Inaaminika kuwa moja ya benki kubwa za kimataifa ni Sberbank. Katika vuli 2010, ilitunukiwa hadhi ya kampuni maalum ya hisa ya pamoja, inayochanganya uwekezaji na shughuli za kibiashara. Kampuni tanzu zinafanya kazi vizuri nchini Uturuki, Serbia, Jamhuri ya Czech, Belarusi, na pia Hungaria, Uswizi na Ujerumani.

Kampuni ya hisa ya pamoja ya kibiashara (Sberbank) inafanya kazi na watu binafsi na vyombo vya kisheria, mashirika makubwa na washiriki wa biashara ndogo ndogo.

Zaidi ya asilimia 40 ya Warusi wa kawaida wana amana na Sberbank na kuomba aina mbalimbali za huduma za mikopo.

Sberbank, ambayo imejiweka yenyewe kuwa ya kuaminika zaidi, inaajiri wataalam wanaojibika tu ambao wako tayari kusaidia katika kupata mkopo, amana, au kutoa kadi ya kupokea mshahara au kadi ya mkopo. Kampuni ya pamoja ya hisa inafanya kazi na iko tayari kumulika mtu yeyote katika uwanja wa bidhaa za benki.

Mshauri wa Sberbank ni mtaalamu ambaye anajibu maswali ya riba kwa wateja. Ana haki ya kutoa ushauri wa kitaalamu juu ya upatikanaji wa bidhaa za benki, kusaidia katika kufanya uchaguzi sahihi.

Ili kuelewa kwa undani zaidi majukumu ya kazi ya mtaalamu wa mshauri wa Sberbank, kwanza ni muhimu kutathmini aina kuu za idara ambazo washauri hufanya kazi. Kuna vikundi vitatu vya tabia:

1. Migawanyiko ya kijamii
   Sberbank ya aina hii inaaminiwa hasa na watu wa umri wa kustaafu, na hufanya karibu 99% ya wateja wote. Wazee huja ofisini kutoa au kuweka pesa, kulipa bili, kupokea pensheni au kufungua akaunti ya akiba.
2. Mgawanyiko wa mtiririko
   Ofisi kama hizo ziko mahali ambapo kuna umati mkubwa wa watu kila wakati (hypermarkets, vituo vya burudani). Hapa, wataalamu wa benki wanakabiliwa na mzunguko wa mara kwa mara na wako chini ya shinikizo kubwa kutokana na foleni kubwa za wateja wapya, malalamiko ya mara kwa mara na maombi ya msaada. Shughuli kuu ya mgawanyiko huo ni utoaji wa mikopo, utekelezaji wa shughuli za fedha za kigeni, kukubalika kwa maombi ya utoaji wa kadi.
3. Mgawanyiko wa majimbo
   Ofisi hizo hupeleka shughuli zao katika pembezoni (vijiji, vituo vya wilaya). Mzunguko wa wafanyakazi haufanyiki mara kwa mara kutokana na mtiririko wa nadra wa watu wa hali tofauti za kijamii.

Tathmini ya lengo la taaluma "mshauri"

Maalum "Mshauri wa bidhaa za benki" kwa baadhi inaweza kuwa "mwanzo" katika kazi.

Sifa za kimsingi ambazo mgombea wa nafasi hii anapaswa kuwa nazo:

• Akili ya juu. Mtaalamu anahitaji charisma kama chombo cha kuwashawishi wateja watarajiwa kununua bidhaa za benki.
• Utulivu wa kisaikolojia na kimwili. Mshauri hutumia muda mwingi "kwa miguu yake", ni mara kwa mara kwenye hoja, akizunguka tawi la benki. Upinzani wa dhiki unahitajika wakati benki inapotembelewa na wateja wanaogombana wanaokuja na malalamiko na taarifa.
• Uwezo wa kutumia programu kama Outlook, Microsoft Word, Internet na zingine.
• Elimu ya juu / isiyo kamili ya juu / sekondari ya ufundi / elimu ya sekondari.
• Uaminifu, fadhili.
• Tamaa ya kupanda ngazi ya kazi.
• Hotuba yenye uwezo, kufikiri kimantiki.
• Muonekano wa kuwasilisha.

Mshauri wa bidhaa za benki katika Sberbank analazimika:

• Jua kanuni ya uendeshaji wa ATM na vituo, kutoa usaidizi wa wakati kwa wateja katika masuala yanayohusiana na matumizi ya vifaa vya kujitegemea. Vutia wateja kutumia ATM na vituo.
• Kujadiliana na wageni, kufafanua madhumuni yao ya kutembelea benki.
• Kuwa na uwezo wa kutatua hali za migogoro.
• Soma fasihi inayoshughulikia maswala kama vile: "Bidhaa za Sberbank", "Jinsi ya kuboresha huduma kwa wateja?", "Aesthetics. Kanuni za maadili", nk.
• Mshauri wa bidhaa za benki katika Sberbank anapaswa kuwa na uwezo wa kuuza huduma za benki husika:

1. "Benki ya Mtandaoni ya Bure" - huduma ya wateja wa mbali "Sberbank Online". Inawezekana kuhudumia akaunti za mteja bila kuondoka nyumbani, kutoa taarifa, kufanya uhamisho wa fedha. Ratiba ya kazi ya "Benki ya Mtandao" ni karibu saa, siku saba kwa wiki na likizo. Ufikiaji rahisi wa akaunti yako ya kibinafsi kutoka kwa kifaa chochote (kompyuta, simu ya rununu, kompyuta kibao), kuwa mahali popote nchini;
2. "Benki ya Simu Isiyolipishwa" - arifa za SMS kuhusu upokeaji na matumizi ya fedha kwenda/kutoka kwa akaunti ya mteja;
3. "Malipo ya Bure" - kujaza kiotomatiki kwa huduma za waendeshaji wowote wa rununu;
4. "Shukrani za Bure kutoka kwa Sberbank" - mfumo wa malipo ya bonus wakati wa kulipa bidhaa na huduma na kadi ya Sberbank katika masoko na mtandao;
5. "Benki ya Bure kazini" - huduma hii inahusisha mashauriano juu ya bidhaa za benki na mtaalamu katika eneo la kazi la mteja. Mashauriano ya kibinafsi ya meneja na mawasilisho hufanyika wakati wowote unaofaa. Msaada wa mtaalamu katika utayarishaji wa hati.

Mambo ya kuhamasisha ya mshauri

Je, mshauri wa bidhaa za benki za Sberbank hutegemea nini? Bila shaka, kutokana na motisha ya mtaalamu mwenyewe.

Hapo awali, wakati wa kuomba kazi katika mgawanyiko wa Sberbank, kiwango cha chini cha mshahara kinatarajiwa, takriban 18-19,000 rubles (kulingana na kanda). Mtaalamu wa kila mwezi, pamoja na mshahara, anapokea bonuses ikiwa ametimiza "mpango" wa uuzaji wa bidhaa za benki chini ya alama ya "BURE". Ili kupokea pesa za ziada kwa njia ya bonasi ya 100% kutoka kwa mshahara, mtaalamu anahitaji kufanya mauzo kwa asilimia 200. Hii inawezekana chini ya kazi yenye uwezo wa meneja, pamoja na eneo la faida la mgawanyiko wa Sberbank. Jambo la "fedha" zaidi ni "Mgawanyiko wa Mtiririko".

Pia hutuzwa kwa kila amana iliyowekwa kupitia vituo vya huduma binafsi. Amana zinazofunguliwa kupitia mtoa pesa huchukuliwa kuwa bonasi ya ziada kwa mshahara.

Kiasi gani hiki au mfanyakazi huyo atapokea inategemea jiji ambalo benki iko. Kila ofisi ina njia ya mtu binafsi ya mishahara. Mapato katika eneo hili si makubwa kama tungependa:

• wataalam katika miji midogo na ya kati wanapata rubles 20-25,000;
• kwa wafanyakazi katika vituo vya kikanda, malipo ni rubles 25-32,000;
• katika miji mikubwa, kwa mfano, Moscow, nk, mshahara ni rubles 28-40,000.

Katika jiji kubwa, mfanyakazi wa rejista ya pesa ambaye hutumikia watu binafsi hupokea rubles 20-22,000. Wakuu wa idara hupokea uandikishaji kwa kiasi cha rubles elfu sitini.

Mshahara wa wastani wa wataalam wengine wa Sberbank

Fikiria wataalam wengine na mapato yao, data inahusiana na wafanyikazi huko Moscow:

• wataalam wanapokea mshahara wa rubles elfu 28;
• mtunza fedha rubles elfu ishirini na tano kwa mwezi;
• cashier-operator ana mshahara wa rubles elfu ishirini na moja;
• mtawala-cashier hulipwa rubles elfu 19 kwa mwezi;
• operator ana malipo ya rubles 23.5,000;
• wataalam wa kitengo cha pili wanapokea rubles elfu 27;
• mshahara wa afisa wa mikopo rubles arobaini na tatu elfu;
• cashier mkuu hupata rubles elfu 27.5;
• wahasibu hupokea rubles elfu ishirini na nane;
• meneja wa huduma kwa wateja hupokea mshahara wa rubles elfu arobaini na nane;
• naibu mkuu ana mapato ya rubles 49,000 kwa mwezi.

Hivi karibuni, kumekuwa na ongezeko la mishahara ya wafanyakazi wa benki, kutokana na kupunguzwa kwa wafanyakazi. Uchunguzi umefanywa ambao umeonyesha kuwa katika taasisi nyingine kubwa za benki, wafanyakazi wanakabiliana na majukumu yao kwa ufanisi zaidi na kupokea mishahara ya juu. Baada ya kupunguza wafanyikazi, usimamizi wa Sberbank uliongeza mishahara ya wafanyikazi wake kwa mara 1.5-2.

Maalum ya baadhi ya nafasi

Wacha tuangalie kwa karibu nafasi kadhaa:

1. Meneja wa taasisi ya fedha anahusika katika utekelezaji wa huduma za kifedha:
   • mikopo;
   • kadi za mkopo;
   • amana;
   • huduma za bima;
   • huduma za matengenezo ya mbali.

Mshahara wa wasimamizi ni wastani wa rubles 16-20,000. Kwa kuzingatia bonuses mbalimbali, takwimu hii inaweza kuwa rubles elfu arobaini na tano.

1. Taaluma ya mtoza benki inahitaji jukumu maalum, ambalo linastahili heshima. Kazi yake inalipwa na mshahara wa rubles 30-53,000. Malipo yanawekwa katika matawi mmoja mmoja.
2. Kwa wale wanaopanga ukuaji wa kazi, itakuwa ya kuvutia kujifunza kuhusu mishahara ya wakuu wa idara za Sberbank. Kulingana na vyanzo ambavyo havijathibitishwa, hii ni karibu rubles elfu 60. Naibu anapata rubles 49,000.

Wasimamizi wa juu na wakuu wa huduma ya usalama hupata kutoka kwa rubles elfu 100, lakini habari hii haijathibitishwa rasmi ama.

Data ya ukweli tu ndiyo inayojulikana kuhusu mshahara wa rais wa Sberbank German Gref na ni rubles 950,000 kwa siku.

Mshahara katika Sberbank inategemea mambo kadhaa, kama vile nafasi, uzoefu halisi wa kazi, eneo ambalo unaishi na kufanya kazi, nk Hebu tuchunguze kila moja ya mambo kwa undani zaidi. Kulingana na msimamo, mshahara unaweza kuwa kutoka rubles 15 hadi 1000,000, na wakati mwingine zaidi.

Nafasi iliyoshikiliwa

Wakuu wa matawi na idara wana mapato ya juu zaidi. Malipo ya wasimamizi wakuu huanza kutoka rubles 100,000. Mishahara ya wakuu wa idara hutofautiana katika mkoa wa 50,000-60,000. Manaibu, kama sheria, hupokea karibu 49,000.

Sahihi zaidi inaweza kusema juu ya mapato ya rais wa Benki ya Akiba - Kijerumani Gref. Kulingana na jarida la Forbes, mapato yake ya kila mwaka kwa 2016 yalikuwa $ 11 milioni (au rubles milioni 59).

Mshahara wa mtoza kwa wastani huanzia rubles 30,000 hadi 50,000 kwa mwezi. Kiasi halisi cha mapato kitategemea kanda. Huko Moscow, inaweza kuwa 50,000, wakati huko St. Petersburg au Yekaterinburg ni karibu 30,000.

Mapato ya kila mwezi ya meneja ni takriban 20,000-25,000 rubles. Kwa kuongeza, wakati wa kutimiza au kujaza mpango uliopewa, bonuses hutolewa, ambayo mshahara unaweza kukua hadi 45,000-50,000.

Mshahara wa kila mwezi wa mshauri ni kuhusu rubles 15,000-18,000. Bonasi ya 10,000 inaweza kuongezwa kwa mshahara kwa utekelezaji wa mpango huo.

Uzoefu na uzoefu wa kazi

Kila kitu ni rahisi hapa - wataalam wachanga hupokea malipo takriban 20% chini ya watu walio na uzoefu wa mwaka. Hiyo ni, ikiwa mapato ya meneja ambaye ana uzoefu wa angalau mwaka mmoja ni 50,000, basi mfanyakazi aliyefika hivi karibuni ataweza kupokea rubles 40,000 tu.

Mahali pa benki

Sababu hii inaelezewa na bajeti ya mkoa na mauzo ya matawi. Ikiwa meneja huko Moscow anaweza kuhesabu kiasi cha elfu 50, basi mwenzake kutoka jiji la mkoa, kama vile Novosibirsk au Yekaterinburg, atapata karibu 30,000. Ikiwa hii ni jiji la kikanda, basi takwimu itapungua hadi 20,000-25,000. Vile vile vinaweza kusemwa kwa nafasi zingine.

Ni muhimu kuzingatia kwamba mishahara katika Sberbank huongezeka mara kwa mara. Kulingana na ripoti ya Gref, mnamo 2017 malipo ya wafanyikazi wote yaliwekwa indexed (yaani, iliongezeka) na 6%. Mnamo 2018, ongezeko la 5% la malipo pia linatarajiwa kwa 90% ya wafanyikazi. Kwa hivyo, ikiwa mshauri anapokea rubles 20,000, mwaka wa 2018 anaweza kutarajia ongezeko la mshahara hadi 21,000 (ingawa, kwa kuzingatia mfumuko wa bei, haitabadilika, na ikiwezekana hata kupungua).

Sberbank ya Urusi leo ni moja ya benki kubwa zaidi za kimataifa na zima nchini. Kwa jumla, zaidi ya matawi elfu 15 hufanya kazi nchini Urusi. Sberbank inafurahia sifa nzuri kati ya depositors na ni maarufu kati ya wakazi wa nchi yetu.

Sberbank ndiye kiongozi katika suala la kiasi cha shughuli zinazofanywa na watu binafsi. Faida halisi ya benki kila mwaka ni kuhusu rubles bilioni 300-350. Kwa hivyo, wataalam wachanga walio na elimu ya kiuchumi huwa wanafanya kazi huko Sberbank. Kuna maoni madhubuti kwamba ni katika benki hii kwamba mfanyakazi mtendaji mwenye kusudi anaweza haraka kujenga kazi kama mfadhili.

Wafanyakazi wengi huanza kazi zao kama washauri. Bila shaka, mtaalamu yeyote anavutiwa na fursa ya kupata. Je, mshauri wa Sberbank anaweza kupata kiasi gani kwa mwezi? Ni nini kinachoathiri ukubwa wa mshahara wake? Je, mshauri anaweza kuhesabu bonuses na nini huamua kiasi cha malipo ya ziada?

Kazi za kitaaluma za mshauri katika Sberbank

Sberbank ni taasisi ya kifedha inayoendelea kikamilifu. Leo, karibu kila tawi la benki hii lina vituo vya kielektroniki vinavyowaruhusu wateja wa benki kulipa haraka bili, faini, kodi na mikopo. Hata hivyo, watumiaji wengi wa huduma za benki kwa kweli hawajui uendeshaji wa mifumo hiyo ya malipo. Wanahitaji msaada wa wafanyakazi wa benki waliohitimu. Kwa hiyo, leo washauri wa Sberbank ni taaluma inayotafutwa.

Uchambuzi wa soko la nafasi ulionyesha kuwa leo wataalam wa 1600-1700 wanasubiri nafasi ya mshauri katika matawi ya Sberbank.

Ni muhimu kuzingatia kwamba hii ni kazi ngumu, yenye shida ambayo inahitaji gharama kubwa ya kimwili na ya kimaadili kutoka kwa mfanyakazi wa benki. Upekee wa kazi ya washauri ni kwamba wanapaswa kutumia muda wao mwingi wa kufanya kazi kwa miguu yao, kuwasiliana na wateja wa benki. Kama sheria, daima kuna wateja wengi katika matawi ya Sberbank. Wote wanataka kulipa bili zao haraka iwezekanavyo. Kwa bahati mbaya, wageni wengi huanza kupata wasiwasi na kutoa madai yasiyo ya msingi kwa mshauri. Ambayo mtaalamu anapaswa kujibu kwa utulivu na kujaribu kufanya kazi yake haraka na kwa ufanisi, ili kila mteja aridhike.

Mshauri wa Sberbank ana majukumu mbalimbali.

• Ni lazima awashauri wateja juu ya aina zote za huduma ambazo benki hutoa kwa watu binafsi.
• Mshauri analazimika kutoa usaidizi wa haraka kwa wageni wa benki ikiwa wanapata matatizo katika kufanya shughuli zozote za benki.
• Pia, majukumu ya mfanyakazi wa Sberbank ni pamoja na kuandaa na kufanya tafiti, na kuhoji wateja ili kujifunza maoni ya umma kuhusu kazi ya benki na matumizi ya huduma zake.
• Mshauri lazima atekeleze kikamilifu kazi ya utangazaji na maelezo ambayo inatangaza huduma mbalimbali za benki.
• Sambaza vijitabu vya habari na ofa mpya za benki.

Msimamo wa mshauri wa Sberbank unamaanisha kuwa mtaalamu ana uwezo wa kuzuia haraka na kutatua hali za migogoro, kuandaa vizuri mchakato wa huduma ya wateja, hamu ya kuzuia uundaji wa foleni na kutoridhika kwa watumiaji wa huduma za benki.

Mshauri lazima awe na heshima katika kushughulika na wageni wa Sberbank. Kila mtaalamu katika sekta ya benki lazima daima kuboresha kiwango chao cha kitaaluma. Hii itamruhusu sio tu kufanya kazi yake kwa ubora wa juu, lakini pia kuwa na habari juu ya hali ya soko la kifedha na kuchangia ustawi wa benki yake.

Ni nini kinachoathiri mshahara wa mshauri wa benki

Mshahara wa mshauri wa Sberbank imedhamiriwa na mambo yafuatayo:

1. Eneo ambalo tawi la Sberbank iko. Washauri wa benki wanaofanya kazi katika matawi ya benki yaliyo katika miji mikubwa wanapata zaidi ya wenzao - wakazi wa miji ya mkoa na makazi ya vijijini.
2. mtiririko wa wateja wa benki. Ikiwa mtiririko wa watumiaji wa huduma za benki ni kubwa, basi mapato ya mshauri yatakuwa ya juu.
3. Huduma za ziada zinazotolewa na tawi hili la Sberbank. Kadiri mfuko wa huduma za benki unavyoongezeka, ndivyo mapato ya wafanyikazi wake yanavyoongezeka.
4. Uwezo wa mshauri wa kuvutia mteja katika matoleo mapya ya benki na kumuuza bidhaa ya huduma za kifedha.

Hivyo, kila mshauri wa Sberbank ana fursa ya kushawishi kiasi cha mshahara wake. Mapato yake yanajumuisha mshahara wa kudumu na malipo ya motisha kulingana na matokeo ya mauzo yaliyopangwa ya bidhaa za benki.

Ikumbukwe kwamba mshahara wa jamii hii ya wafanyakazi wa benki sio juu. Ni wastani wa rubles 15-25,000. kwa mwezi.

Bonasi za ziada

Kwa kazi iliyofanywa vizuri, mshauri wa Sberbank anaweza kutegemea bonuses za ziada:

• mafunzo ya bure ya kawaida ya ushirika;
• masharti ya upendeleo wa mikopo katika matawi ya Sberbank;
• bima ya ziada ya matibabu, bima dhidi ya magonjwa makubwa na ajali;
• likizo ya ushirika na hafla za michezo;
• mpango wa pensheni wa shirika.

Mshahara wa mshauri katika matawi ya Moscow ya Sberbank

Leo, haja ya washauri katika matawi ya mji mkuu wa Sberbank ni kuhusu nafasi za wazi 130-150. Waajiri wako tayari kulipa wataalam kwa ajili ya mafunzo ya wateja na vifaa vya malipo ya huduma binafsi na uwezo wa kuuza bidhaa na huduma za benki mtandaoni kutoka rubles 21,000 hadi 55,000. kwa mwezi. Matoleo ya wastani ya mshahara ni katika kiwango cha rubles 31-36,000.

Hizi ni mishahara ya chini kwa mkoa wa Moscow. Kwa kuwa, kwa wastani, katika uchumi, wafanyakazi wa Moscow wanapata wastani wa rubles 61-62,000. kwa mwezi.

Washauri wanapata kiasi gani katika matawi ya kikanda ya Sberbank

Usimamizi wa Sberbank hauko tayari kulipa mishahara ya juu kwa washauri wa matawi ya kikanda ya benki. Mapato ya juu kati ya kitengo hiki cha wafanyikazi ni wafanyikazi wa matawi ya Sberbank Petersburg, Yekaterinburg, Tolyatti, Kingesepp na Voronezh- rubles 31-34,000.

Washauri wa tawi wanapokea mishahara ya chini kabisa Blagoveshchensk, Arzamas, Orenburg, Saratov, Magnitogorsk, Kirov, Volgograd. Wanapata rubles 16-27,000 tu. kwa mwezi.

Mshahara wa wastani wa washauri wa benki ni rubles 21-24,000. kila mwezi.

Kiasi cha pensheni

Kufanya kazi kama mshauri ni kazi kwa mtaalamu mchanga ambaye amepokea elimu ya juu ya uchumi. Wachache wanastaafu kutoka kwa nafasi hii. Lakini ikiwa hii itatokea, basi mshauri wa Sberbank anaweza kuhesabu kiwango cha chini cha utoaji wa pensheni, takriban 8-11,000 rubles.

Mara nyingi, wachumi wachanga ambao wamemaliza masomo yao wanatafuta kupata kazi katika utaalam wao, kwa mfano, katika Sberbank, na swali la asili linatokea - ni mshahara gani wa wastani ninaweza kutarajia? Utapata jibu hapa chini.

Kuhusu mwajiri

Leo, Sberbank ya Urusi ndio shirika la zamani na kubwa zaidi la benki ambalo lipo katika nchi yetu. Ni hapa kwamba Warusi wengi wanapendelea kuomba mkopo au kufanya amana, ni hapa kwamba wanapokea mshahara na kufungua kadi za plastiki kwa malipo rahisi.

Ni kwa sababu ya umaarufu huu kwamba benki ina ofisi nyingi za uwakilishi nchini kote, kuna matawi karibu kila eneo, na katika miji mikubwa kunaweza kuwa na kadhaa, na hata mamia ya ofisi.

Bila shaka, kutumikia idadi kubwa ya wateja, idadi kubwa ya wafanyakazi pia inahitajika ambao wanaweza kutoa msaada na kutoa ushauri wenye uwezo. Na ni pamoja na washauri katika chumba ambacho utalazimika kuanza kazi yako katika shirika hili, ikiwa haujapata uzoefu wowote katika taasisi za kifedha hapo awali.

Je, ni faida gani:

• ajira rasmi,
• mfuko kamili wa kijamii,
• uwezekano wa kupata bidhaa za mkopo chini ya hali maalum,
• mradi wa malipo ya bure
• uzoefu mzuri ambao huwezi kupata popote pengine,
• maendeleo ya kazi,
• ukuaji wa kibinafsi na kazi,
• mafunzo ya bure ya ushirika.

Baadhi ya hasara pia zinafaa kuzingatia, kwa sababu unahitaji kuwa tayari kwa ajili yao:

• kwa anayeanza - kazi ngumu sana kwa miguu,
• mtiririko mkubwa wa wateja, ambayo ina maana mzigo mkubwa wa kazi,
• wakati mwingine itabidi ukae na kuchakata tena,
• kupokea mshahara katika miezi ya kwanza kwa kiasi kidogo.

Utapata hasara hizo katika karibu kampuni yoyote ambayo ina mtiririko mkubwa wa wateja na aina mbalimbali za huduma zinazotolewa. Ikiwa unataka kuwa na ajira rasmi chini ya Kanuni ya Kazi na uwezekano wa kupata mikopo kwa kiwango cha kupunguzwa, basi kupata kazi katika Sberbank itakuwa wazo nzuri.

Jinsi ya kupitisha mahojiano?

Ikiwa una elimu ya juu ya kiuchumi, basi kazi katika Sberbank itakuwa mwanzo mzuri wa kazi. Kuna mchakato wa elimu ulioanzishwa vizuri pamoja na mazoezi, ambayo inakuwezesha kupata haraka taarifa muhimu na kuanza kufanya kazi kikamilifu.

Kuna maoni kwamba ni ngumu kufika hapa kwa sababu ya ugumu wa kupita mahojiano. Kwa kweli, ikiwa umejitayarisha kwa ajili ya mkutano, nyaraka zilizokusanywa, zimeandaa nguo za busara za mtindo wa biashara, na huna shida kuelezea mawazo yako mwenyewe, basi hakuna chochote ngumu katika kupitisha mahojiano, unaweza kusoma vidokezo.

Kuna idadi ya maswali ambayo inahitajika kuandaa majibu yako, hapa kuna orodha yao:

• unadhani kuanguka kwa ruble ni nzuri au mbaya;
• eleza uwezo na udhaifu wako katika sentensi mbili;
• ulisomaje shuleni/chuo kikuu, una diploma nyekundu;
• malengo yako ya maisha, unajiona wapi katika miaka 5 au 10;
• unatarajia mshahara gani;
• kwa nini ulikuja Sberbank, na si kwa kampuni nyingine.

Baada ya maswali haya, utaulizwa kufanya mtihani mfupi, ambao utaamua kufaa kwa mgombea. Hii ni pamoja na kuripoti katika Excel, kusoma laha ya usawa, na vile vile mchezo wa lazima wa kucheza-jukumu ambao utakusaidia kuelewa ikiwa mtu ana urafiki au la.

Unaweza kutarajia mapato gani?

Muhimu sana kwa kuamua mishahara ni dhana kama vile:

1. nafasi aliyonayo,
2. uzoefu na uzoefu halisi wa kazi,
3. eneo la benki, nk.

Haiwezekani kujibu bila usawa swali la mshahara wa wastani utakuwa katika jiji fulani, kwa kuwa kiwango chake ni maalum kwa kila kitengo cha mtu binafsi au ofisi. Kwa kweli, mapato ya wastani sio juu kama wengi wangependa:

• Katika miji midogo na ya kati, mara chache huzidi rubles elfu 20-25.
• katika miji ya kikanda - takriban 25-32,000 rubles,
• katika miji yenye mamilioni ya watu, kama vile Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg na wengine, wastani wa mshahara pia hubadilika kati ya rubles 28-40,000.

Ikiwa tunazingatia mapato katika jiji kama St. Petersburg au Moscow, basi huanza kutoka rubles 20-22,000 - hii ni kwa wafadhili wanaohudumia watu binafsi. Wakuu wa idara wanaweza kuhesabu mshahara wa juu wa rubles 60,000 na zaidi.

Nambari za wastani

Fikiria mapato ya wastani ya wataalam wa benki wanaoishi Moscow.

• Mtaalam hupokea takriban 28,000 rubles;
• Keshia hupokea takriban rubles elfu 25 kwa mwezi;
• Cashier - teller anaweza kuhesabu 21 elfu;
• Mdhibiti - cashier hupokea karibu elfu 19 kila mwezi;
• Opereta hupata takriban 23.5,000 rubles;
• Mtaalam wa kitengo cha 2 anapata rubles elfu 27 kwa mwezi;
• Mkaguzi wa mkopo hupokea takriban rubles elfu 43 kwa mwezi;
• Keshia mkuu hupata takriban rubles elfu 27.5;
• Mhasibu hupokea rubles elfu 28;
• Meneja wa akaunti hupata takriban elfu 48;
• Naibu mkuu hupokea takriban 49,000 rubles. kila mwezi.

Hivi majuzi kulikuwa na habari kwamba benki ilipunguza wafanyikazi na kwa sababu hii iliongeza mishahara ya wengine. Hii ni kutokana na ukweli kwamba, kulingana na utafiti, wafanyakazi wa benki nyingine kubwa hufanya kazi kwa ufanisi zaidi na kupata zaidi.

Usimamizi wa Sberbank ulifikia hitimisho kwamba mwaka 2016 wastani wa mshahara wa mfanyakazi wake ulikuwa rubles 45,000. Hii ni chini ya wastani wa soko. Kwa mfano, katika Alfa-Bank, wafanyakazi hupokea 64-66,000, na katika UniCreditbank 86-87,000.