na kadhalika - huu ni upuuzi. Udhaifu wa kibinadamu ni mwingi. Ni bora kuandika, kwa mfano, kwamba unategemea sana matokeo, uamini watu sana, hutumiwa kufanya kazi kwa bidii, kama matokeo ambayo unajipoteza sana. Hizi ni nguvu na udhaifu wa mtu kwa wakati mmoja.

Majiri hutoa maoni ya kwanza juu ya mwombaji, na, kama unavyojua, hakutakuwa na nafasi ya pili ya kufanya hisia nzuri ya kwanza. Kwa hiyo, hoja kuhusu udhaifu wa tabia mara nyingi humchanganya mtahiniwa.

Je! ninahitaji kuonyesha mapungufu yangu katika wasifu wa kiholela? Hakuna jibu dhahiri kwa swali hili, lakini kwa nafasi nyingi hii sio lazima na haitakuwa shida kubwa wakati wa kuzingatia ombi lako. Walakini, ikiwa swali kama hilo liko kwenye dodoso, basi kupuuza itakuwa kosa kubwa.

Ikiwa utajaza wasifu kwenye tovuti ya utafutaji wa kazi na kuna kipengee hiki, hupaswi kuruka. Unaweza kujiwekea kikomo kwa kuandika sifa za kawaida za 2-3 na uendelee kwenye aya inayofuata. Lakini ikiwa kweli unataka kuvutia, ni bora kuwa kamili katika kujaza kila kitu kwenye wasifu wako. Ikiwa katika mazungumzo tunaweza kuweka upya kifungu hicho, tukizingatia tabia ya meneja wa HR, basi kwa muhtasari kila sentensi inapaswa kusema kwa niaba yako tu.

Kwa kujumuisha swali la udhaifu katika dodoso, mwajiri hakika hategemei uaminifu wako kabisa. Badala yake, anataka kupima uwezo wa mgombea kujibu maswali magumu, sio kupuuza maagizo ya kiongozi, utoshelevu wake tu. Baada ya yote, ikiwa mtu hana chochote cha kusema juu yake mwenyewe, basi yeye ni mfanyakazi mzuri na inafaa kutumia wakati kwenye mahojiano.

Ni majibu gani yanapaswa kuepukwa

Kwa hivyo, jinsi ya kujibu swali gumu kuhusu mapungufu yako? Kuanza, hebu tuchambue ni nini bora sio kuandika:

1. Usiweke dashi au kupuuza kabisa kipengee hiki. Kwa mwajiri, kitendo kama hicho ni ishara ya kutojali kwa mgombea, ukosefu wa hamu ya kufuata maagizo magumu au yasiyofurahisha kutoka kwa wakubwa, na kutokuwa na uwezo wa kujitathmini vizuri.
2. Andika orodha ya dosari 10 au zaidi. Kwa makampuni mengi, inatosha kuonyesha sifa 2-3.
3. Eleza vipengele hivyo vya mhusika ambavyo vinaweza kuingilia kazi iliyochaguliwa. Kwa mfano, uvivu, migogoro, ukosefu wa wakati, nk hakika haitapamba muonekano wako machoni pa bosi wako wa baadaye.
4. Kusema uwongo. Hata kama ubora ulioonyesha katika aya juu ya udhaifu utatambuliwa vyema wakati wa kutathmini dodoso, lakini kwa kweli huna, ukweli utaonekana wazi haraka na hakika hakutakuwa na majivuno yoyote ya udanganyifu.