Unda wasifu kwa sampuli ya kazi. Sampuli ya wasifu kwa mtafsiri. Kesi #1: Nini cha kuandika katika wasifu ikiwa haujafanya kazi rasmi kwa muda mrefu

Katika nakala hii, utajifunza jinsi ya kuandika resume ya kazi, sampuli ni wazi kabisa na kila mtu anaweza kuitumia kuandika resume sahihi ...

Kwa hivyo, resume ni tabia ya kibinafsi, iliyofupishwa kwa maandishi, iliyoundwa na mtu aliyeajiriwa. Ndani yake unaorodhesha ujuzi wako wa kitaaluma, sifa za kibinafsi, mawasiliano na mafanikio. Wasifu ulioandikwa vizuri hukuruhusu kupata waajiri wanaovutiwa zaidi na kuharakisha ajira yako.

Sheria za resume iliyofanikiwa:

  1. nafasi yako;

Ili mwajiri apende resume yako, unahitaji kuelewa ni aina gani ya mgombea anayetafuta. Ili kufanya hivyo, kukusanya orodha ya nafasi ambazo zinakuvutia na usome sifa zote na mahitaji ya wagombea ndani yao. Kukusanyika kama mosaic kutoka kwa sifa za "mfanyakazi wa ndoto zao." Kulingana na data iliyosomwa, jitayarishe wasifu, lakini usijihusishe na sifa ambazo huna.

Haijalishi ikiwa umejibu nafasi iliyochapishwa au kumwandikia meneja wa HR, kwa hali yoyote, unahitaji kuelewa wazi ni nini utalazimika kufanya katika kampuni hii, kwa msingi wa hii na uandike wasifu. Ili usiwachanganye waajiri na usizuie maswali yasiyo ya lazima, usitoe habari zisizohitajika kuhusu wewe mwenyewe.

Wakati wa kuandaa wasifu, onyesha data kuhusu maarifa na ujuzi wako kwa usahihi!

Ujuzi wako wa ziada lazima uwe muhimu kwa nafasi unayoomba. Haupaswi kuzungumza juu ya kozi zilizokamilishwa za ushonaji ikiwa kampuni inatafuta mhasibu.

Ikiwa una uzoefu au ujuzi wowote ambao unasita kujumuisha katika wasifu wako, basi ni bora kuwaonyesha. Angalau, utaweza kujadili maswali ambayo yametokea wakati wa mahojiano, ambayo hayampendezi mwajiri hata kidogo.

  1. Tahajia na uakifishaji;

Ujuzi wa kusoma na kuandika katika wasifu wako sio muhimu sana kuliko ujuzi wako wa kitaaluma.

Uwepo wa makosa ya kisarufi, alama na slang hupunguza nafasi zako za kuajiriwa kwa amri ya ukubwa. Utachukuliwa kama mfanyakazi asiyejua kusoma na kuandika na asiye na akili.

  1. Ufupi ni roho ya akili;

Haupaswi kuwa na kitenzi, kwani mwajiri atalazimika kusoma wasifu mwingi hata hivyo. Maelezo ya mahali pa kazi ya zamani katika ukurasa mzima hayawezekani kuvutia. Umakini wa kusoma kwa muda mrefu hupotea, na unahitaji usaidizi kuzingatia hati yako. Ili kufanya hivyo, punguza maandishi ya kuanza tena kwa kiwango cha chini.

Chaguo bora: ukurasa 1, upeo 2. Bila shaka, kuweka bila maumivu ndani ya ukurasa mmoja haitafanya kazi. Utalazimika kuacha mafanikio na mafanikio kadhaa kwenye vivuli.

Lakini hupaswi kusimamia na misemo miwili kavu, inayoelezea taaluma yako. Andika kwa ufupi na kwa ufupi, lakini kwa hali yoyote usisitishe mafanikio yako katika taaluma, kwa sababu. hii ndio habari haswa kwa msingi ambao wazo la wewe hujengwa.

Usitumie maneno ya jumla kama "msimamizi wa mauzo" au "msimamizi wa mauzo." Andika ni kiasi gani, asante kwako, kiwango cha mauzo kimeongezeka, ni njia gani umetumia kwa hili. Zungumza kuhusu faida zinazoonekana za matendo yako.

Vidokezo kadhaa vya kuandika wasifuNeno'e

Ninakuonya mara moja, vidokezo hivi vinaweza kugeuza wasifu wa kurasa mbili kuwa wasifu wa ukurasa mmoja.

  • Hifadhi nafasi na meza;
  • Andika kwa saizi ndogo ya fonti;
  • Boresha vichwa na vijachini vya hati.
  1. Kurahisisha muundo;

Resume iliyoundwa vizuri yenyewe inazungumza juu yako kama mtu safi na makini. Pia hukuruhusu kuelewa kwa haraka taarifa iliyotolewa, kupata uzoefu wako wa kazi na sifa zako za kibinafsi.

Hakuna haja ya kuja na aina mpya za uandishi wa wasifu; ni bora kutumia zile za kawaida.

Miundo michache maarufu ya wasifu:

Baada ya kichwa cha wasifu, uzoefu wa kazi unafuata:

  1. Jina, anwani, habari ya kibinafsi;
  2. Kusudi (ikiwa unataka, unaweza kutaja mshahara unaohitajika);
  3. Ujuzi wa kitaaluma;
  4. Uzoefu wa kazi;
  5. Elimu;
  6. Ujuzi wa kitaaluma;
  7. Taarifa za ziada.

Kwa uelewa wa kina, tutazingatia kila kipengele tofauti.

Jina, anwani, maelezo ya kibinafsi:

Lazima ubainishe:

  • Jina la ukoo;
  • Jiji la makazi;
  • Simu;
  • Barua pepe.

Kubainisha maelezo mengine ni hiari.

Kwa kadiri uwezavyo, punguza data ya kibinafsi:

  • Onyesha idadi ya miaka kamili - badala ya tarehe ya kuzaliwa;
  • Jina la jiji - badala ya anwani ya kina;
  • Nambari moja ya simu inatosha badala ya mbili;
  • Hali ya ndoa - huwezi kutaja kabisa.

Malipo yanayotarajiwa:

Tafadhali toa habari hii upendavyo. Unaweza kujadili mada hii kwa undani zaidi kwenye mkutano wa kibinafsi, basi majukumu yako yatafafanuliwa, ambayo saizi ya mshahara inategemea.

Uzoefu wa kazi:

Onyesha miaka 10 iliyopita ya kazi.

Ikiwa umebadilisha kazi, ziorodheshe kuanzia mahali pa mwisho. Niambie zaidi kuhusu kazi yako ya awali.

Elimu:

Kwa wanaotafuta kazi kwa mara ya kwanza, tafadhali toa maelezo kamili ya elimu yako, ikiwa ni pamoja na diploma, mafunzo ya ndani, mafunzo, na zaidi.

Unaweza pia kutoa ripoti juu ya kifungu cha mafunzo, semina, kozi zinazoboresha taaluma yako.

Ikiwa una uzoefu mwingi wa kazi, zungumza juu ya elimu kwa ufupi sana.

Ujuzi wa Kufanya kazi:

Haipendekezi kutumia sifa zifuatazo: mwanafunzi, wajibu, kazi kwa matokeo. Wao ni banal sana na kupoteza maana yao ya kweli. Kwa kuondoa maneno kama haya kutoka kwa wasifu wako, hakika utaonekana kuwa asili zaidi, tofauti na watahiniwa wengine.

Taarifa za ziada

Sehemu hii ina habari ambayo haiwezi kubainishwa katika sehemu zingine. Tuambie kuhusu sifa zako za kibinafsi, mambo unayopenda, mipango ya siku zijazo, kila kitu ambacho kinaweza kuwa cha manufaa kwa waajiri.

  1. Zingatia mafanikio;

Mafanikio mawili ya kweli katika kazi yatatosha kuinua mamlaka yako.

  1. Maneno rahisi na maneno;

Usitumie maneno na istilahi zisizoeleweka. Muundo tata wa sentensi na maandishi utachanganya tu mwajiri, na hataweza kutathmini uwakilishi wako wa kutosha.

Ikiwa utaondoa maneno ya kitaaluma (mwajiri haelewi taaluma yako kila wakati), fupisha sentensi kwa mistari 1-2, ugawanye maandishi yenyewe katika aya ndogo, tayari utafanya resume kuwa wazi zaidi.

Ukosefu wa mialiko ya mahojiano haimaanishi kuwa hupendi taaluma yako. Wasifu wako unaweza kuwa haujaandikwa ipasavyo. Fuata mapendekezo hapo juu na kazi haitakuweka kusubiri.

Sasa unajua jinsi ya kuandika resume ya sampuli kwa kazi.

Utafutaji wa mafanikio wa kazi ya kwanza au mpya kwa kiasi kikubwa inategemea uwezo wako wa kujionyesha. Lakini, kama sheria, kabla ya kukutana na mwajiri anayewezekana kwenye mahojiano, uchunguzi na uteuzi wa maombi hufanywa. Nafasi zako zitakuwa za juu zaidi, ndivyo wasifu wako unavyokuwa wa habari zaidi na wenye uwezo. Wakati wa kuomba kazi, hii ni nusu ya mafanikio.

Kanuni za kuandika wasifu

Kwa kifupi, wasifu ni kadi yako ya biashara, kulingana na ambayo mwajiri anakujua bila kuwepo. Wakati mwingine uwasilishaji usio na kusoma wa ujuzi wa mtu unaweza kuwa sababu ya kukataa hata mtaalamu mwenye ujuzi na ujuzi. Kwa hivyo, ni muhimu kukumbuka kanuni nne ambazo template ya wasifu iliyofanikiwa inategemea wakati wa kuomba kazi:

  • Ufupi. Kumbuka kwamba wasifu wako unapaswa kutoshea kwenye ukurasa mmoja wa A4. Kwa hivyo, jifunze kuwasilisha habari juu yako mwenyewe kwa ufupi, ukizingatia jambo muhimu zaidi. Usisimulie tena wasifu wako. Kuzingatia pointi muhimu za elimu, uzoefu wa kazi na ujuzi maalum. Na usijaribu kudanganya kwa kupunguza saizi ya fonti na kupunguza nafasi kati ya mistari. Taarifa lazima isomeke. Kwa hivyo, usipunguze saizi ya fonti chini ya saizi ya 12.
  • uthabiti. Majina ya taasisi za elimu, pamoja na mashirika ambayo ulifanyika kazi, lazima ielezwe hasa (na si tu chuo kikuu, kiwanda, ofisi, na kadhalika). Pia makini na muda. Tarehe sahihi zinapendekezwa.
  • Kuegemea. Toa habari za kweli tu kukuhusu. Usijihusishe na sifa na ujuzi ambao haupo. Usionyeshe ujuzi wa lugha ya kigeni ikiwa, kwa kweli, umejifunza maneno kadhaa tu. Vile vile hutumika kwa ujuzi wa PC na masuala mengine maalum. Uongo utafichuliwa ama kwenye mahojiano au katika wiki za kwanza za kazi. Ikiwa unawasilisha hati kwa wakala wa kuajiri, utafunuliwa hata mapema, kwa sababu wafanyikazi huangalia kwa uangalifu uaminifu wa wasifu.
  • Uteuzi. Onyesha katika wasifu yale tu maelezo ambayo yanahusiana moja kwa moja na nafasi ambayo unaomba. Ikiwa, kwa mfano, unapanga kufanya kazi kama mhasibu, kaa kimya juu ya ukweli kwamba umemaliza kozi ya nywele. Usiandike upya maelezo yaliyomo katika mifano ya wasifu wa kutuma maombi ya kazi. Sampuli ni kidokezo tu.

Pointi za kiufundi

Kiolezo bora cha wasifu cha kutuma ombi la kazi kinapaswa kuwa kamilifu kwa kila njia. Ni muhimu kutunza muundo, kwa sababu hati iliyoandaliwa bila uangalifu inaweza kumwogopa mwajiri anayewezekana. Hapa kuna vidokezo vya kiufundi vya kuzingatia:

  • Wasimamizi wengi wa HR wanakubali kwamba haifai kuandika neno "Rejea" kwenye kichwa cha ukurasa. Na kwa hivyo ni wazi hati ni nini. Kwa kuongeza, unapoteza mstari wa thamani sana ambao unaweza kutoa taarifa muhimu kukuhusu. Ingawa, ikiwa muhtasari unageuka kuwa mfupi, inaruhusiwa kuonyesha aina ya hati, na hivyo kuifanya kuibua zaidi.
  • Katika kihariri cha maandishi, chagua fonti ya Times New Roman. Ni bora kwa mtazamo wa kuona.
  • Rangi ya maandishi ni nyeusi tu. Suluhisho hili huruhusu msomaji kuzingatia yaliyomo kwenye hati bila kupotoshwa na maelezo. Maelezo pekee ya wasifu ambayo ina haki ya kuwa katika rangi ni picha.
  • Maandishi ya mwili yanapaswa kuandikwa kwa saizi ya alama 12-14, kulingana na ni habari ngapi utaweka kwenye ukurasa. JINA KAMILI. inashauriwa kuangazia fonti kubwa kwa saizi 2. Vichwa vya vijisehemu vinapaswa kuandikwa kwa herufi kubwa au kupigwa mstari.
  • Mipaka yote, isipokuwa kwa upande wa kushoto, lazima iwe na cm 2. Upeo wa mwisho ni cm 1. Hizi ni mipangilio ya kawaida ya nyaraka za biashara. Kwa kuongezea, karatasi zingine zote za faili yako ya kibinafsi (ikiwa umeajiriwa) zitatengenezwa kwa njia hii.
  • Nafasi ya mstari mmoja na nusu ni bora kwa usomaji. Lakini ikiwa sampuli yako itaanza tena wakati wa kutuma maombi ya kazi itakuwa na habari nyingi, basi nafasi moja inakubalika.
  • Usiandike habari katika maandishi endelevu. Igawanye katika aya za semantic (inashauriwa kuruka mstari tupu kati yao). Umbizo la jedwali pia linakubalika.
  • Usitumie muafaka wa mapambo na michoro. Wasifu kimsingi ni hati ya biashara.

Rejesha muundo

Wasifu ni jambo la kibinafsi, hata hivyo, kuna muundo fulani unaokubalika kwa ujumla ambao unaweza kuongezwa au kupunguzwa kwa hiari yako. Kwa hivyo, sampuli ya kawaida ya kuanza tena kazi (kwa 2017) inajumuisha vitu vitano:

  • Taarifa za kibinafsi.
  • Kusudi la wasifu.
  • Elimu.
  • Uzoefu wa kazi.
  • Taarifa za ziada.

Taarifa binafsi

Sampuli yoyote ya wasifu wa ajira (ya 2017) huanza na sehemu ya "Taarifa za Kibinafsi". Hapa kuna habari unayohitaji kujumuisha ndani yake:

  • JINA KAMILI. Imebainishwa kikamilifu, bila vifupisho.
  • Anuani. Ikiwa mahali pa usajili hailingani na mahali pa kuishi, hii lazima ionyeshe. Ikiwa unakodisha makao kwa muda, onyesha muda ambao unaweza kupatikana mahali hapa. Ukweli ni kwamba mashirika mengine yanapendelea kuwajulisha waombaji nafasi ya uamuzi wao kupitia barua za kawaida.
  • Simu. Onyesha nambari za jiji na za simu kwa alama inayofaa kwenye mabano. Pia haitakuwa superfluous kuashiria operator wa simu. Ikiwa kuna muda wowote ambao unaweza kupokea simu, pia onyesha hii katika wasifu. Kwa mfano, ikiwa hauko nyumbani wakati wa mchana, basi meneja asijaribu bila mafanikio kupata nambari yako ya simu ya mezani. Ikiwa una mazoea ya kuzima simu yako ya mkononi nyakati za jioni, kuweka mipangilio ya muda kutaokoa msimamizi asipige nambari yako bila mafanikio.
  • Barua pepe. Mbali na "sabuni", unaweza, lakini si lazima, zinaonyesha mawasiliano yako katika wajumbe wa papo hapo na mitandao ya kijamii.
  • Tarehe ya kuzaliwa.
  • Taarifa za ziada. Hii inaweza kujumuisha hali yako ya ndoa, uwepo wa watoto, uraia, uwepo wa magonjwa maalum. Tafadhali jaza kisanduku hiki kwa hiari yako ikiwa itahitajika na nafasi unayoomba.

Kusudi la kuwasilisha wasifu

Ikiwa unaamua kuandika wasifu wa kazi, sampuli lazima iwe na sehemu kuhusu malengo yako. Ya kwanza ni nafasi unayoomba. Zaidi ya hayo, ikiwa unaomba nafasi kadhaa kwa wakati mmoja, inashauriwa kuandika wasifu tofauti kwa kila mmoja. Inawezekana kwamba kila mmoja wao atazingatiwa na wakuu wa idara tofauti.

Kipengee cha pili katika sehemu ya "Lengo" ni mshahara. Ikiwa wewe na mwajiri hakubaliani juu ya suala hili, ana haki ya kukataa uwakilishi wako hata katika hatua ya kuzingatia upya. Kwa hivyo, hutalazimika kuhangaikia viwango vya mishahara wakati wa mahojiano. Kama sheria, ni kawaida kuonyesha kiwango cha wastani ambacho kimejianzisha katika soko la ajira katika utaalam huu. Lakini ikiwa unajiona kuwa mtaalamu mzuri na uzoefu mkubwa, unaweza kuongeza takwimu hii kwa 30%. Lakini usitoe nambari maalum. Andika: "Kutoka ... rubles kwa mwezi."

Elimu

Ili kuandika wasifu wa kazi, sampuli lazima iwe na habari kuhusu elimu. Hapa ndipo wataalam hawakubaliani. Kwa hiyo, wengine wanaona kuwa inafaa kutaja shule, na wengine wanaona kuwa ni ya kupita kiasi. Sehemu kuu ni elimu ya sekondari na ya juu, inayoonyesha kipindi cha masomo, taasisi ya elimu, kitivo, utaalam na sifa zilizopatikana. Usitumie vifupisho. Mwajiri anaweza kutojua jina lililofupishwa la vyuo vikuu na utaalam, hatapoteza wakati kutafuta nakala kwenye mtandao. Andika mada zote kwa ukamilifu.

Baada ya elimu kuu, onyesha ziada. Inaweza kuwa baadhi ya kozi, mafunzo au electives. Andika tu juu ya kile kilichothibitishwa kwa namna ya diploma na vyeti. Onyesha tu kozi ambazo zinahusiana moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja na shughuli iliyopendekezwa.

uzoefu wa kazi

Sampuli ya wasifu mzuri wa kutuma maombi ya kazi inapaswa kuwa na habari kuhusu uzoefu wa kitaaluma. Ikiwa huna moja, unaweza kuzungumza juu ya uzoefu wa kazi katika taasisi ya elimu. Kuhusu kazi za hapo awali, unahitaji kutoa habari ifuatayo juu yao:

  • Muda kutoka wakati wa kuchukua ofisi hadi kufukuzwa.
  • Jina la shirika. Hakuna vifupisho - jambo zima tu!
  • Upeo wa shirika. Ikiwa kichwa hakisemi chochote kuhusu utaalamu, hakikisha unatoa maelezo mafupi.
  • Nafasi. Kumbuka ni nafasi gani uliyokuwa nayo kwenye kazi yako ya awali. Kwa kweli, taarifa yako inapaswa kuungwa mkono na ingizo kwenye kitabu cha kazi.
  • Orodhesha mamlaka na majukumu, pamoja na kazi za uzalishaji ulizofanya katika kazi yako ya awali. Hii itakuwa aina ya uthibitisho wa ziada wa ujuzi wako wa kitaaluma.
  • Mafanikio. Ikiwa una pongezi au marejeleo yoyote kutoka kwa mwajiri wa awali, tafadhali ionyeshe. Je, umechangia katika kuongeza tija au viwango vya faida? Hakikisha umeweka thamani ya nambari.

Taarifa za ziada

Sampuli ya wasifu sahihi wa kuomba kazi haipaswi kuwa na ukweli kavu tu, bali pia habari zingine za ziada. Katika sehemu hii, unaweza kujisifu. Lakini, tena, hupaswi kwenda mbali na maalum ya kazi iliyopangwa. Hivi ndivyo unavyoweza kuzungumzia katika sehemu hii:

  • Kiwango cha ustadi wa kompyuta binafsi. Ikiwa kazi haihusiani moja kwa moja na kazi kwenye PC, unaweza kujizuia kwa "mtumiaji mwenye ujasiri" wa jumla na kadhalika. Ikiwa kompyuta itakuwa chombo chako cha kufanya kazi, tafadhali taja ni programu gani unamiliki.
  • Ustadi katika lugha za kigeni. Orodhesha lugha unazozungumza, kwa dalili ya kiwango cha maarifa. Ustadi huu ni muhimu katika shirika lolote, bila kujali nafasi. Labda katika siku zijazo hii itakutumikia kama msaada mzuri wa kukuza.
  • Ujuzi wa ziada. Hii inaweza kuwa umiliki wa leseni ya dereva, ubunifu na uwezo mwingine wowote ambao unaweza kuwa faida ya ushindani wakati wa kuchagua kutoka kwa waombaji kadhaa.
  • Sifa za kibinafsi. Taja kila kitu ambacho kinapaswa kukusaidia kupata kibali cha mwajiri. Kwa mfano, upinzani wa dhiki, ujuzi wa mawasiliano, nk. Pia ubora wa thamani unaweza kuwa nia ya kufanya kazi kwa muda wa ziada au kwenda safari ndefu za biashara.
  • Mapendekezo. Ikiwa waajiri au walimu wa awali wako tayari kuweka neno zuri kwako kibinafsi, jumuisha anwani zao kwenye wasifu wako.

Kiolezo tupu cha wasifu wa kutuma maombi ya kazi

Kwa mtu ambaye hajawahi kushiriki katika kuandaa uwasilishaji wa kibinafsi, kazi hii inaweza kuonekana kuwa ngumu. Kwa bahati nzuri, si vigumu kupata kiolezo tupu au urejeshe kiolezo cha kutuma ombi la kazi. "tupu" ya hati inaonekana kama hii.

JINA KAMILI.
Lengo
Mshahara
Tarehe ya kuzaliwa: Picha
Anuani:
Simu:
Barua pepe:
ElimuKipindichuo kikuuKitivoSifa
№1
№2
...
uzoefu wa kaziKipindiMahaliNafasiWajibu
№1
№2
...

Taarifa za ziada

Ustadi wa PC
Ujuzi wa lugha za kigeni
Ujuzi wa ziada
Sifa za kibinafsi
...

Sampuli ya kujaza wasifu wa kazi kwa mwanafunzi asiye na uzoefu wa kitaaluma

Matangazo ya nafasi za nafasi kwa nafasi fulani katika 90% ya kesi yanafuatana na maneno: "Uzoefu wa kazi unahitajika." Mstari huu wakati mwingine husababisha kicheko, kwa sababu mhitimu wa chuo kikuu au shule ya ufundi anaweza kupata wapi uzoefu huu? Resume yenye uwezo wa kazi itakusaidia kupata mahali unayotaka. Sampuli inaonekana kama hii.

Ivanov Ivan Ivanovich
LengoKuomba nafasi ya mtaalamu mdogo
Tarehe ya kuzaliwa01.01.1995 Picha
Anuani
Simu:+7-111-222-33-44
Barua pepe[barua pepe imelindwa]
ElimuKipindichuo kikuuKitivoSifa
2012-2017Saikolojiabwana
Taarifa za ziada
Ujuzi wa lugha za kigeniKiingereza (na kamusi)
Ustadi wa PC

Programu za ofisi;

Mhariri wa picha;

Mtandao

Ujuzi wa kitaaluma

Kuandika maandishi ya kuvutia na yenye uwezo;

Usimamizi wa tovuti;

Ushauri wa kisaikolojia kwa vijana

Sifa za kibinafsi

Wajibu wa kazi iliyofanywa;

Usikivu;

utendaji;

Anayejifunza haraka;

Uwezo wa kushughulikia idadi kubwa ya data

Hobby

Maisha ya afya;

Kujifunza lugha za kigeni;

Utafiti wa kisaikolojia

MapendekezoMkuu wa Kitivo cha Saikolojia Pavlov Pavel Pavlovich

sampuli ya wasifu kwa mhasibu

Mhasibu ni moja ya nafasi za kuwajibika zaidi katika biashara yoyote. Tunaweza kusema kwamba huyu ndiye mtu wa pili baada ya Mkurugenzi Mtendaji, kwa sababu mtaalamu anahusika na mtiririko wa kifedha. Kwa hivyo, ni muhimu kwamba mwombaji wa nafasi hiyo anaweza kuandika wasifu wenye uwezo wa kuomba kazi. Sampuli inaonekana kama hii.

Semenova Tatyana Semyonovna
LengoKuomba nafasi ya mhasibu mkuu
Mshaharakutoka rubles 40,000
Tarehe ya kuzaliwa:01.01.1975 Picha
Anuani:Pushkin, St. Pushkinskaya, 70 sq. tisa
Simu:+7-111-222-33-44
Barua pepe:[barua pepe imelindwa]
Hali ya familia:ndoa, watoto 2
ElimuKipindichuo kikuuKitivoSifa
2001 - 2009Chuo Kikuu cha Jimbo la MoscowUhasibu, uchambuzi na ukaguzibwana
uzoefu wa kaziKipindiMahaliNafasiWajibu
2011-2017LLC "Cafe-Pirozhkovaya"Mhasibu

Usindikaji wa nyaraka za msingi;

Maandalizi ya ripoti ya ushuru;

Kudumisha hesabu za fedha

2009-2011OOO "Faktorial"Msaidizi mkuu wa mhasibu

Usajili wa shughuli zinazoingia;

Kutunza kumbukumbu za hesabu;

Utekelezaji wa maagizo ya mhasibu mkuu

Taarifa za ziada
Ujuzi wa lugha za kigeniKiingereza katika kiwango cha mazungumzo
Ustadi wa PC

Programu za ofisi;

Mpango "1C-biashara"

Sifa za kibinafsi

Wajibu wa kibinafsi kwa matokeo;

Kuongeza umakini kwa undani;

kufikiri hisabati;

Uwezo wa kufanya kazi na idadi kubwa ya habari

MapendekezoMkurugenzi Mkuu wa Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich

Sampuli ya wasifu kwa meneja wa mauzo

Meneja mauzo ni taaluma inayohitajika sana leo. Lakini ushindani kati ya wafanyikazi wanaowezekana ni kubwa. Mafanikio yako yatategemea sana ikiwa unaweza kuandika kwa usahihi wasifu wa kazi. Sampuli inaweza kuwa kama hii.

Andreev Andrey Andreevich
LengoKuomba nafasi ya Meneja Mauzo
Mshaharakutoka rubles 50,000
Tarehe ya kuzaliwa:01.01.1988 Picha
Anuani:Pushkin, St. Pushkinskaya, 70 sq. tisa
Simu:+7-111-222-33-44
Barua pepe:[barua pepe imelindwa]
Hali ya familiasio ndoa
ElimuKipindichuo kikuuKitivoSifa
2005-2010 Taasisi ya Kijamii ya KazanUtangazajiMtaalamu
2010-2014 Chuo Kikuu cha Jimbo la MoscowtafsiriShahada
uzoefu wa kaziKipindiMahaliNafasiWajibu
2014-2015 LLC "Reklamist"Msimamizi wa ukuzaji wa utangazaji

Maendeleo ya msingi wa mteja;

Uwasilishaji wa huduma za kampuni;

Hitimisho la mikataba

2015-2017 LLC "Capital-credit"Meneja mauzo wa huduma za kifedha

Fanya kazi na wateja;

Uendeshaji wa mazungumzo;

Ushauri wa baada ya mauzo

Taarifa za ziada
Kozimnamo 2013 kufundisha juu ya mada "Mauzo ya Kitaalam" (cheti)
Ujuzi wa lugha za kigeni

Kiingereza (kinazungumzwa);

Kifaransa (na kamusi)

Ustadi wa PC

Programu za ofisi;

Programu za uhasibu;

Mhariri wa picha

Sifa za kibinafsi

urafiki;

Usikivu kwa wateja;

Mielekeo ya uongozi;

Upinzani wa dhiki;

utendaji

Mwalimu wa shule anaanza tena

Idadi kubwa ya walimu hufanya kazi katika taasisi za elimu za serikali. Lakini hii haimaanishi kuwa diploma ya elimu ya ufundishaji inatosha. Na shuleni unahitaji kuwa na uwezo wa kujionyesha. Mfano wa wasifu kwa mwalimu kuomba kazi ni kama ifuatavyo.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
LengoKuomba nafasi kama mwalimu wa shule ya msingi
Hali ya familiaAmeolewa, ana mtoto
Tarehe ya kuzaliwa:01.01.1990 Picha
Anuani:Pushkin, St. Pushkinskaya, 70 sq. tisa
Simu:+7-111-222-33-44
Barua pepe:[barua pepe imelindwa]
ElimuKipindichuo kikuuKitivoSifa
2007-2013 Taasisi ya Pedagogical ya Jimbo la MoscowSaikolojia na ufundishajibwana
uzoefu wa kaziKipindiMahaliNafasiWajibu
2013-2017 Gymnasium No 63, PushkinMwalimu wa darasa la msingi

Maandalizi na mwenendo wa madarasa;

Udhibiti wa maarifa;

Kufanya kazi na wazazi

Taarifa za ziada
KoziMnamo 2014, mafunzo "Pedagogy ya nyakati za kisasa" (cheti)
Ujuzi wa kitaaluma

Mtumiaji wa PC anayeaminika;

Mafunzo;

Ujuzi wa shirika;

Ujuzi wa adabu ya biashara na kufuata sheria;

Lugha sahihi ya mdomo na maandishi;

Ustadi wa Kiingereza

Sifa za kibinafsi

Hisia ya uwajibikaji;

Kushika wakati;

Kiwango cha juu cha kujipanga;

Upinzani wa dhiki;

Upendo kwa watoto;

Ujamaa

Kiolezo cha kawaida cha wasifu wa kutuma maombi ya kazi ni hatua ya kwanza ya kuandaa uwasilishaji unaofaa na unaofaa. Vidokezo vingine kutoka kwa wataalamu vitakusaidia kupata hata karibu na kazi yako ya ndoto.

  • Unda kiolezo cha msingi cha wasifu wa kazi na ukirekebishe kila unapotafuta kazi mpya. Jifunze zaidi kuhusu shirika lenyewe na kiongozi wake. Kulingana na hili, ongeza vipengee vipya au usiondoe vilivyopo.
  • Sio lazima kila wakati kuonyesha hadhi yako. Mkuu wa shirika au wakuu wako wa karibu wanaweza wasipendeze ikiwa kiwango chako cha kufuzu, uzoefu na uwezo ni wa juu kuliko wao. Pengine, regalia fulani inapaswa kuwekwa kimya. Utakuwa na wakati wa kuonyesha ujuzi wako katika mwendo wa kazi.
  • Usiache vizuizi tupu. Ikiwa huna uzoefu wa kazi, wacha tu kipengee hiki. Ikiwa hujui lugha za kigeni, fanya vivyo hivyo. Binafsisha violezo vya wasifu ili utume ombi la kazi. Sampuli ni ya mwongozo tu.
  • Ambatisha picha kila wakati kwenye wasifu wako. Kulingana na takwimu, maombi kama haya yana uwezekano mkubwa zaidi wa kuidhinishwa kuliko fomu za kuanza tena "zisizo na uso" za ajira. Sampuli iliyo na picha inafaa kwa mwombaji.
  • Hakikisha kuchapisha hati kwenye kompyuta yako. Wasifu ulioandikwa kwa mkono ni ngumu kusoma na hauchukuliwi kwa uzito.

Mtu asiye na elimu ya juu, ambaye kwa muda mfupi ametoka kwa msaidizi wa kawaida wa mauzo hadi mkuu wa idara ya mikopo katika benki, atakusaidia kuandika resume kwa usahihi. Hapo zamani za kale, ilikuwa ni wasifu ulioandikwa vizuri ambao ulinisaidia kujenga kazi ya kizunguzungu. Kwa miaka 9 sasa sijaajiriwa, lakini mara nyingi ninalazimika kushughulika na wasifu, kwani sasa mimi mwenyewe hufanya kama mwajiri (IP).

Kuna huduma nyingi ambazo zitakusaidia kuandika wasifu. Lakini si mara zote resume hiyo itakusaidia kupata kazi nzuri, yenye kulipwa vizuri. Shida ni kwamba watu wanaandika wasifu na karatasi ya kaboni. Kwa upande mmoja, kuna sheria fulani za kuandaa wasifu, lakini kwa upande mwingine, ni muhimu kuwa na mwandiko wa mtu binafsi.

Resume inapaswa kuandikwa kwa njia ambayo utatambuliwa kati ya mkondo wa jumla wa washindani. Katika nakala hii, utajifunza juu ya sheria za kawaida za kuandika wasifu, na pia nitashiriki na wewe hila zangu za muuaji ambazo zitakusaidia kujitofautisha na washindani wako na kuonyesha makosa ya kawaida ambayo watu hufanya wakati wa kuandika wasifu na anwani zinazofuata. na mwajiri anayewezekana.

Muhtasari(iliyotafsiriwa kutoka Kifaransa kama "muhtasari") ni hati ambayo ina taarifa fupi (uzoefu wa awali wa kazi, elimu, ujuzi, mawasiliano, nk) kuhusu mtafuta kazi. Habari hii inamsaidia mwajiri kuchagua mgombea anayefaa kati ya waombaji wengi wa nafasi hiyo.

Kwa nini unafikiri resume ndiyo chombo kikuu unapotafuta kazi? Je, huwa unaandika nini kwenye wasifu wako?

Wanaoanza kwenye semina zangu kawaida husema kwamba kuanza tena ni jaribio la kujitangaza, juu ya faida za mtu. Kisha naomba waorodheshe faida zao juu ya nini 90% watu hupewa sifa zifuatazo:

  • wajibu;
  • urafiki;
  • utendaji;
  • ubunifu;
  • uvumilivu, nk.

Nina hakika pia unaandika kitu kama hicho kwenye wasifu wako.

Takriban kila mtu anaorodhesha manufaa sawa wakati wa kuandaa. TAZAMA! Haya yote ni misemo ya kawaida, ya fomula ambayo unahitaji kujiondoa ikiwa unataka kuwa tofauti na washindani wako.

Lakini nini na jinsi ya kuandika juu ya faida zako? Hapo chini nitakuonyesha hila kadhaa za siri, lakini wacha kwanza nikuambie hadithi kidogo:

Aliniuliza niandike tangazo kama hilo ambalo watu wangetaka kununua mara moja kila kitu wanapoliona.

Kisha nikamsikiliza kwa kejeli. Na tayari katika ofisi yangu nilifikiri kwa muda kwamba ikiwa ningeweza kuandika matangazo hayo, labda ningeishi mahali fulani katika Maldives sasa na kufurahia maisha, kuwa na kiasi kikubwa cha fedha katika benki.

Lakini kwa miaka mingi, nimefikiria tena nilichosema. Labda kwa sababu ya ujana wangu, niliichukua wakati huo. Lakini basi maishani kifungu hiki kilinisaidia sana na kinaendelea kusaidia hadi sasa.

Sasa, ninapoandika mtu ofa ya kibiashara, au kuandika tangazo, au hata ninapojaza wasifu wangu, ninajaribu kuifanya kwa njia ambayo, baada ya kuiangalia, mwajiri anataka kuniajiri mara moja.

Bado, sipoteza matumaini ya kujifunza jinsi ya kuandika matangazo kama haya.

Jambo muhimu zaidi ni kutumia kifungu hiki kujaribu kujiweka katika njia sahihi. Niligundua kuwa ninapokaa ili kujaza wasifu wangu na kurudia mpangilio huu kwangu, kichwa changu kinaanza kufanya kazi tofauti. Ninapata misemo na sentensi tofauti kabisa, kiini cha wasifu kinabadilika kwa kiasi fulani na matokeo ni toleo tofauti kabisa kuliko bila mpangilio huu.

Pato: unapoandika resume yako, haupaswi kuandika juu ya faida zako kwa maneno ya kawaida, ya fomula, lakini toa hoja kama hizo, baada ya kusoma ambayo mwajiri wako anayeweza kutaka kukuajiri mara moja.

Niamini, inafanya kazi na hivi ndivyo anakuambia mtu ambaye amepitisha uteuzi mgumu kati ya kadhaa ya wagombea wa nafasi kama vile mkuu wa idara ya mikopo katika benki na mkuu wa idara ya mauzo katika kampuni ya jumla.

Sasa jaribu kujibu, ni nini, kwa maoni yako, ni kazi kuu ya wasifu?

Hivi ndivyo washiriki wa mojawapo ya mafunzo yangu walijibu swali hili:

Resume ni ofa ya kibiashara, ambayo madhumuni yake ni kukuuza, au tuseme ujuzi wako, ujuzi, uzoefu.

Hesabu ya faida yako mwenyewe

Ili kuunda wasifu kama huo, kuona ambayo mwajiri angependa kukuajiri mara moja, unahitaji kutambua faida zako muhimu. Hili linaweza kufanywa kwa kujibu maswali yafuatayo:

  • Kwa nini mimi ni bora kuliko wengine?
  • Kwa nini nipate kazi hii?
  • Ninafanya nini bora kuliko wengine?
  • Je, nina tofauti gani na wenzangu?
  • Nimefanya nini muhimu katika kazi yangu?
  • Mafanikio yangu ya maisha ni yapi?

Ukijibu maswali haya, utakuwa na kitu cha kujaza zaidi eneo linaloonekana la wasifu ambayo unaweza kujifunza katika video fupi hapa chini:

Video: Sehemu za Wasifu Zilizotazamwa Zaidi

Kujibu maswali yaliyo hapo juu kutakusaidia kufanya wasifu wako kuwa wa kibinafsi zaidi badala ya kuwa wa jumla na wa kawaida kama watu wengi wanaotafuta kazi. Jaribu kila wakati kujitokeza kutoka kwa wagombea wengine na uzingatia kuandika wasifu kama huo wa uuzaji, ufunguo ambao utakuwa faida na mafanikio yako. Kwa hili, unaweza kubadilisha kwa uzuri umakini wa waajiri kutoka kwa mapungufu yako hadi uwezo wako.

Jinsi ya kuandika sehemu muhimu zaidi ya wasifu

Hapo chini utaona sampuli ya wasifu wangu. Chaguo hili lilifanya kazi vizuri wakati nilikuwa nikitafuta kazi. Sidai kwamba sampuli hii ni kikomo cha ukamilifu, kwamba hii ndiyo suluhisho bora, lakini naweza kusema kwamba muhtasari huu ulifanya kazi kikamilifu na bado unafanya kazi leo.

Hata sasa, wakati sijaajiriwa, lakini kuendeleza biashara yangu, miaka baadaye, ninapokea simu kutoka kwa waajiri ambao wana wasifu wangu na ambao hunialika kwa mahojiano.

Kumbuka muhimu: katika sehemu muhimu zaidi ya kuanza tena, siandika juu ya yale ambayo nimepata katika kazi zilizopita. Hapa ninaandika juu ya kile muhimu kilichotokea katika maisha yangu nje ya kazi, lakini wakati huo huo inahusu ujuzi wangu wa kitaaluma:

Sheria za kawaida za kuandika wasifu

Kwa hivyo, jinsi ya kufanya upya kulingana na sheria za kawaida, lakini kwa kutumia vipengele vya "kuuza".

Hatua #1: Bainisha jina

Hatua #2: Msimamo

Tujulishe tunaomba nafasi gani.

Hatua #3: Maelezo ya Mawasiliano

Tunaingiza maelezo ya mawasiliano. Onyesha nambari ya simu, na ikiwezekana nambari mbili, ikiwa ya kwanza haipatikani. Kama nambari ya pili ya simu, unaweza kutaja nambari ya mke wako, mume, au jamaa mwingine yeyote wa karibu, rafiki. Weka barua pepe yako, maelezo haya ya mawasiliano yanatosha.

Hatua #4: Sehemu Tastiest ya Resume yako

Sehemu ya kupendeza zaidi ya wasifu ambayo waajiri wengi huona ni eneo mara tu baada ya maelezo yako ya mawasiliano. Hii ni kawaida nusu ya kwanza ya ukurasa wa kwanza. Na nina mafanikio kuu ya maisha huko.

Haijalishi watu wameweka nini huko. Mara nyingi, wanaandika juu ya elimu waliyopokea, ambayo kwangu binafsi inachukua jukumu la mwisho, zaidi ya hayo, kwa mwombaji ambaye hakuwahi kupata elimu ya juu, lakini ambaye aliweza kuwa mkuu wa benki, na kwa mwajiri, ambaye, wakati wa kuomba kazi, daima haangalii uwepo wa crusts fulani, lakini kwa vitendo halisi na ukweli.

Kwa hiyo, ikiwa unatazama mfano wangu, basi mara moja baada ya mawasiliano nina mafanikio yangu kuu ya maisha. Hii ndio sehemu ya kupendeza zaidi ya wasifu.

Ikiwa unaweza kupendezwa na mwajiri katika sehemu hii, basi nafasi ambazo ataangalia wasifu wako hadi mwisho zitakuwa za juu zaidi. Na lengo letu ni kumtia moyo aangalie wasifu wako hadi mwisho kwa njia zote zinazopatikana, ili kumvutia ili akualike kwa mahojiano.

Hatua #5: Kazi Zilizotangulia

Tunaonyesha mahali pa kazi hapo awali, na lazima kwa mpangilio wa nyuma wa mpangilio. Hiyo ni, kwanza kabisa, onyesha mahali pa mwisho pa kazi, kisha ya mwisho, na kadhalika.

Katika sehemu hii, lazima ueleze:

  • mahali pa kazi;
  • kutoka tarehe gani na hadi tarehe gani ulifanya kazi huko (unaweza kutaja mwezi na mwaka);
  • cheo cha nafasi yako;
  • Majukumu yako yalikuwa yapi?
  • Umefanikiwa nini na umefanya nini katika kazi hii?

Hatua #6: Elimu

Baada ya kuonyesha uzoefu wako wa kazi, anza kuongeza maelezo kuhusu elimu yako. Kwenye tovuti za kazi, kipengee kuhusu elimu yako wakati mwingine huwa mapema kuliko uzoefu wa awali wa kazi. Unapoandika wasifu katika Neno na kupanga kuutuma mwenyewe, basi elimu inapaswa kuwekwa juu zaidi ikiwa umehitimu kutoka kwa taasisi fulani ya elimu ya juu, au ikiwa nafasi yako haizingatiwi bila elimu inayofaa.

Kwa kuwa sikuwa na elimu ya juu wakati wa kuajiriwa, ambayo ilikuwa hasara, ilinibidi kuishusha chini ili kuelekeza uangalifu wa waajiri kwenye mambo muhimu zaidi. Walakini, ikiwa ningeandika wasifu sasa, bado ningeacha elimu hapa chini. Kwa maoni yangu, uzoefu wa kazi ni muhimu zaidi kuliko "ukoko" uliopokea kuhusu elimu.

Hatua #7: Elimu ya Ziada

Mara tu baada ya hapo, onyesha kozi ulizosoma na mafunzo uliyomaliza. Bainisha yote ambayo yanaweza kuitwa elimu ya ziada.

Hatua #8: Ujuzi wa Ziada

Tafadhali onyesha ni lugha zipi unazungumza. Ikiwa ni moja tu, basi hauitaji kuandika juu yake. Au, ikiwa unazungumza Kirusi na Kitatari, basi hakuna haja ya kuashiria hii ama, isipokuwa umeajiriwa katika kampuni ambayo kila mtu anazungumza Kitatari.

Andika kuhusu uzoefu wako wa mtumiaji wa kompyuta. Na pia andika ni programu gani za kitaalamu unamiliki kutoka kwa zile ambazo zinaweza kuwa na manufaa kwako wakati wa kufanya kazi yako.

Ikiwa una barua za mapendekezo kutoka kwa wasimamizi wa zamani au una makubaliano kwamba unaweza kutoa maelezo yao ya mawasiliano ili kutoa sifa zako kwa mwajiri anayevutiwa, basi hakikisha kuashiria hili. Na kwa siku zijazo, jaribu daima kuwa na uhusiano mzuri na wakuu wako, ili "waweke neno jema kwako" baadaye.

Hatua #10: Utu

Jaza sehemu hiyo na sifa za kibinafsi na maelezo ya ziada. Hapa ninaandika juu ya ukweli kwamba nina gari langu mwenyewe, haki za kitengo B na niko tayari kuitumia katika kazi yangu. Hii ni kweli hasa ikiwa kazi yako inahusisha harakati.

Ninaonyesha maelezo ya ziada kunihusu, kuhusu kile ninachofanya wakati wangu wa bure na mambo yanayonivutia. Sivuti sigara au kunywa, ninaiona kuwa faida yangu, kwa hivyo ninaijumuisha kwenye wasifu wangu. Mwajiri atajua kwamba hutakwenda kwenye mapumziko ya moshi, ambayo ina maana utafanya kazi zaidi. Ataelewa kuwa hautakuja kufanya kazi "na hangover", ambayo inamaanisha kuwa utakuwa umejaa nguvu kila wakati, katika akili timamu na kumbukumbu thabiti.

Mimi huandika kila wakati kwamba ninasoma fasihi ya kitaaluma. Na siandiki hii kwa neno nyekundu, ninajiandikisha kwa fasihi maalum na kutumia muda mwingi kwenye vitabu vya biashara, kwa sababu sitaki kukaa bado, lakini nataka kukua kitaaluma, kuboresha ujuzi wangu mara kwa mara na. ujuzi.

Hakikisha kuandika kuhusu michezo ninayofanya. Makini na mstari: "Ninapenda michezo ya timu ...". Neno kuu hapa ni amri. Kwa hili ninasisitiza kwamba ninaweza na napenda kufanya kazi katika timu. Kwa hivyo, aliua ndege wawili kwa jiwe moja: Na aliniambia juu ya michezo, akisisitiza tena kuwa mimi ni mtu mwenye afya, mwenye nguvu, na nilitumia msisitizo kwa timu, nikimpa umuhimu mtu wangu.

Wasifu wangu unaisha kwa kurudia maelezo ya mawasiliano na wito wa kuchukua hatua. Hivi ndivyo tunavyorahisisha mwajiri, hatahitaji kusogeza wasifu wako hadi mwanzo ili kupata nambari ya simu hapo. Tayari yuko mbele yake na kwa herufi kubwa tunamuomba apige simu sasa hivi!

Hii ni maelezo mengine madogo ambayo hakuna hata mmoja wa washindani wangu anaye na anayeamua. Inaniweka kando na ushindani na huongeza nafasi za mwajiri kupiga simu.

Jinsi ya kupata mwajiri kukagua wasifu wako

Ikiwa unafikiri kwamba waajiri wote wanasoma kwa makini chaguzi zote za kuanza tena zinazokuja kwao, basi umekosea sana.

Hebu fikiria siku moja ya kazi katika maisha ya mwajiri halisi.

Wakati mwajiri anapewa kazi ya kutafuta mtu kwa nafasi yoyote, ana orodha maalum ya kazi ambayo ni mdogo kwa wakati. Ni muhimu sana. Hakika, unajua nini ni ukosefu wa muda, kazi za kukimbilia, tarehe za mwisho, na kadhalika.

Ikiwa mwajiri atachukua muda mrefu sana kutafuta wagombea, basi atakuwa na matatizo. Anaweza tu kuadhibiwa kwa kutotenda. Hii inatumika nini kwa wafanyikazi wote wa mashirika ya kuajiri na wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi, ambao wako katika biashara yoyote kubwa. Kwa hivyo, orodha ya kazi ya waajiri inaonekana kama hii:

  1. Tunga tangazo la nafasi, ambalo linajumuisha habari kuhusu nafasi hiyo, habari kuhusu kampuni, mahitaji ya mwombaji, hali ya kazi, nk.
  2. Kisha unahitaji kuweka tangazo
  3. Baada ya hayo, kulingana na kuratibu zilizoonyeshwa kwenye tangazo, mito ya wasifu itaanza kumiminika.
  4. Wasifu huu wote unahitaji kuchakatwa na kupaliliwa na watahiniwa wasio wa lazima.
  5. Wagombea wanaofaa watahitaji kuitwa na kuhojiwa.
  6. Baada ya hapo, kutoka miongoni mwa waliohojiwa, baadhi ya watu watachujwa tena, na sehemu nyingine itahitaji kuitwa tena na kualikwa kwa mahojiano.
  7. Kisha, pamoja na wagombea wote, fanya mahojiano, kwa mara nyingine tena uondoe yale yasiyo ya lazima.
  8. Na tuma iliyobaki kwa mahojiano na mkuu wa karibu wa idara ambapo mfanyakazi anayehitajika anahitajika.

Nakumbuka vizuri kesi nilipochapisha nafasi tatu kwenye mojawapo ya tovuti za kutafuta kazi. Nilichapisha matangazo ya kazi karibu 17:00. Na asubuhi iliyofuata kwenye sanduku langu la barua kulikuwa karibu 70(!) muhtasari. Hebu fikiria ni kazi ngapi unahitaji kufanya ili kusoma barua zote zilizotumwa. Kufikia jioni ya siku hiyo hiyo, idadi ya wasifu ilifikia 200 vipande.

Kwa hivyo, nafasi zako za kutotambuliwa ni kubwa sana. Kazi yako ni kuongeza asilimia ya majibu kutoka kwa waajiri kwa usaidizi wa wasifu ulioandikwa vizuri. Kwa njia, ninapendekeza uangalie darasa la bwana la video Resume kupitia macho ya mwajiri. Umewahi kupata uzoefu huu wakati unatafuta kazi, wakati kuna nafasi, lakini hakuna majibu kwa wasifu wako? Umewahi kujaribu kutazama wasifu wako kupitia macho ya mwajiri?

Leo utakuwa na fursa kama hiyo. Nilichapisha matangazo machache ya kazi kwenye moja ya tovuti za kutafuta kazi. Ilikuwa jana usiku. Na asubuhi iliyofuata, nilipokea jumbe zipatazo 70 kutoka kwa watahiniwa katika barua.

Nilifanya uchambuzi kidogo na nikapata makosa 12 muhimu ambayo hupunguza ufanisi wa wasifu wako na kupunguza kwa kiasi kikubwa nafasi za kugombea kwako kuzingatiwa.

Hivi sasa, una fursa ya kusoma makosa haya na kujifunza somo muhimu ambalo litakusaidia kuzuia makosa 12 wakati wa kuwasilisha wasifu kwa nafasi inayotamaniwa.

Video: Rejea kupitia macho ya mwajiri - sehemu # 1

Video: Rejea kupitia macho ya mwajiri - sehemu # 2

Sampuli zilizotengenezwa tayari na mifano ya wasifu katika umbizo la Neno

Chini unaweza kupakua sampuli ya wasifu wa mtumishi wako mtiifu, pamoja na matoleo kadhaa ya wasomaji wetu, ambao waliikusanya kulingana na mapendekezo yangu.

Kwa njia, ikiwa unataka kupata maoni juu ya resume yako, kisha utunge kulingana na sheria za kifungu hiki na uitume kwenye tovuti ya maelezo ya Barua pepe. Nitakupa mrejesho.

Kesi na uchambuzi wa wasifu wa wasomaji

Wasomaji huwasiliana nami mara kwa mara na maswali mbalimbali kuhusu kuandika wasifu. Ninajaribu kusaidia kila mtu, kwa hivyo wasiliana. Hapo chini ninachambua kesi zinazovutia zaidi:

Kesi #1: Nini cha kuandika katika wasifu ikiwa haujafanya kazi rasmi kwa muda mrefu

Hello Roman, nilipenda makala yako kuhusu resume ya kuuza, siku nyingine nataka kununua mafunzo kutoka kwako kuhusu "Nataka kupata kazi nzuri", ninahitaji msaada wako, tafadhali msaada. Ninatayarisha wasifu na sijui niandike nini katika wasifu katika sehemu ya "uzoefu wa kazi", kwa kuwa sijafanya kazi rasmi kwa miaka 7 iliyopita, ambayo ni, kabla ya hapo nina uzoefu, kwa sababu wakati huu. Miaka 7 nilijaribu kufanya kazi hasa kwenye mtandao, ambapo alipoteza pesa nyingi na alikuwa akijishughulisha na uuzaji wa mtandao, lakini mwishowe hakuna kilichotokea. Tafadhali nisaidie, ninawezaje kuandika pengo hili kwa ujanja na kwa ufupi iwezekanavyo. Ninapanga kupata kazi kwa mhandisi, ama meneja au mhandisi wa gari, nitaangalia chaguzi. Kwa dhati, Rustem Asante.

Mpendwa Rustem! Nisingerejelea kipindi hiki cha miaka 7 ya maisha yako kama "pengo". Nina hakika kwamba umepata uzoefu wa thamani sana katika miaka hii 7, ambayo inaweza na inapaswa kugeuzwa kwa faida yako.

Onyesha kuwa umekuwa ukifanya biashara kwenye Mtandao kwa miaka saba iliyopita. Kisha, onyesha umahiri muhimu uliokuza katika kipindi hiki. Ikiwa ulihusika katika uuzaji wa mtandao, basi hii ilichangia maendeleo ya ujuzi wa mauzo na mawasiliano. Mimi mwenyewe niliwahi kushiriki katika uuzaji wa mtandao, najua moja kwa moja kwamba lazima uondoke eneo lako la faraja, piga simu watu tofauti, uwashawishi, onyesha na kutoa hoja zenye nguvu kwa ajili ya shughuli hii, fanya kazi na vikwazo, jaribu kutimiza mpango wa mauzo. , kwa ujumla, fikiria kazi yako kama biashara halisi na uchukue hatua za kuikuza.

Usiogope kuzungumza moja kwa moja na mwajiri wako kuhusu hili. Wafanyakazi wengi wanafanya nini sasa? Hawataki kufanya chochote na kulipwa kwa hilo, kukwepa kazi. Unaweza pia kuandika katika wasifu wako kwamba uzoefu wa ujasiriamali umekusaidia kuangalia tofauti katika uhusiano kati ya mwajiri na mwajiriwa, na kukufanya uwajibikaji zaidi.

Vinginevyo, unaweza kujumuisha katika wasifu wako au barua ya maombi baadhi ya mapendekezo yaliyochukuliwa kutoka kwa shughuli zako za hivi majuzi zaidi ambayo yanaweza kuboresha faida au utendaji wa biashara unayoiombea.

Wacha tuseme mimi mwenyewe nimejifunza mambo mengi kwenye Mtandao kwa miaka 9 iliyopita:

Ujuzi huu wote unaweza kutumika kwa mafanikio katika biashara yoyote, kwa sababu sasa hakuna mahali popote bila mtandao.

Umeonyesha nafasi maalum ambazo utaomba. Hapa unahitaji kuanza kutokana na maarifa ambayo umeyapata katika kipindi hiki cha miaka saba na jinsi yanavyoweza kutumika katika tasnia yako. Labda wewe, kama mhandisi wa gari, unaweza kutoa aina fulani ya mfumo wa mtandaoni kwa uhasibu wa trafiki au kwa uhasibu wa vipuri.

Labda uzoefu wako katika uuzaji wa mtandao utasaidia kuboresha chumba cha udhibiti wa meli ambayo unapanga kufanya kazi. Au unaweza kujenga mpango mpya wa mauzo ya huduma za usafiri wa magari. Hii, bila shaka, haitumiki kwa nafasi ya mhandisi. Lakini labda ni wakati wa wewe kufikiria upya mwelekeo wako wa kazi? Labda ni wakati wa kubadilisha kazi?

Jaribu kujibu maswali haya na kuandika mapendekezo yako, na kisha kuweka yote pamoja katika resume yako (mauzo pendekezo).

Roman, unaweza kujibu nini kwa swali la mwajiri anapouliza: "Kwa nini hasa unataka kufanya kazi kwa kampuni ikiwa unajishughulisha na ujasiriamali? Baada ya yote, kuna pesa zaidi na fursa. Sawa, miaka 7 ya uzoefu mzuri." Ni nini hasa jibu la swali gumu kama hilo?

Sema kama ilivyo. Kwa upande wako, ukweli ndio silaha bora zaidi. Niambie, ulizidisha nguvu zako, "ulinunua" ahadi ya pesa rahisi, kwa mamilioni, lakini hii haipo. Kwa usahihi, labda kuna, lakini sikufanikiwa. Ilichukua miaka kuelewa hili.

Ujasiriamali ni mteremko unaoteleza ambao ni sawa na roller coaster. Leo unaweza kupata pesa nyingi, na kesho unaweza kwenda kwenye minus ngumu. Sio kila mtu anayeweza kufanikiwa katika biashara. Nilipoanza, nilifikiri itakuwa tofauti. Sijutii jaribio langu, lakini sasa niligundua kuwa nataka utulivu.

Hitimisho

Kwa hivyo, wacha tufanye muhtasari na tuunganishe maarifa yaliyopatikana:

  • Cheza kwa sheria za waajiri;
  • Tumia muda mwingi kuandika wasifu wako na uendee mchakato wa uandishi kwa uwajibikaji na umakini;
  • Jipatie akaunti nzuri ya barua pepe (hakuna haja ya kutumia barua pepe kama [barua pepe imelindwa] na kadhalika.);
  • Tunga barua za jalada;
  • Usitumie misemo ya template, jaribu kusema juu yako mwenyewe na faida zako kwa maneno rahisi na kupatikana;
  • Angazia vizuizi muhimu vya kuanza tena ili mwajiri azingatie;
  • Andika wasifu wa ukurasa 1-2. Usifanye herufi ndefu sana;
  • Baada ya kutuma wasifu wako, hakikisha kumwita mwajiri na kujua ikiwa barua yako imefikia;
  • Hakikisha kumwita mwajiri na kujua matokeo ya kuzingatia ugombea wako.

Nina hakika kwamba vidokezo hivi rahisi vitakusaidia kuunda resume yenye uwezo na ya kuvutia ambayo itakusaidia kusimama kutoka kwa ushindani na kuongeza nafasi zako za kazi yenye mafanikio.

P.S. Kwa njia, ikiwa unataka kupata maoni juu ya resume yako, itunge kulingana na maagizo yangu na utume kwa Barua pepe:. Nitaonyesha makosa yako na kutoa ushauri juu ya kile kinachoweza kuboreshwa.

Video ya kitamu: Uwezekano wa kibinadamu hauna mwisho

Shirika la ujenzi linaanza tena

Kampuni ya LLC "Gera"

1. Jina kamili la shirika, anwani kamili ya posta na halali:

Kampuni ya ujenzi Kampuni ya Dhima ya Kampuni "Gera",

344002, Rostov-on-Don, St. Pushkinskaya, 72A, ofisi 1

Anwani ya kisheria:

34403344007, Rostov-on-Don, mitaani 2ya Lugovaya, 10

iliundwa mnamo Oktoba 1994 tel.fax 299-93-93

2. Jina la Ukoo Patronymic ya viongozi wa shirika la nafasi zao

Mkurugenzi Dotsenko Oleg Georgievich

Ch. Mhandisi Eremenko Evgeny Gennadievich

Naibu Mkurugenzi Simson Mark Ivanovich

Ch. fundi Semyonov Viktor Vasilievich

3.Muundo_wa_Shirika

Kwa niaba ya jamii ya uchumi, viwanda na fedha

inasimamia shughuli - kwa mujibu wa Mkataba,

mkurugenzi Dotsenko Oleg Georgievich.

Elimu ya juu (alihitimu kutoka Taasisi ya Wahandisi ya Rostov ya Zheleznodorozhny

usafiri, unaojumuisha "Umeme wa Usafiri wa Reli") katika

Miaka ya 1995-6 alipata elimu ya pili ya juu huko Rostov-on-Don

Chuo cha Jimbo la Uhandisi wa Kiraia na alihitimu kama mwanauchumi katika

kodi na ukaguzi. Miaka 15 ya uzoefu katika ujenzi.

Kwa utekelezaji mzuri wa mipango ya uzalishaji, mkurugenzi ana
mgawanyiko ufuatao wa kimuundo:

A) naibu mkurugenzi 2

B) maeneo yanayoendelea ya ujenzi na vifaa 3

C) fundi mkuu na idara yake

D) idara ya uzalishaji na kiufundi

D) idara ya makadirio na mkataba

e) idara ya ugavi na usimamizi

G) idara ya ujenzi wa mji mkuu

H) uhasibu

i) mwanasheria

K) Mtaalamu wa HR na sheria ya kazi

4. Shughuli kuu za shirika

Shughuli za uzalishaji wa kampuni ya LLC "Gera" hufanyika kwa mujibu wa

na mkataba wa ushirika, katiba ya shirika, Nambari ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi,

sheria ya shirikisho.

Shughuli kuu:

Ujenzi mkuu wa vifaa vya viwanda na vya kiraia

Ujenzi kamili

Ujenzi na ukarabati wa majengo na miundo ya viwanda,

madhumuni ya kiraia na maalum;

Aina zote za udongo (mabwawa, tuta, uchimbaji)

Kusafisha mabonde ya maji kutoka kwa mchanga wa silt na mimea;

utendaji wa kila aina ya kazi za kutengeneza, kuzuia maji ya mvua na kurejesha;

Kazi za Geodetic;

Kazi za kutengeneza ardhi;

Utendaji wa kazi za "Mteja", "Mkandarasi Mkuu" na utekelezaji

usimamizi wa ujenzi;

Uzalishaji wa aina fulani za vifaa vya ujenzi na miundo.

Kampuni ina leseni za aina zote za kazi zilizoorodheshwa.

5. Taarifa kuhusu kazi iliyofanywa

1. Ujenzi wa bomba la mafuta (2001) p. Rodionovo-Nesvetaiskaya

2. Ujenzi wa vituo vya bandari "Methanol"; Don-Terminal LLC;

OOO "Promexpedition"

3. Upanuzi wa reli nyimbo na uboreshaji wa vituo (LLC "Don-Terminal",

JSC "Azovstroymaterialy")

4. Ujenzi wa barabara ya Rostov Pavlovskaya

5. Ujenzi wa Klabu ya Gofu st Starocherkasskaya

6. Ujenzi wa vituo vya ununuzi (Megamag, Almaz LLC, Aksai LLC)

7. Ugavi wa vifaa vya ajizi (changarawe ya mchanga)

8. Kushiriki katika mpango wa shirikisho "Maendeleo ya tata ya usimamizi wa maji

Urusi (Rostov-on-Don, mpango wa maji safi, ujenzi wa maji taka

wakusanyaji)

9. Kuvua kazi kwenye machimbo ya mawe yaliyopondwa na mchanga (Shakhtinsky

mmea wa mawe ulioangamizwa, mmea wa mawe ulioangamizwa wa Sulinsky, machimbo ya mchanga wa Kayalsky, jiwe lililokandamizwa la Kovsky

kazi…)

10. Ujenzi wa vifaa vya matibabu (kiwanda cha Bonduelle, kijiji cha Novotitorovka)

Wilaya ya Krasnodar 2004

11. Urekebishaji wa mfumo wa mifereji ya maji uk. Semikarakorsk 2006

12. Kiwanda cha kusindika nyama CJSC "Batayskoe" 2007

13. Logopark "Don" 2008-2009

LLC Firm "Gera" inakabiliana vya kutosha na yote yaliyofanywa

majukumu, ni juu ya kuongezeka kwa uwezo wake wa uzalishaji.

Madai kupitia Mahakama ya Usuluhishi hayakuwasilishwa dhidi ya Firm Gera LLC.

Resume ya biashara au kampuni ni aina ya kadi ya simu ya shirika ambayo inaelezea juu ya mafanikio na maalum ya shughuli za kiuchumi za kampuni. Muhtasari lazima lazima uwe na jina la shirika, kwa kifupi - kiini cha kazi yake, hali ya soko, matarajio zaidi ya maendeleo, nk.

Jinsi ya kuandika wasifu kwa kampuni yako

Kukusanya utahitaji

Taarifa kuhusu kampuni;

Mfano wa mpango wa kuanza tena;

karatasi ya A-4;

Kompyuta binafsi.

Inahitajika kufichua vipengele vyote vya shughuli za shirika na kuchora kwa usahihi. Resume kawaida huchapishwa kwenye kurasa 4-5. Wasifu wa kampuni unapaswa kutumiwa kama meneja ili kuvutia wanunuzi wanaotarajiwa, pamoja na uwekezaji wa ziada katika utekelezaji wa mradi wowote, na pia inaweza kutumika kwa matangazo.

Katika hali yoyote, bila kujali madhumuni ya resume ya baadaye, haifai kuitayarisha kwa nasibu. Lazima kwanza upate kutoka kwa mkuu wa kampuni habari kamili na ya kina kuhusu shughuli za kampuni: shughuli kuu, huduma na bidhaa zinazotolewa, historia fupi, jiografia ya mauzo, msimamo wa soko, habari juu ya sifa za wataalam, cheti, tuzo, nk.

Tu baada ya kazi iliyoelezewa ya awali unaweza kuanza kuunda na kuandaa muhtasari wa biashara. Unaweza kuunda wasifu katika programu yoyote ikiwa ina violezo vilivyotengenezwa tayari vya wasifu au mawasilisho.

Kwanza unahitaji kuelezea kwa ufupi kampuni, katika aya mbili au tatu. Hapa unaweza kutaja maendeleo ya kampuni, mafanikio. Zaidi - hali ya biashara kwa wakati fulani, na maelezo ya jumla ya soko la huduma hizi, pamoja na watazamaji walengwa wa mradi na sifa za kutofautisha za kampuni, na viashiria vya idadi ya mafanikio ya kifedha.

Inahitajika kutaja mkuu wa biashara na wafanyikazi bora. Wakati wa kuandaa, mtu haipaswi kuacha maneno mazuri, lakini wakati huo huo lazima aungwa mkono na nambari maalum au mifano. Ni lazima ikumbukwe kwamba kivutio cha mafanikio cha wateja na washirika inategemea hisia iliyofanywa.

Ukurasa unaofuata umejitolea kwa matarajio ya maendeleo ya kampuni. Kawaida, muhtasari wa biashara hutayarishwa ili kuongeza pesa kwa utekelezaji wa mradi. Katika kesi hii, baada ya hadithi kuhusu kampuni, unahitaji kuonyesha sehemu ya kifedha ya mradi - maelezo na mpango mdogo wa mradi.

Na kwa wawekezaji wanaowezekana, mahitaji ya kifedha yanaonyeshwa kwa utekelezaji wa mradi maalum na hesabu ya vipindi vya malipo. Ukurasa wa mwisho unapaswa kuwa na maelezo ya benki ya kampuni, anwani, nambari za simu, tovuti.

Nadhani sasa ni wazi vya kutosha jinsi ya kuandika muhtasari wa kampuni kwa usahihi.